Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство элитной недвижимости Метриум ищут Руководителя отдела продаж.   Метриум — ведущее агентство элитной недвижимости. Входит в топ-5 компаний Москвы по объему реализации элитных и редких лотов.   Функционал:

• Оперативное управление отделом продаж, обеспечение выполнение плана продаж
• Формирование эффективной команды, адаптация новых сотрудников
• Осуществление регулярного контроля качества работы сотрудников, проведение тренингов по улучшению навыков и модели продаж, обеспечение обратной связи с рекомендациями
• Анализ рынка объектов категорий премиум-класса и выявление наилучшей стратегии для достижения результата команды
• Контроль и помощь в сопровождении сделок
• Ведение отчётности

  Ключевые компетенции:

• Опыт работы руководителем отдела продаж новостроек премиум-класса московского региона не менее двух лет
• Высокий уровень знания рынка недвижимости Москвы бизнес/премиум класса
• Умение организовать и мотивировать команду продаж на эффективную работу
• Навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения
• Ориентированность на высокий финансовый результат команды и безупречную репутацию компании
• Личные качества: сильный лидер, обладает безупречными коммуникативными навыками

  Компания предлагает:

• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально
• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничный лист)
• Официальный оклад + бонусы от выполнения плана продаж отдела (платим за сделку, не дожидаясь комиссии от застройщика)
• График 5/2, 10:00-19:00
• Возможность профессионального роста
• Частично разъездной характер работы
• Корпоративная мобильная связь + ноутбук

В агентство недвижимости Владис требуется Руководитель маркетинга, который сумет выстроить эффективную работу маркетинга и взаимодействие маркетинга и продукта.   Владис — сеть цифровых Агентств Недвижимости на технологичной платформе VT. Создают цифровую экосистему, которая помогает людям находить и покупать квартиры, а агентам — эффективно работать с клиентами.   Задачи: Стратегия и развитие:

• Построить маркетинг как функцию в компании: от структуры до процессов;
• Сформировать и защитить маркетинговую стратегию: каналы, бренд, контент, PR;
• Определить ключевые KPI по трафику, конверсии, стоимости лида (CAC), LTV;
• Работать в связке с продакт-менеджером, аналитикой и руководством;

Performance и трафик:

• Запустить и масштабировать каналы привлечения: контекст (Яндекс, Google), таргет, медийку, ретаргет;
• Управлять бюджетами и людьми;
• Контролировать эффективность каналов и оптимизировать ROI.

Контент и бренд:

• Обновить tone of voice и визуальный стиль ;
• Организовать создание контента: тексты, кейсы, новости, email-маркетинг;
• Следить за актуальностью сайта, новостей, акций, наград;
• Поддерживать единый бренд на всех платформах (сайт, соцсети, реклама);

Аналитика и системность:

• Настроить сквозную аналитику: от клика до заявки;
• Создать дашборды по основным метрикам (трафик, конверсии, CPA, LTV);
• Формировать отчётность для руководства и команды продукта;

Команда и процессы:

• Построить команду маркетинга: performance, контент, SEO, дизайн;
• Организовать взаимодействие между маркетингом и продуктом;
• Внедрить прозрачный цикл планирования (спринты, отчёты, OKR/KPI).

  Идеальный кандидат:

• Опыт построения маркетинга с нуля или перезапуска функции;
• Опыт управления командой (3–7 человек );
• Глубокое понимание performance-маркетинга, аналитики, digital-инструментов;
• Умение мыслить как PM(продакт): видеть путь пользователя, конверсию, UX;
• Опыт в performance-marketing агентствах — плюс;
• Системность, лидерство, умение работать на стыке данных, креатива и стратегии.

  Инструменты и стек:

• Google Analytics / Яндекс Метрика;
• Power BI / Data Studio;
• Яндекс Direct, Google Ads, VK, Meta, myTarget;
• Notion / Trello / Linear;
• Figma, Tilda, Miro (для контента и дизайна).

  Формат работы:

• Гибрид / офис (по договорённости);
• Прямое взаимодействие с руководством компании и продуктовой командой;
• Возможность собрать собственную команду и выстроить процессы с нуля.

  Условия:

• Бонусы за достижение KPI;
• Влияние на стратегию компании;
• Команда сильных продуктовых и технических специалистов.

В агентство недвижимости Владис требуется HRD.   Владис – самое быстрорастущее федеральное цифровое агентство недвижимости. 220+ офисов в России.   Задачи:

• Разработать и внедрить единую HR-стратегию для всей франчайзинговой сети;
• Сформировать и масштабировать модель массового подбора персонала (агенты);
• Построить эффективную систему адаптации сотрудников и партнеров: стандарты, чек-листы, контроль ключевых метрик;
• Развить систему обучения;
• Влиять на рост HR-экспертизы у партнёров, внедряя лучшие практики и единые стандарты;
• Настроить метрики эффективности HR-функции (скорость закрытия вакансий, удержание, эффективность обучения);
• Управлять HR-командой в центральном офисе и выстраивать работу с HR-партнёрами в регионах.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD / Head of HR / HRBP Lead от 3 лет;
• Успешный опыт массового подбора персонала (розница, девелопмент, банки, ритейл, франчайзинг и т.п.);
• Глубокая экспертиза в адаптации и обучении персонала;
• Навык масштабирования HR-процессов на сеть филиалов или партнёров;
• Умение выстраивать HR-системы «под ключ» и влиять на бизнес-результаты;
• Развитые управленческие и коммуникационные навыки.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы во франчайзинговых структурах или быстрорастущих компаниях;
• Знание рынка недвижимости или смежных отраслей (PropTech, девелопмент);
• Опыт создания корпоративного университета или обучающих программ.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие федеральной сети и стандарты HR-экспертизы;
• Прямое участие в формировании HR-стратегии и процессов;
• Сильную команду, открытую к изменениям и росту;
• Гибридный формат работы;
• Конкурентную оплату по результатам интервью.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   Команда бренд-журналистов Паблистеры ищет талантливого и энергичного Шеф-редактора, для крупного телеграм-канала (телеком /финтех/lifestyle), который умеет создавать качественный контент и готов взять на себя руководящую роль в редакции.   Паблистеры — команда бренд-журналистов, которая создаёт редакции для телеграм-каналов крупных брендов.    Навыки в контенте:

• Опыт создания профильного контента в одном из сегментов (телеком|финтех)
• Насмотренность в трендах социальных сетей
• Есть опыт в бренд-коммуникациях
• Умеете мыслить не шаблонно и отличать классное от заурядного
• Приветствуется опыт в подготовке контента с агентствами

  Менеджерские навыки:

• Есть опыт управления редакцией
• Находите подходы к людям в стрессовых ситуациях
• Быстро адаптируетесь к новым процессам
• Есть навыки в клиентском сервисе

  Что нужно делать: Вы будете продюсировать контент для Telegram-канала бренда в соответствии со стратегией проекта. В задачи будет входить:

• Планирование контента
• Вычитка (смыслы) публикаций редакции
• Распределение нагрузки
• Согласование контента с клиентом
• Инициирование новых форматов и рубрик
• Аргументированная защита решений
• Генерация идей вместе с командой
• Подготовка отчётов со статистикой и выводами

Запускать с нуля не нужно, редпроцессы налажены. На эту позицию подойдёт опытный редактор, который хочет вырасти в ответственности, тотально самоорганизован, готов много и грамотно общаться, продюсировать контент   Условия:

• Конкурентная з/п по итогам собеседования
• Удалёнка (проектно, фултайм/парт-тайм)
• Крупные клиенты, с полным NDA
• Есть премии и возможность роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").    При отклике кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт. Затем необходимо будет выполнить тестовое задание.

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Руководитель направления продуктовой аналитики.   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Помогли миллионам людей получить помощь и продолжаем повышать качество медицинских услуг.   Что делать:

• Формировать единое видение роли аналитики в продукте и бизнесе;
• Определять ключевые зоны роста (доход, маржа, ретеншн, конверсия, LTV, CAC, NPS, воронки, сегментация, кластеризация пользователей/поведения (в кооперации с DS/ML));
• Заниматься построением и развитием unit-экономики и системы целевых метрик;
• Управлять несколькими командами/направлениями аналитики через тимлидов;
• Развивать data-driven культуру;
• Заниматься построением единой системы продуктовых и бизнес-метрик;
• Стандартизировать подходы: единые определения метрик, SLA по обновлению, ответственные за качество;
• Развивать культуру экспериментов (A/B-тесты, квази-эксперименты, holdout и т.п.);
• Совместно с Data-платформой и инженерными командами - улучшать архитектуру хранилища данных, витрин, событийной модели.

  Требования:

• Совокупный опыт в продуктовой аналитике от четырех лет (когортный анализ, удержание, LTV, unit-экономика);
• Опыт управления командой аналитиков 5+ человек от 2х лет;
• Отличные знания SQL (умение писать сложные запросы (window functions, CTE, оптимизация запросов), опыт с MPP/колоночными СУБД (желательно Greenplum, ClickHouse);
• Построение моделей в dbt;
• Владение Python (для анализа данных);
• Опыт работы с BI-инструментами (Superset или аналоги: Tableau, Power BI, Looker и т.п.);
• Опыт работы со сквозной аналитикой и атрибуцией: Яндекс.Метрика, Appmetrica, Snowplow;
• Понимание и практический опыт работы с A/B-тестами (дизайн экспериментов, выбор метрик и гипотез, знание основных статистических подходов (p-value, power, множественные сравнения, CUPED и т.п.) опыт внедрения стандартизированного процесса экспериментов).

  Условия:

• Гибридный график работы в Московском офисе (метро Технопарк);
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве и компенсация вашего спортивного абонемента);
• Ипотечные программы (IT-ипотека или льготная ипотека для сотрудников Сбера);
• Индивидуальный план развития каждому, он поможет вам всегда видеть вектор своего пути;
• Компенсация профильного обучения и конференций;
• Ветеринары для ваших домашних животных 24/7;
• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции;
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

Вакансия на удаленке.   Брендинговое агентство Bauns ищет Проектного менеджера, который сможет подхватить процессы и поддерживать высокий уровень управления проектами.    Команда постоянно работает над самыми интересными проектами в индустрии. Среди клиентов Bauns: Яндекс, Лента, ЕвроХим, крупные отраслевые компании. А еще у агентства есть экспертиза по дизайну и разработке для клиентов из сферы выставок и фестивалей.   Команда в поисках амбициозного менеджера проектов, который понимает, как вести здоровую коммуникацию с клиентами и командой. Опыт работы в IT / дизайн-индустрии будет преимуществом. Основные направления: брендинг и разработка сайтов.   Что нужно будет делать:

• Организовывать проекты: координировать команды, управлять бюджетом, соблюдать сроки и поддерживать настроение команды
• Организовывать внутренние мероприятия: дейлики, ретро и внутренние посиделки с командой
• Планировать и структурировать проект: онбординги, кик-офф с клиентом, организация регулярных встреч и прочее
• Еженедельно планировать ресурсы команды
• Апсейл: вести воронку доп. апсейла и сборка КП
• Управлять бюджетом: выставлять счета и акты, контролить выплаты. У нас хорошая CRM, где все автоматизировано
• Поддерживать обратную связь с клиентами, обеспечивать прозрачность процесса работы, чтобы клиент не потерялся в проекте
• Получать опыт в сложных проектах

  Ожидания от кандидата:

• Понимание дизайн-процесса: знание основных принципов и методов дизайна
• Опыт работы в агентствах или студиях дизайна
• Способность брать на себя ответственность за свою работу и доводить задачи до конца в установленные сроки
• Навыки коммуникации с клиентами и умение аргументировать / защищать свои решения и решения команды
• Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде
• Умение тушить пожары и в целом скилл не допускать их

  Компания предлагает:

• Гибкий формат работы: удаленка или офис в центре Санкт-Петербурга — как удобнее. Но было бы круто, если бы вы приезжали в офис пару раз в неделю
• Полная занятость на полную ставку. По формату, деньгам и условиям готовы обсудить все на звонке, чтобы найти оптимальные решения для обеих сторо
• Уникальные задачи, которые постоянно будут расширять ваши профессиональные горизонты
• Теплый и внимательный дирекшен с акцентом на конструктивную обратную связь
• Возможность работать с амбициозными клиентами из топовой сферы
• Работа в динамичной команде, которая вкладывает все силы и душу в каждый проект
• Доступ к курсам, обучалкам и т. д.
• Заработная плата в рынке

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Лидер экосистемных тарифов.   Вы будете работать в команде «Экосистема». Одна из масштабных задач команды — построить и развить систему экосистемных тарифов в рамках трансформации компании в экосистему: от базовой подписки до масштабируемой тарифной модели, которая поможет бизнесам развиваться.   Что нужно делать:

• Формировать и развивать продуктовую концепцию экосистемных тарифов.
• Наполнить тарифы реальной ценностью для бизнесов.
• Построить логику тарификации и юнит-экономику: стоимость тарифов, драйверы дохода и роста.
• Масштабировать подписочную модель и вырастить комиссионный доход.
• Митигировать продуктовые, финансовые и клиентские риски текущей концепции.
• Совместно с маркетингом и продажами выстроить процесс продажи подписки: привлечение, онбординг, коммуникации.

  Вы отлично подходите, если:

• Есть опыт лидирования продукта подписок от 5 лет в банке, финтех или экосистеме.
• Есть опыт создания подписок с нуля или опыт глубокой переработки подписочной модели.
• У вас высокий продуктовый уровень и клиентский взгляд на ценность тарифа.
• Есть глубокое понимание юнит-экономики, тарификации и ценообразования.
• Понимаете стоимости привлечения, маржинальности и экономики роста подписки.
• Умеете брать ответственность за масштабирование и рост комиссионного дохода.

  Будет плюсом, если:

• Есть практический опыт продажи подписок: как заводили клиентов, через какие каналы и коммуникации.
• Есть глубокое понимание маркетинга подписочных продуктов: онлайн-реклама, голосовые продажи, воронки.
• Вы умеете рассказывать историю продукта и подписки — про будущее и ценность для бизнеса.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 600 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. 
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. 
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Коммерческий редактор, который поможет развивать и продвигать продукт онлайн-бухгалтерии для предпринимателей.   Вы будете работать с маркетологами и продуктовыми командами над одним из приоритетных для Точка Банка продуктов. Онлайн-бухгалтерия для ИП — сервис для автоматизации бухгалтерских процессов в компании. Его аудитория — индивидуальные предприниматели. Команда хочет, чтобы об Онлайн-бухгалтерии знали, пользовались и рекомендовали. Ищут редактора, который работает не просто со словами, а с задачами: помогает расширять охваты, улучшать воронки, привлекать и удерживать клиентов и делать промокоммуникации понятными и цельными.    Что нужно делать:

• Писать и редактировать тексты для промокоммуникаций: лендингов, email-рассылок, баннеров в интернет-банке и так далее. 
• Создавать тексты для продвижения: креативы для рекламы, посевы в телеграм-каналы, материалы для онлайн- и офлайн-мероприятий. 
• Адаптировать тексты под разные каналы и этапы воронки — от привлечения до повторных продаж. 
• Следить за тем, чтобы коммуникации были понятными, логичными и работали на узнаваемость и продажи. 
• Участвовать в тактиках, планировании и ретро, чтобы быть в курсе, что происходит в продукте и какие акценты важны в текстах.

  Вы отлично подходите, если:

• Есть опыт работы редактором от 2 лет, желательно в финтехе, банке или B2B-продуктах. 
• Понимаете, как маркетинг влияет на бизнес-результаты и какую роль в этом играет текст. 
• Видите цель текста и делаете всё, чтобы её выполнить. 
• Умеете работать автономно: не ждёте указаний, но при этом всегда синхронизируетесь с командой. 
• Спокойно относитесь к правкам и дорабатываете текст, если бизнес-задача изменилась.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽ до вычета налогов. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Работа в профессиональном комьюнити редакторов, где можно обмениваться опытом и учиться друг у друга.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. Для реализации вас в помощь будут пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды ONSI требуется Head of Marketing.   ONSI — бренд женской одежды, выросший из продукта и комьюнити. Компания строит бренд с живым характером, сильной визуальной и смысловой частью, внимательно работая с аудиторией и качеством продукта. Сейчас ONSI входит в фазу системного роста и усиления маркетинга как ключевой функции бизнеса.   Что нужно делать: Стратегия и бренд:

• Дорабатывать и внедрять маркетинговую стратегию: позиционирование, УТП, tone of voice, визуальную и вербальную коммуникацию
• Выстраивать единую коммуникацию бренда во всех каналах (сайт, соцсети, блогеры, рассылки, маркетплейсы)
• Работать с брендом как активом: узнаваемость, доверие, повторные продажи

Продвижение и рост:

• Управлять всеми digital-каналами и запускать новые
• Строить и оптимизировать воронки привлечения и продаж
• Работать с инфлюенсерами и креаторами: стратегия, отбор, экономика, оценка эффективности
• Разрабатывать и реализовывать медиапланы и маркетинговый календарь

Аналитика и экономика:

• Настраивать и развивать маркетинговую аналитику: CAC, ROMI, LTV, воронки, plan/fact
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и каналов
• Планировать и контролировать маркетинговый бюджет

Команда и процессы:

• Управлять и развивать команду маркетинга (SMM, контент, реклама, дизайн, спецпроекты)
• Регламентировать и систематизировать процессы
• Участвовать в найме, адаптации и мотивации сотрудников
• Лично вовлекаться в ключевые задачи: работать руками, а не только управлять

  Какие требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет (из них в роли руководителя — от 3-х лет)
• Опыт работы в fashion / lifestyle / DTC-брендах будет большим плюсом
• Понимание digital-маркетинга и коммерческой стороны бренда
• Опыт работы с контентом и блогерами как основным каналом продаж
• Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных
• Опыт управления командой и бюджетами
• Уверенное владение Excel / Google-таблицами
• Чувство бренда, вкуса и насмотренность

В Lamoda требуется Руководитель группы развития собственных спортивных брендов.   Миссия позиции:

• Развивать и усиливать сильный, конкурентоспособный и прибыльный портфель уже созданных собственных брендов спортивной одежды.
• Отвечать за полный цикл — от стратегии и разработки продукта до вывода на рынок, обеспечивая синергию между творчеством, производством и бизнесом.

  Чем предстоит заниматься: Управление продуктом:

• Руководить полным циклом создания продукта (2 бренда): от анализа трендов и рынка до разработки, контроля производства и анализа продаж.
• Утверждать дизайны, конструкции, выбор тканей и технологий, обеспечивая их соответствие идентичности бренда, стандартам качества и функциональным требованиям.
• Постоянно изучать моду, поведение потребителей и активность конкурентов для сохранения актуальности и конкурентоспособности бренда.

Бизнес-планирование и финансы:

• Формировать бюджет разработки, прогнозировать прибыльность (P&L) и контролировать затраты на закупки в рамках утвержденного бюджета.
• Вести эффективные переговоры с поставщиками (ткани, фурнитура, производство).

Управление командой и процессами:

• Руководить кросс-функциональной командой (производственные менеджеры, технологи, конструкторы, менеджер по тканям).
• Выстраивать эффективные процессы и коммуникацию внутри команды и с ключевыми отделами (маркетинг, продажи, логистика).
• Определять приоритеты, распределять задачи и обеспечивать выполнение планов по срокам и качеству.

  Требования:

• Высшее профильное образование в менеджменте. Образование в сфере дизайна (конструирование/технология швейных изделий, дизайн, текстиль, материаловедение) — серьезный плюс.
• От 5 лет опыта в производстве спортивной/outdoor-одежды с доказанным портфолио реализованных рыночных продуктов/коллекций.
• От 3 лет опыта на руководящей позиции, управления кросс-функциональной командой, включающей менеджеров продукта и технических специалистов (конструкторы, технологи)
• Глубокое понимание продукта: Знание специфики спортивных дисциплин, типов тканей, технологий пошива, конструирования.
• Управление продуктом и бизнесом: Навыки управления полным циклом продукта, формирования продуктовой стратегии и дорожной карты, анализа P&L, проведения бенчмаркинга.
• Руководить кросс-функциональной производственно-технической командой, выстраивая эффективные процессы и коммуникацию внутри группы и с отделами компании для безусловного выполнения планов по срокам и качеству.
• Переговоры и коммуникация: Продвинутые навыки деловых переговоров с поставщиками и внутренними стейкхолдерами.
• Аналитика: Ориентированный на данные подход, опыт анализа рынка, конкурентов и продаж.
• Языки и ПО: Продвинутый английский для бизнес-коммуникации (знание китайского — идеально). Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), знакомство с Adobe Illustrator/Photoshop — преимущество.
• Лидер-создатель: Страсть к продукту, понимание аудитории изнутри, нацеленность на коммерческий и качественный результат.
• Гибридное мышление: Способность быть «переводчиком» между технической командой, дизайнерами и маркетологами.
• Системность и проактивность: Видение полной картины, умение принимать решения на основе данных и тестов.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.