Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется Вице-президент по работе с предприятиями АПК и пищевой промышленности (КИБ).   Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых корпоративных клиентов отраслей АПК и пищевой промышленности;
• Развивать, сопровождать и взаимодействовать с клиентами по всем продуктам, поддерживать высокий уровень удовлетворённости;
• Подготавливать и выносить вопросы на кредитный комитет, устанавливать лимиты кредитования;
• Выполнять и контролировать планы по операционной прибыли, анализировать результаты и корректировать стратегию

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в клиентском бизнесе не менее 5 лет;
• Желательна экспертиза в отраслей АПК и пищей промышленности(знание рынка, регуляторных требований, цепочек поставок);
• Углубленные знания финансового анализа;
• Успешный опыт привлечения и удержания крупных корпоративных клиентов;
• Стратегическое мышление, лидерские качества и умение вести переговоры на высшем уровне.

  Что предлагают:

• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги и вебинары;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Бизнес партнер по персоналу.   Позиция HR BP на Малый и Микро-бизнес (продажи). В зоне ответственности 1000+ человек (Центральный офис + сеть).   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение HR-инструментов в курируемых структурных подразделениях (подбор, адаптация, обучение, развитие, премирование, SI, карьерное планирование, вовлеченность персонала, кадровые комиссии и др.)
• Обеспечение реализации утвержденной HR-стратегии в закрепленных подразделениях
• Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и применения HR-инструментов
• Координация подбора и адаптации работников закрепленных подразделениях
• Участие в процессе карьерного планирования в закрепленных подразделениях в т.ч. разработка, внедрение и сопровождение карьерных моделей
• Координация обучения и развития сотрудников курируемых подразделений
• Участие в проектах оптимизации и повышения эффективности HR-процессов в закрепленных подразделениях
• Сопровождение процессов премирования (квартального, годового, разового)
• Сопровождение процесса пересмотра базового ежемесячного вознаграждения

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование: управление персоналом/ психология/ социология/ юриспруденция/ экономика
• Опыт работы: от 3-х лет в роли HR бизнес-партнера (не IT) в крупных компаниях
• Уверенное владение MS Excel
• Знание Трудового кодекса РФ
• Знание и применение HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.)
• Навыки работы с большими объемами данных, аналитическое мышление, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В автолизинговую компанию Carcade Leasing требуется Руководитель отдела учёта и отчётности.   Почему стоит обратить внимание:

• Руководство отделом и развитие команды;
• Формирование ежемесячной, квартальной и годовой консолидированной отчётности по МСФО;
• Разработка контрольных процедур и оптимизация процессов учёта;
• Взаимодействие с внешними аудиторами;
• Участие в бюджетировании по МСФО;
• Автоматизация учёта и отчётности на базе 1С;
• Финансовый анализ и взаимодействие с руководителями подразделений.

  Требования:

• Опыт руководства финансовым отделом от 3 лет, знание РСБУ и МСФО, финансовое моделирование, Excel; 1С ERP будет преимуществом.

  Условия:

• Доход: компания указывает конкурентный уровень — оклад + премия, точная сумма в открытой вакансии не раскрыта.
  

  Откликнуться с резюме.

В Yota ищут Бренд-менеджера.   Какие задачи необходимо решать:

• Участвовать и поддерживать развитие бренд-стратегии Yota, включая ключевые сообщения, визуальные и смысловые коды бренда
• Лидировать проведение федеральных рекламных кампаний начиная с подготовки брифа (задавая высокий уровень идеи, визуального языка и качества исполнения) и заканчивая продакшеном (присутствие на съемках – must). Всё – во имя исполнения среднесрочной и долгосрочной стратегии коммуникации бренда
• Курировать создание креативных материалов во всех ключевых каналах: TV, digital, OOH, retail, photo, landing pages, брендированные спецпроекты и коллаборационные форматы (лидируемые другими функциями). Последнее слово – за тобой, как и ответственность
• Лидировать развитие бренд-гайдов, tone of voice и правил применения айдентики в разных форматах и носителях. Стоять на страже их исполнения и корректного применения, а за косяки – нещадно бить по рукам всех. Включая своего руководителя

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы BM / marketing manager от 2–4 лет
• Подтвержденный опыт создания и запуска креативных кампаний 360 (TV включая) must - примеры реализованных проектов с сильной коммуникационной и креативной составляющей
• Опыт управления агентствами и ведения нескольких проектов одновременно, таймменеджмент
• Проактивность, инициатива и умение отстаивать сильные решения
• Высокая насмотренность, отличное чувство стиля и понимание того, как работают визуальные коды, мода, поп-культура, digital-эстетика и современный контент
• Умение видеть детали: композицию, типографику, темп, интонацию, кастинг, styling, copy, motion, подачу идеи
• Готовность работать фулл тайм офис (удаленки и гибрида нет) по адресу: Оружейный переулок, 41

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В девелоперскую компанию требуется Генеральный директор, который хорошо знает рынок недвижимости, умеет работать с земельными активами и способен выстроить долгосрочную модель роста компании.   Роль для человека, который умеет управлять девелоперским бизнесом целиком — от стратегии и коммерции до операционки, финансов и реализации объектов.   Ключевая задача:

• Управлять текущей деятельностью девелоперской компании и обеспечить рост, прибыльность и эффективность бизнеса.

  Задачи:

• Управлять текущей деятельностью компании.
• Обеспечивать эффективную работу всех подразделений.
• Формировать стратегию развития бизнеса.
• Разрабатывать коммерческую стратегию с фокусом на долгосрочный рост и прибыльность.
• Управлять операционной деятельностью компании.
• Планировать, организовывать и контролировать исполнение ключевых задач.
• Организовывать полный цикл работы с объектами компании.
• Участвовать в разработке концепций, доработке и реализации объектов.
• Контролировать сроки реализации проектов.
• Внедрять автоматизацию и современные цифровые инструменты, включая AI.
• Планировать и контролировать ключевые финансовые показатели.
• Управлять бюджетом компании.
• Это роль для человека, который умеет держать одновременно рынок, активы, команду, финансы и реализацию проектов.

  Требования:

• Успешный опыт работы Генеральным директором или на сопоставимой позиции в девелоперской компании.
• Отличное знание рынка недвижимости.
• Опыт работы с земельными участками промышленного и сельскохозяйственного назначения будет преимуществом.
• Сильное стратегическое мышление.
• Развитые организаторские и управленческие навыки.
• Системность и самостоятельность в принятии решений.

   Условия:

• Работа в Москве.
• Оформление по ТК РФ.
• График 5/2.
• Фиксированный оклад + KPI.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) ищут PR-менеджер.   КИОН — онлайн-кинотеатр, который предлагает более 150 телеканалов, тысячи фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов. Развивают платформу, снимают фильмы, сериалы и документалки. Создают оригинальный контент и делают сервис ярким и удобным.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу группы контентного PR (пять менеджеров) и выстраивать процессы в команде
• Курировать направления работы со СМИ, соцмедиа, лидерами мнений и блогерами, кинокритиками
• Лидировать процессы организации светских премьер, фестивальных показов, пресс-дней на съемочных площадках и других мероприятий компании
• Планировать и реализовывать спецпроекты в принте и диджитал-изданиях в соответствии с графиком релизов КИОН
• Запускать кросс-сервисные PR-проекты внутри компании
• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии для оригинальных проектов КИОН и курировать приоритетные
• Проводить анализ эффективности проведенных PR-кампаний (в том числе конкурентный анализ)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в PR не меньше 5 лет, работа в funtech будет плюсом
• Хорошее понимание медиарынка и знание классических PR-инструментов
• Творческое мышление и умение видеть нестандартные решения задач
• Способность работать в режиме многозадачности и неопределенности
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно

  Компания предлагает:

• Оклад + годовой бонус при выполнении KPI
• ДМС с первого месяца работы и страховка для поездок за границу
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется
• Современный офис в центре Москвы с собственным кинозалом
• Возможность участия в волонтерских программах: благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, экологические проекты
• Корпоративная программа «ON Медиа Спорт»: оплачиваем внешние спортивные забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта

В финтех-компанию СВОЙ требуется Директор департамента портфельного управления в проект ID Collect.   СВОЙ — одна из крупнейших финтех-компаний России, драйвер изменений, провайдер финансовых услуг и сервисов. Компания работает на стыке data science, AI и финансов. Сервисы компании ежедневно помогают миллионам людей, а технологии задают тренды в индустрии.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать отклонения факта от плана/прогноза, выявлять причины (качество входящего потока, эффективность работы, внешние факторы)
• Осуществлять ежедневный и еженедельный мониторинг ключевых метрик по портфелям
• Добиваться повышения процентной доли платящих клиентов в портфеле
• Осуществлять сегментацию портфелей по риск-профилю, степени просрочки, типу долга и т.д. для разработки дифференцированных подходов
• Проводить инициацию и координацию A/B тестов: сравнение эффективности разных скриптов, каналов коммуникации и условий урегулирования
• Формировать ценностные предложения (скидки, рассрочки) для разных сегментов на основе анализа окупаемости
• Активно взаимодействовать с руководителями операционных подразделений и коммерческого отдела.
  Выполнять построение и актуализацию cash-flow моделей, прогнозов сборов на основе historical data

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансы, экономика, математика)
• Опыт работы от 6 лет в портфельном управлении / аналитике в сфере проблемной задолженности в банковском секторе или ПКО
• Практический опыт в риск-подразделении на позиции не ниже среднего или высшего руководящего звена (либо на стыке риск-блока и коллекшна) — не менее 3 лет из общего стажа
• Обязательное понимание специфики необеспеченных долгов и опыт построения стратегий на всех этапах взыскания (досудебного, судебного взыскания и исполнительного производства)
• Знание специфики необеспеченных потребительских займов
• Глубокое понимание статистики и методов A/B тестирования
• Опыт управления прямыми расходами на взыскание и оптимизации стратегий взыскания
• Опыт внедрения изменений, которые реально увеличили Recovery Rate

  Ключевые компетенции:

• Опыт построения риск-стратегий на разных этапах взыскания с учётом баланса между эффективностью сбора и уровнем риска (жалобы, регуляторные риски, судебные издержки)
• Знание ключевых риск-метрик: recovery rate, cost-to-collect

Будет преимуществом:

• Умение строить финансовые модели и прогнозы (cash-flow, сборы, окупаемость стратегий)

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие — участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений
• Прокачку скиллов — решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат
• Карьерный рост — вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Работу в динамике — каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам
• Команду мечты — эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях

В технологичный холдинг Wellbrands Solutions требуется Коммерческий директор.   О компании: E-commerce холдинг, который развивает портфель из 6 брендов в разных товарных категориях (техника, мебель, fashion и др.). Основной канал продаж — маркетплейсы. Компания находится в фазе активного масштабирования.

Сейчас ищут коммерческого директора, который станет ключевым партнёром CEO и возьмёт на себя ответственность за коммерческий результат и рост всей компании. Это не классическая роль руководителя одной функции. Вы будете управлять коммерцией на уровне всего портфеля: отвечать за рост выручки и прибыли, развивать действующие бренды и запускать новые направления.   Компания предлагает:

• Масштаб влияния на уровне всей компании. Вы будете управлять коммерцией всей компании, отвечая за выручку, прибыль и развитие всех 6 брендов одновременно
• Прямое взаимодействие с CEO. Вы подчиняетесь CEO напрямую и участвуете в ключевых стратегических решениях. Ваше влияние на развитие бизнеса будет прямым и значимым
• Полный контроль над коммерческой функцией. Ассортимент, ценообразование, маркетинг, каналы продаж, товарные запасы, управление командами направлений — вся коммерческая деятельность под вашим управлением
• Предпринимательская свобода. Минимум бюрократии, максимум самостоятельности. Вы сможете быстро проверять гипотезы, принимать решения и запускать изменения без согласований
• Готовые ресурсы для масштабирования. C-level команда, финансовые возможности и опытные руководители направлений в подчинении (5 руководителей, ~70 человек в коммерческих командах)
• Постоянное развитие портфеля. Компания регулярно запускает новые бренды и выходит в новые товарные категории — вы будете не только развивать существующий бизнес, но и создавать новые направления
• Мотивация за результаты. Ваш доход связан с совокупными результатами всех брендов и направлений, а не одной функции
• Гибридный формат работы. Офисы в Москве, с редкими командировками в Нижний Новгород

  Ключевые задачи:

• Управлять портфелем из 6 брендов и обеспечивать согласованный коммерческий рост
• Отвечать за выручку, маржинальность, прибыль и эффективность использования товарных запасов
• Управлять руководителями 5 торговых направлений и развивать коммерческие команды
• Выстраивать системы коммерческого планирования, метрик, KPI и прогнозирования
• Оптимизировать работу на маркетплейсах: повышать эффективность каналов, маркетинга и промо
• Управлять ассортиментной стратегией: запускать новые товары, оптимизировать SKU, выводить неэффективный ассортимент
• Развивать работу с ценообразованием и позиционированием брендов
• Масштабировать успешные коммерческие практики и гипотезы между направлениями
• Совместно с CEO формировать стратегию развития холдинга на 12+ месяцев

  Ожидания от кандидата:

• Предпринимательский mindset. Вы видите бизнес целиком, ищете новые точки роста, готовы проверять гипотезы и быстро адаптироваться к изменениям
• Опыт в e-commerce и управлении портфелем. Опыт руководства в e-commerce, управлении несколькими брендами или товарными направлениями, развитии бизнеса на маркетплейсах
• Управленческие навыки. Умение руководить командой из 50+ человек, развивать руководителей, выстраивать системы и процессы без микроменеджмента
• Аналитический склад ума. Комфортно работать с числами, строить системы метрик и KPI, принимать решения на основе данных, но не забывать про интуицию
• Стратегическое мышление + операционная дисциплина. Способность видеть долгосрочные направления развития и одновременно обеспечивать результаты в текущем квартале
• Готовность к интенсивной работе. Холдинг растет быстро — нужен человек, который готов к динамичной среде, множеству одновременных проектов и постоянному развитию

Сихотэ-Алинский заповедник ищет Волонтёров, готовых создать аудиогид по дендропарку.   Помогите многим людям услышать голоса уссурийской тайги.   На территории центральной усадьбы Сихотэ-Алинского заповедника расположен дендропарк — миниатюрная копия самого заповедника. Здесь в уменьшенном масштабе воссозданы его границы и рельеф: посетители узнают и высшую точку — гору Глухоманку, и водную артерию — реку Серебрянку, и участок побережья Японского моря. Главное богатство парка — это его растительность: здесь представлены ключевые виды флоры уссурийской тайги.   Сейчас команда готовит аудиогид для самостоятельных прогулок по дендропарку. Информация о растениях и ландшафтах уже собрана, но чтобы она зазвучала по-настоящему, нужна ваша помощь.   В рамках волонтёрской программы необходимо:

• Адаптировать научные и просветительские тексты для аудиогида: сделать их краткими, понятными и увлекательными
• Вместе со специалистами разработать сценарий маршрута
• Поучаствовать в выборе удобной и устойчивой платформы для размещения аудиогида
• Записать аудиоматериалы
• Помочь с публикацией материалов и подготовить простую инструкцию, как заповедник сможет обновлять или дополнять контент на выбранной платформе в будущем

  Это программа — возможность сделать природу слышимой. Ваш голос поможет тысячам посетителей глубже понять и полюбить тайгу. Если вы хотите внести личный вклад в дело охраны природы, оставьте свою заявку, заполнив анкету. Дополнительная информация
Сихотэ-Алинский заповедник ищет волонтёров, готовых создать аудиогид по дендропарку. Помогите многим людям услышать голоса уссурийской тайги.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product manager «Supply chain».   Вы будете работать в департаменте BDO (Business Development): команда отвечает за реализацию бизнес-стратегии компании через ведение ИТ-проектов и создание продуктов для функциональных направлений. Развивает и адаптирует бизнес-процессы компании для выхода на новые рынки. Проект: повышение эффективности цепочек движения товара   Что нужно делать:

• Формировать видение и стратегию управления эффективностью перемещения товарных потоков, а также процессами для минимизации потерь, брака и т.д
• Разрабатывать и внедрять инструменты мониторинга и контроля за своевременной поставкой товаров на склады и в магазины (с учётом кросс-докинга, транзита, прямых поставок)
• Анализировать операционные процессы и находить зоны потерь: порча при транспортировке, истечение срока годности на складе, излишняя пересортица, ошибки при комплектации
• Оптимизировать затраты на перемещение: выбирать оптимальные логистические схемы, сравнивать стоимость разных видов транспорта, управлять тарифами перевозчиков
• Создавать прозрачную экономику возвратов: сокращать издержки на обратную логистику, внедрять процессы сортировки и повторного ввода возвращенного товара в оборот (с минимальными потерями стоимости)
• Оценивать влияние своих решений на себестоимость единицы товара, оборачиваемость запасов, уровень списаний и финансовые показатели компании
• Управлять интеграцией и развитием систем электронного документооборота (ЭДО, EDI) с поставщиками и покупателями: автоматизировать обмен заказами, отгрузочными документами, актами сверки
• Обеспечивать бесшовную работу с системами маркировки и прослеживаемости: Честный знак, СПОТ, НКТ, ГИИС ДМДК, ИС ЭСФ — от получения кодов до вывода товара из оборота, минимизируя ошибки и штрафы
• Внедрять решения для автоматического сопоставления данных из внешних систем (коды маркировки, номера ГТД, серийные номера) с внутренним учётом компании

  Что ждут от кандидата: Опыт работы в роли менеджера продукта от 4х лет (направление логистики, цепочек поставок или смежные области) Продуктовый подход:

• Умеете самостоятельно формулировать проблему, цель и гипотезу, а не только получать готовые задачи
• Умеете выстраивать roadmap от бизнес- и пользовательской цели, а не от списка ближайших фич
• Эффективно действуете в условиях неопределённости, принимая решения на основе данных, а не субъективных мнений
• Понимаете, из чего складывается экономика продукта и отдельных операций
• Понимаете, как измерить эффект от внедрения нового инструмента: снижение списаний, ускорение поставки, экономия на каждом перемещении
• Умеете оценивать эффект инициатив не только через «удобнее пользователю», но и через деньги, производительность и операционные показатели

Логистика и Supply Chain:

• Знаете, как устроены процессы логистики, кросс-докинг, управление запасами, цепочки поставок
• Разбираетесь в документообороте поставок (ТОРГ-12, транспортные накладные, акты расхождений)
• Понимаете, как устроен обмен электронными документами с контрагентами (ЭДО, EDI)
• Знаете принципы работы систем маркировки и прослеживаемости: Честный знак, СПОТ, НКТ
• Понимаете, как маркировка влияет на складские и логистические процессы: приемка, хранение, отгрузка, выбытие, возвраты

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
• Гибкий график и возможность удаленной работы создают комфортный баланс между офисом и удаленкой
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — всё, чтобы жить и работать было комфортно
• Современное оборудование для работы 
• Стильный и уютный офис в центре Москвы 
• Близкая по духу корпоративная культура и особая энергия — здесь чувствуете себя на своем месте
• Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду