Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из трех крупнейших в мире производителей УФ-оборудования НПО ЛИТ в поиске Коммерческого директора.   Компания входит в холдинг ГК ЕКС — системообразующее предприятие российской экономики и лидер по строительству медицинских центров в России.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для роста продаж вентиляционного оборудования
• Выстраивание и поддержание отношений с ключевыми клиентами (B2B)
• Участие в отраслевых выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в продажах от 3–5 лет, желательно в сфере вентиляционного/климатического оборудования или смежных отраслях (инженерные системы, промышленное оборудование)
• Понимание специфики B2B‑продаж и циклов сделок в промышленной сфере
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний, заключать крупные контракты
• Высшее образование (техническое или экономическое)

  Условия:

• Работа в стабильной производственной компании с репутацией надёжного партнёра
• Официальное оформление в штат компании с первого дня, белая заработная плата
• Работа из офиса. Расположение офиса: г. Долгопрудный, Лихачевский проезд, 25

Крупный промышленный холдинг (численность более 6000 человек) в поиске IT директора по промышленной автоматизации и инфраструктуре.   Задачи:

• Руководство АСУ ТП, КИПиА, промышленной автоматизацией и производственной IT — от эксплуатации до цифровой стратегии
• Руководство АСУ ТП, КИПиА и производственной IT/инфраструктурой
• Развитие мониторинга, диспетчеризации и хранения производственных данных
• Обеспечение стабильности телеметрии и промИС
• Интеграция OT и IT, цифровизация процессов
• Управление инженерной поддержкой, подрядчиками и стратегией развития

  Требования:

• Не менее 5+ лет релевантного опыта в крупных компаниях/ходдингах (численность от 3000 человек)
• Управление направлениями АСУ ТП / КИПиА / промышленной автоматизацией
• Знание производственных систем: датчики, телеметрия, диспетчеризация, мониторинг
• Управление корпоративной ITинфраструктурой
• Опыт с системами сбора, хранения и обработки производственных данных
• Руководство крупными инженерными/техническими командами
• Реализация масштабных инфраструктурных или цифровых проектов

  Условия:

• Высокий уровень дохода, полностью официальное оформление и выплаты
• Корпоративные бенефиты
• Подчинение напрямую CEO
• Локация г. Москва
• 50% рабочего времени командировки на Дальний Восток

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK в поиске Финансового бизнес-партнера.   Сегодня Fitness SHOCK — это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• Современный формат работы: гибридный график в нашем уютном офисе в Москве, с гибким началом рабочего дня
• Прозрачную систему оплаты труда
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции

  Вам предстоит:

• Финансовый анализ и поддержка бизнес-решений: проводить глубокий анализ финансовых показателей продаж и маркетинга, выявлять драйверы роста, точки оптимизации и предлагать основанные на данных рекомендации
• Планирование и контроль бюджетов: участвовать в разработке, согласовании и мониторинге бюджетов коммерческих подразделений, контролировать их исполнение
• Разработка управленческой отчетности: создавать и актуализировать аналитические отчеты и дашборды для руководства, помогая принимать взвешенные управленческие решения
• Оценка эффективности: анализировать рентабельность инвестиций в маркетинг (ROMI), эффективность промо-активностей и ценовой политики
• Ad-hoc аналитика: оперативно проводить необходимые расчеты и аналитические исследования по запросам бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: от 2-х лет в финансовом анализе, контроллинге или в роли финансового бизнес-партнера, желательно с фокусом на коммерческие функции (продажи/маркетинг)
• Аналитические навыки: уверенное владение MS Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query), опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau и др.) будет плюсом
• Знание бизнес-процессов: понимание финансовой специфики и ключевых метрик продаж и маркетинга
• Коммуникабельность: умение четко и лаконично доносить информацию, находить общий язык с коллегами из разных направлений
• Личные качества: ответственность, проактивность, системное мышление и ориентация на результат

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Выстраивание системы продаж ИТ-проектов на базе собственной платформы Компании;
• Участие в разработке и реализации стратегии продвижения продуктов на рынке;
• Руководство отделом продаж: подбор, обучение, развитие и контроль команды;
• Участие в разработке бизнес-планов и бюджета;
• Ответственность за выполнение планов коммерческого блока по марже и привлечению новых клиентов.

  Требования:

• Успешный опыт выстраивания работы коммерческого блока от 3 лет (найм/ онбординг/ выставление и контроль показателей);
• Опыт самостоятельных продаж в IT Enterprise сегменте от 5 лет, наличие референсов;
• Понимание специфики рынка Enterprise content management (ECM, EIM, СЭД).
• Реальные кейсы вывода компании в топ по сегменту/нише, кратного роста выручки, опыт формирования и реализации стратегии роста выручки на горизонте 1–3 лет в сегментах Enterprise
• Опыт внедрения системного Customer Success и Account Management в Enterprise-бизнесе.

  Условия:

• Работа в г. Москва, в офисе м. Алексеевская.

  Откликнуться с резюме.

В автосалон требуется Руководитель отдела маркетинга.   Требования:

• С нишевым опытом в авто

  Условия:

• Официальный Диллер (3 салона уже открыто)
• ЗП: до 700К со старта

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Dodo Brands требуется Арт-директор.   Дизайн-команда маркетинга и бренда создает дизайн для спецпроектов, коллабораций, новинок, упаковок и многое другое. Уделяют внимание процессам, учатся оценивать влияние дизайна на бизнес и стараемся автоматизировать процессы. Стремятся отталкиваться от эмоций в дизайне, которые должны быть понятны широкой аудитории. Думают про бренд и команду в глобальном контексте, потому что Додо Пицца - один из немногочисленных брендов из России, который продолжает расширять своё международное присутствие. Сейчас команда в поиске Арт-директора, которому предстоит самостоятельно погружаться в разработку дизайна и креативных концепций, выстраивать взаимодействие с другими командами, а также создавать дизайн-процессы.   Требования:

• Более трёх лет опыта работы в продукте или в известных студиях: важно иметь опыт работы в продукте и опыт долгого взаимодействия с брендом;
• Лидерский опыт: важно лидерски подходить и мыслить — формировать команду, вдохновлять, развивать и вести дизайнеров в проектах, проводить ревью;
• Опыт в дизайн решениях для РК 360: спецпроекты, промо запуски, коллаборации с брендами, упаковка, мерч, работа с фото и видео продакшеном;
• Опыт в дизайн-системах: уметь развивать, усиливать и упаковывать стиль в дизайн-систему. Видеть на несколько шагов вперед: то, что делать сегодня — через год-два будет неактуальным;
• Важно уметь думать о бренде и продукте целостно, иногда заходить в соседнюю экспертизу/дисциплину;
• Гибкая адаптивность к меняющимся внешним условиям бизнеса и команды. Выдерживать изменения и переключать фокусы, управлять временем и делегировать;
• Синхронно работать с другими арт-директорами и дизайнерами внутри команды и во вне. Кросс-функционально работать со стратегом, креативным директором, копирайтером и фотолабой. Уметь затащить и защитить идею, договариваться и находить win-win решения в большой команде на проектах.

  Вам предстоит:

• Строить дизайн-процессы и формировать команду дизайнеров;
• Развивать бренд-дизайн: разработка и развитие айдентики (логотип, шрифт, цвета бренда, персонаж) и визуального языка бренда (фотография, типографика, стиль иллюстраций);
• Транслировать бренд в коммуникации: бренд-составляющая в маркетинговых материалах, в оформлении пиццерий и в цифровых продуктах;
• Работать с фотографами и ретушерами: ставить техническое задание на съёмку и ретушь, контролировать съёмку;
• Лидировать одну из дизайн-команд;
• Привлекать агентства/фрилансеров для проектной работы;
• Синхронно работать с другими арт-директорами и дизайнерами внутри команды и во вне.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. В команде ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Гибридный формат работы;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

  При отклике добавьте в ваше сопроводительное письмо ссылку на портфолио.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Бренд-менеджер по сегменту Young Stylish Ladies    Должностные обязанности:

• Обеспечение выполнения годового плана коммуникационных мероприятий по сегменту "Young Stylish Ladies".
• Подготовка таймингов, коммуникационных/маркетинговых брифов и технических заданий на разработку и производство материалов маркетинговой и трейд-маркетинговой поддержки коммуникаций по сегменту (материалы для рекламных кампаний, сезонного оформления магазинов, промо-мероприятий, веб-сайтов, мобильного приложения, соц сетей и т.д.).
• Обеспечение процесса разработки, согласования и производства материалов маркетингово-коммуникационной поддержки (видео и фото контент).
• Взаимодействие и обеспечение всех этапов процесса взаимодействия с внешними подрядчиками (рекламные агентства, производственные компании, партнеры и т.п.).
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, выстраивание и лидирование кроссфункциональной работы по задачам подотчетного сегмента, выстраивание продуктивных взаимоотношений с кроссфункциональными подразделениями внутри компании.
• Участие в формировании бюджета на финансовый год по подотчетному сегменту, работа по исполнению бюджета в течение финансового года по подотчетному сегменту.
• Подготовка аналитических презентаций и подготовка регулярных презентаций с анализом эффективности рекламных кампаний (Postcampaign).
• Мониторинг рекламной и прочей маркетинговой активности конкурентов.
• Подготовка презентаций и регулярных отчетов/статусов для руководства, подготовка полугодовых отчетов по KPI.

  Требования:

• Опыт работы в рекламном агентстве или маркетинговом/рекламном отделе крупной компании в релевантной индустрии (ритейл, одежда и обувь) на позициях, связанных с разработкой рекламных кампаний — от 3 лет. В идеале — международные компании (adidas, Nike, Levis, PUMA и т.д.).
• Опыт самостоятельной подготовки рекламных брифов и разработки рекламных материалов: брифинг, оценка идей, макетов, координация производства видео роликов, web банеров, макетов наружной рекламы, разработка промо-активаций и т.д.
• Опыт параллельного ведения нескольких проектов.
• Опыт в кросс-функциональной координации нескольких рабочих потоков.
• Понимание потребностей женской целевой аудитории 25-34, понимание трендов в моде, wellness.
• Знание рынка и современных форматов/инструментов продвижения.
• Опыт работы с модным/лайфстайл/wellness брендом или магазином будет плюсом.

  Условия оформления:

• Работу в крупной стабильной российской компании-лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха.
• Гибридный формат работы (среда — офис).
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра.
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом).
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• BestBenefits — сервис персонализированных скидок и привилегий.
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое.
  Паркинг (через бронирование).
• Адрес: м. Аэропорт, Кочновский пр-д, д. 4., корп.3, БЦ Авиатор.

В сеть магазинов Спортмастер ищут Менеджера цифрового бизнес-продукта.   Должностные обязанности:

• Проработка требований: глубоко погружаться в потребности пользователей, описывать функциональные требования и согласовывать проектные решения с продуктовым руководством.
• Управление разработкой: ставить задачи команде (ИТ-аналитики, UX/UI дизайнеры, разработка), участвовать в планировании, приоритизации бэклога и контролировать реализацию от идеи до релиза.
• Качество продукта: лично проводить тестирование нового функционала, отвечать за итоговый User Experience, метрики и ценность продукта для бизнеса.
• Аналитика и исследования: запускать A/B-тесты для выбора наиболее эффективных решений, собирать и систематизировать обратную связь от пользователей после запусков.
• Оптимизация процессов: выстраивать и автоматизировать операционные процессы, связанные с загрузкой контента, сокращая время продавца на рутинные операции.
• Документирование: вести и поддерживать в актуальном состоянии продуктовую документацию (Confluence).

  Требования:

• Опыт в E-com: от 1 года продуктового опыта работы именно с личным кабинетом продавца/поставщика или системами управления товарным контентом (PIM, контент-загрузка).
• Опыт выстраивания операционных процессов и их последующей автоматизации.
• Успешный опыт организации встреч, запуска проектов и плотного взаимодействия с руководителем продукта на этапе проработки и согласования требований.
• Уверенный опыт постановки задач на ИТ-аналитиков, бизнес-аналитиков и UX/UI дизайнеров.
• Уверенное владение Excel, Confluence, Figma (просмотр макетов), PowerPoint, Miro, BI-инструментами.

  Условия оформления:

• Формат работы: гибрид.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

IT-компания Lamoda Tech ищет Старшего менеджера продукта, который будет развивать фокусные направления — развитие монетизации рекламного инвентаря.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в построении и развитии рекламной платформы;
• Создание и запуск продукта по монетизации инвентаря (SSP), который объединит в себе с одной стороны весь инвентарь Lamoda, с другой стороны все продукты в нем заинтересованные (рекламные, промо, спец-проекты, etc);
• Развитие инвентаря Lamoda (добавление нового, унификация, развитие форматов, поиск баланса между ecom продуктом и рекламой);
• Принятие решений на основе аналитики и результатов AB-экспериментов;
• Общение с внутренними и внешними клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления технологическим продуктом от 3х лет;
• Понимание рынка рекламы, опыт работы в рекламе или маркетинге;
• Навыки продажи идей и принятия решений на основе данных;
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность;

Будет плюсом:

• Опыт работы в решениях по управлению рекламным инвентарем (SSP);
• Опыт работы в ecom.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Менеджера продукта, который сможет развивать приложение и при этом системно работать с ИИ: быстро проверять гипотезы, запускать MVP и доводить удачные решения до рабочего продукта.   Развивают мобильное приложение курьера — основной рабочий инструмент для выбора времени и локации выполнения заказов, получения поддержки и понимания заработка. Это не вспомогательный интерфейс, а критически важный продукт для операционной эффективности и качества доставки.
Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие мобильного приложения курьера: онбординг, сценарии выходов, коммуникации, поддержку, обучение, заработок.
• Искать и приоритизировать продуктовые возможности на основе исследований, данных и наблюдений в полях.
• Проверять гипотезы через быстрые MVP, а не через долгие согласования и «идеальные» концепции.
• Проектировать, вайб кодить и запускать MVP с использованием ИИ-агентов: помощник по онбордингу, ассистент в поддержке, объяснение начислений, навигационные подсказки, разбор проблем на смене.
• Понимать, где ИИ действительно даёт прирост, а где задачу быстрее и надёжнее решают правила, сценарии и обычная логика.
• Работать с разработкой, аналитикой и командами машинного обучения как единый владелец продукта, а не только постановщик задач.
• Доводить удачные MVP до промышленного решения: с метриками, качеством, ограничениями и понятной экономикой.

  Что важно для роли:

• Умение использовать ИИ не как красивую витрину, а как инструмент быстрой продуктовой проверки.
• Готовность собирать MVP на основе ИИ-агентов в коротком цикле: гипотеза → прототип → пилот → метрики → решение о масштабировании.
• Понимание, что ИИ в мобильном приложении курьера — это всегда цена ошибки: неверная подсказка, неправильное объяснение оплаты, неуместный ответ в поддержке, лишний шум на смене.
• Способность отделять реально полезные ИИ-сценарии от модных, но бесполезных идей.
• Практический опыт работы с языковыми моделями и ИИ-ассистентами в продукте или в собственном рабочем процессе.
• Понимание устройства ИИ-агентов: инструменты, память, сценарии, ограничения, маршрутизация, передача сложных случаев человеку.
• Опыт или готовность запускать MVP на базе ИИ-агентов для реальных пользовательских сценариев, а не только внутренних экспериментов.
• Умение оценивать качество ИИ-решения: точность, полезность, долю успешных сценариев, частоту ошибок, стоимость эксплуатации.
• Здравый скептицизм: если гипотеза не подтверждается, её нужно закрыть, даже если в ней есть ИИ.
• Понимание рисков: персональные данные, недостоверные ответы, ложная уверенность пользователя, нестабильность качества.

  Идеальный кандидат:

• 2 + года в продукте, желательно в мобильных или операционно нагруженных сервисах: доставка, логистика, маркетплейсы, платформы для исполнителей.
• Опыт самостоятельного ведения продуктового направления: от исследования и формулировки проблемы до релиза и анализа результата.
• Умение работать с метриками, воронками, качественными исследованиями, сценариями использования.
• Опыт запуска MVP и быстрых продуктовых проверок.
• Уверенное взаимодействие с аналитиками, разработкой, дизайном и желательно — с командами машинного обучения или прикладного ИИ.
• Способность ясно писать и структурно мыслить: задача, гипотеза, критерий успеха, ограничения, результат.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.