Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В AI-медиа Люди Фармы ищут Шеф-редактора.   Люди Фармы - это медиаплатформа о людях, формирующих здравоохранение и фармацевтический рынок России.   Обязанности:

• Вести переговоры с министрами, главврачами, учёными и владельцами крупнейших компаний;
• Находить темы, которые завтра будут обсуждать все;
• Придумывать форматы и запускать проекты;
• Определять направление развития медиа.

  Условия:

• Проектная работа;
• Москва;
• Формат работы обсуждается.

  Откликнуться с резюме и выполненным тестовым заданием.

В бренд бьюти-аксессуаров GI Beauty ищут Руководитель направления маркетинга.   GI Beauty — премиальный бренд бьюти-аксессуаров: кожаные косметички, кисти для макияжа, спонжи, Smart Mirror. Продажи идут через маркетплейсы (Wildberries, Ozon) и напрямую — через сайт, запрещённую соцсеть и мессенджеры. Это не стартап с нуля, но и не крупная компания с полностью отстроенными процессами. Сейчас компания находится в стадии подготовки к масштабированию: выстраивает системы и процессы под кратный рост выручки в следующем году и дальнейшее укрепление позиций уже узнаваемого бренда на рынке.   Кого ищут: Человека, который станет главным по лидогенерации и позиционированию бренда — связующим звеном между управляющим партнёром и командой маркетинга, а также между маркетингом и отделом продаж: конечный результат — не лиды сами по себе, а рост выручки, поэтому важно видеть воронку целиком, до сделки. У фаундера бренда есть своё видение и трек, по которому он движется. Нужен человек, который сможет думать вместе с ним, предлагать свои гипотезы, спорить, где нужно, и в итоге превращать это видение в работающую стратегию и результат. Это не тот, кто просто пишет стратегию и раздаёт задачи, а тот, кто способен и предложить направление, и сам включиться в реализацию — особенно на старте, пока команда небольшая. В перспективе для этой роли открыт путь роста: от лидирующей позиции в направлении до руководителя, который выстраивает и возглавляет весь отдел маркетинга.   Как устроена система, в которую вы встраиваетесь: Трафик и заявки приходят по нескольким параллельным путям: через сайт (в том числе с переходом на маркетплейсы) и напрямую в запрещённую соцсеть и мессенджеры, где их обрабатывает отдел продаж. Сейчас сайт, соцсети/директ и работа отдела продаж — это скорее параллельные потоки, чем единая система. Эта роль отвечает за то, чтобы связать всё в одну сквозную воронку: откуда пришёл трафик (сайт, соцсети, реклама) → как его подхватывает отдел продаж → во что он в итоге конвертируется. Поэтому важна не только компетенция в отдельных маркетинговых каналах, а понимание, как сайт, соцсети и продажи работают как один механизм.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия лидогенерации: приоритизация каналов, оценка эффективности и окупаемости вложений
• Управление сквозной воронкой — от первого касания до сделки, в тесной связке с отделом продаж
• Координация направлений маркетинга: контент, SMM, инфлюенс-маркетинг, performance, CRM — выстраивание общей логики между ними, а не работа каждого направления по отдельности
• Личное участие в реализации: от гипотез до конкретных механик, креативов и текстов
• Позиционирование бренда и работа с целевой аудиторией — в связке с фаундером
• Анализ рынка и трендов, адаптация стратегии под текущие реалии
• В перспективе — рост до руководителя, который строит и возглавляет отдел маркетинга
• Команда сейчас работает над направлениями: performance-маркетинг, инфлюенс-маркетинг, контент-маркетинг и SMM, сайт и CRM-маркетинг. Нужен человек, который свяжет эти направления в единую систему и увидит картину целиком: откуда идёт трафик, как выглядит воронка, кто наша аудитория и как её конвертировать в покупку.

  Ключевые компетенции: Чтобы у вас было ясное представление, что компания оценивает на собеседованиях, — вот на что смотрят, по приоритету: Обязательно:

• Стратегический маркетинг — долгосрочное планирование того, как дать аудитории больше ценности, чем у конкурентов
• Аналитика — сбор и интерпретация данных, решения на основе цифр, а не только интуиции
• PR / контент-маркетинг — создание материалов, которые формируют образ бренда и обучают рынок
• Performance-маркетинг — платный трафик с разными таргетингами, окупаемость вложений
• Инфлюенс-маркетинг — работа с блогерами и лидерами мнений для охвата и лидогенерации
• CRM-маркетинг и retention — директ-коммуникации с базой клиентов, удержание, повторные покупки

Будет большим плюсом:

• SMM — ведение соцсетей, работа с вовлечённостью аудитории
• Дизайн — насмотренность, постановка задач на визуальный контент
• Умение воздействовать и убеждать
• Бизнес-видение — понимание, как цели направления связаны с целями всей компании
• Наставничество — обучение и развитие команды

Дополнительный плюс:

• SEO
• UX/UI сайтов
• Event-маркетинг
• Мотивация команды
• Лидерство

  Кого не ищут:

• CMO с большим штатом в подчинении — команда маленькая, структура плоская
• Стратега с презентацией на 40 слайдов и без понимания, как её реализовать
• Человека, который сразу начнёт выстраивать систему сверху, — первые месяцы придётся глубоко разобраться в текущих процессах

  Что важно:

• Опыт построения или существенной донастройки маркетинговой стратегии — от анализа рынка и конкурентов до позиционирования и подбора инструментов
• Опыт управления проектами: постановка целей, оценка рисков, работа с бюджетом, координация команды и подрядчиков
• Готовность делать руками, а не только ставить задачи
• Умение работать в связке с фаундером и управляющим партнёром: усиливать их идеи, аргументированно отстаивать свои, продавать свою стратегию — но всегда держать в фокусе цели компании и бренда, а не действовать из позиции конкуренции
• Опыт в бьюти/fashion/premium-consumer — плюс, но не обязательное условие при системном мышлении и хватке

  Условия:

• Оклад 150 000 ₽ + бонус по KPI, привязанный к росту выручки от маркетинговых лидов и качеству конверсии в продажу; совокупный доход при выполнении плана — до 300 000 ₽
• Первые три месяца — калибровочный период: бонусная часть гарантирована в полном объёме, пока по фактическим показателям формируются плановые значения KPI. Прозрачная система мотивации будет показана на собеседовании
• Прямая работа с фаундером бренда и управляющим партнёром компании
• Реальное влияние на стратегию бренда и перспектива роста до руководителя отдела маркетинга

  Как проходит отбор:

• Отклик. В сопроводительном сообщении к отклику укажите фразу «Готов(а) выполнить входное тестовое задание» — это способ сразу увидеть тех, кто внимательно прочитал вакансию до конца
• Входное тестовое задание — короткое, рассчитано примерно на 45 минут работы; на выполнение и отправку даётся 24 часа с момента получения
• Первое собеседование
• Практическое задание по итогам первого разговора — более предметное, под контекст компании
• Финальное собеседование — с фаундером и командой
• Решение и оффер. Условия испытательного срока — от двух недель до трёх месяцев, в зависимости от уровня кандидата и итогов собеседований, — фиксируются индивидуально в оффере

В финтех-компанию требуется Коммерческий директор.   Вы будете управлять экономикой ставок для клиентов, тарифов и экосистемных связей, выступать как архитектор монетизации экосистемы, управлять доходами, партнерской сетью и коммерческой стратегией.   Чем предстоит заниматься:

Управление доходностью (Yield Management) и ставками:

• Разработка стратегии управления входными комиссиями от банков-партнеров и выходными ставками для клиентов (вклады, инвестиции, кредиты).
• Балансировка экономической модели: обеспечение высокой маржинальности для бизнеса платформы при сохранении конкурентной доходности для конечного пользователя.
• Внедрение динамического ценообразования и персонализированных ставок на основе данных о клиенте.

Тарифная политика и партнерская сеть:

• Разработка и актуализация тарифной сетки для финансовых организаций (банки, брокеры, СК).
• Переговоры с топ-менеджментом партнеров о выделении эксклюзивных ставок и повышенных комиссий за приоритетное размещение на платформе.

Взаимодействие с регулятором и банками (Ключевой блок):

• Работа с ЦБ РФ: Участие в рабочих группах, согласование коммерческих инициатив с требованиями регулятора, лоббирование изменений, благоприятных для развития маркетплейса.
• Отношения с банками-партнерами: Выстраивание стратегических альянсов с топ-20 банков страны. Решение сложных вопросов интеграции, compliance и соблюдения стандартов платформы.
• Единое окно коммуникации: Создание эффективной системы взаимодействия, чтобы партнеры получали поддержку быстро, а платформа соблюдала все нормативы.

Стратегия роста P&L:

• Разработка коммерческой стратегии на 3–5 лет. Вывод платформы на целевые показатели операционной прибыли за счет диверсификации потоков (B2C, B2B, B2G).

Управление командой:

• Руководство блоками продаж, партнерств. Построение культуры, ориентированной на финансовый результат (EBITDA, revenue, Чистая прибыль).

  Требования к кандидату:

• Ищут финансиста с мышлением предпринимателя и опытом в сложных регулируемых отраслях.
• Опыт: 10+ лет в коммерции/финансах, из них 5+ на позиции C-level в Fintech, Marketplace, Банке или Инвесткомпании.
• Экспертиза в pricing: Глубокое понимание экономики финансовых продуктов. Успешный опыт управления тарифными сетками, комиссионным доходом и ставками привлечения/размещения.
• Навыки GR и переговоров:
• Подтвержденный опыт взаимодействия с ЦБ РФ и другими регуляторами финансового рынка.
• Навык ведения переговоров на уровне Правления банков (члены правления, акционеры).
• Понимание комплаенс-требований и умение внедрять коммерческие решения в правовом поле.
• Треки: доказанный опыт масштабирования выручки от 1 млрд руб. через оптимизацию unit-экономики и партнерских комиссий.
• Личные качества: Высокая этика, системное мышление, амбициозность, умение работать в условиях высокой ответственности перед государством и акционерами.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В управляющую компанию крупного пищевого холдинга требуется Финансовый директор.   Задачи:

• Стратегическое планирование и бюджетирование в периметре группы компаний
• Управление денежными потоками
• Инвестиции и привлечение финансирования
• Риск-менеджмент и контроль
• Налоговое планирование и внутренний аудит
• Разработка единой методологии управленческого учета
• Личностный профиль
• Высокий уровень: системности; инициативности; ответственности.

  Условия:

• Постоянная локация в Новосибирске
• Для иногородних релокационный пакет
• Высокий совокупный доход (от 400К net)
• Участие в программе годового бонусирования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Product Manager, который возьмет на себя развитие цифрового опыта гостей в офлайне.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. Сейчас команде нужен человек с высокой степенью автономности, способный глубоко погружаться в аналитику, тесно работать с маркетингом и выстраивать AI-native процессы. В этой роли вы будете отвечать за ключевые поверхности в кофейне — киоски заказа.  Ваша главная миссия — сделать пользовательский путь бесшовным, решить накопленные проблемы с интерфейсами и конверсировать офлайн-трафик в скачивания приложения.   Требования:

• Готовность жить в городе присутствия Drinkit, чтобы иметь возможность регулярно тестировать продукт «в полях» и понимать реальный опыт гостей;
• Опыт управления B2C-продуктами; Nice to have -вы знаете, как бесшовно переводить пользователей из офлайна в онлайн;
• Высокую автономность — способность самостоятельно находить проблемы, принимать решения и драйвить процессы без постоянного контроля;
• Уверенное владение продуктовой аналитикой (умение собирать данные, видеть за цифрами поведение людей и делать выводы);
• Глубокое понимание маркетинга и готовность работать в плотной связке с маркетинговой командой;
• Умение и желание строить AI-native процессы, интегрируя современные технологии в ежедневную продуктовую рутину;
• Сильные навыки кросс-командного взаимодействия (работать на стыке с разработкой, дизайном и маркетингом придется очень много).

  Вам предстоит: Развитие продукта и зона ответственности:

• Отвечать за опыт гостя на киосках во всех странах присутствия — от старта сессии до оплаты 
• Работать руками на всех этапах: самостоятельно выгружать аналитику, описывать эпики, проводить кастдевы и тестировать гипотезы на реальных устройствах.
• Генерировать и проверять гипотезы роста для всего бизнеса Drinkit: офлайн, киоски и любые другие точки касания с целью перевода гостей в приложение;
• В перспективе — забрать под свое управление все цифровые поверхности в кофейне (ТВ-борды и экраны выдачи заказов);
• Работать с доступными ресурсами: выделенным фронтенд-разработчиком (с возможностью привлекать других разработчиков со стороны), совмещенной командой оплат Додо и общими дизайнерами Drinkit.

Решение текущих проблем и достижение целей:

• Оптимизировать флоу заказа для новичков и растить конверсию в скачивание приложения;
• Унифицировать нестабильный опыт на киосках (сейчас он отличается в разных странах и на разных устройствах);
• Пересобрать и адаптировать меню под киоск, уйдя от принципа «остаточного копирования» интерфейса мобильного приложения;

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. В компании ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный или дистанционный формат работы в городах присутствия Drinkit;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В крупную производственную FMCG-компанию требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Возглавить коммерческую функцию и обеспечить устойчивый рост бизнеса через продажи, развитие каналов, ассортимент и эффективную загрузку производства
• Разработать и реализовать стратегию роста бизнеса
• Увеличивать продажи и развивать сотрудничество с крупнейшими федеральными торговыми сетями
• Привлекать новых крупных клиентов
• Развивать каналы продаж и новые регионы

  Требования:

• Опыт управления коммерческой функцией в бизнесе с оборотом от 10 млрд ₽
• Обязателен опыт в FMCG или пищевой промышленности
• Успешный опыт работы с федеральными торговыми сетями
• Опыт управления P&L
• Опыт управления крупными коммерческими командами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В VK ищут Директора отдела по работе с клиентами, который возглавит функцию по работе с крупным бизнесом и будет отвечать за развитие крупнейших рекламодателей VK.   В зоне ответственности — отношения с ключевыми клиентами, рост их бизнеса внутри VK, управление командой и развитие продаж всего рекламного инвентаря экосистемы.   Задачи:

• Управление направлением по работе с крупнейшими рекламодателями
• Ответственность за выполнение плана по клиентскому портфелю
• Развитие отношений с клиентами на уровне CMO, marketing directors, brand directors и других senior decision makers
• Формирование стратегии развития ключевых клиентов: потенциал, точки роста, годовые планы, сделки, JBP
• Продажа всего рекламного инвентаря VK: performance, branding, video, special projects, influencer marketing, offline и новых продуктов экосистемы
• Рост доли VK в рекламных бюджетах клиентов
• Управление крупными комплексными сделками и переговорами
• Работа с клиентскими условиями и сложными коммерческими предложениями
• Управление командой руководителей и клиентских менеджеров
• Постановка целей, развитие команды и контроль результатов
• Выстраивание процессов account planning, pipeline, forecast и клиентской стратегии
• Координация работы с продуктом, маркетингом, аналитикой, спецпроектами и другими внутренними командами
• Представление клиентского блока перед руководством компании

  Требования:

• Существенный опыт работы в крупном рекламном агентстве
• Опыт ведения крупнейших федеральных клиентов и крупных рекламных бюджетов
• Опыт на позиции Client Service Director / Business Director / Managing Director клиентского направления или сопоставимом уровне
• Управление командой и руководителями внутри клиентского блока
• Сильные отношения и понимание устройства крупнейших рекламодателей российского рынка
• Умение вести переговоры на уровне senior marketing management
• Глубокое понимание digital, media и современной структуры рекламного рынка
• Опыт комплексного планирования: digital, video, branding, performance, special projects и другие каналы
• Умение смотреть на задачи клиента шире отдельного размещения или рекламного продукта
• Сильные презентационные и переговорные навыки
• Высокий уровень самостоятельности и ownership
• Умение работать в сложной матричной структуре и собирать разные команды вокруг клиентской задачи
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с крупнейшими клиентами и становиться для них senior-партнёром
• Понимание бизнеса клиента, его маркетинговых задач и умение превращать их в стратегию развития внутри VK
• Уверенная работа с крупными бюджетами, тендерами, сложными условиями и senior stakeholders
• Умение управлять большой командой, развивать руководителей и выстраивать эффективную структуру работы
• Хороший ориентир в рынке, продуктах, агентской модели, медиамиксе и конкурентной среде
• Самостоятельность в принятии решений

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В MTS Live ищут Руководителя проектов по стратегии.   МТС Live — направление экосистемы в сфере развлечений. Команда развивает билетный сервис, строит сеть концертных площадок по всей стране, а также направление музыкального промоутерства и продюсирования театральных проектов. Продукты: МТС Лайв, Ticketland, Ticketscloud, Бартелло.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процесс стратегического планирования (от анализа до защиты гипотез)
• Проводить бизнес-анализ и исследования рынка: конкурентная среда, best practices, новые ниши, финансово-экономическая оценка
• Играть ключевую роль в стратегических инициативах (M&A, новые продукты, партнёрства)
• Готовить стратегические материалы для CEO, СД и акционеров
• Отслеживать рыночные и технологические тренды, формулировать опережающие инициативы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в стратегическом консалтинге (Big 3/Big 4) или смежных индустриях от 6 лет
• Глубокие аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных
• Практический опыт в проектах M&A/JV, бизнес-анализе, рыночных исследованиях
• Умение структурировать информацию и доносить сложные идеи простым языком
• Опыт управления проектными командами и взаимодействия с топ-уровнем

  Компания предлагает:

• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания организует благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

2ГИС приглашает в команду опытного Менеджера продукта Social, который присоединится к команде и будет вместе развивать сценарии взаимодействия пользователей в компании.   Social — новое важное направление в RnD 2ГИС. Амбициозная цель — превратить любимое десятками миллионов приложение в платформу для взаимодействия между пользователями. В команде хотят обогатить сценарии навигации и выбора фирм социальной составляющей: рекомендациями друзей, отметками об их посещениях, информацией о том, где они находятся прямо сейчас, и другими механиками, которые делают продукт живее и полезнее.   Что предстоит делать:

• Придумывать и реализовывать новые механики вовлечения и удержания пользователей.
• Регулярно исследовать продукт, рынок, конкурентов и пользовательские тенденции, чтобы планировать долгосрочное развитие сценариев.
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы с помощью исследований и аналитики.
• Работать с продуктовыми метриками, особенно метриками вовлечённости: Retention, MAU, WAU, DAU.
• Формулировать продуктовые требования и доносить их до команды.
• Участвовать в приоритизации роадмапа.
• Запускать изменения в продукте и анализировать результаты запусков.

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет.
• Опыт самостоятельной работы над большой частью крупного B2C-продукта.
• Опыт развития мобильных приложений.
• Опыт работы с метриками вовлечённости.
• Опыт развития продуктов с социальными механиками, геймификацией или продуктов, где есть взаимодействие между пользователями.
• Опыт развития продукта с большой аудиторией и хорошей оценкой в сторах.
• Умение отличать хороший дизайн от плохого, понимание принципов UX.
• Хороший технический бэкграунд и способность погружаться в технические детали.
• Умение ясно формулировать продуктовые требования.
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном и выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений.
• Опыт запуска продуктовых изменений и анализа их влияния на пользовательское поведение.

  Что предлагают:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Работать можно в офисе или удалённо, как удобнее. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. Удалённо — из любого города России.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, в компании только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Альфа-Банк в поиске Руководителя направления по внутреннему аудиту.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить проверки в соответствии с Планом проверок, в т.ч. аудит рисковых моделей Банка (с целью выполнения требований Положения ЦБ РФ 242-П об аудите всех процессов Банка);
• Идентифицировать замечания на основании подтверждений, формировать отчет;
• Обсуждать и «продавать» отчет проверяемому подразделению;
• Follow-up рекомендаций и минимизация доли просроченных;
• Обновление Карты рисков;
• Руководство проектами эффективности процессов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Обязательна хотя бы одна сертификация АССА, CISA, CIA, FRM;
• Стаж работы не менее 5 лет в аналитическом подразделении/аудите/финансах;
• Опыт руководства командой не менее 5 человек;
• Продвинутый пользователь Excel. Опыт в аналитике рисковых моделей.
• Обязательное знание ITIL, SOX.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещают работу из офиса и из дома;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.