Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda требуется Бизнес-ассистент.    Чем предстоит заниматься:

• Поддержка 2-3 руководителей и управление приоритетами;
• Ведение календарей, подготовка руководителей к встречам;
• Координация рабочего дня руководителей с учетом срочности, контекста и изменяющихся бизнес-приоритетов;
• Контроль входящего потока запросов, писем и поручений, первичная фильтрация и маршрутизация;
• Организация внутренних и внешних встреч “под ключ”;
• Ведение списка поручений и follow-up по итогам встреч, контроль исполнения административных и организационных договоренностей;
• Подготовка, оформление, вычитка и согласование документов, проверка на полноту, корректность формулировок, логику, структуру, даты, версии, приложения и маршрут согласования;
• Работа с конфиденциальными документами и информацией руководителей с соблюдением высокого уровня аккуратности и этики;
• Организация командировок “под ключ, координация с travel-провайдерами и внутренними функциями для обеспечения качества сервиса;
• Подготовка и своевременная сдача авансовых отчетов, координация закрытия расходов и сопроводительных документов;
• Поддержка административных процессов функции корпоративной поддержки;
• Работа в рамках единой модели ассистентской поддержки и соблюдение общих стандартов работы;
• Соблюдение agreed ways of working, процессной и административной дисциплины;
• Участие во внедрении, поддержании и улучшении процессов ассистентской функции.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы ассистентом руководителя/Business Assistant с руководителями senior-уровня;
• Опыт одновременной поддержки двух руководителей будет преимуществом;
• Уверенные навыки поддержки руководителей по календарям, встречам, командировкам, расходам, документообороту и сопровождению поручений;
• Навык ведения поручений, follow-up и контроля сроков по задачам руководителя;
• Уверенное владение Excel, Word, PowerPoint, Yandex 360, корпоративной почтой и календарями;
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
• Высокий уровень самоорганизации, аккуратности, ответственности и внимания к деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться и сохранять качество в условиях меняющихся приоритетов;
• Высокий уровень конфиденциальности, профессиональной этики и корректности в работе с чувствительной информацией;
• Готовность работать по единым стандартам, шаблонам и agreed ways of working внутри ассистентской функции;
• Умение вести задачи, материалы и статусы прозрачно, с учетом handover и backup-поддержки;
• Тактичность, дипломатичность, сервисность и зрелость во взаимодействии с руководителями и внутренними стейкхолдерами;
• Готовность работать в условиях изменений процессов и участвовать в развитии ассистентской функции.

  Что предлагают:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию PARTA ищут Руководителя отдела продаж, который обладает высоким уровнем ответственности и заряжен на результат.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности РОПа от 1 года будет преимуществом;
• Опыт работы в сфере онлайн-образования будет преимуществом;
• Опыт построения системы в отделе продаж;
• Аналитические способности: понимание воронки продаж и готовность к генерации гипотез на основе полученных данных;
• Понимание техник продаж, работа с возражениями;
• Высокий уровень ответственности;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Высокий уровень мотивации и нацеленность на результат.

  Чем будете заниматься:

• Формированием бюджета на рекламу, стратегия расхода исходя из плановых значений;
• Формированием бюджета на ФОТ, расход бюджета в рамках плановых значений;
• Отбор кандидатов на ключевые должности в коммерческом блоке;
• Поиск и устранение узких мест в коммерческом блоке;
• Автоматизация и систематизация бизнес процессов;
• Работа над сохранением команды.

  Условия:

• Удаленный формат работы;
• График 5/2 по 8 часов, гибкое начало рабочего дня;
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI;
• Рост до С-level за 4-6 месяцев;
• Работа с экологичным продуктом – ЕГЭ, ОГЭ. Платформа является одной из лучших и привлекательных для клиентов;
• Бонусы для вашего развития (духовного и физического);
• Погружение в основы бизнеса. Воспитывают и взращивают профессионалов, способных открыть своё дело в будущем;
• Постоянное поощрение личных результатов. Любят доплачивать и вознаграждать сверх результаты (командные поездки в Сочи, за рубеж, техника, оплата обучение и тд).

  Как присоединиться к команде:

• Оставьте отклик. Кратко пропишите в сопроводительном письме опыт в онлайн-школах;
• Пройдите онлайн-собеседование с директором по продажам;
• Вступите в должность.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите ваш опыт в онлайн-школах.

В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS ищут Руководителя отдела продаж B2B, который готов возглавить отдел продаж и вывести его на новый уровень   Работа с лидером в области сервиса и поставки запчастей для больших индустриальных двигателей и малой генерации   Что предстоит: Операционный контроль в CRM Битрикс:

• Контролировать качество ведения сделок, сроки по этапам, заполнение карточек (маржа, поля)
• Следить за задачами менеджеров, SLA касаний, исключать «мертвые» сделки
• Согласовывать возврат лидов SQL→MQL и корректность прогнозных дат
• Ежедневно формировать воронку по каждому менеджеру

Управление сделками:

• Ежедневно разбирать активные сделки с командой
• Контролировать маржинальность, согласовывать скидки и нестандартные условия
• Участвовать в ключевых переговорах, выявлять узкие места в цикле сделки

Работас командой:

• Проводить ежедневные планерки, еженедельные разборы, встречи 1:1
• Анализировать конверсию каждого, обучать на реальных сделках
• Формировать планы развития, аттестовывать, участвовать в найме и увольнении

Планирование и отчетность:

• Ставить месячные планы по отделу и декомпозировать на менеджеров
• Контролировать выручку и валовую прибыль, готовить прогноз (месяц/квартал)
• Анализировать отклонения план-факт, готовить отчетность для коммерческого директора

Регламенты и KPI:

• Создавать регламенты работы в CRM, стандарты сделок и чек-листы этапов
• Внедрять KPI по конверсии и систему ежедневного контроля

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж в B2B от 3 лет
• Опыт работы с длинным циклом сделки (от 1 месяца) (обязателен)
• Опыт управления отделами продаж в компаниях, связанных с энергетикой/ремонтом и техническим обслуживанием машин и оборудования/продажа запасных частей для крупных двигателей
• Опыт управления командой от 3 человек
• Опыт работы в CRM (Битрикс или аналог) (обязателен)
• Навыки аудита и оптимизации процессов продаж
• Сильные аналитические способности (находить цифры и уметь их трактовать)
• Развитые управленческие компетенции

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Уровень дохода: оклад + KPI
• График работы 5/2 с пн-пт, с 09:00 – 18:00 по Мск
• Современный офис: open space 300+ м²
• ДМС (состоматологией), топливные карты, оплата платных дорог, тимбилдинги, корпоративы
  задачи, в которых хочется разбираться

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Менеджер проектов, который поможет вывести работу с ассортиментом на новый уровень.   Про команду:

• Блок управления наличием и свежестью. Миссия — сделать так, чтобы на полках торговых точек сети всегда был нужный товар в нужном количестве. Команда — центр, отвечающий за закупки, распределение на несколько тысяч магазинов.
• Сейчас формируют проектный офис управления — внутреннюю «фабрику изменений». Это команда, которая не поддерживает рутину, а создает будущее: внедряет новые инструменты, перестраивает процессы и ищет нестандартные решения.

  Задачи вакансии:

• Вы будете работать с «сердцем» бизнеса — товарной матрицей. Ваша главная цель — сделать ассортимент умнее и эффективнее.
• Управление проектами по улучшению продукта «Автоассортимент» (разработка и внедрение алгоритмов).
• Разработка и внедрение кластеризации — разделение товаров и торговых точек на логические группы для точечного подбора ассортимента под каждый формат магазина.
• Создание новых подходов к работе с текущим ассортиментом точек (анализ оборачиваемости, вывод неликвидов, ротация сезонных товаров).
• Формирование ТЗ для разработчиков (при необходимости), тестирование гипотез и пилотных запусков, оценка экономической эффективности изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Практик, который умеет доводить проекты до результата.
• Опыт управления проектами от 2-х лет (желательно в ритейле, e-commerce, логистике или FMCG).
• Понимание жизненного цикла проекта: от инициации до сдачи в эксплуатацию.
• Умение работать с большими данными (уверенный Excel/Google Sheets, знание SQL или Power BI будет большим плюсом).
• Навык декомпозиции задач и управления кросс-функциональными командами (разработчики, аналитики, закупщики, логисты).
• Системное мышление и способность быстро адаптироваться к изменениям.

  Условия: Доход и стабильность:

• Заработная плата: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом (вилка озвучивается на собеседовании, зависит от опыта и уровня экспертизы).
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Формат работы: гибрид/удаленка (возможность работать из дома, но с обязательным посещением офиса 1–2 раза в неделю для стратегических сессий и командных встреч).

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Креативный продюсер спецпроектов в команду редакции ВкусВилл медиа   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию направления спецпроектов: выбирать значимые для людей и компании темы, форматы и механики, отказываясь от идей, которые не несут ценности
• Придумывать и реализовывать спецпроекты разных форматов: коллаборации с брендами и инфлюенсерами, мини-игры, лендинги, образовательные, развлекательные, ситуативные проекты, редакционные форматы — исследования, исторические материалы. То есть любые существующие и ещё пока нет форматы
• Вести проекты от идеи до запуска: разрабатывать концепцию и механику, готовить брифы, координировать коллег, прогнозировать результаты и делать выводы на их основе
• Участвовать в командных и кросс-командных штурмах и встречах для синхронизации задач

  Ожидания от кандидата:

• Любите людей, умеете с ними разговаривать, слушать, договариваться и аргументированно отстаивать свою позицию
• Отлично владеете устной и письменной речью: не боитесь придумывать слоганы, названия, тексты и креативные описания, а также понимаете, когда формулировку нужно упростить или переписать
• Обладаете экспертизой в диджитал-маркетинге, знаете механики и форматы спецпроектов. Большим плюсом будет опыт создания вирального контента
• Имеете опыт работы в SMM, инфлюенс-маркетинге, диджитал-маркетинге, бренд-медиа или редакционных проектах
• Умеете работать с журналистскими форматами, исследованиями, историческими материалами или другими проектами, требующими глубокой работы с информацией
• Следите за тем, что происходит в маркетинге, рекламе, контент-маркетинге, медиа, культуре, стране и мире, и умеете отличать значимый тренд от мимолётного шума
• Умеете мыслить стратегически: видите не только отдельный проект, но и роль спецпроектов в коммуникации бренда
• Стараетесь вкладывать в работу смысл, не делаете креатив ради креатива
• Умеете искать, проверять и анализировать информацию — самостоятельно и с помощью современных инструментов, включая ИИ
• Самостоятелен, умеет принимать решения и не боится пробовать новое
• Способны вести несколько проектов параллельно, сохранять внимание к деталям и не терять из виду общую цель
• Прибегаете к каламбурам только в крайних случаях — обычно в состоянии отчаяния

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы: от 120 000 рублей на руки

Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Product owner    О компании:

• Affilyx — продуктовая IT-компания. Делают B2C-сервисы на базе AI, которыми пользуются люди в России, СНГ и за рубежом. Создают веб-приложения и зарабатывают на подписке. На текущий момент есть 8 продуктов, какие-то успешно работают и задач в бэклоге нет, какие-то новые, ваша задача в том числе приоритизировать работу по каждому
• Команда разработки состоит из: СТО, продакта (это вы), проджекта (берут в помощь), бэки, фронты, тестеры, дизайнер
• Работают в джире и конфлюэнс по недельным спринтам, все на удаленке, но в Питере есть офис и при желании вы можете приезжать в любое время

Обязанности:

• Опыт работы в продуктовых компаниях, продукт обязательно для В2С аудитории
• Управление бэклогом, спринтами, груминг
• Исследования, создания продукта после пейвола, управление пользовательским опытом
• Полный цикл создания продукта
• Управление процессами Discovery и Delivery
• Постоянный тест гипотез, совместная плотная работа с арбитражем

  Требования:

• Понимание не только продукта, но и бизнесовой части
• Опыт управления командой разработки - груминги, таски, спринты недельные
• Создание продукта полного цикла
• Опыт постановки задач дизайнеру
• Умение работать с ИИ, но при этом сильная экспертиза и использование ИИ как помощника, а не как свою замену)
• Умение работать в большой объеме задач и скорости, навык приоритизации обязателен
• Самостоятельность

  Условия:

• Оклад и квартальная премия, детальнее на собеседовании
• Своя инхаус команда
• Удаленная работа и отсутствие бюрократии
• Крутейшая система внутренне аналитики
• Полностью белая компания (2 продукта резиденты ИНТЦ)

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Project Manager (команда разработки).    AI-SaaS-компания, развивают продукты на базе AI (генерация текста, изображений, голосовые и другие сервисы). Внутри — сильная команда разработки, которая параллельно ведёт несколько продуктов и общую платформу. Работают по спринтам, активно используем AI-инструменты (авто-код-ревью, авто-release notes, помощники на базе LLM, автоматизация процессов) и сейчас выстраивают зрелый, измеримый процесс поставки.    Зачем открывают эту роль:

• Сегодня постановку задач и ведение процесса тянет CTO. Хотят передать всю операционку выделенному человеку: чтобы процесс поставки был предсказуемым, прозрачным и работал на потоке, а не в ручном режиме. Вы забираете эту зону целиком и становитесь её владельцем.

  Что предстоит делать:

• Вести недельные спринты и все ритуалы: планирование, груминг, ежедневную синхронизацию, ретроспективу, демо для команды и компании.
• Наполнять и прорабатывать бэклог: собирать идеи и гипотезы от заказчиков, формулировать задачи, декомпозировать и доводить до готовности.
• Держать критерии готовности задач (DoR) как условие входа в спринт и поддерживать инструкцию для бота, который автоматически проверяет задачи на готовность.
• Контролировать сроки и ход спринта, управлять внеплановыми задачами по правилу «вытеснение, а не добавление поверх».
• Вести показатели команды и отчётность: выполнение плана спринта, время выполнения, объём, тренд ошибок; готовить еженедельную сводку и дашборд.
• Организовывать и модерировать встречи по планированию и приоритизации (приоритеты определяют бизнес — вы обеспечиваете, чтобы решения принимались на подготовленном материале и доводились до команды).
• Автоматизировать свои процессы для повышения эффективности.

  Что важно:

• 2–3+ года в роли Project Manager/delivery-менеджера/Scrum Master в командах разработки.
• Уверенная работа с Jira и Scrum: спринты, доски, отчёты.
• Умение самостоятельно декомпозировать и ставить задачи так, чтобы разработчик мог взять их в работу без доуточнений.
• Опыт самостоятельной работы с требованиями — вплоть до общения с заказчиками напрямую.
• Понимание и практика использования потоковых метрик (выполнение плана спринта, время выполнения, throughput) и умение объяснять их бизнесу.
• Самостоятельность: способность в одиночку взять крупную зону и довести до результата.

Будет плюсом:

• Технический бэкграунд или прошлый опыт в IT-разработке/QA — команда бэкенд-ориентированная (Laravel/PHP), часть задач техническая; писать код не нужно, но важно быстро разбираться в сути.
• Опыт работы с AI-инструментами в разработке (Claude Code и аналоги).
• Опыт в SaaS/продуктовых компаниях; опыт работы без выделенного продакта.
• Навык настройки дашбордов и автоматизаций.

  Условия:

• Полная удалённая работа, часовой пояс РФ.
• Доход в месяц 150 000 рублей (оклад и квартальная премия).
• Прямая работа с CTO и участие в становлении процессов — влияние на то, как устроена разработка в компании.
• Современный стек инструментов и культура, где AI-инструменты — часть ежедневной работы.

  Как проходит отбор:

• Скрининг с рекрутером.
• Интервью по опыту и процессам.
• Финальное собеседование с CTO.

Lamoda приглашает в команду Управляющего пунктами выдачи заказов.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать действующие пункты выдачи и участвовать в открытии новых;
• Управлять командой (подбор, обучение, адаптация);
• Поддерживать положительную динамику продаж;
• Анализировать динамику объемов продаж и определять пути их роста;
• Проводить аудиты ПВЗ на соответствие действующим стандартам;
• Подготовкой ПВЗ к инвентаризации и ведением кассовой отчетности;
• Решением различных вопросов с покупателями/поставщиками/арендодателями (интернет-магазинами, курьерскими службами).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем в крупных розничных сетях от 2-х лет;
• Опыт территориального управления будет являться преимуществом;
• Готовность к разъездной работе;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Отличные организаторские способности и коммуникативные навыки;
• Наличие активной жизненной позиции, развитых лидерских качеств, готовность к работе в интенсивном режиме.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата;
• График работы 5/2 , суббота и воскресенье выходной;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Расширенная ДМС программа;
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda, а также скидки от партнеров.

Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS требуется Руководитель группы контакт-центра    Важна не должность, а подход:

• Самостоятельно брать на себя ответственность
• Уважать других (и их время)
• Быть открытым к фидбэку
• Не бояться предлагать новое
• Уметь и шутить, и благодарить коллег
• Работать в свое удовольствие

  Что предстоит:

• Координировать, мотивировать и развивать собственную группу по квалификации и назначению встреч для отдела продаж
• Контролировать достижение ключевых показателей эффективности группой и каждого сотрудника в отдельности
• Анализировать результаты работы группы и причин недостижения плановых показателей, разработка мероприятий по их устранению
• Контролировать ведение AMO CRM
• Обеспечивать выполнение показателей группой, повышать эффективность ее работы
• Написание регламентов и скриптов
• Обеспечивать 100% присутствие на рабочих местах сотрудников группы
• Контролировать эффективность сотрудников через систему автодозвона
• Предоставлять отчетность руководителю

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства группой/отделом контакт-центра/телемаркетинга от 1 года (обязателен)
• Опыт дистанционной/удалённой работы с сотрудниками
• Опыт внедрения новых инструментов и решений для повышения показателей
• Опыт ведения проектов, направленные на выполнение целевых метрик КЦ и/или оптимизацию ресурсов,
• Написание регламентов и скриптов
• Умение анализировать результаты работы и устранять проблемные места
• Опыт закрытия на практике стандартные для Контакт-центра вопросы: утилизация, недозвоны, низкие конверсии
• Ответственность не только за себя и свои результаты работы, но и за команду
• Амбициозность, харизма и развитые лидерские качества
• Заинтересованность в профессиональном саморазвитии
• Гибкость к изменения и готовность работать на результат

  Что предлагают:

• Находятся в просторном и светлом офисе в Санкт-Петербурге (БЦ Nova Arena). Здесь есть все для комфортной работы: зоны отдыха, безлимитный чай, кофе, фрукты и перекусы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень дохода: fix 100 000 на руки + KPI
• График работы: 5/2, 9:00 – 18:00 по Мск
• Формат работы: удаленно
• ДМС и корпоративное обучение
• Задачи, в которых хочется разбираться
• Поддержку и доверие
• Кайфовую корпоративную культуру

В бренд одежды Mark Formelle требуется Управляющий магазином.    Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Соц.пакет;
• График работы 5/2;
• Стабильный доход (оклад + ежемесячные премии);
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Корпоративные скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Программа "Приведите друга" – получите денежное вознаграждение.

  Задачи:

• Организация и контроль работы магазина;
• Выполнение плановых показателей;
• Работа с ключевыми показателями магазина;
• Управление командой: ежедневная постановка целей, мотивация на достижение результата, обучение, развитие персонала, адаптация новых сотрудников;
• Обеспечение соблюдения установленных стандартов обслуживания покупателей;
• Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга;
• Контроль товародвижения и ассортимента (учет товара, прием поставок, инвентаризация);
• Решение текущих административных вопросов.

  Что важно:

• Опыт работы в Fashion ритейле от 1 года в должности директора/заместителя или администратора магазина;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Высоко развитые управленческие компетенции, аналитические способности;
• Коммуникабельность, ответственность и нацеленность на достижение результата.