Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Absolut требуется Product manager на проекты автоматизации бизнес-процессов для крупных заказчиков.   Absolut разрабатывают web- и mobile-решения для автоматизации бизнеса в сферах государства, производства, транспорта, общепита и других отраслей.   О проектах и роли:

• Предстоит работать с двумя действующими системами, которые уже запущены и используются заказчиками. Сейчас проекты продолжают активно развиваться: добавляют новую функциональность и модули, автоматизируют новые процессы и усложняют существующую бизнес-логику.
• По содержанию это роль на стыке Product Manager и Project Manager, но с большим акцентом на продуктовую часть.
• Основная задача — анализировать реальную потребность заказчика и превращать ее в решение.
• Команда небольшая и организованная. Значительно больше времени займет коммуникация с заказчиком, работа требованиями и развитие продукта.

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить интервью с заказчиками и пользователями, разбираться в их процессах, задачах и проблемах;
• Помогать заказчику сформулировать потребность, если изначально она обозначена на уровне идеи или пожелания;
• Прорабатывать варианты решения задачи с учетом существующей системы;
• Формировать, описывать и согласовывать требования на разработку;
• Декомпозировать задачи до уровня понятных команде требований и постановок;
• Определять приоритетность задач;
• Продумывать пользовательские сценарии и интерфейсы новой функциональности;
• Передавать задачи разработчикам и сопровождать их в процессе реализации;
• Координировать работу команды разработки;
• Принимать реализованный функционал и проверять его с точки зрения требований и пользовательских сценариев;
• Проводить демонстрации новых возможностей заказчику;
• Собирать обратную связь и формировать дальнейшие доработки;
• Подготавливать текстовые, сопроводительные и презентационные материалы по проектам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Product Manager/Product Owner/Project Manager или смежные роли в IT;
• Опыт прямой работы с заказчиком: интервью, сбор и уточнение требований, согласование решений;
• Умение разбираться в бизнес-процессах и находить за первоначальным запросом реальную задачу пользователя;
• Опыт подготовки требований и постановок для команды разработки;
• Понимание жизненного цикла разработки IT-продукта;
• Готовность много общаться: проводить созвоны, интервью, обсуждения и демонстрации;
• Умение аргументировать предлагаемое решение и договариваться с заказчиком;
• Самостоятельность и способность вести несколько направлений работы одновременно.

Будет преимуществом:

• Продвинутые навыки в дизайн-мышлении, визуализации и прототипировании, которые позволяют быстрее и точнее формировать образ продукта как для бизнес-заказчика, так и до команды;
• Опыт разработки или внедрения систем для крупного бизнеса;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт работы с BI, аналитическими системами, CRM или ERP.

  Условия работы:

• Полная занятость;
• Официальное оформление по трудовому договору;
• Удаленный формат работы;
• Важно, чтобы сотрудник находился в Москве и при необходимости мог присутствовать на очных встречах с руководством компании или заказчиком. Очные встречи проходят редко, основная часть работы и коммуникации с командой и заказчиками ведется онлайн;
• Уровень заработной платы обсуждаемый. Учтут ваши ожидания и будут ориентироваться на опыт, навыки и результаты прохождения интервью;
• Возможность напрямую влиять на развитие действующих продуктов и процессов.

В розничную сеть Лента требуется Руководитель транзакционной службы (ОЦО, бухгалтерский учет).   Задачи:

• Организация, оптимизация и контроль процессов учета;
• Управление командой (в прямом подчинении – руководители центров учета);
• Работа с вовлеченностью и результативностью деятельности сотрудников подразделения;
• Работа с производительностью и эффективностью службы;
• Взаимодействие с бизнесом, смежными подразделениями и внешними аудиторами;
• Участие в проектной деятельности.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования (экономика/финансы);
• Опыт руководства операционным учетом от 3 лет в крупной компании (ОЦО – как преимущество);
• Знание нормативно-правовых актов по бухгалтерскому учету;
• Знание организации документооборота;
• Уверенный пользователь ПК, в т.ч. MS Office;
• Знание SAP (BW или ERP) будет преимуществом;
• Ответственность, проактивность и умение работать в команде;
• Готовность к работе в динамичной среде.

  Компания предлагает:

• Работу в современной и стабильной компании;
• Интересные задачи и амбициозные цели;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 по московскому времени;
• Преимущественно удаленный формат работы;
• Ежеквартальные командировки на очные встречи;
• ДМС для сотрудников после 3 месяцев работы.

На платформу для локального маркетинга Поинтер ищут Руководителя финансового отдела   Миссия Поинтер — помогать брендам быть на виду, обеспечивать качественный клиентский сервис, развивать продажи и свою онлайн-репутацию в любых каналах. Среди клиентов — ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic's, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры   О роли:

• Ищут руководителя, который возьмёт на себя полное владение финансовым контуром Поинтера — не исполнителя отдельных задач, а того, кто сам видит проблему, решает её и приходит с результатом
• На старте в подчинении команда из 3 человек. Дальше роль будет расти: с декабря под вас переходит бухгалтерия и договорной отдел

  Что нужно будет делать:

• Вести управленческую отчётность: планировать бюджет, анализировать факт, работать с MRR и ключевыми финансовыми показателями
• Рассчитывать бонусы и контролировать корректность начисления ФОТ
• Отвечать за казначейские процессы: работа с банками, размещение свободных средств, депозиты, контроль платежей
• Руководить командой: ставить задачи, помогать развиваться, контролировать результат
• Выстроить процесс работы с коммерческими тендерами так, чтобы проигрыш был возможен только из-за цены конкурента, а не из-за внутренних накладок
• Построить финансовую модель поступлений компании и вести по ней ежемесячный план-факт
• Описать и ускорить процесс учёта клиентов
• Курировать финансовые вопросы казахстанского подразделения компании
• С декабря — принять главное бухгалтерство Поинтера: регламентный учёт, налоговая отчётность, подпись
• Находить возможности для улучшения финансовых процессов и самостоятельно запускать изменения

  Что важно на входе:

• Реальный опыт главного бухгалтера — с подписью и ответственностью, а не финансист рядом с бухгалтерией
• Опыт в финансах от 4 лет, включая операционную работу (не только аналитика)
• Опыт самостоятельного владения полным финансовым циклом — от закрытия периода до бюджета (без постоянного контроля со стороны руководителя)
• Опыт руководства командой от 3 человек, с перспективой роста команды
• Опыт инициации (не исполнения чужого ТЗ) проекта по улучшению процесса, с измеримым результатом
• Уверенное знание 1С и Excel
• Понимание клиентского учёта и финансового документооборота

Будет плюсом:

• Опыт в компании — резиденте Сколково
• Опыт работы с ВЭД/зарубежными подразделениями (Казахстан или аналог)

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Возможность удалённого формата работы
• Прямое подчинение финансовому директору группы компаний
• Высокая автономия в принятии решений

IT-компания DocsInBox в поиске Директора внедрения клиентов, который возьмет на себя важную часть клиентского пути: активация клиента (внедрение) в продукте -> сопровождение на всем этапе внедрения -> передача клиента в поддержку   В периметре – около 60 человек и 3 лида в прямом подчинении   Что нужно будет делать:

• Внедрение: ускорять активацию клиентов, чтобы они быстрее доходили до реальной ценности продукта
• Отвечать за удержание клиентов на этапе внедрения и снижение churn
• Видеть, где клиенты «ломаются» по пути, и системно это чинить
• Выстроить понятную и управляемую модель работы с клиентской базой
• Синхронизировать внедрение, аккаунтинг и смежные команды вокруг общих целей

  Кого ищут:

• Хорошо владеете регулярным менеджментом, пользуетесь базовыми ИИ-агентами в работе (gpt, claude – минимальный набор)
• Есть опыт в растущем продукте, и вы можете показать результат. Домен – B2B (SaaS/IT/финтех/телеком или рядом)
• Уже перестраивали или собирали с нуля Customer Success/внедрение/клиентский блок
• Работаете через метрики и умеете на них влиять (MRR, churn и пр)
• Быстро принимаете решения и не фрустрируете от неопределенности

  Условия:

• Зарплата + бонус, привязанный к результату
• Быстрые решения без бюрократии
• Удаленка по РФ или офис в СПб
• Большой управленческий периметр
• Прямое влияние на рост бизнеса

  Про процесс найма:

• Резюме + короткий ответ на вопрос
• Встреча с HR BP
• Встреча с CEO
• Кейс-интервью
• Финал

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: Расскажите про 3 ключевых результата за последние 2 года:

• Компания/рынок
• Масштаб (выручка, продукт)
• Какие метрики ты двигал
• Что было «до» и «после»
• Что конкретно сделали вы

Вакансия на удаленке.   В фармкомпанию MIOPHARM требуется Руководитель отдела продаж СТМ (БАД).   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Почему выбирают именно MIOPHARM:

• Стабильность. Компания осуществляет свою деятельность с 2015 года, что говорит о надежности и устойчивости компании
• Официальное трудоустройство. Гарантии для сотрудников, полный соцпакет
• Дружный коллектив. Профессиональная команда из более чем 190 человек, возможность профессионального и карьерного роста
• Современный завод по производству БАД и пищевой продукции. Собственная производственная площадка 6500 тысяч метров, новое оборудование и современные технологии
• Клиенты: фарм.дистрибьюторы, аптечные сети, сетевые ритейлеры
• Рост. Активно развивающаяся компания - ежегодный прирост оборота 30% - 50%

  Обязанности:

• Выполнение плана продаж по СТМ в аптечных сетях и FMСG
• Ведение аптечных сетей из ТОП-30
• Развитие отдела: контроль, координация, подбор, развитие сотрудников отдела

  Требования:

• Высшее образование обязательно
• Знание принципов работы СТМ с аптечными сетями
• Успешный опыт работы в сегменте создания СТМ для аптечных сетей от года
• Развитые переговорные навыки и навыки продаж
• Развитые управленческие компетенции
• Высокая мотивация, ответственность и ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентная заработная плата + премии за выполнение KPI

  Просьба откликаться только с опытом работы в производстве БАД. Рассматривают кандидатов только с опытом работы в СТМ с аптечными сетями. Просьба писать развернутые сопроводительные письма.

В фармкомпанию MIOPHARM требуется Операционный директор.   MIOPHARM — инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.   Почему выбирают MIOPHARM:

• Компания работает более 7 лет, реализуя свою продукцию во всех регионах РФ и странах СНГ
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Молодой и дружный коллектив, в компании работает более 190 человек
• Полный соцпакет с отпусками и больничными
• Собственная производственная площадка 6700 м² в Истринском районе московской области
• Основные наши клиенты это аптечные сети и сетевые ритейлеры: Перекресток , Лента, Вкусвилл, Ашан и другие
• Компания динамично развивается и растет, ежегодный прирост оборота составляет более 50%

  Чем предстоит заниматься:

• Планирование плана производства БАД, косметических средств, пищевой продукции: более 200 наименований продукции
• Планирование производственного бюджета на квартал, полугодие, год
• Отслеживание дефектуры готовой продукции, сырья и материалов
• Координация работы отделов: закупок, планирования производства, логистики, регистрации
• Взаимодействие с производством и согласование плана производства

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы от 2 лет в руководящей должности
• Высокий уровень владения Excel, иными программами учета
• Высокий уровень стрессоустойчивости

  Компания предлагает:

• Работа по адресу производства в Истринском районе
• График работы пн.-пт. с 09:00 до 18:00
• Расширенный ДМС (со стоматологией) 
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Достойный уровень дохода: оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работу в дружной команде и адекватное руководство, которое слышит своих сотрудников

В Алкогольную Сибирскую группу ищут Бренд-менеджера (Siberian Express).   Алкогольная Сибирская Группа — одна из ТОП-3 крупнейших алкогольных компаний России. Портфель — легендарные бренды: «Пять Озёр», «Белая Берёзка», «Хаски», и флагман супер-премиум сегмента — Siberian Express.   В команду ищут бренд-менеджера для ключевого супер-премиального бренда Siberian Express.    Ваши задачи

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии (ATL/BTL, Trade, Digital)
• Поддержка создания креативов, POSM, промо-материалов
• Организация мероприятий: презентации, выставки, коллаборации
• Работа с агентствами (креатив, digital, production) — контроль сроков, бюджета, качества
• Подготовка отчётов, анализ эффективности, контроль бюджета
• Взаимодействие с продажами, дизайном, финансы, закупками

  Обязательно:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама, бизнес)
• Опыт от 3 лет в FMCG, алкогольной индустрии или премиум-сегментах (fashion, beauty, авто и др.)
• Понимание полного цикла маркетинга
• Уверенный опыт работы с агентствами и digital-инструментами
• Навыки анализа, структурного мышления, коммуникации
• Уверенное владение Excel, PowerPoint
• Готовность к росту, инициативность, ответственность

  Будет значительным преимуществом:

• Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы и коммуникации

  Компания предлагает:

• Масштаб и влияние: Работу с ключевым супер-премиальным брендом компании-лидера
• Развитие в ТОП-3: Погружение в лучшие отраслевые практики, работу по международным стандартам и карьерный рост среди сильнейших экспертов рынка
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Конкурентная заработная плата
• Полный соцпакет и ДМС, действующее с первого рабочего дня
• Современный офис в Москва-Сити (башня «Империя») на 30-м этаже с панорамным видом
• Гибридный график работы
• Корпоративные скидки от партнеров

В спа-комплекс PRIRODA SPA* требуется Управляющий партнер.   Действующий спа-центр с сильнейшей репутацией на Дальнем Востоке:

• 8 лет на рынке, своя академия и ассоциация, франшизная упаковка
• Основатель уходит в развитие бренда косметики и академии и передаёт операционное управление

  Ищут управленца из сферы услуг (спа / бьюти / велнес / фитнес / клиника / HoReCa): опыт от 3 лет, команда от 15 человек. Вам достаётся работающая система, а не развалины: нужно не построить с нуля, а огранить и вывести на новый уровень.   Условия:

• График свободный, ответственность за живой бизнес — всегда
• Доход: 150 000 – 250 000 ₽ — % от чп, растёт вместе с бизнесом
• Финалистам открывают финансы за 2025–2026.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с парой абзацев о вашем опыте..

В Kaspersky Lab требуется Менеджер по продуктовому маркетингу (B2B Website).   Основные задачи:

• Развивать клиентский путь (CJM) для B2B-аудиторий на сайте.
• Анализировать поведение пользователей, выявлять барьеры на ключевых этапах CJM и определять причины потери конверсии.
• Формировать и проверять гипотезы по улучшению пользовательского пути, навигации, структуры страниц и точек конверсии.
• Определять контентную структуру ключевых B2B-разделов и страниц сайта и формировать требования к новым и существующим веб-страницам.
• Выявлять необходимость новых посадочных страниц для отдельных сегментов, бизнес-ролей, отраслей и сценариев использования.
• Совместно с Product Marketing переводить сложное продуктовое позиционирование в понятный пользователю digital-контент.
• Самостоятельно формировать структуру и первые версии контента для отдельных страниц, а также ставить задачи копирайтерам и внешним агентствам.
• Проводить конкурентный анализ сайтов и digital experience ведущих B2B IT- и cybersecurity-вендоров.
• Определять KPI и критерии успеха для ключевых изменений.
• Участвовать в формировании SEO- и GEO-архитектуры новых страниц.
• Выступать владельцем продуктовой логики изменений: какую проблему пользователя решаете, почему это важно и какой результат ожидаете.

Требования:

• 3+ лет опыта в развитии B2B-сайтов, digital product management, product marketing, content strategy или смежных направлениях.
• Практический опыт работы с B2B-технологическими продуктами.
• Понимание специфики B2B customer journey и роли сайта на разных этапах выбора и покупки сложного продукта.
• Опыт создания или развития продуктовых страниц, страниц решений, посадочных, отраслевых, role-based или use-case страниц будет большим преимуществом.
• Сильное понимание контент-стратегии и умение самостоятельно сформировать структуру страницы, ключевые сообщения и первый вариант контента.
• Умение переводить сложные продуктовые возможности в проблемы и потребности клиента, ценностные предложения, сценарии использования и аргументы в пользу продукта.
• Опыт постановки задач контент-командам, агентствам, UX/UI-командам и другим подрядчикам.
• Опыт работы с веб-аналитикой.
• Хорошее понимание SEO.
• Сильное аналитическое мышление и способность принимать решения на основании данных, а не только экспертного мнения.
• Опыт конкурентного анализа и способность адаптировать лучшие практики под собственные бизнес-задачи.
• Опыт работы в международной кросс-функциональной среде.
• Английский язык C1 или выше, включая уверенную письменную коммуникацию.

  Что будет большим преимуществом:

• Опыт работы в cybersecurity.
• Опыт работы с enterprise B2B и сложными технологическими решениями.
• Опыт создания пользовательских сценариев для разных бизнес-ролей, отраслей или сценариев использования.
• Опыт GEO/AI Search Optimization.
• Опыт работы с международными сайтами и региональной адаптацией контента.

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Руководитель отдела ИТ.   UNIREST — правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.   Идеальный кандидат умеет не только поддерживать стабильную инфраструктуру, но и видеть IT как инструмент роста: выстраивать процессы, управлять командой, внедрять современные решения и говорить с бизнесом на одном языке.   Обязанности:

• Выстроить единую модель управления несколькими ИТ-отделами: определить зоны ответственности; установить систему приоритетов, SLA, эскалаций и отчетности; обеспечить стабильность критичных ИТ-сервисов
• Оценить текущую структуру, качество лидеров, распределение ролей: определить, какие позиции и уровни нужно усилить; провести изменения в структуре, ролях и ответственности
• Изменить подход к системному управлению сервисами: повысить ownership, дисциплину исполнения, сервисность и качество коммуникации
• Стандартизировать процессы эксплуатации, поддержки и сопровождения: сократить ручной труд, дублирование и spof; внедрить метрики и контроль качества
• Управлять бюджетом направления: контролировать расходы на инфраструктуру, сервисы, подрядчиков; находить возможности оптимизации затрат
• Выстраивать отношения с франчайзи-партнерами, смежными функциями и поставщиками; быть представителем блока для бизнеса
• Удерживать ключевых сотрудников, развивать преемственность, усиливать вовлеченность и управленческую зрелость руководителей

  Требования:

• Опыт управления крупным ИТ-эксплуатационным или инфраструктурным направлением в распределенной сети, рознице, HoReCa от 5 лет
• Глубокое понимание эксплуатации инфраструктуры, ИТ-сервисов, ITSM / SLA / incident / problem / change management, поддержки распределенной сети
• Опыт реструктуризации команд, редизайна ролей и внедрения новой модели работы функции
• Понимание ИБ-рисков, приоритетов, зрелости процессов, баланса безопасности и операционной устойчивости
• Опыт организации техподдержки для филиалов, ресторанов, офисов и партнерской сети
• Управление OPEX/CAPEX, закупками, подрядчиками, контрактами и стоимостью решений
• Опыт стандартизации процессов, внедрения метрик, регламентов, контроля качества и управления подрядчиками

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Годовую премию по результатам работы
• Гибридный формат работы (м. Войковская)
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• Компенсацию затрат на питание в формате доплат
• Страхование жизни и ДМС после испытательного срока
• Обучение в Корпоративном университете и доступ к библиотекам Lerna и МИФ
• Командные мероприятия и корпоративные скидки