Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА ищут Руководителя отдела по работе с маркетплейсами для масштабирования продаж на маркетплейсах   Цель:

• Увеличить присутствие бренда на рынке онлайн в России

  Задачи:

• Управление и развитие интернет-канала продаж (маркетплейсы), обеспечение выполнения плановых показателей и эффективного продвижения продукции компании в онлайн-среде с соблюдением метрик по рентабельности проектов и товарных групп
• А также:

• Развитие и масштабирование направления маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Lamoda, ЯМ, Детский мир) (планирование продаж, контроль юнит экономики, помощь менеджерам на любых этапах)
• Взаимодействие с подразделениями компании (FBO, FBS) для обеспечения бесперебойных отгрузок
• Управление и обучение команды менеджеров
• Анализ конкурентов и реализация предложений по повышению продаж на основании анализа

  Основные должностные обязанности:

• Реализация стратегии развития интернет-канала продаж
• Обеспечивать выполнение плана продаж с соблюдением метрик по рентабельности
• Прогнозировать поступление денег
• Масштабирование и развитие направления и реализация новых проектов

Управление ассортиментом:

• Контроль за заведением новинок
• Контроль за ведением кабинета (рейтинг карточек, отзывы и вопросы покупателей)
• Обеспечение наличия ассортимента по кластерам и складам маркетплейсов

Управлять контентом и рекламными кампаниями:

• Управление контентом: фото и видео, рич, SEO оптимизация текстов (технического, клиентского, рекламного)
• Управление маркетинговым продвижением на площадках, эффективное использование бюджетов
• Контроль эффективности рекламных кампаний, оценивать в цифрах и принимать решения по ассортименту, ставкам и инструментам продвижения

Вести переговоры и взаимодействовать с партнерами и подразделениями:

• Взаимодействовать со смежными отделами по вопросам работы с маркетплейсами
• Согласовывать и подписывать документы (договора, доп. соглашения, кредит-ноты, служебные записки)

  Требования:

• Успешный опыт выстраивания работы с маркетплейсами Wildberries и Ozon (одежда, обувь, ортопедия, БАДы)
• Знание рынка интернет-продаж, практический опыт работы от 3 лет
• Умение оценивать результат в цифрах, глубокое понимание юнит-экономики и ключевых метрик: маржинальность, ROI, CPS
• Умение планировать бюджет и управлять затратами
• Отличное владение Excel/Google Sheets и уверенная работа в MPStats, Wildbox, Moneyplace или аналогах
• Самостоятельность, инициативность
• Стратегическое мышление и гибкость
• Развитые коммуникационные навыки
  ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА — 270 салонов)
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании
• Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие

В IT-компанию Karuna требуется Head of VIP Sales.    Создают софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Основные задачи:

• Управление командой VIP sales: построение структуры, ротация и найм сотрудника, менторство, внедрение системы KPI;
• Сегментация и выстраивание системы взаимодействия с различными сегментами пользователей;
• Оптимизация CRM системы для управления клиентами;
• Составление ежемесячных планов продаж для сотрудников;
• Рост LTV, RR и сокращение churn rate базы;
• Повышения конверсии из сегмента pre-VIP в VIP;
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями компании.

  Основные требования:

• Более 3 лет на позиции Head of VIP sales;
• Глубокое понимание аналитики и сегментации клиентской базы;
• Знание психологии vip клиентов и понимания особенностей взаимодействия с ними;
• Способность принимать решения и брать на себя ответственность;
• Знание английского от уровня С1.

  Условия:

• Оформят официально;
  Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией после испытательного срока. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

Поставщик импортных фруктов и овощей Авталон приглашает в команду Операционного директора   Ищут Операционного директора, который:

• Думает системно и стратегически
• Умеет превращать хаос в понятные процессы
• Берет на себя ответственность за результат
• Видит людей, а не только цифры
• Способен выстроить операционную машину, которая растёт без потери качества

Это роль ключевого партнёра собственника, а не просто наёмного менеджера   Зона ответственности:

• Построение и развитие операционной модели компании
• Описание, внедрение и контроль бизнес-процессов
• Управление операционными командами (финансы , производство, логистика, склад, офис, поддержка)
• Внедрение KPI, регламентов и управленческой отчетности
• Повышение эффективности, скорости и качества работы
• Создание культуры ответственности, дисциплины и уважения
• Подготовка компании к масштабированию

  Что важно:

• Опыт работы в роли операционного директора/руководителя операций
• Понимание, как выстраиваются процессы «с нуля» и как они масштабируются
• Умение работать с людьми, а не «давить регламентами»
• Стратегическое мышление + сильная операционная дисциплина
• Желание создавать, а не просто обслуживать систему

  Что предлагают:

• Реальное влияние на бизнес и стратегию
• Работа в компании с большой миссией и амбициями
• Прямое взаимодействие с собственником
• Возможность построить систему «под себя»
• Конкурентное вознаграждение + рост вместе с компанией
• Долгосрочное партнёрство, а не временный проект

  Эта роль для вас, если вы хотите:

• Быть архитектором бизнеса, а не винтиком
• Создавать культуру, а не просто контролировать
• Работать в компании, где ценят результат и людей

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о самом значимом достижении в жизни

Поставщик посуды и декоративных предметов Элан Галерея в поиске Финансового директора.   В обязанности входит:

• Управление всем финансовым блоком компании. В зоне ответственности – финансовая служба, включая бухгалтерию и отдел бизнес-аналитики (10 человек).
• Стратегическое управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование.
• Настройка и повышение эффективности текущих процессов.
• Расчет экономики и эффективности новых проектов и направлений, управление финансовыми рисками.
• Совершенствование системы управленческого учета, подготовка и управление финансовой отчетностью.
• Оптимизация и планирование финансовых потоков, организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов).
• Экономический анализ и бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений.
• Управление проектами автоматизации финансовой и бухгалтерской службы.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Успешный опыт работы финансовым директором от 6-ти лет в торговой или производственной компании.
• Опыт руководства подразделением от 10 человек.
• Глубокие экспертные знания в области налогового, бухгалтерского и управленческого учета.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с использованием современных инструментов, наличие завершенных проектов по автоматизации.
• Практические знания по бюджетированию компании, владение финансовым моделированием.
• Управленческие компетенции, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, самостоятельность.
• Гибкость и вариативность, готовность быстро реагировать на изменения.

  Условия:

• Бизнес парк Комсити. Метро Румянцево (от метро 10 минуты пешком).
• График работы 5/2.
• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный).
• Оплата и мотивация обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

В сеть магазинов одежды ZOLLA ищут Директора департамента по аналитике.   Задачи:

• Построение единой аналитической функции компании.
• Поиск слепых зон и построение расчетных моделей для принятия управленческих решений.
• Аналитическая поддержка управления ценообразованием и ассортиментом (ПРЦ, скидки, товарные матрицы) по розничным магазинам и e-com.
• Товарная аналитика: оценка достаточности товара, оценка потерь от дефицита/избытка, товародвижение по климатическим зонам.
• Аналитическая поддержка мотивационных схем и расчета численности персонала.
• Внедрение BI-инструментов, развитие культуры принятия решений на основе данных.
• Анализ маркетинговых активностей, конкурентного окружения и эффективности акций.
• Участие в проектах, разработке методик и регламентов в рамках развития аналитической функции.
• Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании.
• Разработка новых аналитических форм по запросам бизнес-подразделений.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (аналитика, прикладная математика, бизнес-информатика).
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности (в сфере fashion retail – желательно).
• Навыки работы с большими массивами данных, владение SQL, Excel (продвинутый уровень), BI, владение инструментами ИИ.
• Понимание ключевых бизнес-процессов торговой компании, принципов товародвижения, ценообразования, методов и инструментов распределения товара, методик прогнозирования и планирования.
• Экспертиза в построении систем метрик и KPI, связывающих операционные и финансовые показатели.
• Навыки проектного управления.
• Системное мышление, гибкость в поиске решений, бизнес-ориентированный подход, проактивность, развитые управленческие навыки.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная.
• График работы 5/2 (гибридный формат работы).
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• ДМС включая стоматологию.
• Корпоративная скидка по программе лояльности в магазинах zolla, nice&easy, "дармаркеты" в офисе.
• Корпоративные скидки на фитнес.
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино. 

В сети магазинов одежды ZOLLA открыта вакансия Продакт-менеджера в производственный отдел.
Задачи:

• Анализ рынка одежды и направления моды;
• Анализ продаж коллекций одежды предшествующих сезонов;
• Формирование матрицы коллекции одежды на сезон;
• Определение стилистических тем совместно с дизайнером-стилистом и создание коллекции одежды;
• Командировки на размещение коллекции у производителей продукции;
• Проработка образцов моделей;
• Подтверждение заказа одежды: количество и закупочные цены;
• Запуск массового производства и его курирование;
• Контроль исполнения сроков графика производства;
• Утверждение розничных цен;
• Контроль представления одежды в магазинах при совместной работе с отделом мерчандайзинга.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование (легкая промышленность);
• Опыт работы от 2-х лет в данном направлении;
• Английский язык — разговорный;
• Отличное знание пакета офисных программ MS Office;
• Инициативность, умение работать в команде.

  Что предлагают:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2, 9.00-18.00, возможность работы гибридном формате;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
• Дисконтную карту на продукцию компании, участие в распродажах в офисе;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

В сеть магазинов одежды ZOLLA требуется Менеджер ИТ-проектов.    Задачи:

• Обработка бизнес-требований и самостоятельное формирование технических заданий для разработчиков (front-end/back-end);
• Организация работы: планирование спринтов, daily, ретроспективы;
• Выстраивание прозрачного взаимодействия со смежными командами разработки и заказчиками;
• Контроль сроков, управление рисками и ответственность за достижение результатов;
• Работа с метриками (Velocity, Cycle Time, выработка времени), анализ данных и принятие решений для улучшения процессов разработки и повышения эффективности сотрудников;
• Приоритизация задач и управление бэклогом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание методологий управления проектами (Scrum, Kanban, Waterfall) и способность эффективно применять их, исходя из особенностей проекта;
• Уверенное понимание API, клиент-серверного взаимодействия (front-end/back-end);
• Умение мотивировать команду, брать ответственность за результат и разрешать конфликты;
• Способность четко формулировать задачи для разработчиков и аргументировать решения перед заказчиком;

Будет плюсом:

• Опыт администрирования или управления проектами Битрикс24.

  Что предлагают:

• Работу удаленно или в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2, 9.30-18.30 или с 09:00-18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
• Корпоративная скидка по программе лояльности в магазинах zolla, nice&easy, "дармаркеты" в офисе;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• Реальные перспективы профессионального роста;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

В сеть магазинов одежды ZOLLA требуется Руководитель отдела рекламы и PR.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии PR и рекламы бренда Zolla (розница + digital);
• Создание и реализация креативных спецпроектов, коллабораций и медийных кампаний;
• Управление наружной рекламой и рекламой в ТЦ: медиапланирование, закупка, контроль размещений, аналитика;
• Развитие и управление партнёрствами в рамках мероприятий в торговых центрах: переговоры, интеграции, активации;
• Организация клиентских дней и офлайн-активностей, направленных на повышение лояльности и продаж;
• Работа с региональными партнёрами: запуск локальных рекламных инициатив, спецмероприятий, направленных на увеличение трафика и узнаваемости бренда в регионах;
• Поиск и привлечение внешних партнёров и спонсоров для совместных кампаний и проектов;
• Оцифровка канала PR и рекламы: построение системы отчётности, KPI, аналитики в разрезе влияния на трафик и выручку;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами маркетинга, digital, CRM, продаж, visual merchandising, продукта;
• Управление командой: планирование, постановка задач, контроль исполнения, развитие и мотивация сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в fashion, beauty или lifestyle-индустрии на аналогичной роли от 3 лет;
• Развитый личный нетворк среди журналистов, Telegram-редакторов, инфлюенсеров;
• Глубокое понимание рекламного и PR-рынка, особенно в модной индустрии;
• Знание современных трендов: от инфлюенс-экономики до нативных digital-кампаний и бренд-сообществ;
• Умение мыслить стратегически и предлагать нестандартные решения;
• Сильные переговорные навыки и опыт ведения проектов с большим числом стейкхолдеров;
• Навык системной аналитики: работа с ROMI, оценка эффективности каналов;
• Опыт организации мероприятий, офлайн-активаций и управления партнёрскими проектами;
• Готовность брать на себя ответственность за результат и строить работающую «PR-машину».
• Наличие портфолио актуальных публикаций (коммерческих и бартерных), с результатами и аналитикой.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2, выходные: сб, вс, гибридный формат работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
• Корпоративная скидка по программе лояльности в магазинах zolla, nice&easy, "дармаркеты" в офисе;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

В косметический бренд Aravia требуется PR-менеджер   Задачи:

• Реализация комплексных PR-кампаний в рамках годовой коммуникационной стратегии: планирование, бюджетирование, анализ результатов
• Построение и развитие долгосрочных отношений с амбассадорами, лидерами мнений и профильными СМИ (включая подбор, переговоры, заключение договоров и оценку вовлеченности аудитории)
• Интеграция амбассадоров в запуски, мероприятия и спецпроекты, а также создание комьюнити вокруг потребительской линейки бренда
• Полный цикл организации мероприятий, запусков и бренд-активностей: от концепции до пост-обработки медиа-покрытия
• Оценка результатов по охвату, вовлечённости и росту лояльности аудитории, связь PR-активностей с бизнес-метриками: удержание амбассадоров, доля органических упоминаний, репутационные индикаторы

  Что важно:

• Опыт работы в FMCG-сфере (желательно мода, косметика и парфюмерия, красота, здоровье)
• Успешный опыт разработки и реализации PR-стратегии. Наличие портфолио реализованных проектов
• Развитые презентационные навыки, хорошие организаторские способности, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

В многопрофильную компанию QHARISMA ищут Руководителя интернет-магазинов.    QHARISMA — это 4-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’.    Чем предстоит заниматься:

• Лидировать запуск сайта (составление ТЗ, проекта, работа с внешними и внутренними подрядчиками)
• Управлять работой сайта интернет-магазина
• Развивать и масштабировать онлайн-продажи
• Сформировать и реализовать роадмап развития сайта
• Ставить задачи разработчикам, дизайнерам, продактам и контролировать сроки
• Улучшать UX/UI и повышать конверсию
• Работать с аналитикой: CR, CAC, LTV, AOV, СPO, CAC, ARPU
• Контролировать перформ-маркетинг (через подрядчиков или инхаус)
• Оптимизировать воронку продаж и CJM
• Запускать новые механики совместно с ретеншн менеджером: акции, бандлы, подписки, программы лояльности
• Обеспечивать корректную работу интеграций (CRM, 1с, платежи, склад, доставка)
• Ключевая задача не запуск и поддержка работоспособности, а постоянный рост и улучшения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления интернет-магазином от 3 лет, подтвержденный кейсами
• Практический опыт запуска e-commerce проекта
• Отличное знание инструментов продвижения, включая SEO, контекстную рекламу, таргетинг и SMM
• Умение ставить задачи разработке (понимание логики CMS, API, интеграций)
• Сильные навыки работы с аналитикой и цифрами
• Опыт роста конверсии и выручки через улучшение сайта
• Умение и желание работать в fast-paced среде
• Сильные навыки кросс-функционального взаимодействия

Будет преимуществом:

• Опыт в категориях skincare, supplements, sports nutrition, pet care
• Опыт внедрения CRM и систем сквозной аналитики
• Навыки построения регулярной отчетности и план-факт анализа

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Гибридный (м. Автозаводская) или удаленный формат работы и гибкое время начала рабочего дня
• Заработная плата обсуждается индивидуально (состоит из оклада и KPI)
• Непрерывное обучение и развитие. Регулярно проводят тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы
• Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на "ты"