Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды Mark Formelle ищут Руководителя отдела корпоративной отчетности    Обязанности:

• Бюджетирование краткосрочное и среднесрочное
• Опыт построения PL, CF, BS и понимание взаимосвязи форм отчетности
• Формирование консолидированной корпоративной отчетности
• Формирование аналитических записок и отчетов
• Участие в автоматизации процессов бюджетирования и отчетности

  Требования:

• Опыт работы в области корпоративной/консолидированной отчётности от 5–7 лет
• Опыт руководящей работы (управление командой от 2–5 человек) от 3 лет
• Опыт работы в управляющих организациях производственных компаний, fashion будет преимуществом
• Опыт консолидации отчётности компаний с разными видами деятельности в рамках группы: производство, опт, розница (сеть магазинов), e-commerce и маркетплейсы
• Коммуникабельность, ответственность, ориентированность на результат
• Высшее образование, диплом IFRS преимущество

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в крупной стабильной компании
• Достойный уровень заработной платы
• Регулярную выплату заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту
• Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Современно оборудованное рабочее место в комфортном офисе
• Адрес офиса: г. Москва, Ольховская улица, 4к2
• Скидки на продукцию компании
• Молодой и дружный коллектив высококвалифицированных специалистов

В компанию по корпоративному обучению LEVEL ищут Менеджера проектов, который будет управлять проектами, задачами для специалистов (методологи, дизайнеры, тестировщики, разработчики и т. д.), сроками, бюджетом, рисками, отношениями с клиентами.   Ожидания от кандидата:

• Гибкость и умение подстраиваться под любые изменения;
• Организованность, самостоятельность и внимательность;
• Умение налаживать коммуникации с клиентом и с командой;
• Умение укладываться в срок без напоминаний, следовать договоренностям;
• Умение управлять рисками;
• Умение достигать цели с намерением показать наилучший результат;
• Системность мышления, конструктивность.

  Задачи:

• Управление разработкой проектов. Знаете, зачем нужны тесты, геймификация, сторителлинг, какой формат обучения лучше выбрать и как сделать проект качественно в срок и бюджет. Ставите грамотные задачи дизайнерам, методологам и разработчикам, в том числе ищете и привлекаете внештатных специалистов. Работаете с внутренней системой Easy Redmine, контролируете реализацию проекта, отличаете хороший результат от плохого. Ведете проекты как с нуля, так и с доработками. Понимаете задачи клиентов, можете выдвинуть решения, аргументировать и защитить их. Ставите цели, планируете задачи и ресурсы, управляете рисками, контролируете реализацию, придумываете, что предпринять, когда всё пошло не так.
• Аккаунт. Ведете документооборот с клиентами и подрядчиками, контролируете платежи, проводите встречи, презентуете результаты работ, согласовываете их, управляете ожиданиями, способствуете улучшению взаимоотношений с клиентами.
• Экономика проектов. Можете оценить себестоимость разработки любого проекта. Делаете сметы и графики реализации. Оцениваете и нивелируете риски. Имеете план Б. Делаете отчетность по проектам.

  Условия:

• Интересные проекты, профессиональные и приятные коллеги;
• Cейчас преимущественно удаленная работа, но можно приходить в офис;
• Офис в районе метро Белорусская (7 минут пешком);
• График работы — пятидневка, 40 часов в неделю;
• Оформление по ТК.

  Система обучения и наставничества:

• Выстроен общий план обучения менеджеров, в котором даны рекомендации статей, книг, видеолекций, вебинаров и семинаров — https://levellab.ru/academy/manager-plan;
• Есть наставник и еженедельные личные встречи 1:1 с руководителем отдела и менеджером внутренних проектов с обзором задач, сложностей и порядка в отчетности;
• Два раза в неделю планерка с руководителями отделов и менеджерами проектов.

  К чему нужно будет готовым:

• Удаленные команды требуют хороших навыков коммуникации, планирования и грамотной обратной связи;
• Не принято опаздывать на собрания, встречи, забывать про задачи и срывать сроки;
• Работы много: один менеджер ведет в среднем 5 уникальных проектов с разными клиентами или 25 однотипных поточных проектов;
• Проведение брифов, встреч и созвонов с клиентами по проектным вопросам и согласованиям;
• Презентация клиентам готовых результатов и умение их защитить;
• Бывают короткие поездки в другие города России;
• Менеджер должен разбираться во всем, что происходит в проектах, включая дизайн, методологию, геймификацию, технологии и авторские средства разработки e-learning курсов;
• Необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут;
• Постоянно и много учиться.

  Откликнуться с резюме.

В розничную сеть Лента ищут Руководителя группы управления цепочек поставок   Задачи:

• Координация процессов управления цепочками поставок и графиками заказов и поставок на РЦ и гипермаркеты. Цель: обеспечение равномерных своевременных поставок с минимальными затратами исходя из установленных процедур и бюджета
• Увеличение доли автоматизированных процессов
• Постоянный анализ процессов с точки зрения их эффективности
• Оптимизация для сокращения затрат на администрирование цепочек поставок

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое/логистическое образование
• Опыт в логистике не менее 3 лет. В крупных розничных компаниях – будет преимуществом
• Знание всех логистических процессов: транспорт, склад, цепочки поставок
• Опыт управления командой
• Владение Excel

  Компания предлагает:

• Гибридный режим работы
• Рабочий день с 9:30 до 18:00
• Официальный доход: оклад + годовой бонус
• Поддержка профессионального развития (обучения)
• Прозрачные условия карьерного роста на любой должности — более 65% открытых вакансий занимают действующие сотрудники
• ДМС со стоматологией (на условиях софинансирования), бесплатные консультации медиков, психологов, юристов в рамках корпоративной программы "Добросервис"
• Корпоративная скидка 10% по карте «Лента» и выгодные акции от 700+ компаний-партнёров (путешествия, онлайн-школы, фитнесс и др.)
• Устраивают семейные праздники и детские мастер-классы. Дают скидки в онлайн-школы и возможность подработки для подростков. Дарят подарки вам и вашим детям
• Проводят турниры по футболу и спартакиады, отмечают праздники вместе, разыгрывают путешествия, гаджеты и бонусные баллы
• Помогают людям и животным. Участвуют в добрых проектах. Выходят на субботники, сажают деревья и цветы

В сеть цветочных магазинов Цветомания ищут Менеджера по внешним коммуникациям и SMM, который умеет не только предлагать идеи, но и самостоятельно вести проекты от разработки концепции до анализа результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать внешние коммуникации бренда и реализовывать PR- и SMM-стратегию.
• Вести социальные сети компании: планировать контент, готовить публикации и анализировать результаты.
• Организовывать фото- и видеосъемки совместно с дизайнером, фотографом и видеографом.
• Подбирать блогеров и лидеров мнений, организовывать интеграции и оценивать их эффективность.
• Взаимодействовать со СМИ, готовить пресс-релизы, статьи и другие информационные материалы.
• Участвовать в организации выставок, фестивалей, корпоративных мероприятий и специальных проектов.
• Готовить материалы для внутренних коммуникаций компании.
• Координировать работу подрядчиков, партнеров и розничных магазинов сети.
• Контролировать бюджет и готовить отчетность по результатам продвижения.

  Что важно:

• Опыт работы в PR, SMM или внешних коммуникациях от двух лет.
• Опыт в retail, FMCG, e-commerce или сфере услуг будет преимуществом.
• Умение разрабатывать и реализовывать PR- и SMM-стратегию.
• Способность самостоятельно вести проекты от идеи до подведения итогов.
• Наличие портфолио с реализованными проектами.
• Грамотная письменная речь и умение создавать тексты разных форматов.
• Понимание принципов работы социальных сетей и контентных площадок.
• Знание основных показателей SMM и digital-продвижения.
• Навыки работы с аналитикой, UTM-метками и оценкой эффективности рекламных размещений.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника.
• График работы: понедельник — пятница, с 09:00 до 18:00.
• Оклад 80 000 рублей + KPI.
• Средний совокупный доход при выполнении KPI — 120 000 рублей.
• Работу в крупной цветочной компании, объединяющей более 70 розничных магазинов.
• Готовую команду для создания контента: дизайнер, фотограф и видеограф.
• Возможность предлагать идеи и влиять на развитие коммуникаций бренда.
• Участие в интересных проектах в сфере PR, SMM, блогерского маркетинга и мероприятий.
• Периодическое участие в мероприятиях, которые могут проходить в выходные дни.

  Каких результатов ожидают:

• Системного и качественного ведения социальных сетей компании.
• Роста охватов, вовлеченности и узнаваемости бренда.
• Развития сотрудничества с блогерами и лидерами мнений.
• Увеличения количества качественных упоминаний компании.
• Своевременной реализации PR-кампаний и специальных проектов.
• Соблюдения единого стиля коммуникации бренда.
• Понятной и регулярной аналитики по проведенным активностям.

  Откликнуться с резюме и портфолио с примерами реализованных проектов.

В Дикси ищут Бренд-менеджера    Обязанности:

• Брендинг упаковки (от технического задания до печати в типографии)
• Соблюдение тайминга бизнес-процесса по работе с макетами
• Ведение реестра и архива РИД, обновление фото СТМ в базах данных
• Контроль уникальности дизайна упаковки и ее соответствия законодательству РФ
• Анализ рынка FMCG
• Контроль качества печати (выезд в типографии на печать тиража)
• Мониторинг текущей упаковки СТМ, выявление проблем и их устранение

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности, желательно от 1 года (бренд-менеджером, продакт-менеджером или менеджером по закупкам)
• Знание инструментов по формированию положительного образа
• Креативное мышление и инициативность, знание рынка FMCG, фундаментальных основ
• Приветствуется знание Adobe Photoshop, llustrator, Acrobat Pro

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Полный социальный пакет
• Официальная зарплата, выплаты 2 раза в месяц на карту
• График работы: 5\2 в офисе
• Адрес офиса: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, д. 15, Башня "Меркурий", Метро Деловой центр
• ДМС после испытательного срока
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Корпоративная скидка до 10% на покупки в сети Дикси
• Развитая корпоративная культура: конкурсы, праздники, спортивные и волонтерские мероприятия, подарки от компании и тп.
• Широкий спектр партнерских скидок от PrimeZone (скидки на обучение в языковой школе, фитнес-залах, страховых компаниях, у застройщиков и др.)

1. CEO в бренд уходовой косметики VOIS (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/135236139    2. Генеральный директор в российский производитель молочной продукции Unagrande Company (Москва, 1,5млн.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133046469    3. Генеральный директор в филиал крупной китайской компании-производителя коммунальной техники (Москва, от 1,5млн.) Отклик по ссылке: https://careerist.ru/vakansii/generalnyy-direktor-filiala-86961806.html    4. Операционный директор в производственный бизнес (Екатеринбург, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/135010520    5. Финансовый директор холдинга в компанию-производитель пищевых продуктов БАЛХАШ (Санкт-Петербург, от 700к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/133451210    6. Финансовый директор в торгово-производственную компанию (Москва, от 650к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/135043181    7. CTO в IT-компанию Экосистема тенниса (Москва; Удаленно, от 500к) Отклик по ссылке: https://career.habr.com/vacancies/1000166316    8. Директор по маркетингу в корпорацию СИНЕРГИЯ (Дубай, от 525к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/135220482    9. Директор по продажам в корпорацию СИНЕРГИЯ (Дубай, от 525к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/135276767    10. Директор по прямым закупкам в хлебопекарный холдинг Коломенский (Москва, от 1млн.) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/134877066    11. Директор по омниканальной эффективности в ювелирный бренд (Москва, от 600к) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-omnikanalnoi-effektivnosti-v-iuvelirnyi-brend    12. Директор по продажам в строительную компанию (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/134944266    13. Директор по продажам крупному бизнесу в IT-компанию Сервер Молл (Москва, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/132774586    14. Head of AI в Сбер (Москва, от 650к) Отклик по ссылке: https://getmatch.ru/vacancies/35236-rukovoditel-napravleniia-ai-transformatsii-global-markets-head    15. Head of Sales в IT-компанию (Москва, от 600к) Отклик по ссылке: https://career.habr.com/vacancies/1000167656    16. ИИ-лидер флагманского проекта для руководителей (AI) в Сбер (Москва, от 540к) Отклик по ссылке: https://getmatch.ru/vacancies/31448-ii-lider-flagmanskogo-proekta-dlia-rukovoditelei-sbera    17. Руководитель направления проектных продаж в производственный химический холдинг Gavary Group (Новосибирск, от 500к) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/135307822 

В Авито требуется Старший менеджер проектов.   Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда проектного офиса участвует в создании новых и оптимизации существующих бизнес-процессов на стыке различных подразделений: продукт, аналитика, маркетинг, продажи. Открывают горизонтальную роль в проектном офисе, которая будет строить систему и процессы в команде стратегических партнерств. Команда стратегических партнёрств работает по 4 направлениям: байеры, селлеры, дата-монетизация и кросс-продуктовые сделки.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать систему регулярного менеджмента и определять точки роста: наладить каденс встреч по проектам стратегических партнёрств;
• Стандартизировать процессы: создавать, описывать и внедрять регламенты работы;
• Оптимизировать нагрузку на менеджеров стримов: выявлять возможности передачи операционных задач (сопровождение сделки, репортинг, взаимодействие со стейкхолдерами) смежным функциям (маркетинг, аналитика и другие) и организовывать этот переход;
• Заниматься целеполаганием и расчётом эффективности: формировать цели по направлениям, рассчитывать эффективность и ROI инициатив;
• Оказывать экспертную поддержку менеджерам стратегических партнёрств;
• Планировать ресурсы: определять потребность во внешних ресурсах (маркетинг, аналитика, юридический отдел) для партнёрств и организовывать их подключение к сделкам.

  Требования:

• Имеете опыт работы менеджером проектов от 4 лет в BigTech;
• Имеете опыт работы над повышением операционной эффективности бизнеса и отдельных команд;
• Имеете опыт запуска продуктовых инициатив;
• Умеете ставить цели и рассчитывать эффективность: работаете с метриками, строите трекшн-модели, приоритизируете инициативы по потенциалу;
• Обладаете навыками стейкхолдер-менеджмента: умеете договариваться с различными внутренними функциями (маркетинг, аналитика, юридический отдел, продукт) и вести кросс-функциональную работу без формальной власти;
• Обладаете структурным мышлением и высоким уровнем самостоятельности: способны принимать решения при неполном контексте и предлагать процессы или решения;
• Имеете навыки документирования.

  Будет здорово, если вы:

• Эффективно применяете AI-инструмент для рабочих задач, исследований и систематизации информации и поиска оптимальных решений;
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Работа в Авито — это:

• Работа напрямую с руководителем направления – идеи можно быстро тестировать и реализовывать;
• Возможность реализовывать проекты на стыке стратегии, операций и партнёрств;
• Результат работы – не разовые сделки, а система, которая меняет работу команды;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

В IT-компанию Сервер Молл требуется Директор по продажам крупному бизнесу.    Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию работы с ключевыми клиентами в B2B- и корпоративном сегменте.
• Управлять продажами серверного оборудования, СХД, сетевых решений, ПО и сопутствующих услуг.
• Развивать существующую клиентскую базу и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми заказчиками.
• Привлекать новых стратегически важных клиентов через системную и качественную работу с рынком.
• Вести переговоры с руководителями и техническими специалистами заказчиков.
• Контролировать выполнение KPI по обороту, маржинальности, качеству работы с клиентами и уровню их удержания.
• Управлять командой продаж: постановка целей, контроль выполнения, развитие компетенций, улучшение процессов.
• Участвовать в тендерах, подготовке коммерческих предложений и заключении крупных контрактов.
• Совместно с техническими и проектными командами повышать качество подготовки решений для клиентов.

  Требования:

• Опыт продаж IT-оборудования, инфраструктурных решений или ПО от 5 лет, включая опыт на руководящих позициях.
• Практический опыт работы с ключевыми клиентами: Enterprise, госсектор, крупный и средний бизнес.
• Понимание рынка серверного оборудования, СХД, сетевых решений, ЦОД, облачных решений и информационной безопасности.
• Успешный опыт ведения крупных сделок и сложных B2B-переговоров.
• Навыки стратегического планирования, управления продажами, воронкой и коммерческими показателями.
• Понимание P&L, маржинальности и экономики сделок.
• Опыт работы с CRM-системами: amoCRM, Битрикс24 или аналогичными.
• Высшее образование — техническое, экономическое или управленческое.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусная часть по результатам.
• Прозрачная система мотивации, привязанная к выполнению планов и качественным показателям.
• Возможность влиять на развитие направления, процессы продаж и подход к работе с ключевыми клиентами.
• Гибкий график и возможность гибридного формата работы.
• Корпоративное обучение, обмен экспертизой и профессиональный рост внутри компании.

  Ключевые показатели успеха:

• Устойчивый рост продаж и маржинальности.
• Развитие и удержание ключевых клиентов.
• Повышение качества работы команды продаж.
• Улучшение процессов взаимодействия с клиентами и внутренними подразделениями.
• Увеличение доли комплексных проектов в структуре продаж.

В IT-компанию требуется Head of Sales, который готов взять на себя ответственность за развитие всего ИБ-направления компании.    IT-компания с более чем 20-летней историей и глубокой экспертизой.  Уже есть успешные проекты, узнаваемое имя и ресурсы.    Чем предстоит заниматься: 

• Развитие бизнеса: Формирование и развитие продуктовой линейки ИБ, поиск новых рыночных ниш и стратегических направлений роста. 
• Ключевые сделки: Личное участие в продажах комплексных решений и услуг. Сопровождение сделок «под ключ» — от первого контакта до подписания контракта. 
• Работа с топ-уровнем: Ведение переговоров с первыми лицами заказчиков (CISO, CTO, CIO) и выстраивание долгосрочных партнерств. 
• Экосистема: Управление отношениями с ведущими российскими вендорами, дистрибьюторами и системными интеграторами.

  Идеальный кандидат: 

• Успешный опыт управления ИБ-практикой и направлением продаж в IT-Security. 
• Глубокое понимание российского рынка: регуляторика (152-ФЗ, 187-ФЗ, требования ФСТЭК/ФСБ), текущий ландшафт угроз и импортозамещение. 
• Продажи сложных продуктов: опыт реализации SIEM, DLP, EDR/XDR, а также сервисов (SOC, MDR, пентесты, аудит). 
• Навык формирования коммерческих предложений и защиты бюджетов. 
• Желательно: Опыт работы в крупных вендорах и наличие деловых связей cреди CISO/CTO; 
• Подтвержденный опыт продаж от 10 млн рублей крупным заказчикам; 

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании с белой зарплатой и полным соблюдением ТК РФ.
• Достойный соцпакет: ДМС со стоматологией, корпоративный фитнес и программа BestBenefits. 
• Комфортный офис.
• Финансовые условия (оклад+ бонус), обсудим лично, исходя из вашего уровня ожиданий.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Экосистема тенниса требуется CTO.   Команда создает первую цифровую экосистему всего тенниса России с планируемой дальнейшей международной экспансией. Многогранность функционала позволяет охватить всех - начиная от людей, которые только планируют начать заниматься теннисом, включая профессионалов тенниса и звезд мирового тенниса. На данный момент аналогов системы в мире не существует.

У компании небольшая команда, где каждый — часть общего успеха и именно член команды, а не просто "сотрудник". У вас будет возможность общаться напрямую с основателями проекта и предлагать ваши идеи и инициативы. Первый этап уже запущен на вебе: система работает в реальном режиме и насчитывает более 25 000 пользователей. В настоящее время команда активно развивает функционал.   Условия:

• Очень индивидуальный подход
• Готовы обсуждать различные финансовые условия и взаимодействия

  Что нужно делать:

• Отбирать и проводить собеседования с разработчиками
• Ставить задачи и контролировать сроки их выполнения
• Координировать работу команды разработчиков
• Принимать архитектурные решения
• Вести разработку новых функциональных модулей
• Уметь писать чистый код
• Искать проблемные моменты в коде и устранять их
• Поддерживать высокий уровень кода

  Что ожидают от члена команды:

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет
• Опыт управления командой от 3 лет
• Уверенное знание Swift (от 5 лет опыта)
• Уверенное знание Kotlin (от 5 лет опыта)
• Опыт работы с Vue.js 2/3 (от 3-5 лет опыта)
• Знание PHP — желательно
• Умение самостоятельно писать чистый код
• Практический опыт рефакторинга крупных проектов
• Отличные коммуникативные навыки

  Кого ищут:

• Технического лидера, который истинно хочет реализовать себя в жизни — создать уникальный проект
• Энергичного, инициативного, готового вносить идеи и предложения
• Понимание любительского и профессионального тенниса, а ещё лучше — любовь к теннису, будет огромным плюсом