Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиакомпанию Shkulev Media Holding требуется Директор event-департамента.   Что нужно делать:

• Формирование команды Event-департамента
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов внутри рабочей группы
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Обеспечение качественного проведения мероприятий в формате офлайн и онлайн: конференции, фестивали, корпоративные мероприятия, развлекательные мероприятия различного наполнения и масштаба в обоих форматах: B2B и B2C
• Проведение переговоров с клиентами, партнерами, подрядчиками
• Планирование бюджета и оценка эффективности

  Компания ожидает:

• Опыт организации мероприятий в Москве и по всей России от 5 лет
• Лидерские качества, умение направлять и мотивировать команду
• Креативное мышление, знание Event-рынка
• Умения быстро ориентироваться по ситуации и оперативно принимать решения
• Способность работать в многозадачной среде, высокая стрессоустойчивость
• Опыт работы со сферами мода/красота/стиль жизни будет плюсом

  Что предлагают:

• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Современный и очень комфортный офис с панорамными окнами и террасой на крыше
• ДМС со стоматологией
• Отсутствие дресс-кода и возможность посещать офис в любимой одежде

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Руководитель проектов (карта иностранного гражданина).   О компании и проекте:

• Департамент информационных технологий Правительства Москвы (ДИТ) внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru - это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ
• Хотят, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть - время
• Администрируют и развивают Карту Москвича - комплексный проект, который позволяет обеспечить удобство и безопасность получения пенсий, стипендий, субсидий, пособий, городских социальных выплат и собственных средств. Карта содержит транспортное, банковское, медицинское и идентификационное приложения, дает право на получение скидок при оплате товаров и услуг - является единым ключом к городской инфраструктуре, сервисам и льготам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации крупных IТ-проектов
• Умение составлять техническую и проектную документацию
• Умение быстро анализировать бизнес-процессы и находить оптимальный путь к достижению результата
• Опыт участия в проектировании информационных систем

  Задачи:

• Участвовать в проектной деятельности по развитию, тиражированию и внедрению информационных систем
• Собирать, анализировать и документировать требования
• Взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками, и смежными подразделениями
• Определять цели, задачи и результат проекта
• Ставить задачи и контролировать качество их реализации
• Определять количество времени необходимого для осуществления проекта
• Контролировать ключевых вехи и показатели проекта
• Оформлять концепции в техническое задание

  Бонусы:

• Амбициозные проекты
• Значимая роль в молодой команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга
• Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста
• Открытая атмосфера, где ценят обратную связь, инициативность, креатив
• Офис на ст.м. Таганская/Марксистская
• Трудоустройство в аккредитованную it компанию
• График 5/2, официальное оформление по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В школу программирования для детей CODDY требуется опытный HR директор, который возглавит команду и поможет компании привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов.
CODDY - это международный проект с более чем 180 школами в 23 странах мира. Имеют аккредитацию корпорации Microsoft, являются официальным эдьюкейтором Roblox и резидентом Сколково. Среди партнеров компании Google, GlowByte, Эвотор, Сколково, Acer и многие другие.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и ценностям CODDY
• Поиск, привлечение и отбор квалифицированных сотрудников для всех уровней и направлений деятельности
• Разработка и организация процесса адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение программ обучения, развития и мотивации персонала
• Проведение оценки эффективности сотрудников и разработка планов поощрения и карьерного роста
• Развитие корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями
• Разработка и поддержание системы внутреннего контроля и корпоративного управления

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 5 лет, предпочтительно в IT-компании или образовательной сфере
• Глубокое понимание современных методик подбора и оценки персонала
• Навыки разработки и внедрения HR стратегий и программ развития персонала
• Опыт управления HR-проектами и командой HR-специалистов
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Стремление к профессиональному и личностному развитию

  Условия работы:

• Гибкий график работы: понимают важность баланса между работой и личной жизнью. Гибкий график поможет вам управлять временем так, чтобы вы чувствовали себя комфортно и продуктивно
• Удаленная работа: предоставляют возможность удаленной работы, чтобы обеспечить комфорт и гибкость в вашем рабочем процессе, позволяя вам эффективно организовать свое рабочее время
• Корпоративный психолог: компания заботится о психологическом благополучии сотрудников. Работает профессиональный корпоративный психолог, который проводит тренинги, консультирует по вопросам развития и способствует созданию поддерживающей атмосферы в коллективе

В инвестиционный холдинг ФИНАМ требуется IT HR BP.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии привлечения и найма высококвалифицированных специалистов в области ИТ
• Поддержка процесса интеграции новых сотрудников в компанию
• Формирование методики, внедрение и поддержка процесса оценки производительности и установление индивидуальных целей для сотрудников
• Координация процесса повышения квалификации и профессионального роста сотрудников ИТ
• Создание и адаптация системы мотивации
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных политик в области управления персоналом
• Управление процессом увольнений и аутсорсинга в области ИТ
• Подготовка регулярных отчетов о показателях работы ИТ блока, рекомендации по улучшению и оптимизации управленческих процессов
• Участие в стратегических проектах, связанных с развитием и трансформацией ИТ
• Поддержка линейных менеджеров по вопросам изменений в организационной структуре и оптимизации бизнес-процессов
• Поддержка создания благоприятной рабочей атмосферы и командного сотрудничества
• Ведение диалога с сотрудниками, прослушивание их потребностей и проблем, предоставление поддержки и консультаций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR BP с командой не менее 200 человек
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков

  Условия работы:

• Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях
• Гибридный формат работы
• Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. Пушкинская, Тверская, Чеховская
• Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований
• Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании
• Медицинская страховка (ДМС со стоматологией)
• На выбор «бонусы» за стаж работы (компенсация обучения/путешествия/фитнеса/ ДМС для родственника)

  Этапы отбора:

• Телефонный звонок рекрутера - 30 минут
•  Собеседование с CIO 60 минут
• Встреча в офисе
• Проверка СБ и оффер

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Руководитель продуктовой аналитики.   Компания GRI (Sunlight) создаёт первую в мире E-commerce платформу с функцией видеообращения и Dating-сервисом, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары. Разрабатывает и поддерживает продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать сервисы компании (лучшее ювелирное мобильное приложение для клиентов, инновационное приложение для продавцов розницы, сайт компании Sunlight)
• Предоставлять аналитические инструменты для команды продукта: подбирать метрики и аудитории для аналитики продукта. Создавать новые внутренние аналитические инструменты и развивать имеющиеся
• Контролировать различные метрики (DAU, MAU, конверсию, LTV, CAC, CPA, retenion rate, churn rate и т.д.), понимать их, делать выводы, выявлять проблемы, их причины и устранять их
• Проводить А/B-тесты, анализировать продуктовые показатели, оцифровывать их

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с mobile/web-сайтами/B2C платформами обязателен
• Опыт работы в качестве аналитика с метриками приложений обязательно в IT
• Опыт работы в E-commerce или B2C сегменте
• Улыбку и энергию, которая будет заряжать и вдохновлять всех вокруг

  Что предлагают:

• Интересную работу в аккредитованной ИТ-компании
• Достойный уровень оплаты
• Возможность реализовать собственные архитектурные решения
• Действительно крутые проекты
• Современное оборудование
• Комнату отдыха с удобными диванами, игровую комнату с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный или удаленный формат работы

В Норникель требуется Руководитель по направлению (трудовые вопросы).   Обязанности:

• Организация работы направления трудовых и общих правовых вопросов. Осуществление координации, методического руководства и контроля деятельности правовых служб филиалов и представительства компании
• Осуществление методологической поддержки процессов, входящих в сферу ответственности направления, контроль соблюдения единых стандартов и принципов организации защиты интересов компании в трудовых отношениях
• Осуществление подготовки правовых заключений по вопросам трудового права, права социального обеспечения, законодательства о защите персональных данных, охраны труда
• Выработка рекомендаций, предложений по применению трудового законодательства, по реализации комплексных проектов в связи с изменением трудового законодательства, иных проектов по трудовым и связанным с ними правоотношениям
• Осуществление защиты интересов в судах по делам из трудовых и иных связанных с ними правоотношений, осуществление мониторинга изменений законодательства и правоприменительной практики
• Выступление «единым окном» при консультировании сотрудников департамента кадровой политики в целях защиты экономических интересов и поддержания деловой репутации компании и дочерних компаний

  Требования:

• Высшее юридическое образование, профильный опыт не менее 6 лет в крупной компании
• Уверенное знание трудового и процессуального законодательства, грамотная письменная и устная речь
• Умение работать с большими массивами информации, навыки выработки правовой позиции, проактивный подход, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность
• Опыт в области локального нормотворчества, возможно в области правотворчества (составления или экспертизы нормативных правовых актов)
• Уверенное знание Excel (сводные таблицы, ВПР)

  Условия:

• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет: ДМС + ДМС для члена семьи со скидкой, страхование жизни
• Стабильная заработная плата (оклад + годовой бонус)
• Офис в Москва-Сити
• Ненормированный режим работы (+3 дня к отпуску)
• Корпоративные скидки
• Работа в высокопрофессиональной команде, возможности для роста, развития и реализации своих идей

В компанию-поставщик оборудования по металлообработке Maunder Maschinen открыта вакансия Менеджер по продажам металлообрабатывающего оборудования.    Маундер Машинен — это поставщик широкого ассортимента высокотехнологичного оборудования по металлообработке. Коллектив компании - это команда известной швейцарской компании GALIKA.  Маундер занимается поставками оборудования известных мировых брендов по следующим направлениям: Фрезерные станки с ЧПУ, Токарные станки с ЧПУ, Электроэрозионное оборудование, Измерительная техника, Оборудование для листообработки.   Обязанности:

• Продажа металлообрабатывающего оборудования
• Технические консультации по поставляемому оборудованию
• Ведение всех этапов проекта в CRM системе (от запроса клиента до окончания исполнения обязательств по подписанному договору)
• В Ваших руках будет: подбор оборудования по требованиям заказчика, составление технико-коммерческих предложений, ведение переговоров, заключение договоров и контроль за их исполнением
• Развитие старых связей с клиентами и создание новых
• Проведение презентаций, участие в профильных выставках

  Требования:

• Требуемый опыт работы на рынке B2B: от 3 лет
• Высшее техническое образование
• Знание устройства современного металлообрабатывающего оборудования
• Работа с ПК в качестве уверенного пользователя
• Знание английского языка (приветствуется)
• Личные качества: ответственность, способность быстро обучаться и организовывать свое время, авторитетность и профессионализм
• Готовность к командировкам

  Условия:

• 100% белая зарплата
• Возможность высокого заработка, не ограниченного никакими рамками сверху (оклад+% от продаж); самый большой % по рынку
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Бесплатное обучение
• Постоянное повышение квалификации
• Офис расположен в бизнес-центре, бесплатная парковка для авто, шаговая доступность от м. Рязанский проспект, м. Окская
• Испытательный срок 3 месяц
• Работа в дружном коллективе с большим опытом
• Полная занятость, полный рабочий день

Вакансия на удаленке.   В торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) ищут Операционного менеджера с опытом ведения проектов и крупных задач по оптимизации бизнес-процессов и изменению подходов в операционном управлении.   Главные критерии:

• Опыт работы в сфере консалтинга, предпочтительно с акцентом на трансформацию бизнеса;
• Участие в успешных проектах по оптимизации бизнес-процессов и работе с юнит-экономикой;
• Опыт работы с операционными моделями и логистикой;
• Продвинутый уровень владения Excel и SQL;
• Свободное владение английским языком;
• Опыт работы в стартапе будет преимуществом.

  Soft skills:

• Системность, конкретность, ориентация на результат, динамичность, быстрота и четкость мысли и речи;
• Готовность завоёвывать мир международной торговли вместе с компанией;
• "Stay hungry. Stay foolish" по жизни.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегических планов компании на этапе активного роста;
• Участие в кросс-функциональных проектах с различными географиями;
• Самостоятельное ведение проектов по трансформации бизнес-процессов и изменению операционного управления;
• Анализ, разработка и внедрение новых подходов для оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности;
• Коммуникация с разнообразными стейкхолдерами и управление процессами в рамках проектов.

  Компания предлагает:

• Удаленная работа из любой точки мира;
• Официальное трудоустройство (возможность официального трудоустройства как в РФ, так и в ОАЭ);
• Full-time занятость и оплата по вашим ожиданиям;
• Стартап-атмосфера и мотивирующие задачи;
• Свобода действий для участия в разнообразных проектах и возможность влиять на результат и участие в интересных проектах.

В туроператор FUN&SUN открыта вакансия Руководитель отела подбора и адаптации персонала.    В обязанности будет входить:

• Принимать участие в проектах компании по разработке инструкций, правил, методик
• Автоматизация процесса и коммуникаций в Potok.io, работа по доработке внутренних проектов
• Осуществлять работу со сторонними организациями в целях подбора персонала (ярмарки вакансий, работа с вузами)
• Проводить аналитическую работу (мониторинги рынка труда и зарплат)
• Взаимодействие и управление командой специалистов по подбору персонала компании;
• Принимать личное участие в подборе персонала, достигать плановых показателей деятельности по адаптации и подбору персонала в компанию
• Подготовка отчетов, метрик по показателям, взаимодействие со всеми подразделениями компании для достижения целей

  Новому коллеге компания предлагает:

• Полная занятость 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в комфортном офисе по адресу: г. Москва, м.Аэропорт, улица Викторенко д.5с1
• Заработная плата с первого дня оформления
• Оформление по ТК РФ
• Премия по итогам года
• Расширенный полис ДМС: включает страхование при выезде за рубеж, онлайн-сессии с психологом
• Скидки до 40% у 900 партнеров в программе лояльности BestBenefits
• Скидки на туры для сотрудников и их близких
• Специальные условия в Нетологии, Skyeng, World Class, X-Fit, CCCP, КАРО
• Обучающие курсы и вебинары в рамках программы Wellbeing: финансовая грамотность, консультации сомнолога, работа со стрессом и выгоранием, до 6 бесплатных коуч-сессий в год и многое другое
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет
• Корпоративные мероприятия и TGIF по пятницам

  Для отличного результата необходимо:

• Опыт работы в проектах по адаптации и автоматизации операционных задач
• Навыки работы с метриками и показателями
• Умение вести деловые переговоры и деловую переписку
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ
• Ориентированность на достижение результатов

  Со своей стороны компания гарантирует:

• Обучение и поддержку руководства
• Возможность стабильно зарабатывать, выполняя свою работу качественно
• Всегда своевременная выплата заработной платы
• Карьерный рост внутри компании

 В Магнит открыта вакансия Руководитель по логистическим контрактам ФРОВ.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывает и реализует логистические сервисы для Поставщиков;
• Организует работу по изменению контрактных условий в части цепочек поставок с целью повышения их эффективности;
• Организует переговорные кампании по изменению логистичесих условий Поставщиков;
• Лидирует разработку и внедрение целевых кросс-функциональных бизнес-процессов по изменению логистических условий Поставщиков;
• Разрабатывает и управляет внедрением целевых цепочек поставок по вверенным товарным категориям (фрукты, овощи);
• Управляет командой (в подчинении 2 менеджера).

  Для компании важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в логистике;
• Опыт ведения переговор с поставщиками, заключения контрактов;
• Приветствуется знание категории ФРОВ (фрукты, овощи);
• Опыт управления командой;
• Отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы, аналитические, математические, логические функции, работа с массивами данных);
• Отличные организаторские способности, структурный подход к выполнению поставленных задач, нацеленность на результат.

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• График работы 5/2, 09:00-18:00;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку;
• Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.