Вакансии для хороших наёмных менеджеров

в компанию-разработчик ПО ТрансСофтТелематика требуется Руководитель проекта, направление: развитие Автоматизированной системы управления станциями Нового поколения.   Компания ТрансСофтТелематика (входит в концерн Телематика) — ведущий российский разработчик ПО, информационных систем и интеллектуальных систем автоматизации и управления в области Ж/Д транспорта. «Цифровая железнодорожная станция» — один из знаковых продуктов компании, благодаря которому стало возможным детальное планирование работы и осуществление контроля ее выполнения на сортировочных, грузовых и участковых станций в автоматическом режиме на 24 часа вперед.   Обязанности:

• Управление проектом по созданию и внедрению АСУ СТ НП
• Координация работы распределенной продуктовой команды (аналитики, разработка, тестирование)
• Планирование спринтов, релизов, проведение дейли, ретро
• Управление продуктовым бэклогом
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Презентация продукта бизнес-заказчику
• Сопровождение ввода программного обеспечения в опытную и постоянную эксплуатацию
• Мотивация команды, обратная связь, one-to-one

  Требования:

• Опыт работы в роли Проектного менеджера/Тим Лида/Ведущего аналитика в области разработки ПО
• Понимание жизненного цикла процесса разработки ПО
• Умение организации работ по Agile, Kanban, Scrum
• Понимание и умение строить архитектуры информационных систем
• Способность видеть и предлагать новые пути решения задач
• Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность
• Умение взаимодействовать с заказчиком и гибко подходить к обсуждению требований
• Опыт работы с РЖД или в сфере транспорта — приветствуется

  Условия:

• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем, возможность работать частично удаленно
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Наставничество со стороны коллег и поддержку руководителя с первого дня работы
• Поддержку профессионального развития — курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и корпоративная программа лояльности от партнеров
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (вкусный кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности (3 минуты от м. Динамо)

В концерн Телематика требуется ИТ директор.   Концерн «Телематика» — абсолютный лидер рынка IТ-систем на основе искусственного интеллекта на транспорте.   Основные задачи: Управление развитием информационных систем:

• 1С:УХ, 1С:ДО, 1С:ЗУП, 1С:БИТ Финанс
• Система BI СмартАналитика/Tableau
• Корпоративный портал Bitrix24
• Курирование технических заданий, контроль сроков и качества реализации изменений

Организация проектного управления:

• Построение процессов управления бэклогом поддержки и развития систем
• Внедрение и сопровождение проектных методологий (Agile, Waterfall и др.)
• Координация проектной деятельности внутренних и внешних команд

Управление ИТ бюджетом:

• Формирование и управление исполнением операционного бюджета и бюджета развития (через проектный подход) информационных систем в зоне ответственности

Формирование и реализация ИТ-стратегии:

• Разработка стратегии развития ИТ-ландшафта Back Office
• Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства
• Финансовая и техническая оценка совокупной стоимости владения (TCO) по ключевым ИТ-системам

  От будущего коллеги ожидают:

• Высшее образование
• Общий стаж в ИТ 5+ лет
• Опыт работы руководителем проектов, руководителем ИТ службы 3+ лет
• Глубокие понимание функционала коробочных решений 1С:УХ, ERP, Бухгалтерия, MS Exchange, Битрикс
• Опыт построения и управления ИТ инфраструктуры на нескольких географических площадках, построение частного облака
• Опыт построения системы обеспечения ИТ Безопасности

  Компания предлагает:

• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Наставничество со стороны коллег и поддержку руководителя с первого дня работы
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и корпоративная программа лояльности от партнеров
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности (3 минуты от м. Динамо)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Телеком-компания ищет HR Business Partner для развития команды компании.   Зона ответственности:

• Участие в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями
• Работа с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управление ФОТ
• Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Осуществление HR-поддержки и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Помощь в решении спорных ситуаций в командах, фасилитация сложных кейсов
• Реализация стратегических и операционных проектов команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Требования:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат

  Условия:

• Работа в компании-лидере в команде профессионалов
• Формат работы: гибрид
• Оклад + годовой бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В Сбер требуется Руководитель проектов (Департамент общих прикладных сервисов банка).   Инициатива по внедрению в Банке технологической платформы нового поколения, обеспечивающую работу на самом современном стеке и свободную от зависимостей на иностранное ПО.   Обязанности:

• Управление одним или несколькими схожими проектами. Управление функциональным направлением в сложном проекте или программе
• Анализ причин отклонений в проекте, выработка корректирующих мероприятий
• Контроль за исполнением и подготовкой отчетности, проведение аудитов проектов, продвижение проекта, его продукта и результатов
• Определение стратегии управления и жизненного цикла проекта, разработка и организация утверждения документов управления проектом по всем функциональным областям (процессным группам) - содержание, сроки, коммуникации, риски, ресурсы, бюджет, закупки и пр., - с учетом внутренних процессов
• Организация передачи заказчику результатов проекта, завершение процессов проекта, выявление необходимости и организация досрочного прекращения проекта в случае такой необходимости
• Контроль и управление в динамике проектами: содержанием, ресурсами, сроками, затратами, качеством, рисками, коммуникациями, поставками, работами; развитие команды проекта
• Управление изменениями проектов, инициация необходимых изменений в смежных проектах и постоянных процессах организации, достижение компромиссов с заинтересованными сторонами
• Фиксация (в формате согласно требованиям руководителя) изменений скоупа проектов, сроков, бюджета, достижение договоренностей с последующим доведением информации до всех заинтересованных сторон; решение возникающих проблем/либо организация своевременной эскалации

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Умение работать с информацией (сбор, систематизация, актуализация), продвинутые навыки работы Excel
• Навыки деловой переписки и участия в переговорах
• Умение выстраивать отношения в проектной команде
• Навыки подготовки материалов для презентаций
• Знание и опыт работы с методологиями управления проектами (PMBOK, IPMA, Prince 2)

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удалёнка
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директора по управлению цепями поставок.   В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Стратегическое и операционное управление основными бизнес-процессами компании, составляющими цепь поставок: закупочная деятельность, складская и транспортная логистика. Обеспечение выполнения плановых значений показателей эффективности и результативности деятельности
• Диагностика, определение, моделирование и описание (с помощью ресурсов смежных подразделений), оптимизация/реинжиниринг и аудит системы бизнес-процессов в границах цепи поставок, включая бизнес-процессы «по управлению», в т.ч. стратегического уровня, их непрерывное совершенствование с целью повышения эффективности и результативности значений показателей бизнеса. Внедрение прозрачных KPI процессов в работу функций. Автоматизация бизнес-процессов
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности складских, транспортных, закупочных процессов; сокращение расходов на выполнение складских, транспортных операций, оптимизация товарных запасов, повышение SLA/OTIF
• Проведение переговоров с поставщиками с целью получения для компании выгодных условий по контрактам, выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками
• Управление проектами по развитию и повышению эффективности блока снабжения в области планирования закупок и поставок
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности
• Диагностика проблем действующих бизнес-процессов блока снабжения, выявление корневых причин и организация процесса разработки предложений по их оптимизации

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в крупных машиностроительных компаниях (как преимущество)
• Знание алгоритма работы цепи поставок (S&OP)
• Опыт работы не менее 3 лет в должности "Директора по управлению цепью поставок" в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт реализации бизнес-процессов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий
• Локация в г. Воронеж по адресу: п. Масловка, Солдатское Поле 285/5
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень монетарной мотивации определяется по итогам собеседования

В Центре компетенций «Аналитика по расходам» Сбера открыта вакансия Руководителя бизнес-поддержки пользователей инструментов для управления расходами.   Служба бизнес-поддержки осуществляет поддержку пользователей ERP-системы Сбербанка, широкого перечня прикладных сервисов и инструментов для анализа и управления расходами.   Обязанности:

• Онлайн-поддержка пользователей
• Разработка self-service инструментов для обслуживания пользователей
• Сбор обратной связи по продуктам
• Участие в тестировании продуктов
• Участие в подготовке обучающих материалов, ведение базы знаний по продуктам
• Обучение пользователей

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое/техническое образование
• Опыт работы в экономической сфере не менее 1 года
• Опыт организации поддержки пользователей
• Опыт проведения обучающих мероприятий или подготовки обучающих материалов
• Навыки работы в ERP-системах (ERP/BW) или схожих системах
• Работа в условиях многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня
• Офис в центре города на Горького, 67 (ст.м. Геологическая)
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
• Стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
• Льготные условия кредитования
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Купер, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• Профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директор по маркетингу.    Koblik Group — холдинг, который объединяет четыре сельскохозяйственных машиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России. В группу входят заводы «Воронежсельмаш» и «Ромакс», специализацией которых является производство оборудования для послеуборочной подработки и хранения зерна, а также «Интех» и «Запагромаш», которые под брендом «Хозяин» производят широкий спектр машин для измельчения, смешивания и раздачи кормов, транспортировки зеленой массы, внесения органических удобрений. Кроме того, в группу входит компания «Кузница» – официальный дилер ведущих мировых производителей сельскохозяйственной техники.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.)
• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Формирование стратегии развития продаж, в том числе программ развития дилеров, на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.)
• Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий
• Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфополе, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу (продажи оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам
• Готовность к релокации в город Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Корпоративную мобильную связь
• Оплату командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам

В Сбер требуется Руководитель направления по методологии бухгалтерского учета и отчетности.   Обязанности:

• Методически поддерживать операции банка в части предоставления порядка бухгалтерского учета по российским стандартам (РСБУ)
• Формировать учетную политику банка по РСБУ
• Формировать профессиональные суждения по вопросам учета отдельных операций, которые не регламентированы нормативными актами
• Анализировать существующие процедуры бухгалтерского учета на соответствие нормативным актам, МСФО и внутренним документам банка
• Разрабатывать и внедрять процедуры контроля качества учетной информации
• Лидировать задачи по реализации новых подходов к бухгалтерскому учету
• Решать сложные и нестандартные задач, связанные с методологией учета

  Требования:

• Имеете знания Положений Банка России по бухгалтерскому учету для кредитных организаций
• Знаете стандарты МСФО, в том числе по финансовым инструментам (IAS 32, IFRS 9, IFRS 7) и нефинансовым договорам и услугам (IFRS 15)
• Имеете ACCA /ДипИФР и опыт работы в компаниях Big4 или в отделе МСФО крупной кредитной организации не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности
• Владеете современными методами анализа данных и опытом автоматизации отчетности
• Умеете структурировать и ясно излагать информацию, владеете навыками подготовки профессиональных суждений
• Быстро адаптируетесь к изменениям и находите нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

На телеканал Муз-ТВ (группа компаний МЕДИА1) требуется Шеф-редактор документальных фильмов.   МЕДИА1 – это российская частная компания, объединяющая динамично развивающиеся активы: телеканалы «МУЗ-ТВ», «Ю», «СОЛНЦЕ» и компанию «Выбери Радио». Ключевым приоритетом компании является развитие активов в традиционной и цифровой средах с акцентом на высокую экономическую эффективность и лидерство в выбранных нишах.   Вам предстоит:

• Полное курирование производства спецпроекта
• Разработка тем, синопсисов, версток, составление концепции программы, подбор героев для продюсирования, при необходимости — работа на площадке во время записи интервью и реконструкций, полное ведение проекта — от разработки до сдачи в ОТК
• Ведение брифа авторов
• Мониторинг работы авторов, продюсеров, режиссеров — в процессе расшифровок, формирования пула вопросов, написания текста и монтажа
• Мониторинг КПП, сдача сопроводительной документации (РАО, паспорт, ВГТРК)
• Вычитка текста, с отсмотром интервью глав. героя и в некоторых случаях – архива и доп. спикеров с расшифровками, предоставленными автором
• Предоставление продюсеру списка объектов для очистки авторских прав
• Отсмотр предмастера и мастера программы, внесение правок, проверка титров, сдача в ОТК
• Написание анонсов для эфирного промо и поверка релизов для СМИ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в позиции редактора\выпускающего редактора\шеф-редактора на ТВ не менее трех лет
• Высшее образование профильное (факультет журналистики)
• Креативное и аналитическое мышление
• Ориентирование в актуальной повестке шоу-бизнеса, лайфстайла, блогинга, публичных персон
• Оперативность, пунктуальность, умение соблюдать дедлайны
• Английский язык – не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем медиахолдинге России
• Офис в пешей доступности от ст. м. Комсомольская/Бауманская/Красносельская
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока
• Специальные условия для сотрудников на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и многое другое)
• Бесплатное онлайн обучение на корпоративном портале и корпоративная библиотека.

В телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) требуется Директор по информационным технологиям.   Компания ВЕС-Медиа - омниканальный ювелирный ритейлер, основные направления: Ювелирочка ТВ, UVI JEWELLERY, UVI GOLD. Компания рабоатет с лучшими и крупными российскими ювелирными заводами и зарубежными брендами, а также выпускают собственные коллекции ювелирных изделий с натуральными камнями.   Обязанности:

• Стратегическое управление IT–инфраструктурой
• Разработка и поддержка сайта и мобильного приложения
• Автоматизация бизнес-процессов, интеграция, развитие систем (от основной учетной системы до корпоративного портала)
• Управление информационной безопасностью
• Внедрение инноваций для усиления конкурентоспособности компании и эффективности процессов
• Обеспечение бесперебойной работы всех каналов продаж
• Управление командой, бюджетом своего департамента
• Взаимодействие с другими департаментами для обеспечения их технических потребностей
• Контроль за выполнением проектов и задач в срок и в рамках бюджета
• Поиск, выбор подрядчиков и взаимодействие с ними для реализации проектов

  Требования:

• Серверное оборудование (Supermicro, Synology)
• Системы виртуализации (VMware vsphere, vcloud director)
• Сервисы на базе OC Linux Ubuntu\Debian\Centos (vpn, nginx, apache, iptables, zabbix, grafana, mysql, kubernetes, rabbitmq, kafka, clickhouse, postgresql, moodle, glpi, gitlab)
• Windows сервера и сервисы (MS SQL, AD, GPO, DNS, DHCP, RDS, FileServices, Print Server, PowerBI, Exchange)
• Построение корпоративных сетей (IdecoNGFW, Cisco, MikroTik, Openconnect, Ubiquiti)
• Системы корпоративной связи (Asterisk)
• Безопасность MaxPatrol SIEM+VM, Стахановец, Multifactor
• 1С (УТ (ЮТД), ЗУП, Документооборот, Бухгалтерия)

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• 5/2 выходные суббота и воскресенье, гибкое начало рабочего дня 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00, гибрид
• Белая и конкурентная заработная плата с фиксированным окладом и премиями по итогам работы
• Работа над масштабными проектами
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марьина Роща
• Скидку на ювелирные украшения, ДМС для некурящих
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки