Вакансия на удаленке.
В школу программирования для детей CODDY требуется опытный HR директор, который возглавит команду и поможет компании привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов.
CODDY - это международный проект с более чем 180 школами в 23 странах мира. Имеют аккредитацию корпорации Microsoft, являются официальным эдьюкейтором Roblox и резидентом Сколково. Среди партнеров компании Google, GlowByte, Эвотор, Сколково, Acer и многие другие.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и ценностям CODDY
- Поиск, привлечение и отбор квалифицированных сотрудников для всех уровней и направлений деятельности
- Разработка и организация процесса адаптации новых сотрудников
- Разработка и внедрение программ обучения, развития и мотивации персонала
- Проведение оценки эффективности сотрудников и разработка планов поощрения и карьерного роста
- Развитие корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями
- Разработка и поддержание системы внутреннего контроля и корпоративного управления
Требования:
- Опыт работы в HR не менее 5 лет, предпочтительно в IT-компании или образовательной сфере
- Глубокое понимание современных методик подбора и оценки персонала
- Навыки разработки и внедрения HR стратегий и программ развития персонала
- Опыт управления HR-проектами и командой HR-специалистов
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Стремление к профессиональному и личностному развитию
Условия работы:
- Гибкий график работы: понимают важность баланса между работой и личной жизнью. Гибкий график поможет вам управлять временем так, чтобы вы чувствовали себя комфортно и продуктивно
- Удаленная работа: предоставляют возможность удаленной работы, чтобы обеспечить комфорт и гибкость в вашем рабочем процессе, позволяя вам эффективно организовать свое рабочее время
- Корпоративный психолог: компания заботится о психологическом благополучии сотрудников. Работает профессиональный корпоративный психолог, который проводит тренинги, консультирует по вопросам развития и способствует созданию поддерживающей атмосферы в коллективе