В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Руководитель департамента по подбору персонала.
Задачи:
- Разработка и внедрение стратегии подбора персонала, интегрированной с бизнес-целями компании.
- Анализ рынка труда, бенчмаркинг, прогнозирование кадровых потребностей в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений.
- Построение и оптимизация процессов рекрутмента, онбординга и адаптации.
- Управление командой рекрутеров.
- Личное закрытие сложных вакансий уровня Middle+ и Senior.
- Внедрение и использование HR-метрик для управления эффективностью.
- Регулярная отчетность перед руководством по ключевым показателям.
- Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях для укрепления HR-бренда компании как работодателя выбора.
Требования:
- Высшее образование, образование в области управления персоналом будет преимуществом.
- Опыт работы от 5 лет в рекрутменте, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (Team Lead, Head of Recruitment).
- Навыки управления командой.
- Сильные аналитические навыки, системный подход, ориентированность на результат.
- Высокий уровень коммуникативных навыков, настойчивость и умение работать в условиях сжатых сроков.
Компания предлагает:
- Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
- Возможность реального влияния на бизнес.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.