В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Директор по персоналу.
Компания «PeptidPro» с 2016 года занимается созданием, совершенствованием и выводом на рынок высокоэффективных инновационных лекарственных средств.
Основные задачи:
- Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз.
- Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей).
- Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами.
- Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции.
- Реализация процесса адаптации и удержания персонала.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости.
- Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.).
- Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных.
- Укрепление HR-бренда компании на рынке труда.
Требования:
- Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом.
- Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество.
- Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен.
- Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня.
- Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня).
- Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений.
- Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса.
Личные качества:
- Высокая ориентация на результат.
- Развитые коммуникативные навыки, тактичность, дипломатичность.
- Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с разными заказчиками внутри компании.
- Оптимизм, гибкость и адаптивность.
- Умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса.
- Приверженность этическим нормам ведения бизнеса
Условия:
- Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития.
- Возможность реального влияния на бизнес.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный.