Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мультимедийный сервис Okko требуется Product Manager (B2E).    Чем предстоит заниматься:

• Сбором, анализом и формализацией требований (PRD) к внутреннему B2E продукту (система по работе с контентом и правами);
• Управлением и приоритизацией бэклогом продукта;
• Контролем сроков и качества выполнения задач, анализом результатов и поиском путей оптимизации продукта;
• Мышлением рамками и ограничениями системы для оптимизации delivery.
• Проведением регулярных демо, гринлайтов и интервью с пользователями;
• Управлением и приоритизацией задач для бизнес- и системных аналитиков;
• Тесной работой с дизайнерами для прототипирования функциональностей;
• Проведением UX-исследований и интервью с пользователями по методологии Jobs To Be Done (JTBD);
• Управлением рисками для запуска функциональностей в срок и с ожидаемым качеством;
• Подготовкой предложений по повышению эффективности работы, оптимизации процессов, снижению издержек и улучшению соблюдения сроков.

  Что важно:

• Опыт работы в роли Product Owner в IT не менее 3-х лет (управленческие навыки);
• Технический бекграунд или соответствующее образование;
• Опыт работы в сложных технических продуктах (B2E, B2B, B2C);
• Практический опыт работы с Jira, Confluence, Miro, Figma, CRM и CMS системами;
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и умение работать в многозадачном режиме;
• Знание методологий Agile, Scrum, Kanban;
• Инициативность в предложении инновационных идей и их воплощение в жизнь;
• Знание принципов дизайна пользовательских интерфейсов, умение разрабатывать концепции и прототипы продукта (вайбкодинг) для обеспечения лучшего пользовательского опыта;
• Желателен опыт работы с видеоплатформами (техническое понимание доставки видео);
• Проактивный подход к решению проблем и высокий уровень самостоятельности;
• Желание развиваться и брать на себя ответственность.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Современный офис;
• Необходимое оборудование и софт для работы;
• ДМС со стоматологией, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите об опыте работы: предыдущих проектах и своей роли в них.

В мультимедийный сервис Okko требуется Product Marketing Manager, который будет управлять процессами и проектами, направленными на удержание и возврат пользовательской базы.   Предстоит отвечать за реализацию офферной политики и опыт взаимодействия пользователя с промо-инструментами на витрине, работать с пользовательской базой, чтобы драйвить рост ключевых метрик (retention, LT, конверсия в возврат).
Чем предстоит заниматься:

• Управлять запуском маркетинговых инициатив (от инициации идеи и сообщения, планирования проекта, до постанализа);
• Проводить А/В-тесты;
• Работать с сегментацией базы: разрабатывать сегментную офферную политику, проводить A/B-тесты офферов и продуктовых фич;
• Вести документооборот по акциям, контролировать корректность механик выдачи офферов;
• Разбираться в механиках вовлечения и удержания пользователей;
• Настраивать аналитику, формировать ТЗ на исследования, дашборды и ad-hoc запросы, приоритезировать задачи аналитики;
• Владеть всеми ключевыми метриками (retention, LT, arpu и др.) и понимать логику их расчёта;
• Формировать карты сервисных коммуникаций и актуализировать их;
• Управлять процессом создания креативов для промо-точек в сервисе;
• Писать брифы на дизайн и копирайт;
• Работать в связке с коммуникациями для формирования плана подсветки акций и продуктовых фич;
• Синхронизировать планы со смежными командами, формировать отчетность.

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт работы в продуктовом маркетинге, growth или data-driven менеджменте от года;
• Умеете управлять кросс-командными процессами и проектами;
• Знаете принципы A/B тестирования и сегментации базы;
• Умеете писать ТЗ, понятное аналитическим командам и общаться с ними на одном языке;
• Имеете опыт работы с продуктовыми и аналитическими командами;
• Обладаете сильными аналитическими навыками и разбираетесь в ключевых метриках;
• Понимаете ключевые принципы вовлечения и удержания клиентов;
• Умеете мыслить системно и погружаться в детали;
• Обладаете высоким уровнем самоорганизации и тайм-менеджмента;
• Умеете работать в условиях многозадачности и быстро меняющегося рынка.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Необходимое оборудование и софт для работы;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите об опыте работы: предыдущих проектах и своей роли в них.

В мультимедийный сервис Okko требуется Project Manager (кибербезопасность), который поможет развивать направления компании в другом темпе — масштабировать работающие решения, запускать новое и отвечать за вклад в ключевые метрики сервиса.

Okko — один из крупнейших онлайн‑кинотеатров России. Развивают направления за пределами классического просмотра: детский профиль, музыка, игры, квизы — всё это несколько лет живёт и растёт внутри продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Организация взаимодействия департамента кибербезопасности с внутренними заказчиками и командами разработки;
• Управление проектами и задачами: их планирование, отслеживание, контроль сроков, подготовка отчётности;
• Координация процессов департамента кибербезопасности;
• Консультация заказчиков по статусам и ходу выполнения задач.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2-ух лет;
• Опыт ведения нескольких команд или межкомандных проектов;
• Знание инструментов: Jira, Confluence;
• Умение оценивать риски, приоритизировать задачи и управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Понимание ценности задач и их связи с целями компании.

Будет плюсом:

• Опыт работы с инфраструктурными проектами или проектами в сфере кибербезопасности;
• Умение фасилитировать встречи и разрешать конфликты.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Необходимое оборудование и софт для работы;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите об опыте работы: предыдущих проектах и своей роли в них.

В сеть кофеен CofeFest требуется Бренд-менеджер, который возьмет на себя стратегическое развитие бренда, выведет его на новый уровень и сделает CofeFest еще более известным и будет влиять на продажи, продукт, цены и ассортимент.   Что нужно будет делать:

• Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда;
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей;
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов;
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, COO, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу;
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда;
• Управление командой, фотограф-видеограф, дизайнер, младший маркетолог. Развитие творческого потенциала команды для роста узнаваемости бренда и продаж;
• Операционное управление брендом: бренд план, фуд календарь, интернет проекты, бюджетирование и аналитика;
• Лидирование проектов по запуску новых продуктов, участие в разработке и запуске NPD, товарных категорий и брендов: поиск новых ниш и товарных категорий для развития ассортиментного бренда, подготовка и запуск нового бренда на рынок;
• Анализ и контроль коммерческих и имиджевых показателей бренда по ключевым характеристикам (продажи, дистрибуции, финансовые показатели с использованием внутренних данных); понимание драйверов, стоящих за каждым из них;
• Ценовое позиционирование и управление ассортиментным портфелем бренда; подготовка и контроль прогноза продаж и производства в краткосрочном (еженедельно) и долгосрочном (ежегодно) периоде;
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании (продажи, закупки, производство, качество, аналитика) с целью выполнения плановых показателей по бренду; организация и проведение обучающих презентаций; проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, коллег внутри компании и внешних партнеров;
• Разработка и выполнение плана продвижения бренда 360: контроллинг и реализация креативных проектов on-line – off line связка (подготовка рекламных кампаний, участие в отраслевых выставках и т.д.). проведение маркетинговых активностей (PR, BTL).

  Что важно:

• Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера/директора по бренду/маркетолога не менее 3 лет, опыт на позиции руководителя направления бренда от 1 года, опыт управления командой от 1 года (внешняя и in-house);
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий;
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне;
• Опыт успешной координации их взаимодействия;
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом;
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой торговой сетью будет большим плюсом.

  Условия:

• Бренд с репутацией и душой: премиальность, инновации, команда с экспертизой и вкусом к делу;
• Прямое влияние на стратегию, продукт и рынок;
• Минимум бюрократии – максимум инициативы;
• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям;
• Интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления;
• Растущая компания (выросли больше чем в два раза за два года по всем параметрам);
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные;
• Бесплатный вкусный кофе в кофейне и в офисе, скидки сотрудникам на продукцию, подарки на праздники;
• Стабильная растущая компания – возможности для развития и карьерного роста – рост до руководителя маркетинга;
• Талантливая команда, дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия, шашлыки по пятницам и прочие инициативы.

  Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ лет опыта работы бренд-менеджером, продукт-менеджером или маркетологом в FMCG;
• Образование — маркетинг, экономика, PR, журналистика или смежные области;
• Умение разрабатывать стратегии бренда и превращать их в реальные продажи;
• Сильные аналитические и лидерские качества — вы не просто исполнитель, а стратег;
• Готовность работать в динамике, принимать решения и вести за собой команду;
• Ориентацию на результат — любят тех, кто умеет добиваться целей, доводить проекты до результата;
• Реализация проектов, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов);
• Работа с ценообразованием, ассортиментом, продакт миксом и матрицей;
• Мыслит как стратег, действует как маркетинговый архитектор, говорит на языке продаж и цифр;
• Уверенно работает с аналитикой, понимает метрики эффективности;
• Аналитический склад ума, умение вычленить цифры и увидеть за ними ситуацию;
• Опыт разработки и запуска новых продуктов/брендов, работы с упаковкой;
• Умеет адаптировать тренды рынка под позиционирование бренда;
• Опыт запуска новых продуктов по stage gate (продакт менеджмент, проджект управление);
• Работа с отделом продаж, подготовка и проведение презентаций, лидирование согласование акций и т.д.;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт проведения обучения, демонстраций и презентаций. Сильные лидерские качества;
• Креативное мышление, высокий уровень самоорганизации и умение работать в команде;
• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности;
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблица, ВПР, быстрая обработка больших информационных потоков), Power Point.

Будет плюсом:

• Опыт в HoReCa, пищевой рознице, построении франшиз, в кофейной, кондитерской или напиточной отрасли;
• Знание диджитал-инструментов и комплексного маркетинга;
• Разрабатывал бренд с нуля или перезапускал его.

  Компания предлагает:

• Офис: м. Нагорная, Варшавское ш. 46 (РосАтом);
• Формат работы — только офис;
• Зарплата обсуждается индивидуально на собеседовании (оклад + ежемесячные премии + квартальные KPI);
• Возможность роста, влияние на бренд;
• Сильная команда маркетинга;
• Бесплатный кофе от компании каждый день;
• Подарки, бонусы и премии за результаты.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, почему вам близок бренд и почему у вас с CofeFest должна получиться классная эффективная совместная работа;
• Укажите ожидаемый уровень дохода.

В исследовательский холдинг Ромир требуется PR-менеджер    Ключевые задачи:

• Выстраивание отношений с федеральными и профильными СМИ, организация интервью, пресс-ланчей и брифингов
• Написание и редактура PR-текстов (пресс-релизы, посты для социальных сетей, колонки, статьи, спичрайтинг для топ-менеджмента)
• Обеспечение единого Tone of Voice во всех внешних коммуникациях компании
• Превращение результатов исследований в наглядную инфографику и визуальные материалы для СМИ и соцсетей
• Подготовка отчётности и аналитических материалов по результатам коммуникационной работы

  Требования: Обязательные:

• Опыт работы в PR/коммуникациях от одного года
• Опыт командной работы
• Опыт выстраивания отношений с федеральными СМИ
• Отличное владение русским языком, навыки спичрайтинга
• Навыки стратегического планирования и аналитики
• Умение работать с презентациями и простыми графическими редакторами

Будет плюсом:

• Опыт в исследовательской/социологической/консалтинговой компании
• Понимание B2B-коммуникаций и экспертного позиционирования
• Опыт визуализации данных (инфографика)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Офис в шаговой доступности от метро
• График 5/2 с 9:30 до 18:00
• Доступ к образовательным программам РОМИР
• Корпоративная программа лояльности
• Работа в компании с 40-летней историей, международным признанием и глубокой экспертизой

  Откликнуться с сопроводительным письмом и прикрепить ссылку на портфолио с примерами опубликованных материалов в СМИ и социальных сетях

Фармацевтическая компания Медипал приглашает в команду Руководителя группы (отдел по отгрузке).    Чем предстоит заниматься: Управленческие:

• Осуществляет управление сотрудниками: планирование, постановку задач, контроль исполнения, отчетность;
• Определяет трудоёмкость и распределение заданий (объёмов работ) сотрудниками;
• Осуществляет подбор и адаптацию новых сотрудников;
• Проводит обучение специалистов отдела навыкам работы с системами ЕИС, ПИК, МИК, системой электронного документооборота «Fintender EDS»;

В части работы с претензиями:

• Участвует в решении входящих претензий от клиента до момента ее окончательного урегулирования;
• Взаимодействует с клиентом по вопросам недопоставок, брака, возврата товара и т.п.;
• Взаимодействует с сотрудниками бухгалтерского учета и отчетности, складской и транспортной логистики по вопросам недопоставок, брака, возврата товара и т.п.;
• Создает и отрабатывает акты о расхождениях после реализации;
• Проводит возвраты товара от клиентов;
• Формирует заявки на расходование денежных средств в рамках претензий;
• Совместно с юридическим отделом подготавливает мотивированные ответы на претензии;
• Анализирует причины претензий и разрабатывает способы их устранения.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в клиентском сервисе, организации отгрузки юридическим лицам (коммерческие клиенты, государственные заказчики;
• Опыт работы в сфере государственных закупок будет дополнительным преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание MS Office;
• Опыт работы в 1С-желательно;
• Вакансия на время отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск).

В бренд обуви Bossy Lady требуется Руководитель коммерческого отдела    О роли и команде:

• Ищут руководителя коммерческого блока, который полностью отвечает за выполнение плана продаж и валовую прибыль по всем каналам. Это человек, который строит сильную команду, системно развивает все каналы продаж — и при этом чувствует клиента и бренд. Предполагается тесная связка в работе с командой маркетинга

  Что предстоит делать: Продажи, выполнение плана, работа с лидами:

• Полная ответственность за выполнение плана продаж по всем каналам: сайт + соц сеть, Lamoda, офлайн шоурум
• Отвечать за юнит-экономику продаж: валовую маржу, средний чек, структуру и глубину скидок, уровень возвратов — не только выручка, но и то, с какой маржой она генерируется
• Управлять и автоматизировать воронку продаж в CRM (RetailCRM): аналитика конверсии на каждом шаге, системная работа с лидами, внедрение ИИ для ускорения процессов

Команда и процессы:

• Руководить командой продаж (онлайн + офлайн менеджеры продаж), строить сильную эффективную команду
• Обучать команду: продукт, техника продаж, отработка негатива, сервис
• Выстраивать и регламентировать процессы продаж

Каналы и развитие:

• Развивать текущие каналы и растить их эффективность
• Оценивать и потенциально запускать новые каналы — маркетплейсы в премиум/middle-up сегменте

Сайт и конверсия:

• Растить конверсию сайта, понимать и оптимизировать путь пользователя к покупке (в связке с маркетингом, который отвечает за трафик и бренд)

Продукт и ассортимент:

• Товарная аналитика: ABC/XYZ-анализ, оборачиваемость стоков, анализ возвратов по моделям и размерам
• Управление остатками: контроль оборачиваемости, работа со слоу-муверами/ бестселлерами, оптимизация размерного ряда
• Участие в планировании коллекции на основе данных: количество моделей и SKU, глубина, размерная сетка, ценообразование

  Метрики, за которые вы несете ответственность:

• Выполнение плана продаж: выручка и валовая маржа
• Конверсия воронки: обращение → качественный лид → оплата
• Конверсия на сайте
• Уровень возвратов

  Пожелания к кандидату:

• Опыт руководства продажами в fashion/retail/e-com от 3 лет, с ответственностью за план и маржу
• Полная свобода в цифрах и юнит-экономике: решения на данных, а не «на ощущениях»
• Опыт выстраивания воронки и работы с лидами, опыт работы с CRM (RetailCRM — плюс)
• Опыт товарной аналитики (оборачиваемость, ABC/XYZ, размерная матрица) и грамотного формирования коллекций
• Чувство клиента и бренда: премиум-позиционирование для вас не пустой звук
• Опыт запуска новых каналов/маркетплейсов — будет плюсом

  Условия работы:

• Работа в развивающейся компании с большим потенциалом
• Прямое влияние на стратегию развития бренда
• Гибридный график в Санкт-Петербурге
• Заработная плата зависит от уровня кандидата и обсуждается индивидуально
• Официальное оформление по ТК РФ
• Бонус: приятная скидка на всю продукцию компании, душевные корпоративы и совместные походы на концерты с дружной командой

В торгово-производственную компанию Vertex требуется Руководитель группы e-com.   Vertex – Нижегородская быстрорастущая компания, производящая товары первой необходимости FMCG-сегмента.

Цель:

• Обеспечить потребителя отечественным продуктом высокого качества и занять лидирующее место на рынке.

  Условия:

• Дают гарантии. Официальное оформление по ТК с первого дня;
• Держат планку. Предлагают материальную мотивацию выше рынка;
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха (адрес: ул. Маршала Казакова 3А);
• Хотят большего и не боиятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие;
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому;
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00);
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании;
• Команда базируется в Нижнем Новгороде, поэтому рассматривают кандидатов, готовых к переезду на период испытательного срока.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет;
• Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в топ;
• Наличие успешных кейсов в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь (1С, Excel, CRM, MP Stats);
• Навыки эффективного управления командой и достижения поставленных целей;
• Готовность развивать направление, брать на себя ответственность, признавать ошибки;
• Аналитический склад ума, проактивность, сфокусированность на результат.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Озон + WB);
• Организация продаж и выполнение поставленных целей;
• Аналитика ассортиментной матрицы, своевременное расширение и ротация, пошаговый запуск продаж новых товаров;
• Управление ценовой политикой на основе юнит-экономики;
• Анализ потребности ЦА, трафика, анализ активности конкурентов;
• Формирование и управление бюджетом по каждой товарной категории;
• Организация работы и запуск рекламных кампаний по всем каналам привлечения трафика и маркетинговых акций;
• Подготовка аналитики и отчетов для руководства;
• Эффективное управление сотрудниками группы: постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение, наставничество, формирование кадрового резерва. Повышение производительности труда.
• Изучение, внедрение и обучение сотрудников новым технологиям работы с маркетплейсами;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела;
• Эффективное взаимодействие с коллегами смежных отделов.

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox требуется Product Marketing Manager, который умеет не просто «настраивать рекламу», а выстраивать growth-систему целиком: от гипотезы до выручки.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать growth-стратегию: платный трафик, сайт, CRM, воронка целиком – ваша зона ответственности;
• Управлять платными каналами (Яндекс, VK и др.), масштабировать результат и держать ROMI/ДРР/CAC в целевых значениях;
• Искать и тестировать новые связки и каналы по MVP-подходу: гипотеза → тест → масштабирование или стоп;
• Повышать конверсию сайта: CRO, A/B-тесты, доработка посадочных, УТП и триггеров доверия;
• Развивать CRM-воронки (email, мессенджеры): прогрев базы, офферы, кампании под ключевые продукты;
• Вести план-факт по лидам, выручке и эффективности – принимать решения на основе данных, вовремя отключать неэффективное;
• Координировать кросс-функциональные команды (Paid, CRM, CPA, SEO, продукт, продажи, аналитика) и приоритизировать гипотезы.

  Ожидания от кандидата:

• 4+ лет в performance/growth/продуктовом маркетинге в B2C – EdTech, маркетплейсы, онлайн-сервисы, финтех;
• Опыт управления рекламными бюджетами от ~10 млн ₽ в месяц с реальной ответственностью за ROMI/ДРР/CAC;
• Глубокая практика работы с платным трафиком: Яндекс, VK и другие каналы – не поверхностно, а с руками;
• Сильная аналитика: атрибуция, когортный анализ, unit-экономика, A/B-тесты, уверенная работа с Яндекс.Метрикой;
• Реальные кейсы роста конверсии и выручки через воронку целиком: сайт → лид → продажа;
• Умение самостоятельно доводить проекты до результата, не теряясь в кросс-функциональном хаосе;
• Nice to have: опыт в EdTech/FinTech, работа с прогревающими воронками и AI-инструментами, опыт сохранения результата при сокращении бюджетов.

  Что предлагают:

• Масштаб, который ощущается. Результаты вашей работы увидят сотни тысяч людей;
• Свобода в формате работы. Офис в Москве у Парка Горького или полная удалёнка из любой точки мира – выбирайте сами. Гибкий старт дня: работайте тогда, когда это эффективнее всего;
• Прозрачные условия: официальное оформление с первого дня и полностью «белая» заработная плата;
• Всё необходимое для работы. Оборудование предоставляют – выходите на старт без лишних хлопот;
• Рост внутри большой команды. Рядом – сильные профессионалы в перформансе, продукте, аналитике и креативе. Здесь есть у кого учиться и куда расти;
• Бесплатное обучение. Полный доступ ко всем курсам Skillbox – для вас лично и вашего профессионального развития;
• Бонусы, которые приятны в жизни. Корпоративные скидки на спорт, путешествия, одежду и английский язык от проверенных партнёров;
• Чего в компании нет — дресс-кода и нудных собраний. Работают на результат, а не ради формальных процессов. Интересно решать сложные задачи и развиваться. 

В Lamoda ищут Директора магазина Lamoda Sport.    Lamoda Sport – это больше 50 розничных мультибрендовых магазинов по всей России, где есть всё для спорта и спортивного образа жизни.   Условия:

• Оформляют по ТК РФ и предоставляют все социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Предлагают фиксированную заработную плату + бонусную схему;
• Каждый сотрудник застрахован от несчастных случаев;
• Регулярное обучение по ассортименту брендов, сервису и процессам;
• Предоставляют комфортные, специально оборудованные зоны отдыха;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Есть корпоративные скидки на ассортимент каталога Lamoda для сотрудников.

  Ожидания от должности:

• Опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичной должности не менее 1 года (желательно одежда, обувь и другие направления Fashion Retail);
• Управление и координация работы персонала магазина за соблюдением стандартов обслуживания клиентов, поддержание высокого уровня сервиса;
• Работа с товаром в магазине: учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара, организация инвентаризаций;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчандайзинга;
• Контроль и обеспечение выполнения планов продаж, показателей эффективности;
• Анализ результатов деятельности магазина, выявление проблем и определение путей их решения;
• Поддержка и обеспечение высокого качества обслуживания клиентов;
• Организация найма, наставничества, обучения и развития персонала;
• Управление в планировании и организации рекламных кампаний, маркетинговых мероприятий и акций по стимулированию продаж;
• Обеспечение безопасности и сохранности товаров и имущества магазина, организация работы по предотвращению потерь и хищений;
• Решение конфликтных ситуаций с покупателями;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании, участие в решении вопросов, связанных с общими целями компании и развитием сети магазинов.

  Кого видят в этой роли:

• Кандидата с опытом работы на позиции: управляющий/заместитель директора/администратор/старший продавец;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Лидерские качества, ориентированность на результат, активная жизненная позиция;
• Навыки развития и мотивации команды;
• Коммуникативные и организаторские навыки.