Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Руководитель ИТ-аудита.   Вам предстоит:

• Выстраивать и развивать методологию ИТ-аудита в компании;
• Участвовать в разработке годового плана аудитов на основе риск-ориентированного подхода;
• Проводить регулярные проверки на соответствие требованиям безопасности и внутренним регламентам;
• Самостоятельно выполнять проекты по внутреннему аудиту в области ИТ процессов;
• Проверять исполнение планов корректирующих мероприятий, сформированных по итогам ИТ-аудитов;
• Помогать бизнесу в описании текущих ИТ контролей;
• Проводить операционные проверки в сфере ИТ/ИБ;
• Взаимодействовать с внутренними ИТ командами, находить общий язык с разработчиками, инженерами и бизнес-подразделениями.

  Требования:

• Имеете высшее образование (техническое или математическое будет преимуществом);
• Имеете опыт работы в крупной компании и понимаете особенности взаимодействия с ИТ командами;
• Хорошо знакомы с программными, техническими и организационными средствами обеспечения ИБ;
• Умеете самостоятельно проводить аудит, находить риски, формировать рекомендации и следить за их выполнением;
• Способны выстраивать методологию аудита и документировать процессы;
• Обладаете навыками работы с большими объёмами данных;
• Самостоятельны и не боитесь изучать новые инструменты;
• Умеете коротко и грамотно излагать свои мысли в формате отчёта;
• Инициативны, способны работать в автономном режиме и предлагать новые подходы.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В Инбанк требуется Директор департамента по информационной безопасности.   Обязанности:

• Разработка и актуализация Политики ИБ;
• Руководство Службой информационной безопасности Банка;
• Обеспечение ИБ Банка, в т.ч. планирование мероприятий по обеспечению ИБ;
• Развитие ИБ Банка, формирование и развитие навыков работников Банка в сфере ИБ
• Разработка и реализация мероприятий по обеспечению ИБ в Банке в соответствии с требованиями к обеспечению ИБ, установленными действующим законодательством РФ и требованиями Банка России;
• Контроль за выполнением требований нормативных правовых актов, нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ при решении вопросов, касающихся защиты информации;
• Контроль за состоянием обеспечения ИБ в Банке, включая оценку защищенности систем и сетей Банка;
• Принятие мер по совершенствованию обеспечения ИБ в Банке;
• Регулярное и своевременное информирование руководства Банка о компьютерных инцидентах, текущем уровне (состоянии) ИБ в Банке.

  Требования:

• Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению обеспечения информационной безопасности или обучение по программе профессиональной переподготовки по направлению Информационная безопасность в объеме не менее 512 часов;
• Опыт практической работы в банках в подразделениях ИБ и/или ИТ – не менее 7 лет;
• Опыт работы Заместителем единоличного органа управления по ИБ в банках и/или наличие действующего согласования ЦБ РФ на данную должность и/или опыт руководящей работы в банках на позициях CISO/CIO сроком не менее двух лет.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Формат работы full-time офис;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника и членов его семьи, страхование жизни и здоровья.

В фармацевтическую компанию Аквион требуется Руководитель направления бухгалтерского и налогового учёта.   Обязанности:

• Разработка новых и актуализация действующих ЛНА (политик, стандартов, регламентов, положений, инструкций, памяток и т.п.) в области РСБУ и НУ;
• Мониторинг и анализ изменений действующего законодательства РФ, обеспечение внедрения изменений законодательных (налогового, бухгалтерского, валютного и др.) в Компании;
• Проведение обучения по изменениям в законодательстве (налогового, бухгалтерского, валютного и др.) с целью поддержания и повышения квалификации сотрудников бухгалтерии;
• Разработка шаблонов и/или описание основных требований к первичным документам/ пакетам документов по типам операций;
• Методологическое сопровождение персонала Компании и сотрудников бухгалтерии по вопросам БУ и НУ нетипичных хозяйственных операций, формирование практических решений (обязательные условия договора, состав первичных документов, требования к их содержанию и оформлению);
• Обеспечение проведения обязательных ежемесячных контрольных процедур/ внутренний аудит БУ и НУ на предмет соответствия требованиям законодательства, нарушений, рисков, ошибок;
• Выявление неэффективных процессов в организации работы бухгалтерии, формирование предложений по улучшению (автоматизация, изменение бизнес-процессов и т.п.);
• Курирование процесса закрытия отчетного периода;
• Разработка плана мероприятий и курирование процесса отработки замечаний по итогам проведения аудит;
• Контроль корректности отчетности, сроков ее подготовки и предоставления в контролирующие органы;
• Лидирование в проектах по доработке учетных систем 1С по направлению БУ и НУ, написание ТЗ для программистов 1С по доработкам баз для автоматизации процессов подразделения бухгалтерии.

  Требования:

• Эксперт в области бухгалтерского и налогового учета с опытом разработки положений, инструкций, методологических материалов по РСБУ и НУ и формированию отчетности;
• Опыт создания регламентирующих документов, грамотная письменная и устная речь;
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Хорошие коммуникативные навыки для погружения в специфику (в т.ч. учетную) деятельности Компаний;
• Аналитический склад ума, рационализм, логическое и критическое мышление – выявление узких и неэффективных мест в процессах и документах;
• Умение четко формулировать позицию и структурированно писать выводы, заключения, методики, регламенты, делать презентации;
• Опыт участия в проектах по автоматизации учета и отчетности на базе 1С;
• Опыт работы 5+ лет в сфере налогообложения и бухучета в крупных производственных компаниях. Опыт в фармацевтической отрасли и/или компаниях big-4 - является преимуществом;
• Самодисциплина.

  Условия:

• Одна из ключевых ролей в бухгалтерской функции, от которой зависит корректность ведения бухгалтерского и налогового учета, степень налогового риска;
• Работа в стабильной компании с многолетним опытом на рынке;
• Привлекательный уровень компенсации и бонус по итогам работы.

В Транснефть-Технологии открыта вакансия Руководитель направления внедрения и развития ERP систем на платформе 1С.    Компания Транснефть-Технологии — центр экспертизы по созданию, внедрению и сопровождению информационных систем для предприятий нефтетранспортной отрасли, оказывает IT-услуги организациям системы «Транснефть» в области внедрения, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры. В связи с активным развитием импортонезависимого ландшафта и ростом портфеля проектов по внедрению 1С:ERP в дочерних обществах ПАО «Транснефть» рассматривают кандидатов на руководящие позиции в блоке ERP-систем.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое и операционное управление:

• Планирование ресурсов, распределение задач, контроль сроков и качества выполнения работ по внедрению, модернизации и сопровождению систем на платформе 1С:Предприятие.
• Оценка трудоемкости, постановка KPI, формирование отчетности для руководства.
• Формирование и развитие штата сотрудников (от отдела до крупного блока), участие в подборе, адаптация, формирование кадрового резерва.
• Формирование единой технической политики развития ERP-ландшафта.
• Сквозной контроль процессов: проектирование → разработка → эксплуатация.

Организация проектной деятельности и архитектуры:

• Контроль реализации крупных проектов внедрения и модернизации корпоративных информационных систем на платформе «1С:Предприятие» в дочерних обществах ПАО «Транснефть» и внутренних проектов.
• Управление процессами проектирования функциональной архитектуры, разработки и эксплуатации ERP-систем.
• Участие в реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С в дочерних обществах ПАО «Транснефть».
• Контроль разработки проектной и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями Общества и стандартами ГОСТ 34.

Взаимодействие и развитие:

• Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями.
• Организация процессов внутреннего тестирования, контроля качества внедрения и надежности эксплуатации.
• Развитие компетенций сотрудников: определение потребности в обучении, индивидуальные планы развития, работа с кадровым резервом.

  Ключевые требования: Образование и опыт:

• Высшее образование (техническое, IT).
• Опыт работы в IT / консалтинге с корпоративными продуктами 1С — от 5 лет.
• Управленческий опыт (руководство группой / отделом / направлением) — от 4 лет.
• Опыт управления от 50+ сотрудников (включая линейных руководителей).
• Опыт руководства проектами внедрения ERP в роли руководителя проектов/руководителя портфеля проектов.
• Понимание принципов управления портфелем проектов и бюджетирования ИТ.

Профессиональные знания:

• Глубокое знание функциональных возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2», «1С:Управление холдингом», «1С:ЗУП».
• Понимание принципов и методологии построения конфигураций на платформе 1С, механизмов интеграции, работы с объектами метаданных.
• Знание стандартов ГОСТ 34, опыт разработки и экспертизы проектной документации.
• Наличие завершенных проектов в роли ведущего консультанта/ архитектора по внедрению 1С:ERP будет преимуществом.
• Сертификаты «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» приветствуются.

Личные качества:

• Системное мышление, ориентация на результат.
• Умение аргументированно защищать свою позицию перед заказчиком и руководством.
• Ответственность за соблюдение сроков и качество работы команды.

  Компания предлагает:

• Стабильность и масштаб: работа в системе ПАО «Транснефть», доступ к крупнейшим проектам цифровизации нефтетранспортной отрасли.
• Достойный уровень дохода (оклад + ежемесячные и годовые премии);
• Широкий социальный пакет: ДМС (+стоматология), доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; скидки на фитнесс и др.;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

В Ассоциацию Добро.pф открыта вакансия Руководитель департамента гуманитарных миссий.    Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Гордятся тем, что за 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Миссия — объединяют людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.   Обязанности: Руководство и координация проекта #МЫВМЕСТЕ на федеральном уровне мывместе.рф:

• Стратегическое планирование, координация и обеспечение деятельности проекта.
• Развитие и поддержка работы штабов взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ во всех регионах России.
• Организация оперативного реагирования региональной инфраструктуры на чрезвычайные ситуации (ЧС) различного характера.
• Разработка и реализация планов оказания помощи пострадавшим в ЧС.
• Координация усилий партнеров – волонтеров, НКО, бизнеса и органов власти для эффективного оказания помощи.
• Обеспечение оказания помощи военнослужащим, участвующим в СВО, и их семьям.

Организация и координация работы гуманитарных миссий в исторические и приграничные регионы России:

• Формирование гуманитарных конвоев с участием партнерских организаций.
• Организация доставки и распределения гуманитарной помощи населению.
• Нормативное и организационное обеспечение мер по компенсации вреда здоровью и жизни волонтеров, участвующих в гуманитарных миссиях.

Развитие и координация направления "Гуманитарная помощь":

• Оценка потребностей в гуманитарной помощи в исторических и приграничных регионах.
• Организация системной работы по сбору гуманитарной помощи.
• Обеспечение эффективной логистики гуманитарных грузов.
• Развитие и масштабирование сервиса МЫВМЕСТЕ.Логистика.

  Требования:

• Высшее образование (социальные науки, государственное управление, экономика, юриспруденция или смежные области).
• Опыт руководства крупными проектами и командами, способность к стратегическому планированию, постановке задач и контролю их выполнения.
• Опыт эффективного взаимодействия с представителями различных уровней власти, бизнеса, НКО, волонтерами и населением. Умение вести переговоры, убеждать и находить компромиссы.
• Умение анализировать информацию, выявлять потребности, разрабатывать планы и принимать обоснованные решения в условиях динамично меняющейся обстановки.
• Опыт работы в кризисных ситуациях, умение быстро реагировать на чрезвычайные обстоятельства и принимать оперативные решения.
• Готовность к командировкам, обязательное условие – высокая мобильность и готовность к частым и длительным командировкам по регионам России, включая возможность работы в чрезвычайных ситуациях в выходные и праздничные дни.
• Умение сохранять спокойствие и продуктивность в условиях высокого давления и эмоциональной нагрузки.
• Понимание законодательства, регулирующего деятельность НКО, волонтерство и оказание гуманитарной помощи.

  Условия:

• Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации.
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации).
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей.
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации.
• Комфортный современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Ассоциацию Добро.pф открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Ассоциация «Добро.рф» — национальный проект и экосистема, формирующая основу для развития волонтерства и социальной активности в России. Выступают оператором и интегратором, создающим инфраструктуру доверия и вовлеченности для поддержки НКО, гражданских инициатив и реализации значимых государственных и общественных программ. Роль — соединять возможности, ресурсы и людей для системного решения социальных задач.   Ключевая задача позиции:

• Поддерживать высокий уровень финансовой дисциплины и контролируемости всех процессов. Обеспечивать соответствие действующей финансовой архитектуры (прозрачной и масштабируемой) стратегическим задачам ассоциации до 2030 года.»

Фундамент финансовой модели — государственные средства (субсидии, гранты, целевое финансирование). Кандидат должен обладать безупречной компетенцией в работе с государственным финансированием: от планирования и получения до администрирования, закрытия контрактов, подготовки отчетности и прохождения проверок контролирующих органов.   Вторая стратегическая задача:

• Обеспечить прирост внебюджетных поступлений за счет выстраивания новых финансово-перспективных направлений, развития партнерств и коммерческих продуктов.

Стратегическое финансовое планирование и управление:

• Операционное управление планово-экономической деятельностью, формирование и контроль исполнения бюджетов.
• Управление всеми источниками финансирования: государственные субсидии и гранты, целевое финансирование, внебюджетные поступления.
• Участие в разработке и внедрении финансовой стратегии, обеспечивающей устойчивость и рост организации.
• Взаимодействие с органами власти и главными распорядителями бюджетных средств (ГРБС): выстраивание и поддержание рабочих отношений с государственными органами, фондами, институтами развития по вопросам, относящимся к компетенции финансового блока.
• Экспертиза нормативного регулирования, подготовка пакетов документов для получения государственного финансирования, сопровождение камеральных и выездных проверок.
• Участие в разработке новых механизмов поддержки социального сектора, представление финансово-экономической позиции ассоциации.

Развитие внебюджетных направлений:

• формирование и реализация стратегии по привлечению внебюджетных средств.
• Запуск и масштабирование финансово-перспективных продуктов и сервисов.
• Участие в построении устойчивой модели, обеспечивающей ежегодный рост коммерческих доходов не менее 40%.

Бухгалтерский учет, отчетность и контроль:

• Участие в подготовке и своевременной сдаче всей регламентированной отчетности для государственных органов, учредителей, партнеров.
• Совершенствование системы внутреннего финансового контроля и аудита.

Закупочная и договорная деятельность:

• Координация закупочной деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ), обеспечение эффективности, законности и соответствия высоким стандартам публичной отчетности.
• Контроль исполнения финансовых условий договоров с партнерами, подрядчиками, грантополучателями.

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт руководства финансово-экономическим блоком в организации (бюджетные и внебюджетные средства).
• Безупречная компетенция в работе с государственными средствами: глубокое понимание бюджетного процесса, процедур получения и администрирования субсидий и грантов, закрытия контрактов, взаимодействия с контролирующими органами.
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ для НКО.
• Практический опыт организации закупочной деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Навыки стратегического финансового планирования, построения финансовых моделей, анализа эффективности.
• Опыт создания и развития коммерческих направлений в некоммерческом или государственном секторе (приветствуется).
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление, ориентация на порядок и результат.

  Ключевое преимущество: 

• Опыт работы кандидата в государственных организациях, органах власти, институтах развития или подведомственных учреждениях. Для нас очень важно безупречное понимание логики бюджетного процесса, административных регламентов и эффективная коммуникация с ключевыми партнерами и регуляторами.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Руководителя направления по развитию фирменной розницы.    Что готовы предложить:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь;
• Обучение с корпоративным тренером по продажам и развитию коммуникативных навыков;
• Скидки для сотрудников;
• Работа разъездного характера (30% времени + командировки по России).

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития фирменной розницы (включая 23 салона по России);
• Планирование и контроль исполнения бюджета направления;
• Создание и обновление стандартов работы и оформления салонов;
• Регулярное посещение салонов, контроль соответствия внутренним и внешним стандартам, а также условий проведения промо-акций в части POS-материалов;
• Оценка эффективности работы персонала, разработка подхода к обучению и развитию сотрудников фирменной розницы организация тренингов и повышение клиентоориентированности и уровня продаж;
• Проведение совещаний с руководителями салонов, координация их деятельности;
• Участие в кросс-функциональных совещаниях, построение и развитие эффективного взаимодействия между направлениями компании;
• Планирование открытия новых салонов, разработка концепции их оформления;
• Подготовка отчетности для Совета директоров: анализ эффективности мероприятий, выполнения планов продаж и ключевых показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт стратегического планирования и прогнозирования развития розничной сети;
• Знание принципов и особенностей фирменной розницы;
• Опыт запуска и масштабирования салонов на разных территориях;
• Умение строить и управлять эффективными командами;
• Опыт кросс-функционального управления и взаимодействия с разными направлениями;
• Навыки разработки и реализации стратегий развития;
• Опыт внедрения изменений в процессы и структуру компании;
• Адаптивность и устойчивость в условиях высокой конкуренции.

В сеть магазинов Подружка ищут Руководителя отдела закупок.    На данной позиции предстоит:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития ассортимента для рынков СНГ;
• Анализ рынка, изучение потребительского спроса, анализ конкурентной среды в странах СНГ;
• Ценообразование, определение и изменение розничных цен;
• Формирование коммерческого промо-плана, организация и анализ эффективности промо-мероприятий;
• Организация и проведение переговорных кампаний с ключевыми поставщиками и партнерами, заключение договоров;
• Планирование, контроль и достижение ключевых коммерческих показателей по направлению.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее законченное образование (в приоритете: финансы, экономика, аналитика, математика, техническое образование);
• Опыт работы в категорийном менеджменте/управлении закупками в ритейле от 3х лет;
• Глубокое понимание полного цикла бизнес-процессов в ритейле: от стратегии закупок и управления ассортиментом до ценообразования, мерчандайзинга и продвижения товаров
• Навык ведения переговоров на английском языке (уровень Upper-Intermediate/B2 и выше);
• Аналитические способности, подкрепленные умением работать с данными;
• Опыт управления командой;
• Развитые лидерские качества, организаторские способности и навыки деловой коммуникации;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
• Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров;
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.

МТС приглашает в команду Менеджера проекта IOT.   Чем предстоит заниматься:

• Генерировать идеи и активности для продвижения IoT-решений для потенциальных и действующих клиентов;
• Управлять воронкой продаж направлений IoT в регионах в зоне ответственности;
• Проводить переговоры с клиентами на уровне СЕО, СЕО-1;
• Участвовать в разработке и согласовании технико-экономических обоснований, бизнес-кейсов, коммерческих предложений;
• Организовывать эффективное техническое взаимодействие между подразделениями компании;
• Управлять проектами: планировать и контролировать процесс и сроки реализации проектов;
• Взаимодействовать с ответственными за продукт, принимать участие в формировании продуктового backlog’а в соответствии с запросами от клиентов.

  Пожелания к кандидату: 

• Опыт работы в продажах сложных it – решений или/или IOT от 2х лет;
• Опыт ведения сложных переговоров в высоко конкурентной среде;
• Умение доносить сложное простым языком;
• Понимание принципов построения платформенных решений, типовой архитектуры, протоколов интернет вещей;
• Базовое знание технологий передачи данных, применяемых в продуктовых вертикалях IOT, понимание принципов их работы;
• Способность разрабатывать индивидуальные решения и коммерческие предложения;
• Ответственность, нацеленность на результат, лидерские качества, умение организовать и работать в команде, умение убеждать.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + % от реализованных проектов;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис мтс музыка, книжный сервис строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В команду функциональной группы развития коммуникационных платформ МТС ищут Менеджера по продукту, который будет работать над внутренней коммуникационной платформой. Платформа уже объединяет более 90 сервисов МТС, управляет миллионами шаблонных сообщений и определяет клиентский опыт для десятков миллионов пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять точки роста, формировать гипотезы и Roadmap развития;
• Управлять бэклогом: от проектирования сценариев взаимодействия и написания требований (User Stories, Use Cases), до контроля реализации в заявленный срок;
• Работать в продуктовой команде: быть связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Участвовать во всех Agile-активностях (Scrum);
• Поддерживать и вести входящие интеграции с продуктом (внутренние потребители);
• Проводить CustDev и сбор обратной связи по продукту с оценкой сложности доработок.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом для развития и написания бизнес требований под функционал;
• Навыки работы с системами управления проектами (Jira) и документацией (Confluence);
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно доносить мысли как заказчикам, так и команде разработки;
• Способность работать в условиях многозадачности, следить за дедлайнами и брать на себя ответственность за результат;
• Аналитический склад ума, умение работать с метриками и данными для принятия решений;
• Будет плюсом: базовое понимание SQL для самостоятельного анализа данных. Понимание, как работает API с оценкой запроса ответа.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.