Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Еду требуется Креативный руководитель, который будет разрабатывать спецпроекты для партнёров.   Вам предстоит работать с лендингами, форматами внутри приложения и внешними каналами 360. От вас ждут, что вы готовы предлагать яркие идеи и умеете воплощать их в жизнь.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка креативных концепций: Вам предстоит разрабатывать креативные концепции партнёрских спецпроектов для Еды (а иногда и 360) в соответствии с брифом
• Презентация идей заказчикам: Вы будете презентовать и «продавать» идеи заказчикам — как внешним, так и внутренним
• Работа в команде: Вам предстоит работать как самостоятельно, так и вместе с арт-директором. Вы будете выстраивать продуктивные отношения с командой (продюсерами, дизайнерами, редакторами), лидировать в процессе на всех этапах

  Требования:

• Не меньше трёх-четырёх лет работали в рекламном агентстве в качестве копирайтера с упором на диджитал и спецпроекты или в качестве креатора инхаус
• Внимательно читаете брифы, задаёте вопросы, если что-то непонятно
• Укладываетесь в сроки и находите яркие решения в рамках поставленных задач

  Будет плюсом, если вы:

• Создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов (съёмочные очень приветствуются)
• Обладаете широким кругозором и насмотренностью, умеете легко находить удачные примеры кампаний, механик, визуальных приёмов
• Понимаете особенности диджитал-пространства и его форматов
• Можете показать классные работы в портфолио

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В управляющую компанию Родное поле открыта вакансия Главный бухгалтер.    Управляющая компания «Родное поле» - одна из крупнейших компаний на рынке земли Московского региона. Земельный банк компании насчитывает более 15 000 Га земель различных категорий и назначений в ближайшем Подмосковье. Цель позиции - обеспечить финансовую устойчивость и развитие компании, разрабатывая и внедряя эффективные стратегии управления финансовыми потоками, автоматизируя учетную политику и управленческую отчетность, а также формируя и контролируя исполнение бюджета.   Обязанности:

• Разработка и внедрение управленческой учетной политики.
• Автоматизация управленческой отчетности, включая анализ движения денежных средств, продаж и запасов.
• Эффективное управление финансовыми потоками и оптимизация денежных средств.
• Формирование и контроль исполнения бюджета компании с регулярным анализом целесообразности расходов.
• Подготовка аналитических отчетов и финансовых прогнозов для руководства.
• Разработка финансовых моделей и бюджетов для новых магазинов.
• Взаимодействие с ключевыми отделами компании для обеспечения полной и своевременной отчетности.
• Управление операционной деятельностью Бухгалтерии и контроль за финансовой дисциплиной.

  Требования: Образование и опыт:

• Высшее профильное образование в области финансов или экономики.
• Опыт работы бухгалтером.
• Опыт работы с 1С-бухгалтерия.
• Знание бухгалтерского учета.

Знания, умения, навыки:

• Знания в формировании управленческой отчетности и бюджетировании.
• Умение разрабатывать финансовые модели и проводить финансовую аналитику.
• Умение быстро анализировать большие объемы данных и выявлять ключевые тенденции и проблемы, а также принимать обоснованные решения на основе полученной информации.

Личные качества:

• Способность видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные финансовые стратегии для достижения бизнес-целей.
• Высокие навыки межличностной коммуникации для эффективного взаимодействия с другими отделами компании и внешними партнерами.
• Способность вдохновлять и управлять командой, делегировать задачи и контролировать их выполнение.
• Отличные навыки планирования и управления временем для эффективного выполнения множества задач одновременно.
• Умение преодолевать трудности и сохранять фокус на достижение поставленных целей даже в условиях стресса.
• Способность выявлять даже незначительные ошибки и неточности в отчетности и финансовых данных.
• Высокие стандарты профессиональной этики и готовность нести ответственность за принятые финансовые решения.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям в бизнес-среде и находить оптимальные решения в условиях неопределенности.

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс.Карты требуется Руководитель стратегического маркетинга.   Яндекс Карты одни из лидеров рынка картографических сервисов России. От них зависит работа Такси, Лавки, Еды и многих других продуктов. Команда развивает три приложения: Карты, Навигатор и Метро. Без них сложно представить современную жизнь: это автомобильная и пешая навигация, справочник организаций с отзывами, расписание общественного транспорта с отслеживанием местоположения автобуса или трамвая, удобный способ выбрать, где провести досуг с компанией или записаться к парикмахеру.
Метрики, за которые вы станете отвечать: DAU, MAU, BHT, выручка, клиентская база.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка маркетинговой стратегии: Вы будете формировать и защищать сводную маркетинговую стратегию B2C- и B2B-направлений. Отвечать за сегментирование ЦА, выбор фокусных сегментов и позиционирование как Карт в целом, так и отдельных фич сервиса
• Планирование коммуникаций: Нужно разрабатывать и защищать коммуникационный план и медиапланы отдельных флайтов
• Оценка эффективности маркетинга: Вы станете подводить итоги всех активностей маркетинга и оценивать их эффективность
• Управление знаниями и командами: Ещё одна важная задача — формировать базу знаний о best practice для всех каналов и типов активностей
• Команды в вашем прямом подчинении: медиа, ресёрч. Кроме того, вас ждёт матричное руководство командой маркетинговой аналитики

  Требования:

• Руководитель или директор в маркетинговой функции
• Больше трёх лет работали в консалтинге с фокусом на маркетинг (или больше пяти лет работали в маркетинге)
• Управляли командами
• Управляли бюджетом

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Recruitment Team Lead.    Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Что нужно будет делать:

• Управлять командой из 5-ти человек (контроль, координация, мотивация, развитие)
• Вести поиски на ряд высокоуровневых позиций
• Улучшать процессы рекрутмента и адаптации, использовать лучшие практики
• Внедрять методологию executive search с анализом рынка, лонг-листами и прямым поиском
• Создавать внешний кадровый резерв на ключевые позиции
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия)
• Анализировать эффективность найма и контролировать выполнение KPI.

  Для работы важно:

• Управленческие навыки работы с сильной квалифицированной командой
• Хорошая "база" знаний инструментов и способов оценки персонала
• Опыт выстраивания прозрачных рекрутмент - процессов. Понимание как исследовать рынок (мэппинг) и вести резерв на стратегически важные роли
• Умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска
• Гибкость, коммуникабельность и аналитический склад ума

  Что компания предлагает:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00 (гибрид после прохождения ИС)
• Корпоративная программа скидок и привилегий Bestbenefits
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным бариста, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, СОГАЗ (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес

Вакансия на удалёнке.   В Едадил (Яндекс) требуется Руководитель аналитики, который станет технологическим лидером и наставником для сотрудников и поможет развивать сервис.   Это позиция для аналитика, который хочет расти как руководитель, но при этом любит работать руками и решать сложные задачи. От вас ждут, что вы любите анализировать данные, изучать и внедрять самые последние технологии.   Какие задачи вас ждут:

• Руководство командой аналитиков: Вы будете управлять командой из нескольких аналитиков: планировать задачи, оптимизировать рабочие процессы, растить и мотивировать сотрудников
• Формирование стратегии роста: Вместе с продуктовыми командами и командами бизнеса и маркетинга вам предстоит оценивать различные инициативы по росту сервиса и находить наиболее перспективные
• Кросс-функциональное взаимодействие: Нужно будет общаться с большим количеством стейкхолдеров: менеджерами частей продукта, командами маркетинга, продаж и операций

  Требования:

• Занимались аналитикой или Data Science не меньше трёх лет
• Руководили командой от трёх человек
• Технически грамотны, знаете Python и SQL
• Любите погружаться в детали, добираться до сути происходящего
• Знаете, как провалидировать полученный результат и представить его в наглядной форме
• Умеете общаться со смежными командами, понимать нужды бизнеса
• Имеете свою точку зрения, умеете её отстаивать и грамотно управлять ожиданиями коллег

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

На промышленное предприятие ищут Генерального директора.    Задачи:

• Комплексное управление предприятием и обеспечение его эффективной работы;
• Руководство финансово-хозяйственной деятельностью;
• Стратегическое планирование и бюджетирование, контроль исполнения бюджетных показателей;
• Организация бесперебойного технологического процесса производства;
• Организация и контроль работы всех подразделений и служб предприятия;
• Поддержание и оптимизация качества выпускаемой продукции;
• Обеспечение вовлеченности персонала;
• Руководство командой;
• Обеспечение выполнения производственного плана;
• Увеличение объемов производства; увеличение прибыльности;
• Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Подготовка отчетности по основным показателям деятельности завода.

  Требования:

• Высшее техническое образование (приоритет: машиностроение);
• Опыт работы директором завода, производящего продукцию b2b, от 5 лет. Большое преимущество: опыт работы в машиностроении.

  Условия:

• Компенсационный пакет: 1 млн. рублей фикс + годовой бонус;
• Готовность к релокации (ПФО). 

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководителя отдела продаж корпоративным клиентам.   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела (в подчинении 6 человек)
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами компаний
• Развитие компетенций сотрудников отдела
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 3-х лет
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B/B2G, проектные продажи) от 3-х человек
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели

В IT-компанию KAMAZ Digital (КАМАЗ) требуется CTO на проект NATCAR - это комплексная система для автоматизации процессов управления грузоперевозок.   KAMAZ Digital - цифровая платформа КАМАЗ, продуктовая IT компания, дочка КАМАЗа. Команда работает с телеметрией и умной логистикой, проекты связаны не только с грузовыми перевозками, но и пассажирскими. Разрабатывают ПО для сервиса общественных перевозок людей, грузовых перевозок и для электрокаров.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом разработки. Обеспечивать качество и производительность разрабатываемых решений
• Определять стратегию по развитии технической части продукта и ее интегрировать в бизнес-процессы компании
• Управлять технической командой: backend, frontend, тестирование, devops, архитектор
• Выстраивать процессы кросс-функционального взаимодействия с продуктовой командой
• Развивать команду: обучение, менторство, ИПР, проведение one-to-one, оценка эффективности
• Участвовать в подборе и онбординге

  Требования:

• Опыт от 3-х лет в роли СТО/Lead of Leads в продуктовых IT-компаниях
• Опыт управления технической командой не менее 40 человек
• Технический бэкграунд в разработке высоконагруженных сервисов
• Опты работы с Python будет преимуществом
• Понимание принципов построения процессов разработки
• Глубокое понимание архитектурных принципов
• Опыт работы на проектах с микросервисной архитектурой
• Ответственность, системное мышление и навыки problem solving
• Навыки эффективной коммуникации

  Условия:

• Работа в перспективном и активно развивающемся направлении бизнеса
• Участие в автоматизации уникальной технологии грузоперевозок
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании
• Дополнительное премирование по итогам работы
• Карьерное и профессиональное развитие
• Современные пространства для работы
• Формат работы: офис, гибрид
• Компенсации спорта и курсов иностранного языка, обучение за счет компании

Вакансия на удаленке.   В сервис-провайдер Инфосекьюрити (ГК Softline) открыта вакансия Руководителя проектов по ИБ.    Инфосекьюрити — специализированный сервис-провайдер, оказывающий услуги в сфере информационной безопасности, системной интеграции и консалтинга. Компания вышла на рынок в 2010 году и развивает не только ключевые сервисы, но и собственные разработки. С 2018 компания года входит в группу Softline. Инфосекьюрити является лицензиатом ФСБ России и ФСТЭК России.   Ключевые задачи:

• Организовывать выполнение проектов в соответствии с предоставленным техническим заданием
• Выступать единой входной точкой для заказчика проекта для решения организационных и концептуальных технических вопросов
• Управлять содержанием, сроками, ресурсами, качеством, коммуникациями и рисками проектов в соответствии с принятой в компании методологией
• Формулировать и ставить задачи исполнителям
• Осуществлять мониторинг выполнения поручений
• Координировать взаимодействие участников проекта внутри компании
• Вести проектную документацию
• Готовить отчёты о состоянии проекта
• Контролировать исполнение договорных обязательств, сроков поставок и платежей
• Проводить согласование отчётной документации
• Обеспечивать подписание актов выполненных работ заказчиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности в ИБ
• Знание и опыт применения на практике стандартов в области управления проектами

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Директора по персоналу, который сможет увеличить показатели в найме до 80%, соберет команду ТОПов и сформирует сильное комьюнити сотрудников на рынке EdTech. У вас будут любые инструменты и бюджеты, чтобы делать аномалии на рынке образования и работать над счастьем сотрудников.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Цели на ближайшие 3-6 месяцев:

• Закрыть линейку ТОПОВ. Всегда находятся в поиске «бриллиантов» рынка, например сейчас очень нужны: СМО, СРО, CFO, SMM-DIR и тд. Хотят собрать команду самых талантливых и результативных топов на рынке
• Достичь - 80% закрытия вакансий по месяцу (сейчас 60%), снижение срока закрытия на 30% (сейчас точка 30 дней, с-левел 90 + дней), увеличение CR из лида в сотрудника
• Выстроить процесс адаптации новых сотрудников. Цель: ХХ% сотрудников окупаются для команды уже в течение Х дней
• Открытие 3 новых направления (продукта) в школе за счёт найма ключевых «звёзд» преподавателей- экспертов (executive search)

  Помимо этого у вас будет возможность заниматься:

• HR-брендом компании
• Развитием корпоративной культуры и системой внутренних коммуникаций
• Оцифровкой HR-метрик
• Разработкой и реализацией HR-стратегии

  Требования:

• У вас есть опыт работы HRD/Head of Recruitment (опыт в EdTech будет преимуществом) от 2‑х лет
• Опыт управления командой hr от 5 человек
• Наличие успешных кейсов: вы умеете увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%
• Вы не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды
• В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод". Вы можете с легкостью закрыть вакансии самостоятельно в ASAPные моменты и выстроить этот процесс через сотрудников
• Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови
• Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф, вы любите людей и понимаете, что люди — это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2
• Важно: готовы рассматривать кандидатов, у которых есть опыт управления командой рекрутинга и выстраивание процессов в отделе найма, но он хочет развивать свои компетенции и брать на себя остальные HR-блоки. С компании обучение и менторинг, с вас — вовлеченность и результаты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").