Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Руководителя по планированию и прогнозированию.   ЭР-Телеком — новый элемент цифровой экономики. Входят в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России. Дом.ru Бизнес — b2b-бренд компании «ЭР-Телеком Холдинг», входящей в число лидеров на рынке связи. Предоставляют комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.
   Что нужно делать:

• Организация и координация процессов планирования и прогнозирования
• «Сервис оппонирования» - обеспечение напряженности бюджетных целей
• Разработка и поддержка финансовой модели долгосрочной и краткосрочной
• Разработка целевых показателей для бизнес-юнитов для целей планирования
• Разработка, внедрение и координация процесса скользящего прогнозирования
• Разработка и поддержка системы целеполагания для программ премирования, каскадирование целей, обеспечение сквозной системы целевых КП

  Компания предлагает:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Полностью официальная белая заработная плата (Фиксированный оклад + премия)
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании
• Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития
• Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Работа в крупной компании на аналогичной должности 
• Навыки финансового моделирования, включая CF, оборотный капитал
• Знание SAP (будет вашим преимуществом)

В digital-агентство Clickise требуется Директор по персоналу    Clickise, агентство, которое разрабатывает и продвигает инновационные решения в рекламе и маркетинге. Строят экосистему сервисов вокруг Telegram Ads, помогают бизнесу запускать рекламу, анализировать эффективность и находить свою аудиторию.   Ключевые задачи на первые 3 месяца:

• Аудит компетенций и эффективности текущей команды (сильные и слабые харды/софты, точки роста, кого нужно заменить или наоборот растить по карьерной лестнице, анализ ЗП)
• Закрыть 2 ключевых найма на C-level (два директора по маркетингу)
• Построить и запустить систему адаптации
• Провести ENPS-опрос и на его основе предложить улучшения
• Начать выстраивать HR-бренд и внутренние коммуникации (внутренние каналы, микроинициативы, бенефиты)

Ожидания от кандидата:

• Опытный HRD / HRBP / Generalist из сферы IT, digital или маркетинга
• Человек, который умеет выстраивать процессы и управлять командой (опыт хотя бы с 1 человеком в подчинении)
• Специалист с развитой эмпатией, способный быть на связи с командой и бизнесом
• Кандидат, который умеет сочетать стратегическое мышление с операционным исполнением

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Офис в ИТ-парке в Казани, полный рабочий день, график 5/2
• Возможность удалёнки при необходимости (болезнь, форс-мажоры)
• Компания обеспечивает техникой, если потребуется
• Возможность построить HR-функцию с нуля и повлиять на развитие всей группы компаний

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Руководителя клиентской группы.   ЭР-Телеком — новый элемент цифровой экономики. Входят в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России. Дом.ru Бизнес — b2b-бренд компании «ЭР-Телеком Холдинг», входящей в число лидеров на рынке связи. Предоставляют комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.
   Что нужно делать:

• Организация процессов клиентского сервиса b2c Филиала Г. Москва и МО
• Руководство группой менеджеров
• Аналитика клиентских, технических, финансовых показателей компании
• Контроль клиентских (NPS, обращаемость, FCR, оценки сотрудников подразделений блока b2c) и финансовых показателей (скидки, миграции, дебиторская задолженность), внедрение мероприятий по их улучшению
• Организация контроля качества работы смежных подразделений Филиала и Контактного центра
• Проведение мероприятий по сопровождению и удержанию существующих клиентов
• Управление оттоком действующих Клиентов

  Компания предлагает:

• Работа в федеральном телекоммуникационном холдинге России. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белая заработная плата"
• График работы: 5/2 с 9.00-18.00
• Комфортный современный бизнес-центр на юге города, который мы построили себе сами. За территорией находится обширная парковая зона, на обеде можно кормить уток и наслаждаться природой
• Комфортное рабочее место
• Льготные интернет тарифы для своих сотрудников

  Компания предлагает:

• ​Опыт управления командой менеджеров (от 5 человек)
• Мотивация сотрудников на достижение результатов
• Опыт ведения крупных проектов
• Клиентоцентричность
• Ответственность
• Стратегическое мышление
• Выраженные лидерские качества

В финтех-компанию Мокка требуется СRM менеджер.   Мокка — международный финансовый сервис для торговых сетей и конечных покупателей, лидер сегмента BNPL в России и Восточной Европе (Buy Now Pay Later – покупай сейчас, плати потом). Сервис представлен в более 7,5 тыс. торговых точек партнеров, таких как: Lamoda, OneTwoTrip, OZON, М.Видео, Эльдорадо, Детский мир и других, а количество пользователей уже более 12 млн человек.   Условия:

• Формат работы: офис, гибрид (4 дня офис)
• Локация: Москва, м. Тульская, БЦ Даниловская Мануфактура
• Занятость: полная с гибким началом рабочего дня
• ДМС + техника + курсы англ языка
• Оформление: ТК РФ

  Зона ответственности:

• Ведение и развитие CRM-проекта в России и Румынии
• Разработка и реализация стратегии коммуникаций (Email, SMS, Push, In-app, мессенджеры, pop-up и др.)
• Запуск и оптимизация триггерных и life cycle цепочек
• Построение и развитие программы лояльности
• Глубокая сегментация базы, обогащение профиля клиента, рост эффективности кампаний
• Участие в интеграции и настройке CDP (Mindbox)
• Оптимизация логики отправки и частотности коммуникаций
• Проведение качественных А/Б тестов
• Совместная работа с креативной командой, аналитиками, маркетологами и владельцами продукта
• Анализ результатов (контрольные группы, A/B-тесты), формирование регулярной отчётности
• Верстка шаблонов Email-рассылок

  Пожелания к опыту:

• Продвинутый пользователь Mindbox / Exponea (Bloomreach)
• Опыт работы с каналами Email / Mobile push / SMS / Мессенджеры / In-app / Pop-up
• Умение проводить качественные A/B-тесты
• Понимание продуктовой аналитики и метрик CRM
• Знание основ HTML, CSS
• Проактивный подход, самостоятельность, умение достигать результаты
• Знание английского языка на уровне В1 и выше для работы с командой Румынии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-сервис YCLIENTS требуется Директор по маркетингу   YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Компания продолжает быстро расти, и мы остро нуждаемся в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление одним из самых значимых направлений в рамках YCLIENTS.   Задачи:

• Развивать позиционирование компании и ее бренд, в том числе и в новых для YCLIENTS рынках;
• Повышать конверсию входящего трафика, качество и количество лидов;
• Повышать конверсию до момента оплаты лицензии;
• Развивать команду маркетинга из 16 сотрудников;
• Искать новые каналы лидогенерации;
• Усиливать продуктовый маркетинг: развить новые инструменты для повышения проникновения клиентов в продукт.

  Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт работы с B2B и понимание специфики привлечения клиентов будет преимуществом;
• Знание юнит-экономики продукта и понимание как считать эффективность привлечения. Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и высокая дисциплина в управлении бюджетами. Умение работать с разными бюджетами: от микро до несколько миллионов;
• Уметь грамотно писать, иметь хороший слог и понимание как говорить с аудиторией на ее языке;
• Креативное, позитивное мышление — вам придется находить решения к нетривиальным задачам;
• Иметь большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов — каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, работа с позиционированием продуктов и брендов, кросс-промо. Вам будет необходимо искать способы выделиться на конкурентном и устоявшемся рынке;
• Уметь выстраивать отношения с коллегами на всех уровнях, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов;
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды;
• Легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора;
• Интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками — которые вы расскажите нам при встрече;
• Опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI;
• Возможность командировок в наши офисы с целью повышения квалификации и обмена опытом;
• Комфортный офис в центре и насыщенная корпоративная жизнь: завтраки по понедельникам, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события;
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни;
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока;
• Свободный дресс-код — для компании важен комфорт.

ДНТ КАПИТАЛ МЕГАПОЛИС в поиске Специалиста по недвижимости.   ДНТ КАПИТАЛ МЕГАПОЛИС — самая амбициозная компания недвижимости в Москве.   Oбязанноcти:

• Много работать, зaкрывать плaн

  Тpебoвaния:

• Трудоспособность, пунктуальность, амбициозность
  
  

Уcловия:

• Работа 5/2 с 11 до 18, послe закрытия плана вoзмoжнo cвoбоднoe поceщениe 
• Уcловия самыe шикаpныe , мoлодой энeргичный кoллектив

  Вас обучат полностью и дадут выход на зарплату в 300 тыс. +, если будете реально работать. Это не офисная работа, эта работа с тем контингентом людей, благодаря которому вы узнаете, что такое жить в полном изобилии! Нужны реально крутые, мощные, заряженные энергией люди, которые хотят подняться и забыть, что такое общественный транспорт, шаурма и так далее. Компания ворвалась на рынок и уже достигла невероятных высот. 

Вакансия на удалёнке.   В дизайн-бюро Aiya bureau требуется Генеральный директор.   AIYA Bureau было основано в 2013 году и на сегодняшний день насчитывает более 20 сотрудников в Московском офисе, а также имеет своих представителей в Лондоне, Дубае, Майями и офис в Лимассоле. Бюро создает комфортные и качественные пространства, которые отражают истинные ценности и образ жизни клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация краткосрочных и долгосрочных стратегий продаж для увеличения дохода;
• Активное участие в продажах и переговорах с ключевыми клиентами, включая подготовку и презентацию коммерческих предложений;
• Организация бизнес-процессов, настройка взаимодействия между отделами и сотрудниками;
• Финансовое планирование и контроль бюджета;
• Стратегическое планирование и прогнозирование; Управление прогнозированием доходов и консолидацией объемов продаж;
• Понимание метрик, KPI, показателей эффективности бизнеса, их контроль;
• Активное развитие компании;
• Оперативное управление отделами: маркетинг, дизайн и архитектура, комплектация, финансы, и принятие решений по ним;
• Мотивация команды;
• Управление командой и ресурсами компании.

  Требования:

• Успешный опыт руководящей работы на позициях коммерческий директор/ директор по развитию/CEO в сфере дизайна и архитектуры от 5 лет, с возможностью предоставить рекомендации;
• Высокая самоорганизация и навыки тайм-менеджмента;
• Наличие hard skills по продажам и маркетингу;
• Опыт финансовой аналитики и разработки бизнес-стратегий;
• Системное мышление;
• Свободное владение английским языком (знание дополнительных языков будет плюсом).

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (до 350 000 руб.), обсуждается индивидуально, + KPI;
• Дружная команда профессионалов, корпоративные мероприятия, поддержка на уровне руководства;
• Удаленный формат работы с обязательными выездами на объекты, 5/2.

IT-сервис YCLIENTS в поисках Product Owner    YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса сферы услуг, трендсеттер в своем сегменте.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукт и улучшать метрики;
• Генерировать и проверять гипотезы, внедрять новые фичи;
• Сотрудничать с исследователями, аналитиками, маркетологами и другими отделами компании;
• Формировать и приоритизировать бэклог;
• Руководить выделенной командой разработки;
• Договариваться и выстраивать работу с продуктовым командами в случае необходимости.

  Ожидания от кандидата:

• Систематически улучшали метрики продукта;
• Умеете применять качественные и количественные исследования для проверки гипотез;
• Умеете разбираться в сложных вещать и делать их проще;
• Имеете опыт управления командой разработки;
• Работали в b2b с востребованным продуктом (от 10 000 бизнес-пользователей).

  Компания предлагает:

• Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный или офисный график работы;
• Технику для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
• Дружный молодой коллектив - общаются все на «ты» и не признают дресс-код.

В компанию-поставщик керамической плитки Баусервис требуется Руководитель отдела разработки аналитической отчетности.   Задачи:

• Создание, модернизация и поддержка системы аналитической отчетности компании на базе Power BI Report Server и MS Analysis Services и единого корпоративного хранилища данных
• Разработка технических заданий на разработку новых отчетов, дашбордов, витрин данных, представлений, внесение изменений в существующие алгоритмы формирования отчетности
• Обеспечение миграции данных средствами ETL
• Обеспечение регулярного формирования пакета аналитических отчетов
• Разработка и поддержка системы прогнозирования продаж для управления ассортиментом, финансовой отчетности
• Планирование задач и управление загрузкой разработчиков BI

  Требования:

• Ключевое требование. Опыт интеграции с продуктами 1С как источниками данных для аналитической отчетности. Дополнительное преимущество: «Знание структуры метаданных 1С:УТ\ЕРП»
• Одно из основных требований. Опыт разработки на базе Microsoft Analysis Services (MS SQL, OLAP кубы)» — не менее 2 лет
• Ключевой технологический стек. Power BI (Desktop, Report Server, инструменты)
• Важно! Умение управлять командой Team lead минимум 2 сотрудника. В системе контроля и постановки задач (Jira, Azure DevOps, и т.п. любой)
• Косвенно, но критически важно. Управление НСИ (Нормативно-справочной информацией)
• Опыт построения единого корпоративного хранилища данных на основании MS SQL

  Компания предлагает:

• Работа и возможность профессионального роста в аккредитованной IT компании
• Оформление по ТК РФ
• График работы: гибридный (4/1; 3/2; 2/3); 8.00-17.00/ 9.00-18.00. Возможен удаленный формат работы
• Стабильная выплата заработной платы
• Корпоративное обучение
• Место работы: комфортный офис класса А+ в БЦ "Newton Plaza" (12 минут пешком от м. Нагатинская)
• Уютное корпоративное кафе
• Корпоративные скидки на фитнес

В IT-хаб Т-Банка (ex. Тинькофф) требуется HR BP.   Задачи:

• Поддержка центра разработки в Сочи
• Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
• Сопровождение сотрудника по всему жизненному циклу в компании
• Работа с аналитическими данными
• Развитие ИТ-бренда работодателя в городе
• Запуск мероприятий для ИТ-сообщества в городе (митапы, профильные конференции, круглые столы и др. форматы)
• Работа с образовательными программами
• Плотная работа с командой рекрутмента, DevRel, HR-маркетинга

  Что ждут от кандидата:

• Знание всех этапов HR-цикла
• HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
• Понимание бизнеса
• Системное и критическое мышление
• Аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт, управление конфликтами
• Навыки аргументации и убеждения
• Управление проектами
• Продуктовый подход
• Понимание специфики локального рынка
• Опыт организации корпоративных мероприятий

  Компания предлагает:

• Работу в офисе. График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев, льготное страхование вашим близким
• Компенсацию такси и затрат на спорт
• Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании