Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Петрович-Тех требуется Финансовый бизнес-партнер.   Петрович-Тех строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 28 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а наш интернет-магазин входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)).   Обязанности:

• Построение глубокой аналитики финансовых показателей в разрезе продуктов, направлений, сегментов
• Обеспечение понимание ключевых драйверов доходов и расходов в ИТ (R&D, облачные инфраструктуры, подписки, персонал) топ менеджерам компании
• Внедрение метрик, которые помогают принимать решения (ARR/MRR, ROI на инвестпроекты)
• Работа с данными: автоматизация отчётности, BI-инструменты, интеграция данных из CRM, ERP, Jira
• Участие в аллокации ресурсов (сотрудники, софт, инфраструктура) и контроль затрат
• Разработка и реализация финансовой/операционной стратегии организации
• Обеспечение сохранения налоговых льгот
• Переговоры с вендерами/интеграторами, согласования договоров
• Формирование нормативной документации

  Требования:

• Высшее образование: финансы, экономика, бухучет
• Опыт построения и оптимизации процессов бюджетирования в IT- или продуктовых компаниях
• Умение формировать консолидированный бюджет и проводить план-фактный анализ
• Контроль исполнения бюджета ИТ
• Навыки прогнозирования и подготовки управленческой отчетности/учета
• Опыт управления достижением финансовых результатов компании
• Понимание требований к налоговым льготам (льготы по НДС, налогу на прибыль)
• Опыт в формировании и учете НМА, проверка договоров на соответствие критериям
• Успешный опыт взаимодействия с ИТ-командой для сбора данных по НМА и налоговым льготам

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, всё официально и по белому
• Конкурентную заработную плату, квартальные премии (обсуждаем с кандидатами в зависимости от уровня скиллов)
• Участие в конференциях и обучение за счёт компании
• Гибридный формат работы, офис в Санкт-Петербурге с роскошными видами на залив
• Корпоративный транспорт от м. Черная речка, м. Лесная до офиса и обратно
• Занятия йогой в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Заботу о здоровье полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год работы, врач в офисе (1 раз в неделю)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию BI.ZONE требуется Бизнес-партнёр по персоналу.   BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря их решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Строить партнёрские взаимоотношения с внутренними подразделениями и внедрять лучшие HR-практики, адаптированные под компанию
• Проводить изменения организационной структуры, контролировать выполнение штатного расписания, формировать карьерные треки и систему наставничества
• Участвовать в регулярных исследования вовлечённости сотрудников, обрабатывать собранную информацию и разрабатывать эффективные меры для улучшения показателей
• Создавать и запускать процедуры, повышающие эффективность и мотивацию сотрудников, способствовать решению проблемных вопросов
• Курировать процесс автоматизации рутинных HR-задач по своему направлению
• Измерять, анализировать и управлять ключевыми метриками персонала (people metrics), готовить аналитические отчёты различного формата — квартальные, оперативные и годовые
• Помогать руководству принимать обоснованные решения по управлению человеческими ресурсами на основании достоверных данных — от анализа текучести кадров и показателя eNPS до оптимизации рекрутинга
• Проводить регулярную оценку профессионального потенциала сотрудников и сформировать внутренние резервы квалифицированных специалистов внутри своих подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT-подборе не менее 3-х лет
• Опыт работы HRBP не менее года
• Уверенные навыки работы с большими объемами данных и свободное владение MS Excel
• Отличное знание основ трудового законодательства
• Понимание и умение эффективно оперировать HR-метриками
• Наличие успешного опыта руководства проектами в сфере HR
• Глубокое понимание особенностей функционирования и корпоративной культуры технологических компаний
• Высокий уровень системности, структурированности и развитые аналитические способности
• Способность успешно взаимодействовать в команде и налаживать эффективное сотрудничество
• Проактивная позиция и нацеленность на достижение результатов

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к удаленке. Возможность работать полностью удаленно или в офисе, совмещать работу из дома и в офисе
• Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
• Субсидия ипотеки. Субсидия ипотеки от Сбера
• Комфортный офис. Штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
• Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
• Корпоративный спорт. Спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
• Современная техника. Техника на базе Windows
• Work-life balance. Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
• Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
• Свободная атмосфера. Никакого дресс-кода и лишней бюрократии
• Предусмотренные законодательством гарантии. Льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководителя отдела внутренних коммуникаций   Чем занимается руководитель отдела внутренних коммуникаций:

• Все сотрудники компании объединены корпоративным порталом (Bitrix24) – сайтом и мобильным приложением. Отдел внутренних коммуникаций ответственен за ежедневный выпуск новостей и инициирование разработки полезных сервисов.
• В компании яркая корпоративная жизнь, ежемесячно организуют участие коллег в различных спортивных активностях, например, в московском марафоне и велофестивале. Есть своя футбольная команда и две корпоративные команды в Гонке Героев.
• Не забывают и про интеллектуальное развитие – являются инициаторами запусков шахматных турниров, квизов, занятий английским языком, творческих активностей и других проектов.
• В задачи внутрикома частично входит event направление. Помимо традиционных праздников, таких как Новый год или 8 марта, организуют поездки победителей конкурсов в другие города, например, в Дагестан и на Байкал. А каждый февраль собирают 700 сотрудников из разных городов в Москве на Ветеринарной конференции.
• Для оценки лояльности и вовлеченности постоянно проводят как небольшие опросы, так и ежегодную оценку на платформе Happy Job. А чтобы сравнить показатели с рынком, участвуют в рейтингах работодателей на различных платформах.
  
  

Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт работы от 2 лет во внутрикоме, PR или event;
• Навык копирайтинга, опыт организации мероприятий различного формата, широкий кругозор в сфере;
• Личные качества: гибкость, многозадачность, активность, бесконфликтность, структурность мышления.

  Компания предлагает:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей;
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи;
• Официальное оформление, полностью белая ЗП;
• Расположение офиса:г. Жуковский;
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней;
• ДМС с первого дня работы;
• Корпоративный фитнес;
• Скидки на продукцию компании.

В компанию-производитель специй и приправ Вердэ ищут Исполнительного директора, который не просто управляет, а строит прибыльный коммерческий бизнес, умеет видеть точки роста, внедряет современные инструменты продаж и аналитики, обеспечивает выполнение и перевыполнение планов, мотивирует команду и отвечает за результат на уровне всей компании.   VERDE — это технологичный взгляд на отрасль производства натуральных ингредиентов. Команда, которая разрабатывает альтернативные и технологичные решения в пищевой сфере и ищет пути и возможности для создания супер-продуктов — продуктов, которые не только безопасны, но и полезны, без существенного удорожания процесса производства.   Что Вы будете делать:

• Формировать и внедрять коммерческую стратегию, ориентированную на увеличение выручки, расширение клиентской базы и рост маржинальности
• Оптимизировать работу всех подразделений, контролировать выполнение планов и повышать операционную эффективность
• Анализировать рынок, конкурентную среду и потребности клиентов для поиска точек роста и повышения эффективности коммерческого блока
• Планировать и контролировать финансовые показатели: участвовать в формировании бюджета, управлять финансовыми потоками, оптимизировать затраты
• Формировать сильную управленческую команду: мотивировать топ-менеджеров, разрабатывать и контролировать достижение KPI
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между всеми структурными подразделениями ради достижения общих целей

  Кого ищут:

• Вы имеете успешный опыт работы исполнительным или коммерческим директором в производственной компании (B2B, пищевое направление) не менее 5 лет
• Владеете экспертизой в построении и масштабировании коммерческих подразделений и можете подтвердить реальные достижения по выручке и прибыли
• Отлично разбираетесь в процессах продаж, маркетинга, клиентского сервиса и ценообразования, умеете работать с ассортиментом и аналитикой
• Вы — стратег и аналитик, способны разрабатывать и внедрять стратегии, принимать решения на основе данных и быстро реагировать на перемены рынка
• Обладаете лидерскими качествами, умеете вдохновлять и эффективно управлять командой

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (оклад + % от прибыли)
• Интересные и амбициозные задач
• Подчинение владельцу бизнеса
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• ДМС

Digital-агентство Clickise в поисках Руководителя клиентского сервиса    Clickise - агентство, которое разрабатывает и продвигает инновационные решения в рекламе и маркетинге. Строят экосистему сервисов вокруг Telegram Ads, помогают бизнесу запускать рекламу, анализировать эффективность и находить свою аудиторию.   Чего хотят Clickise:

• Увеличить открутки рекламных бюджетов действующих клиентов за счет качественного сопровождения и проактивной работы;
• Снизить отток клиентов и увеличить рост LTV (Lifetime Value) через системную работу отдела аккаунтинга;
• Сформировать команду аккаунт-менеджеров.

  Основные задачи: Управление клиентским отделом:

• Построение системы сопровождения клиентов (процессы, регламенты, KPI);
• Контроль и координация работы аккаунт-менеджеров;
• Обучение и развитие команды.

Работа с клиентами (VIP & ключевые):

• Ведение переговоров и построение долгосрочных отношений;
• Увеличение объемов открутки через допродажи, консультации по стратегиям и поддержание вовлеченности клиентов.

Аналитика и рост:

• Отслеживание показателей (Retention rate, LTV, средний бюджет на клиента);
• Разработка и внедрение CRM-воронок для сопровождения клиентов;
• Инициирование кросс- и апсейлов (новые услуги, бонусные пополнения, рекомендации по бюджетам).

Процессы и автоматизация:

• Оптимизация клиентского пути (сокращение времени отклика, автоматизация уведомлений);
• Взаимодействие с отделом продаж и маркетинга для передачи обратной связи от клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем аккаунтинга, клиентского сервиса или Customer Success в digital/IT/маркетинговых агентствах (от 2 лет);
• Понимание принципов работы рекламных кабинетов, Telegram Ads, performance-маркетинга;
• Навыки управления командой (от 3 человек);
• Опыт повышения LTV и удержания клиентов через системные процессы;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры с B2B-клиентами;
• Аналитический склад ума, работа с метриками и CRM.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Офис в ИТ-парке в Казани, полный рабочий день, график 5/2;
• Конкурентоспособная зарплата (обсудите и договоритесь, исходя из вашего опыта и навыков);
• Обучение и участие в конференциях по Telegram Ads за счет компании;
• Возможность выстроить отдел «под себя» и нанимать команду.

В TWIGA Communication Group требуется Директор по развитию бизнеса.   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей. TWIGA — это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG.    Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов на услуги всех направлений группы компаний
• Поиск, установление контактов с ЛПР/ЛВР, развитие теплых и доверительных отношений
• Формирование личной стратегии продаж и коммуникаций
• Поиск решения под задачи клиента, экспертиза в отрасли
• Проведение презентаций продуктов и услуг
• Работа с тендерами
• Участие в вебинарах, sales мероприятиях

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт продаж маркетинговых продуктов;
• Опыт работы менеджером/директором по развитию бизнеса в рекламном агентстве, опыт работы в сетевых агентствах будет преимуществом;
• Развитая сеть контактов;
• Опыт участия в тендерах.

  Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке
• Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Уютный и современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский, формат работы обсуждаем, возможен гибрид
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)
• Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги
• Конкурентная заработная плата: высокий оклад + переменная часть. Совокупный доход от 6 до 20 млн в год.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Руководитель направления (налоговый мониторинг).   Ключевая миссия команды: формирование эталонной системы налогового мониторинга. Развивают налоговую функцию, создают инновационные решения, которые могут стать отраслевым стандартом.   Чем предстоит заниматься: 

• Разрабатывать и внедрять системы налогового мониторинга для Группы Сбер
• Создавать цифровые решения, методологии и алгоритмы в области налогового контроля
• Взаимодействовать с регуляторами, топ-менеджментом и бизнес-подразделениями для минимизации налоговых рисков и оптимизации процессов

  Ожидают, что вы:

• Имеете профильное образование и глубокие знания в области налогообложения (НК РФ, налоговый учет, отчетность)
• Имеете опыт работы на стыке налогов, IT и бизнес-стратегии
• Обладаете навыками автоматизации процессов (Power BI, Python, SQL)
• Имеете опыт в банковском секторе, консалтинге или ИТ
• Готовы к публичной деятельности (конференции, взаимодействие с регуляторами)
• Умеете использовать нейросети в повседневной работе

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В ландшафтно-строительную компанию GARDEN CITI требуется Бухгалтер по работе с поставщиками   Задачи:

• Ведение бухгалтерского учета по расчетам с поставщиками и покупателями (счета: 10, 20, 26, 60, 62, 76, 91);
• Запрос, прием, контроль и обработка первичных документов, связанных с расчетами с поставщиками и покупателями (акты, счета-фактуры, товарные накладные, УПД, товарно-транспортные накладные, КС-2, КС-3) внесение данных в 1С, контроль наличия оригиналов;
• Контроль за правильностью отражения операций в учете бухгалтером на объекте;
• Архивирование, сканирование документов во внутреннюю систему документооборота и в 1С;
• Проведение сверок с контрагентами ежемесячно и на отчетную дату;
• Списание ТМЦ.

  Ожидания от кандидата:

• Знание бухгалтерского и налогового учета в рамках своего участка в т.ч. знание бухгалтерских проводок;
• Опыт работы в строительных организациях в приоритете;
• Практический опыт работы в программе 1С 8.3 Бухгалтерия версии Корп;
• Практический опыт работы с ЭДО( у нас 1С-Отчетность/ Калуга-Астрал, СБИС);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет.

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, белая заработная плата два раза в месяц;
• Кофе, чай в офисе за счет компании.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Точка опоры требуется Руководитель направления по привлечению ресурсов.   БФ Точка Опоры — генеральный благотворительный партнёр марафона «Белые ночи» и СПБ полумарафона «Северная столица» 2025.   О проекте:

• Команда создаёт цифрового философского помощника на базе ИИ — для тех, кто ищет смысл жизни и хочет опираться на свои ценности. Сейчас на этапе MVP.

  Что делать:

• Строить стратегию фандрайзинга с нуля
• Запускать и вести краудфандинговую кампанию
• Работать с донорами, фондами и партнёрами
• Готовить презентации, заявки, вести коммуникации

  Кого ищут:

• Опытного фандрайзера с успешными кейсами
• Самостоятельного игрока, который будет реализовывать весь цикл фандрайзинга - от стратегии до воплощения

  Плюсом будет:

• Опыт в НКО / креативных или цифровых проектах
• Навыки написания грантов, связи в сообществе

  Компания предлагает:

• Гибкость, свободу и влияние на большой смысловой проект
• Партнёрский подход без микроменеджмента
• Обсуждаемый доход

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководителя группы мотивации розничной сети. Подчинение Руководителю отдела компенсаций и льгот.   Вам предстоит:

• Управление и контроль процесса расчета переменного вознаграждения розничного персонала
• Разработка методологии и управление системой мотивации розничного персонала
• Управление и оптимизация процессов, связанных с расчетом премий и мотивации розничного персонала
• Автоматизация процессов расчета премий
• Взаимодействие с сотрудниками и смежными подразделениями по вопросам расчета зарплаты розничного персонала
• Формирование управленческой отчетности по ФОТ розницы
• Бюджетирование ФОТ розницы и планирование численности розницы
• План-фактный анализ расходов на ФОТ розницы
• Участие в ежеквартальной аналитике рынка заработной платы по сотрудникам магазинов
• HR метрики по рознице (зарплата, численность, текучесть, доля ФОТ от выручки и проч.)
• Аналитика отклонения средней заработной платы от рынка в разных разрезах (по регионам, должностям, составным частям и проч.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в отделе расчета заработной платы, опыт расчета премий, написание ЛНА, бюджетирование ФОТ на позициях руководителя направления/группы или ведущего специалиста
• Знания и опыт работы с различными системами оплаты труда
• Опыт разработки систем мотивации
• Опыт автоматизации процессов расчета заработной платы и KPI

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться