Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный аэропорт Шереметьево требуется CTO.   Основные задачи:

• Управление командой разработки до 14 человек
• Управление портфелем проектов разработки информационных систем
• Разработка архитектуры (в т.ч с использованием микросервисного подхода)
• Постановка процессов разработки
• Обеспечение интеграции различных ИТ систем
• Проекты: построение Data Warehouse/Data Lake; системы производственной отчетности и аналитики (в т.ч. с использованием ML); интеграция ИТ систем с использованием ESB; миграция Legacy систем на современный стек; верхнеуровневая система мониторинга и управления системами управления ресурсами аэропорта (управление потоками багажа, пассажиров, производственным персоналом); разработка новых перспективных систем

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 5-ти лет (СТО, руководитель разработки, начальник отдела разработки, Team Lead)
• Опыт руководства командой от 7-ми человек
• HardSkills: Java 8/11, Spring, SpringBoot, SpringData, PHP (Битрикс + 1 из фреймворков Yii/Laravel/Symphony), SQL (Oracle, PostgreSQL)/NoSQL, DWH, ELK, Consul, Gitlab, Jenkins
• Желательно: знание продуктов SoftWare AG, в т.ч ESB Methods

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• График работы: 5/2
• Место работы: МО, г. Химки, территория аэропорта Шереметьево
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС уровня "Бизнес" + стоматология
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от с.м."Сходненская", из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково)

В рекламное агентство Prostorcrew ищут Group Account Director.   Уже 10 лет Prostorcrew создает яркие события разного масштаба, реализуя полный цикл работ — от идеи и дизайна, до производства и воплощения. Сейчас компания в поиске топового специалиста, который возглавит команду профессионалов – и уже имеет управленческий опыт.   Ожидания от кандидата:

• Разработка и внедрение стратегии взаимодействия с клиентами
• Повышение и поддержание высокого уровня клиентского сервиса
• Организация работы и эффективное управление командой агентства: распределение задач, постановка индивидуальных KPI и контроль качества работы
• Контроль выполнения планов и ключевых показателей: повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли
• Мониторинг и анализ показателей эффективности реализуемых проектов
• Развитие профессиональных качеств членов команды и ее мотивации

  Эта вакансия для Вас, если:

• Ваш опыт работы в агентстве от 3-х лет на аналогичной позиции
• Вы многозадачный человек с высокими коммуникативными навыками
• Вы умеете управлять финансовыми показателями и Ас в бюджетировании
• Умеете управлять большой и командой профессионалов
• Вы знаете, как выжимать из креатива максимум
• Ваш английский на уровне, и Вы можете писать/говорить и защищать на языке
• У вас есть насмотренность, вкус, стиль, эстетика

  Компания предлагает:

• Достойную и конкурентную заработную плату + бонусы (обсуждается на собеседовании)
• График работы 5/2 (возможен гибридный формат)
• Современный и стильный офис в шаговой доступности от м. Бауманская (зона отдыха, творческая атмосфера, кофе и snacks)
• Неформальное общение, классные вечеринки и крутую команду-друзей

Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS требуется Руководитель отдела продаж.   MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов Wildberries и Ozon, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточку в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на данные MPSTATS опираются такие компании, как Melon Fashion Group c миллиардными оборотами, Loreal, Mixit, Zarina, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.   В задачи руководителя группы входит:

• Координация, мотивирование и развитие собственной команды продаж в количестве около 5 человек
• Контроль достижения ключевых показателей эффективности команды и каждого сотрудника в отдельности
• Обучение сотрудников, выполнение функции наставника для новичков
• Обеспечение выполнения финансовых показателей группы, повышение эффективности ее работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства группой/отделом продаж от 2-х лет
• Опыт построения отдела продаж с нуля
• Успешный опыт личных продаж
• Амбициозность и стремление к карьерному росту и ответственности не только за себя и свои результаты работы, но и за команду
• Умение анализировать данные, работать с бизнес-метриками
• Инициативность, способность предлагать решения по улучшению плановых показателей

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Фиксированный доход 150.000 руб. на испытательном сроке, после + KPI
• График работы 5/2, 9:00 – 18:00
• 50% компенсация фитнеса
• Современный, стильный офис, который мы считаем нашим вторым домом
• Сильная корпоративная культура: от личностного развития и масштабирования ваших успешных проектов, до банального комфортного времяпрепровождения с коллегами в офисе и вне его
• Массажное кресло
• Пятничное обучение, где мы каждый раз узнаем новое, не только в профессиональной сфере
• Индивидуальные коуч-сессии для повышения эффективности и прокачке скиллов

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор. Работают на рынке строительных материалов с 1993 года. Именно люди с их душевностью, харизмой и верой делают сильной компанию. Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности.   Компания предлагает:

• Амбициозные цели, интересные задачи
• Самостоятельность в принятии решений
• Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
• Интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
• Возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Курирование работы отдела продаж
• Формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
• Ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
• Выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

  Требования:

• Успешный опыт активных продаж
• Знание рынка В2В строительных материалов
• Опыт наставничества и управления командой

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Призма ищут Product manager-а.   Призма запускает полноценный соц. медиа портал (считайте, что социальную сеть, аналог Пульс в Тинькофф Инвестиции) для крупнейшей компании в РФ в сфере entertainment. У компании огромная аудитория digital пользователей с MAU более 20 млн. Задача: создать с нуля соц. медийный раздел, который вовлечет минимум 30% всей аудитории и даст возможность пользователям регулярно обмениваться контентом внутри.   Вы будете с нуля разрабатывать продукт, тестировать гипотезы по набору и удержанию аудитории и, возможно, за пару лет создадите одну из крупнейших профессиональных соц-медиа платформ в РФ.   Ищут сильного продакт-менеджера (middle+/senior уровня). Если вы любите создавать крупные B2C продукты с нуля, дружите с цифрами и рассматриваете для себя новые карьерные возможности – то вы тот, кто нужен команде!   Чем вы будете заниматься:

• Придумывать и описывать концепцию развития продукта
• Определять бизнес-приоритеты, формировать беклог задач и роадмеп разработки на несколько кварталов
• Проводить пользовательские исследования и анализировать аудиторию
• Описывать продуктовые требования на разработку
• Готовить дизайн пилотного запуска, формировать гипотезы по росту метрик, проводить продуктовые эксперименты
• Управлять командой разработки (до 10 человек)
• Просчитывать бизнес-кейс и экономическую эффективность, оптимизировать метрики продукта
• Формировать стратегию развития продукта на 2-3 года

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве продуктового менеджера не меньше 1-2 лет (middle+ / senior уровень)
• Опыт работы с командами мобильной разработки
• Навыки и опыт управления беклогом задач
• Системное мышление, умение структурировать контент и декомпозировать сложные задачи. Структурированность как образ мышления
• Хорошие навыки коммуникации, умение строить диалог с разными людьми
• Умение создавать диаграммы/блоксхемы процессов и user flow
• Понимание логик мобильных интерфейсов
• Понимание и опыт проведения A/B-тестов и глубинных интервью
• Будет плюсом: Профильный опыт работы в российских или международных gamedev студиях, опыт повышения вовлечения аудитории мобильного приложения

  Компания предлагает:

• Рыночное вознаграждение, трудовой договор
• ДМС от Альфа-Страхование
• Возможность удаленной работы
• Супер-молодую и позитивную команду (в среднем 25 лет)
• Работу с крупнейшими частными компаниями РФ
• Минимум регламентов и бюрократии

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор ищут Арт-директора — человека с прокаченным визуальным скиллом, который возглавит дизайн-процессы и будет отвечать за внешний вид выпускаемых продуктов.   Работа на стыке чётких процессов и творческого поиска. Благодаря разнообразию проектов компании, задачи сбалансированы: арт-директора и дизайн-команду ждут как небольшие креативные задачи, так и работа над масштабными проектами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн-концепцию продуктов и воплощать их в жизнь, формировать продуктовые цели и стратегии развития;
• Задавать стандарты интерфейсов и отвечать за внешний вид всех выпускаемых продуктов/проектов, оценивать существующие интерфейсы и проверять эффективность уже разработанных решений;
• Погружаться в бизнес-задачи, презентовать свои идеи и уметь продавать их внутреннему заказчику;
• Выстраивать и поддерживать дизайн-процессы.

  Что важно:

• Релевантный опыт работы на больших проектах;
• Опыт защиты концепций, умение договариваться и отстаивать свои идеи;
• Опыт управления дизайн-командой, умение делегировать и грамотно распоряжаться собственным ресурсом;
• Насмотренность и знание современных трендов;
• Высокий уровень визуальной культуры и высокие требования к качеству производимого продукта.

  Что компания предлагает:

• Стабильная «белая» заработная плата;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Гибкий график (удаленка/гибрид);
• Мощная техника для работы;
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
• Система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
• Комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
• Насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.

Сбер в поиске Бизнес партнера по кибербезопасности.   Обязанности:

• Обеспечивать единую точку входа для бизнес-блока и предоставляет сервис по взаимодействию со службой КБ, в том числе, урегулирование и разрешение споров и конфликтов
• Осуществлять взаимодействие с руководством и штабом блока, руководителями подразделений в его составе, по оперативным, методологическим и стратегическим вопросам
• Обеспечивать необходимый приоритет задач и доработок по информационной безопасности в рамках совершенствования процессов, реализации проектов и непроектной деятельности подразделений блока, инициирует выделение необходимых для решения задач КБ ресурсов блока
• Входить в состав коллегиальных органов блока на постоянной основе с правом голоса
• Обеспечивать и контролировать реализацию Стратегии и Политики информационной безопасности Банка в рамках блока
• Готовить предложения по совершенствованию и внедрению процессов/процедур обеспечения КБ
• Осуществлять коммуникации с руководством смежных подразделений по согласованию нормативных актов в области КБ
• Проводить идентификацию и оценку проблемных с точки зрения КБ областей в ключевых бизнес-инициативах Банка
• Осуществлять экспертную поддержку бизнес-подразделений в процессах сертификационных опросов и КБ-аудитов
• Участвовать в публичных мероприятиях по кибербезопасности от имени Банка

  Требования:

• Имеет высшее образование по направлению КБ или ИТ
• Имеет международные сертификаты по КБ, такие как CISA, CISM
• Имеет глубокий технический бэкграунд в нескольких областях ИТ
• Имеет релевантный опыт работы в области кибербезопасности (CISO в крупном финтехе) и широкий кругозор
• Знает российское законодательство в области информационной безопасности, защиты коммерческой тайны и персональных данных
• Знает международные стандарты и фреймворки
• Умеет общаться на языке бизнеса и ИТ
• Ориентируется в теоретической и практической части стека актуальных решений по КБ
• Умеет работать с документами, законодательством, отраслевыми стандартами

  Условия:

• Г. Москва; Вавилова, 19
• Достойная заработная плата (оклад + годовые премии)
• Современный офис, парковка
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение, возможность профессиональной сертификации
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Программы материальной помощи и социальной поддержки, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Скидки от компаний-партнёров
• Интересные задачи и работа в команде с настоящими профессионалами

Вакансия на удаленке.   В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Директор по развитию IT.    Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних ERP систем, приложений, интернет-магазинов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство ИТ подразделением
• Участие в разработке и реализация стратегии по автоматизации бизнес-процессов компании
• Формирование эффективной команды
• Планирование и организация работы IT для достижения целей и решения задач
• Планирование и бюджетирование IT -расходов и доходов
• Управление проектами модернизации и совершенствования
• Внедрение и обеспечение исполнения уровня предоставляемых IT-услуг (SLA)
• Управление взаимодействием с партнерами

  Компания ожидает, что Вы имеете опыт:

• Работы руководителем IT Департамента/отдела - от двух лет
• Подтвержденный опыт успешной реализации проектов полного цикла
• Разработки и реализации проектов по модернизации и развитию IT Департамента
• Формирования команды
• Работы в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня
• Официальную "белую" заработную плату, уровень обсуждается на собеседовании
• 39-часовую рабочую неделю и гибкий график работы, возможна удаленная работа
• Комфортный офис (удобные переговорки, кофе-зоны)
• Корпоративы, наставничество, тимбилдинги, дни настольных игр

В ювелирную сеть SUNLIGHT ищут Директора по C&B (компенсации и льготы).   Обязанности:

• Руководство отделами C&B, отделом кадрового администрирования, отделом расчета заработной платы
• Доработка ЛНА, касающихся начисления и выплаты вознаграждений в компании от уровня линейного продавца до уровня ТОР менеджеров
• Развитие системы мотивации и KPI - на всех уровнях структуры - применение лучших практик
• Аудит кадровых документов - выявление рисков, работа с штатным расписанием организации и внутренней организационно штатной структурой компании
• Анализ эффективности текущей системы премирования персонала в компании
• Разработка и реализация предложений по ее изменениям, направленным на увеличение товарооборота компании
• Упрощение методики расчета системы мотивационных составляющих в рознице
• Прогноз и планирование ФОТ, контроль изменений
• Аналитика и отчетность по показателям управления персонала
• Бюджетное планирование и контроль ФОТ в части затрат на персонал
• Максимальная автоматизация и оцифровка HR процессов, а области кадрового администрирования, выплаты з\п и HR аналитики - все метрики. Расчет нормативов по кадровым операциям. Применение практики грейдирования и оценки должностей

  Требования:

• Опыт работы в сфере C&B в крупных розничных сетях
• Опыт применения передовых практик в области HR аналитики

  Условия:

• Возможность работать, расти и развиваться в компании Лидере Рынка розничной торговли
• Соблюдение ТК РФ

В российский бренд премиальных компьютеров HYPERPC требуется HR-бизнес партнер.   HYPERPC – российский бренд мощных компьютеров, основанный в 2010 году. Его миссия – создавать совершенные компьютеры, которые будут дарить геймерам и творческим профессионалам удовольствие от использования.   На данной позиции хотят видеть HR-специалиста (HR-бизнес партнер/Generalist), который займется всеми процессами, связанными с персоналом. Разработка управления персоналом, вовлечение сотрудников в выполнение правил. На этой должности видят человека с опытом работы в поиске, подборе, адаптации, аттестации и обучении персонала.
Важно — работа будет идти в паре с младшим HR-менеджером, что даст вам возможность сфокусироваться на ключевых задачах.   Почему открыта вакансия: Компания планирует рост ключевых показателей бизнеса. Для этого компания будет активно расширять штат эффективными сотрудниками. И для этого потребуется первоклассный специалист.   Ваши задачи:

• Составление и размещение вакансий
• Анализ резюме, холодный поиск, точечный подбор персонала
• Проведение собеседования
• Организация собеседований кандидатов с руководителями отделов
• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату
• Участие и администрирование процессов адаптации персонала
• Организация процесса обучения персонала с последующим тестированием
• Разработка и внедрение программ оценки мотивации персонала
• Разработка и внедрение всех нормативных документов (должностные инструкции, регламенты, стандарты, описания бизнес-процессов, документы оценки эффективности и тестирования сотрудников и др.)
• Оценка эффективности работы персонала
• Участие во внедрении и поддержании корпоративной культуры

  Вашим преимуществом будет:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности не менее 3-х лет
• Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, энергичность
• Свободное владение английским языком

  Успешному кандидату могут предложить:

• Среднемесячный доход от 120 000 руб. (оклад + kpi)
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ
• Оплачиваемый больничный и отпуск
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00
• Продукт за который не стыдно перед клиентом
• Удобное и комфортное рабочее место
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 30 лет)
• Приятные бонусы для наших сотрудников (специальные скидки и предложения)
• Офис в стиле hi-tech в 10 мин пешком от м. Дмитровская

  Начните свое сопроводительное письмо с ответа на вопрос: «Я могу проводить собеседования на английском языке и хочу работать в команде HYPERPC».