В IT-хаб Т-Банка (ex. Тинькофф) требуется HR BP.
Задачи:
- Поддержка центра разработки в Сочи
- Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
- Сопровождение сотрудника по всему жизненному циклу в компании
- Работа с аналитическими данными
- Развитие ИТ-бренда работодателя в городе
- Запуск мероприятий для ИТ-сообщества в городе (митапы, профильные конференции, круглые столы и др. форматы)
- Работа с образовательными программами
- Плотная работа с командой рекрутмента, DevRel, HR-маркетинга
Что ждут от кандидата:
- Знание всех этапов HR-цикла
- HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
- Понимание бизнеса
- Системное и критическое мышление
- Аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
- Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт, управление конфликтами
- Навыки аргументации и убеждения
- Управление проектами
- Продуктовый подход
- Понимание специфики локального рынка
- Опыт организации корпоративных мероприятий
Компания предлагает:
- Работу в офисе. График работы — гибридный
- Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев, льготное страхование вашим близким
- Компенсацию такси и затрат на спорт
- Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании