Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Rostic’s требуется Руководитель отдела бизнес-партнерства по работе с персоналом.   Обязанности:

• Формирование и внедрение комплексной системы управления талантами (привлечение, оценка, развитие, определение кадрового резерва, удержание ключевых сотрудников);
• Участие в разработке и внедрение современных систем мотивации, вознаграждения и льгот;
• Развитие корпоративной культуры, работа с вовлеченностью, обеспечение экосистемы внутренних коммуникаций;
• Планирование человеческих ресурсов, human capital planning;
• Обеспечение эффективного оргдизайна, анализ операционной модели, структуры компании, разработка предложений по оргдизайну;
• Бюджетирование, внедрение HRIS, обеспечение соответствия процессов законодательству;
• Выстраивание взаимодействия со всеми HR функциями для эффективного решения бизнес задач;
• Участие в ежемесячных встречах с топ-менеджментом как стратегический партнер по всем вопросам, влияющим на человеческий капитал.

  Требования:

• Опыт: От 5 лет в роли Senior HRBP/HRD с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний. Для нас критически важен опыт именно стратегического партнерства;
• Подход: Вы умеете не просто реагировать на запросы, а сами диагностируете проблемы бизнеса, инициируете и помогаете проводить изменения;
• Характер и влияние: У вас есть внутренний стержень и свой вижн. Вы умеете выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями. Вы не ждете моментального результата и умеете работать на долгосрочные цели;
• Фокус на развитии: В вашем профессиональном багаже есть реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем;
• Формат работы – гибрид, офис м. Войковская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета;
• Соц. пакет (компенсация питания, ДМС, страхование от несчастного случая).

В агентство интернет рекламы Nectarin ищут Арт-директора.   NECTARIN – крупнейшее полносервисное digital-агентство с 18-летней историей и накопленной экспертизой в разных областях бизнеса (недвижимость, финансы, фарма, кино, бьюти, ритейл, fmcg, авто и др.) Сейчас команда ищет креативного человека с визуальным мышлением в digital-агентство. Вам предстоит участвовать в тендерах, оформлять креативные материалы, задавать визуальный код концепций.   Требования:

• Релевантный опыт работы в сетевых или крупных локальных агентствах;
• Опыт в создании дизайна в цифровой среде: лендинги, сайты, интерактивные и digital-продукты;
• Сильное портфолио с реальными кейсами;
• Глубокое знание типографики, композиции и цвета;
• Уверенное владение графическими пакетами (Adobe, Figma) и нейросетями (Банана, МЖ и т.д.);
• Умение работать с целями и задачами брифа, со смыслами креативных концепций;
• Развитое чувство прекрасного;
• Съёмочный опыт.

  От компании:

• Работа с брендами из списка ТОП-100 рекламодателей;
• Разнообразные и разноплановые проекты;
• Конкурентная заработная плата;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и участия в фестивальных проектах;
• Гибридный график;
• Комфортный офис в центре Москвы, в 5 минутах от станции метро Курская.

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Руководитель контента.   Команда из подразделения Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру и на всех континентах. Сейчас команда в поиске старшего контент-менеджера/лида на один из международных продуктов.   Что нужно сделать:

• Доработать стратегию контент-маркетинга для международного продукта и обеспечить стабильное измеримое деливери по ней
• Усилить и направить существующую команду контент-маркетологов и наладить взаимодействие с другими маркетинговыми и продуктовыми юнитами
• Определить целевые аудитории и ключевые каналы коммуникации под каждый сегмент
• Расширить и улучшить работу с аутсорсом — копирайтеры, видео, продакшн. Контролировать качество, сроки и бизнес-значимый результат
• Проанализировать и улучшить результаты: трафик и его конверсия в профит компании

  Требования:

• Английский язык на уровне C1
• Опыт разработки и реализации стратегий для международных рынков
• Способность устанавливать и отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI)
• Data-driven подход в принятии решений

  Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Навыки работы с AI
• Опыт работы с международным рынком

  В компании всегда:

• Можно расти быстрее, чем вы ожидали: компания дает реальные задачи и не делают видимость обучения
• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, вы узнаете его сразу и напрямую
• Движутся быстро: запускают, тестируют, улучшают. Без бюрократии, зато с системностью
• Работаете с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готовы делиться опытом
• Любят драйв и ценят ответственность

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Директора по маркетингу.   Основные задачи:

• Выполнение плана выручки в канале физические лица, выполнение плана по привлечению первичных пациентов
• Выполнение целевых показателей по возвращаемости пациентов (CRM маркетинг)
• Расчет unit-экономики, формирование плана продаж, маркетингового бюджета
• Формирование и систематизация маркетинговой отчетности
• Проведение конкурентного анализа, ценового анализа
• Доработка продуктовой линейки, ценообразование
• Управление каналами рекламного продвижения: Директ, SEO, SMM, Geo-сервисы, медицинские агрегаторы. Поиск новых эффективных каналов продвижения
• Построение сквозной аналитики
• Увеличение узнаваемости бренда
• Контроль за развитием нового сайта, мобильного приложения
• Организация работы колл-центра для достижения ключевых метрик

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы в коммерческих клиниках Москвы или фармацевтических компаниях в управлении маркетингом не менее 3 лет или опыт работы в управлении маркетингом более 7 лет в 2-3х разных отраслях
• Высшее образование, профильное маркетинговое образование будет преимуществом
• Отличное знание рынка коммерческой медицины Москвы
• Глубокие знания инструментов digital продвижения и метрик
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом количественной информации
• Знание методологии проектного управления
• Продвинутый пользователь пакета MS Office

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную зарплату (оклад + KPI)
• Возможность реализации своих идей
• Привлекательный компенсационный пакет: скидки на медицинские услуги в клинике для Вас и вашей семьи, скидка на годовой абонемент в премиальный фитнес-клуб Савой (1 мин ходьбы от клиники), ресторанах Savoy и Kilim, 4* и 5* отелях на Сейшелах
• Клиника в центре Москвы (м. Новослободская, м. Менделеевская)
• Работа в новой премиальной клинике

В московский парк Сказка требуется Руководитель клиентского сервиса и контроля качества, который возьмёт на себя управление клиентским опытом, качеством сервиса и командой качества.   Роль сочетает аналитику, работу с гостями и управленческие задачи.   Что нужно делать:

• Управление командой – графики, дисциплина, задачи, контроль, мотивация, обучение;
• Разработка и внедрение стандартов качества и безопасности для аттракционов, кафе, всех парковых зон, парковок;
• Действия в чрезвычайных ситуациях;
• Организация системы ежедневной проверки состояния инфраструктуры и аттракционов;
• Проведение внутренних аудитов и подготовка к внешним проверкам;
• Обучение команды стандартам сервиса и безопасности;
• Взаимодействие со всеми службами парка;
• Ведение отчетов по качеству и безопасности, аналитика;
• Отработка претензий гостей, разбор случаев, подготовка ответов, меры по предотвращению;
• Управление NPS;
• Улучшение CJM, инициатива по внедрению улучшений;
• Внедрение цифровых инструментов контроля – чек-листы, системы мониторинга, датчики.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Ответственность, внимание к деталям, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, гибкость;
• Готовность к регулярному обучению и повышению квалификации;
• Готовность работать по выходным и праздничным дням;
• Приветствуется знание Битрикс24, Манго-телефонии, TextBack, Lime, iiko;
• Знание принципов управления качеством в сфере развлечений;
• Образование: высшее (менеджмент или управление качеством);
• Знание нормативной базы – общие требования к безопасности аттракционов (желательно), санитарно-эпидемиологические требования для общественных мест, охрана труда, противопожарная безопасность, ХАССП (желательно).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 10:00-19:00;
• Команда отдела, в подчинении: Администраторы парка, колл-центр, парковщики;
• Интересные задачи, которые не дадут заскучать;
• Возможность реализовывать свои идеи и видеть прямой результат своей работы;
• Скидки и бонусы на услуги парка;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Дружную команду и поддержку в развитии;
• Работу в самом весёлом месте на земле — в парке развлечений

В московский парк Сказка требуется Директор по мероприятиям и праздничным программам.   Парк развлечений «Сказка» - один из крупнейших парков семейного отдыха. Активно развивают направление дней рождения, детских праздников, корпоративных и групповых мероприятий и ищут директора, который возглавит развитие этого направления как полноценного коммерческого продукта.   Зона ответственности:

• Стратегическое развитие направления мероприятий и праздничных программ;
• Полная ответственность за финансовый результат направления (P&L);
• Планирование и управление бюджетом направления;
• Рост выручки от дней рождения, праздников и корпоративных мероприятий;
• Разработка и развитие продуктовой линейки праздничных программ;
• Формирование коммерческих предложений и пакетов услуг;
• Управление командой (event-менеджеры, координаторы, аниматоры);
• Оптимизация процессов подготовки и проведения мероприятий;
• Контроль качества клиентского сервиса и впечатлений гостей;
• Анализ эффективности программ, метрик продаж и клиентского опыта;
• Взаимодействие с маркетингом, продажами и операционными службами парка.

  Требования:

• Опыт управления коммерческим или event-направлением от 3–5 лет;
• Опыт управления бюджетом и P&L;
• Опыт построения и развития продуктов или услуг;
• Опыт управления командами;
• Развитые управленческие и стратегические навыки;
• Понимание индустрии развлечений, event или hospitality будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Управление ключевым коммерческим направлением парка;
• Реальное влияние на рост бизнеса и развитие продукта;
• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Стабильный график работы 5/2 (работа в офисе);
• Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка;
• Скидка на питание на территории парка / бесплатная парковка для сотрудников;
• Интересные и амбициозные задачи в динамичной индустрии развлечений;
• Дружная команда и динамичная среда;
• Место работы: Москва, Крылатская, 18.

  Откликнуться с резюме.

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Организация полного цикла подбора
• Руководство командой рекрутеров: планирование, постановка целей, контроль исполнения (5+ человек)
• Формирование и оптимизация воронки подбора, разработка аналитики и метрик эффективности
• Создание и внедрение регламентов, шаблонов, скриптов и стандартов подбора
• Адаптация и развитие новых сотрудников в отделе подбора
• Анализ и внедрение новых каналов привлечения кандидатов
• Подготовка отчетности и презентация решений руководству

  Требования:

• Успешный опыт организации точечного подбора (обязательно) от 3-х лет
• Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы (5+ человек)
• Отличное знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала
• Навыки системного анализа, планирования, приоритизации задач
• Развитые коммуникативные и лидерские качества
• Ориентация на результат и готовность развиваться в направлении руководителя рекрутмента
• Опыт работы в медицине или кадровом агентстве будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Обязательное посещение офиса 5/2, с 9:00-18:00
• Конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы)
• Работа в стабильной клинике с современным оборудованием
• Развитый социально-корпоративный пакет от Группы Гута

  Для отклика отправьте короткое сопроводительные письмо с кодовым словом «ГУТА», указав:

• Число рекрутеров в подчинении
• Среднее количество вакансий в работе отдела подбора
• Ключевые достижения в подборе

В ресторанный холдинг il FORNO Group требуется Операционный директор, который станет ключевым драйвером операционного превосходства и финансовых результатов всей сети.   Ваша зона влияния и результатов:

• Разработка и реализация операционной стратегии для достижения финансовых целей
• Полный контроль P&L сети, бюджетирование, анализ финансовых и операционных KPI, принятие решений для оптимизации затрат и роста маржинальности
• Инициирование и лидерство в кросс-функциональных проектах по оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности
• Обеспечение безупречной, бесперебойной и высококачественной работы вверенных заведений в соответствии со стандартами
• Внедрение и поддержание высочайших стандартов сервиса
• Разработка и масштабирование лучших отраслевых практик
• Создание и поддержание сильной корпоративной культуры, основанной на ответственности, инициативности и вовлеченности
• Построение эффективного взаимодействия между заведениями и кросс-функциональными командами

  Ждут именно вас, если вы:

• Имеете не менее 3-х лет опыта на позиции Операционного директора в ресторанной сети (это очень важно)
• Отлично разбираетесь в специфике HoReCa: экономика ресторана, производственные процессы, санитарные нормы, ценообразование, стандарты сервиса
• Обладаете выраженными лидерскими качествами, способны вдохновлять и развивать команды, принимать сложные решения
• Умеете работать с большими объемами данных, владеете навыками бюджетирования, финансового анализа и управления проектами. Ориентированы на результат
• Умеете работать в режиме многозадачности и находить практически решения

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Работа в стабильной Компании, в команде единомышленников, нацеленных на результат
• Управление разноформатными заведениями с большим потенциалом к росту
• Прямое подчинение собственнику бизнеса
• Оклад и KPI – обсуждается индивидуально

В foodtech-компанию GrowFood требуется Head of Product Delivery.   Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке.  Сейчас ищут Head of Product Delivery, который возьмёт на себя операционное управление продуктовой разработкой и выстраивание эффективной, предсказуемой и прозрачной delivery-машины. Вы будете отвечать за процессы, метрики, бюджет, команды и качество клиентского продукта, чтобы каждый релиз проходил гладко, а команды работали с максимальной эффективностью.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением предсказуемой и эффективной работы продуктовой разработки: сроков, объёмов, качества и прозрачности процессов
• Построением и поддержкой: планирования, приоритизации, синхронизаций, релизного цикла, управления зависимостями
• Ведением портфеля инициатив: приоритизация, оценка эффекта, стоимости и рисков каждой инициативы
• Внедрением и контролем метрик разработки и поддержки: throughput, lead time, SLA, качества продукта, стоимости изменений
• Планированием и контролем бюджета разработки и ресурсов, оптимизацией состава команд и их загрузки
• Проектированием и развитием оргструктуры: ролей, зон ответственности, контуров эскалации
• Повышением стабильности и качества клиентского продукта через инциденты, постмортемы и профилактику проблем
• Созданием прозрачности и порядка для команд и стейкхолдеров, обеспечением управления на основе данных

  Чего ждут от вас:

• Опыта работы на аналогичной роли от 2-х лет
• Понимания полного жизненного цикла клиентского продукта: идея → разработка → релиз → поддержка → улучшения
• Опыта выстраивания процессов, метрик и управленческих ритмов в продуктовой разработке
• Опыта работы с бюджетом, ресурсами и capacity planning
• У тебя системное мышление и умеешь управлять зависимостями и рисками
• У тебя сильные коммуникационные навыки и умеешь договариваться со стейкхолдерами на разных уровнях
• Проактивности, ориентацию на результат и умения внедрять изменения с измеримым эффектом

  Будет плюсом:

• Опыт масштабирования продуктовой разработки и трансформации процессов
• Понимание UX и дизайн-стратегии
• Опыт построения SLA и систем поддержки продуктов
• Опыт управления распределёнными или кросс-функциональными командами

  Что вы получите:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Новый современный офис класса А+ в центре Москвы в Москва-Сити (башня Меркурий)
• Возможность работать в гибридном формате
• Бесплатное корпоративное питание от наших сервисов в офисе и на производстве
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня

В foodtech-компанию GrowFood требуется Руководитель бренд-маркетинга.   Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке. Сейчас в команду ищут Руководителя бренд-маркетинга, который построит масштабируемую бренд-маркетинг-машину через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг.   Основные задачи:

• Построить бренд-маркетинг-машину Grow Food, которая через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг конвертирует бренд-активности в устойчивый рост бизнеса
• Формировать знание Grow Food как качественной системы питания, с которой достигают результат
• Внедрять и масштабировать бренд-механики с измеримыми метриками (brand lift, aided awareness)
• Управлять командой бренд-специалистов, BTL, партнерств и инфлюенсеров
• Работать в связке с performance-маркетингом, обеспечивая синергию всех каналов

  Что вы получите:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Новый современный офис класса А+ в центре Москвы в Москва-Сити (башня Меркурий)
• Возможность работать в гибридном формате
• Бесплатное корпоративное питание от наших сервисов в офисе и на производстве
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня