Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию-российский производитель LED-светильников требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Обеспечение эффективной работы HR-команды на всех этапах жизненного цикла сотрудника (подбор, адаптация, развитие, удержание);
• Планирование и управление ФОТ: система оплаты труда и мотивации, управление соотношением маржи и ФОТ по подразделениям;
• Постановка и автоматизация системы адаптации, обучения и оценки персонала;
• Актуализация и повышение эффективности бизнес-процессов HR-отдела;
• Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры, направленной на повышение мотивации и ответственности сотрудников.

  Требования:

• От 5 лет в HR-функции, из них от 2 лет на позиции HR-директора или руководителя HR-блока;
• Опыт работы с производственными компаниями;
• Опыт построения системы оплаты труда и бюджетирования ФОТ;
• Опыт внедрения систем оценки, адаптации и обучения персонала;
• Опыт использования современных инструментов ИИ.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Федеральную службу государственной статистики (Росстат) требуется Заместитель начальника отдела кадров.   Условия работы:

• Офис в 5 минутах ходьбы от метро «Чистые пруды», «Тургеневская», «Сретенский бульвар», в здании - объекте культурного наследия архитектора Ле Корбюзье

  Обязанности:

• Подготовка комплектов документов и проектовпредставления в Правительства РФ, а также в Минэкономразвития России для назначения на должность руководителя территориального органа и присвоении классных чинов руководителям территориальных органов Росстата
• Участие в подготовке к утверждению руководителем Росстата проектов положений и структур территориальных органов Росстата, а также внесение в них изменений.
• Подготовка информации и ответов на запросы Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти
• Организация и сопровождение мероприятий по обеспечению работы расширенного заседания коллегии Росстата (координация, документооборот, взаимодействие с участниками)
• Подготовка официальных ответов на обращения граждан в соответствии с регламентами

  Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет
• Опыт работы в системах электронного документооборота (СЭД)
• Опыт работы в Единой информационносправочной управленческой кадровой системе (ЕИСУКС) — приветствуется
• Знание Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Знание Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"

  Откликнуться с резюме.

В сервис для онлайн-подписания документов TrustMe требуется Product Manager.   TrustMe - удобный сервис для онлайн-подписания документов, который помогает тысячам предпринимателей вести бизнес быстрее и проще.   Цифры:

• 3000+ бизнесов и 1.5 млн пользователей нам доверяют
• В компанию инвестировал сам Тим Дрейпер ($1M) — да, тот самый ранний инвестор Tesla и SpaceX
• Прошли через StartX (Stanford University) и Hero Training от Draper University, попав в топ-10 стартапов мира!

  Обязанности:

• Смотреть дальше своего экрана: тренды, мировые игроки, ходы конкурентов
• Писать ТЗ, после которых не задают вопросов:PRD и User Stories, по которым команда летит, а не спотыкается
• Мыслить метриками: Activation, Retention, Conversion, ARPU - не отчёт, а твой пульс
• Совместно с Top Management формировать продуктовую стратегию и долгосрочное видение
• Докапываться до правды в CustDev: анализировать клиентский опыт и выявлять реальные проблемы пользователей
• Не верить гипотезам, а проверять их экспериментами и A/B-тестами

  Требования:

• Опыт работы Product Manager от 5 лет, из них желательно 2+ года на уровне Senior
• Подтверждённый опыт запуска, развития или масштабирования цифровых продуктов с измеримыми результатами
• Желателен опыт работы с B2B SaaS-продуктами
• Глубокое понимание продуктовой аналитики, метрик роста, unit-экономики (LTV, CAC, ARPU и др.)
• Опыт работы в быстрорастущих стартапах будет большим преимуществом
• Умение принимать самостоятельные решения и брать ответственность за результат

  Почему TrustMe:

• Лучшие сотрудники становятся акционерами компании (ESOP)
• Попали в топ-10 стартапов мира (StartX, Hero Training)
• Команда, которая вкладывает в продукт душу, а не часы
• Возможность напрямую влиять на развитие международного SaaS-продукта
• Офис в центре Астаны с видом на Байтерек (оффлайн)
• Высокую степень самостоятельности и реальные полномочия в принятии решений

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В многопрофильную агропромышленную компанию ТАВРОС требуется Руководитель отдела оплаты труда, компенсаций и льгот.   Задачи:

• Развитие направления компенсаций и льгот, разработка методологических подходов и стандартизация процессов;
• Планирование и контроль ФОТ: подготовка бюджета, анализ показателей, контроль отклонений и формирование отчетности;
• Создание и развитие программ мотивации, системы KPI и социальных программ.

  Требования:

• Практический опыт управления направлением C&B в производственных компаниях не менее 5 лет;
• Глубокие знания в области управления фондом оплаты труда, разработки мотивационных схем, KPI и аналитике компенсаций;
• Уверенное владение Excel, опыт внедрения инструментов автоматизации и подготовки аналитических дашбордов.

  Условия:

• Работа в крупном стабильном холдинге;
• Конкурентная заработная плата, полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города;
• Корпоративная связь, парковка и социальные программы;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Коммерческий Международный Профильный Банк в поиске Руководителя департамента разработки банковских продуктов.   Обязанности:

• Управление стратегией развития продукта
• Запуск с нуля новых продуктов для юридических лиц, управление беклогом продукта, тестирование
• Анализ рынка
• Управление PNL продукта, ценообразование
• Подготовка методологической базы (ВНД, клиентские формы, договоры)

  Требования:

• Опыт работы по запуску продуктов для ЮЛ с нуля
• Опыт ведения бэклога задач и приоритизации
• Навыки работы с продуктовыми метриками
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно доносить мысли как до технических специалистов, так и до бизнес-руководителей
• Опыт взаимодействия с различными группами заинтересованных сторон и управления изменениями требований

  Условия:

• Офисный формат работы
• Условия по оплате обсуждаются по итогам собеседования
• ДМС после испытательного срока

В Авито требуется Менеджер проектов (Авито Реклама).   Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда проектного офиса участвует в создании новых и оптимизации существующих бизнес-процессов на стыке различных подразделений: продукт, аналитика, маркетинг, продажи. Одно из важных направлений нашей работы — финансовые инициативы, которые влияют на выручку и эффективность бизнеса. Задача — создавать прозрачные условия для клиентов, контролировать дебиторскую задолженность и внедрять автоматизированные инструменты для принятия решений.   Какие задачи вас ждут:

• Формировать условия по финансовым инициативам (офферы, акции, работа с индивидуальными кредитными линиями), рассчитывать параметры, готовить экономическое обоснование и защищать решения перед стейкхолдерами;
• Обеспечивать операционную поддержку после запуска инициатив: сопровождать процессы, разбирать эскалации и мониторить эффективность;
• Управлять дебиторской задолженностью: контролировать лимиты и сроки, работать с отклонениями и анализировать динамику;
• Сегментировать клиентскую базу и проводить бенчмаркинг рыночных условий;
• Контролировать бюджет программ и ROI по каждой инициативе;
• Осуществлять риск-контроль;
• Разрабатывать таймлайн закрытия периода, контролировать процесс и анализировать причины задержек;
• Валидировать методологию планирования и автоматизировать учёт план/факт;
• Разрабатывать стратегию достижения финансовых показателей и декомпозировать на инициативы;
• Переводить процессы из Excel в системные инструменты, настраивать дашборды и анализ по отклонениям.

  Требования:

• Имеете опыт работы менеджером проектов от 3 лет в BigTech;
• Участвовали в проектах по повышению эффективности бизнес-процессов и развитию команд продаж;
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Владеете инструментами Excel, PowerPoint, а также средствами визуализации данных (Miro, Boardmix и аналоги);
• Имеете опыт в автоматизации продаж и управлении проектами;
• Умеете писать качественную техническую документацию;
• Обладаете навыками управления стейкхолдерами и исполнителями.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в рекламе.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на финансовые показатели крупной компании и видеть результат своей работы в цифрах;
• Оптимизация процессов и проектов нового направления - есть возможность для творчества и реализации смелых идей;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный бизнес завершил покупку  крупной региональной сети аптек (3 региона) и ищет нового Управляющего директора на проект.   Задача — создание прибыльной сети как офлан, так и онлайн на базе больших данных из e-com бизнеса. Полная ответственность за перепозиционирование, PNL, сбор команды.   Ищут человека только с опытом в крупной фарме на уровне управляющего, коммерческого директора.   Условия:

• Релокация на 2-3 года в Казань с первого дня работы 
• Достойные условия жизни

Фонд борьбы с инсультом ОРБИ приглашает в команду Операционного директора.   Обязанности:

• Анализировать, описывать и совершенствовать бизнес-процессы фонда
• Совместно с директором по развитию разрабатывать и внедрять инструменты управления операционной деятельностью
• Координировать реализацию проектов и программ: ставить задачи, контролировать сроки и поддерживать сотрудников
• Участвовать в финансовом планировании, контролировать исполнение бюджета и расходы
• Взаимодействовать с бухгалтерией по финансовым и организационным вопросам
• Готовить отчётность для грантодателей и партнёров
• Организовывать документооборот и контролировать своевременное оформление документов
• Координировать работу офиса и взаимодействие с подрядчиками
• Участвовать в адаптации новых сотрудников и помогать им подключаться к рабочим процессам и системам
• Выявлять операционные риски и предлагать решения для повышения эффективности работы фонда

  Требования:

• Опыт работы на операционной, административной или управленческой позиции
• Навыки финансового менеджмента: бюджетирование, подготовка отчётности и контроль расходов
• Умение выстраивать и оптимизировать рабочие процессы
• Опыт постановки задач и контроля их выполнения
• Самостоятельность, системность и умение вести несколько процессов одновременно
• Ответственность, внимание к деталям и развитые коммуникативные навыки
• Умение видеть не только проблему, но и возможные способы её решения
• Экономическое, финансовое или управленческое образование, а также опыт работы в социальном секторе будут преимуществом

  Условия:

• Работа над социально значимыми проектами в профильном фонде
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата — 130 000 ₽ на руки
• График работы 5/2
• Офис в центре Москвы, 5 минут пешком от м. Студенческая

В современную FinTech-компанию с собственной платежной инфраструктурой требуется Председатель правления.   Задачи:

• Стратегическое развитие компании
• Развитие платежных и финансовых сервисов
• Взаимодействие с Банком России
• Развитие новых направлений бизнеса
• Повышение эффективности компании и масштабирование бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в РНКО, НКО, платежных сервисах, электронных кошельках, процессинге или финтех-компаниях
• Кандидатура должна соответствовать требованиям Банка России и иметь реальные шансы на согласование
• Особенно важен бизнесовый профиль — человек, который развивал продукты, направления или компанию в целом, а не строил карьеру исключительно в рисках, финансах, комплаенсе или юридической функции
• С предпринимательским мышлением, который умеет принимать решения, брать ответственность за результат и развивать бизнес в рамках регулируемой финансовой среды

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международную группу IT-компаний требуется Chief Operating Officer.   Требования:

• 7+ лет в операционном управлении в компаниях 500+ сотрудников
• Опыт масштабирования международных компаний и управления изменениями
• Опыт управления HR-функцией, KPI, наймом, адаптацией и удержанием сотрудников
• Опыт управления юридическим и административным блоком (контракты, документооборот, compliance
• Опыт работы с техническими командами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").