В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель отдела развития собственных брендов
Что предлагают:
- Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
- Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
- Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
- Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
- Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
- Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
- Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
- Возможности для развития и карьерного роста
Чем предстоит заниматься:
- Формировать стратегию и управлять мультибрендовым портфелем (собственные торговые марки). Формировать стратегию развития категорий, оценивать эффективность брендов, принимать решения о запуске, ребрендинге или выводе брендов и позиций в ассортиментной матрице
- Управлять командой, осуществлять постановку целей, управлять приоритетами, развивать специалистов (бренд-менеджеров, продактов, дизайнеров и др.)
- Развивать собственные бренды, создавать концепции, позиционирования, брендинг, упаковку, коммуникационные материалы
- Работать с производственными партнёрами, выбирать и оценивать фабрики, согласовывать технические задания, контролировать выполнение обязательств, совместно управлять запуском новых позиций в ассортиментной матрице
- Юридически сопровождать и защищать товарные знаки, регистрировать торговые марки, контролировать продления, взаимодействовать с юристами, мониторить нарушения
- Управлять бюджетом собственных марок, анализировать продажи, доли в категории, динамику, конкурентную среду
- Взаимодействовать с кроссфункциональными подразделениями, координировать взаимодействие с отделами закупок, категории, маркетинга, качества, логистики, производства; участвовать в промо-планировании и выводе новинок
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы от 3–5 лет в управлении портфелем собственных торговых марок, желательно в крупной федеральной компании
- Опыт ведения мультибрендового портфеля СТМ с разными ценовыми сегментами и категориями
- Понимание полного цикла разработки продукта: от идеи и позиционирования до выхода на полку
- Глубокие знания систем качества, стандартов производства и принципов работы с фабриками
- Навыки работы с бюджетом, аналитикой продаж, управлением маржинальностью
- Развитые коммуникационные и управленческие навыки, способность работать с большим количеством лидеров кроссфункциональных подразделений