Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ежегодный фестиваль креативных индустрий МОСТ ФЕСТ в поиске Стажеров.   МОСТ ФЕСТ — фестиваль креативных индустрий Дальнего Востока, который в 2026 году пройдёт в Благовещенске. Даты проведения: старт — 1 марта 2026 года, финал — 4 июня 2026 года. 

Цель мероприятия — собрать сильнейшие кейсы региона, создать деловые связи между индустриями и бизнесом, а также продемонстрировать потенциал дальневосточного креатива на системном уровне.    1. PR и работа с контентом Обязанности:

• Помощь в коммуникации с существующей и новой аудиторией
• Работа над повышением охватов фестиваля в социальных сетях
• Написание текстов
• Связь со СМИ

  2. Продакшн Обязанности:

• Работа со спикерами
• Помощь в организации и проведении фестиваля
• Поддержка конкурса
• Общение с участниками

  Условия:

• Неполная загрузка (2-3 часа в день)
• Свободный график, возможность работать удаленно до начала фестиваля
• Возможность написания отчета по практике для учебы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель косметики УНИК косметик требуется Руководитель направления по маркетплейсам.   Ищут в команду Руководителя направления, который готов предложить свои профессиональные навыки, развиваться и расти вместе с задачами Компании на одном из самых динамичных рынков сбыта. Компания более 20 лет на рынке, и её ассортимент уже представлен на основных площадках.   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов: определять оптимальные стратегии для продвижения товаров и увеличения продаж на основе аналитики рынка, конкурентов, покупательской активности и трендов
• Ведение магазина на платформе: оформление карточек товара и отслеживание их актуальности
• Управление ассортиментом: на основе аналитики продаж формировать ценообразование, а также отслеживать запасы на складах и регулировать их пополнение
• Управление логистикой и доставкой: взаимодействие с логистическими компаниями предоставляющими фулфилмент
• Контроль контента: фотографии, инфографика и тексты описаний в карточках, а также их размещение
• Продвижение товаров: разрабатывать и реализовывать стратегии, рекламные кампании, принимать решения об участии в акциях и предоставлении скидок для увеличения продаж и привлечения новых покупателей
• Поддержка и взаимодействие с покупателями: обработка заказов, ответы на отзывы и вопросы покупателей
• Аналитика и отчётность: отслеживание результатов своей работы и предоставление отчётов
• Координация работы проекта: обеспечение взаимодействия и работы всех сотрудников (дизайнеров, контент-менеджеров)

  Требования:

• Умение анализировать информацию и на основе этого анализа принимать решения
• Способность доносить рабочие гипотезы и тестировать их
• Знание особенностей работы маркетплейсов и оперативное отслеживание нововведений на площадке
• Навыки копирайтинга и SMM
• Успешный опыт работы с площадками Вайлберис, Озон, Яндекс маркет
• Работа с ассортиментом от 100 SKU, желательно в категориях Красота, косметика, бытовая химия

  Условия:

• Заработная плата высокая, обсуждается по итогам собеседование
• Корпоративная связь, ноутбук, скидки на продукцию
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП
• Место работы: Алтуфьево, Москва, Дмитровское шоссе, 163Ак2
• Возможность командировок на производственную площадку: г. Дмитров, п. Рыбное, Уникальная улица 1, строение 1

Авито в поиске Руководителя группы дизайнеров в Товары.   Команда помогает покупать и продавать личные вещи, электронику, стройматериалы, оборудование для бизнеса — и многое другое. Развивают каталог товаров, расширяют доставку и делают оформление сделки лёгким и безопасным.   Примеры будущих задач:

• Управлять командой дизайнеров — осуществлять арт-дирекшен решений, настраивать эффективные процессы, развивать каждого
• Быть играющем тренером, иметь отличную насмотренность, крепкий визуал и уметь быстро работать руками
• Развивать опыт и продукты в ключевых категориях
• Выстраивать эффективное взаимодействие между командами дизайна, продукта, бизнеса и инженерами
• Формулировать вижен и работать над стратегией продукта, искать точки улучшения UX и UI продукта и уметь протащить их в продашкен

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт управления дизайнерами и понимание процессов разработки интерфейсов
• Можете выстраивать продуктовую стратегию и находить решения, влияющие на бизнес-метрики
• Глубоко понимаете UX/UI и умеете проектировать удобные сервисы
• Ориентированы на результат, умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения

В компанию-производитель косметики УНИК косметик требуется Заместитель директора по маркетингу.   Обязанности:

• Анализ косметических и смежных рынков, продуктовых тенденций, каналов продаж и потребительских предпочтений на рынке РФ и рынках присутствия наших марок
• Анализ существующего ассортимента по ряду параметров «4Р»
• Сравнительный анализ различных маркетинговых концепций в рамках портфеля и категорий
• Анализ структурной загруженности производства текущим ассортиментным портфелем, отдельных производственных линий
• Подготовка предложений руководству по оптимизации существующих категорий и концепций по результатам проделанной работы, их целям и потенциалам продаж
• Анализ возможностей существующих потребителей и покупателей, а также возможностей производства, инфраструктуры компании и сырья по созданию новых продуктов и категорий: выявление синергии, достаточности портфеля в категории и возможных точек „роста“
• Подготовка предложений по новым возможным концепциям/продуктам/категориям, их защита и обоснование
• Анализ адекватности отдела продаж продуктам, каналам сбыта и требуемому обслуживанию: соответствие клиентской базы требуемым задачам и портфелю; формирование требований к компетенциям отдела продаж; адекватность инструментов продвижения и других доступных ресурсов

  Требования:

• Образование высшее, специализация: экономика, маркетинг, менеджмент
• Опыт работы на позиции директора по маркетингу non-food FMCG
• Опыт управления портфелем марок с оборотом по каждой не менее 50 млн. в год
• Знание косметического рынка РФ
• Опыт разработки и запуска новых продуктов/новых брендов
• Опыт планирования товарооборота, прибыли, прогнозирования продаж

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Заработная плата и окончательные условия обсуждаются по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Компенсация расходов в соответствии с политикой компании
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук
• Место работы: г.Москва, Дмитровское шоссе, 163Ак2, м. Алтуфьево и/или Дмитровский район, п. Рыбное, ул. Уникальная, д.1, стр.1
• Готовы рассмотреть кандидатов , в том числе, из других регионов

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проектов.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Координация запуска проектов и рекламных размещений на платформе;
• Подготовка и согласование брифов, документов и материалов для запусков;
• Планирование и контроль запуска, сроков рекламных кампаний;
• Подготовка регулярных отчетов по результатам кампаний;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами маркетинга, аналитики, дизайна.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в маркетинге, e-commerce или digital от 2 лет;
• Понимание ключевых метрик эффективности рекламных размещений: CTR, СR, трафик, GMV;
• Навыки планирования и декомпозиции задач, составления дорожных карт и графиков (Gantt‑диаграммы и т. д.);
• Умение анализировать и делать выводы по эффективности проектов;
• Базовое владение Excel/Google Sheets (сводные таблицы, базовая аналитика);
• Опыт управления проектами в e-com будет преимуществом.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проектов (Операционная координация).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Координация работы кросс-функциональной команды
• Контроль сроков и статусов задач
• Поддержка и актуализация backlog и roadmap
• Организация продуктовых встреч и спринтов
• Ведение продуктовой документации
• Синхронизация работы разработки, дизайна, аналитики и коммерческих команд

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы Project Manager от 1–3 лет
• Понимание Agile-подходов (Scrum / Kanban)
• Навыки организации процессов и управления задачами
• Развитые коммуникационные навыки
• Умение структурировать информацию и контролировать исполнение задач

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в кросс-функциональных продуктовых командах
• Опыт работы в e-commerce, маркетплейсах или digital-продуктах

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В торгово-производственную группу компаний ИНВЕСТ ищут Директора по развитию (международные рынки).   ИНВЕСТ — российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-5 лучших производителей напольных покрытий России.   Обязанности:

• Управление цепочками поставок, поиск и привлечение поставщиков (преимущественно Китай, Азия, страны СНГ)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами/партнерами, определение и согласование коммерческих условий
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов, активные продажи, поддержание и развитие существующей клиентской базы
• Оценка эффективности B2B продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов
• Управление закупками — регламентирование, описание, контроль и координация бизнес-процессов, руководство персоналом, кросс коммуникация с HR отделом и участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации

  Требования:

• Опыт управления B2B продажами, опыт вывода в рынок новых продуктов
• Знание английского языка (обязательно)
• Готовность к командировкам (50-60% рабочего времени)
• Опыт работы в крупных международных компаниях на аналогичной позиции
• Стратегическое мышление, развитые аналитические способности, умение работать с показателями и определять точки роста
• Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения
• Навыки ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной динамично развивающейся компании
• Интересные проекты, профессиональное развитие
• Демократичная и порядочная корпоративная среда
• Соблюдение ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь
• График работы: 6/ 1 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + KPI (персонально обсуждаются на собеседовании)

В парфюмерную компанию Gamma D’ORO открыта вакансия Исполнительный директор (Парфюмерия/Косметика).  
Gamma D’ORO – это больше, чем просто парфюмерный бренд. Это команда увлеченных создателей, которые дарят миру уникальные сенсорные переживания.    Чем предстоит заниматься (Ключевые обязанности):

• Основная задача генерального директора — обеспечить масштабирование бизнеса.
• Gamma D’ORO в России, увеличив продажи и усилив позиции бренда на рынке.

Стратегия и масштабирование продаж:

• Сформулировать стратегию роста, и определить векторы дальнейшего роста франчайзинговой сети: увеличивать продажи через действующих партнеров и привлекать новых, усиливая привлекательность и экономику нашего предложения.
• Развивать направление работы с крупными розничными сетями, углублять партнерства и расширять присутствие.
• Обеспечивать сбалансированное развитие канала маркетплейсов, интегрируя его в общую стратегию продаж.
• Синхронизировать работу четырех отделов продаж (Франшиза, Сопровождение франшизы, Сети, Маркетплейсы) для избежания каннибализации каналов и создания синергии между ними.

Управление эффективностью и ресурсами:

• Управлять полным P&L компании, обеспечивая рост выручки и целевой уровень маржинальности бизнеса.
• Опираясь на существующую инфраструктуру (склад, логистика, CRM, 1С), находить новые точки операционной эффективности и оптимизировать использование оборотного капитала.
• Использовать настроенную аналитику в CRM для принятия решений по управлению ассортиментом, ценообразованию и работе с клиентами.

 Лидерство и развитие команды:

• Возглавить сплоченную команду, транслировать стратегию роста и вдохновлять на достижение амбициозных целей.
• Внедрять систему мотивации, ориентированную на результат и кросс-функциональное взаимодействие, усиливая коммерческую направленность всех подразделений.
• Выстраивать эффективную коммуникацию между отделами продаж, обеспечивая единый стандарт качества сервиса для партнеров и клиентов.

  Кого ищут (Ключевые требования): Опыт:

• Успешный опыт работы на позиции CEO / Исполнительного директора в компаниях FMCG-сектора (парфюмерия, косметика, товары повседневного спроса) на российском рынке.
• Обязательный опыт: Реальное участие в создании и/или масштабировании франчайзинговой сети, включая как продажи, так и постановку процессов эффективного сопровождения партнеров. Глубокое понимание экономики франчайзинга.
• Подтвержденный опыт развития продаж в федеральных и региональных розничных сетях.
• Понимание специфики и драйверов роста продаж на маркетплейсах.

Навыки и компетенции:

• Системное мышление и финансовая грамотность: уверенное чтение P&L, баланса, понимание точек рычагов для управления прибылью.
• Опыт работы с CRM и BI-системами, умение принимать решения на основе данных.
• Стратегическое видение и одновременно способность к ручному управлению ключевыми процессами на этапе трансформации.

Личные качества:

• Предпринимательский склад ума: вы умеете находить возможности для роста внутри уже работающей системы.
• Коммуникатор и переговорщик: способны выстраивать долгосрочные партнерства с крупными клиентами и франчайзи, понимая их потребности.
• Лидер, умеющий объединять разные функции вокруг общей коммерческой цели и создавать среду для роста команды.
• Сочетание стратегического мышления, коммерческого лидерства и предпринимательского подхода.

  Компания предлагает:

• Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально).
• Работа в международной команде с амбициозными планами по росту и выходу на новые рынки.
• Влияние на продукт и масштабируемая роль в компании на этапе роста.

  Этапы собеседования:

• Первичный скрининг резюме.
• Первичное Интервью (45-60 минут).
• Собеседование с руководителем (45-60 минут).
• Проверка рекомендаций.

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Заместитель финансового директора (Строительство, Девелопмент).   Обязанности:

• Замещение финансового директора в период его отсутствия
• Организация финансово-экономической деятельности компании, в пределах своих полномочий
• Управление финансово-экономическими параметрами девелоперских и строительных проектов Компании
• Организация формирования финансовых моделей проектов
• Критическая оценка сформированных финансовых моделей проектов
• Организация постоянного поддержания актуальности финансовых моделей
• Контроль налоговой составляющей в моделях (в том числе с учетом схемы внутренних расчетов проекта)
• Организация формирования бюджета движения денежных средств, контроль его исполнения
• Организация всестороннего контроля затрат на проект (ПИР, СМР, коммерческие расходы, АХР команды проекта)
• Максимальная оптимизация затрат при выборе: условий и схемы реализации проекта, выбора подрядчика, дальнейшего взаимодействия с подрядчиком, урегулирования отношений с подрядчиками по отклонениям от базовых условий
• Контроль и оптимизация затрат на АХР проекта
• Организация оптимизации налоговых расходов по проекту за счет приоритета выбора подрядчиков, оптимальных условий договоров и расчетов между контрагентами проекта и своевременной и корректной работы бухгалтерии
• Участие в привлечении банковских кредитов с целью получения оптимальных условий
• Организация контроля по соблюдению ковенант. Выявление рисков нарушения ковенант и их урегулирование
• Участие в автоматизации управленческого и бухгалтерского (налогового) учетов
• Формирование необходимых внутренних регламентов по утверждению бюджета и контролю реализации инвестиционных проектов

  Требования:

• Образование высшее, финансово-экономическое
• Опыт работы не менее 10 лет в области экономики и финансов, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях
• Опыт работы в девелопменте (жилье/коммерческая недвижимость), в том числе в структуре генерального подрядчика, технического заказчика
• Фактический опыт реализованных девелоперских проектов
• Опыт контроля бухгалтерских и налоговых рисков, соблюдения требований налоговой отчетности
• Опыт участия во внедрении автоматизации управленческого и бухгалтерских учетом, а также документооборота
• Выраженные лидерские качества, умение эффективно организовывать работу, координировать выполнение задач как подчиненных, так и смежных подразделений, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в стабильной компании с успешным многолетним опытом строительства объектов в г. Москве
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
• Белая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• ДМС

В ресторанные проекты Restamama требуется Директор по персоналу.   Restamama - кафе и ресторанов в лучших парках Москвы. Строят команду профессионалов, объединённых любовью к гостеприимству. Сейчас ищут HRD, который станет стратегическим соратником Собственников и выстроит сильную HR-функцию, ориентированную на людей и Миссию компании.   Функции и Задачи: Разработка и внедрение HR-стратегии:

• Анализ текущих кадровых процессов, выявление слабых мест в подборе и адаптации персонала.
• Разработка и обновление регламентов найма, адаптации и оценки сотрудников в соответствии с миссией и ценностями компании.
• Создание системы KPI для управляющих и шеф-поваров по подбору персонала.
• Внедрение единых стандартов собеседований и чек-листов для оценки кандидатов.

Построение сильного employer brand:

• Разработка стратегии позиционирования restamama.ru как работодателя мечты для профессионалов HoReCa.
• Создание привлекательных вакансий с акцентом на корпоративные ценности, карьерные возможности и уникальные преимущества работы в компании.
• Размещение вакансий на специализированных платформах (HH.ru, LinkedIn, Instagram, Telegram-каналы для рестораторов), а также в профессиональных сообществах.
• Организация участия компании в отраслевых мероприятиях для привлечения топовых специалистов.

Поиск и отбор «суперпрофессионалов»:

• Активный поиск кандидатов через хант, рекомендации, нетворкинг в индустрии.
• Проведение многоэтапных собеседований (включая кейсы, тестовые смены, оценку soft skills).
• Оценка эстетического и эмоционального интеллекта: Внимание к деталям (внешний вид, манера общения), способность чувствовать гостя и команду, креативность и умение работать в концепции заведения.
• Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

Внедрение системы адаптации и обучения:

• Разработка программы onboarding для новых сотрудников (знакомство с ценностями компании, стандартами сервиса, корпоративной культурой).
• Контроль за прохождением испытательного срока.
• Организация регулярных тренингов (гостеприимство, управление командой, продукт-знание).

Работа с управляющими и шеф-поварами:

• Обучение управляющих и шеф-поваров методикам грамотного подбора персонала.
• Контроль соблюдения стандартов при найме.
• Регулярный аудит кадрового состава в заведениях.

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг текучести кадров, причин увольнений.
• Анализ эффективности новых сотрудников после испытательного срока.
• Подготовка отчетов для собственника по кадровым показателям.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR (желательно в HoReCa) от 5 лет.
• Высшее образование (психология, управление персоналом, ресторанный бизнес).
• Понимание специфики ресторанного рынка Москвы.
• Навыки хантинга, умение находить «звезд».
• Высокий эмоциональный интеллект, харизма, презентабельный внешний вид.
• Готовность работать в быстрорастущей компании с множеством концепций.

  Условия:

• Официальное трудоустройство или работа по контакту с регулярными выплатами.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад + KPI).
• График работы: 5/2 полный день, офис м. Ленинский проспект.
• Социальный пакет: ДМС, рабочий телефон, корпоративное обучение, билеты в театры и на выставки.

  Откликнуться с резюме.