Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Менеджер продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Исследовать клиентов и внутренних пользователей, выявлять проблемы и точки разрыва в customer journey; строить и анализировать CJM/EJM.
• Вести полный цикл Discovery — от проблемы и ценности до решения, реализуемости и экономики;
• Отвечать за пользовательские сценарии и фронты продукта — для клиента, сотрудников магазина и других участников процесса;
• Управлять backlog и roadmap: прозрачная приоритизация по клиентской ценности, бизнес-эффекту, данным и реализуемости; соблюдать баланс краткосрочных улучшений и долгосрочного развития.
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с Product Manager / Product Owner смежных доменов: логистика, услуги, склад, магазины, доставка, клиентский сервис.
• Выявлять и управлять продуктовыми зависимостями, понимая, как изменение в одном продукте влияет на весь customer journey и бизнес-результат.
• Формировать и фиксировать договорённости между командами по зонам ответственности, срокам, приоритетам и результатам;
• Работать с данными: использовать продуктовые и операционные метрики исполнения заказа для принятия решений;
• Ставить задачи и синхронизировать команду: чётко формулировать задачи дизайну и аналитике, декомпозировать сложные гипотезы, защищать результат Discovery и формировать общее понимание цели у всех участников.

  Требования:

• 3+ лет в Product Management / управлении цифровыми или операционными продуктами.
• Опыт работы со сквозными клиентскими сценариями.
• Умение строить и анализировать CJM/EJM, выявлять точки улучшения клиентского опыта.
• Опыт ведения полного цикла Discovery.
• Умение быстро проверять гипотезы и принимать решения на основании полученных данных.
• Опыт работы в кросс-функциональной среде, способность влиять на команды без прямых административных полномочий.
• Понимание архитектуры, интеграционных зависимостей и понимание баланса между скоростью, стоимостью и качеством.
• Сильная коммуникабельность и умение управлять ожиданиями стейкхолдеров.
• Умение работать с неопределённостью и находить оптимальное решение при ограничениях.
• Умение превращать сложный внутренний процесс в простой и понятный пользовательский опыт

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce, retail, marketplace, logistics, fulfillment или omnichannel.
• Опыт работы с BI / SQL.

  Условия:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой.
• Гибкая система премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи.
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
• Гибридный формат работы.
• Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).

В Сбер требуется Руководитель проектного офиса с опытом ведения кросс-командных задач по сложным технологическим продуктам, необходим опыт планирования, приоритизации и подготовки отчётности.   Задачи:

• Планирование актуализация и контроль стратегических целей: общебанковских и трайба 
• Финансовое управление, бюджетирование, и контроль исполнения по статьям
• Отчетность и операционное управление: подготовка регулярной отчетности (PD, КОРТ), организация проверок внутреннего аудита
• Управление ресурсами: штатными и подрядными
• Управление процессами разработки и кросс-командными взаимодействиями: Продуктовые комитеты, Архитектурные группы, PI Planning
• Управление сложными межфункциональными проектами: коммерциализация продуктов, запуск новых направлений (стримов) работ и организация эффективного взаимодействия с ЦУМ и другими подразделениями банка

  Требования:

• Опыт управления ИТ-проектами от 4 лет, включая полный жизненный цикл ПО (от внедрения до поддержки)
• Глубокое знание гибких и каскадных методологий (Agile, Scrum, Waterfall, Kanban), опыт с LeSS/SAFe
• Навыки построения и оптимизации процессов разработки, управления рисками и командами
• Системное мышление, лидерские качества, клиентоориентированность и развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Ювелирная сеть Sunlight в поисках SMM Lead — человека с сильной насмотренностью, чуйкой на тренды и мышлением через цифры.   Чем предстоит заниматься:

• Строить стратегию, а не просто контент-план. Разрабатывать и вести SMM-стратегию бренда: цели, позиционирование, площадки, форматы, контент и tone of voice — и связывать всё это с бизнес-задачами Sunlight
• Превращать охваты в продажи. Отвечать за измеримый вклад соцсетей в бизнес: переходы, конверсии, промокоды, продажи через соцсети, CPA/CPL, ROMI и всю воронку от первого контакта с контентом до покупки
• Чувствовать тренды раньше большинства. Следить за тем, что происходит в соцсетях, быстро замечать новые форматы и механики и понимать главное: что из этого действительно подходит Sunlight, а что лучше оставить другим брендам
• Создавать узнаваемый голос бренда. Формировать и удерживать tone of voice Sunlight на всех площадках — чтобы бренд оставался собой независимо от формата: от большого спецпроекта до короткого трендового ролика
• Руководить сильной командой. В вашем контуре — SMM-менеджеры, дизайнеры, копирайтер, креаторы, таргет и другие специалисты. Вы ставите задачи, расставляете приоритеты, развиваете людей и отвечаете за общий результат команды
• Развивать блогеров и UGC как полноценный канал. Выстраивать системную работу с блогерами, амбассадорами и UGC-креаторами — не ради галочки и красивых охватов, а ради контента, который способен приводить аудиторию и продажи
• Экспериментировать. Новые площадки, форматы, механики, креаторы, контентные гипотезы — команда за быстрые тесты и понятные выводы. Не нужно полгода согласовывать идею, чтобы узнать, что она не работает. Запускаем → измеряем → масштабируем или идём дальше
• Защищать эффективность направления. Вы будете знать, куда уходит бюджет SMM и что он приносит бизнесу
• Охваты и ER — только начало. Важны конверсии, стоимость привлечения, ROMI и вклад канала в продажи
• Работать на стыке команд. SMM не существует в вакууме. Будете тесно взаимодействовать с маркетингом, брендом, e-commerce и PR, чтобы все коммуникации работали на одну общую воронку

  Ожидания от кандидата:

• 3–4+ года опыта в SMM, из них минимум 1–2 года на позиции тимлида / руководителя направления
• Кейсы, где соцсети под вашим руководством давали не только охваты и вовлечённость, но и измеримый вклад в продажи
• Готовность говорить о результатах конкретными цифрами: бюджет, охваты, конверсии, CPA/CPL, ROMI, выручка
• Реальный опыт управления командой: постановка задач, приоритизация, распределение нагрузки, контроль результата и развитие сотрудников
• Сильная стратегия + готовность иногда самому залезть в задачу руками: написать бриф, поправить сценарий, докрутить идею или включиться в срочный запуск
• Отличная насмотренность и развитое чувство трендов
• Понимание брендинга и умение переводить ценности бренда в конкретные контентные решения
• Уверенное владение аналитикой социальных сетей и performance-метриками
• Опыт работы с блогерами и UGC как с инструментом бизнеса, а не просто способом получить охват

  Идеальный кандидат:

• Работал с ювелирными, fashion, beauty, lifestyle или premium/luxury-брендами
• Запускал SMM-направление с нуля или полностью его перестраивал
• Создавал и масштабировал контентные команды
• Работал с контент-фабриками и UGC-студиями

  Компания предлагает:

• Большой узнаваемый бренд и масштабные задачи, которые действительно интересно решать
• Реальное влияние на SMM-направление — от стратегии и визуала до контента, трендов и бизнес-результатов
• Возможность придумывать, тестировать и быстро запускать новые форматы, механики и контентные идеи
• Офисный формат 5/2 на период адаптации. После трёх месяцев — возможность перейти на гибрид: ориентировочно 1–2 дня удалённо в неделю, по согласованию с руководителем
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС
• Современный офис, зона отдыха, игровая комната, кофе, чай и сладости
• Скидки от партнёров на обучение, иностранные языки и питание

В фармацевтической компании Haleon открыта вакансия Бренд-менеджера, который будет отвечать за разработку и качественную реализацию комплексной маркетинговой стратегии, бренд-планов и всех инициатив с целью достижения утверждённых годовых показателей.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегий и планов бренда(-ов), новых инициатив; адаптация бренд-активов ко всем релевантным точкам контакта с потребителем/покупателем (упаковка, выкладка, digital, медиа и т.д.)
• Разработка маркетинговых, коммуникационных и промо-миксов в соответствии с целями бренда и потребностями клиентов
• Мониторинг бизнес-показателей и внешней среды с помощью соответствующих инструментов и внедрение корректирующих действий при необходимости
• Проведение анализа бренда (ов), конкурентной среды, категории, клиентов и потребителей; оценка эффективности инициатив для максимизации рыночной эффективности
• Взаимодействие с внешними агентствами, внутренними отделами компании и глобальными командами
• Адаптация и разработка ATL и BTL материалов, управление процессом разработки и изменения упаковки
• Управление бюджетом бренда (A&P)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных дисциплин
• Минимум 2 года релевантного опыта в маркетинге (позиция бренд-менеджера или аналогичная в фармацевтике или FMCG)
• Понимание и/или опыт реализации маркетинговых стратегий, основанных на инсайтах, которые дают конкурентное преимущество
• Опыт управления внешними агентствами и подрядчиками
• Хорошие бизнес- и маркетинговые навыки, аналитическое мышление
• Финансовая грамотность на уровне бренд-менеджера
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус
• Гибридный график работы
• Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи
• Страхование жизни
• Компенсация расходов на питание и занятия спортом
• Оплата мобильной связи и интернета. Программы признания и поощрения сотрудников
• Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии

Отдел маркетинга премиального сегмента Сбера ищет Руководителя направления маркетинга (СберПервый).   Обязанности:

• Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам
• Проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта
• Планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии
• Организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива
• Анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета участвовать в разработке креативных идей,
• Взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение
• Анализировать воронки и точки роста продукта
• Генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг будет преимуществом)
• Опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет
• Опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента
• Наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°)
• Системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом
• Навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата
• Способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью
• Опыт работы с AI инструментами.
• Опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желательно

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В крупную компанию нефтегазовой отрасли требуется Директор по закупкам.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию закупок
• Формировать политику контрактного управления
• Вести централизованные закупки
• Сопровождать крупные CAPEX-проекты
• Проводить переговоры с ключевыми поставщиками

  Требования:

• Опыт руководящей работы в закупках в крупной промышленной или нефтегазовой компании от 7–10 лет
• Опыт ведения переговоров по крупным контрактам
• Знание SRM
• Знание контрактного управления
• Опыт оценки рисков поставок

  Условия:

• Фиксированный доход от 600 000 ₽.

  Откликнуться на почту с темой письма: «Директор по закупкам — СПб». В отклике укажите причину увольнения / желания сменить работу и возможную дату выхода на позицию.

В компанию-дистрибьютор средств по уходу за полостью рта Реноме требуется Директора по продажам в Центральной Азии.   В текущий момент компания представлена во всех странах СНГ (KZ, KRG, UZ,TJ,TRK) + потенциально Афганистан, Иран и Пакистан.   Требования к кандидату:

• Минимум 5 лет управленческого опыта
• Знание рынков FMCG, Фарма, Е-ком обязательно, Дентальный - желательно
• Proven success list (cорри за избытый англицизм, но всегда проверяем рекомендации)
• Опыт работы более чем на одном из указанных рынков
• Отсутствие признаков выгорания
• Желание и вера в возможности кратного роста доли рынка (справочно -текущая доля региона от продаж РФ менее 3%)

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально, бонусная чать привязана к результату

  Откликнуться с резюме.

В клинику превентивной медицины Клиника Абакумова требуется PR-директор, который превращает фактуру в шум и закрывает коллаборации, а не «ведёт переговоры».   Задачи:

• Коллаборации — задача No1. Бьюти-бренды, рестораны, площадки, звёзды. Сейчас переговоры идут месяцами — ваша работа доводить их до подписанных сделок и совместных запусков
• Инфоповоды. Из каждого события (съёмка со звездой, эфир на ТВ, запуск продукта) выжимать полную цепочку: СМИ, подкасты, соцсети, мероприятие, наружка
• Подрядчики, пул блогеров, контакты СМИ — собираете сами, с бюджетом и полномочиями. Наследуете рабочие связи прошлой кампании, но систему строите свою
• Партнёрства по площадкам. Мероприятия должны проходить на топ-площадках города за счёт партнёров, не аренды
• Бюджет. Планируете и защищаете сами, отчитываетесь цифрами: закрытые коллаборации, входящие запросы от партнёров и СМИ, заявки из PR

  Требования:

• 3+ года PR на стороне бренда (бьюти, wellness, lifestyle, медицина — плюс)
• Есть кейсы «из ничего сделали шум» и закрытые коллаборации — с цифрами
• Живые контакты редакторов и брендов
• Понимание всей цепочки маркетинга, не только «разослать пресс-релиз»
• Руки: сами пишете, сами звоните, сами договариваетесь

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнер по ВЭД.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать продажи продуктов ВЭД в сегменте среднего бизнеса
• Проводить обучение клиентских подразделений по продуктам ВЭД
• Оказывать поддержку клиентским менеджерам при продаже продуктов ВЭД клиентам среднего бизнеса
• Формировать отчетность, анализировать базы данных и контролировать программы адаптации сотрудников
• Обеспечивать выполнение установленных KPI

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по направлению ВЭД от 3-х лет
• Знание банковских продуктов и процессов ВЭД
• Знание ценообразования и процессов продаж банковских продуктов
• Опыт управления и организации продаж продуктов ВЭД
• Опыт ведения переговоров с ЛПР

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Офисный формат работы
• Карьерный рост: вы будетепонимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Рекламная платформа для перформанс-маркетинга RichAds в поиске Коммерческого директора.   Требования:

• 5+ лет опыта в AdTech (programmatic, affiliate, DSP/SSP)
• Опыт управления коммерческими командами и P&L
• Сильная экспертиза в работе с SSP и развитии партнёрств
• Понимание performance-маркетинга и ключевых вертикалей рынка
• Data-driven подход к принятию решений
• Опыт использования AI-инструментов для повышения эффективности процессов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").