Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда сегмента «Дети и Молодежь» Сбера ищет Project Manager, который возьмет на себя развитие существующих и создание новых Core-продуктов для клиентов.   Если вы умеете видеть перспективные ниши, запускать успешные продукты, работать с метриками и аналитикой, вас ждут в команду.   Обязанности:

• Анализ рынка, поиск новых ниш и формирование стратегии развития основных (Core) продуктов для детей и молодёжи
• Работа с метриками сегмента, подготовка аналитики (Cost-Value) для защиты инициатив перед руководством
• Управление бэклогом финансовых продуктов, клиентскими путями (CJM) и бизнес-процессами
• Проработка и постановка продуктовых задач смежным подразделениям (разработка, маркетинг)
• Формирование гипотез по оптимизации бизнес-процессов и клиентского пути, запуск инициатив по их внедрению
• Подготовка регулярных и разовых аналитических материалов, презентаций для топ-менеджмента

  Требования:

• Опыт работы в роли менеджера проектов или руководителя продукта от 2-х лет в банковской сфере
• Умение вести инициативу по всем стадиям внедрения: от генерации идеи до запуска и оценки результата
• Понимание инструментов определения потребностей клиента (продуктовые и клиентские исследования, CSI, NPS)
• Знание экономики кредитных и накопительных продуктов, а также дистрибуции банковских продуктов
• Опыт написания бизнес-требований
• Навыки применения ИИ-инструментов в рабочих задачах
• Опыт руководства проектом с успешным выводом продукта на рынок (готовность рассказать о достигнутом эффекте)

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Формат работы - гибрид
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

В системный интегратор и дистрибьютор в сфере Ритейл, специализирующийся на вводе уникальных FMCG-товаров в федеральные торговые сети, требуется Креативный директор.   Задачи:

• Разработка стратегии коллабораций с брендами, медийными лицами и инфлюенсерами
• Поиск и инициирование партнёрств с селебрити, брендами и лицензиями
• Создание концепций новых продуктов под коллаборации (упаковка, позиционирование, коммуникация)
• Лидирование процесса запуска продукта с нуля: идея → разработка → тест → вывод в сети
• Работа с продуктовыми командами, командой аналитики, закупками, производством и продажами

  Требования:

• Опыт работы в FMCG / Retail / Product Marketing от 5 лет
• Обязателен опыт запуска продуктов с нуля с измеримыми результатами
• Опыт коллабораций с брендами или селебрити
• Сильная экспертиза в продуктовом маркетинге
• Понимание экономики FMCG

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Альфа-Банк в поиске Арт-директора.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать, внедрять, поддерживать и развивать фирменный стиль, создавать бренд-бук;
• Разрабатывать дизайн лендингов и макеты для e-mail рассылок;
• Разрабатывать KV и материалы для рекламных кампаний и активаций в рамках развития продуктов;
• Разрабатывать дизайн-материалы для спец.проектов и событий (онлайн/офлайн), например: от шоу-открытия мероприятия до дизайна стенда на конференции, от видео для медиа-фасада до поддержки BTL активностей и пр. в зависимости от согласованного плана работ;
• Разрабатывать шаблоны презентаций для внутреннего использования и для общения с партнёрами с учетом гайлдайнов продукта и банка;
• Разрабатывать дизайн брендированной продукции (мерч);
• Отрисовывать иллюстрации и создавать графические элементы в фирменном стиле;
• Разрабатывать и верстать дизайн-макеты для физических носителей, готовить к материалы к печати и производству;
• Создавать анимации и ролики для внутренних коммуникаций;
• Создавать графические материалы для баннеров и обложек внутри цифровых продуктов компании;

  Требования:

• Наличие портфолио проектов в роли арт-директора;
• Опыт разработки дизайн-системы и айдентики, опыт масштабирования и развития айдентики;
• Опыт управления дизайн-командой (найм, онбординг, развитие, аттестации, увольнения);
• Опыт работы с цифровыми и физическими носителями;
• Активное использование AI-стека в работе над задачами (+ описание используемых решений + примеры работы (статика/динамика));
• Отличное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma;
• Желателен опыт в 3D-моделировании и анимации (+примеры работ);
• Ощутимый плюс — опыт работы с конструкторами сайтов, нейросетями и программами для 3D-моделирования;
• Здоровый перфекционизм: требовательность к себе и команде, готовность брать ответственность , проактивный подход к работе над задачами, толерантность к обратной связи.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В ИТ-компанию Смарт-Софт требуется Key Account Manager (сегмент Enterprise, направление Кибербезопасность).   Смарт-Софт — российская ИТ-компания, разработчик легендарного межсетевого экрана Traffic Inspector и универсального шлюза безопасности Traffic Inspector Next Generation. Программируют безопасность с 2003 года. Компания защищает критичные системы и корпоративные инфраструктуры — на платформе уже более 3400 объектов.   Открывают должность в сегменте продаж крупным корпоративным клиентам.   Основные задачи:

• Реализация личного плана продаж сложных ИБ-продуктов в Enterprise сегменте
• Установление и развитие коммуникаций с ЛПР (CISO, CIO) и группами подготовки принятия решений
• Проведение презентаций, коммерческих переговоров, помощь в организации пилотных проектов, доведение сделок до успешной стадии, upsale /cross sale решений компании
• Формирование пула Enterprise клиентов, их развитие и поддержание долгосрочных отношений

  Требуемый опыт и знания:

• От 5 лет в продажах ИТ и/или ИБ-решений в Enterprise сегменте
• Наличие собственной контактной базы и готовность наполнять ее новыми участниками
• Базовое знание решений для построения ИТ и ИБ инфраструктуры крупных организаций (NGFW/DLP/SIEM/SOAR…)
• Опыт работы в компаниях-производителях ИТ/ИБ решений или интеграторах
• Умение на одном уровне общаться с ИТ / ИБ руководством, способность вести серьёзные коммерческие переговоры с ЛПР
• Результативность, системность, умение работать в продажах с длительным циклом сделки

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной и современной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Дружный коллектив
• Стабильную зарплату
• Возможность повышения квалификации и карьерного роста
• Окладная часть обсуждается индивидуально
• Бонусная часть: % от прибыли закрытых контрактов
• Страховка: ДМС после прохождения испытательного срока

В Плюс Фантех Яндекса ищут HR-бизнес-партнёра для международного направления с богатым опытом и нацеленностью на результат.   Вы станете ключевым партнёром для руководителей и сотрудников, будете обеспечивать эффективное управление персоналом и помогать достигать бизнес-целей. Основное место работы будет находиться в офисе в Дубае.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое партнёрство для руководителей подразделений: вам предстоит отвечать за решение стратегических задач, работу со сложными кейсами и управление ситуациями с высоким уровнем риска, разрабатывать и внедрять системные решения проблем, формировать долгосрочную HR-стратегию для своего бизнес-юнита, выступать инициатором и лидером в проведении сложных реорганизаций и трансформаций
• Развитие сотрудников: вам предстоит формировать эффективные команды, где каждый участник будет вносить свой вклад и дополнять других. Нужно будет создавать в команде атмосферу доверия, в которой сотрудник сможет свободно высказывать свою точку зрения. Вашей задачей будет обеспечить условия, чтобы команды успешно проходили периоды изменений, и при этом поддерживать их эффективность и стабильность, а также предстоит выстраивать систему развития ключевых сотрудников и руководителей
• Управление командой и проектами: вы будете трансформировать HR-процессы в масштабах всей бизнес-группы или компании, вести кросс-функциональные проекты, поощрять и укреплять партнёрские связи между командами, а также организовывать создание кросс-функциональных команд

  Требования:

• Работали на должности Senior-HR-бизнес-партнёра
• Обладаете глубокой экспертностью в управлении взаимоотношениями со стейкхолдерами
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО
• Имеете разнообразный опыт работы с продуктовыми командами в роль HR-партнёра
• Управляли командой
• Владеете английским языком на уровне Advanced

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Путешествия требуется Head of B2B product.   Команда создает сервисы, которые помогают миллионам людей открывать мир. В команде Яндекс Путешествий работают над тем, чтобы планирование поездок было простым, удобным и вдохновляющим. B2B-направление — это ключевая часть экосистемы, которая предоставляет технологические решения для бизнеса в сфере туризма. В команду ищут опытного продуктового лидера, который возьмёт на себя стратегическое развитие всего B2B-направления. Ваша роль — стать связующим звеном между сложной технологической инфраструктурой, командой разработки, продаж и нашими партнёрами, чтобы создавать продукты, реально влияющие на рост бизнеса. Ваша ключевая цель — выстроить зрелую продуктовую систему, определить долгосрочную стратегию и обеспечить слаженную работу команд для достижения бизнес-результатов.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии: вы будете определять общее видение B2B-направления, формировать дорожную карту продукта и расставлять приоритеты, исходя из анализа рынка, данных и потребностей наших партнёров. Ваши решения будут напрямую влиять на выручку и маржинальность направления.
• Развитие продуктовых процессов и кросс-функционального взаимодействия: вам предстоит оптимизировать и масштабировать процессы внутри продуктовой команды и на стыке с командами разработки, аналитики и продаж. Нужно будет обеспечить эффективную коммуникацию, чтобы все участники были сфокусированы на общих целях
• Управление развитием агентского продукта: вы возглавите направление продукта для агентов — от исследования потребностей и формирования гипотез до запуска и итераций. В роли продакта вам предстоит управлять разработкой продукта и следить за его метриками успеха

  Требования:

• Работали Head of product / Product lead от пяти лет
• Управляли сложными технологическими продуктами: например, в сферах екома, тревелтеха, финтеха или B2B-инфраструктуры)
• Несли прямую ответственность за выручку и маржинальность направления или компании
• Разрабатывали и реализовывали продуктовую стратегию
• Управляли командой из нескольких продуктовых менеджеров
• Работали с B2B-сегментом, агентским каналом и партнёрами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В быстрорастущую региональную сеть магазинов-дискаунтеров требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии (горизонт 1-3 года), планов бренд- и трейд-маркетинговых инициатив с детальным расчетом инвестиций и влияния на EBITDA
• Стратегия развития, геймификация, анализ покупательского поведения, запуск целевых коммуникаций
• Еженедельная/ежемесячная отчетность по бюджету, формирование годового бюджета, жесткий контроль эффективности промо-акций
• Организация ценовых и неценовых промо, аудит магазинов на соответствие промо-оформлению, работа с подрядчиками, продажа рекламного инвентаря собственных ресурсов
• Руководство отделом (10 человек: трейд, коммуникации), контроль задач, обучение, координация работы с внешними агентствами и подрядчиками

  Требования:

• Минимум 5 лет на руководящих позициях в маркетинге
• Обязательно: опыт в FMCG/сетевом ритейле/дискаунтерах
• Опыт построения трейд-маркетинга, программ лояльности или офлайн-промо с нуля или на этапе масштабирования
• Глубокое понимание unit-экономики маркетинга, расчет ROMI/ROI, влияние активностей на EBITDA, методология анализа эффективности промоакций на основе данных
• Знание принципов офлайн- и digital-медиа, мерчандайзинга, ценообразования, дистрибуции, бренд-менеджмента

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В быстрорастущую региональную сеть магазинов-дискаунтеров требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии (горизонт 1-3 года), планов бренд- и трейд-маркетинговых инициатив с детальным расчетом инвестиций и влияния на EBITDA
• Стратегия развития, геймификация, анализ покупательского поведения, запуск целевых коммуникаций
• Еженедельная/ежемесячная отчетность по бюджету, формирование годового бюджета, жесткий контроль эффективности промо-акций
• Организация ценовых и неценовых промо, аудит магазинов на соответствие промо-оформлению, работа с подрядчиками, продажа рекламного инвентаря собственных ресурсов
• Руководство отделом (10 человек: трейд, коммуникации), контроль задач, обучение, координация работы с внешними агентствами и подрядчиками

  Требования:

• Минимум 5 лет на руководящих позициях в маркетинге
• Обязательно: опыт в FMCG/сетевом ритейле/дискаунтерах
• Опыт построения трейд-маркетинга, программ лояльности или офлайн-промо с нуля или на этапе масштабирования
• Глубокое понимание unit-экономики маркетинга, расчет ROMI/ROI, влияние активностей на EBITDA, методология анализа эффективности промоакций на основе данных
• Знание принципов офлайн- и digital-медиа, мерчандайзинга, ценообразования, дистрибуции, бренд-менеджмента

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс 360 требуется Руководитель команды дистанционного обучения.   Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост и другие сервисы для совместной работы с многомиллионной аудиторией. Продукты подходят как для личных задач, так и для бизнеса любого масштаба. Ищут руководителя для направления дистанционного обучения, которое работает как на задачи внутреннего обучения, так и на внешнее обучение — для клиентов и партнёров Яндекс 360. Команда создаёт образовательные программы, которые помогают бизнесу эффективно использовать наши продукты. Вы будете управлять командой методологов, отвечать за качество контента и развитие платформы. Это роль для тех, кто умеет видеть картину в целом: не просто создавать курсы, а думать, как они встраиваются в экосистему продуктов, для каких аудиторий подходят и как повышают ценность для пользователей.   Какие задачи вас ждут:

• Управление системой дистанционного обучения: вы организуете работу платформы и проконтролируете, чтобы весь образовательный контент соответствовал стандартам качества
• Внедрение новых идей в обучение: вам предстоит разрабатывать и внедрять новые идеи, совершенствуя существующие образовательные программы
• Координация работы команды: вы возглавите команду специалистов по разработке курсов, методистов и технических специалистов. Ваша задача — распределить задачи так, чтобы все работали слаженно и эффективно. Также будете координировать работу со смежными командами, которые помогают экспертно в разработке контента
• Анализ эффективности обучения: вы будете отслеживать, насколько хорошо работают образовательные программы, и использовать эти данные для их улучшения. Метрики помогут вам понять, что действительно работает
• Интеграция с другими командами и сервисами: в ваши обязанности войдёт работа с разными подразделениями компании, чтобы обучающие программы соответствовали бизнес-задачам. Также вам предстоит работать с интеграцией образовательных программ с другими сервисами, выстраиванием кастомизированного продукта (с помощью интеграций через API). Важно, чтобы обучение было не отдельной историей, а частью общей стратегии

  Требования:

• Работали от 3 лет на руководящих позициях в сфере e-learning
• Обладаете глубоким пониманием принципов работы СДО и опытом внедрения LMS-систем, а также работали с интеграцией LMS с другими сервисами
• Имеете технические знания: понимание основ программирования и работы с базами данных
• Обладаете лидерскими качествами, умением работать в команде и аналитическим мышлением
• Способны выстраивать процессы разработки и контроля образовательного контента
• Умеете анализировать эффективность обучения и работать с метриками
• Обладаете навыками стратегического планирования и управления проектами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   В ИТ-аутсорс требуется CMO.   Задачи:

• Выстроить системный маркетинг с 0 на сильном портфолио (Kaspersky, Сбер, Самолет, HeadHunter…) и Enterprise-бэкграунде

  Требования:

• Опыт исключительно из сферы заказной разработки ПО / IT-консалтинга. Нам нужен кандидат, который работал со спецификой продажи IT-услуг с чеками от 10 млн рублей и циклом сделки до года
• Опыт в ИТ-маркетинге строго в аутсорсе/аутстаффе от 3-х лет
• Понимание, как устроен ЛПР в крупном бизнесе и как продаются сложные интеграции
• Умение оцифровать свои действия, а не просто «освоить бюджет»

  Условия:

• Удаленный формат: работайте из любой точки
• Совокупный доход до 300 000 тыс руб (готовы обсудить вашу вилку)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").