Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Промсвязьбанк требуется ИТ Лидер виртуализации и СРК.   Задачи:

• Организация выполнения задач администраторами в рамках зоны ответственности отдела
• Контроль сроков, предоставление отчетности о выполнении задач
• Участие в администрировании систем виртуализации и резервного копирования банка
• Взаимодействие со смежными подразделениями (Архитектура, ИБ, ДБА и т.д.) для выполнения задач и проектов отдела
• Контроль применяемых технических решений и процессов на соответствие нормативно распорядительной документации Банка (требования по ИБ, архстандарт и т.п.)
• Анализ и оптимизация процессов выполнения задач администраторами. Выбор, внедрение и развитие средств автоматизации
• Разработка и актуализация нормативно-распорядительной документации Банка в зоне ответственности отдела
• Обеспечение работоспособности информационных систем Банка в зоне ответственности отдела
• Устранение сбоев

  Ожидания от кандидата:

• Опыт системного администрирования от 5 лет
• Опыт управления группой администраторов от 3 человек не менее года
• Опыт работы в организации с 100+ серверов. Приветствуется 500+
• Понимание корпоративных серверных технологий – AD, DNS, виртуализация, резервное копирование, системы хранения, мониторинг, устройство крупных распределенных сетей
• Навык планирования и организации работ
• Способность вникать в суть проблем, находить решения и формулировать их для других членов команды
• Умение документировать процессы и процедуры
• Опыт настройки и администрирования высоконагруженных систем виртуализации
• Опыт настройки и администрирования систем резервного копирования в крупных инфраструктурах
• Понимание принципов настройки высокой доступности сервисов: кластеризация, балансировка нагрузки, катострофоустойчивость
• Владение офисными приложениями Word/Excel на уровне опытного пользователя
• Понимание принципов работы системы постановки и учета задач Jira

Дополнительным преимуществом будет являться:

• Навык написания сценариев с использованием bash, Python, Powershell
• Опыт анализа проблем и производительности операционной системы (логи, top, iostat и т.п.)
• Знание LVM, настроек файловых систем, LDAP, Kerberos, ceph и сопутствующих сервисов

  Условия работы:

• График работы 5/2 (гибридный формат работы)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека
• Реферальная программа для сотрудников: приведи друга в ИТ и получи до 300 000 рублей

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Руководитель группы системного анализа в направлении "Запись".   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Помогли миллионам людей получить помощь и продолжают повышать качество медицинских услуг.   Задачи:

• Руководство группой системных аналитиков: участие в подборе, адаптация, мотивация, развитие, контроль качества работы
• Поиск и анализ новых технологий и методологий для улучшения рабочих процессов
• Участие в разработке планов развития отдела
• Участие в развитии комьюнити системных аналитиков компании
• Оказание экспертной поддержки по ключевым продуктам и проектам компании
• Помощь команде в решении сложных технических задач в части системного анализа
• Контроль поддержания документации в актуальном состоянии

  Требования:

• Понимание процессов и этапов цикла разработки ПО
• Системное мышление и умение выделять главное
• Хорошо развитые навыки коммуникации
• Моделирование процессов и систем в нотациях UML, BPMN
• Знание основ построения интеграционных решений: REST, JSON, XML, XSD
• Знания основ реляционных баз данных
• Умение наглядно демонстрировать доступные решения и выбирать. оптимальный способ решения задачи (прототипирование, драфты API)
• Понимание процесса работы с требованиями заказчика, уверенное владение методами сбора, формализации, согласования требований
• Опыт работы с командой: подбор, адаптация, развитие, контроль
• Опыт руководства группой от 3 человек или совмещение роли руководителя и аналитика от 1 года

Будет плюсом:

• Высшее техническое образование (в идеале - в сфере IT)
• Опыт работы в продуктовых компаниях и командах разработки
• Опыт работы разработчиком
• Опыт работы тимлидом
• Знания в области архитектуры

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Бесплатный доступ к сервису телемедицины, а также очные приемы в частных клиниках за счет компании (аналог ДМС)
• Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng
• Работу в сильной команде - вам будет у кого поучиться
• Официальное оформление, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска
• Возможность работать в режиме хоум-офис
• Современную технику
• Льготные условия ипотечного кредитования
• Компенсацию профильного обучения и скидки на обучающие курсы от Skillbox (60%)
• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

Крупнейший производитель и экспортер высокотехнологических решений и продуктов из алюминия, лидер рынка в России и странах СНГ ТАТПРОФ в поиске Директора по персоналу, чтобы построить эффективную работу персонала всей Группы Компаний. Сегодня в команде работает более 1000 человек.   Будущий лидер HR-направления холдинга получит возможность реализовать свой потенциал, работая над интересными проектами трансформации HR-системы. Ждут проактивного, амбициозного, системного, уверенного профессионала, ориентированного на результаты бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Развитие и управление полным циклом работы с персоналом: подбор и адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, ротация и удержание сотрудников
• Формирование корпоративной культуры, направленной на постоянное повышение эффективности деятельности; развитие системы внутренних коммуникаций
• Снижение текучести персонала, управление уровнем лояльности и вовлеченности персонала
• Совершенствование системы мотивации персонала
• Планирование и нормирование численности персонала; планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения
• Развитие HR-бренда
• Стандартизация и автоматизация бизнес-процессов управления персоналом
• Выстраивание системы взаимодействия между операционными компаниями ​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Работа в аналогичной должности не менее 5 лет в крупной производственной компании, Группе компаний, холдинге, численностью более 700 сотрудников
• Опыт построения и автоматизации HR процессов
• Удачный опыт выстраивания HR функций или HR службы
• Продвинутый уровень владения программами MC Office, Google таблицы, Excel, 1C, Dynamics AX
• Сильная экспертиза в рекрутинге и C&B, КДП
• Высокие коммуникативные и организационные навыки, ориентация на результат
• Эмоциональный интеллект
• Высокая работоспособность
• Системное мышление
• Безусловные лидерские качества, авторитетность
• Самоорганизация и адаптивность

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается с кандидатом индивидуально
• Участие в интересных проектах развития компании
• Регулярное обучение и профессиональное развитие
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Релокационный пакет (в г. Набережные Челны, Республика Татарстан) обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   Программатик платформа Bidvol приглашает в команду Коммерческого директора.   Bidvol - программатик платформа, включающая в себя DSP и SSP решения. Больше 5 лет компания монетизирует сайты и проводит рекламные кампании.   Чем предстоит заниматься:

• Основная задача — поиск и привлечение новых рекламодателей и рекламных агентств
• Осуществлять переговоры и встречи с потенциальными клиентами, согласовывать условия сотрудничества и заключать договора
• Продвигать продукты компании на рынке
• Развивать существующие партнерские отношения

  Требования:

• Знание рекламного рынка
• Опыт работы в программатик продукте или рекламном агентстве от 5 лет в роли руководителя отдела продаж, директора по развитию или коммерческого директора
• Опыт создания эффективной команды, выстраивания бизнес-процессов продаж

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы с периодическими встречами и совещаниями
• Трудоустройство по ТК
• Участие от лица компании в профильных конференциях
• Корпоративы и другие team building мероприятия

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Альфа-Банк приглашает в команду Премиум-менеджера.   В 29 городах России (Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Казань, Калининград, Красногорск, Краснодар, Красноярск, Москва, Нижневартовск, Нижний Новгород, Новороссийск, Новосибирск, Одинцово, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Сочи, Ставрополь, Старый Оскол, Тольятти, Томск, Туапсе, Тюмень, Хабаровск, Электросталь, Якутск) в Альфа банке открыта вакансия Премиум-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых клиентов на премиальное обслуживание, включая холодные звонки
• Выстраивать долгосрочные отношения с премиальными клиентами
• Продавать инвестиционные и страховые продукты

  Пожелания к кандидатам:

• Среднее специальное или высшее образование
• Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года
• Опыт холодных звонков
• Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов
• Опыт ведения переговоров
• Коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
• Достойное вознаграждение и конкурентная заработная плата. Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2.000.000 рублей в квартал: 
• Банковский бонус до 2-3 ежемесячных окладов
• Бонус за инвестиции до 1.000.000
• Бонус за привлечение новых денег (депозиты, накопительные счета) до 1.000.000)
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Карьерный рост каждые 3-6 месяцев: вам будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
• Стильный набор одежды с аксессуарами и удобными кедами

Вакансия на удаленке.   В команду платформы развития бизнеса на маркетплейсах Маяк требуется Lead product designer.   Маяк - самая популярная платформа развития бизнеса на маркетплейсах в России, которая помогает более 500 тысячам предпринимателей находить возможности роста и зарабатывать. 
Ищут ведущего дизайнера продукта, чья задача – лидировать продуктовый дизайн в компании и создавать лучший UX для селлеров.   Требования:

• Смотрите за пределы конкретной задачи на весь продукт целиком
• Аккуратны и внимательны к деталям, цените системность
• Умеете проводить формулировать гипотезы, проводить исследования и аргументировать свой подход
• Ориентируетесь на потребности пользователя, при этом помните про метрики
• Знаете, как найти подход и умеете договариваться с членами команды
• Понимаете, что дизайн должен решать задачи бизнеса

Будет плюсом, но не обязательно:

• Опыт работы в SaaS/Маркетплейсах/Сервисах аналитики
• Опыт найма и развития команды

  Что предлагают:

• 350-600 т.р. gross
• Полностью дистанционную работу в продуктовой компании
• Реальные возможности карьерного роста
• Возможности развития на одном из быстрорастущих рынков e-commerce

Концептуальный бренд одежды премиум-класса ZNWR ищет HR Leader-а.   Обязанности:

• Лидирование блока рекрутмента
• Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии и ее размещение на внешних/внутренних ресурсах, проведение интервью с кандидатами, сопровождение на всех этапах подбора, онбординг
• Проведение мониторинга рынка труда
• Создание эффективной системы подбора, найма и адаптации специалистов, закрытия ключевых позиций в соответствии с целями компании в установленные дедлайны
• Контроль адаптации новых сотрудников
• Поддержка и обучение руководителей подразделений в части рекрутмента и адаптации
• Формирование внешнего кадрового резерва, администрирование и ведение внутренней базы кандидатов
• Мониторинг и выбор эффективных поставщиков внешних услуг в сфере подбора персонала
• Взаимодействие с контрагентами по внешним источникам подбора (работные сайты, онлайн ресурсы, агентства)
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по оформлению и ведению кадрового учета
• Разработке командных тренингов и мероприятий
• Ведение внутренней отчетности

  Требования:

• Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня, в том числе и на руководящие позиции, опыт разработки и организации процессов подбора и адаптации сотрудников
• Базовое знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Знание организационной структуры Компании, этики делового общения
• Знание современных методов в рекрутменте и адаптации персонала
• Умение работать с базами рекрутеров, сайтами, площадками
• Желание развиваться в сфере HR, разделять и поддерживать принципы и командную культуру бренда ZNWR 
• Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей
• Умение создавать регламенты и работать с разработкой документов с нуля
• Ответственны за результат

  Условия:

• Гибкий график работы
• Возможность работать в прогрессивной команде
• Офис с панорамными окнами в новом креативном пространстве "Supermetall"
• Перманентная скидка на изделия бренда 50%
• Перспектива роста, гордость за результат
• ЗП по итогам собеседования

  Важный этап отбора связанный с рассмотрением отклика: Видео-визитка. Пожалуйста, запишите небольшое видео 1-2 минуты, в котором расскажите:

• Ваш профессиональный опыт и компетенции
• Что вы любите в своем деле
• Почему хотите работать в ZNWR

Высылайте отклик, указав ссылки на видео-презентацию и ваши соцсети.

В благотворительный фонд Добрый город Петербург требуется Руководитель PR-отдела.   Эта вакансия – отличная возможность для человека, который понимает и умеет управлять B2B и В2С коммуникациями, ценит гибкий график и готов организовать и поддерживать продвижение самого крупного в России фонда местного сообщества.
Ключевая задача: обеспечивать регулярное и качественное продвижение программ в инфо-пространстве, поддерживать сайт и соцсети, управлять привлекаемыми на отдельные работы специалистами.   Основные обязанности:

• Участвовать в создании PR-планов в соответствии с бюджетами
• Обеспечивать реализацию PR-планов, замер и анализ нужных показателей и корректировку планов, достижение KPI
• Вести работу по поддержанию и продвижению сайта (привлекая на отдельные работы внешних и внутренних специалистов, гранты на социальную рекламу) и курировать работу смм-менеджера
• Управлять специалистами на аутсорсе - отбор, постановка задач, координация (таргетолог, дизайнеры и т.д.)
• Сопровождать работу команд проектов по продвижению (выступления на мероприятиях, производство контента, интервью первых лиц и т.д.)
• Работать с медиа-партнерами, поддерживать отношения и привлекать новых, развивать базу медиа-партнеров
• Отслеживать и обеспечивать адекватность визуального стиля и контента, который производят проекты

  Требования: Обязательные требования:

• Грамотная письменная речь и навыки копирайтинга
• Релевантный опыт работы в сфере В2В и В2С-коммуникаций (от 3-х лет)
• Опыт работы с разными каналами продвижения (соцсети - ВК и ТГ, сайты, партнерские программы, контент-маркетинг и т.д.), понимание актуальных тенденций в сфере В2В коммуникаций и маркетинга
• Опыт работы с благотворительными/ некоммерческими/ социальными проектами (хотя бы опыт волонтерства или совершения пожертвования)

Преимуществом при отборе будет:

• Знание и личное знакомство с ключевыми игроками петербургского и федерального некоммерческого сектора
• Опыт работы в гибком графике из домашнего или мобильного офиса
• Опыт работы с сообществами и хотя бы базовое понимание, что такое сообщество

В кандидате также важны:

• Быстрота и активная жизненная позиция
• Системность и цепкость, способность стабильно и продуктивно работать на результат
• Эмоциональная зрелость и коммуникативная гибкость
• Умение договариваться с разными людьми и поддерживать отношения

  Что могут предложить взамен: Условия работы:

• Место работы: Санкт-Петербург, ваш домашний/ мобильный офис плюс офис в Центральном районе (метро Площадь Восстания, Владимирская, Лиговский проспект)
• График работы: 80% занятость (5/2 с 10 до 18), гибкий график по согласованию, личное присутствие в офисе – 1 день в неделю. Возможен полностью удаленный формат работы - по договоренности
• Трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока, на время испытательного срока - ГПХ/самозанятость

Вознаграждение:

• Размер оклада: от 75 000 руб. после вычета налогов
• Возможность дополнительного заработка при выполнении части работ, передаваемых на подряд – ведение соцсетей, таргетинг, написание специальных материалов и т.д. Гарантируют после прохождения испытательного срока (обычно через 2-3 мес.)

Социальный пакет:

• Внутреннее обучение в своей и партнерских компаниях
• Профессиональное развитие и вовлечение в качестве консультанта, проектного менеджера и т.д.
• Компенсация раз в год за содержание удаленного рабочего места
• Возможность частичной компенсации за ДМС после полугода работы

Чем еще привлекательна эта вакансия:

• Гибкий график, возможность работать несколько дней из дома, совмещать работу с другой занятостью, хобби, активной личной и семейной жизнью
• Это благотворительная организация: работая здесь, вы делаете мир лучше и сразу видите плоды своих усилий
• Работа в стабильной и динамичной организации – одном из лидеров рынка в своем сегменте
• Демократичный стиль управления, возможность воплотить свои идеи, быстрое принятие решений
• Работа в разновозрастном дружном и ярком коллективе
• Контакты с интересными экспертами – гарантируют необычный жизненный опыт и знакомство с разными сферами жизни

  Откликнуться с резюме и коротким сопроводительным письмом, в котором обязательно ответьте на вопрос «Чем вас заинтересовала вакансия?».

В IT-компанию СИАМ консалтинг требуется Руководитель направления аналитики.   О компании и роли:

• Специализируются на автоматизации производственных процессов в сфере ж/д логистики
• Помогают заказчикам оптимизировать процессы взаимодействия с клиентами, грузоотправителями, экспедиторами и владельцами подвижного состава, а также вести учет технического состояния и контроль движения вагонного парка
• Решения интегрируются со сторонними производственными системами и системами ОАО РЖД
• В отделе бизнес- и системного анализа департамента производственных ИТ-сервисов открыта позиция Главный аналитик/ Руководитель направления
• Департамент занимается разработкой, внедрением и сопровождением решений для автоматизации процессов в области ж/д перевозок - систем «АСУ ВП» и «АСУ ВП онлайн»

  Основные задачи и обязанности:

• Разработка решений по автоматизации процессов в области железнодорожной логистики
• Проведение интервью с функциональным заказчиком для формализации предметной области проекта и требований пользователей заказчика
• Разработка предложений по автоматизации процессов в области железнодорожной логистики
• Оценка стоимости проекта, подготовка ТЭО
• Подготовка технических заданий, технической проектной документации
• Разработка технического задания для разработчиков
• Курирование внедрения решений
• Координация деятельности команды системных аналитиков
• Планирование работ, постановка задач, контроль

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Руководитель SMM-направления.   Обязанности:

• Формирование и актуализация smm-стратегий для брендов ФСК и Первый ДСК и контроль их исполнения
• Бюджетирование
• Фомирование дорожной карты для достижения промежуточных ключевых показателей эффективности подразделения в соотвестии бизнес-задачами компании и целевыми показателями за год, контроль исполнения промежуточных и целевых показателей за период
• Планирование маркетинговых кампаний в соцсетях и формирование прогнозных показателей их эффективности, поиск лидеров мнений и потенциальных инфлюенсеров
• Координация работы подразделения в соответствии с маркетинговыми задачами Группы компаний ФСК в разрезе рекламных посылов, акций, рекламных спецпроектов, прочее
• Сбор экспертных данных в контуре ГК ФСК, включая партнерские организации, для использования в публикациях на платформах социальных сетей компании

  Требования:

• Высшее образование по профилю маркетинговые коммуникации и реклама, маркетинг и бренд-менеджмент, PR, филология, лингвистика
• Опыт работы от 5 лет по направлению smm в крупных компаниях или агентстве
• Необходимо портфолио и перечень достижений на предыдущем месте работы, включая количественные показатели эффективности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Доход (оклад + квартальная премия) обсуждается на собеседовании
• Работа в гибридном формате с возможностью работы удаленно (вне офиса) 3-4 дня в неделю
• ДМС со стоматологией
• Офис в центре, в шаговой доступности от метро (м Арбатская)