Концептуальный бренд одежды премиум-класса ZNWR ищет HR Leader-а.
Обязанности:
- Лидирование блока рекрутмента
- Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии и ее размещение на внешних/внутренних ресурсах, проведение интервью с кандидатами, сопровождение на всех этапах подбора, онбординг
- Проведение мониторинга рынка труда
- Создание эффективной системы подбора, найма и адаптации специалистов, закрытия ключевых позиций в соответствии с целями компании в установленные дедлайны
- Контроль адаптации новых сотрудников
- Поддержка и обучение руководителей подразделений в части рекрутмента и адаптации
- Формирование внешнего кадрового резерва, администрирование и ведение внутренней базы кандидатов
- Мониторинг и выбор эффективных поставщиков внешних услуг в сфере подбора персонала
- Взаимодействие с контрагентами по внешним источникам подбора (работные сайты, онлайн ресурсы, агентства)
- Взаимодействие с внутренними подразделениями по оформлению и ведению кадрового учета
- Разработке командных тренингов и мероприятий
- Ведение внутренней отчетности
Требования:
- Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня, в том числе и на руководящие позиции, опыт разработки и организации процессов подбора и адаптации сотрудников
- Базовое знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
- Знание организационной структуры Компании, этики делового общения
- Знание современных методов в рекрутменте и адаптации персонала
- Умение работать с базами рекрутеров, сайтами, площадками
- Желание развиваться в сфере HR, разделять и поддерживать принципы и командную культуру бренда ZNWR
- Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей
- Умение создавать регламенты и работать с разработкой документов с нуля
- Ответственны за результат
Условия:
- Гибкий график работы
- Возможность работать в прогрессивной команде
- Офис с панорамными окнами в новом креативном пространстве "Supermetall"
- Перманентная скидка на изделия бренда 50%
- Перспектива роста, гордость за результат
- ЗП по итогам собеседования
Важный этап отбора связанный с рассмотрением отклика:
Видео-визитка. Пожалуйста, запишите небольшое видео 1-2 минуты, в котором расскажите:
- Ваш профессиональный опыт и компетенции
- Что вы любите в своем деле
- Почему хотите работать в ZNWR
Высылайте отклик, указав ссылки на видео-презентацию и ваши соцсети.