Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний Askona требуется Руководитель проектного офиса.   Ваш опыт и знания очень ценны для компании – необходимо иметь:

• Опыт работы в крупных промышленных компаниях в проектном управлении, включая опыт на руководящей роли PMO.
• Успешный опыт построения или кардинального реформирования системы проектного управления "с нуля", опыт масштабирования успешных практик на новые бизнес-единицы или регионы.
• Практика тесного взаимодействия с Топ-менеджментом (Операционный, Генеральный директор).
• Опыт в мебельной или смежных отраслях (обрабатывающая промышленность, FMCG) будет преимуществом.
• Финансовая и цифровая грамотность.
• Понимание трендов в области цифровых производственных технологий (IIoT, AI/ML, RPA) и их влияния на бизнес и производственные процессы.
• Глубокое понимание классического (PMI/PMBOK) и гибких (Agile/Scrum) и гибридных подходов к управлению проектами.
• Свободное владение Power BI для создания и работы с аналитическими дашбордами. Продвинутые навыки работы с Jira/Confluence (или аналогами) и MS Project. Умение работать с СЭД.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование, приоритизация и регулярный пересмотр портфеля проектов и задач производственного кластера (11 фабрик, 6 функций) на основе их вклада в стратегические цели компании (оптимизация затрат, развитие активов, выход на новые рынки, новые продукты и т.д.).
• Внедрение процессов измерения и контроля прорабатываемых, реализуемых и завершенных проектов на соответствие фактически достигнутых результатов заявленным экономическим эффектам.
• Управление изменениями. Разработка и внедрение стратегий управления организационными изменениями для обеспечения максимальной результативности.
• Выстраивание системы работы с портфелем инвестиционных и стратегических проектов, от инициации до завершения реализации (в т.ч. роботизация, автоматизация, цифровизация). Управление взаимоотношениями с ключевыми вендорами и интеграторами в рамках реализации программ цифровизации, автоматизации и ИИ-трансформации.
• Разработка и внедрение единой системы операционного планирования и отчетности (дерево целей, KPI, финансы, реализация планов, выполнение задач и пр.).
• Анализ эффективности бизнес-процессов, инициация и контроль мероприятий по их оптимизации. Проработка и реализация изменений в системе управления производственными активами.
• Формирование и использование аналитики, автоматизация аналитических дашбордов с целью контроля влияния проектов на бизнес-результаты.
• Внедрение и адаптация стандартов, методологий и инструментов проектного управления на всех уровнях. Обучение и методологическая поддержка руководителей проектов, руководителей бизнес-единиц и функциональных менеджеров.
• Организация ключевых операционных совещаний, протоколирование и контроль исполнения поручений внутри производственного кластера и кросс-функционального взаимодействия.

  Что предлагают:

• Работа в компании № 1 на рынке товаров для здорового сна и отдыха.
• Высокая заработная плата.
• Возможность профессионального развития.
• Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников.
• Добровольное медицинское страхование.
• Скидки на продукцию компании.

В компанию по продаже систем "Умный дом" MiMiSmart требуется PR-директор.   MiMiSmart — ТОП-1 на рынке “Умных домов”, 21 год на рынке, более 5000 реализованных проектов по всему миру. Премиальный, сложный и технологичный продукт. Средний чек — 3 000 000 ₽.   Ключевые цели PR:

• Увеличение количества брендовых запросов и лидов с брендовых запросов.
• Ежемесячное увеличение охватов в инфополе среди ЦА.
• Выглядеть и быть №1-экспертом. Чтобы нас цитировали СМИ, приглашали на сцены, а дизайнеры ссылались на наши материалы в своих проектах.
• Получение заявок на партнерские отношения. Рост количества лидов от партнеров.

  Чем предстоит заниматься:

• Делать так, чтобы о компании говорили: запрещенная соцсеть, Ютуб, Telegram-каналы про интерьер/недвижимость, VK/Дзен, профильные порталы.
• Медийные коллаборации: с дизайнерами интерьера, строительными компаниями, tech-производителями.
• Писать понятные тексты: короткие новости, кейсы «как это работает», договориться о публикации и вывести материал в свет.
• Организовывать оффлайн мероприятия для дизайнеров/риэлторов/партнеров (5–15 гостей). Как от лица компании, так и в коллаборации с партнерами. А также поиск партнеров для проведения совместных ивентов.
• Договариваться о коллаборациях с дизайнерскими студиями, смежниками в отрасли премиум ремонтов (свет, шторы, климат, безопасность). Генерировать совместные материалы, совместные эфиры, лекции.
• Продакшн простого контента: 3-4 коротких ролика/месяц (шоурум, «сценарий утра/кино/уехал»), фото-сеты, лонгриды.
• Следить за упоминаниями и отзывами: если где-то спросили или написали — корректно ответить/прокомментировать, эскалировать в команду.
• Отслеживать результат: ставить UTM-метки, короткие ссылки, заносить контакты партнёров в CRM; раз в месяц показывать понятный отчёт.

  Требования:

• Опыт PR/контент-маркетинга 3+ года (желательно интерьер/девелопмент/премиум-товары/тех-продукты).
• Понимание, куда идти за аудиторией в России (какие каналы читают дизайнеры и премиальные покупатели).
• Сильный русский язык: коротко, внятно, без воды; умение упростить сложное.
• Базовые навыки продакшна: бриф видеографа/фотографа, ТЗ на монтаж, проверка результата.
• Организаторские навыки: собрать гостей, провести камерный ивент.
• Аккуратность с приватностью клиентов, деловая этика, пунктуальность.
• Инструменты: Bitrix24 (или любая CRM), таблицы, UTM-метки, базовый Яндекс.Метрика/Ройстат.

  Условия:

• От 120тыс руб по результатам собеседования. KPI за результат работы.
• График: Понедельник – пятница, с 10:00 до 18:00 (меньше на 1 час, чем везде).
• Современный офис: м “Тульская”, ≈15 мин. пешком от метро, или 6 мин от трамвая.
• Работа с классными, успешными заказчиками, медийными дизайнерами.
• В офисе есть кофезона с вкусняшками, своя кухня.
• Продвинутая корпоративная культура.
• Лояльное руководство компании избавило бизнес процессы от излишнего официоза, тем самым сократив время на постановку и выполнение задачи.
• У компании нет текучки кадров. Поэтому очень тщательно подходят к отбору каждого кандидата в коллектив.

  Откликнуться с резюме.

РОББО КЛУБ — федеральная сеть детских школ робототехники, программирования и 3D моделирования приглашает в свою команду Руководителя сети детских учебных центров в Санкт-Петербурге.   РОББО КЛУБ обучает детей от 5 до 15 лет робототехнике и ИТ в коммерческих кружках, в государственных и частных школах, в детских садах.   Основная задача:

• Развитие и рост сети, отладка бизнес процессов, работа по привлечению учеников в учебные центры и координация работы персонала.

  Чем будете заниматься:

• Задача постоянно наращивать количество учеников и удерживать текущих, контролировать качество услуг, чтобы клиенты были рады;
• В первый месяц — быть на занятиях, чтобы убедиться, что всё работает как нужно.

Организовать работу по запуску кружка в школе:

• Составление расписания;
• Организации пробных мероприятий и мастер классов;
• Документооборот с клиентами;
• Сверка взаиморасчётов и контроль платежей;
• Учет занятий, пропусков и прочего;
• Взаимодействие с родителями и учениками личное, в социальных сетях и мессенджерах;
• Коммуникация с руководством школы при решении оперативных вопросов;
• Подбор кадров (педагоги, менеджеры учебной части).

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы по управлению частным учебным центром или сетью учебных центров, который подтвержден результатами, будет вашим преимуществом;
• Наличие лидерских организаторских качеств, умение налаживать контакт с людьми и мягко находить выход из конфликтных ситуаций;
• Креативность, энергичность, творческий подход и нацеленность на результат.

  Что предлагают:

• График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00;
• Формат работы гибридный (в офисе/разъездной по необходимости);
• Современный офис в центре Санкт-Петербурга (5 минут пешком от метро «Площадь Восстания»);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Фиксированная заработная плата в размере 80 000 рублей на руки на время испытательного срока плюс бонусы по результатам работы;
• Молодой коллектив и рабочая атмосфера высоких технологий;
• Перспективы роста внутри компании по мере расширения и развития бизнеса.

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс по перепродаже билетов Portalbilet требуется Финансовый директор.   Portalbilet - первый в России e-com маркетплейс перепродажи билетов на развлекательные мероприятия. Молодая и амбициозная команда с сильным IT-блоком. Миссия — сделать перепродажу билетов в России безопасной для пользователя и вывести её на новый уровень. За последний год сильно выросли по выручке и количеству сделок, команда заметно увеличилась. При этом финблок оставался в тени: управленческой отчётности уделялось мало внимания, и сейчас регулярно команда упирается в финансовые проблемы. В финансах нет стройной системы — только хаотичные процессы и недоделанные отчеты.   Ключевой вызов: За последние годы команда:

• Сильно выросли по оборотам, но не добили управленческий учёт (ни P&L, ни Cash Flow, ни Balance Sheet не доведены до рабочего состояния);
• Увеличили команду = увеличили ФОТ;
• Живут с кассовыми разрывами, долгами и отсутствием подушки;
• Имеют уникальную систему ведения билетоучета, но не имеют прозрачной системы управления этими активами и обязательствами.

Исходя из этого, команде нужен человек, который готов принять этот челлендж, нырнуть в текущие задачи и выстроить систему, которая позволит компании безопасно масштабироваться и двигаться к своей миссии.   Цели на ближайшие 6 месяцев: Запустить и стабилизировать управленческий цикл P&L/Cash Flow/Balance Sheet с ежемесячными фин-встречами и еженедельными синками; Описать и внедрить стратегию управления денежным потоком с учётом бизнес-модели компании:

• Платёжный календарь;
• Правила резервирования;
• Лимиты по рискам и долгам.

Навести порядок в фин-отделе:

• Роли, зоны ответственности, процессы;
• Базовые регламенты;
• Прозрачная отчётность фин-отдела перед менеджерами.

  Зоны ответственности:

• Управленческий учёт и отчётность;
• Казначейство и управление денежным потоком;
• Бюджетирование и контроль эффективности (P&L и unit economics);
• Риски, налоги, юридические и банковские вопросы + финансовая стратегия;
• Управление финансовым отделом и процессами;
• Агентские договора и акты/отчеты по оплаченным счетам и услугам.

  Опыт и компетенции: Опыт от 3 лет в роли CFO / Head of Finance / финансового директора или эквивалентной позиции с полной ответственностью за финансовую функцию; Опыт в онлайн-бизнесе / e-commerce / маркетплейсах / high-volume B2C; Сильная база по РСБУ и налоговому законодательству РФ, понимание принципов МСФО / международной финансовой отчётности; Практический опыт постановки и ведения управленческого учёта и бюджетирования:

• P&L, Cash Flow, Balance Sheet;
• БДР, БДДС;
• Финансовое планирование и регулярный план-факт анализ.

Опыт работы с интернет-эквайрингом (Тинькофф, Сбер и др.): сверки, холды, chargeback, комиссии, отчётность; Опыт автоматизации учёта и перехода на новые системы: постановка задач бухгалтерии и IT, выстраивание контура «учёт - отчётность - BI»; Уверенная работа в системах типа ПланФакт или аналогичных казначейских/управленческих системах, Excel / Google Sheets и BI-инструментах (Looker Studio или аналоги); Опыт управления финансовой командой: подбор людей, разделение ролей, постановка задач, выстраивание процессов финансового менеджмента в отделе; Высшее профильное образование (экономическое или инженерно-экономическое).   Компания предлагает:

• Удалённый формат, полная занятость, уровень - C-level (CFO);
• Прямое взаимодействие с фаундерами и менеджерами, участие в ключевых управленческих решениях;
• Гибкий график работы (5/2);
• Работа с крупным и интересным проектом;
• Возможность реализовать собственные идеи и подходы;
• Оформление по самозанятости/ИП.

IT-компания Первый Бит в поиске Руководителя финансового департамента.   Основные задачи на данной позиции:

• Информирование руководителей офисов и подразделений, предоставление корректной информации о финансовых показателях;
• Совместная с руководителями подразделений проработка корректирующих действий на основе финансовых показателей;
• Консультирование руководителей по принимаемым решениям с точки зрения финансов;
• Правильное отражение финансовых операций во внутренней системе;
• Формирование по всему макрорегиону в разрезе офисов и ЦФО достоверного отчета о финансовом результате и сверке в утвержденные сроки;
• Проверка финансовых данных, на основании которых руководители могут принимать управленческие решения;
• Разработка финансовых моделей офисов и новых направлений;
• Прогнозная аналитика по финансовым показателям офисов с целью своевременного принятия управленческих решений;
• Построение финансовых процессов в регионе, которые предотвращают и прогнозируют снижение рентабельности;
• Предоставление достоверной информации о финансовом положении в разрезе фин. показателей и метрик, принятых в компании;
• Консультирование и помощь руководителям подразделений в вопросах финансов;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Расчет возможных сценариев развития новых направлений, отделов, офисов, проектов.

  Что важно:

• Опыт построения управленческого, проектного учёта с нуля;
• Опыт внедрения решений по оптимизации бизнес процессов;
• Опыт принятия управленческих решений, которые повлияли положительно на бизнес, и этими решениями бизнес пользуется;
• Антикризисное управление. Кейсы по выводу ЦФО или подразделения на прибыльность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства финансовым подразделением в компании с несколькими филиалами;
• Опыт управления или наставничества;
• Умение строить финансовые модели;
• Владение основными методами финансово-экономического анализа;
• Опыт консультирования и помощи бизнесу с точки зрения финансов в принятии управленческих решений.

  Условия:

• Обеспечивают комфортную работу и достойную оплату труда;
• Возможность широкого выбора направлений обучения и повышения квалификации (курсы, сертификация, методические материалы, вебинары, составление планов индивидуального развития);
• Возможность гибридного формата работы (офис/удаленно) и гибкого графика;
• Оформление по ТК РФ, в штат, белая зарплата, без задержек;
• Интересные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах;
• Комфортная рабочая среда - офис на берегу Невы, комфортные переговорные и зоны отдыха, активная корпоративная культура;
• ДМС с корпоративной скидкой, скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), в фитнес в клубах (FitnessHouse, MetroFitness, AlexFitness), а также скидки на отдых и развлечения;
• Предоставляют всю необходимую для работы технику и сервисы (ноутбук, монитор, телефония, наушники и др.).

  Откликнуться с резюме.

В команду сервиса для управления домом Домиленд (Яндекс) требуется Руководитель отдела развития бизнеса.   Основная задача — выстраивание масштабируемой системы продаж B2B SaaS/Platform-решений, управление командой, рост объёма лицевых счетов и выручки за счёт привлечения управляющих компаний и девелоперов.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и планирование: Формирование стратегии по привлечению девелоперов и УК в регионах. Планирование квартальных и годовых KPI: лицевые счета, выручка, сделки, активность. Анализ конкурентных решений
• Управление продажами: Построение и реализация полной воронки B2B-продаж в ОП. Контроль качества каждого этапа воронки, повышение эффективности конверсии. Переговоры с партнёрами, личные продажи
• Управление командой: Наём, обучение, наставничество и развитие менеджеров продаж. Формирование культуры системных продаж в PropTech-среде. Постановка планов, регулярные one-to-one, управление мотивацией

  Требования:

• Имеете успешный подтверждённый опыт продаж и сопровождения B2B-решений, особенно в сфере SaaS
• Привержены системному и проактивному подходу, способны самостоятельно вести переговоры с длинным циклом сделки и умеете удерживать фокус на результате
• Понимаете принципы систем CRM и ERP и готовы следовать им в ежедневной работе

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Директор региона (СЗФО).   ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам   Чем предстоит заниматься:

• Контролем финансовых/операционных/коммерческих показателей работы региона СЗФО;
• Планированием, бюджетированием и влиянием на рост экономической эффективности;
• Разработкой и реализацией стратегии развития региона;
• Управлением персонала: подбор, наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва;
• Контролем выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу.

  Что предлагают:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Полностью белую и конкурентную заработную плату в формате оклад+ KPI.
• График работы 5/2, 50% рабочего времени офис / хоум-офис, 50% - посещение торговых точек;
• ДМС для сотрудников;
• Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Перспективы роста и возможности для твоего развития (тренинги, внутренняя Школа Управления, MBA и не только);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

  Требования:​​​​​​​

• У вас есть опыт операционного управления регионом;
• У вас активная жизненная позиция, и ты нацелен на результат;
• Вы умеете управлять большой командой и нацелены на ее развитие;
• У вас есть навыки бюджетирования, работы с затратами, управления проектами, оптимизации процессов;
• Вы готовы брать на себя ответственность за результат команды региона;
• Вы обладаете такими качествами как: лидерство, стратегическое мышление, аналитическое мышление, умение планировать;
• Вы готовы к разъездному характеру работы.

Вакансия на удалёнке.   В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Product Manager (B2B).   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. В команду ищут продакт-менеджера, который поможет автоматизировать процессы оформления заказов и обработки частых запросов B2B-клиентов через развитие B2B-платформы и личного кабинета.   Какие задачи вас ждут:

• Изучение рынка и потребностей B2B клиентов, формирование стратегии развития продукта;
• Отслеживание метрик и поиск возможностей для их улучшения на основе данных;
• Мониторинг размера и уровня удовлетворенности клиентской базы;
• Мотивация команды разработки и анонсирование результатов запусков на всю компанию.

  Что для этого нужно:

• Понимание юнит-экономики, умение рассчитывать PnL и оценивать бизнес-эффект;
• Навыки системного анализа;
• Знание основ UI/UX и базовых принципов проектирования пользовательского опыта;
• Опыт проведения качественных и количественных исследований;
• Опыт работы с A/B-тестами (запуск тестов, анализ результатов, раскатка на 100%);
• Опыт составления roadmap продукта и определения версионности релизов;
• Опыт определения среднесрочной стратегии развития продукта;
• Умение формулировать требования к дашбордам и метрикам для аналитики продукта.

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Формат работы на выбор — офис, гибрид, удаленный;
• ДМС для сотрудников;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Дизайн-директор.   ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Команда сейчас в поиске дизайн-директора коммуникаций ВИ.РУ. Ищут идейного вдохновителя команды, который будет отвечать за весь коммуникационный дизайн и управлять командой.   Задачи, которые предстоит решать:

• Управление командой: рост, найм и мотивация командных игроков;
• Разработка и развитие на высоком уровне визуального языка коммуникаций бренда ВсеИнструменты.ру;
• Повышение роста знания бренда;
• Стратегическое развитие коммуникационного дизайна;
• Генерация и реализация спец проектов.

  Требования:

• Опыт управления командой (от 7-ми человек);
• Опыт работы дизайн-директором от 3-х лет;
• Опыт реализации креативных дизайн проектов;
• Высокие стандарты (понимание рынка, трендов, требовательность к результату);
• Готовность "работать руками");
• Наличие портфолио будет большим плюсом.

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
• Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
• Корпоративное обучение, внешние тренеры;
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Бизнес-ассистент.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Организация рабочего дня руководителя: планирование встреч, звонков, совещаний, личных мероприятий
• Ведение деловой переписки, в том числе на иностранных языках (при необходимости)
• Составление и редактирование документов, презентаций, отчётов
• Контроль выполнения поручений, взаимодействие с другими отделами
• Организация командировок: бронирование билетов, отелей, оформление виз, контроль логистики
• Участие в переговорах

  Что для этого понадобится:

• Знание делового этикета, умение вести деловую переписку
• Высшее образование (экономика, менеджмент, юриспруденция, филология, PR — в зависимости от специфики бизнеса)
• Опыт взаимодействия с VIP-персонами или топ-менеджерами будет плюсом
• Грамотная письменная и устная речь
• Аналитический склад ума
• Работа с большим кол-вом данных, обработка информации
• Опыт в HR приветствуется

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»