Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Директор единого центра исследований.   Вам предстоит:

• Осуществлять подготовку, согласование и обеспечивать выполнение годового плана исследований;
• Эффективно управлять бюджетом Подразделения (включая бюджет на маркетинговые исследования Компании);
• Организовывать взаимодействие с внешними контрагентами по вопросам проведения исследований;
• Выбирать поставщиков услуг в области исследований рынка и проводить тендеры, если этого требует бизнес ситуация;
• Утверждать окончательную версию исследовательского брифа с внутренним заказчиком и, при необходимости, поставщиками услуг;
• Определять метод и порядок проведения исследований;
• Контролировать сроки реализации проекта, качество предоставляемой информации и результатов исследований;
• Принимать окончательный отчет о результатах исследований;
• Представлять результаты проекта внутреннему заказчику;
• В части внутренних исследований организовывать проведение полевых работ, обработку данных, подготовку отчета.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет;
• Глубокое знание методологий качественных и количественных исследований;
• Опыт работы с различными исследовательскими инструментами и программным обеспечением;
• Умение анализировать большие объемы данных и выявлять ключевые инсайты;
• Опыт проведения тендеров и управления контрактами с исследовательскими агентствами;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный график работы.

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Brand Lead.   Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать план-бренда: маркетинг календарь, коммуникационную стратегию, бюджет, медиа|пиар план
• Отвечать за tone of voice и имиджевые KPI бренда
• Лидировать кросс-функциональные проекты (операции, продукт, коммерция) для достижения бизнес результата
• Искать точки роста и внедрять инициативы для поддержания роста сервиса и привлечения новых пользователей
• Реализовывать маркетинг поддержку промо-офферов
• Разрабатывать концепции и реализовывать 360 рекламные кампании (ООН, ТВ, спец. проекты, POSM, BTL, пиар, перформанс, диджитал, продукт) от брифа до запуска
• Реализовывать поддержку фокусных регионов через локальный маркетинг
• Менеджмент команды бренд-менеджеров, копирайтеров, переводчиков
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: коммерцией, продуктом, медиа и SMM командой, перформанс, аналитикой, PR

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы с маркетинговой аналитикой
• Проводили анализ конкурентов
• Разрабатывали и реализовывали коммуникационные планы
• Управляли командой от 5 человека

  Условия работы:

• Релокация в Ташкент, где команда обитает в уютном офисе в центре города
• Гибкое начало рабочего дня: Uzum про результат и эффективность
• Официальное оформление по ТК УЗ
• Опыт стартапа: можно пройти путь от самого начала и построить свою историю успеха, но в умеренной доли хаоса и с сильными профессионалами рядом
• Высокая степень свободы и ответственности за решения — компания действительно дает ownership и доверяет членам команды
• Сильная команда выходцев из компаний-лидеров своих категорий, максимально заряженных на результат и желающих сделать что-то грандиозное вместе и построить не просто бизнес для миллионов пользователей, а место реализации и гордости
• Помогают развивать личный бренд, потому что верят: потенциал компании — в людях

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Project Manager (FinTech).   Uzum Fintech — финтех-подразделение первого «единорога» Узбекистана и национальной экосистемы Uzum, сервисами которой ежемесячно пользуются более 12 млн жителей Республики. В настоящий момент Uzum Fintech фокусируется на развитии технологических финансовых продуктов для миллионов жителей страны и тысяч представителей малого и среднего бизнеса. Подразделение объединяет интернет-банк Uzum Bank, BNPL-решение Uzum Nasiya и онлайн-сервис для покупки и продажи авто Uzum Avto.   Сейчас компания усиливает команду и ищет Project Manager, который сможет эффективно управлять проектами и внедрять новые экосистемные сценарии в Fintech. Ключевая задача, которая будет стоять — управление проектами с нуля, включая планирование, координацию и контроль исполнения в Uzum Bank.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять реализацией проектов, контролировать сроки, ресурсы и бюджеты
• Обеспечивать выполнение стратегических задач в рамках проектов
• Координировать работу кросс-функциональных команд: разработка, аналитика, дизайн, продажи
• Согласовывать приоритеты задач с Product Owner'ами и стейкхолдерами
• Управлять рисками и обеспечивать прозрачную коммуникацию по ходу проекта
• Организовывать и вести проектную документацию, включая планы, отчеты и метрики
• Обеспечивать контроль качества выполнения задач и соответствие требованиям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в Fintech, SaaS сервисах или e-commerce
• Знание современных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban)
• Умение работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков
• Опыт работы с системами аналитики и управления проектами (Jira, Confluence и др.)
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Способность принимать решения и быстро адаптироваться к изменениям
• Стремление к достижению результатов и развитию своих навыков

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет
• Широкие возможности для обучения
• Дисконт-программы от компаний партнеров
• Компания — резидент IT-парка, специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• Культура, где можно расти и развиваться
• Формат работы full-time в комфортном офисе в Ташкенте

В АльфаСтрахование открыта вакансия Head of C&B.    Ищут коллегу, которого будет драйвить долгосрочная и интеллектуальная задача – создать уникальную для рынка систему мотивации и льгот, работающую на развитие бизнеса Компании через мотивирование сотрудников к достижению сверхрезультатов, поддерживающую их желание делать больше и лучше, чем ожидается от их должности; помогающую в достижении поставленных целей Компании.   В первую очередь хотят сделать update текущей системы мотивации и льгот, исходя из следующих принципов:

• Рыночность — система, где размер, частота и периодичность вознаграждения для сотрудников адекватны реалиям рынка
• Прозрачность – система, в которой сотрудник понимает четкую взаимосвязь между результатами своей работы и получаемым вознаграждением, а само вознаграждение соизмеримо заслугам — реализуется принцип «лучшие получают больше»
• Своевременность — когда система мотивации и льгот реагирует на изменившиеся обстоятельства вовремя, адаптируется к реалиям рынка в короткий промежуток времени
• Баланс правил и индивидуального подхода — сочетание стремления к упорядочиванию/систематизации и готовности к кастомизации под конкретные обстоятельства; при накапливании критической массы исключений — своевременная корректировка системы
• Контакт с бизнесом – постоянный контакт с бизнес-подразделениями, глубокое понимание происходящего в бизнесе, способность переложить это понимание в систему мотивации сотрудников
• Ничего лишнего — разумная цифровизация и оптимизация непроизводительных трудозатрат внутри функции c&b, повышение эффективности и прозрачности процессов работы функции для сотрудников Компании
• Руководство функцией компенсаций и льгот, поддержка и постоянное совершенствование существующих процессов — бюджетирование, организация расчета и выплаты регулярных и годовых премий, ежегодный пересмотр окладов, методологическое сопровождение оргструктурных изменений, расчет производительности труда в разных подразделениях, система льгот (ДМС, НС и т. д.) и т. д.

  Основные KPIs для данной позиции:

• Снижение текучести персонала по причине заработных плат
• Эффективность внутренних процессов – разумная и экономически оправданная трата ресурсов (денежного, временного) против полученного результата
• Time to market — скорость и своевременность изменений в системе или цифровых сервисах для сотрудников Компании в части c&b

  Личностно на этой роли компании видится человек, который: 

• Порядочен, не приемлет халатного отношения к делу (если делаем, то делаем как следует), небезразличен к своей работе и результату труда, последовательный, инициативен и проактивен, умеет сочетать правила и необходимость действий по обстоятельствам, балансировать между идеальной экспертной картиной и своевременным результатом

  Почему стоит выбрать работу в АльфаСтрахование:

• Вас драйвят сложные задачи, и вы хотите строить интеллектуальную функцию C&B в Компании федерального уровня с матричной системой управления
• Здесь есть возможность создавать и видеть ценность своей работы для Компании и сотрудников
• HR работает в плотном контакте с бизнесом, такой контакт обеспечивает глубину понимания и плотное взаимодействие внутри HR - команды и Компании в целом

  Компания ожидает:

• Экспертное знание предметной области компенсаций и льгот (опыт в организационном проектировании как плюс)
• Опыт работы в телекоме, банках и ритейле 5+ в роли руководителя или партнера c&b — функции на федеральном уровне
• Плюсами станут: опыт в организационном проектировании и знание HR – аналитики
• Желание и умение глубоко погружаться в бизнес, придумывать инструменты мотивации, направленные на развитие бизнеса
• Готовность подключаться к решению задач подразделения как играющий тренер
• Умение видеть картину целиком и при необходимости погружаться в детали
• Умение аргументированно отстаивать оптимальную позицию для Компании со стороны HR

В маркетинговую компанию Vortex Innovations ищут Head of Finance.   Vortex Innovations — это команда, которая специализируется на предоставлении услуг в области интернет-маркетинга и цифровой рекламы, помогая брендам эффективно продвигаться в онлайн-пространстве и достигать поставленных целей.   Ищут сильного Head of Finance, который не просто «ведёт цифры», а видит за ними бизнес, умеет выстраивать систему, синхронизировать процессы между командами и выстраивать стратегию.   Что предстоит делать:

• Руководить всей финансовой системой холдинга
• Выстраивать единую стратегию и порядок по всем командам
• Вести и анализировать P&L, Cash Flow, Balance Sheet
• Управлять бюджетированием (особенно маркетинговым и операционным)
• Проводить анализ эффективности: как маркетинговых метрик, так и расходов
• Ставить финансовые процессы на рельсы: от з/п и бенефитов до трекинга расходов
• Плотно работать с С-левелами, тимлидами и другими отделами
• Искать точки оптимизации и предлагать бизнес-решения на основе цифр

  Кого ищут:

• Опыт в affiliate-маркетинге — обязателен
• Умение мыслить стратегически
• Есть опыт выстраивания процессов
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, использование формул и сводных таблицы
• Понимание метрик digital-маркетинга (будет плюсом)
• Уровень английского — от B2+ для общения с партнёрами и командой

  Компания предлагает:

• ЗП: фикс + % от профита (в валюте)
• Полная ​​​​​​​удаленка из любой точки мира
• Оплачиваемый отпуск и различные бенефиты: ДМС, психолог или коуч, спортзал, обучение и корпоративный английский
• Команду профессионалов и понятные рабочие процессы

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Руководителя проекта в Анголе.   Обязанности:

• Формирование совместно с другими подразделениями компании предложений по стратегии и тактике контрактации сырья
• Поиск поставщиков, построение долгосрочных отношений с поставщиками
• Осуществление систематического мониторинга состояния рынка какао, сбор и структурирование информации, мониторинг цен, подготовка соответствующих аналитических материалов
• Подготовка, защита, а в дальнейшем управление проектом – выращивание и промпереработка какао
• Организация логистического обеспечения поставок сырья. Контроль движения груза
• Проведение переговоров с поставщиками об условиях контрактации сырья
• Запрос коммерческих предложений, подготовка конкурсных листов, формирование предложений в отношении контрактации
• Подготовка и оформление контрактов с поставщиками и покупателями, согласование существенных условий контрактов с поставщиками и фабриками-получателями (кондитерские предприятия)
• Контроль соблюдения поставщиками условий контрактов
• Разработка, формирование и реализация программы поставок сырья
• Контроль подготовки и оформления товарно-транспортной документации
• Взаимодействие с фабриками и таможенными брокерами в целях контроля процедуры таможенной очистки груза, а также оформление сертификатов на импортируемое сырье
• Претензионная работа с поставщиками сырья и логистических услуг
• Оценка и контроль достаточности покрытия заключенными контрактами текущих потребностей фабрик в сырье
• Поиск путей оптимизации логистического обеспечения поставок сырья
• Проработка с имеющимися и новыми контрагентами (экспедиторы и транспортные компании) новых маршрутов и логистических схем поставок сырья

  Требования:

• Высшее экономическое, лингвистическое, техническое образование
• Опыт работы в крупных холдинговых компаниях пищевого и аграрного секторов, на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Знание теории и практики менеджмента, макро и микроэкономики, делового администрирования, основы маркетинга, основные принципы и методы прогнозирования
• Знание принципов разработки планов, определения степени их реализации, принципов стратегического планирования
• Знание основ управления предприятием, производственными мощностями и кадровыми ресурсами
• Знание основ технологий производства пищевой продукции и выращивания сельхозкультур
• Владение иностранными языками (английский, португальский)

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Длительные командировки в страны Африки

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководитель отдела трейд-маркетинга (сетевая розница).    Обязанности:

• Разработка, организация и проведение трейд-маркетинговых мероприятий на год, квартал, месяц
• Управление бюджетом трейд-маркетинговых мероприятий
• Оценка эффективности проведенных мероприятий и достижения плановых показателей
• Экономический расчёт окупаемости инвестиций
• Мониторинг рынка, оценка промо активности категории/конкурентов
• Подготовка аналитики и отчетности по проведенным мероприятиям
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании
• Ежедневный анализ категории
• Общение с поставщиками по вопросам маркетинговых бюджетов

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Опыт разработки и организации трейд-маркетинговых мероприятий в крупной розничной сети
• Опыт управления долей промо и ценовых промо-мероприятий
• Опыт управления отделом от 2-х человек

  Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Оформление по ТК РФ, готовы рассмотреть вариант проектной работы на срочном ТД
• Работа в офисе, г. Жуковский
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней
• ДМС с первого дня работы
• Корпоративные курсы английского языка
• Корпоративный фитнес
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)

В Нетологию открыта вакансия Коммерческий директор.    Основные задачи в данной роли:

• Формировать стратегию коммерческого департамента для реализации целей компании и превращение её в конкретный план мероприятий с расчётами, тактическими задачами, разработкой целевых показателей по продажам и маркетингу;
• Анализировать рынок, конкурентов, риски/возможности, потребительский спрос, определять перспективные направления развития компании;
• Искать новые модели развития департамента, внедрять лучшие практики;
• Искать точки роста бизнеса и тестировать гипотезы, проводить аудит текущих гипотез команды;
• Управлять продажами, контролировать выполнение планов продаж, разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению планов продаж;
• Контролировать инструменты автоматизации и аналитики;
• Оптимизировать действующие и строить новые бизнес-процессы в сфере продаж и маркетинга, обеспечивающие максимальную эффективность работы коммерческого блока;
• Организовывать и проводить маркетинговые исследования и рекламные кампании;
• Вести переговоры с ключевыми партнерами.

  Что для важно в успешном кандидате:

• Подтверждённый навык разрабатывать и внедрять стратегии продвижения продуктов;
• Опыт в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики;
• Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов;
• Опыт планирования и управления продажами от 100 млн руб/мес;
• Опыт управления командой сотрудников 80+ включая найм, обучение и мотивацию персонала;
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 50 млн руб/мес;
• Уверенная работа с аналитикой, управление доходами и расходами на основе метрик;
• Умение сопоставлять стратегические цели и операционные показатели;
• Умение вести переговоры и договариваться с большим количеством стейкхолдеров;
• Владение инструментами автоматизации процессов продаж и маркетинга;
• Умение работать в ситуациях высокой неопределенности;
• Релевантный опыт работы в компаниях с развитой digital-функцией от 5 лет. Опыт работы в EdTech или E-Commerce будет преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Соответствующий вашему опыту доход, который состоит из оклада и системы мотивации в виде квартального и годового бонуса, зависящего преимущественно от выполнения плана продаж;
• Гибрид в Москве или частичная удаленная работа;
• ДМС (со стоматологией, хорошими клиниками, без франшизы);
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии, скидки для родственников и друзей;
• Оформление в штат, всё по ТК РФ;
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве);
• В подчинении распределенная команда из 200+ сотрудников.

В Мосэнергосбыт открыта вакансия Руководителя направления маркетинга.   Обязанности:

• Планировать и согласовывать медиа-планы на год для выполнения бизнес-задач
• Организовывать и курировать работы по направлению маркетинговые коммуникации
• Прорабатывать требования к управлению каналами и инструментами коммуникаций с клиентами, контроль внедрения и оценка результатов
• Выработка предложений по повышению эффективности маркетинга
• Организовывать процесс разработки рекламных/информационных кампаний и стимулирующих мероприятий для выполнения бизнес-задач и развитию сервисов компании
• Курировать направление контент-маркетинга
• Планировать маркетинговый бюджет на продвижение сервисов компании, инициировать и контролировать закупочные процедуры
• Осуществлять координацию работы курируемых работников (4 человека в подчинении)

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на руководящих позициях от года
• Опыт работы в маркетинге от трех лет
• Знание маркетинговых инструментов и технологий
• Креативность и инновационное мышление

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход
• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией

Вакансия на удаленке.   В команду job-платформы Консоль.Про открыта вакансия Директор по продукту.    Консоль.Про - аккредитованная Минцифрой IT-компания, официальный партнер ФНС, резидент Сколково.   Сейчас мы ищем CPO, который поможет масштабировать продуктовую стратегию, углубить лидерство, рост ключевых показателей бизнеса и сможет уверенно:

• Обеспечивать достижение бизнес-целей через развитие продукта;
• Руководить командой продактов (сейчас состав команды 10 человек) и продуктовых дизайнеров;
• Системно строить процессы принятия продуктовых решений на основе данных и пользовательских исследований;
• Взаимодействовать с СEO, CTO, CMO и другими C-level руководителями для синхронизации целей;
• Развивать культуру продуктового мышления внутри компании.

  Что ожидают:

• Опыт работы в роли Head of Product / CPO в технологических или быстрорастущих продуктах B2B (B2B SaaS - как преимущество);
• Успешный опыт вывода продуктов на рынок и достижения значимых бизнес-результатов;
• Глубокое понимание пользовательских потребностей и навыки принятия решений на основе данных;
• Опыт управления кросс-функциональными командами;
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки;
• Готовность брать на себя ответственность за результат.

  Что компания предлагает:

• Участие в управлении продуктом №1 на рынке в своем сегменте;
• Работа в тесном взаимодействии с фаундером;
• Влияние на стратегию развития компании;
• Конкурентный уровень компенсации (фикс + бонусы);
• Удаленный формат работы;
• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Оформление по ТК РФ.