Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Head of Product (B2B).   Docsinbox — продуктовая IT-компания, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Команда избавляет клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. В команду ищут Head of Product - ключевой связующий элемент между стратегическим видением компании и его ежедневной реализацией в продуктовой работе.   Задача роли:

• Организационно управлять и упорядочивать работу продуктовой вертикали ЭДО: выстроить процессы, метрики и обеспечить качественную работу Product Owner’ов и аналитиков, синхронизировать разработку с продажами, клиентскими запросами и регуляторными требованиями, доводя инициативы до запуска и измеримого эффекта. При этом это “играющий тренер”: лично погружается в продуктовую работу - формулирует и валидирует гипотезы на данных и с пользователями, а затем проводит успешные решения в разработку и релиз.

  Чем предстоит заниматься:

• Декомпозировать продуктовую стратегию в OKR/roadmap и приоритизировать портфель инициатив;
• Руководить командой PO и аналитиков: цели, стандарты, развитие и найм;
• Настроить сквозной фиче-пайплайн (discovery→delivery): планирование, груминг, демо, контроль сроков и качества релизов;
• Построить систему метрик и экспериментов: KPI/дашборды, алерты, A/B-тесты, пострелизный разбор;
• Проектировать ключевые флоу ЭДО/ЮЗЭДО и обеспечивать соответствие регуляторике и работе с операторами;
• Быть «играющим тренером»: лично проводить интервью и валидацию гипотез, доводя успешные решения до разработки и релиза.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в В2В SaaS-продуктах в роли Head of Product/Lead of Product не менее 2-3 лет;
• Доказанные кейсы роста ключевых продуктовых и бизнес метрик и вывода инициатив до результата;
• Опыт руководства PO и аналитиками: найм/онбординг, 1:1, цели и обратная связь, стандарты артефактов;
• Владение end-to-end управлением: roadmap/портфель, приоритизация, discovery→delivery, управление рисками и зависимостями.
• Продуктовые навыки: владение ключевыми методологиями (OKR, JTBD, CJM) и аналитикой (unit-экономика, метрики роста), умение проектировать решения через user stories и BPMN;
• Бизнес-мышление: работа со стейкхолдерами, аргументация решениями на данных, P&L-подход;
• Игрок-тренер: готовы лично проводить интервью/валидировать гипотезы/прототипы и проводить успешные решения в разработку и релиз;
• Вашим конкурентным преимуществом станет опыт работы с ЭДО-продуктами.

  Компания предлагает:

• Аккредитованная IT компания, оформление по ТК РФ;
• Работа удаленно из любой точки мира, не зацикливаются на локации текущих и будущих сотрудников;
• Даже на удаленке можно видеться с коллегами, так как каждое лето выезжают на Остров (Вуокса) всей компанией;
• Никаких тайм-трекеров, уверены, что секрет эффективности в другом;
• Команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт, которым пользуются тысячи людей;
• А также подарки и крутой корпоративный мерч, с которым не хочется расставаться.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox ищут Руководителя отдела по работе с клиентами.   Кого ищут:

• Руководителя отдела по работе с поставщиками - ключевого звена, отвечающего за запуск и стабильную работу сервиса DocsInBox. Вам предстоит выстраивать процессы, развивать команду и обеспечивать эффективное подключение поставщиков ресторанов к системе электронного документооборота.

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективную работу трёх команд (подключение, сопровождение, ручной ввод) - выстраивать процессы, ставить приоритеты, обеспечивать соблюдение SLA и прозрачность для смежных отделов.
• Контролировать процесс подключения поставщиков: от сбора и проверки данных до тестирования обмена документами и устранения ошибок.
• Обеспечивать качественное сопровождение подключённых поставщиков - решать инциденты, помогать при изменениях и обучать партнёров работе с ЭДО.
• Развивать и мотивировать команду - формировать культуру ответственности, помогать тимлидам в развитии специалистов, удерживать вовлечённость в период изменений.
• Повышать эффективность процессов - автоматизировать рутину, внедрять инструменты контроля и обучения, анализировать ошибки и устранять причины их возникновения.
• Работать с метриками и отчетностью - следить за сроками, качеством и удовлетворённостью клиентов, обеспечивать актуальность данных в CRM и управленческих отчётах.
• Быть драйвером изменений - предлагать и внедрять улучшения, формировать культуру постоянного развития и быть связующим звеном между командой, клиентским сервисом и бизнесом.

  Ожидания от кандидата:

• Вам интересно выстраивать масштабные процессы и управлять командами, от которых напрямую зависит успех продукта;
• Вы умеете управлять командами (от 15 чел), поддерживать фокус на результате и помогать расти специалистам;
• У вас есть практический опыт в клиентском сервисе, внедрении IT-решений или B2B SaaS-продуктов.
• Вы видите в сложностях не проблемы, а точки роста и умеете превращать хаос в систему;
• Вы говорите на одном языке с IT, клиентским сервисом и бизнесом;
• Вам близка идея сделать процесс подключения поставщиков к ЭДО быстрым, понятным и безошибочным.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с удаленным форматом работы;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Корпоративная техника для работы (при необходимости);
• Никаких тайм-трекеров, уверены, что секрет эффективности в другом;
• Возможность внешнего обучения за счет компании;
• Зарплатный проект Альфа Банка с крутым брендированным дизайном и особыми условиями обслуживания;
• Бонусы и подарки на самые важные события в жизни, система партнерских скидок hhland (рестораны, развлечения, саморазвитие и не только);
• Команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт, которым пользуются тысячи людей.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Руководитель проекта.   Кого ищут: Человека, который возьмет под управление два ключевых направления продуктовой стратегии:

• B2B-продукты для поставщиков.
• Сервис автоматизации закупок для ресторанов (HoReCa).

Это роль для сильного системного менеджера, который умеет мыслить бизнесово, показывать хороший экзекьюшен, влиять на выручку и создавать работающие продукты.   Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать стратегию монетизации поставщиков: подключение, ценообразование, упаковка услуг, рост ARPU и retention.
• Развивать продукт для ресторанов и закупщиков: функционал закупок, UX для закупщиков, автоматизация процессов.
• Работать с метриками роста: количество активных пользователей, конверсия, частота заказов, GMV, revenue.
• Тесно работать с командами продаж, маркетинга, теха и аналитики.

Ключевые KPI:

• Подключение и удержание поставщиков.
• Revenue с поставщиков, ARPU.
• Количество активных ресторанов.
• Конверсия и GMV.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продуктового менеджмента/руководства направлением (B2B, маркетплейсы, SaaS, HoReCa - будет большим плюсом).
• Умеете смотреть на продукт через деньги, юнит-экономику и клиента.
• Умеете выстраивать процессы, принимать решения и не теряться в неопределенности.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с удаленным форматом работы;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Корпоративная техника для работы (при необходимости);
• Никаких тайм-трекеров, уверены, что секрет эффективности в другом;
• Возможность внешнего обучения за счет компании;
• Зарплатный проект Альфа Банка с крутым брендированным дизайном и особыми условиями обслуживания;
• Бонусы и подарки на самые важные события в жизни, система партнерских скидок hhland (рестораны, развлечения, саморазвитие и не только);
• Команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт, которым пользуются тысячи людей.

В производственную компанию 1MARKA требуется Бренд-менеджер. Категория — мебель для ванных комнат.   1MARKA — это современная торгово-производственная компания. В ее ассортименте: акриловые гидромассажные ванны, мебель для ванной комнаты, душевые уголки, аксессуары.   Обязанности:

• Управлять всеми процессами, связанными с развитием продукта;
• Прогнозировать прибыльность продукта и окупаемость разработки;
• Анализировать целевые параметры продукта: объемы продаж, рентабельность, частоту и продолжительность использования и т.д.;
• Отслеживать ассортимент, технологии и функциональные возможности конкурентных предложений, а также потребительских предпочтений и трендов;
• Осуществлять приемку результатов разработки, контролировать процесс устранения обнаруженных несоответствий;
• Разработка стратегии продвижения продукта на рынке.

  Основные задачи:

• Создание новых продуктов в соответствии с общей стратегией компании и потребностями целевой аудитории потребителей;
• Развитие продукта на основе пользовательских трендов и конкурентной ситуации на рынке;
• Достижение целевых показателей по получаемому доходу, доле на рынке и рентабельности.

  Требования:

• Опыт работы в качестве продакт-менеджера, бренд-менеджера, категорийного менеджера, будет преимуществом;
• Знание excel на уровне опытного пользователя;
• Понимание процесса разработки продукта;
• Навыки исследования процессов, визуализации их в простом и понятном виде;
• Умение общаться с командой и фиксировать договоренности;
• Умение творчески подходить к решению поставленных задач

Условия:

• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет;
• Система оплаты труда: фиксированный оклад;
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, премия юбилярам, скидка на продукцию Компании и т.д.);
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания;
• Офис находится недалеко от МазаПарка (аквапарк Барионикс), от Кольца забирает трансфер, привозит и увозит сотрудников.

В производственную компанию 1MARKA требуется Директор по продажам.   1MARKA — это современная торгово-производственная компания. В ее ассортименте: акриловые гидромассажные ванны, мебель для ванной комнаты, душевые уголки, аксессуары.   Обязанности: Стратегическое и операционное управление:

• Управление всеми каналами сбыта: федеральные сети, дистрибуция, опт, экспорт, собственная розничная сеть, маркетплейсы и интернет-магазины, проектные продажи.
• Разработка и реализация стратегии продаж, ценовой политики, стратегии продвижения по каналам сбыта. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, согласно утвержденной стратегии развития.
• Управление ключевыми финансовыми показателями Компании, планирование бюджета подразделений коммерческого департамента, контроль исполнения бюджета.
• Выстраивание системы планирования и отчетности в подразделениях.

Продажи:

• Выполнение плановых показателей продаж Компании: выручка, рентабельность, прибыль, оборачиваемость ТЗ и ДЗ, рост активной клиентской базы - в разрезе подразделений.
• Ведение переговоров с ключевыми партнёрами и поставщиками, заключение новых контрактов.
• Развитие действующих клиентов: ассортимент, представленность, объёмов продаж, введение в ассортимент новых продуктов.
• Решение спорных вопросов с партнерами, контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности.

Процессы:

• Выстраивание бизнес-процессов для оптимизации и улучшения, связанных с хранением и реализацией товаров.
• Выстраивание взаимодействия структурных подразделений коммерческого департамента со смежными подразделениями Компании.
• Внедрять улучшения бизнес-процессов для повышения качества продаж, уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.

Управление проектами:

• Управление проектной деятельностью коммерческого департамента. Ежедневный контроль и координация текущих проектов, инициация и внедрение новых проектов.
• Мониторинг выполнения проектных задач, показателей.
• Контроль сроков оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов.

  Требования:

• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в должности Коммерческого директора в торгово-производственных компаниях.
• Обязательно: опыт развития продаж в разных каналах сбыта одновременно (желательно категория товаров народного потребления).
• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений.
• Знание методов повышения эффективности продаж.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах.
• Высшее образование.
• Знание ключевых игроков рынка сантехники и строительных материалов будет преимуществом.
• Сильные лидерские и коммуникативные качества.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной компании.
• Комфортный, стильный офис с шикарным видом на р. Волга.
• Профессиональное развитие - возможность реализовать интересные проекты.
• Возможность обучения и прохождения курсов за счет компании.
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям.
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию компании и т.д.).
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания.
• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00.
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет.
• Персональное парковочное место.

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Product Owner.   MARSHALL запускает масштабный стратегический проект по развитию единой платформы, объединяющей ключевые узлы операционного управления продажами: e-commerce, B2B портал, CRM, OMS, а также смежные сервисы.   5 причин выбрать MARSHALL:

• Конкурентная заработная плата. Вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников. Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, оптовые цены на автозапчасти и услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение. Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь. Активно поддерживают неформальные встречи: организовывают праздники, книжный клуб и спортивные игры (йога, волейбол, футбол). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

  Что нужно делать простыми словами:

• Формировать и осуществлять постоянное обновление продуктового видения и дорожной карты (Product Roadmap) для экосистемы сервисов.
• Проводить глубокую работу со стейкхолдерами: выявлять и анализировать потребности отделов продаж, маркетинга, клиентского сервиса, склада и финансов.
• Приоритизировать бэклог продукта на основе анализа ценности для бизнеса, усилий на реализацию и стратегических целей.
• Описывать четкие и однозначные пользовательские истории, сценарии и требования для команд разработки.
• Тесно взаимодействовать с командами разработки.
• Анализировать метрики продукта (A/B тесты, воронки, юзабилити) и принимать data-driven решения для его постоянного улучшения.
• Управлять жизненным циклом фич: от идеи и проектирования до запуска.

  Какие детали важны:

• Опыт работы на позиции Product Owner/Product Manager от 3-х лет в IT-продуктовой компании или в рамках проектного офиса или департамента по цифровой трансформации.
• Обязательный опыт работы по управлению E-com продуктом
• Желательный опыт по управлению CRM, OMS, ERP.
• Глубокое понимание принципов Agile (Scrum, Kanban) и опыт практического применения.
• Уверенное владение инструментами управления бэклогом.
• Навыки работы с аналитическими инструментами, а также построения диаграмм и прототипов.
• Умение строить и анализировать бизнес-процессы, выявлять "узкие места".

Поставщик инструментов и оборудования МИР ИНСТРУМЕНТА в поиске Product менеджера (электроинструмент).   Задачи:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей по вверенной товарной категории (ручной инструмент, садовая техника, силовое оборудование - направление будет выбрано с учетом ваших предпочтений);
• Мониторинг и анализ рыночной ситуации по вверенной товарной категории;
• Ввод в ассортимент новых продуктов (собственные торговые марки) и вывод продуктов с низкими показателями продаж;
• Контроль закупочных цен, переговоры с поставщиками по вопросам цен, качества товара, дизайна, условий работы (Европа, Азия).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Продукт-менеджером, Руководителем направления, Менеджером по продукту, Категорийным менеджером от 2-х лет;
• Высшее техническое образование;
• Опыт ведения переговоров;
• Разговорный английский язык;
• Владение Эксель на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы);
• Знание 1C 7.0 (Торговля и склад).
• Дополнительные пожелания (учитываются как преимущества):
• Знание технических характеристик ручного инструмента, садовой техники или силового оборудования;
• Знание китайского языка;
• Опыт взаимодействия с иностранными поставщиками (Азия, Европа).

  Компания предлагает:

• Интересную работу в международной развивающейся компании;
• Место работы: современный офис в 3 мин. от м. Ясенево;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц в строго обозначенные даты);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно 08:00 - 17:00 после испытательного срока (3 месяца);
• Оплату ДМС в размере 50% после испытательного срока;
• Скидки на продукцию компании до 25%;
• Спортивные и другие корпоративные мероприятия;
• Чай, печенье, фрукты.

Поставщик инструментов и оборудования МИР ИНСТРУМЕНТА в поиске Руководителя сервисного центра.   МИР ИНСТРУМЕНТА - ведущий производитель и поставщик ручного, садового инструмента, слесарного и силового оборудования на российском рынке.   Ожидания от кандидата:

• Профессионала своего дела,
• Руководителя со стратегическим мышлением,
• Харизматичного лидера, ориентированного на результат,
• Открытого к решению интересных задач и готового к динамичному темпу работы.

  Обязанности: Планирование работы СЦ:

• Формирование и исполнение бюджета СЦ,
• Планирование штата СЦ,
• Планирование нагрузки сотрудников,
• Поддержание необходимого запаса деталей,
• Перераспределение нагрузки СЦ в сторонние СЦ в «пиковые» периоды (при необходимости).

Обеспечение деятельности сервисного центра:

• Соблюдение стандартов Компании в части работы СЦ и сервисного обслуживания,
• Оформление, контроль полноты и корректности документооборота СЦ,
• Обеспечение требований к культуре ремонта,
• Тестирование, адаптация, обучение, мотивация персонала.

Контроль деятельности сервисного центра:

• Соблюдение целевых показателей сервисного центра,
• Инвентаризация аппаратов и деталей,
• Контроль оплат по выставленным счетам (для не гарантийных ремонтов).

Работа со сторонними СЦ:

• Организация поиска сторонних СЦ,
• Ведение переговоров для заключения договоров со сторонними СЦ,
• Коммуникации со сторонними сервисными центрами.

Отчетность:

• Составление отчетности по работе СЦ.

Работа на улучшение:

• Формирование предложений по оптимизации технологий и бизнес-процессов СЦ,
• Взаимодействие со смежных подразделениями компании.

  Требования:

• Высшее или специальное (техническое) среднее образование и стаж работы в сфере сервисного обслуживания не менее 1 года,
• Знание основ диагностики и ремонта товара,
• Уверенный пользователь ПК, работа с MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1С;
• Личные качества: активная жизненная позиция, ответственность, обучаемость, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организаторские способности.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство на полную занятость согласно ТК РФ,
• Достойная "белая" заработная плата. Выплачивается 2 раза в месяц,
• График работы 5/2,
• Профессиональный/карьерный рост,
• Корпоративные мероприятия/новогодние подарки для детей сотрудников,
• Скидка на покупку продукции компании 25%,
• Местонахождение офиса: г. Казань

Вакансия на удаленке.   Команда job-платформы Консоль.Про в поиске Руководителя по развитию отраслевого сегмента.   Консоль.Про помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Клиенты — лидеры в своих отраслях: Додо Пицца, Магнит-Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.   Ключевая задача роли:

• Обеспечить рост выручки и устойчивое развитие в доверенном сегменте.

  Что нужно будет делать:

• Анализировать рынок: целевые потребности и кто ЛПР в сегменте, оценивать объем, потенциал роста, текущую долю компании, конверсии и динамику New MRR по сегменту;
• Глубоко понимать потребности клиентов и трансформировать эти знания в конкретные действия для продуктовой команды, маркетинга и продаж;
• Координировать команды продуктов, маркетинга и продаж для достижения общих целей;
• Поддерживать контакты с ключевыми игроками и экспертами рынка — даже если они не являются клиентами;
• Выступать экспертом в доверенном сегменте внутри компании, формулировать требования от рынка и клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете высокой насмотренностью рынка маркетинговых агентств и EdTech B2B;
• Имеете глубокое понимание пользовательских потребностей и навыки принятия решений на основе данных;
• Имеете опыт управления кросс-функциональными командами;
• Отличаетесь сильными лидерскими качествами, стратегическим мышлением и развитой коммуникацией.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте;
• Влияние на стратегию развития компании;
• Конкурентный уровень компенсации (фикс + бонусы);
• Удаленный формат работы;
• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Оформление по ТК РФ.

Производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ в поиске Руководителя проектов.   Обязанности:

• Управление проектами по разработке сайтов и мобильных приложений от начала до завершения.
• Взаимодействие с командой разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и другими участниками проекта.
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения работ.
• Организация и проведение встреч с клиентом, презентация результатов работы.
• Подготовка и согласование проектной документации (ТЗ, спецификации, отчеты).
• Интеграция решений на основе платформы Bitrix, включая настройку и поддержку CRM Bitrix24.
• Использование инструментов визуализации и планирования (Miro, Figma, Pixso и т.п.) для разработки концепций и прототипирования.
• Анализ требований клиента и адаптация их под технические возможности команды.
• Оптимизация процессов разработки и внедрение лучших практик управления проектами.
• Поддержание высокого уровня коммуникации с клиентом и командой на всех этапах проекта.

  Требования:

• Опыт работы project manager'ом от 2 лет, желательно в сфере IT или маркетинга.
• Опыт создания сайтов на платформе Bitrix, включая интеграцию с CRM Bitrix24.
• Уверенное владение инструментами для управления проектами (например, Jira, Trello и т.д.).
• Практические навыки работы с визуальными платформами для проектирования и планирования (Miro, Figma, Pixso и т.п.).
• Понимание жизненных циклов разработки программного обеспечения (SDLC).
• Навыки ведения переговоров и умение выстраивать эффективные отношения с клиентами и подрядчиками.
• Знание современных методов управления проектами (Agile, Scrum, Kanban).
• Отличные коммуникативные навыки, способность ясно и четко выражать мысли.
• Ответственность, внимание к деталям и стремление к достижению высоких результатов.
• Будет плюсом знание основ маркетинга и опыт работы с отделами маркетинга.

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы: пн - пт, с 09:00 до 18:00, гибридный формат.
• Программы обучения и повышения квалификации за счет компании.