Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В нефтегазовую компанию Оил Ресурс открыта вакансия Генерального директора по развитию логистического направления, связанного с перевозкой опасных грузов.   Основные задачи: Стратегическое управление:

• Разработка и реализация бизнес-стратегий компании
• Разработка и реализация бизнес-плана
• Масштабирование бизнеса: выход на новые рынки, развитие партнерских сетей
• Анализ рынка, конкурентов и тенденций в логистике
• Оптимизация бизнес-модели для повышения рентабельности

Операционное управление:

• Координация работы всех структурных подразделений компании
• Формирование команды
• Разработка KPI сотрудников
• Организация и контроль перевозок опасных грузов (автоперевозки, ж/д, морские и речные перевозки)
• Организация, контроль транспортировки и оптимизация маршрутов, включая анализ и использование технологий для эффективного отслеживания и управления перевозками
• Строгое соблюдение таможенных правил и международных правил перевозки, координация работы с таможенными брокерами и агентами
• Управление перевозчиками для глобальных перевозок, заключение и управление соответствующими затратами
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, выстраивание эффективной системы менеджмента
• Развитие ключевых клиентских отношений
• Заключение долгосрочных контрактов с заказчиками и перевозчиками
• Оптимизация расходов, контроль выполнения финансово-экономических показателей, регулярное предоставление отчетности руководству компании
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений
• Управление рисками в компании, включая идентификацию и управление операционными рисками и внедрение мер по их снижению

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области логистики, менеджмента, экономики, транспорта)
• Обязателен опыт работы в логистике в должности CEO, CEO-1 – не менее 5 лет
• Знание по ВЭД, специфики рынка, оказывающих логистические услуги, владение терминологией ВЭД, опыт работы с таможенными структурами и терминалами
• Опыт работы в компаниях, осуществляющих автоперевозки, морские, речные, железнодорожные перевозки
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, ответственность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности, управленческие навыки, опыт управления командой

  Условия:

• Достойный и стабильный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Участие в создании и развитии современного высокотехнологичного предприятия

Rossko — ведущий официальный дистрибьютор автозапчастей в России и Казахстане, входит в тройку лидеров отрасли. Сейчас компания находится в поисках Начальника отдела продаж по СЗФО.   Компания предлагает:

• Качество и востребованность продукции на рынке
• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство
• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + квартальные премии по результатам выполнения планов — у Вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана
• Конкурентную оплату труда — итоговый уровень обсуждается индивидуально
• Скидки на продукцию компании для наших сотрудников
• Предоставляют ДМС от года работы
• Рабочее место: г. Санкт-Петербург, пр. Энергетиков, 3А

  Основные задачи:

• Активное участие в формировании стратегии развития, управление операционной деятельностью отдела продаж СЗФО
• Анализ конкурентной среды, формирование необходимых и достаточных преимуществ в работе отдела продаж для поддержания
• Лидирующей позиции Компании на рынке
• Формирование планов и обеспечение выполнения по ключевым показателям работы отдела продаж (объем выручки, АКБ, дистрибуция, реализация приоритетных для компаний брендов и технологий работы, направленных как на увеличение прибыльности компании)
• Управление ресурсами компании: ассортиментом – товарными запасами и дебиторской задолженностью покупателей. Контроль реализации маркетинговых активностей компании, своевременности выполнения взаимных с клиентами обязательств по договорным отношениям
• Формирование, развитие и управление бизнес отношениями с ключевыми клиентами Региона
• Управление Персоналом отдела продаж (супервайзеры, менеджера активных продаж): отбор, адаптация, мотивация. Развитие компетенций команды
• Обеспечение выполнения стандартов отдела продаж
• Работа с данными: аналитика, бюджетирование, бизнес планирование

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж в дистрибьюторской компании не менее 3-х лет
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, ориентация на результат
• Понимание принципов формирования бюджета, знание и навыки управления коммерческими показателями оценки работы предприятия
• Навыки презентации и активных переговоров, понимание принципов построения Дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе
• Успешный опыт личного развития в режиме многозадачности. Умение обрабатывать и анализировать большое количество данных в короткие сроки
• Уверенный пользователь ПК

Rossko — ведущий официальный дистрибьютор автозапчастей в России и Казахстане, входит в тройку лидеров отрасли. Сейчас компания находится в поисках Директора IT.   Обязанности:

• Руководство IT-департаментом (инфраструктура, сервис, команды открытия) для обеспечения бесперебойной работы Компании
• Управление IT-активами
• Управление процессами эксплуатации IT-инфраструктуры: сетевое администрирование, системное администрирование, администрирование баз данных, руководство и организация работ соответствующих специалистов
• Анализ инцидентов, разработка и проведения мероприятий по повышению качества ИТ-услуг и доступности ИТ-сервисов
• Планирование ИТ-бюджетов и оптимизация затрат на ИТ-активы
• Выбор оптимальной схемы лицензирования программного обеспечения, управление нематериальными активами, сопровождение договоров на покупку программных продуктов
• Управление информационной безопасностью Компании

  Требования:

• Опыт успешного руководства крупной IT структурой (не менее 100 человек) более 5-х лет
• Реальный опыт построения ИТ как сервиса, управляемого на основе метрик
• Опыт организации службы Service Desk (процессов управление инцидентами и проблемами)
• Понимание культуры и ценностей Agile, Lean, DevOps
• Понимание практик автоматического тестирования и процесса Continuous Delivery
• Понимание основных фреймворков продуктовой разработки Scrum, Kanban
• Знание современных серверных технологий, высокая техническая грамотность
• Аналитический склад ума, системность мышления
• Лидерство, высокий уровень ответственности, умение принимать решения, аргументированно отстаивать свою позицию

  Условия:

• Работа в крупной федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Трудоустройство согласно ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• Достойная заработная плата. Обсуждается на собеседовании
• ДМС
• Рабочее место: Офис в БП Румянцево
• График работы: пятидневка, с 8:30 до 17:30, при необходимости ненормированный

Системный интегратор Арман в поиске Заместителя директора по логистике, который не боится амбициозных целей и готов вывести компанию на новый уровень.   Arman — один из ведущих интеграторов систем промышленной связи и безопасности с собственным производством.   Преимущества работы в компании:

• Привлекательные условия оплаты труда, соответствующие уровню Вашей квалификации
• Возможности для профессионального роста и обучения в динамичной команде
• Полный пакет социальных льгот и поддержка сотрудников
• Уникальная возможность влиять на стратегию и оптимизацию логистических процессов
• Работа в динамичной команде профессионалов, ориентированных на результат

  Ваши задачи:

• Стратегическое планирование:разработка и внедрение инновационных подходов к управлению ростом объема операций, включая проектирование топологии новой логистической площадки
• Реинжиниринг бизнес-процессов: оптимизация текущих логистических операций для повышения эффективности работы и масштабирования процессов в пиковые периоды нагрузки
• Управление товарной номенклатурой: оптимизация работы с товарными запасами, развитие адресной системы хранения на базе существующей WMS системы
• Мотивация и развитие команды:разработка эффективной системы мотивации и развитие потенциала сотрудников логистического подразделения
• Внедрение передовых технологий:активное внедрение новых технологий и передовых практик в логистике

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области логистики)
• Более 3-х лет опыта работы на аналогичной должности в производственно-коммерческой компании (опыт работы с технической продукцией и сложным оборудованием будет преимуществом)
• Уверенное владение ИТ-продуктами класса ERP, WMS, опыт работы в 1С:Предприятие (опыт работы в 1С:ERP будет существенным преимуществом)
• Подтвержденный опыт успешного проведения изменений и внедрения новых технологий
• Высокий уровень коммуникативных навыков, организаторские способности и лидерские качества

В издательство Эксмо требуется Продюсер книжных проектов (саморазвитие и бизнес).   Задачи:

• Анализ рынка нон-фикшн литературы по темам саморазвитие и бизнес;
• Поиск в соцсетях практикующих специалистов, психологов, коучей, экспертов, блогеров на предмет выпуска книг;
• Оценка рейтинга, востребованности автора и качества текстов;
• Поиск и генерация тем для будущих книг, серий, проектов.

  Ключевые требования:

• Высшее образование (филология, журналистика, лингвистика, издательское дело);
• Соблюдение дедлайнов;
• Широкий кругозор;
• Инициативность;
• Умение вести переговоры и убеждать;
• Креативный подход в работе.

  Условия:

• Крупнейшее издательство России, входящее в ТОП-40 крупнейших издательств МИРА;
• Серьезная и надежная компания (существуют с 1991 года);
• Уверенность в завтрашнем дне (официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня);
• Белая зарплата, ДМС;
• Скидки на всю продукцию холдинга (АСТ, Миф, ЛитРес, Читай-город, Буквоед, MyBook, Book24 и др.);
• Свой бесплатный спортзал и групповые программы;
• Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 11 утра можно приехать в издательство), работают 8-ми часовой рабочий день;
• На испытательном сроке 5/2, после ИС работают 4 дня в офисе и 1 день удаленно.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. 

В издательство Наука требуется Начальник управления журнальных проектов.   Обязанности:

• Организация работ по выпуску научных и научно-популярных журналов;
• Контроль качества и сроков выполнения работ;
• Разработка и реализация стратегии по продвижению журналов;
• Увеличение объема подписки;
• Увеличение пула выпускаемых журналов.

  Требования:

• Знание редакционно-издательских процессов;
• Опыт работы руководителем издательства, редакции; руководителем отдела маркетинга в издательстве;
• Опыт работы с научной и научно-популярной периодикой;
• Опыт реализации маркетинговых издательских проектов будет преимуществом;
• Высшее образование;
• Грамотный русский язык;
• Свободное владение ПК (MS Office, Adobe Acrobat);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, оперативность, вежливость.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство (оформление в штат) в соответствии с ТК РФ;
• Уникальный опыт работы с научной периодикой в старейшем издательстве России;
• Лучший коллектив профессионалов и развитая корпоративная культура;
• Возможность обучения во время работы, поддержка коллектива.

  Условия работы:

• Офис в центре Москвы;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Строительно-девелоперская компания Sminex в поиске Координатора по обучению персонала    Цель работы:

• Возглавлять и развивать большую библиотеку знаний. Помогать сотням сотрудников находить нужные «книги» в ней. Управлять изменениями и создавать комфортную среду для развития людей.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт решения подобных задач от 3 лет.
• Навыки подготовки презентационных материалов.
• Управление изменениями.
• Навыки обработки данных и подготовки отчетности.
  ​​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• Дружная команда перфекционистов Fine Development.
• Системная технологичная компания.
• Право на эксперименты и ошибки.
• Доход выше рынка и прозрачная система мотивации.
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Комфортный офис в центре Москвы, корпоративное питание.

В книжное издательство РИПОЛ требуется Руководитель отдела маркетинга с сильными компетенциями в сферах бренд и event-маркетинга.   Обязанности:

• Формирование планов продвижения отдельных книжных проектов и бренда издательства в целом, постановка задач исполнителям по направлениям, контроль их реализации;
• Планирование и организация участия издательства в книжным выставках (Москва + регионы), событийный маркетинг;
• Управление маркетинговой командой (штат + аутсорс);
• Выстраивание эффективной работы со смежными подразделениями (департамент продаж, редакции и др.);
• Обеспечение отдела продаж необходимыми маркетинговыми материалами (презентации, POS-материалы, email-маркетинг и др.);
• Внедрение системы управления проектами, апгрейд системы аналитики для управления результатами своей команды.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, PR или дополнительное образование в данных направлениях;
• Опыт работы в должности руководителя отдела маркетинга или на аналогичной позиции от 2 лет;
• Понимание оценки эффективности рекламных кампаний и способности работать с аналитикой;
• Опыт работы с Unisender (или аналогом);
• Опыт управления CRM-системами, системами управления проектами, а также закупки трафика будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в крупном издательском холдинге;
• График 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Офис м. Нижегородская.

  Откликнуться с резюме.

В издательскую группу АСТ требуется Бизнес-партнер по работе с персоналом.   Обязанности:

• Обеспечение полной HR-поддержки подразделения.
• Развитие системы мотивации персонала: актуализация системы премирования.
• Формирование структуры, ведение штатного расписания.
• Поиск и подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников.
• Контроль текучести, разработка мероприятий по удержанию персонала.
• Организация обучения сотрудников подразделения.
• Формирование кадрового резерва.
• Проведение годовой оценки эффективности в соответствии с принятыми стандартами.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций.
• Подготовка отчетов и аналитических данных.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2 лет (HR BP, ведущий специалист/ руководитель HR функций).
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации.
• Организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в HR, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Оклад + ежеквартальная премия после прохождения ИС.
• ДМС (после 6 мес).
• Скидки на продукцию Холдинга "Эксмо-АСТ".
• Работа в офисе 5/2 пн.-пт., 10.00 до 19.00.

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется Head of Performance Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Растить новых и повышать активность текущих читателей
• Управлять эффективностью бюджетов между доступными каналами
• Развивать и управлять вашей командой и помогать достигать их целей (3 команды, 20+ сотрудников), растить зрелость. Помогать выстраивать взаимодействие со смежными командами.
• Анализировать, управлять и понимать зависимости между метриками маркетинга, продукта, бизнес-моделей и влиянием на верхнеуровневые метрики выручки
• Системно управлять экспериментами и поиском новых каналов и возможностей роста: от идеи до теста и масштабирования

  Требования:

• Вы обладаете существенным опытом в цифровом маркетинге в роли руководителя
• Умеете оценивать качественные и количественные метрики, в целом способны ориентироваться в цифрах и аналитике, ваши решения должны приниматься в том числе на их основе
• Знакомы с современными трендами в цифровом маркетинге и интересуетесь ими
• У вас есть опыт работы с большими аудиториями, большим количеством SKU (в Литрес >1млн. книг) и большим числом рекламных кампаний
• Обязательна экспертиза в performance маркетинге
• Желателен опыт работы в Ecom-проектах
• Вы бизнес-ориентированы и понимаете, что заниматься на вашей позиции придется не только ростом метрик привлечения, но и работать над общими целями компании, смежных направлений, другими заказчиками.
• Имеете опыт управления людьми и командами, их ожиданиями и мотивацией. Умеете коучить, поддерживать и делегировать. Ваш результат — результат ваших сотрудников и их команд

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Трудолюбивым и талантливым гарантируется карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: игры в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите название вакансии и ваше ФИО.