Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс Go для бизнеса ищет Руководителя команды платформы.   Представьте: есть платформа, которая помогает бизнесу оптимизировать рутинные процессы. С Яндекс Go для бизнеса компании могут организовывать поездки и командировки, заказывать питание и канцелярию в офис, отправлять документы курьером. Сервис объединяет команды Такси, Доставки, Драйва, Еды, Лавки, Заправок и Маркета, чтобы предоставлять качественные и надёжные услуги. Ищут сильного руководителя, который поможет команде двигаться вперёд.   Какие задачи вас ждут: Работа над крутыми проектами:

• Вам предстоит создать систему скидок, которая поможет компаниям привлекать и удерживать клиентов. Представьте рекламные кампании вроде «Сделай 10 заказов — получи скидку 5%» или «Потрать 10 000 рублей в Такси — получи скидку 20% в Еде». Ваша задача — разработать инструмент, который сделает такие кампании реальностью.
• Кроме того, вы разработаете систему продажи промокодов. Компании смогут покупать промокоды партиями и использовать их в своих акциях, например: «Оформи карту нашего банка — получи промокод на поездку в Такси» или «Купи в нашем магазине на сумму N — получи промокод». А ещё вы сможете настроить ограничения: например, промокод будет работать только с определённым банком или в конкретных регионах.
• Вы сделаете мультикабинет удобным и понятным. Многие компании состоят из нескольких подразделений — и им нужно работать с разными личными кабинетами на нашей платформе. Ваша задача — сделать этот процесс простым и интуитивно понятным: интегрировать платформу с внешними системами и тщательно продумать бизнес-логику.

Совершенствование сервисов: Команда постоянно ищет пути улучшения — около 20% времени уделяет именно техническим аспектам. Например, недавно реализовали два крутых проекта:

• 1 db per service. Теперь каждый сервис работает со своей базой данных — это сделало сервисы надёжнее
• Событийная модель. Команда перешла на неё для интеграций с внешними системами. Раньше синхронизация договоров и балансов занимала несколько часов, и клиенты были не очень довольны. А теперь данные обновляются почти мгновенно — клиенты счастливы, а сервис работает ещё надёжнее!

Работа с командой:

• Нужно ставить перед командой амбициозные цели и помогать их достигать, определять приоритеты и согласовывать стратегию работы, подбирать в команду лучших специалистов, а также проводить встречи, обсуждать результаты, давать обратную связь, помогать сотрудникам расти.

  Ожидают, что вы:

• Разрабатывали бэкенд не менее пяти лет
• Работали на руководящей должности от двух лет

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В студию мерча ЦЕХ ищут сильного Руководителя отдела продаж.   ЦЕХ создаёт креативный мерч, униформу и сувениры, которые действительно производят впечатление. ✨   Профиль идеального кандидата:

• Опыт: в качестве тимлида или руководителя отдела в B2B — от 2-х лет
• Лидерство: умеет зарядить команду своими идеями и показывать пример на практике
• Аналитика: видит картину в цифрах, системно внедряет и проверяет гипотезы
• Креативность и гибкость: вы — драйвер проекта, ищете и интегрируете новое
• Общий кругозор: интерес к мерч-индустрии, тенденциям в брендинге и корпоративной культуре

  Какие задачи предстоит решать:

• Разработка и внедрение жизнеспособной системы продаж воронки, процессы, KPI. Многое у команды уже есть, но нужны работающие решения и идеи не с первой полки, а также готовность их защитить и интегрировать
• Организация и управление командой сейлз-менеджеров. У команды уже есть квалифицированная команда, которая готова учиться новому, но окончательный состав отдела — на вас
• Глубокий анализ метрик: воронка, конверсии, LTV, повторные продажи. Подготовка отчетов и управленческих решений
• Участие в стратегии развития проекта: новые продукты, рынки, каналы и форматы продаж
• Фокус на долгосрочных отношениях с клиентами и превращение их в постоянных партнёров
• Внедрение CRM-процессов: контроль качества ведения базы и прозрачности в отделе

  Компания предлагает:

• Оптимизировать и развить отдел продаж по своему видению
• Креативные и денежные запуски с ведущими компаниями на рынке
• Прямая связь между развитием проекта и доходом без потолка
• Драйвовая команда молодых единомышленников
• Уютный офис в центре Москвы
• Официальное оформление в штат с первого дня работы

Ваш доход:

• Система фикс + KPI + бонусы
• Вилка дохода от 200.000 ₽ до 500.000 ₽, без потолка — всё зависит от вашей команды

  В сопроводительном письме уточните, чем интересен именно ЦЕХ. Шаблонные отклики не рассматриваются.

В образовательный интегратор Просвещение ищут Руководителя центра цифрового маркетинга.   Компания в поиске сильного специалиста, который станет у истоков нового направления и поможет сформировать B2C-цифровой маркетинг крупнейшего образовательного бренда страны. Эта роль сочетает в себе стратегические и операционные задачи и предполагает активное участие в росте B2C-направления «Просвещения».   Что предстоит делать:

• Выстраивать digital-маркетинг как продукт: от стратегии до реализации
• Управлять командой (performance, CRM, контент) и бюджетами
• Развивать CDP/CRM-решения и клиентскую аналитику
• Запускать, оптимизировать и масштабировать digital-кампании
• Тестировать и валидировать гипотезы, искать новые каналы привлечения и удержания
• Повышать эффективность маркетинга по ключевым метрикам (ARPU, CAC, конверсия и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, в том числе на руководящих позициях от 3 лет
• Успешный опыт в B2C-сегменте и понимание полной маркетинговой воронки
• Глубокие знания в performance- и retention-маркетинге
• Навыки работы с аналитикой и цифровыми данными: CDP, CRM, BI-инструменты
• Опыт в тестировании гипотез, запуске A/B-тестов и принятии решений на основе данных
• Умение выстраивать процессы и управлять кросс-функциональными командами

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе
• Официальное трудоустройство, белую заработную плату, полугодовую премию
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
• Работа в офисе - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращённый рабочий день — до 15.30 в летние месяцы/до 16.30 в остальные месяцы)
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская/Менделеевская (5 минут от метро)
• Обучение и развитие в Компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности

Мегакампус Саммит приглашает в команду PR-менеджера.   Мегакампус Саммит — крупнейшее лекционное событие в мире (пройдет в Дубае). проект в Книге рекордов Гиннесса. Summit — это: 13 000 участников, 1000 блогеров со всего мира, 300 аккредитованных журналистов и 8 мировых звёздных спикеров.

Спикеры: Арнольд Шварценеггер, Робин Шарма, Роберт Кийосаки, Люк Бессона, Ричард Бренсона, Майка Тайсона и Александра Вучича.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

  В процессе работы необходимо:

• Разработка и реализация РR-стратегии проекта
• Подготовка пресс-материалов (пресс-релизы, статьи, интервью, колонки)
• Организация пресс-мероприятий (брифинги, пресс-туры, онлайн-встречи)
• Выстраивание и поддержание отношений с журналистами, блогерами и лидерами мнений
• Мониторинг медиа-пространства и анализ упоминаний проекта в России и за рубежом
• Взаимодействие с командой маркетинга, SMM и event для синхронизации коммуникаций
• Подготовка медиапланов и контроль их реализации
• Разработка креативных РR-активностей, спецпроектов и коллабораций

  Вашим преимуществом будет:

• Свободное владение английским языком(не ниже В2)
• Навыки работы в PR (желательно в event, бизнес или lifestyle сегменте)
• Навыки написания пресс-релизов и работы с медиаматериалами
• Понимание принципов формирования имиджа и репутации
• Знание инструментов медиамониторинга и аналитики
• Опыт работы с журналистами, блогерами, лидерами мнений
• Креативность, умение создавать инфоповоды

В IT-компанию NAUKA требуется HRD.   Задачи:

• HR-стратегия и развитие: формирование и реализация HR-стратегии в связке с бизнес-целями, развитие подходов к управлению талантами и корпоративной культурой, запуск и развитие ключевых HR-направлений.
• Организационный дизайн: анализ текущей структуры, оптимизация управленческих контуров, распределение ролей и зон ответственности, повышение эффективности взаимодействия между командами.
• Корпоративная культура и коммуникации: развитие и продвижение корпоративных ценностей, повышение вовлеченности сотрудников, управление изменениями и внутренними коммуникациями.
• HR-бренд и развитие лидерства: развитие внешнего и внутреннего HR-бренда, работа с топ-менеджментом, консультирование руководителей по вопросам лидерства, командной эффективности и управления изменениями.
• HR-аналитика и метрики: ведение отчетности, подготовка управленческих данных, настройка и контроль HR-метрик (вовлеченность, eNPS, текучесть, эффективность программ).

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD / HR Business Partner от 4–5 лет;
• Глубокое знание процессов L&D, опыт работы в данном направлении в роли специалиста или руководителя от 2х лет;
• Опыт в IT-сфере будет преимуществом;
• Опыт работы в матричной структуре компании;
• Экспертиза в организационном дизайне;
• Сильная экспертиза в блоке корпоративной культуры;
• Наличие успешных кейсов в HR-проектах;
• Высокий уровень EQ, коммуникативных навыков и ориентация на результат.

  Условия:

• Конкурентная оплата: оклад + KPI (обсуждается отдельно с успешными кандидатами);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС или компенсация стоимости спортивного абонемента после испытательного срока;
• Частичную компенсацию занятий online английским языком;
• Внутренние и внешние корпоративные обучающие программы за счет компании;
• Офисный формат работы, возможность 1-2 дня работать удаленно;
• Место работы: Гжатская улица, 21к2, в 7 минутах от м. “Политехническая”.

  Этапы отбора:

• Телефонное интервью;
• Онлайн-интервью с HR;
• Интервью с СЕО;
• Запрос рекомендаций, проверка СБ;
• Предложение о работе.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис путешествий требуется Head of Product.   Задачи:

• Стратегия: разработка и реализация продуктовой стратегии для направления авиа в соответствии с общими целями компании;
• Управление продуктом: курирование всех этапов жизненного цикла продукта, от идеи до внедрения и оценки результатов;
• Управление командой продукт-менеджеров, их развитие и общая координация;
• Клиентский опыт: сосредоточение на улучшении пользовательского опыта на всех стадиях взаимодействия с продуктом;
• Кросс-функциональная координация: организация эффективного взаимодействия между продуктом, маркетингом, продажами и другими подразделениями;
• Прямая ответственность за все продуктовые метрики направления.

  Обязательные требования:

• Product manager от 3х лет;
• Работа на должности Head/Lead/CPO от 2-х лет с обязанностями по управлению не менее чем четырьмя продуктовыми командами;
• Опыт в формировании видения и стратегии продукта: способность определять цели, направления и планы развития продукта, основываясь на анализе рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей компании;
• Навыки организации и управления командой;
• Глубокое понимание продуктовых метрик и A/B-тестирования.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Росгосстрах требуется Руководитель направления по онлайн-репутации.   Над чем предстоит работать:

• Организация работы по улучшению репутации компании в сети Интернет (ORM - online reputation management), выявление и нейтрализация негативных упоминаний о компании или продукте;
• Разработка и внедрение процессов, реализация мероприятий, повышающих эффективность работы по улучшению репутации в сети Интернет;
• Обеспечение роста рейтингов компании на онлайн-площадках и геосервисах (Яндекс Карты, 2ГИС, Гугл);
• Предложение и проверка гипотез по улучшению онлайн-репутации;
• Организация и выполнение работ по обеспечению актуальной информации на карточках компании в геосервисах (Яндекс Карты, 2ГИС, Гугл);
• Организация эффективного взаимодействия с контрагентами, формулирование и доведение целей, контроль за выполнением функций и задач, координация работ;
• Формирование для ТОП-менеджмента отчетов по онлайн-репутации в виде презентаций.

  Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в сфере маркетинга, PR или связанных направлений (опыт работы в ORM приветствуется, но не обязателен), опыт работы в рекламных, маркетинговых агентствах;
• Знание MS Excel (сводные таблицы, основные формулы, диаграммы), PowerPoint;
• Наличие теоретических знаний и практических навыков в области управления репутацией является плюсом;
• Опыт лидирования задач, координации работ;
• Опыт работы с контрагентами, заключения договоров, осуществления взаиморасчетов;
• Проактивность, самостоятельность, грамотная устная и письменная речь.

  Что предлагают:

• Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
• Конкурентная зарплата, премии, оформление по ТК РФ;
• Комфортный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Киевская;
• Возможность работать 1 день удаленно после испытательного срока;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Доступ к платформе с корпоративными скидками Best Benefits (скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.);
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.).

Вакансия на удалёнке.   В SaaS-платформу Metacommerce требуется Директор по развитию и маркетингу.   Сейчас команда находится в точке стратегической трансформации: меняют фокус с кастомных B2B-сервисов на масштабируемые продуктовые решения. Нужен директор по маркетингу, который возьмёт на себя ключевую роль в этом переходе — выстроит стратегию роста, системный маркетинг и запустит новые каналы привлечения клиентов.   Ключевые задачи: Стратегия и трансформация:

• Разработать и внедрить маркетинговую и коммерческую стратегию для новой продуктовой линейки, сместив акцент с сервисов на продукты.
• Провести анализ рынка и целевой аудитории, определить ценностное предложение и позиционирование для новых решений.
• Перезапустить существующие воронки продаж и маркетинга, адаптировав их под продуктовую модель.

Тактика и исполнение:

• Запускать и масштабировать ключевые каналы привлечения: контент-маркетинг (экспертный B2B-блог, кейсы), SEO, таргетированную рекламу и партнёрские программы.
• Участвовать в создании продающих материалов: презентаций, лендингов, коммерческих предложений.
• Вести первые клиентские презентации, помогать отделу продаж с обработкой лидов и выстраивать процесс передачи лидов в CRM.

  Требования:

• Успешный опыт (от 3 лет) в руководстве маркетингом и/или продажами в B2B-IT или SaaS-сфере.
• Подтверждаемый опыт масштабирования бизнеса, вывода новых продуктов на рынок или смены бизнес-модели.
• Понимание современных инструментов B2B-маркетинга: от контент-маркетинга до автоматизации и аналитики.
• Умение строить и управлять воронками продаж, настраивать CRM-системы и сквозную аналитику.
• Отличные навыки презентаций, переговоров и сторителлинга.

  Личные качества:

• Стратегическое мышление — видеть общую картину и выстраивать долгосрочную логику роста.
• Проактивность и инициативность — замечать возможности и внедрять решения, не дожидаясь запроса.
• Гибкость и устойчивость к изменениям — комфортно чувствовать себя в среде неопределённости и поддерживать быстрый темп.
• Лидерство — вдохновлять команду и добиваться результата.
• Готовность работать на операционном уровне — лично участвовать в запуске процессов, особенно на старте.

  Что предлагают:

• Участие в стратегической трансформации компании — возможность построить систему маркетинга с нуля и влиять на продуктовую стратегию.
• Прямое взаимодействие с руководством и реальное влияние на бизнес-результаты.
• Пространство для экспериментов и быстрого внедрения идей.
• Полностью удалённая работа из любого уголка планеты.
• Оформление: официально и прозрачно.
• Могут оплатить ваше обучение (до половины стоимости).
• И даже материальную поддержку при важных жизненных событиях.

В фарм-компанию Sanofi ищут Руководителя отдела стратегического планирования и эффективности продаж (безрецептурный бизнес).   Основные обязанности:

• Планирует и оценивает процессы и мероприятия, чтобы гарантировать, что все ключевые элементы эффективности отдела продаж полностью определены, спланированы, выполнены и постоянно пересматриваются в соответствии с ожиданиями, глобальными руководящими принципами и сроками бизнес-цикла
• Разрабатывает, совершенствует и администрирует планы стимулирования продаж, схем вознаграждения и политик, которые способствуют развитию культуры высокой эффективности во всей торговой организации
• Управляет процессом установления целевых показателей в соответствии с бизнес-целями и тактикой. Использует большой опыт работы с различными методологиями для разработки всех элементов с регулярными проверками для повышения точности, актуальности и воздействия
• Стимулирует сегментацию, таргетинг, дизайн территории, развертывание и оптимизацию ресурсов. Предоставляет экспертные консультации и рекомендации для обеспечения надлежащего охвата клиентов с высокой стоимостью и управления рентабельностью продаж на местах
• Обеспечивает оптимальное планирование взаимодействий с постоянным анализом и обеспечением производительности SF с выполнением ключевых показателей эффективности SF
• Создает эффективную систему управления производительностью для обеспечения надежных процессов, управления и решений, основанных на данных.
• Осуществляет регулярную подготовку отчетов для анализа и пересмотра эффективности всех процессов и соотношения оплаты труда с производительностью, стимулирования эффективного исполнения и управления им.
• Проводит собственные встречи и эффективные обсуждения с практическими результатами для выполнения постоянного совершенствования и влияния на бизнес
• Участвует в отдельных критически важных для бизнеса проектах по всей организации. Фиксирует и сообщает требования SFE для успеха проекта и влияния на бизнес
• Контролирует, чтобы все соответствующие СОП и связанная с ними технологическая документация всегда были актуальны, приведены в соответствие с глобальными руководящими принципами и отражали самые актуальные операции по мере их развития.
• Постоянно оценивает процессы на предмет возможностей упрощения, автоматизации, устранения или внедрения инновационных методов, которые повышают эффективность бизнеса и качество обслуживания клиентов

  Основные требования:

• Подтвержденный опыт управления проектами, связанными с аналитикой, KPI продаж, эффективностью отдела продаж
• Не менее 3-х лет опыта работы в SFE
• Отличные аналитические способности
• Сильные функциональные компетенции, такие как управление стимулами SalesForce, целевыми показателями, оптимизацией ресурсов, планированием деятельности, управлением производительностью
• Хорошее коммуникативные навыки
• Навыки презентации
• Глубокое понимание организационных приоритетов, знакомство с принципами построения моделей ОКР и Scorecard, организационной стратегии
• Навыки построения эффективных и согласованных моделей продаж для SalesForce / FielfForce, E-Com, TM, коммерческой функции в целом
• Применение экспериментов и лучших практик для улучшения продаж
• Навыки моделирования данных, включая Excel, Power Pivot, Power BI и аналогичные инструменты
• Работа с Data Science / ML на данных с целью улучшения бизнес-процессов и организационных показателей

  Условия: Достойное вознаграждение:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Годовой бонус за выполнение индивидуальных целей
• Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работ

Комфортные условия работы:

• Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
• Современная техника для работы
• Компенсация мобильной связи

Забота о вашем здоровье:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
• Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
• Профилактические обследования и генетические тесты
• Лекарственное обеспечение

Забота о благополучии:

• Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
• Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
• 3 дополнительных дня отпуска
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Система корпоративных скидок и льгот

Газпромнефть-Снабжение ищет Директора EdTech-продукта в Академию закупок.   Академия закупок — образовательный центр дополнительного образования в области снабжения в корпорациях (закупки, логистика и сопряженные этим направлениям процессы). Проект входит в разрабатываемую «Газпромнефть-Снабжением» экосистему цифровых продуктов и сервисов для управления цепочкой поставок Isource.   Обязанности:

• Разработка бизнес-плана Академии и стратегии развития Академии
• Обеспечение реализации коммерческих целей академии, выполнение плана по выручке и прибыли
• Операционное управление Академией
• Управление затратами и доходами Академии
• Управление портфелем продуктов Академии (образовательных программ), формирование продуктовой стратегии, контроль качества образовательных продуктов
• Управление брендом Академии
• Управление образовательным процессом по программам Академии
• Управление коммуникационными каналами Академии в соц. сетях
• Организация бизнес-мероприятий Академии в онлайн и офлайн форматах (бизнес-завтраки, форумы и т.д.)
• Функциональное управление арендатором бренда (стратегия, бизнес-планирование, управленческая и финансовая отчетность) и развитие партнерской сети.

  Требования:

• Высшее образование, бизнес-образование - как преимущество
• Понимание работы всех процессов образовательного центра
• Опыт управления коммерческой деятельностью образовательной организации (В2В) от 3 лет; успешный опыт управления продажами и маркетингом коммерческой образовательной организации
• Опыт формирования продуктового портфеля в сфере ДПО; опыт разработки образовательных программ – как преимущество
• Опыт организации и проведения масштабных отраслевых мероприятий (конференций, форумов)
• Навык руководства командой от 3-х лет
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц производственных компаний, отличные переговорные навыки
• Опыт работы в стартапах будет являться преимуществом
• Опыт антикризисного управления будет являться преимуществом
• Понимание закупочной деятельности – как преимущество

  Условия:

• Вакансия предполагает работу в г. Москва (70% рабочего времени) и периодические командировки в Санкт-Петербург
• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет (ДМС)
• Годовая премия
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Удобное местоположения в центре города: Офис в г. Москва рядом со ст. м. Курская, офис в г. Санкт-Петербург рядом со ст. м. Сенная площадь