Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Департамент управления IT-компании Sportmaster Lab (Спортмастер) открыта вакансия Product Lead (Управление ИТ-продуктами).    Миссия  лидера продукта - совместно с командой создавать качественные продукты, которые в краткосрочной и долгосрочной перспективе способны решать задачи тех, кто их использует, реализует новые возможности или снимает ограничения.   Product Lead ответственен за:

• Развитие продукта в соответствии с дорожной картой
• Актуальность бэклога
• Баланс задач, решаемых командой
• Качество продукта
• Наличие, корректность и актуальность метрик продуктовой команды

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением и проектированием цифрового продукта: понимать продукт и как систему и как часть большего (подсистем)
• Определением и описанием функциональной архитектуры, составных частей (компонентов), интерфейсов, объектов
• Организацией работ в ИТ-производстве (идеология и современные практики организации производственного процесса)
• Общим менеджментом: совокупность современных практик, методов, средств управления, направленных на повышение эффективности работы как своей, так и командной

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектирования архитектурных решений
• Опыт управления продуктом и проектного управления в IT, либо опыт менеджмента в IT
• Знание предметной области и опыт управления развитием мобильных приложений
• Высшее техническое образование

  Будет плюсом:

• Опыт работы в IT (программист, аналитик)

  Условия работы:

• Формат работы на выбор удаленка/офис/гибрид 
• Бонусы
• ДМС и другие опции в кафетерии льгот (английский, фитнес, связь, профильное обучение)
• Полугодовые премии
• Корпоративную скидку 30% на продукцию сети наших магазинов (Спортмастер, O`STIN, FUNDAY)
• Обучение и сертификация за счет компании (онлайн-школы английского языка Skyeng и Language Link, корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия»)
• Корпоративные скидки на различные виды страхования и кредитов, программы и специальные условия для спорта и фитнеса, скидки на отпуск и командировки
• Корпоративные тарифы на сотовую связь («Мегафон», «Билайн»)
• Cкидки от партнеров (каршеринг Делимобиль и BelkaCar, интернет-магазины Samsung, SimpleWine, «Комус»)

В МТС открыта вакансия Agile Cluster Lead.    МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Приглашают в команду Cluster Agile Lead. Его задача - внедрять фреймворки масштабирования в одном из кластеров Экосистемы.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ от 5 лет
• Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile
• Приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.)
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек)
• ​​Экспертные знания практик Agile, в том числе фреймворков масштабируемого Agile (SAFe, LeSS, Spotify и т.п.)
• Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше

  Условия работы:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре "Hello, conference!"
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

  Что нужно делать:

• ​​Управлять работой команды трансформации Кластера (agile-коучи, scrum-мастера) с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ
• Определять метрики трансформации и выстраивать процесс выявления отклонений, принимать меры по их устранению
• Создавать дорожную карту активностей в рамках трансформации кластера
• Анализировать текущую организационную структуру Кластера и формировать предложения по его перенарезке
• Внедрять agile практики в работу продуктовых команд и менеджмента кластера
• Выстраивать методологический подход к стандартизации производственного процесса (определение необходимого уровня стандартизации процессов, артефактов, ролей, инструментов, шаблонов, практик, метрик и т.п.)

В e-commerce компанию MPGO открыта вакансия Финансового директора.   MPGO — команда экспертов рынка e-commerce, решают любые задачи для поставщиков на маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Lamoda, Беру, Goods и AliExpress) и работают на стыке розничной торговли и электронной коммерции. У компании есть 2 собственных бренда — косметика miShipy и бытовая химия NanoClean.   Обязанности:

• Бюджетирование. Разработка и реализация финансового плана организации
• Контроль за соблюдением финансового плана всеми подразделениями
• Своевременное предоставление оперативной информации руководству, участие в принятии стратегических решений
• Поиск и корректное использование текущих кредитных инструментов
• Анализ и управление финансовыми рисками компании, принятие мер по их снижению
• Годовое, квартальное и ежемесячное планирование (бюджет доходов и расходов и бюджет движения денежных средств по всем проектам, анализ план/факт на ежемесячной/еженедельной основе)
• Контроль входящих/исходящих платежей на соответствие планируемым показателям
• Обеспечение соблюдения финансовых законов и нормативных требований
• Анализ и оценка финансовой эффективности бизнес-процессов и предложение мер по их оптимизации

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной позиции
• Высшее экономическое/бухгалтерское образование
• Знание налогового, бухгалтерского и финансового учета
• Высокий уровень профессиональных навыков
• Глубокие знания бухгалтерского, управленческого, налогового учета и бюджетирования

  Условия:

• Офисную работу с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00
• Офис в 1 минуте от станций метро Римская, Площадь Ильича в современном ДЦ "Golden Gate"
• Работу в динамично развивающейся компании с интересным продуктом
• Профессиональный и дружный коллектив
• Адекватное и понимающее руководство
• Заработную плату, состоящую из оклада + kpi, размер которой обсудим индивидуально с успешным кандидатом
• Отсутствие дресс-кода, чай, кофе
• Возможность работать без бюрократических проволочек
• Обсуждение заработной платы с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В фонд Дари еду требуется Коммерческий директор (B2C).   Благотворительный проект «Дари еду!» помогает продуктами питания людям в сложной жизненной ситуации. Фонд продвигает формат доступной, повседневной благотворительности и создаёт для этого простые и удобные инструменты.
С октября 2016 года фонд устанавливает специальные боксы в торговых центрах и продуктовых супермаркетах, куда покупатели могут пожертвовать продукты.
На сегодняшний день установлено 460 боксов в 144 городах России. Фонд собрал 437 тонн продуктов и передал их 61140 семьям. Каждый неделю команда собирает и раздает 20-30 тонн продуктов.
В данный момент в связи с запуском проекта в направлении социального предпринимательства команде требуется Коммерческий директор.   Задачи должности:

• Анализ, описание и оптимизация структуры и бизнес-процессов проекта
• Разработка и внедрение эффективной системы контроля и мотивации сотрудников
• Ежедневное управление текущей деятельностью проекта (в подчинении 20 сотрудников)
• Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчетов
• Предложение инициатив по развитию проекта

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт организации/настройки бизнес-процессов с нуля
• Релевантный опыт работы, предпочтительно в сферах услуг (B2C) (сервисы клининга; патронажные услуги и т.д), а также мы готовы рассмотреть кандидатов с опытом открытия и развития собственного дела
• Опыт оптимизации рабочих процессов и опыт управления командой в удаленном формате
• Готовность не только управлять, но и быть "играющим тренером"
• Знание основных метрик эффективности коммерческих проектов, способность оценить и просчитать риски и успешность проекта, навыки эффективного управления командой
• Проактивность, высокий уровень самоорганизации
• Уверенный пользователь ПК: CRM, Excel, googledocs

  Предлагаемые условия:

• Удаленная и полная занятость
• Стабильная оплата
• Поддержка и помощь в реализации инициатив
• Различные бонусы: онлайн-курсы; билеты на офлайн мероприятия и т.д.
• Возможность развиваться в одном из самых динамичных благотворительных проектов России

В Российскую государственную библиотеку требуется Бренд-менеджер (Центр развития библиотечной деятельности).   Проект «Гений места» занимается развитием креативных индустрий в регионах России на базе библиотек. На данный момент в проекте 420 библиотек из 79 регионов и количество будет пополняться с каждым годом. Сейчас находятся в поиске специалиста, который будет заниматься пиар-поддержкой проекта и взаимодействовать с пресс-службой Комплекса по реализации национальных и ведомственных проектов РГБ.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать медиаплан проекта
• Писать быстро, качественно и доступным языком различные тексты
• Вести социальные сети проекта, придумывать информационные поводы
• Писать тексты для годового отчета, готовить технические задания для дизайнеров
• Помогать с подготовкой технического задания по рекламе
• Принимать участие в создании брендированной и иной продукции для продвижения проекта
• Заниматься поиском и привлечением партнеров
• Принимать участие в вебинарах и семинарах, проводимых для библиотек
• Участвовать в креативных брейнштормах и предлагать идеи

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Высокий уровень самоорганизации и внимание к дедлайнам
• Знание правил деловой переписки
• Креативное мышление
• Инициативность
• Грамотность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• Дружный коллектив
• Офис в самом центре Москвы
• Интересный проект с широкой географией
• Зарплата по результатам собеседования
• 5/2 полный день
• Оформление по ТК РФ с 1 дня​

В ЛитРес требуется Менеджер по развитию и продвижению прикладной литературы (нон-фикшн).   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии продвижения категории
• Развитие продаж в категории нон-фикшн (Психология и мотивация, Бизнес, Эзотерика, Научпоп, Здоровье)
• Аналитика ассортимента и ценообразование
• Координирование релизов (от получения информации о выходе книги до запуска в промо)
• Поиск и внедрение новых механик продвижения
• Согласование акций и скидок с издательствами
• Интеграции в издательские кампании продвижения и коллаборация с внешними партнерами
• Подготовка маркетинговых материалов (постановка ТЗ дизайнерам и копирайтерам)

  Требования:

• Высшее образование предпочтительно в сфере маркетинга
• Релевантный опыт работы от 1 года
• Опыт работы в издательском бизнесе или сфере онлайн-образования будет плюсом

  Условия:

• Шикарный вид из офиса в Москва-Сити на 28 этаже башни Меркурий
• Стабильная белая заработная плата с квартальными бонусами
• ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса
• Оплачиваемое обучение английскому языку
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Бренд-менеджер.   Больше 18 лет назад появился МИФ - издательство качественной и полезной литературы. Начали с бизнес-литературы и постепенно ассортимент расширялся: мы стали издавать книги по саморазвитию, творчеству, детские книги, комиксы, прозу, а теперь выпускают еще и свои онлайн-курсы.
У компании есть офис, но большинство сотрудников работает удаленно. Важен результат работы, ее качество и соблюдение дедлайнов.
Сейчас ищут бренд-менеджеров сразу в два направления: «Гуманитарный нон-фикшн» и «Прикладной нон-фикшн».   Основные задачи:

• Создание стратегии продвижения направления и отдельных продуктов. Создание концептов и идей, их реализация совместно с кросс-функциональными командами
• Постоянная работа с командами продвижения: smm, рассылки, пиар (СМИ, блогеры, партнеры), мероприятия, блог МИФа
• Управление коллаборациями и промо-проектами с блогерами и партнерами (от идеи до результата)
• Поиск и привлечение СМИ, онлайн-площадок с нужными для проектов целевой аудиторией, тематикой, охватом и т.д.
• Пиар-сопровождение мероприятий
• Взаимодействие с авторами книг, организация их интервью или участия в проектах
• Анализ конкурентов и трендов
• Участие в профильных выставках, премиях, отраслевых мероприятиях
• Участие в редакционных советах: маркетинговая упаковка и т.д.

  Что ищут в кандидате?

• Высшее образование
• Опыт работы в продвижении (маркетинге) от 1 года
• Реальный опыт разработки и реализации стратегии продвижения продукта
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Знание продукта. Можете в двух предложениях рассказать о книге так, что сразу захочется ее прочесть
• База контактов блогеров и СМИ (авторы и иллюстраторы - приветствуются)
• Любовь к книгам и начитанность
• Идейность и инициативность: умение не только реализовывать поставленные задачи, но и разрабатывать их
• Высокий уровень самоорганизации и ответственность: вы дружите с дедлайнами
• Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения

  Условия:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день
• Режим работы - home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00)
• Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации
• Предлагают возможность роста: в МИФе вы будете развиваться и прокачивать свои профессиональные скиллы
• Вы будете работать в крутой команде, где коллеги всегда готовы поделиться своим опытом и знаниями
• Заботятся о своем здоровье и эмоциональном благополучии: есть ДМС и корпоративный психолог в высокий сезон, проводят большие корпоративные мероприятия и воркшопы. А еще есть скидки на продукты партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству. И даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли. И к курсам

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель направления массового подбора персонала, который будет отвечать за подбор менеджеров по продажам в департамент продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять удаленной командой (8-10 рекрутеров)
• Принимать участие в подборе на топовые позиции своего подразделения
• Выполнять планы массового найма (все вакансии в продающем контакт-центре)
• Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в команде, участвовать в формировании позитивного имиджа компании
• Управлять бюджетом HR затрат своего подразделения: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
• Выстраивать отношения с другими подразделениями компании в рамках подбора
• Готовить отчетность, аналитику для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в банковской сфере или телеком очень приветствуется
• Опыт работы на руководящей должности в массовом подборе персонала от 2 лет
• Опыт в управлении удаленной командой рекрутеров, нанимающих операторов контактного центра, менеджеров по продажам, продавцов, курьеров методом холодного поиска
• Готовность к эффективной работе в условиях изменений, высокая работоспособность
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, проактивная жизненная позиция
• Внимательность, ответственность
• Готовность быстро приступить к работе

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе
• Корпоративные скидки от партнёров
• Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний)
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). При отклике расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В издательство DELIBRI требуется Менеджер книжного клуба.   DELIBRI - книжное издательство с многолетней историей (с 2012 года).
Рассматривают кандидатов как с опытом работы в издательствах, так и без.   Что предлагают вам:

• Ежемесячную заработную плату: оклад + премии
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: понедельник - пятница с 10:00 до 19:00
• Гибридный формат работы: офис + удаленка
• Качественный продукт и интересные задачи
• Коллектив единомышленников и взаимопомощь
• Корпоративы и книжные ивенты

  Функционал и обязанности:

• Руководство командой проекта, включая ассистентов менеджера, временный персонал, волонтёров и хелперов
• Организация деловых и развлекательных мероприятий, таких как конференции, семинары, фестивали и конкурсы
• Подбор, контроль и координация подрядчиков
• Взаимодействие с участниками мероприятий, отправка информационных сообщений, напоминаний и подтверждений регистрации
• Управление базами данных участников мероприятий и обработка документации
• Подготовка и представление итоговых отчетов о проведенных мероприятиях
• Участие в разработке концепции конференций совместно с командой
• Помогать с публикацией контента (не с созданием, а именно с публикацией)
• Вести базу знаний - документ, в котором собраны ответы на самые частые вопросы, бизнес-процессы. База знаний уже существует, вы продолжите ее вести

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Организаторские способности
• Умение убеждать
• Грамотная речь
• Желание учиться новому
• Стрессоустойчивость
• Эмпатия

  В сопроводительном письме просят написать название вашей любимой книги - так компания поймет, что вы действительно ознакомились с вакансией.

Вакансия на удаленке.   В компанию по организации отделов продаж Resulting требуется Руководитель PR-кампании по популяризации книг.   О компании и роли:

• Компания Resulting - это динамично развивающаяся компания с восьмилетним опытом в построении и развитии эффективных отделов продаж
• Основатель компании - Михаил Гребенюк, предприниматель и автор книг: «Отдел продаж по захвату рынка» - хит продаж на Литресе и Ozon.ru, а также «Гениальные скрипты продаж» и «Секреты больших продаж». Владелец YouTube канала с рубрикой "Разборы на миллион"
• В связи с расширением команды, объявляют конкурс на вакантную позицию Руководителя проекта. Ищут креативного и целеустремленного специалиста, готового взять на себя ответственность за реализацию книг и организацию работы поп-ап магазинов на мероприятиях
• Если вы неравнодушны к маркетингу, PR и у вас есть опыт в управлении проектами, присоединяйтесь к команде

  Обязанности:

• Находить мероприятия для размещения поп-ап магазинов и организовывать продажу книг
• Сотрудничать с отделом продаж, передавать лиды
• Организовать производство, хранение, логистику, а также ремонт поп-апов и промо-стендов
• Поддерживать связь с издательством, контролировать наличие и производство книг
• Вести аналитику продаж, составлять бюджет и согласовывать каналы продвижения
• Организовывать реализацию маркетинговых кампаний и анализировать их эффективность

  Требования:

• Опыт работы в управлении проектами от 1 года
• Отличные коммуникационные навыки и способность вести переговоры
• Умение анализировать рынок и принимать оперативные решения
• Навыки работы с бюджетами и планирования маркетинговых активностей
• Высокая степень самоорганизации
• Возможность работы в режиме мультизадачности

  Условия:

• Дружная и заряженная команда профессионалов
• Индивидуальный подход к обучению и развитию каждого сотрудника
• Полностью удаленная работа с периодическими выездами на мероприятия
• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Частота выплаты заработной платы – дважды в месяц
• График работы 5/2 с гибким подходом к выездам
• Корпоративные путешествия и бонусы за выдающиеся достижения
• Эффективные сотрудники получают подарки от пиццы до MacBook