Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) ищут Project Manager-а, который станет ключевым звеном в реализации проектов для подготовки подростков к ОГЭ и ЕГЭ. Вы будете планировать и запускать проекты, выстраивать процессы и добиваться результатов вместе с сильной командой.   Skysmart — это современная онлайн-школа для детей и подростков от 4 до 17 лет. Skysmart часть Skyeng, динамичной EdTech-компании, которая за менее чем 10 лет прошла путь от онлайн-школы английского до полноценной образовательной экосистемы для всей семьи.   Ваши задачи:

• Инициировать и планировать проекты: составлять планы, согласовывать сроки и контролировать реализацию
• Определять и согласовывать DoD со стейкхолдерами
• Управлять командой проекта: выстраивать процессы, мотивировать и вдохновлять участников
• Анализировать риски и находить пути их минимизации
• Регулярно взаимодействовать с заинтересованными сторонами: от внутренних команд до внешних подрядчиков
• Вести отчётность и документацию, чтобы каждый знал, где мы находимся и куда движемся
• Проводить пользовательские интервью, участвовать в создании CJM
• Подводить итоги завершённых проектов, разрабатывать предложения по оптимизации процессов
• Участвовать в развитии продуктов и планировании новых направлений

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом управления несколькими кросс-функциональными проектами от 3-х лет
• Умеет видеть риски и быстро находить способы их минимизировать
• Умеет вдохновлять команду на результат, модерировать встречи и создавать рабочую атмосферу
• Ориентируется на бизнес-цели и умеет защищать свои идеи и предложения
• Легко принимает решения в условиях неопределённости и динамичных изменений

  Плюшки:

• Команда мотивированных коллег, которые готовы добиваться высоких результатов
• Свобода для реализации ценных задач и поддержка всей команды
• Гибкость: работайте полностью удалённо или из офиса на Таганской с удобным спортзалом, библиотекой и бесплатными завтраками
• Система бонусов и бенефитов: ежегодный баланс на маркетплейсе для ДМС, шопинга, походов в спа и других приятных вещей
• Обучение: компания оплачивает курсы и тренинги, составляет персональный план развития
• Скидка 50% на уроки Skyeng для вас и ваших близких
• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI

В управляющую компанию ПРОФИС Недвижимость требуется Заместитель генерального директора по финансам и экономике.   Обязанности:

• Организация эффективной деятельности финансового департамента
• Руководство финансовым департаментом (бухгалтерия, казначейство, финансовый отдел)
• Организация и руководство процессом подготовки бухгалтерской и управленческой отчётности (на основе МСФО), в том числе анализ экономических показателей, подготовка аналитических материалов и финансово-экономических прогнозов
• Управление ликвидностью компании, включая управление кредитным портфелем
• Организация работы по составлению годового бизнес-плана и стратегии бизнеса
• Оптимизация налоговой нагрузки на компанию в рамках действующего налогового законодательства
• Организация и контроль внедрения автоматизации финансовых и учётных процессов
• Управление денежными потоками и финансовыми рисками
• Оптимизация налоговой нагрузки на компанию в рамках действующего налогового законодательства, взаимодействие с контролирующими налоговыми органами
• Участие в разработке инвестиционной политики и оценка экономической эффективности и окупаемости проектов, контроль осуществления инвестпроектов

  Требования:

• ​​​​Образование: Высшее (профильное)
• Опыт работы в недвижимости
• Опыт работы с системой 1С 8.3, хорошие практические навыки работы с MS Office, навыки с программами презентационного формата
• Опыт подготовки управленческой отчётности по МСФО
• Опыт успешного внедрения ИТ продуктов в финансовой службе компании
• Управление коллективом не менее 10-ти подчиненных сотрудников, включая бухгалтерию, специалистов по бюджетированию, казначейству, финансовому анализу
• Существенный опыт реорганизации функции и трансформации процессов
• Опыт автоматизации 1С
• Готовность к переработкам

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока (включая стоматологию)
• Интересные амбициозные задачи и перспективы развития
• Офис в шаговой доступности от метро Улица 1905 года, метро Краснопресненская
• Кофемашина, чай, своя уютная кухня, много общепита на территории БП
• График работы с 9:00 - 18:00, 5/2, суббота, воскресенье - выходные

В управляющую компанию ПРОФИС Недвижимость открыта позиция Head of Digital.   Задачи: Стратегическое бизнес-планирование:

• Организация регулярных исследований рынка недвижимости и управление аналитической функцией маркетинга (определение ЦА, динамика спроса, конкурентный анализ и др.)
• Ценообразование и составление бизнес-планов в части арендных ставок
• Оценка возможной рыночной стоимости объектов и их арендного потенциала в Москве и других регионах присутствия
• Формирование маркетинговой стратегии Общества в соответствии с целями компании

Управление маркетинговыми функциями:

• Организация интернет-продвижения: контекст, медийная, SEO, классифайды, лидогенерация; контент-маркетинг, таргет, ORM, SMM и др.
• Управление продуктом и продвижение объектов коммерческой недвижимости компании
• Разработка стандартов (методических рекомендаций) проведения мониторинга рынка, анализа объектов и подготовки отчетов о ценообразовании, работа с CRM-системой, анализ воронки продаж (эффективности работы брокеров)
• Подготовка статистических данных по стоимости площадей в разрезе регионов, по количеству площадей по типу недвижимости, распределение по брокерам и иные показатели
• Согласование бюджета и медиапланирование, регулярное ведение отчетности эффективности рекламных кампаний (ежемесячная/квартальная/годовая) и достижения КПЭ
• Консалтинг в сфере оценки, продвижения и развития объектов недвижимости (в том числе ЖК)
• Подготовка маркетинговых заключений с оценкой вариантов использования объектов недвижимости по запросу Руководства

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в недвижимости: агентства недвижимости, инвестиционно-строительные компании, структуры, имеющие активы недвижимости (желательно)
• Знание рынка коммерческой недвижимости, аналитики рынка недвижимости, основных маркетинговых инструментов продвижения продукта/бизнес-услуг
• Знание основных трендов рынка недвижимости

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока (включая стоматологию)
• Корпоративная мобильная связь
• Интересные амбициозные задачи и перспективы развития
• Офис в шаговой доступности от метро Улица 1905 года, метро Краснопресненская
• Кофемашина, чай, своя уютная кухня, много общепита на территории БП
• График работы с 9:00 - 18:00, 5/2, суббота, воскресенье - выходные

В Перекрёсток (X5 Group) открыта вакансия Директор по стратегическому планированию и аналитической поддержке бизнеса.    Задачи:

• Формирование, актуализация и мониторинг реализации стратегического плана развития сети в части CVP / маркетинга, поиск новых точек роста, проведение воркшопов, сессий, рабочих групп для поиска и реализации таких точек роста
• Изучение основных конкурентов на российском и мировом рынке, отслеживание трендов, лучших практик, кейсов применимых для ТСХ
• Совместное формирование со смежными функциями внутри маркетинга и другими подразделениями (коммерция, розница, развитие и др.) стратегий, планов, инициатив, проектов и дорожных карт
• Определение текущих и целевых значений КПЭ, необходимых для мониторинга исполнения стратегий, планов и дорожных карт
• Предоставление системной и регулярной (от ежедневного до ежеквартального) аналитики основных показателей развития бизнеса для менеджмента ТСХ (СЕО-1, СЕО-2) и для системы управления Х5 (УК, СД, НС)
• Реализация ad-hoc аналитических запросов (анализ и прогнозирование бизнес-инициатив и бизнес-кейсов, оценка эффективности, исследования и тесты, построение прогнозов, обзоры рынков по тематикам и т.д.)
• Формирование и исполнение плана по релизам регулярных аналитических отчетов и исследований (внутреннее исследование CSI, внешние исследования имиджа ТСХ NPS/BHT, анализ клиентской базы - рост/отток, анализ лояльности базы, конкурентные перетоки и др.)
• Поддержка СЕО-2 (Директор по стратегическому маркетингу и клиентскому опыту) и команды СЕО-3 в планировании, актуализации и мониторинге исполнения бюджета маркетинга ТСХ
• Управление командой: постановка и контроль выполнения задач, каскадирование задач, оценка и контроль качества выполняемых задач, развитие и обратная связь для команды (26 человек)
• Согласование и проведение процессов документооборота с подрядчиками и КА (решение на закупку, СЭД, бумажный документооборот, счета-заказы в SAP)Требования: • высшее образование в области экономики, маркетинга, менеджмента или смежной области (с бизнес профилем)

  Требования:

• Опыт на аналогичных позициях – минимум 6 -8 лет
• Очень желательно – опыт в топ-консалтинговых компаниях на лидерских позициях, опыт в фуд-ретейле, телекоме, FMCG или клиентском сервисном бизнесе
• Опыт руководства большой командой, в т.ч. руководителями (начальники отделов, направлений, групп)
• Коммуникабельность, стратегический и аналитический склад ума
• Сильные управленческие навыки

В Газпромбанк открыта вакансия Начальника центра стратегии.   Обязанности:

• Организация работы центра, постановка задач и обеспечение их выполнения сотрудниками центра
• Согласование ключевых показателей эффективности для сотрудников Центра и контроль их достижения, подготовка предложений по ключевым показателям эффективности Департамента
• Обеспечение разработки проекта стратегии технологического развития, его согласование и предоставление на рассмотрение начальнику Департамента
• Обеспечение актуализации стратегии и контроля её реализации, вынесение актуализированной стратегии на рассмотрение начальнику Департамента
• Организация и контроль разработки и актуализации методологических документов по вопросам работы с технологическими проектами, согласование проектов документов для отправки на согласование начальнику Департамента
• Обеспечение разработки реестра технологических проектов и активов Банка и принятие решение об его актуализации
• Взаимодействие с различными структурными подразделениями и внешними контрагентами в рамках разработки и мониторинга реализации стратегии

  Требования:

• ​​​​​​​Наличие высшего экономического или технического образования
• Наличие опыта руководящей работы не менее 2 лет
• Наличия опыта разработки среднесрочной или долгосрочной стратегии компании, отдельных функциональных стратегий
• Наличие навыков и опыта разработки бизнес-моделей и стратегических инициатив
• Умение оценивать результаты реализации стратегии и корректировать действия
• Владение методами стратегического анализа и планирования
• Наличие навыков проведения деловых встреч и переговоров
• Грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• По-настоящему живая и увлечённая команда
• Премии и бонус к отпуску
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Внутреннее и внешнее обучение
• График работы на выбор: гибридный или в комфортном офисе на Добрынинской
• Отпуск 33 дня
• Скидки на фитнес, массаж, авиабилеты и многое другое

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция Head of T&D.   Руководитель отдела T&D будет играть ключевую роль в поддержке роста и развития сотрудников, а также бизнеса, уделяя особое внимание non-ops сотрудникам и руководителям всех уровней. Эта позиция предполагает создание систем обучения и развития с нуля, включая разработку и внедрение образовательных программ и интеграцию инновационных технологий обучения.   Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию T&D с акцентом для сотрудников среднего уровня и руководителей
• Быть ключевой опорой для программ Performance Review, создавая инструменты и программы, которые помогут сотрудникам расти и развиваться
• Разрабатывать и запускать разнообразные образовательные продукты: онлайн-курсы, тренинги по мягким навыкам, менторинг, вебинары, офлайн тренинги, система внешнего обучения, система внутренней библиотеки курсов, другие форматы асинхронного обучения
• Создавать программы обучения для сотрудников разных уровней, от специалистов до руководителей
• Создавать за программы адаптации для сотрудников (онбординг как в компанию, так и в департаменты), формирование системы бадди
• Управлять системой обучения (LMS) и интегрировать AI и автоматизацию в учебный процесс
• Нанять, сформировать и развивать команду T&D
• Устанавливать показатели эффективности и следить за их достижением
• Участвовать в совместных проектах с командой талантов и другими отделами HR

  Требования:

• Ваш опыт в T&D минимум 3-5 лет на руководящих позициях в корпоративных университетах или аналогичных крупных обучающих структурах
• Подтвержденный успешный опыт разработки и внедрения стратегий обучения и развития, которые соответствуют целям компании
• Опыт разработки учебных программ и методологии обучения, которые делают развитие увлекательным и полезным, с акцентом на создание значимого учебного опыта для сотрудников среднего уровня и руководителей
• Глубокие знания в области оценки и измерения эффективности учебных программ через анализ данных и механизмы обратной связи
• Практический опыт интеграции технологий и цифровых инструментов для повышения эффективности и вовлеченности в обучении
• Свободное владение английским языком (уровень C1-C2)
• Приветствуются соответствующие сертификаты, тренинги и опыт коучинга

  Условия:

• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удаленно, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий

В Газпромбанк открыта вакансия HR бизнес-партнера.   Обязанности:

• Реализация стратегических задач Банка во всех hr-функциях в регионе
• Обеспечение выполнения целевых показателей: по срокам и качеству подбора персонала всех категорий, обученности, оценки, укомплектованности команд по всем направлениям деятельности на территории Банка в регионе
• Управление численностью персонала и штатным расписанием офисов продаж и самостоятельных подразделений банка в регионе
• Участие в бюджетировании затрат банка на персонал в регионе, контроль исполнения бюджета включая ФОТ
• Сопровождение проектов по реорганизации и трансформации бизнеса
• Обеспечение формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва Банка в регионе на ключевые позиции
• Коммуникации с руководителями Банка в регионе по вопросам кадровой политики и процессов, трудовых отношений
• Ведение и подготовка внутренней HR-отчётности
• Участие во внедрении и поддержании автоматизированных hr-сервисов

  Требования:

• Высшее образование (управление по работе с персоналом, экономическое, психологическое, социологическое)
• Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей рынка труда региона
• Опыт работы в компании с численностью от 1000 человек от 3-х лет
• Опыт организации работы на всех этапах HR-цикла в компании
• Умение работать в режиме многозадачности, высокие навыки самоорганизации и планирования
• Опыт управления проектами, участия во внедрении внутренних HR-процессов
• Навыки ведения переговоров, консультирования, наставничества
• Лидерские качества.

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера: создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала
• Инновационные проекты и новые технологии: внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы
• Уникальные возможности обучения и развития: делают ставку на развитие каждого участника команды
• Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы: «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

Для известной консалтинговой компании ищут CFO (Предоставление услуг Финансового директора для компаний-клиентов).   Требования:

• Кандидату необходимо иметь микс опыта в консалтинге+инхаус
• Английский на уровне upper intermediate.

Аэрофлот в поиске Заместителя начальника отдела организации оплаты труда, штатных расписаний и ФОТ.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, контроль разработки и совершенствование форм и систем оплаты и стимулирования труда работников
• Формирование плана по труду и фонду заработной платы, в т.ч. сводного, по подразделениям, контроль исполнения, включая анализ отклонений сводного плана по труду и фонду заработной платы, фондам стимулирования
• Экспертиза технико-экономических обоснований инвестиционных проектов в части численности и ФОТ
• Проведение экономического анализа, в т.ч. факторного (фонда оплаты труда, средней заработной платы, численности), формирование отчетности в части расходов на оплату труда работников
• Составление сводной статистической отчетности по трудовым показателям в сроки и по формам, утвержденным Росстатом и Министерством транспорта России
• Расчет сумм убытков (в части фонда оплаты труда), понесенных в результате авиационных событий и направление расчетов по запросу
• Разработка мер, координация разработки мер по улучшению методологии управленческого учета, учета расходов по оплате труда, позволяющих повысить качество данных в автоматизированной учетной системе
• Координация работ по наполнению баз данными (в т.ч. формирование данных и наполнение баз в части трудовых показателей) для выполнения производственных задач. Формирование требований к структурным подразделениям по представлению необходимой информации и организация обмена данными
• Обеспечение методологического сопровождения, формирование и поддержание справочников для автоматизированных систем, входящих в компетенцию отдела
• Осуществление контроля за: расходованием фондов заработной платы и выплат социального характера, правильностью применения форм и систем оплаты и стимулирования труда, должностных окладов, тарифных ставок и расценок, часовых ставок оплаты летной работы, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, правильным начислением зарплаты в структурных подразделениях, соблюдением трудового законодательства, Постановлений и распоряжений Правительства, приказов и распоряжений Министерства труда и социального развития РФ
• Проверка документов, содержащих информацию об оплате труда, на соответствие действующим локально-нормативным актам

  Ожидания от кандидатов:

• Образование высшее профессиональное (экономическое)
• Опыт работы от 4-х лет
• Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате
• Знание экономики труда, экономики и организации производства
• Знание форм и систем заработной платы, материального стимулирования
• Знание основ методов определения численности работников
• Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, Outlook)
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность

  График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
• Ненормированный рабочий день

  Компания предлагает:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение

В Билайн открыта вакансия Delivery Manager.    Вам предстоит:

• Разработка продуктов и организация совместной работы продуктовой команды (дизайнеры, аналитики, разработчики, тестировщики);
• Ведение документации, роадмапов (Confluence/Jira);
• Приоритизация и контроль исполнения бэклога;
• Постановка задач разработчикам и аналитикам;
• Решение возникающих вопросов и контроль запуска проектов на всех стадиях, работа с рисками;
• Коммуникации — планирование и координация работ со смежными командами, лидирование доработок смежных систем;
• Участие в согласовании требований и архитектуры систем.

  Требования:

• Опыт работы Delivery manager / Product manager / Project manager от 3-х лет;
• Системное мышление;
• Развитые коммуникативные навыки, умение четко и понятно формулировать мысли;
• Умение планировать и обеспечивать своевременное исполнение задач;
• Умение принимать решения и нести за них ответственность;
• Понимание разницы между процессом и результатом;

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.