Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   SMM-агентство Panda Digital приглашает в команду Мемолога.   Panda Digital как никто знает о важности встраивания мемов и актуал очки в коммуникации больших брендов и умеет делать смешной контент, который будут обсуждать все: от пабликов ВК до телека. Один VIZIT чего стоит, где команда нон-стоп шутит с 2019, но таких проектов у компании много.   Больше шуток богу шуток — команде нужен еще один мемолог. Ищут человека, который шарит за мемы / тренды и сможет адаптировать их под разные бренды. Рассматривают всех кандидатов, но если у вас есть релевантный опыт — пишите скорее, у вас будет преимущество.   Что делать:

• Придумывать шутки для контента крупных брендов
• Встраивать мемы / инфоповоды в контент крупных брендов
• Мемолог не рисует картинки в фотошопе и не снимает/ монтирует видео — нужны только классные идеи и смешные шутки
• Работать и самостоятельно и в паре/под руководством других мемологов (в агентстве их целый отдел)

  Вы, скорее всего, подходишь, если:

• У вас очень широкий круг интересов
• Отлично разбираетесь в новостной повестке
• Умеете адаптировать все это под контент разных брендов
• Ваши шутки понятны не только вам

  Условия:

• Яркие большие проекты
• Ваши мемы будут обсуждать по всей стране
• Классный большой офис, в топ-10 в России (Elle Decoration), с собственным баром, но вы можете работать удалённо из дома, другого города или страны
• Незабываемая атмосфера (посмотрите padla.digital в запрещенной соцсети)
• Уровень ЗП сильно зависит от ваших умений и знаний
• Это полная занятость, 5/2, но начинать и заканчивать рабочий день можно, когда кайф (ну почти)

  В сопроводительном письме напишите пару новостей, которые недавно форсили.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Бренд-директор.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Главная задача Бренд-директора: создать эмоционально заряженный известный бренд, который станет символом надежности и технологичности для любителей экстремального (и не только) отдыха. Объединить рациональные преимущества продуктов с ценностями аудитории (свобода, адреналин, единение с природой).   Компания предлагает:

• Место в сильной команде менеджеров управленцев
• Продвижение СТМ бренда лидера рынка
• Современный департамент маркетинга in-house, 55 талантливых специалистов с выстроенными бизнес-процессами
• Все инструменты для достижения результатов

  Какие задачи ожидают: Бренд-стратегия:

• Разработка и реализация глобальной бренд-стратегии, включая позиционирование, ценности, тональность коммуникаций
• Анализ рынка, конкурентов и аудитории для формирования уникального УТП
• Управление репутацией бренда и его долгосрочной идентичностью

Управление кросс-функциональными командами:

• Координация работы подразделений: influence-маркетинг, SMM, контент-маркетинг (включая контент-директора и его команду)
• Интеграция маркетинговых активов (соцсети, инфлюенсеры, контент) в единую экосистему бренда
• Постановка KPI для каждого направления и контроль их выполнения

Операционное управление:

• Распределение бюджета между направлениями, оценка ROI
• Взаимодействие с отделами продаж, разработки продукта и ecom для согласованности стратегий
• Работа с внешними агентствами и партнерами (при необходимости)

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг эффективности кампаний через инструменты аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika, Brandwatch и др.)
• Регулярная отчетность перед руководством по ключевым метрикам (узнаваемость, лояльность, конверсия и др.)

  Необходимые знания:

• Аналитическое мышление: умение выявлять тренды и взаимосвязи. Способность работать в условиях быстрых изменений (например, реагировать на тренды в outdoor-индустрии или новые технологии)
• Умение создавать кампании, которые усиливают лояльность профессиональных сообществ
• Владение инструментами digital-маркетинга. Знание современных digital-инструментов: SEO, SMM, инфлюенс-маркетинг, CRM, таргетированная и контекстная реклама
• Свободный разговорный и письменный английский язык (не ниже С1)

  Необходимый опыт и качества:

• Опыт работы на позиции Бренд-Директора (Директора по Маркетингу) или аналогичной должности не менее 5 лет (как преимущество опыт работы в сегменте outdoor, спортивной экипировки, технологичных товаров для активного отдыха или в сфере одежды)
• Профильное образование в маркетинге/менеджменте или смежных сферах
• Опыт продвижения продуктов через эмоциональный сторителлинг, подчеркивающий надежность, инновации и адреналин
• Сильные лидерские и управленческие навыки. Навыки управления кросс-функциональными командами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Стратегическое мышление и креативность
• Способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде
• Высокая степень ответственности и самостоятельности
• Обязательно любовь к путешествиям и отдыху на природе (рыбалка, квадроциклы, походы)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Релокационный пакет

  И еще для Вас подготовили:

• VIP программа ДМС
• Гибкое начало рабочего дня
• 100% компенсацию стоимости абонемента в фитнесс-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Ежегодный бонус в размере 50.000 рублей на покупку экипировки FINNTNRAIL
• Крутые тим билдинги для ТОП руководителей и сотрудников
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• Развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое

  В сопроводительном письме укажите реализованные кейсы в области бренд-маркетинга.

Честный знак.рф в поиске PR-директора.   Компания создает единую распределенную систему цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Система позволяет снизить уровень контрафактной продукции и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в нее. Уже сейчас система обрабатывает миллиарды транзакций ежедневно и оперирует петабайтами данных на скоростях десятки тысяч запросов в секунду.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать стратегию коммуникаций (gr/b2b/it и т. д.) + внешние коммуникации
• Работать со СМИ, заниматься медиапланированием
• Выполнять функции Пресс-службы
• Создавать тезисы выступлений и т.д.
• Участвовать в организации публичных мероприятий, презентаций Компании, пресс-конференций и пресс-туров для СМИ
• Взаимодействовать со смежными подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных компаниях (B2C+B2B) и опыт публичных выступлений
• Опыт работы с журналистами (потребительские рынки, IT, фарма, экономика)
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать на очень высоких скоростях
• Cтратегический PR (антикризисный, корпоративный, GR-коммуникации)
• Опыт построения масштабных федеральных инфоплатформ
• Руководство командами 10+ человек, в т.ч. кросс-функциональными (креатив, digital, медиа, GR)
• Работа с органами власти, крупным бизнесом, НКО
• Отличные связи в медиа (ТВ, деловая пресса, Telegram)
• Умение читать и адаптировать сложную тех/гос информацию в публичные месседжи
• Навыки выступлений, интервью, спичрайтинга

  Вы получите:

• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скилы и участвовать в создании полезного для потребителя продукта
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, рабочая техника на базе MacOC/Windows
• Buddy-поддержка во время адаптации
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях
• Заботу о сотрудниках:ДМС после прохождения испытательного срока, возможность прохождения медицинских chek-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (мы возмещаем расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Руководитель направления цифрового дизайна.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   В отделе разработки продукта открывают направление дизайна и ищут руководителя, который выстроит работу с нуля.   Какие задачи ожидают:

• Формирование команды и руководство группой графических дизайнеров, 3D дизайнеров, специалистом по ИИ (нейросети)
• Постановка задач дизайнерам, контроль качества исполнения и сроков, предоставление обратной связи
• Предложение и защита концепции, выработка единого стиля и трендов исполнения принтов изделий, упаковки продукта и всех составляющих дизайна графической части
• Отслеживание модных тенденций и аналитика цифрового визуала на рынке (3D, Искусственный интеллект, нейросети)
• Организация работы и планирование нагрузки команды для подготовки: каталогов, презентаций, карточек товаров, к ежегодной конференции для дилеров
• ИИ. Исследование рынка под наши задачи. Внедрение нового прогрессивного проектирования путем работы с ИИ
• Сбор трендов с рынка по графическому дизайну (упаковка, бирки, инфографика)

  Чтобы стать частью команды необходимы:

• Опыт руководства командами дизайна от 5 человек не менее 3 лет в крупных компаниях
• Профильное образование графического/коммуникационного/3D/Motion дизайнера
• Профессиональное владение основными графическими программами Adobe Illustrator, Photoshop, Corel, InDesign, Figma, Cinema 4D, Blender
• Знание работы с нейросетями и инструментами для автоматизации процессов создания дизайна и генерации уникальных визуальных решений
• Понимание принципов типографики, цвета и композиции
• Способность проводить исследования для понимания актуальных тенденций в дизайне и потребностей целевой аудитории
• Способность анализировать данные о пользователях и рынке для принятия обоснованных дизайнерских решений
• Умение четко излагать идеи и аргументировать дизайнерские решения как внутри команды, так и в коммуникации с руководителями смежных подразделений, подрядчиками

  Условия работы:

• Работа в офисе в графике 5/2
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• 35 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• 70% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб SportLife
• Современный ноутбук в личное пользование
• Крутые командные тимбилдинги
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные полезные завтраки
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Теплый паркинг за счет Компании

И еще для Вас подготовили:

• Гарантированный рост заработной платы
• Дружелюбную рабочую обстановку
• Развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями, зоны отдыха и многое другое

  В сопроводительном письме ждут кликабельную ссылку на ваше портфолио.

Финансовый маркетплейс Efin приглашает в команду Руководителя направления информационной безопасности.   Группа компаний EFIN предоставляет банкам сервис выездного обслуживания клиентов, а также развивает собственный финансовый маркетплейс (оператор финансовой платформы) и является одним из лидеров своего сегмента рынка.   Обязанности:

• Формирование и последующее руководство командой специалистов по ИБ, распределение зон ответственности, а также организация обучения сотрудников компании по направлению ИБ
• Взаимодействие с командой разработки и поддержки по вопросам защиты инфраструктуры на платформе Yandex Cloud
• Взаимодействие с ЦБ РФ, Роскомнадзором, ФСТЭК, ФСБ РФ по вопросам выполнения требований законодательства и прохождения проверок
• Разработка и реализация стратегии информационной безопасности в соответствии с бизнес-целями компании и законодательными требованиями (ФЗ-152, 757-П ЦБ РФ, ГОСТ 57580, ISO 27001/2700)
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов и политик по ИБ, включая защиту персональных данных и финансовых операций
• Организация и эксплуатация системы защиты информации с использованием современных средств (САВЗ, IDS/IPS, DLP, NGFW, WAF, MFA)
• Контроль использования криптографических средств защиты информации, включая сертифицированные средства криптографии, ЭЦП, TLS, ГОСТ-алгоритмы
• Организация и проведение внутреннего аудита ИБ, регулярного анализа рисков и оценки защищенности компании
• Организация и контроль проведения анализа уязвимостей и тестирований на проникновение извне
• Обеспечение информационной безопасности облачной инфраструктуры (включая Docker, Kubernetes) и защиты API-интеграций
• Взаимодействие с коммерческим SOC, реагирование на инциденты ИБ

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, информационной безопасности, телекоммуникаций или эквивалентное
• Опыт работы в области информационной безопасности минимум 5 лет, из которых не менее 2 лет на руководящих позициях
• Знания законодательства ФЗ-152, 757-П ЦБ РФ, ГОСТ 57580, ISO 27001/2700
• Знания систем защиты информации облачной ИТ-инфраструктуры
• Опыт работы с коммерческим SOC
• Опыт организации работы команды ИБ

  Будет плюсом:

• Опыт работы в FinTech компаниях
• Опыт в реализации проектов по импортозамещению и замене иностранных решений на отечественные аналоги
• Опыт работы с регуляторами по направлению ИБ (ЦБ РФ, Роскомнадзор, ФСТЭК, ФСБ)

  Компания предлагает:

• Работу в непрерывно развивающейся ИТ-компании, сотрудничающей с крупнейшими банками России
• Оформление по ТК, предоставление социального пакета, официальная заработная плата
• Преимущества аккредитованной ИТ-компании
• Современную технику для комфортной работы
• Дружный коллектив и поддержку на всех этапах
• График 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00 по МСК)
• Офисный или гибридный формат работы (обсуждается на собеседовании)
• Просторный офис: Москва, Нижний Сусальный пер., д. 5, стр. 17 (метро “Курская”, БЦ “АРМА”)

Казанский Жировой Комбинат приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора масложирового направления.   Казанский Жировой Комбинат — одна из крупнейших в России FMCG компаний по производству майонезов, кетчупов, соусов, растительных масел, сладкой группы под брендами «Mr.Ricco», «Миладора», «Ласка» и др.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию по закупке масличных культур и сбыта продукции на экспортном и внутреннем рынках масложирового бизнес-направления
• Притворять и реализовывать согласованную стратегию "в жизнь"
• Контроль реализации продукции с целью получения плановой краш-маржи, поиск возможностей для максимизации прибыли направления
• Контроль заключения и сопровождения внешнеторговых контрактов
• Обеспечивать контроль и сопровождение закупок масличного сырья в соответствии с плановыми показателями в регионах присутствия

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономическое/торговое/сельское хозяйство)
• Опыт работы в экспорте зерновых или масличных культур, либо релевантный опыт в закупке масличных культур в ПФО
• Опыт руководящей работы от 3-х лет
• Умение понимать и анализировать аналитику в части международной торговли растительных масел

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Прозрачная система мотивации (Оклад+премия) + сотовая связь + оплачиваемые командировки; Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на финальном собеседовании
• Возможность профессионального развития, карьерный рост
• Оборудованное, комфортное рабочее место (с. Усады, трансфер предоставляется)
• Огромная парковка для автомобилей сотрудников
• График 5/2, с 08.00 до 17.00 либо с 08.30 до 17:30
• Отличные Новогодние мероприятия для детей сотрудников
• Подарки для наших сотрудников и их детей
• Льготная ипотека

  Напишите в сопроводительном письме ваши желаемые зарплатные ожидания. 

В Bayer требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Разрабатывает стратегию вознаграждения, признания и благополучия для стран Кластера СНГ, программу и план действий для поддержки и достижения стратегических целей компании по привлечению, мотивации и удержанию персонала, основываясь на текущих и прогнозируемых условия внешнего рынка, юридических аспектах, глобальных стандартах и процедурах концерна, отраслевых условиях и бизнес-потребностях
• Обеспечивает внедрение, координацию и управление процедурами и процессами в области компенсаций и льгот во всех странах кластера для обеспечения конкурентоспособного пакета вознаграждений, основанного на потребностях бизнеса
• Проводит регулярный обзор политик и практик компенсаций, льгот и благополучия сотрудников, а также анализ внешнего рынка компаний-конкурентов. Исследует и оценивает соответствующие уровни вознаграждения и проактивно предлагает рекомендации и заключения о конкурентоспособных условиях и трендах вознаграждения. Готовит модели и рассчитывает эффекты организационных изменений. Вносит предложения по адаптации размера вознаграждения сотрудников на основании сравнения с внешним и внутренним рынком
• Собирает обратную связь от бизнеса с целью разработки предложений по оптимизации/усовершенствованию процессов в области компенсаций, льгот и благополучия и представляет на уровень партнеров по персоналу, директора по работе с персоналом в России и СНГ
• Обеспечивает пересмотр и расширение программ льгот в компании для обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности, контролирует процесс проведения тендеров с поставщиками льгот
• Осуществляет перевод процессов, систем с глобального на локальный уровень в рамках локализации в полном соответствии с требованиями локального законодательства. Проводит оценку рисков при изменении бизнес-процессов и внедрении локальных систем в рамках компании
• Управляет программой благополучия сотрудников. Ведет проекты и активности, направленные на продвижение концепции благополучия, здорового образа жизни и баланса личного и рабочего времени
• Отслеживает и анализирует согласованные показатели эффективности HR процессов для мониторинга эффективности деятельности компании и, при необходимости, предлагает изменения
• Выступает в качестве координатора при выполнении запросов внутренних и внешних аудитов по процессам компенсаций и льгот

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области управления персоналом, финансов, экономики, бизнес-администрирования
• Опыт работы с основными процессами управления персоналом, в т.ч. компенсаций, льгот, признания и благополучия (от 7 лет)
• Знание трудового законодательства, ключевых концепций, политик и практик в области компенсаций, льгот, признания и благополучия, навыки управления проектами и изменениями, понимание конкурентной среды и стратегии развития направления; подтвержденная способность достигать высокого уровня удовлетворенности клиентов
• Опыт управления командой/проектной командой, а также умение быть командным игроком
• Опыт предоставления наилучших бизнес-решений в матричной среде
• Сильный фокус на сотрудничество: установление связей, создание продуктов и решений в команде, воодушевление и вовлечение других
• Свободный английский; продвинутый пользователь ПК
• Умение работать в условиях постоянных изменений
• Отличные аналитические навыки для построения выводов на основе данных
• Цифровая грамотность
• Устойчивость, позитивность, гибкость и стремление к саморазвитию

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании
• Стабильную заработную плату и годовой бонус
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания
• 5 недель оплачиваемого отпуска
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников

В фонд помощи бездомным животным РЭЙ открыта вакансия Главный бухгалтер.    Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в обществе.    Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета благотворительного фонда;
• Контроль за дебиторской, кредиторской задолженностью;
• Осуществление контроля за целевым использованием средств пожертвований;
• Взаимодействие с проверяющими органами, банками;
• Своевременная подготовка и сдача отчетности в ИФНС, Министерство юстиции, СФР, Росстат;
• Формирование финансовых отчетов для доноров, в том числе грантодающих организаций и госорганов;
• Участие в формировании ежемесячного отчета по форме организации;
• Согласование договоров и их условий, участие в подготовке договоров, оценка рисков;
• Построение документооборота и работа с первичными документами;
• Ведение учета заработной платы;
• Ведение кадрового учета;
• Ведение налогового учета и сдача отчетности для одного ИП без сотрудников;
• Управление небольшой командой (на данный момент 1 человек в подчинении).

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономическое);
• Опыт работы на должности главного бухгалтера в НКО;
• Знание налогового, гражданского и трудового законодательства и умение мониторить изменения;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность в НКО;
• Умение работать в 1С НКО и в ЭДО (Контур);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов.

  Личные качества и навыки:

• Способность и готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
• Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность;
• Внимание к деталям, исполнительность;
• Высокая работоспособность, самостоятельность;
• Неконфликтность.

  Условия:

• Работа со смыслом и возможность ежедневно менять мир к лучшему;
• Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек;
• График работы 5/2 и гибридный формат (1-2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия);
• Участие в различных обучениях и тренингах;
• Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
• Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка;
• В фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения;
• В фонде дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой.

  Важны:

• Внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.

  Этапы отбора кандидатов:

• Собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите, почему вы хотите работать в фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Руководитель направления по развитию бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения брендов холдинга
• Разработка позиционирования брендов
• Разработка рекламных кампаний, медиамикса, контроль за реализацией, отчетность, оценка эффективности
• Координация работы вовлеченных подразделений компании и подрядчиков, подготовка брифов, контроль за реализацией
• Проведение мероприятий, направленных на продвижение брендов, в том числе кросс-промо
• Проведение исследований потребительских предпочтений, здоровья бренда, brand lift, анализ деятельности конкурентов
• Постановка задач дизайнерам
• Бюджетирование
• Отчетность

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бизнес-центр класса А

Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4‑х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Занятия йогой в офисе
• Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team — награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl — корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

Вакансия на удалёнке.   В игровую компанию Krista Games требуется Head of client support.   Krista Games объединяет ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр. Команда состоит из опытных профессионалов игровой индустрии, с опытом в известных игровых компаниях и крупных международных проектах.   Основные задачи:

• Управление службой поддержки пользователей по решению вопросов приема платежей
• Подключение и настройка платежных методов
• Поддержка учета и сверок (выгрузки данных для сверок с контрагентами, поиск расхождений, заведение проектов в сервисе статистики)
• Взаимодействие со службами поддержки платежных провайдеров
• Поддержка работоспособности сервиса (реакция на инциденты и сигналы мониторинга, ликвидация проблем совместно со службой эксплуатации)

  Что нужно для этой роли:​​​​

• Опыт работы в службе поддержки платежных сервисов от 3 лет
• Умение работать с большими объемами данных
• Клиентоориентированность
• Высшее техническое образование

  Что предлагают:

• Комфортный график работы и возможность подстраивать рабочее время под себя, работать удаленно из любого города. В городах, где есть офисы, готовы предложить место в офисе (если это необходимо) - на всю рабочую неделю или на несколько дней
• Сильное комьюнити внутри
• Среда для развития: работа плечом к плечу с лучшими профессионалами
• Достойная зарплата по итогам собеседования, возможности для карьерного роста