В Перекрёсток (X5 Group) открыта вакансия Директор по стратегическому планированию и аналитической поддержке бизнеса.
Задачи:
- Формирование, актуализация и мониторинг реализации стратегического плана развития сети в части CVP / маркетинга, поиск новых точек роста, проведение воркшопов, сессий, рабочих групп для поиска и реализации таких точек роста
- Изучение основных конкурентов на российском и мировом рынке, отслеживание трендов, лучших практик, кейсов применимых для ТСХ
- Совместное формирование со смежными функциями внутри маркетинга и другими подразделениями (коммерция, розница, развитие и др.) стратегий, планов, инициатив, проектов и дорожных карт
- Определение текущих и целевых значений КПЭ, необходимых для мониторинга исполнения стратегий, планов и дорожных карт
- Предоставление системной и регулярной (от ежедневного до ежеквартального) аналитики основных показателей развития бизнеса для менеджмента ТСХ (СЕО-1, СЕО-2) и для системы управления Х5 (УК, СД, НС)
- Реализация ad-hoc аналитических запросов (анализ и прогнозирование бизнес-инициатив и бизнес-кейсов, оценка эффективности, исследования и тесты, построение прогнозов, обзоры рынков по тематикам и т.д.)
- Формирование и исполнение плана по релизам регулярных аналитических отчетов и исследований (внутреннее исследование CSI, внешние исследования имиджа ТСХ NPS/BHT, анализ клиентской базы - рост/отток, анализ лояльности базы, конкурентные перетоки и др.)
- Поддержка СЕО-2 (Директор по стратегическому маркетингу и клиентскому опыту) и команды СЕО-3 в планировании, актуализации и мониторинге исполнения бюджета маркетинга ТСХ
- Управление командой: постановка и контроль выполнения задач, каскадирование задач, оценка и контроль качества выполняемых задач, развитие и обратная связь для команды (26 человек)
- Согласование и проведение процессов документооборота с подрядчиками и КА (решение на закупку, СЭД, бумажный документооборот, счета-заказы в SAP)Требования: • высшее образование в области экономики, маркетинга, менеджмента или смежной области (с бизнес профилем)
Требования:
- Опыт на аналогичных позициях – минимум 6 -8 лет
- Очень желательно – опыт в топ-консалтинговых компаниях на лидерских позициях, опыт в фуд-ретейле, телекоме, FMCG или клиентском сервисном бизнесе
- Опыт руководства большой командой, в т.ч. руководителями (начальники отделов, направлений, групп)
- Коммуникабельность, стратегический и аналитический склад ума
- Сильные управленческие навыки
