Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Шередарь требуется Главный бухгалтер в единственном лице.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме для двух юридических лиц (услуги, УСН "Доходы-Расходы"), включая обработку первичной документации
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, фонды и статистику
• Взаимодействие с фондами и налоговыми органами: проведение сверок, ответы на требования и запросы
• Взаимодействие с банками и интернет-эквайрингом
• Контроль движения денежных средств и расходов двух юридических лиц
• Прохождение аудиторских проверок

  Требования:

• Образование высшее или средне-специальное (бухгалтер, экономист)
• Знание программ Excel, 1C
• Усидчивость, трудолюбие
• Опыт ведения бух. учета благотворительных фондов

  Условия:

• График работы 5/2 (ПН- ПТ) с 10:00 до 19:00
• Заработная плата по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Охотный ряд
• Изучение английского языка — бесплатно

В московский парк Сказка требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета для 4 юридических лиц на режимах УСН и ОСНО;
• Ведение учета и отчетности в сферах: АНО, услуги, производство, общественное питание;
• Формирование и актуализация учетной политики с учетом специфики каждого направления деятельности компании;
• Подготовка и своевременная сдача всей регламентированной отчетности (налоговой, бухгалтерской, статистической) в электронном виде;
• Включая ежемесячное формирование деклараций по налогу на прибыль и НДС (в т.ч. с применением ст. 149 НК РФ);
• Организация и контроль за подготовкой ежемесячной финансовой отчетности для публикации и прохождение обязательного ежегодного аудита;
• Проведение ежеквартального финансового мониторинга и анализа;
• Руководство бухгалтерской службой, распределение задач, контроль сроков;
• Взаимодействие с государственными органами (ИФНС, СФР) и кредитными организациями (банками);
• Работа в программных продуктах: 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП), СБИС Контур-Экстерн.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы);
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 5 лет;
  Подтвержденный практический опыт ведения группы компаний (от 3-х юр. лиц) на разных системах налогообложения (ОСНО и УСН);
• Отличное знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, трудового права;
• Глубокое понимание особенностей учета в сферах: услуги, производство, общепит. Опыт работы с АНО — будет значительным преимуществом;
• Свободное владение MS Excel и основными бухгалтерскими программами (1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП, Контур);
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную «белую» заработную плату;
• Стабильный график работы 5/2 ;
• Сложные и интересные задачи в разнообразных сферах бизнеса;
• Скидка на питание на территории парка;
• Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка;
• Скидка на питание на территории парка;
• Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка.
• Работу в стабильной, динамично развивающейся группе компаний.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Начальник отдела сервис менеджеров.   Требуется опытный специалист для управления отделом сервис-менеджеров. Подчинение включает команду из 94 сотрудников, работающих на нескольких площадках в Москве. Основная задача — обеспечить высокое качество обслуживания объектов и эффективное взаимодействие с подрядчиками.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой сервис-менеджеров на нескольких объектах в Москве
• Организация и контроль работы управляющей компании, включая выполнение функций управляющего объектами
• Работа с подрядными организациями для повышения качества предоставляемых услуг (клининг, мелкий ремонт, содержание офисных площадей)
• Выполнение установленных показателей SLA/CSI по оказанию услуг
• Проведение ежегодной инвентаризации имущества
• Обеспечение отчетности по проведенным мероприятиям и результатам работ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного управления объектами недвижимости и оказания комплексного спектра сервисных услуг (клининг, обеспечение товарно-материальных ценностей, работа с управляющими компаниями) от 3 лет
• Опыт управления коллективом численностью от 50 человек
• Навыки использования MS Office
• Исполнительность, ориентация на достижение результатов, высокая степень ответственности
• Отличные коммуникативные навыки и способность быстро решать возникающие проблемы
• Умение использовать ИИ в повседневных задачах.

  Компания предлагает:

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Росхим приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления обучения.   Росхим — это современная динамично развивающаяся управляющая компания, аккумулирующая под своей эгидой целый ряд химических производств по кластерному принципу. Приоритетом деятельности компаний является технологическое развитие передовых производств для укрепления российской химической промышленности на мировой арене.   Развитие персонала компании включает создание корпоративного учебного центра и системный подход к корпоративному обучению

Обязанности

• Создание и развитие корпоративного учебного центра
• Внедрение долгосрочных программ развития работников
• Обеспечение обязательного обучения в соответствии с законодательством РФ
• Работа с учебными заведениями
• Оценка эффективности обучения
• Развитие преемственности и наставничество
• Обеспечение кадровой безопасности предприятий в перспективе 5-10 лет

  Требования

• Высшее профессионально образование (предпочтительно в области управления персоналом)
• Знание законодательства РФ в области корпоративного обучения
• Опыт создания и развития учебных программ
• Навыки оценки эффективности обучения
• Умение работать с учебными заведениями и организовывать обучение
• Способность развивать кадровую преемственность и наставничество

  Условия:

• Работа в управляющей компании крупного развивающегося холдинга химической отрасли
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Профессиональное и карьерное развитие, стабильный и официальный доход
• ДМС для сотрудников компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Место расположение офиса: ст. м. Кутузовская, Башня 2000, 15 минут пешком от метро
• Современная кухня/кофе-поинт для сотрудников компании

  В сопроводительном письме сообщите ожидания в части заработной платы.

Росхим приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления цифровизации.   Росхим — это современная динамично развивающаяся управляющая компания, аккумулирующая под своей эгидой целый ряд химических производств по кластерному принципу. Приоритетом деятельности компаний является технологическое развитие передовых производств для укрепления российской химической промышленности на мировой арене.   Обязанности:

• Управление разработкой программных продуктов и внедрение инструментов автоматизации и цифровизации моделируемых бизнес-процессов ПОФ

  Требования:

• Опыт работы в сфере IT не менее 5 лет
• Успешный опыт реализации проектов по цифровизации производственных процессов (приоритет цифровизация БП ТОиР)
• Опыт управления целевыми проектными командами (желательно)
• Знание языков программирования, архитектуры, конфигураций, систем контроля версий 1С/SAP, ERP
• Разработка и оптимизация БП, обработка, расширение, интеграция
• Навыки работы с базами данных, умение создавать и настраивать приложения. Понимание системы организации ТОиР оборудования, основ бухгалтерского, управленческого учета
• Компетентность, логическое мышление, способность принятия нестандартных решений, нацеленность на требуемый результат, умение продуктивно организовать взаимодействие разработчиков, аналитиков, пользователей софта

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся управляющей компании крупного холдинга
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Профессиональное и карьерное развитие, стабильный и официальный доход
• Участие в масштабных и значимых проектах
• ДМС для сотрудников компании
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45, перерыв на обед 45 минут
• Место расположение офиса: ст. м. Деловой Центр, 10 минут пешком от метро
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Руководителя отдела по информационной безопасности.   ПрофХолод — это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Обязанности:

• Разработка и внедрение концепции безопасности
• Контроль внутренних бизнес-процессов и проведение профилактических проверок
• Сетевая безопасность/защита от интернет-атак
• Криптографическая защита, защита от инсайдеров
• Обеспечение режима конфиденциальности
• Противодействие мошенничеству
• Развитие культуры ИБ, ИБ-комплаенс
• Понимание принципов работы основных СЗИ
• Автоматизация контроля и проверки процессов, риск-менеджмент
• Проведение мероприятий, направленных на выявление нарушений ИБ
• Предотвращение потерь

  Требования:

• Опыт работы на должности руководителя этого направления не менее пяти лет
• Знание современных методов обеспечения безопасности
• Профильное высшее образование по информационной безопасности
• Знание основных требований по ИБ: Федерального законодательства, нормативных актов государственных регуляторов (российские и международные)
• Опыт работы руководителем по ИБ на производственных предприятиях будет преимуществом
• Сертификации/аттестации по ИБ

  Условия:

• ​ Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• График 5/2 с 9 до 18
• Корпоративный транспорт
• Корпоративные мероприятия, повышения квалификации
• Комфортабельный современный офис
• ​​​​​​​ДМС
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Заместителя директора по цифровизации.   ПрофХолод — это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение:

• Мер по снижению затрат предприятия с помощью имитационного моделирования производства
• Цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Производственно–технологических процессов на основе данных
• Стратегии компании в сфере цифровых технологий
• Современной цифровой культуры для сотрудников
• Технологий в продуктовую и процессную деятельность организации

Опыт и компетенции:

• Актуальное образование в области цифровых технологий
• Техническое базовое образование
• Реализованные проекты цифровизации для коммерческих предприятий
• Опыт снижения затрат предприятия с помощью инструментов цифровизации
• Опыт внедрения цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Опыт работы ТОП-менеджером (на релевантной позиции) от 5 лет
• Наличие степени MBA будет преимуществом
• Понимание основ управленческого учета, бюджетирования, Lean Management

Управленческие навыки и качества:

• Стратегическое, системное, проактивное мышление
• Инициативность
• Навыки презентации, фасилитации, модерации
• Методы управления организационными изменениями
• Управление проектами

  Условия:

• Амбициозные, интересные задачи
• Возможность возглавить цифровизацию компании-лидера рынка сэндвич-панелей
• ДМС, корпоративный транспорт
• Работа в команде с высокими профессионалами своего дела
• Регулярные обучения профессиональными бизнес-тренерами
• Повышения квалификации
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В Яндекс Фабрику ищут старшего HRBP.   Яндекс Фабрика — это производственное направление Яндекса, которое создало с любовью и заботой о людях уже более 10 брендов, сотни категорий и тысячи товаров.
Ищут в команду старшего HR-партнёра, который будет отвечать за весь сервис.   Какие задачи вас ждут: Стратегическое партнёрство:

• Вам предстоит интегрировать HR-стратегию в бизнес-стратегию, глубоко изучать бизнес-процессы, анализировать HR-метрики и предлагать решения, которые повлияют на бизнес-результат

Поддержка HR-процессов:

• Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на всём протяжении работы сотрудника в компании. Вам предстоит работать с бюджетом, планировать наём, заниматься развитием сотрудников, мотивировать их и повышать эффективность и вовлечённость

Управление HR-повесткой:

• Вам нужно будет управлять HR-повесткой сервиса, помогать руководителям и командам работать эффективно и дружно, быстро находить рабочие решения. Также вам предстоит участвовать в командообразующих мероприятиях и помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы.

  Ожидают, что вы:

• Работали в компаниях с высоким темпом роста в роли HRBP больше трёх лет
• Имеете опыт работы с распределёнными командами
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (обязательное условие)
• Человечны и способны найти подход к самым разным людям
• Можете самостоятельно принимать решения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В платформу Яндекс Go для бизнеса требуется Руководитель группы по развитию ключевых клиентов.   Сервисом Яндекс Go для бизнеса пользуются крупнейшие корпоративные клиенты — российские и международные компании. Сервис помогает бизнесу оптимизировать расходы, повышать эффективность логистики и улучшать условия для сотрудников. Ищут сильного и амбициозного руководителя. Вы возглавите команду развития ключевых клиентов и будете отвечать за рост и удержание крупных партнёров.   Какие задачи вас ждут: Управление командой:

• Вы будете руководить командой из 8 КАМов и 10 младших специалистов. Ставить и контролировать KPI (выручку, удержание, глубину проникновения), проводить регулярные performance-ревью и разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников. Также заниматься наймом, адаптацией и обучением новых членов команды

Развитие ключевых клиентов:

• Вы будете участвовать в переговорах с топовыми клиентами, разрабатывать и реализовывать стратегию их роста, а также анализировать их потребности и предлагать индивидуальные решения

Оптимизация процессов и аналитика: Вам предстоит анализировать данные по продажам и находить точки роста, улучшать взаимодействие с командами маркетинга, продукта и аналитики, а также внедрять инструменты и методики, которые повысят эффективность работы команды   Ожидают, что вы:

• Работали в B2B-продажах и управляли командой от двух лет
• Ставите амбициозные цели и ведёте команду к их достижению
• Хорошо разбираетесь в данных (анализ отчётности, прогнозирование, контроль метрик)
• Обладаете сильными переговорными навыками и умением работать с топ-менеджментом клиентов
• Нацелены на результат и адаптивны к изменениям

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Логика молока (ex. Health & Nutrition) приглашает на Лидерскую программу Be on Surf.   Логика молока — ведущая компания по производству молочных продуктов (производитель «Простоквашино», «Растишка», «Даниссимо», «Тёма», «АктиБио», «Actimuno»). В основе работы компании — многолетняя экспертиза научного сообщества в области здоровья, современные технологии, высокий стандарт качества и безопасности на всех этапах производства. Для молодых специалистов запустили лидерскую программу BE ON SURF. Это возможность начать карьеру в сильной бизнес-среде, пройти ротации в нескольких направлениях бизнеса, поработать с известными брендами и вырасти до менеджерской роли за два года.   О программе: Погрузитесь в комьюнити лидеров, где каждый участник — увлеченный профессионал, готовый делиться опытом маневрирования по волнам бизнес-решений. Компания не просто создает здоровые продукты — она меняет мир к лучшему. Если вас это тоже драйвит — присоединяйтесь. Покорите самую высокую карьерную волну вместе с Логика молока!   Вы идеально подходите, если:

• Учитесь на выпускном курсе бакалавриата/специалитета, в магистратуре или закончили вуз не ранее 2023 года
• Участвуете в кейс-чемпионатах, студенческих проектах, развиваетесь за пределами учебы
• Можете работать full time
• У вас уже есть опыт работы или стажировки
• Уверенно чувствуете себя на публике и умеете презентовать идеи
• Горите своим делом, амбициозны и мотивированы построить лидерскую карьеру

  Что предлагают:

• Зарплату 150 000 рублей гросс с возможностью повышения
• Ротации в нескольких направлениях бизнеса
• Программу обучения
• ДМС со стоматологией и бесплатное страхование во время путешествий
• Драйвовое комьюнити
• Карьерные консультации с сертифицированными коучами

  Доступные направления: 

• Продажи — HoReCa
• Продажи — Электронная коммерция
• Продажи — Категорийный менеджмент
• Закупки
• Планирование спроса
• ИТ-бизнес-аналитика
• Финансы — планирование и анализ
• Маркетинг

  Путь на программе: 

• Онбординг. Вас ждет полноценное погружение в комьюнити, культуру компании, бизнес-процессы и твою функцию
• Ротации и проекты. За время программы у вас будет 3 ротации в рамках выбранного направления или за его пределы. Вы сможете проявить себя в масштабных проектах и прокачать скилы по максимуму
• Финал. В случае успешного прохождения программы у вас будет возможность перейти на позицию менеджера в отделе, куда вы подали заявку на программу

  Этапы отбора:

• до 14 ноября — прием заявок
• до 21 ноября — онлайн-отбор (тестирование Talent Q и видеоинтервью)
• до 5 декабря — ассессмент-центр
• до 12 декабря — финальные интервью с руководителями функций
• до 22 декабря — обсуждение предложений по работе