Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA ищут IT-лидера, который готов присоединиться к команде, занимающейся разработкой маркетплейса финансовых услуг.   Что предстоит делать:

• Реализовывать технические и бизнес-цели продукта в соответствии со стандартами компании
• Запускать с нуля новые инициативы и фичи «под ключ» от появления идеи до эксплуатации
• Координировать работу бизнеса, IT, смежных команд и партнеров при реализации инициатив
• Отвечать за деливери-процесс и метрики команд (t2m, Lead Time, Throughput и т. д.)
• Отвечать за метрики качества продукта и процессов разработки в командах
• Организовывать процесс поддержки и сопровождения продукта, отвечать за его надежность, масштабируемость и соблюдение SLA
• Решать административные проблемы и управлять командой

  Ожидания от кандидата:

• Не менее трех лет опыта управления IT-командами от 15 человек; желательно более одной команды одновременно
• Технический бэкграунд, участие в крупных IT-проектах в качестве разработчика/архитектора/SA/QA
• Уверенные знания в современной архитектуре и технологиях разработки и эксплуатации продуктов
• Глубокое понимание E2E процесса продуктовой разработки
• Опыт организации работы команды по методологии Agile/Scrum
• Умение работать с ключевыми метриками продукта и команды
• Опыт внедрения крупных изменений и трансформаций процессов
• Опыт выстраивания конструктивных взаимоотношений с бизнесом и другими стейкхолдерами
• Высокие лидерские, организационные и коммуникационные навыки

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Оформление по ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи
• Большая команда с разными компетенциями: тимлид поможет влиться и составит план развития
• Работа над вашим личным брендом: помогаем писать статьи и готовим к выступлениям
• Профильные конференции: оплатим дорогу и участие
• Бесплатные билеты на ежегодный забег для IT-специалистов RUNIT
• Обучение по профильным направлениям: сами разработали курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Вечеринки и атмосферу: любят веселиться в офисе и за его пределами, каждое лето выезжают на AGIMA Camp

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу женского здоровья Vagimagia требуется Руководитель лид-менеджеров.   О компании:

• Екатерина Бибишева — сильный личный бренд, один из главных экспертов ниши, дипломированный сексолог, клинический психолог, сертифицированный тренер по интимной гимнастике, член международной ассоциации сексологов и ассоциации блогеров, героиня обложки Cosmopolitan, автор более 500 статей в различных изданиях, более 20 дипломов и сертификатов в профессиональной сфере
• Резиденты Сколково
• Курсы компании прошли более 350 000 учениц со всего мира, и 95% из них полностью решили свои проблемы
• Компания работает с 2016 года

  Чем нужно заниматься:

• Организация работы отдела лид-менеджеров (обработка входящих заявок и передача их в отдел продаж): планирование, контроль, анализ результатов
• Расширение команды лид-менеджеров, обучение и развитие лид-менеджеров
• Оптимизация скриптов и процессов обработки входящих заявок
• Формирование эффективной системы материальной и нематериальной мотивации
• Обеспечение выполнения плановых показателей отделом

  Что вы получите:

• Заработная плата: оклад +КПИ+% от выручки. Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Удаленный формат работы
• Скрипты, материалы по продукту и другую информацию, необходимую для качественной работы с клиентами
• Приятная дружественная атмосфера
• Компетентное руководство
• Бесплатное посещение всех курсов компании

  Вы идеальный кандидат, если у вас есть:

• Опыт работы руководителем лид-менеджеров или менеджеров первой линии от 2-х лет
• Развитые управленческие компетенции
• Опыт работы с Битрикс 24 (обязательно)
• Высокая работоспособность, исполнительность и нацеленность на результат
• Навык подбора и обучения сотрудников
• Харизма и лидерство, способные вдохновить команду

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия Project Manager for Loyalty.    Ключевые задачи:

• Управление проектами, осуществляемыми совместно с другими командами (cross-team): своевременное выполнение, коммуникация с заинтересованными сторонами, управление рисками, планирование.
• Написание проектной документации и уточнение бизнес-требований, предоставленных командой продуктов.
• Содействие работе команд/проведение встреч/ретроспектив для межкомандных проектов.
• Следование общим процессам внутри команды (планирование, отчетность и т.д.).
• Улучшение работы проектного офиса ETG.

  Требования:

• Опыт работы Project Manager или Technical Project Manager от 3 лет с кроссфункциональными командами (бэкенд, фронтенд, QA).
• В опыте примеры успешных запусков кросскомандных проектов, продуктов с участием более 4 команд и длительностью более 3 месяцев.
• Английский язык на уровне В2.

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

В компанию-крупнейший российский производитель наград Диалог-Конверсия требуется Руководитель отдела активных продаж.   Диалог-Конверсия — многолетний поставщик и партнер Министерства спорта Российской Федерации, Олимпийского комитета России, основных всероссийских спортивных федераций и клубов, спортивных ведомств Москвы и Московской области. Крупнейший российский производитель наград, призовой, сувенирной и представительской продукции с символикой заказчика с 1992 года.   Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата 140 000 рублей на руки на испытательный срок, после исп. срока 140 000 руб.+ KPI, без ограничений в зависимости от результата
• Испытательный срок 3 месяца
• График 5/2 с 9-00 до 17-45
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Компенсация проезда после прохождения испытательного срока
• Работа в стабильной компании, которой более 32-х лет

  Обязанности:

• Организация работы отдела (в подчинении 5 человек)
• Прогнозирование, согласование и выполнение плана продаж по отделу
• Системная работа с ключевыми заказчиками
• Поиск и привлечение новых ключевых заказчиков
• Ведение переговоров с заказчиками, в том числе с первыми лицами организаций, проведение презентаций
• Выстраивание долгосрочных отношений с новыми ключевыми заказчиками
• Развитие систем мотивации сотрудников отдела
• Адаптация, развитие и обучение отдела
• Участие в разработке и ведение специальных проектов
• Участие в выставочной деятельности компании
• Ведение отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности руководителя отдела продаж/развития
• Навыки работы в автономном режиме в рамках поставленных задач
• Опыт делового общения и этикета
• Готовность к установлению контактов и переговорам на уровне руководителей крупных ведомств и организаций
• Желание и возможность детального изучения ассортимента, технологий и других важных особенностей наградного бизнеса
• Нацеленность на результат и профессиональный рост
• Опыт работы в спортивной отрасли приветствуется
• Опыт работы с гос. заказчиками будет преимуществом
• Уверенный пользователь офисных программ
• Готовность к командировкам.

На кондитерскую фабрику Шоколадный кутюрье требуется Финансовый директор.   Шоколадный кутюрье — производство шоколадных конфет под торговыми марками «Couturier», «Шоколадный Кутюрье» и «Ангел Хранитель» и мармеладные батончики в шоколаде.   Обязанности:

• Распределение финансовых потоков по 4 юридическим лицам
• Контроль и редактирование налогов с Гл. Бух (Зарплатные, НДС, прибыль)
• Аналитика и определение ценовой политики
• Отчетность в 1C или эксель — расходы по разным проектам, зарплата Москвы, филиала
• Производство в НН — контроль расходов, 3П
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Анализ финансовой деятельности
• Оптимизация финансовых потоков
• Со снабжением — участие в планировании по срокам заказов и оплат — исходя из этого формирование бюджета
• Контроль над кассой и банковскими счетами
• Общение с крупными поставщиками (по ценам, по просроченной задолженности при необходимости)
• Контроль за неликвидными остатками и решение с отделом продаж или с собственниками — что с ними делать
• Промежуточные отчеты по результатам деятельности компании (точные отчеты по результатам ости компании) в виде консолидированного отчета по компании в целом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата
• 5/2 с 9-18

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Ресторанный холдинг KURNIK group приглашает системных и энергичных кандидатов на вакансию Операционного директора.   KURNIK group — русская и итальянская кухни в живописных локациях. Проекты компании объединяют в себе культурный код, современное прочтение русской кухни и искусство в проектах.   Задачи:

• Операционное управление действующими объектами
• Открытие новых локаций (участие и контроль хода строительства с 0)
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений
• Регулярное предоставление отчетности владельцу компании
• Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала
• Контроль стандартов сервиса и их исполнением внутри сети
• Контроль соблюдения СанПиН и ЛМК сотрудников
• Составление и контроль документации операционной деятельности, должностных инструкций для операционного блока

  Требования:

• Опыт работы в управлении в ресторанном бизнесе не менее 4‑х лет
• Успешный опыт открытия корнеров/кафе/ресторанов с 0
• Знание программы iiko, уверенный пользователь ПК
• Опыт построения бизнес-процессов
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с коллегами, гостями и партнерами
• Детальное понимание отраслевых норм и операционных процедур
• Навыки управления проектами и способность работать в условиях многозадачности
• Знание тенденций современного российского и зарубежного рынка ресторанного бизнеса

  Условия:

• Оклад + KPI (обсуждается с финальным кандидатом)
• Официальное трудоустройство
• Возможность карьерного и финансового роста в компании

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия Analytics Lead (Wholesaler).    Ключевые задачи:

• Управление командой из двух аналитиков.
• Внедрение процессов для эффективного взаимодействия между командами Direct Supply и аналитики, выступая стратегическим партнером для коммерческих и продуктовых лидеров.
• Оптимизация командных процессов (планирование, code review, release notes и др.), а также повышение эффективности выполнения аналитических задач.
• Разработка методов оценки LTV (lifetime value) от подписания отелей и апартаментов в разных регионах, а также оценка эффективности инициатив команды Direct Supply.
• Построение системы приоритизации отелей и апартаментов для их подключения к системе.
• Развитие системы метрик и BI-отчетности для команды Direct Supply.

  Примеры проектов команды:

• Оценка CAC (customer acquisition cost) и LTV от подписания и улучшения условий сотрудничества с отелями и апартаментами.
• Разработка и внедрение метрики качества и конкурентоспособности инвентаря.
• Создание дерева метрик для Wholesaler.

  Требования:

• Опыт работы в аналитике от 3-х лет и опыт руководства командой от 1 года.
• Опыт управления командой и менторства: способность эффективно руководить командой и обучать менее опытных сотрудников.
• Увлечение нестандартными задачами и бизнес-анализом: интерес к решению сложных задач, углубленный анализ бизнес-процессов и участие в разработке идей для роста компании, открытость к новому.
• Навыки работы с SQL: умение писать и оптимизировать SQL-запросы для обработки данных.
• Опыт работы с BI-системами: знание таких систем, как Tableau, для визуализации и анализа данных.
• Программирование на Python: уверенное владение Python и его библиотеками, такими как Pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn, Scikit-learn, для анализа данных и создания моделей.
• Знание статистических методов: понимание и применение статистических методов, опыт проведения A/B тестирования и экспериментов.
• Опыт применения различных аналитических методологий: знание методологий, таких как Diff-in-diff, Casual Inference, Casual Impact, Propensity score matching.
• Прогнозирование временных рядов: умение работать с методами прогнозирования, такими как Prophet, ARIMA, Exponential Smoothing.
• Знание английского языка: владение английским на уровне B2+ для ведения коммуникации и работы с документацией.

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

На Бобровский сыродельный завод ищут Директора по качеству.    Бобровский сыродельный завод обладает самыми современными технологическими линиями по производству различных сыров. Предприятие расположено в экологически чистом районе Воронежской области и имеет сертификат системы менеджмента безопасности пищевых продуктов FSSC 22 000 и товаров для здоровья.   Обязанности:

• Проведение работ по качеству продукции, расширению ассортимента и развитию компании на трех площадках: торгово-складское подразделение (производственные площадки (Подмосковье, Воронежская область)
• Разработка, актуализация и совершенствование Системы Менеджмента Безопасности Пищевой Продукции (СМБПП) для производственных площадок на основе стандарта FSSC 22000
• Обеспечение успешного прохождения ежегодной ре-сертификации внедренной СМБПП и прохождения всех внешних аудитов по индивидуальным чек-листам (торговых сетей, бизнес-партнеров)
• Организация работы по качеству: спецификации (сырье, материалы, продукция), программы производственного контроля, документы при вводе товара в сети
• Организация работы по сертификации/ декларированию, контроль правильности оформления нормативной документации (ТУ, ТИ), текстов маркировки
• Проведение расследования по претензиям и анализ причин, подготовка официальных писем (потребителям, клиентам, организациям), предоставление отчетности по анализу претензий высшему руководству
• Проведение внутренних аудитов производств, аудитов поставщиков, подготовка к аудитам сетей, взаимодействие с контролирующими органами
• Обучение сотрудников (тренинги по санитарии и гигиене, тренинг внутреннего аудитора, тренинг по процедурам СМБПП, документированию), проведение тестирования сотрудников после обучения
• Взаимодействие с отраслевыми институтами по новым методам и технологиям, в том числе проведение качественных исследований
• Участие в разработке новых и обновлении текущих продуктов
• Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство
• Организация проведения тестирования нового сырья и упаковочных материалов
• Сбор, систематизация и анализ информации по результатам экспериментов
• Инициирование и организация тестирования по продлению сроков годности продуктов
• Анализ обратной связи от потребителей и внесение предложений по улучшению производимой продукции
• Участие в проектах по развитию производственных площадок, выполнение заданий генерального директора

  Требования:

• Высшее профессиональное образование: пищевое (производство молока и молочной продукции), биотехнология
• Опыт работы от 5 лет в области пищевой промышленности, из них не менее 3-х лет на должности технолога (полутвердые, твердые, мягкие сыры) или директора/менеджера по качеству на молочном производстве
• Знание законодательства РФ в части пищевой и молочной продукции
• Наличие дополнительного образования в области качества, опыт работы по разработке и внедрению СМБПП
• Наличие сертификата внутреннего аудитора приветствуется
• Грамотная письменная и устная речь, опыт ведения деловой переписки
• Способность к инновациям, обновлению, гибкость в работе
• Ориентация на клиентов и потребителей
• Готовность к командировкам на производственные площадки г. Воронеж ( по необходимости)

  Условия:

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, "белую" заработную плату. Оплачиваемые отпуск и больничные листы
• Офис в центре, шаговая доступность от м. Спортивная / м. Лужники
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Подарки детям сотрудников на новый год, а так же развлекательные мероприятия и насыщенная праздниками жизнь
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом

В компанию по реализации черного металлопроката и строительных материалов УВМ-СТАЛЬ ищут Коммерческого директора в обособленное подразделение.   Вам предстоит:

• Управление коммерческим отделом.
• Разработка кратко-, средне- и долгосрочной коммерческой стратегии и плана развития продаж.
• Поиск и развитие новых каналов сбыта, формирование алгоритма работы каждого из них.
• Оценка эффективности работы коммерческого отдела и внедрение мер по улучшению результатов.
• Формирование ценовой политики и политики скидок.
• Обеспечение выполнения KPI по продажам, разработка комплекса мероприятий по стимулированию сбыта.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
• Управление дебиторской задолженностью.
• Формирование команды (подбор, обучение, наставничество и развитие персонала).
• Предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности о работе коммерческого отдела.

  Вы успешный кандидат на вакансию, если имеете:​​​​​​

• Высшее образование (желательно техническое, экономическое).
• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж\ коммерческого директора\ директора филиала от 3 лет.
• опыт работы в сфере «металлопроката».
• Знания в области современных технологий продаж.
• Знания в области менеджмента организации, стратегического и финансового планирования.
• Успешный опыт разработки стратегии и политики продаж.
• Сильные аналитические способности.
• Кроме того, для нас важны такие личностные качества, как высокая степень самоорганизованности и способности организовывать других людей, высокий уровень коммуникабельности, позитивное мышление, харизматичность.

  Что компания предлагает:

• Масштабные и амбициозные задачи, высокую степень самостоятельности.
• Возможность реализовать свой потенциал в уверенно развивающейся компании.
• Возможность регулярно повышать квалификацию.
• Современное оборудование рабочего места, уют и комфорт в офисе.
• Официальное трудоустройство.
• Дружный коллектив.

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Руководитель отдела маркетинга, который умеет лончевать, управляет перформансом, хорошо разбирается в метриках, генерирует различные гипотезы, быстро запускает и контролирует результаты экспериментов.   CLUB 500 — это премиальное бизнес-сообщество, N1 по версии РБК в России. Команда создала самое крупное премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели — лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты, меняющие мир.   Условия:

• График 5/2, 10-19, офисный формат работы
• Бесценный опыт работы в крутом проекте
• Сильно развитая корпоративная культура
• Драйвовая команда с гибкими бизнес-процессами, классным продуктом и мощными ресурсами для реализации ваших идей
• Скидки от партнеров компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью оплата труда, выплаты без задержек
• Бесплатный барбершоп для сотрудников
• Pet friendly office
• Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)

  Чем вы будете заниматься:

• Декомпозировать планы компании до задач и планов сотрудника
• Cтроить коммерческую стратегию на 3, 6, 12 месяцев
• Анализировать финансовые и бизнес-показатели (CAC, CPL, C1, B1, ARPU, ARPPU, ROMI, ROI, LTV), оценка рисков, оптимизация затрат
• Управлять брендом компании
• Проводить маркетинговые исследования, анализируя деятельность конкурентов
• Взаимодействовать с партнерами
• Выстраивать маркетинговую стратегию

  А чем вы будете заниматься с командой:

• Улучшать показатели на всех этапах маркетинговых активностей
• Внедрять, тестировать различные автоворонки
• Выстраивать процесс упаковки новых продуктов и переупаковки старых продуктов
• Подключать и тестировать новые каналы трафика и наращивать объем нашей аудитории
• Совместно с РОП выстраивать структуру консультационных продаж
• Проводить брейнштормы на тему улучшения продуктов и новых фичей для пользователей
• Увеличивать конверсии на каждом этапе воронок
• Создавать контент план
• Запуск и развитие таргетированной рекламы
• Настройка и запуск автоворонок и автовебинаров
• Привлекать новых подрядчиков под различные задачи проекта

  Требования:

• Готовность отвечать за результаты и выручку компании
• Аналитический склад ума
• Готовность рисковать, пробовать различные гипотезы
• Полное понимание всех ключевых метрик бизнеса
• Желание вырастить c нуля крутой проект, который будет не похож на всех остальных
• Опыт работы в премиум компании
• Понимание процессов не только в области маркетинга, но и в области продаж и продукта