Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Унистрой требуется Директор по продажам.   Задачи:

• Формирование и развитие команды отдела продаж с нуля. Обучение сотрудников корпоративным стандартам, проектам компании и иным специальным навыкам;
• Выстраивание партнерских отношений с представителями агентств недвижимости, банков и иных направлений для повышения эффективности продаж;
• Контроль своевременного формирования прайса объекта и соблюдение плановых показателей продаж по стоимости проекта;
• Планирование и запуск инструментов для выполнения целей и бизнес-показателей компании, а также анализ и сбор данных для прогнозирования планов продаж;
• Контроль выполнения основных задач по введению клиентов в программах amoCRM (корректность заполнения данных, качественное закрытие сделки, отсутствие просроченных и некорректных задач);
• Сбор и обновление необходимых документов для качественной организации процессов продаж и сервиса по запросу (от проектной документации до организации встречи на объектах с представителями технического заказчика);
• Контроль своевременной оплаты по сделкам и закрытие дебиторской задолженности;
• Аналитика и отчетность текущих показателей, инструментов и бюджета продаж в помощь в развитие новых и существующих каналов продаж.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления продаж (девелопмент, банковская сфера);
• Отличные навыки ведения переговоров, дипломатичность, умение предупреждать и разрешать конфликты;
• Ориентация на результат и достижения. Уверенность в принятии решений;
• Организаторские способности;
• Знания технологии продаж, высокий уровень оценки каждого этапа и навык предоставления обратной связи;
• Навыки финансового моделирования и системы прогнозирования продаж;
• Знание Закона о долевом строительстве;
• Умение быть наставником, вдохновлять, соучаствовать. Эмоциональный интеллект;
• Знание рынка недвижимости, арендных отношений.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• "Белую" заработную плату 2 раза в месяц (уровень оплаты обсуждается индивидуально);
• Современный офис;
• Систематическое обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Активную корпоративную жизнь и отдых;
• Возможность реализовать себя в одной из топовых девелоперских компаний России.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию Унистрой ищут Менеджера проектов.   Предстоит управлять всем циклом строительства жилого дома, разделенным на три ключевых этапа:

• Подготовка и планирование: согласование проектной документации, получение РНС, формирование бюджета, тендеры и выбор генерального подрядчика
• Реализация и операционный контроль: оперативная координация СМР на объекте, управление бюджетом проекта, оптимизация проекта, обеспечение безопасности на объекте, коммуникация и взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками, надзорными органами
• Завершение и сдача объекта: получение ЗОС И РНВ, ввод в эксплуатацию и передача сервисной компании
• Работа с командой технического заказчика на всем жизненном цикле проекта

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления полным циклом строительства МКД (от 3-х лет)
• Знание строительных технологий, нормативную базу и процедуры согласования
• Владение навыками составления и контроля бюджета, сметного дела
• Лидерские качества: умение вести за собой команду, мотивировать и разрешать конфликтные ситуации
• Высшее строительное или инженерное образование

  Условия:

• Работу с крупными и интересными объектами и возможность принимать ключевые решения, которые определяют успех всего проекта
• Официальное трудоустройство и конкурентная заработную плату и прозрачную систему KPI и премий
• Бонусы за завершение проекта
• Регулярное обучение, повышение квалификации и получение сертификации (НОСТРОЙ, НОПРИЗ)
• Участие в профессиональных форумах, конференциях и выставках
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Командообразование на открытом воздухе, участие в спортивных мероприятиях
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников

В девелоперскую компанию Унистрой ищут Бренд-менеджера.   Что предстоит:

• Реализация тактических маркетинговых стратегий на уровне региона, а также обеспечение соответствия бренда и его ценностей на закрепленной территории
• Внедрение и адаптация общекорпоративной стратегии бренда в регионе
• Организация мероприятий: помощь в планировании и организации маркетинговых кампаний, календарей мероприятий, акций и презентаций, включая координацию всех необходимых ресурсов. Самостоятельная организация малобюджетных мероприятий и активностей
• Проведение исследований, организация опросов и фокус-групп для получения обратной связи о бренде и продукте
• Брендирование строительных площадок, офисов продаж и подготовка POS-материалов
• Участие в процессах формирования и разработки стратегий по повышению узнаваемости и ценности бренда
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками, участие в коммуникации с агентствами, поставщиками и другими партнерами для выполнения задач, связанных с брендингом
• Работа с социальными сетями: участие в разработке стандартов брендирования аккаунтов согласно брендбук компании
• Участие в разработке контента для рекламных материалов, социальных сетей и веб-сайтов компании, включая тексты, изображения и видео

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичном направлении от 3-х лет
• Опыт копирайтинга
• Понимание основ маркетинга, дизайна и управления брендами
• Умение работать с сервисами обработки и визуализации данных (Excel, 5. PowerPoint)
• Работа с инструментами аналитики
• Навыки проектного управления
• Умение правильно оформлять и презентовать проект

  Условия:

• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Работа с профессионалами и поддержка коллег
• Сопровождение новичков опытными сотрудниками в формате наставничества
• Карьерный рост и возможность перейти в другое направление
• Дополнительный день отдыха один раз в месяц
• Программа «Приведи друга»: бонус за привлечение новых сотрудников
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, и ежегодный Check-Up
• Участие в ключевых процессах компании и развитие проектов филиалов
• Доступ к корпоративному психологу для заботы о ментальном здоровье
• Внутренне и внешнее обучение за счет компании

В коммуникационную компанию VOXYS ищут Директора по персоналу.   VOXYS – крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.   Обязанности:

• Поддержание и развитие стандартов и бизнес-процессов в ключевых HR-направлениях: обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура, кадровое администрирование;
• Аудит существующих и создание новых HR и бизнес-процессов, их автоматизация;
• Поддержание и развитие HR бренда компании;
• Оценка существующей Well-being концепции, внедрение новых элементов;
• Развитие EVP, возможные изменения под «сверхновый рынок труда», а также развитие корпоративных политик бренда работодателя как для внутренней, так и для внешней ЦА;
• Лидирование стратегических инициатив HR и кросс-функции;
• Total rewards management – проектирование систем вознаграждения, бонусов и льгот. Контроль
• ФОТ компании и его оптимизация с учетом внешних и внутренних факторов;
• Формирование и контроль HR budget (CAPEX, OPEX) на квартальной и ежегодной основе;

  Требования:

• Опыт не менее 3-х лет в компании с развитой корпоративной культурой;
• Опыт управления распределенной командой от 20 чел., их сопровождение и развитие;

Hard skills:

• Успешный опыт внедрения Digital-инструментов: HRIS, ATS, TMS, КЭДО, опыт автоматизации процессов;
• Применение AI в работе, внедрение в процессы, управление эффективностью;
• Talent management: оценка, удержание ключевых сотрудников, опыт построения и внедрения программ развития middle & TOP managers/специалистов массовых профессий;
• Корпоративная культура: навык построения и поддержания корпоративной культуры в распределённых командах;
• Staff admin, C&B, HRBP, HR analytic – знание процессов и навык управления экспертами;
• Организационное развитие – управление изменениями, адаптация структуры под рост и трансформацию;
• Data-driven подход;
• Умение качественно управлять рисками;
• Навык управления проектами в кроссфункциональных командах;

Soft skills:

• Эффективная коммуникация и переговоры;
• Критическое мышление, нетривиальный подход в решении проблем;
• Отличные навыки управление людьми и процессами;
• Бизнес-мышление, стратегическое планирование;
• Лидерские качества, коучинговый стиль управления;
• Глубокие знания трендов и лучших практик HR Brand;
• DEI-компетентность;

  Условия:

• Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматривают кандидатов из разных регионов);
• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.

В коммуникационную компанию VOXYS требуется Руководитель проектов (колл-центр).   VOXYS – крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.   Обязанности:

• Управление проектной командой численностью от 10 до 1000 FTE;
• Организация проектной команды, распределение обязанностей внутри нее;
• Осуществление руководства и контроля над работой команды;
• Осуществление контроля численности проекта;
• Контроль выполнения KPI и экономических показателей проекта;
• Коммуникации с Заказчиком;
• Предоставление отчетности;
• Ведение переговоров со смежными структурами;
• Осуществление контроля своевременного предоставления необходимой информации и материалов всем участникам проекта.

  Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя направления или Руководителя проекта не менее 1 года в аутсорсинговом колл-центре;
• Опыт работы на проектах телемаркетинга;
• Коммуникабельность: опыт в ведении переговоров и деловой переписки;
• Способность мотивировать и вовлекать в работу;
• Амбициозность и лидерская позиция;
• Высокая работоспособность и устойчивость к стрессам.

  Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Удаленная работа или гибридный формат на одной из площадок компании.

В бренд современной европейской мебели Lioste требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Руководство и мотивация группы менеджеров. При необходимости укомплектование штата менеджеров
• Формирование и контроль соблюдения стандартов работы
• Обеспечение выполнения планов продаж
• Контроль наработок менеджеров, помощь в завершении сделки
• Контроль внутренней документации
• Отчетность и аналитика по результатам работы
• Разработка и внедрение стратегий для привлечения клиентов и увеличения продаж (B2B, дизайнеры и архитекторы)
• Участие в разработке маркетинговой стратегии
• Участие в формировании и разработке ассортиментной матрицы
• Обеспечение шоурумов всем необходимом для работы
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и качества реализуемой мебели.
• Контроль работы службы доставки и сборки
• Решение рекламационных вопросов с клиентами

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности, в мебельном или смежном бизнесе, от 2 лет
• Опыт личных продаж от 3 лет
• Знания в области современного дизайна и моды
• Аналитический склад ума, лидерские качества, ответственность, способность самостоятельно принимать решения в рамках своих компетенций, организованность

  Условия:

• Оклад (100 000 руб.) + % от продаж шоурумов (зависит от выполнения планов)
• Оформление по ТК (отпуск 28 календарных дней)
• Командировки на производственные площадки и выставки (Турция, Италия)
• Работа в удаленно/разъездная (3 шоурума, в ближайшей перспективе открытие еще 2х)
• График 5/2 (выходные в основном в будни дни)
• Широкие перспективы финансового роста, в быстро развивающейся компании

Образовательный интегратор Просвещение приглашает в команду Регионального директора.   Перед кандидатом ставят следующие задачи:

• Реализация стратегии компании в части развития продаж на территории (Краснодарский край);
• Планирование, бюджетирование продаж (по всем каналам сбыта) и реализация данных планов;
• Определение емкости рынка и основных векторов развития;
• Маркетинговые исследования (анализ рынка и конкурентов);
• Подготовка и ведение переговоров на уровне ключевых лиц региона, ответственных за образование;
• Участие в организации мероприятий по продвижению продукции.

  Что важно на данной позиции:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы не менее 2-х лет;
• Опыт работы в сфере образования как преимущество;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
• Работа в офисе (центр города), пятидневка.
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Официальное трудоустройство, белую заработную плату;
• Бонусная система мотивации;
• Комфортные условия труда;
• Обучение и развитие в компании;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

Образовательный интегратор Просвещение ищет опытного и инициативного Пресс-секретаря, который станет голосом компании и будет выстраивать ее прочную репутацию в медиапространстве.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии: создание и внедрение единого коммуникационного подхода компании, формирование медиапланов и контроль их выполнения на всех этапах.
• Создание информационных поводов: генерация идей для инфоповодов, их разработка и комплексное продвижение.
• Работа со СМИ и блогерами: размещение публикаций в федеральных, деловых, отраслевых и lifestyle-СМИ. Постоянное расширение и актуализация базы контактов, пула СМИ, телеграм-каналов и инфлюенсеров. Организация бартерного сотрудничества.
• Партнерства и спецпроекты: организация кросс-промо-активностей (онлайн и оффлайн), инфопартнерств. Разработка и реализация специальных проектов, включая запуск подкастов (написание сценариев, подбор спикеров, контроль производства).
• Продвижение экспертов: подготовка и медийное продвижение спикеров компании в СМИ, а также на конференциях, форумах и других мероприятиях.
• Создание контента: подготовка пресс-релизов, статей, новостей, интервью, речей для выступлений и другого текстового материала.
• Наполнение корпоративных ресурсов: подготовка и публикация новостей, интервью и других материалов на сайте компании.
• Участие в рейтингах: организация и сопровождение участия компании в отраслевых и деловых рейтингах.
• Внутренняя коммуникация: взаимодействие с ключевыми подразделениями компании для сбора информации и создания контента.
• Аналитика и мониторинг: ежедневный мониторинг упоминаний компании и конкурентов, анализ эффективности PR-активностей и подготовка отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы на позиции пресс-секретаря, PR-менеджера или аналогичной должности от 2-х лет.
• Обладаете глубокими знаниями в области PR и работы со СМИ.
• В совершенстве владеете русским языком и обладаете блестящими навыками письменной и устной коммуникации.
• Имеете опыт медиапланирования и разработки коммуникационных стратегий.
• Обладаете аналитическим мышлением и умением работать с данными для оценки эффективности.
• Проявляете высокую ответственность и инициативность.
• Готовы к изменениям, гибки и умеете быстро адаптироваться к новым задачам.
• Опыт в системе образования будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работа со смыслом: ваши усилия помогут создавать образовательную продукцию для тысяч школьников по всей стране.
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата и ежегодные премии по результатам работы.
• Комфортные условия: график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Сокращенная пятница (до 16:30, а летом — и вовсе до 15:30).
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после испытательного срока.
• Удобство: офис в 5 минутах ходьбы от станций метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская.
• Социальный пакет: программа льгот (кафетерий) и корпоративные скидки.
• Погружение в коллектив: насыщенная корпоративная жизнь, праздники и возможность участвовать в благотворительных проектах компании.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа развития детей Логопотам ищет Руководителя по автоматизации, который сможет отладить и развивать существующие цепочки бизнес-процессов.   Логопотам - это  дистанционные занятия с логопедом и подготовка к школе для детей от 3х лет. Также команда разработала собственное приложение для занятий. С помощью звездочек, звуков, картинок и анимации, ребенок больше вовлекается в процесс, а занятия проходят интереснее и продуктивнее.    Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно проводить исследование процессов: анализировать, анализировать звонки/переписки менеджеров, находить точки, где можно заменить ручной труд автоматизацией.
• Работать напрямую с топ-менеджментом маркетинга, продаж и продукта.
• Разрабатывать ТЗ для автоматизации и реализовывать его вместе с подрядчиками.
• Автоматизировать продажи, маркетинг и внутренние процессы на low-code системах (n8n, GPT, чат-боты в Telegram).
• Настраивать автоворонки, автоматические сообщения и напоминания для клиентов.
• Настраивать интеграции с amo-CRM, WhatsApp API, WordPress, внутренние ИТ-продукты и другими сервисами.

  Ожидания от кандидата:

• Понимаете бизнес-процессы и умеете переводить их в автоматизированные сценарии.
• Обладаете значительным опытом работы с low-code платформами, CRM и чат-ботами (включая написание и доработку промтов с использованием ИИ).
• Самостоятельно формулируете задачи, а не ждет готового ТЗ.
• Проактивны и ориентированы на результат — способны доводить проекты до конца.
• Мыслите системно и аналитически, умеете видеть картину целиком и предлагать оптимальные решения.
• Можете вести несколько проектов параллельно и правильно расставлять приоритеты.

Будет плюсом:

• Опыт работы в EdTech
• Понимание воронок продаж и автоматизации маркетинга.

  Условия:

• Возможность реализовать проекты с большим влиянием на рост компании.
• Прямая работа с руководством и участие в принятии ключевых решений.
• Нужный, ценный и социально значимый продукт.
• Отличная команда профессионалов и отсутствие бюрократии.

Сеть пекарен Буханка ищет Директора по цифровизации, который готов взять на себя трансформацию всех процессов компании.   Ключевой фокус роли:

• Постоянное улучшение, изменение, создание бизнес-процессов и процедур внутри компании. Команда делает упор на алгоритмизацию, автоматизацию и цифровизацию своей деятельности.

  Компания предлагает:

• Работу в амбициозной и быстро развивающейся компании
• Возможность значительного влияния на процессы и результаты бизнеса
• Возможность реализации себя
• Работа в команде, которая ценит качество, ответственность и стремление к постоянным улучшениям
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании)

  Чем предстоит заниматься:

• Внедрение современных инструментов и технологий для улучшения процессов, их автоматизация и цифровизация
• Построение и автоматизация системы контроля качества продукции и обслуживания
• Разработка, внедрение, улучшение бизнес-процессов и операционных стандартов
• Контроль качества и эффективности всех процессов: от производства до обслуживания клиентов
• Работа по оптимизации затрат и повышения эффективности всего бизнеса
• Управление и развитие команды менеджеров среднего звена

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции (либо на позиции, связанной с постоянными изменениями/улучшениями) желательно в сфере франчайзинга, ресторанного бизнеса или отрасли QSR, а также розницы
• Практический опыт в алгоритмизации, автоматизации и цифровизации процессов
• Понимание процессов производства, логистики и управления розничной сетью
• Цифровизация финансовых и операционных показателей, составление планов улучшений
• Лидерские качества
• Высокий уровень вовлеченности, проактивный подход к работе
• Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и выстраивать отношения
• Готовность к выездам на объекты (пекарни, склад, производство) – Москва и МО