Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум открыта вакансия Коммуникационный арт-директор.    Если вы тот, кому интересно образование и близка концепция “скандинавской церкви с рок-концертами”, у вас классное портфолио с фокусом на брендинг, вы любите работать с цифровыми продуктами и с легкостью создаете и лидируете креативные дизайн-команды, приходите развивать бренд Практикума.   Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день. В компании верят, что освоить новый навык можно только с помощью регулярных усилий и полного погружения в практику. В процессе обучения студенты сталкиваются со сложностями: не получается, непонятно, нет свободного времени, лень — всё как в жизни. Миссия компании — помочь каждому преодолеть трудности и получить востребованные навыки.   Что именно нужно делать:

• Добавить уникальность бренду, но остаться Практикумом: развивать существующие гайдлайны и направлять команду дизайна туда, куда все конкуренты придут только через пару лет
• Иметь helicopter view на развитие бренда с учетом задач бизнеса
• Лидировать со стороны арт-дирекшна брендовые запуски, охватные кампании, спецпроекты, отвечать за результат
• Собирать кросс-команды для крупных проектов, направлять в процессе продакшена, предлагать свои идеи
• Быть играющим тренером для команды, лидировать и растить дизайнеров

  Компания ожидает:

• Чтобы структура и подход в дизайн-процессах не менялись, а развивались. Выстраивают креативный процесс между дизайнерами и редакторами (задачи решаются совместно). Строят горизонтальные команды: дизайнеры имеют свои специализации, но при этом могут закрывать любые задачи поступающие в креативный отдел. Собирают кросс-команды, исходя из потребностей проекта
• Продуктовый подход в проектах. Внимательно относятся к фокусам бизнеса и работают в первую очередь на них
• Разделения ценностей команды, важны развитие и рост команды, поэтому учитывают желания в развитии сотрудников и с вниманием относятся к эмоциональному состоянию как команды в целом, так и каждому участнику

  Скиллсет:

• Скиллы коммукационного дизайнера с опытом брендинга
• Опыт арт-директора и управления дизайн-командой
• Сильное портфолио с брендинговыми кейсами
• Опыт работы с цифровыми продуктами
• Отличные коммуникационные скилы
• Умение выстраивать креативные процессы

  Что вас ждёт:

• Гибкий график, удаленная работа из любого часового пояса. При желании можно посещать коворкинг в Москве или Санкт-Петербурге
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты — MatterMost, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу
• Свободу действий и возможность настроить всё под себя. Ценят результат, и не любят микроменеджмент
• Сильная команда с продуктовой культурой — демо, спринты, ретро и так далее
• Заработная плата, соответствующая профессиональному уровню
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью
• Компенсация оплаты питания на территории офиса
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по операционной деятельности ЦФО.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление выполнением клиентского заказа по ЦФО через эффективное взаимодействие с 3PL провайдерами;
• Разработка и внедрение оптимальных схем доставки до торговых точек в ЦФО;
• Организация правильных товарных потоков от выпуска с готовой продукции с завода до доставки в торговую точку региона;
• Аудит договорных условий и актуальность тарифов с логистическими провайдерами;
• Описание, формализация и дальнейшая актуализация инструкций и процедур работы 3PL провайдера;
• Анализ качества услуг провайдера, разработка и внедрение мероприятий по повышение качества;
• Ведение претензионной работы с провайдерами, проведение тендеров;
• Постоянный мониторинг и поиск точек повышения эффективности работы.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Образование высшее;
• Аналогичный опыт работы в складской логистике, либо опыт в операционной деятельности складов 3PL провайдеров;
• Понимание принципов работы транспортной и складской логистикой в компании с распределенной структурой;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
• Навыки работы в ERP системе, уверенный пользователь Excel (+аналитика, презентации);
• Проактивность, аналитический склад ума, способность находить нестандартные решения;
• Развитые переговорные и управленческие навыки;
• Опыт управления большими командами в разных регионах страны.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководитель направления по работе с аутсорсингом.    Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Обязанности:

• Организация работы производственного и складского персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала;
• Координация и контроль выхода персонала на работу, контроль выполнения заявок;
• Документооборот, ведение отчетности.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы;
• Уверенное владение ПК (MS office);
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Внимательность, исполнительность, активность, инициативность, умение находить общий язык с разными людьми;
• Готовность быть "на связи" в выходные дни (по необходимости).

  Условия:

• Работу в крупном, стабильном Российской холдинге;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Достойную белую заработною плату (выплаты 2 раза в месяц на карту);
• Бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Возможность профессионального обучения и развития в компании.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Бренд-менеджер.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Управление ассортиментным портфелем в рамках вверенных брендов (хлебо-булочные изделия)
• Управление проектной работой по разработке новых продуктов и их успешному выводу на рынок
• Анализ рынка (конкуренты, тренды, новинки), проведение исследований, поиск новых рыночных ниш
• Формирование идеи продуктов, разработка продуктов совместно с отделом R&D
• Разработка позиционирования бренда, работа с подрядчиками по разработке дизайна и упаковки
• Анализ экономических показателей по бренду, контроль маржинальности, формирование цен
• Разработка стратегии вывода бренда/продукта на рынок​​​​

  Компания ожидает от кандидатов:

• Опыт работы в области FMCG (food) от 3-х лет в сфере маркетинга на позиции бренд-менеджер
• Опыт успешного вывода на рынок новых продуктов (подтвержденный реальными кейсами)
• Опыт ведение нескольких продуктовых проектов одновременно

  Компания гарантирует:

• Стабильность, работа у лидера отрасли
• Соблюдение трудового законодательства РФ в полном объеме
• Профессиональное обучение на рабочем месте
• Социальный пакет: полис ДМС согласно политики компании, дотация на питание, скидки на продукцию компании, спортивный зал на территории предприятия, сервис корпоративных скидок

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор транспортной логистики.    Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство транспортным отделом;
• Обеспечение достижения необходимых бюджетных показателей и KPI;
• Эффективное сотрудничество и взаимодействие с другими функциями Холдинга;
• Оказание сервиса существующим клиентам и интеграция новых клиентов в существующую цепочку поставок;
• Управление отношениями с поставщиками услуг в области транспортной логистики;
• Выбор оптимальных провайдеров транспортных услуг;
• Построение системы эффективной маршрутизации и складской сети;
• Контроль эффективности транспортных затрат;
• Контроль SL Time по клиентам;
• Разработка стратегии управления операциями бизнес-юнита, соответствующей бизнес-целям компании;
• Построение системы операционного управления логистикой;
• Участие в разработке новых проектов, процессов и решений для клиентов;
• Развитие бизнес-процессов. Разработка и внедрение решений по автоматизации.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Образование высшее;
• Аналогичный опыт работы в логистике FMCG - сектора крупной сетевой, либо производственной компании обязателен;
• Знание принципов работы транспортной логистики;
• Знание методов управления рисками в сфере логистики;
• Опыт проектирования и оптимизации логистических систем;
• Опыт работы в крупной компании / компании с разветвленной филиальной сетью;
• Навыки внедрения изменений, управления проектами;
• Отраслевые знания — знание и понимание функций бизнеса: делопроизводство, бухгалтерия, кадровая работа, логистика, продажи, производство (как преимущество) и т.п.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Product Owner (Restaurant Digital Experience).   Про команду и продукт:

• Направление Point of sales делает офлайн-опыт гостей классным, чтобы они захотели вернуться. А ещё помогают сотрудникам ресторанов — упрощают операционку, автоматизируют рутину
• POS объединяет две команды: Betonomeshalka (отвечает за кассу и кассовое оборудование) и BTS (отвечает за киоски самообслуживания)

  Что предстоит делать Менеджеру продукта POS:

• Создавать новый крутой опыт гостей за счёт развития и масштабирования киосков самообслуживания. В 2024 году планируем запуститься в трёх странах, минимум в 300 ресторанах
• Предложить, как трансформировать кассу, чтобы сделать опыт гостей совершенно уникальным. Какая она, касса будущего? Это мобильное устройство, с помощью которого кассир может принять заказ из любой точки зала? Или киоски полностью захватят мир?
• Определять точки роста продукта и использовать продуктовый подход в работе: проводить качественные и количественные исследования, прорабатывать CJM и т.д.
• Вместе с продуктовым аналитиком улучшить работу с метриками и построить data informed подход
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, выделенными командами разработки, дизайнерами и саппортом
• Отвечать за бэклог ИТ-команды, обеспечивать прозрачность приоритетов
• Развивать команду продукта (проводить 1:1, давать обратную связь и т.д.) и отвечать за бюджет команды

  Требования:

• У вас есть опыт управления продуктом от 3х лет
• Умеете анализировать конкурентов и видеть тренды рынка
• Умеете определять потребности разных сегментов пользователей продукта и предлагать решения
• Можете рассчитать профит и ценность, которую принесете бизнесу
• Смело идете в гембу, проводите опросы и интервью
• Применяете продуктовый подход в работе и умеете анализировать метрики (например, можете сделать простые SQL-запросы)
• Знаете как работает ИТ, и что такое продуктовая разработка (чтобы от слов "замёрджить ветку" или "написать тест"  вы не падали в обморок)
• Не боитесь перейти на английский - порой прилетают разные вопросы из стран
• Сам формируете бэклог и умеете определять приоритет задач в нем (не интуитивно, а на основе опросов, исследований и метрик)
• Знаете про процессы работы с командой (например, Scrum, Kanban), разделяете культуру и ценности Agile. Готовы работать в окружении, где постоянно что-то меняется

  Будет плюсом, если:

• У вас есть опыт работы с налогами, платежами или кассами
• Есть опыт развития оффлайн-продукта

  Условия:

• Можно работать удалённо из любой точки мира или в уютных офисах на Автозаводской в Москве, на Петроградке в Санкт-Петербурге, в Алмате или в Дубае
• ДМС cо стоматологией с первого рабочего дня
• Частичная компенсация английского языка в Skyeng и сессий психолога в Alter
• Оплата профильных обучение, конференций и книг
• Работа в команде профи и энтузиастов –  обмениваются опытом и растут друг с другом
• Помощь в подготовке к публичным выступлениям, прокачке вас как автора статей и раскрутке в комьюнити

Вакансия на удаленке.   В онлайн-академию EDPRO требуется Head of acquisition.   EDPRO - это:

• Международная онлайн-академия современных профессий с собственной полноценной платформой для обучения и государственной лицензией на образовательную деятельность
• Резидент Сколково, участник акселерации ФРИИ
• ТОП 25 крупнейших EdTech компаний России
• Более 10 тыс. выпускников, более 1 млн активной аудитории
• 6 аккредитованных программ профессиональной переподготовки, 25+ узкопрофильных курсов, более 100 преподавателей-практиков

  Head of Acquisition. ЦПК должности: выполнение плана по SQL, бюджету, ДРР.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать и выполнять план по лидам, ДРР
• Искать узкие места в воронке продаж и ставить задачи лидам каналов или кросс-команде
• Валидировать постановку планов лидами направлений и принимать участие в постановке планов на месяц/квартал
• Контролировать выполнение OKR команды маркетинга и принимать участие в выполнении задач
• Создавать отчеты для контроля результатов отдела
• Контролировать оптимизацию рекламных кампаний лидов направлений
• Координировать работу команды, усиливать команду, являться аудитором каналов
• Искать подрядчиков для выполнения задач
• Проводить тестирование воронок на разных каналах маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет
• Опыт управления бюджетом от 10 млн. руб. в месяц по различным каналам привлечения
• Опыт управления маркетинговой командой от 5 человек (штат или подрядчики)
• Умение запускать и анализировать результаты рекламных кампаний (Yandex Direct, VK, Mytarget и др.)
• Умение работать с веб-аналитикой и BI-системами (Power BI, Looker Studio)
• Умение говорить на языке цифр
• Проактивность, ответсвенность, структурность, достигаторство

  Компания предлагает:

• Удаленная работа. Лучший офис — это ваш дом, где вам комфортно и спокойно
• Крутая команда. Общаться, работать и развиваться с таким окружением одно удовольствие
• Востребованный продукт, а значит, продвигать его будет проще и быстрее
• Обучение и развитие. Доступ к программам и курсам партнеров на выгодных условиях
• Деньги: оклад + % от выполнения плана. 330 тыс. руб. - общее вознаграждение при достижении 100% плана

Вакансия на удаленке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) открыта вакансия Руководитель массового подбора.    Компания планирует усилить функцию HR в Санкт-Петербурге. Ключевой метрикой будет укомплектованность сети в этих регионах. Для этого нужно будет реализовать ряд проектов: офлайн-маркетинг работы в Додо, привлечение иностранных граждан, проработка единых заработных плат и бенефитов по региону.   Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать стратегию по найму сотрудников пиццерий в Санкт-Петербурге;
• Работать с учебными заведениями, участвовать в ярмарках вакансий;
• Работать с миграционными центрами. Реализовать проект по релокации иностранных граждан на работу в Санкт-Петербург;
• Выработать стратегию работы с партнерами для оффлайн продвижения работы в Додо и реализовывать ее;
• Развивать HR-сообщества в Санкт-Петербурге: регулярный встречи с партнерами-франчайзи и hr-командами, обмен опытом и практиками, изучение рынка.

  Что компания от вас ожидает:

• Релевантный опыт работы с привлечением и наймом на массовые позиции от 3-лет в сфере ритейла, общепита, e-commerсe;
• Опыт в диджитал и офлайн продвижении вакансий, понимание ключевых метрик найма;
• Опыт управления командой: найм, делегирование, развитие команды, поддержание регулярных процессов менеджмента;
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям;
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей;
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи;
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию;
• Опыт в управлении проектами, готовность лидировать кросс-функциональные команды;
• Готовность работать в режиме многозадачности — отвечать за операционные вопросы и драйвить проекты.

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Удаленный или гибридный формат работы. Есть офис в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге;
• Большую команду единомышленников.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководителя аналитического направления.   Экосистема для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года делают сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,3 млн компаний в России и за рубежом.   Контур приглашает в свою команду руководителя продуктовой аналитики группы "Веб-сервисы для бизнеса". В группе работает 12 аналитиков, они решают задачи широкого набора продуктов. И вот ключевые из них:

• Контур.Фокус - лидер рынка проверки контрагентов и клиентов более чем с десятилетней историей
• Контур.Толк - возглавляет решения, обеспечивающие компаниям онлайн-коммуникации и видео-конференц-связь
• Контур.Школа - платформа для профессионального онлайн-образования с более 10 направлениями обучения

  Блоки задач:

• Бизнес-процессы. Оценка эффективности процессов: отказ от поддержки неактуальных/неэффективных процессов и развитие существующих. Конфигурация регулярных или разовых процессов продаж/продлений — настройка правил выдачи баз в каналы продаж. Формирование методологии расчета метрик эффективности бизнес-процессов, интеграция метрик в системы отчетности
• Учет. Экспертиза в сущностях учета. Понимание, как бизнес-процессы и сущности отражаются в данных и инструментах самостоятельной аналитики. Понимание, как и на каком этапе можно изменить модели данных, чтобы достичь необходимого уровня детализации. Настройка алгоритмов учета выручки продуктов направления
• План-фактная аналитика. Прогноз выручки. Построение ретроспективной аналитики процессов продаж и продлений. Понимание стратегии продукта в следующем периоде. Построение и стабилизация прогнозной модели по выручке продуктов своего направления
• Отчетность. Поддержка и развитие текущей отчетности. Создание новых видов отчетности под потребности бизнеса. Обучение пользователей и сбор обратной связи
• Аналитика. Проверка гипотез. Анализ рынка, клиентской базы. Сегментация, анализ причин оттока. Анализ узких мест бизнес-процессов
• Данные. Интерпретация данных, кэши и агрегаты, документация. Изучение источников, данных, связей, обогащение моделей данных. Настройка потоков данных в аналитические хранилища вместе с аналитиком данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой аналитиков от 1 года, опыт работы в анализе данных от 3 лет
• Отлично знаете Excel, желательно SQL. Умеете работать с большими массивами данных
• Выстраиваете эффективные коммуникации с людьми
• Обладаете схожим опытом, подтвержденным кейсами

  Компания предлагает:

• Удаленная работа с периодическими командировками в Екатеринбург или работа из офиса на Шейнкмана, 86
• Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней, спортзалом, душем и велопарковкой. Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии
• Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь
• Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут 
• Уровень зарплаты обсуждается после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий

В компанию Российские космические системы (Роскосмос) открыта вакансия Главный юрисконсульт.   Российские космические системы (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.   Присоединившись к компании, будет нужно:

• Вести претензионно - исковую работу Общества (подготовка и направление претензий и исковых заявлений по различным направлениям деятельности Общества, анализ и подготовка правовой позиции по претензиям и исковым заявлениям контрагентов)
• Представлять интересы Общества в арбитражных судах и судах общей юрисдикции с подготовкой всех необходимых процессуальных документов
• Подготавливать ответы на обращения и запросы со стороны контрольно-надзорных органов
• Вести документооборот

  Для компании важно:

• Высшее профессиональное образование по направлению "Юриспруденция"
• Знание гражданского кодекса, гражданского процессуального кодекса, арбитражного процессуального кодекса, кодекса об административных правонарушениях, 44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ
• Реальный опыт выступления в судебных заседаниях и самостоятельного ведения дел

  Компания предлагает:

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет
• Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы
• Полностью белую конкурентную заработанную плату
• Хороший и дружный коллектив, программы наставничества
• Возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура)
• Социальные поддерживающие программы для работников
• Социальный пакет (после прохождения испытательного срока)
• Уровень заработанной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом