Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по реализации черного металлопроката и строительных материалов УВМ-СТАЛЬ ищут Коммерческого директора в обособленное подразделение.   Вам предстоит:

• Управление коммерческим отделом.
• Разработка кратко-, средне- и долгосрочной коммерческой стратегии и плана развития продаж.
• Поиск и развитие новых каналов сбыта, формирование алгоритма работы каждого из них.
• Оценка эффективности работы коммерческого отдела и внедрение мер по улучшению результатов.
• Формирование ценовой политики и политики скидок.
• Обеспечение выполнения KPI по продажам, разработка комплекса мероприятий по стимулированию сбыта.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
• Управление дебиторской задолженностью.
• Формирование команды (подбор, обучение, наставничество и развитие персонала).
• Предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности о работе коммерческого отдела.

  Вы успешный кандидат на вакансию, если имеете:​​​​​​

• Высшее образование (желательно техническое, экономическое).
• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж\ коммерческого директора\ директора филиала от 3 лет.
• опыт работы в сфере «металлопроката».
• Знания в области современных технологий продаж.
• Знания в области менеджмента организации, стратегического и финансового планирования.
• Успешный опыт разработки стратегии и политики продаж.
• Сильные аналитические способности.
• Кроме того, для нас важны такие личностные качества, как высокая степень самоорганизованности и способности организовывать других людей, высокий уровень коммуникабельности, позитивное мышление, харизматичность.

  Что компания предлагает:

• Масштабные и амбициозные задачи, высокую степень самостоятельности.
• Возможность реализовать свой потенциал в уверенно развивающейся компании.
• Возможность регулярно повышать квалификацию.
• Современное оборудование рабочего места, уют и комфорт в офисе.
• Официальное трудоустройство.
• Дружный коллектив.

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Руководитель отдела маркетинга, который умеет лончевать, управляет перформансом, хорошо разбирается в метриках, генерирует различные гипотезы, быстро запускает и контролирует результаты экспериментов.   CLUB 500 — это премиальное бизнес-сообщество, N1 по версии РБК в России. Команда создала самое крупное премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели — лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты, меняющие мир.   Условия:

• График 5/2, 10-19, офисный формат работы
• Бесценный опыт работы в крутом проекте
• Сильно развитая корпоративная культура
• Драйвовая команда с гибкими бизнес-процессами, классным продуктом и мощными ресурсами для реализации ваших идей
• Скидки от партнеров компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью оплата труда, выплаты без задержек
• Бесплатный барбершоп для сотрудников
• Pet friendly office
• Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)

  Чем вы будете заниматься:

• Декомпозировать планы компании до задач и планов сотрудника
• Cтроить коммерческую стратегию на 3, 6, 12 месяцев
• Анализировать финансовые и бизнес-показатели (CAC, CPL, C1, B1, ARPU, ARPPU, ROMI, ROI, LTV), оценка рисков, оптимизация затрат
• Управлять брендом компании
• Проводить маркетинговые исследования, анализируя деятельность конкурентов
• Взаимодействовать с партнерами
• Выстраивать маркетинговую стратегию

  А чем вы будете заниматься с командой:

• Улучшать показатели на всех этапах маркетинговых активностей
• Внедрять, тестировать различные автоворонки
• Выстраивать процесс упаковки новых продуктов и переупаковки старых продуктов
• Подключать и тестировать новые каналы трафика и наращивать объем нашей аудитории
• Совместно с РОП выстраивать структуру консультационных продаж
• Проводить брейнштормы на тему улучшения продуктов и новых фичей для пользователей
• Увеличивать конверсии на каждом этапе воронок
• Создавать контент план
• Запуск и развитие таргетированной рекламы
• Настройка и запуск автоворонок и автовебинаров
• Привлекать новых подрядчиков под различные задачи проекта

  Требования:

• Готовность отвечать за результаты и выручку компании
• Аналитический склад ума
• Готовность рисковать, пробовать различные гипотезы
• Полное понимание всех ключевых метрик бизнеса
• Желание вырастить c нуля крутой проект, который будет не похож на всех остальных
• Опыт работы в премиум компании
• Понимание процессов не только в области маркетинга, но и в области продаж и продукта

В Липецкую трубную компанию Свободный сокол открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Организация и управление развитием дополнительного бизнеса компании;
• Организация эффективных процессов и процедур /Выстраивание эффективного кросс-функциональной взаимодействия со смежными подразделениями компании;
• Ведение отдельных ключевых клиентов, включая реализацию проектов;
• Развитие и поддержание отношений с существующими и вновь привлеченными клиентами;
• Развитие дополнительных СТМ;
• Формирование и контроль ценообразования;
• Участие в краткосрочном и долгосрочном бюджетировании и планировании с последующим план-факт анализом и комментариями отклонений на регулярной основе;
• Выполнение плана продаж по Компании в соответствии с утвержденным бюджетом;

  Требования:

• Образование высшее;
• Подтвержденный опыт в сфере активных и проектных продаж(B2B/B2G) не менее 3-х лет;
• Знание технологий продаж, отличные презентационные навыки, навыки ведения деловой переписки;
• Владение тайм-менеджментом, навыки организации, проектного управления;
• Навыки презентаций, умение продавать и убеждать;
• Аналитические навыки, стратегическое мышление;
• Мобильность;
• Отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности;

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2. 

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Финансовый директор.   CLUB 500 — это премиальное бизнес-сообщество, N1 по версии РБК в России. Команда создала самое крупное премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели — лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты, меняющие мир.   Что будет входить в обязанности:

• Управление финансовыми службами компании (бухгалтерия, финансовый отдел)
• Управление финансовыми потоками и обеспечение эффективного использования ресурсов, ведение системы бюджетирования
• Сопровождение финансово-хозяйственной деятельности (договора, счета, акты, накладные и т. д.)
• Подготовка консолидированной ежемесячной управленческой отчетности и годовой отчетности компании
• Автоматизация систем управленческого учета, с учетом бизнес-процессов компании совместно с IT департаментом
• Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения
• Взаимодействие с налоговыми органами

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы финансовым директором от 3-х лет
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Понимание всех процессов ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Аналитический склад ума, системность, структурированность, ответственность
• Знание программ 1С, отличное знание Excel
• Готовность к активной самостоятельной работе

  Условия:

• График 5/2,10-19
• Бесценный опыт работы в крутом проекте
• Сильно развитая корпоративная культура
• Скидки от партнеров компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, выплаты без задержек
• Бесплатный барбершоп для сотрудников
• Pet friendly office
• Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)
• Мощная молодая команда, которая сочетает в себе профессионализм и душевность

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель группы.    Ваши будущие задачи:

• Вы будете отвечать за оперативное руководство группой специалистов по сопровождению продаж и операций массового рынка в ОЦО.
• Планировать и контролировать работу группы специалистов.
• Осуществлять выработку решений по методологическим вопросам в рамках группы совместно со службой методологии.
• Осуществлять методологическую поддержку специалистов группы.
• Оптимизировать процессы группы.
• Взаимодействовать с партнерами в рамках документооборота и взаиморасчетов.
• Взаимодействовать с ИФНС, внешними и внутренними аудиторами.
• Осуществлять подготовку и своевременное предоставление информации для своевременного составления месячной/квартальной/годовой бухгалтерской, налоговой, управленческой IFRS отчетности.
• Формировать и развивать кадровый состав группы.
• Контролировать и согласовывать заявки по инцидентам, организовывать тестирование новых процедур системы учета, формировать заявки в отдел методологии на согласование новых учетных измерений.

  Что важно в кандидате:

• Высшее экономическое образование.
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации.
• Навыки коммуникации, работа в команде, ориентация на клиента.
• Отличное знание Excel.
• Отличные знания программы SAP (модули FI, ММ, SD).
• Опыт работы на должности старшего специалиста, аналитика, старшего/ведущего бухгалтера от 2 лет.

  Что есть в компании и чем готовы делиться:

• Работа в департаменте, победителе конкурсов «Лучший ОЦО России» в номинациях «Лучший проект цифровизации в ОЦО» и «Управление клиентским опытом».
• Возможность принять участие в автоматизации рутинных процессов.
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В инвестиционный фонд требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
• Построение эффективной системы подбора, адаптации и удержания персонала
• Формирование бренда работодателя для привлечения топовых специалистов на рынок
• Управление процессами оценки, обучения и развития сотрудников
• Разработка и внедрение систем мотивации, включая материальные и нематериальные стимулы
• Выстраивание корпоративной культуры в соответствии с ценностями фонда
• Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам управления персоналом
• Взаимодействие с внешними провайдерами: рекрутинговыми агентствами, тренинговыми компаниями и др.
• Управление юридическими аспектами трудовых отношений

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции)
• Опыт работы в роли HRD от 5 лет, желательно в инвестиционных фондах, банках, консалтинге или IT
• Практический опыт в разработке и внедрении HR-стратегий
• Глубокие знания в области трудового законодательства и HR-процессов
• Навыки проектного управления и внедрения изменений в компаниях
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки, опыт взаимодействия с топ-менеджментом

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Годовой бонус по итогам работы
• Бизнес центр класса "А", центр

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель группы корпоративных продаж.    Ваши будущие задачи:

• Разрабатывать проекты, мероприятия, направленные на привлечение корпоративных клиентов, анализировать эффективность мероприятий.
  
• Организовывать и контролировать работы менеджеров продаж.
  
• Самостоятельно привлекать новых корпоративных клиентов.
  
• Формировать стратегию развития отдела.
  
• Формировать свою команду, помогать сотрудникам адаптироваться.
  
• Обеспечивать выполнение планов по продажам менеджерами.
  

  Что для компании важно:

• Высшее образование.
  
• Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 1 года.
  
• Грамотная устная и письменная речь.
  
• Желание развиваться и узнавать новое.
  
• Активная жизненная позиция.
  
• Навыки ведения переговоров.
  
• Нацеленность на результат.
  

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  
• Корпоративная мобильная связь.
  
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель отдела аналитики.    Ваши будущие задачи:

• Ищут специалиста в команду, который будет анализировать работу существующих систем (telecom, рассылки и сопутствующие сервисы).
• Заниматься декомпозицией и приоритезацией поступающих задач, бэклога и распределять их между аналитиками.
• Проводить ревью задач по аналитике.
• Согласовывать финальные требования с заинтересованными сторонами (заказчик, менеджеры, разработка и т.д. по необходимости).
• Заниматься написанием требований на доработку существующих систем и нового функционала (бизнес-требования, функциональные, нефункциональные и проч.).
• Поддерживать актуальность текущей документации.
•  Дорабатывать стандарты качества и форматы написания документации.

  Что важно в кандидате:

• Опыт работы бизнес или системным аналитиком от 3-х лет или старшим системным аналитиком/лидом аналитиков от 1 года.
• Внимательность к деталям, критическое, системное мышление, грамотность и аккуратность, умение решать сложные задачи.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение говорить как на "языке" бизнеса, так и разработки, тестирования и дизайна.
• Самостоятельность, умение грамотно излагать свои мысли.
• Написание бизнес, функциональных и нефункциональных требований, пользовательской документации.
• Знание нотаций UML, BPMN.
• Умение формулировать Use Cases, User Story.
• Понимание технологий веб-сервисов, микросервисной архитектуры.
• Понимание принципов работы и описания RESTful API, SOAP, форматов JSON, XML.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение • иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами • профессионального образования.

Благотворительный фонд Ният-Намерение в поиске Заместителя директора.   Миссия фонда — создание условий, при которых у каждого нуждающегося имеется возможность получить помощь, а у каждого благотворителя – возможность ее оказать.   Обязанности:

• Планировать деятельность благотворительного фонда
• Организовывать работу по выполнению планов фонда
• Разрабатывать локальные нормативные документы в пределах должностных обязанностей
• Разрабатывать систему мотивации сотрудников
• Вносить предложения для успешной реализации плана развития фонда
• Контролировать ежедневную работу фонда
• Контролировать целевое и эффективное расходование финансовых средств предприятия
• Давать интервью, проводить деловые встречи и переговоры
• Отслеживать отклонения от плана, корректировать его и согласовывать со всему участниками проекта

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы от двух лет на руководящей должности
• Знание трудовое законодательство, законы и иные нормативно-правовые акты РФ, методические и нормативные документы по вопросам управления сотрудниками.
• Знание основ экономики, организации труда и управления
• Знание основ маркетинга и организации рекламы
• Знание структуру управления, права и обязанности работников
• Умение составление графики работ и контролировать работников и режим их работы
• Проводить деловые переговоры
• Составлять бизнес-план и определять бюджет
• Вести финансовый и аналитический учет
• Готовить документы для реализации порученных проектов

  Условия:

• Своевременная оплата труда
• Возможен гибкий график работы по согласованию с директором

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель центра компетенций MVNO.    Ваши будущие задачи:

• В активном поиске Руководителя центра компетенций MVNO. На пути стоит большое количество крупных проектов и амбициозных целей.
• Развивать, организовывать, планировать и контролировать работу Центра компетенций MVNO. Ответственность за разработку долгосрочной технической и ИТ‑стратегии для сегмента.
• Планировать и контролировать бюджеты, сроки и объемы работ по проектам внедрения новых продуктов для MVNO сегмента.
• Участвовать в проектной деятельности по обеспечению данных для внешних систем/сервисов.
• Определять и реализовывать стратегию развития технологических систем и ИТ‑ландшафта продуктов MVNE/MVNO с целью максимизации выручки сегмента и обеспечения достижения целей сегмента.
• Подготавливать технические решения для MVNO на основе их продуктового дизайна, адаптировать под специфику телеком и согласовывать технические решения с MNO.
  
  

Что важно в кандидате:

• Опыт в телеком‑отрасли не менее 5 лет.
• Обязательные знания специфики построения MVNO/MVNE.
• Знание процессов, методологий разработки и запуска продуктов.
• Понимание специфики построения Digital, on‑line каналов коммуникации MVNO.
• Навыки руководства ведением проектов для сложных решений и специальных проектов.
• Навыки переговоров и построения долгосрочных отношений с партнерами.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.