Крупная фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой и производством инновационных препаратов, ищет Директора по персоналу. Компания находится на рынке РФ более 15 лет и стремится к постоянному развитию, внедрению новых стратегий и повышению уровня профессионализма команды.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления талантами;
- Формирование корпоративной культуры и ценностей;
- Управление и координация работы HR-отдела;
- Установление эффективных коммуникационных каналов внутри компании и помощь в разрешении конфликтов;
- Мониторинг и анализ рыночных тенденций в области управления персоналом, а также внедрение передовых практик;
- Организация системного подхода к управлению производительностью и карьерному развитию сотрудников;
- Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних регламентов в области управления персоналом.
Требования:
- Высшее образование в области управления, экономики, психологии или социологии;
- Опыт работы в HR на руководящей позиции от 3 лет, предпочтительно в фармацевтической или медицинской сфере;
- Навыки управления изменениями и решения сложных ситуаций;
- Высокий уровень организационных и коммуникативных навыков;
- Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий и программ.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентная и стабильная заработная плата: оклад, премии (ежемесячная, квартальная, годовая). Уровень оплаты и категория должности на старте устанавливается по результатам собеседования;
- Программа ДМС со стоматологией, корпоративный спорт;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Дружный и профессиональный коллектив, поддерживающий открытое и конструктивное взаимодействие;
- Корпоративные мероприятия и программы для повышения командного духа.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!