Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов Спортмастер приглашает в команду Руководителя группы планирования цепей поставок.   Обязанности:

• Сезонное и внутрисезонное прогнозирование нагрузки на ключевые участки цепей поставок и их сравнение с пиковыми возможностями операционной логистики на основе данных систем трейсинга.
• Повышение качества планирования товародвижения с целью повышения эффективности использования ресурсов операционной логистики, сокращения затрат и сроков доставки товара.
• Контроль выполнения текущих планов и анализ влияния отклонений.
• Контроль исполнения принципов планирования и реализации регионального товародвижения в соответствии с согласованной концепцией.

  Требования:

• Высшее логистическое, математическое, физико-мат., экономическое, техническое.
• Опыт работы в аналитике от 3 лет.
• Опыт руководства коллективом.
• Навыки написания макросов, знание PowerPoint, Tableau, построение Дашбордов.
• Опытный пользователь ПК (важно Excel).

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (с 8.00 до 17.00) гибридный формат работы (2 офис/3 дом).
• Заработная плата полностью официальная, квартальные премии.
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста.
• Работа в крупной стабильной российской компании-лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха.
• Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay.
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок.
• Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2.
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Начальник отдела клиентской аналитики и отчетности.   Задачи:

• Организация и развитие отдела клиентской аналитики и отчетности: формирование эффективной команды, наставничество, развитие экспертизы.
• Обеспечение департамента маркетинга и топ-менеджмента глубокой аналитикой по клиентской базе для принятия стратегических и операционных решений.
• Построение и оптимизация системы аналитической поддержки в условиях ограниченных ресурсов.
• Разработка и автоматизация регулярной и ad-hoc отчетности по ключевым клиентским метрикам.
• Внедрение новых подходов к анализу клиентских данных, поиск инсайтов для роста бизнеса.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками: выявление потребностей, формирование ТЗ, презентация результатов.
• Контроль качества данных, развитие инструментов визуализации и аналитических платформ.

  Что важно:

• Опыт работы в аналитике, BI или смежных областях от 3х лет, включая опыт руководства командой.
• Глубокое понимание клиентской аналитики, сегментации, построения отчетности и дашбордов.
• Навыки оптимизации процессов и построения эффективных рабочих потоков.
• Умение работать с большими объемами данных, знание SQL, BI-инструментов (Power BI, Tableau и др.).
• Опыт взаимодействия с маркетингом, продуктом и топ-менеджментом.
• Сильные коммуникативные навыки, умение презентовать сложные идеи простым языком.
• Стратегическое мышление, ориентация на результат, инициативность.

  Что предлагают:

• Формат работы: гибрид, 1 день офис.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн; бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

В сеть магазинов Спортмастер ищут Руководителя отдела разработки аналитической отчётности и контроля данных.   Какие задачи:

• Создание, систематизация, развитие отчетности компании;
• Обеспечение регулярной отчетности;
• Активное участие в создание и доработки единого хранилища данных;
• Предоставление аналитической отчетности под запросы;
• Руководство отделом;
• Подбор, адаптация и профессиональное развитие персонала. Постановка задач по отдельным направлениям деятельности компании.

  Ожидания от кандидата:

• Образование – высшее техническое или экономическое;
• Опыт работы в подразделениях контроллинга;
• Опыт работы в компаниях розничной торговли, логистики или производстве;
• Опыт управления проектами с примерами успешной реализации;
• Опыт от 2 лет на управленческих должностях;
• Опыт реализации проектов и задач в области управления данными;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Продвинутый пользователь MS Office, BI Tableau (желательно уровень developer) или аналогичные, ПО для управления;
• Знание английского языка, не ниже среднего;
• Внимательность, ответственность.

  Компания гарантирует:

• Работу в стабильной российской компании – лидере;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня, work/life balance;
• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• Прозрачную систему вознаграждения;
• Корпоративную скидку на товары компании;
• Доступный кафетерий льгот: ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатления;
• Программу лояльности от компаний партнеров;
• Место работ: Балашиха, Новомилетское шоссе, вл. 2.

В сети магазинов Спортмастер открыта вакансия Продакт менеджера.   Обязанности:

• Формируете план ассортимента в рамках сезона;
• Анализируете тренды и осуществляете поиск точек развития ассортимента;
• Формируете и размещаете прогнозы и заказы для определенной группы продукта;
• Формируете розничные цены при заказе коллекции, контролируете достижение плановой наценки по закрепленной группе товаров;
• Осуществляете межсезонное управление продажами: анализируете продажи, управляете ценой/скидками, поддерживаете план дропов/вывозов, анализируете продажи по кластерам и осуществляете последующую корректировку при необходимости;
• Организуете обеспечение магазинов элементами оформления.

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно экономическое;
• Опыт в области розничной торговли, в идеале в спортивном бизнесе;
• Умение планировать ассортимент, ценовую политику, понимание коллекционности, коммерческой ценности продукта;
• Навык ведения переговоров;
• Знание стандартного программного обеспечения MS Office (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook) на уровне продвинутого пользователя;
• Инициативное мышление.

  Условия:

• Гибридный формат работы (2 дня офис/3 дня удаленно);
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам;
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев);
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития;
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада;
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий;
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost;
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей;
• Паркинг (через бронирование).

Сеть магазинов Спортмастер в поиске Директора магазина.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей магазина
• Организация торгового процесса в магазине
• Адаптация и обучение персонала
• Развитие персонала и подготовка кадрового резерва
• Соблюдения установленных стандартов в компании
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь

  Требования:

• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность)
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество)
• Опыт руководства персоналом
• Аналитические способности
• Желание и готовность к самообучению и развитию
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в рознице (как преимущество)
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое)

  Условия:

• Работа в известной, стабильной компании
• Бесплатное корпоративное обучение
• Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата, премиальные выплаты по итогам работы
• Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ
• Корпоративные скидки

В сеть магазинов Спортмастер требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Формирование и обеспечение выполнения годового плана коммуникационных мероприятий, направленных на достижение KPI
• Подготовка таймингов, коммуникационных/маркетинговых брифов и технических заданий на разработку и производство материалов маркетинговой поддержки (материалы для рекламных кампаний и т.п).
• Обеспечение процесса разработки, согласования и производства материалов маркетингово-коммуникационной поддержки. Менеджмент процесса по созданию контента, направленного на решение поставленных KPI
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, выстраивание продуктивных взаимоотношений с подразделениями внутри компании
• Подготовка регулярных презентаций с анализом эффективности рекламных кампаний (Postcampaign)

  Требования:

• Образование высшее, специальность — маркетолог
• Опыт работы на стороне бизнеса или агентства от 3 лет
• Будет преимуществом опыт работы в крупном маркетплейсе, цифровых экосистемах или в индустрии ритейл, одежда и обувь, товары для спорта
• Образование: высшее, маркетинг
• Уровень английского языка: intermediate
• Владение программами: Excel, Power Point, BI

  Условия:

• Декретная ставка с перспективой перехода в штат
• Формат работы: гибрид (2 дня офис)
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом)
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)

В медицинский холдинг Первая семейная клиника Петербурга ищут Руководителя клиентского сервиса, который сможет возглавить сервисную трансформацию среди сотрудников холдинга.   Первая семейная клиника Петербурга – это 6 многопрофильных центров и 4 стоматологических клиники, которые уже более 22 лет успешно заботятся о здоровье жителей Санкт-Петербурга.    Что предстоит:

• Разработка и внедрение единого стандарта клиентского сервиса для всей сети клиник;
• Обеспечение качественного обслуживания пациентов, соблюдение высоких стандартов сервиса с помощью регулярного обучения и развития персонала службы клиентского сервиса (администраторы, операторы контакт-центра);
• Разработка программ адаптация для персонала службы клиентского сервиса, курирование процесса адаптации;
• Обучение врачебного персонала стандартам клиентского сервиса;
• Организация эффективного взаимодействия между сотрудниками службы клиентского сервиса и медицинским персоналом с целью улучшения качества сервисного обслуживания и повышения лояльности пациентов;
• Проведение профилактики и урегулирование сервисных жалоб, выстраивание централизованной системы работы с обращениями пациентов;
• Участие в разработке и внедрении новых алгоритмов работы, связанных с оптимизацией рабочих процессов, взаимодействия подразделений, введением новых услуг и развитием сервисных направлений.

  Что важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в построении клиентского сервиса от 3-х лет в медицинской отрасли;
• Опыт разработки и проведения тренингов, адаптации, работы с вовлеченностью линейного персонала;
• Навык планирования и организации работы удаленных подразделений;
• Проактивность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Компания предлагает:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление по ТК РФ;
• Достойную и прозрачную систему оплаты труда;
• Современный и уютный офис в 5 минутах ходьбы от м. «Черная речка», частично разъездной характер работы;
• Предоставление льготного пакета на все виды медицинских услуг холдинга для вас и вашей семьи;
• Вкусные бонусы: оборудованная кухня, бесплатный чай и кофе;
• Насыщенную социальная жизнь, корпоративные мероприятия;
• Доброжелательную атмосферу и сплоченную команду единомышленников.

В IT-компанию Тензор требуется Руководитель SMM-направления.   Компания Тензор создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году заняли 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Основной продукт SABY —экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.  В команду ищут человека, который будет системно развивать соцсети. Создавать настоящее комьюнити, направлять его активность на целевые действия, делать их небанальными и живыми. Необходимо соединить и выстроить работу между внутренними источниками информации (тех писы, руки продаж продуктов, внедренцы) и внешней аудиторией. Ищут человека, который кроме увеличения охватов и подписчиков знает и умеет работать над лидогенерацией в соцсетях.   Обязанности:

• Глобально — создать стратегию развития соцсетей, проработать процессы создания контента, развивать SMM-команду (набирать и обучать людей), оценивать целесообразность создания новых пабликов и защищать перед руководством бизнес-планы по их развитию.
• Локально — вести самому один из пабликов, контролировать работу smm-специалистов, генерировать идеи спецпроектов и запускать их (ставить задачу дизайнерам, интернет-маркетологам и т.д,), вести аналитику SMM-отдела.

  Требования:

• Минимум 3 года занимались развитием пабликов (B2B)/ У вас есть реальные кейсы и группы, которые вы ведете.
• У вас развита насмотренность, знаете основы производства контента, можете генерить его сами или через сотрудников.
• Активно работаете с аналитикой и метриками, умеете проводить эксперименты и делать выводы, основываясь на цифры.
• Умеете рассказывать о сложном простым языком, готовы разбираться в деталях в сложных IT-сервисах для B2B.
• Знаете как гасить конфликты или наоборот провоцировать дискуссии в комьюнити.

  А что взамен:

• Работу с профессиональным комьюнити 1М+ участников.
• Неограниченные ресурсы на развитие пабликов, при условии самоокупаемости.
• Свободу в выборе идей и инструментов.
• Возможность развития команды.
• Достойная оплата труда.
• Карьерный рост – не вопрос.
• Добрый наставник на целых 3 месяца.
• Разработанное обучение — детальное, но нескучное.
• График 5/2, никакой работы в выходные и праздники.
• Корпоративные скидки на образовательные курсы, изучение языков.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Тензор требуется Коммерческий директор.   Компания Тензор с 1999 года создают и внедряют IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Входят в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.Основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Команда в поисках Коммерческого директора, прирожденного лидера, который умеет вдохновлять, находить неочевидные возможности для роста, мыслить стратегически и не боится "закатать рукава", когда нужно — включиться в работу наравне с командой.   Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях;
• Демонстрировал измеримые результаты: рост выручки, запуск новых каналов продаж, оптимизация бизнес-процессов;
• Владеет полным циклом управления продажами от стратегии до исполнения;
• Работал с CRM-системами и понимает ключевые метрики продаж;
• Обладает предпринимательским мышлением - видит возможности там, где, другие видят ограничения.

  Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж для региона;
• Личное участие в ключевых сделках;
• Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация);
• Анализ данных и оптимизация процессов (воронка продаж, конверсии, цикл сделки);
• Выстраивание устойчивых бизнес-процессов для масштабирования.

  Условия:

• Масштаб: 4+ млн клиентов, 100+ филиалов, 1300+ партнеров – ваши решения повлияют на бизнес по всей России.
• Интеллектуальный вызов: Saby – сложный, многоуровневый B2B-продукт.
• З/П без потолка: рост зависит только от результатов работы.
• Яркая корпоративная жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, сообщества по интересам.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель электронного оборудования QTECH требуется Главный бухгалтер.   Группа Компаний QTECH - разработчик и производитель инновационного телекоммуникационного и IT-оборудования. Сегодня в каталоге — более 2000 позиций, на которых работает более 38 000 компаний.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета;
• Расчеты с поставщиками и покупателями (прием, НДС, книга покупок и продаж);
• Учет Основных средств, товарно-материальных ценностей;
• Работа с Банк-клиент, ведение кассовой дисциплины;
• Сдача отчетности в ФСС, ПФР;
• Составление и сдача статистической и налоговой отчетности, составление декларации по НДС, налогу на прибыль. Бухгалтерская отчетность.

  Требования:

• Опыт управления коллективом от 7 человек;
• Получил высшее образование: высшее, экономическое (бухгалтерское);
• Имеет опыт работы в должности Заместителя главного бухгалтера или ведущего бухгалтера не менее 3 лет в области оптовой торговли;
• Имеет опыт самостоятельной сдачи отчетности и замещения главного бухгалтера;
• Имеет опыт работы на всех участках бухгалтерского учета;
• Знает налоговое и трудовое законодательства;
• Знает в программы 1С8 Бухгалтерия, Предприятие, ЗУП, Управление торговлей;
• Уверенный пользователь: Клиент-банк, Консультант/Гаранта, Контур.Диадок, ЭДО;
• Умеет оперативно и грамотно работать с большим объемом информации.

  Условия:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Печеньки и чай \ кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.