Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медицинский холдинг Первая семейная клиника Петербурга ищут Руководителя клиентского сервиса, который сможет возглавить сервисную трансформацию среди сотрудников холдинга.   Первая семейная клиника Петербурга – это 6 многопрофильных центров и 4 стоматологических клиники, которые уже более 22 лет успешно заботятся о здоровье жителей Санкт-Петербурга.    Что предстоит:

• Разработка и внедрение единого стандарта клиентского сервиса для всей сети клиник;
• Обеспечение качественного обслуживания пациентов, соблюдение высоких стандартов сервиса с помощью регулярного обучения и развития персонала службы клиентского сервиса (администраторы, операторы контакт-центра);
• Разработка программ адаптация для персонала службы клиентского сервиса, курирование процесса адаптации;
• Обучение врачебного персонала стандартам клиентского сервиса;
• Организация эффективного взаимодействия между сотрудниками службы клиентского сервиса и медицинским персоналом с целью улучшения качества сервисного обслуживания и повышения лояльности пациентов;
• Проведение профилактики и урегулирование сервисных жалоб, выстраивание централизованной системы работы с обращениями пациентов;
• Участие в разработке и внедрении новых алгоритмов работы, связанных с оптимизацией рабочих процессов, взаимодействия подразделений, введением новых услуг и развитием сервисных направлений.

  Что важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в построении клиентского сервиса от 3-х лет в медицинской отрасли;
• Опыт разработки и проведения тренингов, адаптации, работы с вовлеченностью линейного персонала;
• Навык планирования и организации работы удаленных подразделений;
• Проактивность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Компания предлагает:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление по ТК РФ;
• Достойную и прозрачную систему оплаты труда;
• Современный и уютный офис в 5 минутах ходьбы от м. «Черная речка», частично разъездной характер работы;
• Предоставление льготного пакета на все виды медицинских услуг холдинга для вас и вашей семьи;
• Вкусные бонусы: оборудованная кухня, бесплатный чай и кофе;
• Насыщенную социальная жизнь, корпоративные мероприятия;
• Доброжелательную атмосферу и сплоченную команду единомышленников.

В IT-компанию Тензор требуется Руководитель SMM-направления.   Компания Тензор создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году заняли 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Основной продукт SABY —экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.  В команду ищут человека, который будет системно развивать соцсети. Создавать настоящее комьюнити, направлять его активность на целевые действия, делать их небанальными и живыми. Необходимо соединить и выстроить работу между внутренними источниками информации (тех писы, руки продаж продуктов, внедренцы) и внешней аудиторией. Ищут человека, который кроме увеличения охватов и подписчиков знает и умеет работать над лидогенерацией в соцсетях.   Обязанности:

• Глобально — создать стратегию развития соцсетей, проработать процессы создания контента, развивать SMM-команду (набирать и обучать людей), оценивать целесообразность создания новых пабликов и защищать перед руководством бизнес-планы по их развитию.
• Локально — вести самому один из пабликов, контролировать работу smm-специалистов, генерировать идеи спецпроектов и запускать их (ставить задачу дизайнерам, интернет-маркетологам и т.д,), вести аналитику SMM-отдела.

  Требования:

• Минимум 3 года занимались развитием пабликов (B2B)/ У вас есть реальные кейсы и группы, которые вы ведете.
• У вас развита насмотренность, знаете основы производства контента, можете генерить его сами или через сотрудников.
• Активно работаете с аналитикой и метриками, умеете проводить эксперименты и делать выводы, основываясь на цифры.
• Умеете рассказывать о сложном простым языком, готовы разбираться в деталях в сложных IT-сервисах для B2B.
• Знаете как гасить конфликты или наоборот провоцировать дискуссии в комьюнити.

  А что взамен:

• Работу с профессиональным комьюнити 1М+ участников.
• Неограниченные ресурсы на развитие пабликов, при условии самоокупаемости.
• Свободу в выборе идей и инструментов.
• Возможность развития команды.
• Достойная оплата труда.
• Карьерный рост – не вопрос.
• Добрый наставник на целых 3 месяца.
• Разработанное обучение — детальное, но нескучное.
• График 5/2, никакой работы в выходные и праздники.
• Корпоративные скидки на образовательные курсы, изучение языков.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Тензор требуется Коммерческий директор.   Компания Тензор с 1999 года создают и внедряют IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Входят в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.Основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Команда в поисках Коммерческого директора, прирожденного лидера, который умеет вдохновлять, находить неочевидные возможности для роста, мыслить стратегически и не боится "закатать рукава", когда нужно — включиться в работу наравне с командой.   Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях;
• Демонстрировал измеримые результаты: рост выручки, запуск новых каналов продаж, оптимизация бизнес-процессов;
• Владеет полным циклом управления продажами от стратегии до исполнения;
• Работал с CRM-системами и понимает ключевые метрики продаж;
• Обладает предпринимательским мышлением - видит возможности там, где, другие видят ограничения.

  Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж для региона;
• Личное участие в ключевых сделках;
• Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация);
• Анализ данных и оптимизация процессов (воронка продаж, конверсии, цикл сделки);
• Выстраивание устойчивых бизнес-процессов для масштабирования.

  Условия:

• Масштаб: 4+ млн клиентов, 100+ филиалов, 1300+ партнеров – ваши решения повлияют на бизнес по всей России.
• Интеллектуальный вызов: Saby – сложный, многоуровневый B2B-продукт.
• З/П без потолка: рост зависит только от результатов работы.
• Яркая корпоративная жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, сообщества по интересам.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель электронного оборудования QTECH требуется Главный бухгалтер.   Группа Компаний QTECH - разработчик и производитель инновационного телекоммуникационного и IT-оборудования. Сегодня в каталоге — более 2000 позиций, на которых работает более 38 000 компаний.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета;
• Расчеты с поставщиками и покупателями (прием, НДС, книга покупок и продаж);
• Учет Основных средств, товарно-материальных ценностей;
• Работа с Банк-клиент, ведение кассовой дисциплины;
• Сдача отчетности в ФСС, ПФР;
• Составление и сдача статистической и налоговой отчетности, составление декларации по НДС, налогу на прибыль. Бухгалтерская отчетность.

  Требования:

• Опыт управления коллективом от 7 человек;
• Получил высшее образование: высшее, экономическое (бухгалтерское);
• Имеет опыт работы в должности Заместителя главного бухгалтера или ведущего бухгалтера не менее 3 лет в области оптовой торговли;
• Имеет опыт самостоятельной сдачи отчетности и замещения главного бухгалтера;
• Имеет опыт работы на всех участках бухгалтерского учета;
• Знает налоговое и трудовое законодательства;
• Знает в программы 1С8 Бухгалтерия, Предприятие, ЗУП, Управление торговлей;
• Уверенный пользователь: Клиент-банк, Консультант/Гаранта, Контур.Диадок, ЭДО;
• Умеет оперативно и грамотно работать с большим объемом информации.

  Условия:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Печеньки и чай \ кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

В компанию-производитель электронного оборудования QTECH требуется Директор для развития нового продукта СХД.   Группа Компаний QTECH - разработчик и производитель инновационного телекоммуникационного и IT-оборудования. Сегодня в каталоге компании — более 2000 позиций, на которых работает более 38 000 компаний.    Задачи:

• Разработка стратегии выхода на рынок и взаимодействия с ключевыми клиентами;
• Управление командой специалистов, имеющих глубокие знания о продукте и конкурентной среде;
• Развитие продукта систем хранения данных (СХД): анализ требований рынка, определение направлений развития продукта, координация работы команды разработчиков и других подразделений компании;
• Организация продаж СХД: разработка стратегии продвижения продукта, управление командой менеджеров по продажам, взаимодействие с партнёрами и дистрибьюторами.
• Создание отдельного сайта и бренда для продукта;
• Проведение маркетинговых активностей для привлечения новых клиентов и повышения узнаваемости бренда;

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в аналогичной должности;
• Умеет организовать продажи и координировать действия команды;
• Имеет понимание принципов работы СХД и особенностей продукта;
• Имеет знание конкурентной среды и ценовых уровней;
• Способен проводить глубокий анализ рынка и находить квалифицированных специалистов;
• Имеет многопрофильный опыт работы;
• Имеет системный подход к организации работы команды;

  Компания предлагает:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

В холдинг Евросиб требуется Директор по экономике в области промышленного строительства.   Обязанности:

• Участие в поиске и подборе активов для ре-девелопмента или развития/модернизации с целью встраивания их в цепочку логистических активов Группы Евросиб.
• Разработка структуры финансирования приобретаемых и развиваемых активов, расположенных во многих федеральных округах РФ.
• Инвентаризация промышленных активов Группы, формирование портфеля непрофильных активов и подготовка их к продаже, ре-девелопменту или совместному использованию со сторонними инвесторами.
• Участие в сделках по приобретению инвестиционных проектов для последующего девелопмента территорий.
• Сопровождение как сделок слияния и поглощения (проведение due diligence; оценка активов; участие в процессе покупки и принятия актива), так и продажи непрофильных активов.
• Организация ведения управленческого учета (в т.ч. факторный анализ) и Бюджетирование (БДР, БДДС, платежный календарь, планирование, контроль исполнения, анализ отклонений, защита бюджета в материнской компании) в соответствии со стандартами и требованиями Группы.
• Финансовый анализ инвестиционных проектов - разработка долгосрочных финансовых моделей, оценка эффективности инвестиционных проектов, формирование целевых показателей проектов для достижения заданных сроков окупаемости и эффективности.
• Бизнес-анализ (анализ имеющихся и потенциальных процессов с целью взаимоувязки и автоматизации).
• Прохождение аудиторских проверок – внешний аудит и внутренний аудит со стороны материнской компании.

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов.
• Релевантный опыт работы в девелопменте промышленных территорий, строительстве, управлении недвижимостью.
• Практический опыт в реализации инвестиционных проектов.
• Знание основ бухгалтерского учета, анализа финансовой отчетности, расчет экономических показателей.
• Умение формализовать и структурировать информацию, представлять её на обсуждение.
• Проактивная жизненная позиция, открытость, готовность и умение обсуждать сложные вопросы.
• Умение взаимодействовать в команде.

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт.
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.
• Полностью «белая» заработная плата.
• ДМС после испытательного срока.

В холдинг Евросиб требуется Руководитель департамента аудита и контроля.   Обязанности:

• Руководство службами внутреннего аудита группы компаний;
• Разработка внутренних документов, регламентирующих деятельность СВА, а также их своевременная актуализация;
• Составление планов проверок по внутреннему аудиту группы компаний, контроль их исполнения;
• Проведение внутренних аудиторских проверок (операционный аудит, аудит бизнес-процессов, комплаенс, аудит бухгалтерской и управленческой отчетности, сохранности и эффективности использования активов группы компаний), проведение служебных расследований, составление отчетности по результатам проверок, выработка предложений по минимизации рисков/устранению нарушений;
• Проведение Due Diligence потенциальных проектов, составление заключения по результатам оценки;
• Организация проверки и составления МСФО отчетности, внутренний аудит МСФО отчетности;
• Подготовка карт рисков по группе компаний для Комитетов по аудиту (СД), мониторинг корректирующих мероприятий по карте рисков;
• Оценка эффективности системы внутреннего контроля и корпоративного управления, системы управления рисками, составление матриц рисков и контрольных процедур, разработка предложений по повышению эффективности СВК, СУР, КУ по результатам проведения проверок;
• Подготовка документации по трансфертным сделкам группы компаний (в том числе с привлечением внешних экспертов);
• Курирование прохождения внешнего аудита компаний группы, контроль отработки замечаний внешних аудиторов;
• Рассмотрение сложных вопросов методологии бухгалтерского (РСБУ, МСФО) и управленческого учета с составлением заключений.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы руководителем подразделения внутреннего аудита не менее 5 лет;
• Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, МСФО;
• Знание законодательства в области трансфертного ценообразования;
• Знание законодательства и основ в области управления рисками, внутреннего контроля и аудита;
• Опыт формирования документации для ИФНС по контролируемым сделкам;
• Опыт проведения Due Diligence.

  Условия:

• Работа в крупной российской компании.
• Пятидневная работая неделя, 09:00-18:00.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально на собеседовании.
• Комфортные условия, современный деловой офис в центре Санкт-Петербурга.

  Откликнуться с резюме.

На площадку для покупки лимитированных кроссовок, одежды и аксессуаров Sortage требуется Бренд директор для собственной косметической линейки, который поможет сформировать ДНК бренда и задать направление его развития.   Sortage на рынке уже 6 лет и за это время прошли путь от небольшого проекта по продаже лимитированных кроссовок до устойчивого e-commerce бренда с растущей аудиторией.    Обязанности:

• Разработка и реализация бренд-стратегии с нуля — создание ценности и миссии бренда, определение его позиции на рынке
• Формирование уникального позиционирования и визуальной айдентики бренда — логотип, стиль, визуальные принципы
• Взаимодействие с производством — контроль качества, участие в разработке рецептуры
• Построение структуры бренда — формирование архитектуры продукта (ключевые линейки, роль каждой позиции)
• Аналитика рынка и конкурентов — эффективная оценка перспектив и возведение стратегии с их учетом

  Требования:

• Опыт работы Бренд директором от 3-х лет в сфере beauty/декоративной или уходовой косметики
• Глубокое понимание технологий производства косметической продукции
• Навыки стратегического планирования, бренд менеджмента и маркетинга
• Проактивность, желание развивать проекты с нуля
• Высокие аналитические навыки

  Преимущества компании:

• Быстрый карьерный рост — вы будете у истоков развития бренда
• Комфортный график работы — 5\2 в гибридном формате (готовы обсудить более удобные для вас дни индивидуально)
• Уютный офис в 5-ти минутах от метро Добрынинская — чай, кофе, тапочки (да, даже они)
• Возможность реализовать весь свой креатив и амбиции — вы напрямую влияете на стратегию бренда и участвуете в принятии ключевых решений
• Заработная плата от 200.000 на руки (готовы обсуждать премии и КПИ, исходя из ваших пожеланий)

В холдинг Евросиб требуется Руководитель отдела развития коммерческих продуктов и сервисов (ИТ).   Обязанности:

Разработка стратегии продукта:

• Определение целей и направлений развития продуктовой линейки.
• Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей.

Управление жизненным циклом продукта:

• Планирование этапов разработки, запуска и вывода продукта на рынок.
• Мониторинг эффективности продуктов и принятие решений о дальнейшем развитии или прекращении поддержки устаревших продуктов.

Координация межфункциональных команд:

• Работа с маркетингом, разработкой и поддержкой для синхронизации усилий и достижения общих целей.
• Организация совещаний и рабочих групп для эффективного взаимодействия между подразделениями.

Анализ и оптимизация процессов:

• Оценка текущих процессов и выявление областей для улучшения.
• Внедрение изменений для повышения эффективности и качества обслуживания клиентов.

Контроль качества и соответствия стандартам:

• Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов качества.
• Регулярный аудит продуктов и сервисов на предмет соответствия внутренним и внешним регламентам.

Финансовое управление:

• Бюджетирование и контроль расходов, связанных с развитием продуктов.
• Прогнозирование доходов и оценка рентабельности проектов.

Коммуникация и взаимодействие с клиентами:

• Сбор обратной связи от клиентов и партнеров.
• Участие в переговорах и презентациях для продвижения продуктов.

Развитие команды:

• Подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела.
• Создание условий для профессионального роста и развития членов команды.

  Требования:

• Глубокое понимание рынка и тенденций в области коммерчески ориентированных продуктов и сервисов ИТ.
• Опыт управления проектами и командой.
• Навыки финансового планирования и бюджетирования.
• Способность анализировать большие объемы данных и принимать обоснованные решения.
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Умение эффективно общаться и вести переговоры.
• Стремление к инновациям и готовность внедрять современные подходы.
• Лидирующие качества и способность вдохновлять команду на достижение высоких результатов.

  Условия:

• Работа в крупной российской компании.
• График работы 5/2 пн - пт, после прохождения испытательного срока, возможно обсуждать гибридный формат работы.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально на собеседовании.
• ДМС после испытательного срока.
• Комфортные условия, современный деловой офис в центре Санкт-Петербурга.

Вакансия на удалёнке.   В многопрофильную компанию QEEP требуется Руководитель по продвижению внешнего трафика.   QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Располагают собственным производством и активно развивают продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии внешнего трафика для продвижения наших продуктов.
• Тестирование, запуск и масштабирование новых рекламных площадок: Telegram, Яндекс.Директ, VK, MyTarget, и любые другие возможные источники.
• Планирование, распределение и оптимизация рекламного бюджета от 8 млн руб.
• Построение сквозной аналитики и систематический контроль эффективности рекламных каналов.
• Управление подрядчиками/командой и формирование сильной системы перформанс-маркетинга.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы во внешнем трафике, performance-маркетинге или интернет-рекламе от 3 лет.
• Практический опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний на нескольких каналах.
• Понимание особенностей продвижения товаров на маркетплейсах.
• Сильные навыки аналитики, экспериментов, оптимизации бюджета.
• Инициативность, стратегическое мышление и умение предлагать новые решения.

  Условия:

• Участие в развитии быстрорастущей компании и брендов.
• Задачи уровня «рост и масштаб»: большой рекламный бюджет и высокая свобода действий.
• Возможность строить направление с нуля и влиять на результаты.
• Конкурентную оплату труда (обсуждается индивидуально).
• Формат работы — обсуждается (офис/удалёнка/гибрид).