Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Бренд-менеджер.   Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Сейчас команда ищет бренд-менеджера, который поможет быть узнаваемыми и любимыми как в имиджевых проектах, так и в продуктовой рекламе. Вам предстоит строить узнаваемость, работать со смыслами и адаптировать бренд в разных каналах и форматах.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать креативные решения для коммуникационных проектов бренда;
• Запускать продуктовые рекламные кампании для наших направлений бизнеса;
• Искать возможности для коллаборации с другими брендами внутри экосистемы Сбера;
• Усиливать узнаваемость наших деловых и клиентских мероприятий;
• Формировать целевое восприятие бренда на B2B-аудиторию;
• Обеспечивать консистентность коммерческого и HR-бренда;
• Быть амбассадором бренда во внутренних коммуникациях;
• Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий и искать пути ее повышения;
• Проводить бренд-контроль использования айдентики;
• Запускать закупочные процедуры для формирования пула подрядчиков;
• Участвовать в планировании, отчетности и бюджетировании по своим проектам.

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером или маркетологом не менее 3 лет;
• Понимание брендинга в разных каналах: digital, OOH, принт и т.п.;
• Умение работать с айдентикой, гайдами, визуальными концепциями;
• Уверенный навык работы с внешними подрядчиками;
• Чувство стиля и композиции;
• Навыки самостоятельного ведения проектов и запуска кампаний;
• Креативность + системность: умеешь предлагать и структурировать;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Оформление на декретную ставку;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы: офис или гибрид.

  В сопроводительном письме напишите несколько слов, почему вам хотелось бы поработать с брендом Домклик. Если есть портфолио рекламных и бренд-проектов – прикрепите к отклику.

В ведущее генеральное проектное бюро требуется HR BP.   Основная цель – масштабирование бизнеса в связи с развитием и расширением проектного портфеля.   Задачи:

• Руководство менеджерами по персоналу и самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу по направлениям: Архитекторы, Генпланисты, Конструкторы, Инженеры (ОВиК, ВК, АУПТ, ЭОМ, СС, АК), Офисный персонал и другие;
• Формирование и развитие программы он-бординга и адаптации;
• Разработка и проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников компании (очно и онлайн);
• Поддержка новых сотрудников (офисных и дистанционных) в течение всего периода адаптации;
• Работа с реферальной программой;
• Развитие бренда работодателя;
• Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременная отчетность;
• Организация внешнего обучения, разработка планов по обучению и развитию сотрудников;
• Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности;
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий.

  Требования:

• Важен опыт в строительной или проектной компании;
• Понимание специфики сегмента;
• Готовность к большому объему рекрутмента на начальном этапе.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

МТС в поиске Руководителя проектов с навыками digital-продвижения для работы над образовательными и просветительскими проектами, включая флагманский проект «Поколение М».   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и управлять социальными, образовательными и просветительскими проектами бренда для детей, подростков и молодежи;
• Осуществлять стратегический и операционный проектный менеджмент, создавать и продюсировать цифровой контент, вести и развивать партнёрскую сеть, создавать и управлять воронками пользователей;
• Управлять площадками проектов (сайты и сообщества в соцсетях), вести технологические разработки и UX/UI;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые кампании, включая digital-маркетинг, SMM, SEO, PR и рекламу;
• Взаимодействовать с внешними и внутренними стейкхолдерами, подрядчиками, агентствами;
• Планировать и контролировать исполнения бюджета, подготавливать отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления образовательными цифровыми продуктами от 3-х лет, предпочтительно в EdTech, B2C-проектах или youth-oriented digital;
• Опыт масштабирования пользовательской базы и работы с KPI, связанными с трафиком и удержанием;
• Знать принципы продакт-менеджмента, EdTech-инструментов и методологии онлайн-обучения, принципов UX/UI и понимать основы разработки цифровых платформ;
• Понимать тренды в среде детей и молодежи будет преимуществом;
• Ориентироваться на результат, готовность брать ответственность на себя, инициативность, коммуникативность.

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Чем вы будете управлять:

• Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда (вся компания)
• Формируйте мотивацию на уровне всей компании: внедряйте лучшие практики рынка, разрабатывайте и совершенствуйте мотивационные схемы, которые реально работают
• Внедряйте мотивационные схемы, которые работают на бизнес и людей: не шаблоны, а живые решения

  Что вы получите:

• Сложные и интересные задачи, которые дадут возможность реализовать себя в полном объеме
• Большой спектр полномочий и свободы в принятии решений
• Возможность личного роста, большой спектр обучения

  Требования:

• У вас есть опыт построения систем расчета зарплаты и мотивации в компаниях со сложной или филиальной структурой, численностью от 1000 чел.
• За плечами опыт работы в роли руководителя C&B или финансового руководителя, где одной из ключевых задач был расчет заработной платы
• Имеете опыт управления командой от 10 и более человек

  Почему именно вы:

• Вы продуктивны и нацелены на результат
• Любите решать сложные задачи и видеть реальную пользу от своей работы
• У вас есть амбиции, системное мышление, гибкость и отличные коммуникативные навыки

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела экспортных продаж (MENA).   Ваши задачи:

• Организация продуктивной работы экспортного отдела продаж-страны MENA;
• Формирование продающей команды: обучение, мотивация персонала, адаптация персонала;
• Управление товарными запасами;
• Управление офлайн рекламой и продвижением в digital;
• Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов;
• Развитие клиентской базы: анализ рыночной конъюнктуры; активное расширение клиентской базы; разработка и контроль мероприятий по продвижению продукта;
• Личное проведение переговоров с потенциальными партнерами;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Развитие системы CRM.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы Ведущим менеджером по работе с клиентами/руководителем отдела продаж не менее 2х лет;
• Опыт построения отдела продаж;
• Желателен опыт использования CRM Bitrix;
• Знание и опыт работы в сегменте FMCG, в сфере оптовых продаж и дистрибуции, опыт работы с регионами;
• Умение формировать команду и мотивировать сотрудников;
• Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников;
• Умение принимать нестандартные решения;
• Готовность к командировкам;
• Английский язык - продвинутый.

  Условия работы:

• Работа с известными косметическими брендами;
• Доход: оклад + KPI, доход без потолка после испытательного срока, финансовое предложение обсуждается индивидуально на встрече;
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• ДМС Ингосстрах, Медси.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела ресечинга.    Задачи:

• Оперативное управление деятельностью отдела-ресечеры;
• Организация и координация работы ресечеров;
• Обучение сотрудников, адаптация;
• Контроль качества работы ресечеров (оценка качества проведения телефонного интерфью, проверка базы резюме, контроль качества приглашенных кандидатов на собеседование);
• Выполнение плановых показателей по конверсии звонок-запись-приход;
• Проработка профиля должности вакансии с заказчиком;
• Получение обратной связи по кандидатам от заказчика, ведение кандидата на всех этапах до выхода.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга/Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет;
  Высшее/среднее специальное образование;
• Развитые управленческие навыки;
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, желание работать;
• Высокий уровень самоорганизации.

  Условия:

• Работа с известными косметическими брендами;
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании;
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• График 5/2 с 9-18, полностью удаленный формат работы;
• Скидки на продукцию компании;
• Свободный дресс-код;
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе;
• ДМС Ингосстах, Медси.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель проектов (Проектный институт).   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять административное и техническое руководство и управление проектами
• Представлять интересы Дирекции по проектированию при взаимодействии с Техническим
• Заказчиком по реализации договоров на проектирование, на технических и рабочих совещаниях
• Разрабатывать организационно-штатную и функциональную структуру подразделения
• Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности подразделения с предложениями по контролю за выполнением сроков и координации работы подчиненных ему сотрудников
• Контролировать и отслеживать сроки проектирования в соответствии с разработанными графиками
• Организовывать подготовку заданий на разработку проектной документации, технических заданий и др. документов, отражающих требования к разработке проектной документации
• Организовывать подготовку к подписанию договоров на разработку проектной документации, на осуществление авторского надзора со всеми необходимыми приложениями
• Анализировать принимаемые технические решения по стоимости, технологичности, надежности; при необходимости – организовывать процесс по корректировке разрабатываемой проектной документации
• Обеспечивать увязку проектных решений со смежными подразделениями
• Обеспечивать высокий технический и экономический уровень принимаемых проектных решений
• Согласовывать изменения в проектных решениях в письменном виде с ключевыми участниками процесса

  Навыки и опыт:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции более 3 лет, либо опыт работы ГИПом от 6 лет
• Знание действующей на территории РФ нормативной документации в области строительства и проектирования
• Глубокое понимание экономики принимаемых технических решений
• Знание приемов и правил выполнения проектной и рабочей документации

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность.
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег.
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников.
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества.
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Главный бухгалтер.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Составление отчётности нескольких юридических лиц с обособленными подразделениями, статистика, ответ на требования и выезд в ФНС
• Обязательный аудит
• Участие в решении вопросов по юридическим лицам с точки зрения БУ и НУ рисков

  Навыки и опыт:

• Образование высшее
• Опыт в ведении нескольких юридических лиц с обособленными подразделениями с составлением отчётности, статистикой, ответами на требования и выезд в ФНС, аудит

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ
• Формат работы - удаленно (выезд в офис по необходимости)
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

Самолет поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы Самолет и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый директор.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься: Финансовое планирование и управление:

• Разработка и контроль исполнения финансовой стратегии компании.
• Планирование бюджета и управление его выполнением.
• Анализ финансовых потоков и обеспечение финансовой устойчивости.
• Контроль затрат, обеспечение их соответствия утвержденным планам.

Экономический анализ и управление затратами:

• Организация анализа экономической деятельности компании.
• Контроль за себестоимостью объектов и сетей, анализ рентабельности.
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению затрат.

Управление инвестициями:

• Оценка инвестиционных проектов, контроль их рентабельности.
• Разработка стратегий привлечения инвестиций и контроль за их использованием.

Контроль и отчетность:

• Организация бухгалтерского и управленческого учета.
• Подготовка финансовой отчетности для внутренних и внешних пользователей.
• Обеспечение соответствия финансовой деятельности требованиям законодательства.

Управление рисками:

• Анализ финансовых и экономических рисков.
• Разработка мероприятий по их минимизации.
• Обеспечение финансовой безопасности компании.

Взаимодействие с внешними структурами

• Взаимодействие с банками, инвесторами, аудиторами и государственными органами.
• Контроль за выполнением обязательств перед кредиторами и инвесторами.

Организация и контроль работы подразделения

• Управление финансово-экономической службой компании.
• Постановка задач, обучение и развитие сотрудников.
• Разработка и внедрение новых методов и подходов к финансовому управлению.

Разработка стратегий развития

• Участие в разработке общей стратегии компании.
• Обеспечение экономической эффективности при реализации стратегических планов.

  Навыки и опыт:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или смежных дисциплин. Знание и практический опыт бухгалтерского, управленческого учета.
• Опыт работы на руководящих должностях в области экономики и финансов не менее 5-7 лет, предпочтительно в ресурсоснабжающих или энергетических компаниях.
• Опыт управления финансовыми командами и проектами, связанными с тарифообразованием, инвестиционной программой, расчетами с потребителями и взаимодействием государственными органами регулирования деятельности РСО.
• Глубокое понимание финансового анализа, бюджетирования, прогнозирования и управления денежными потоками в контексте ресурсоснабжения.
• Знание особенностей тарифного регулирования и законодательства в области ЖКХ (жилищно-коммунального хозяйства) и энергетики.
• Опыт в стратегическом планировании и финансовом моделировании, включая оценку инвестиционных проектов.
• Инструменты: Опыт работы с финансовыми и учетными системами Excel продвинутый, BI.

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность.
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег.
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников.
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества.
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится.

В частную клинику премиум-класса Maxima Clinic требуется Операционный директор.    Ваши ключевые задачи:

• Управляйте операционной деятельностью клиники: стоматология, косметология, рецепция, колл-центр.
• Внедряйте и поддерживайте РнП (Рука на пульсе): разрабатывайте и обновляйте табличку ключевых метрик (загрузка кабинетов, средний чек, выручка, NPS, отток/ретеншен) в формате «план/факт», проводите регулярные планёрки (еженедельно/ежемесячно) для анализа аномалий и согласования корректирующих мер.
• Оптимизируйте бюджет и расходы (операционные затраты не более 60 % выручки).
• Стройте чёткие процессы: регламенты, скрипты, маршруты пациентов.
• Развивайте команду (до 20 админ-сотрудников): подбор, адаптация, мотивация.
• Сотрудничайте с главврачом над стратегическими проектами: новые направления, технологии.

Ваши преимущества:

• Бюджет на обучение: до 50 000 ₽/год на курсы и конференции.
• Возможность работать в гибридном графике после испытательного срока.
• Прямой доступ к топ-менеджменту: вы участвуете в стратегических сессиях.
• Корпоративные активности: тим-билдинги, выездные мероприятия.

Ожидания от кандидата:

• 3+ года опыта операционным директором или управляющим в клиниках/мед. центрах, желательно в клиниках стоматологии.
• Практический опыт внедрения РнП или аналогичных систем регулярного менеджмента.
• Финансовая грамотность: умение формировать и контролировать бюджеты и KPI.
• Лидерство и коммуникации: вы умеете вдохновлять команду и выстраивать межфункциональные процессы.
• Системное мышление: быстрый анализ метрик и принятие решений на их основе.
• Компания ценит готовность учиться — “не всё сразу нужно знать, главное — системность и желание развиваться”.

  Условия и мотивация:

• Фиксированная часть: 100- 120 тыс. руб. (определяем совместно с финалистом)+ KPI в размере по задачам на время испытательного срока (2-3 месяца).
• Всего с KPI: от 200 -250 тыс. руб.
• После испытательного срока 100 тысяч фикс + % привязанный к обороту и рентабельности клиники.
• График: 5/2, 9:00 – 18:00.
• Соцпакет: официальное оформление, премии, оплата обучения.
• Отличная корпоративная культура и гибкая система отпусков.

  Откликнуться с резюме и кратким сопроводительным письмом:

• Два последних места работы с масштабом клиники и вашим вкладом.
• Достижения в цифрах: рост выручки, оптимизация расходов, повышение NPS.
• Опыт внедрения РнП или похожих систем.