Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Осуществлять финансово-экономический анализ работы предприятия в т. ч. анализ себестоимости и прибыли, вырабатывать рекомендации по снижению затрат и увеличению прибыли;
• Выявлять основные факторы, принципы и закономерности, влияющие на финансовый результат;
• Предлагать меры, направленные на повышение экономической эффективности работы предприятия;
• Проводить анализ эффективности управления оборотным капиталом, отслеживать соблюдение установленных нормативов;
• Проверять обоснованность расходов;
• Осуществлять контроль за платежными операциями и движением денежных средств на счетах;
• Осуществлять контроль за поступлением выручки;
• Формировать управленческую отчетность по запросу Компании;
• Оценивать экономическую эффективность инвестиционных проектов;
• Производить анализ экономической целесообразности сделок и принимаемых менеджментом решений.

  Требования:

• Профильное высшее образование;
• Не менее пяти лет опыта работы CFO в промышленной отрасли;
• Опыт работы по привлечению средств для крупномасштабных проектов;
• Опыт руководства всеми основными функциями (не так, что например налоговую или управления денежных средств курировала ЦК, а не кандидат);
• Желателен опыт жизни и работы в Индии.

  Условия:

• Проживание в Индии;
• Компенсация расходов на переезд и иных расходов;
• Компенсация арендной платы, медицинская страховка.
• Конкурентные условия труда.

Производитель молочных продуктов CNTL в поиске Директора юридического департамента.   CNTL (Группа компаний Канталь) — крупнейшая инфраструктурная компания молочной отрасли страны. Это системный игрок, трансформирующий рынок молока и формирующий новую культуру B2B-сервиса.   Задачи и зона ответственности: Стратегическое управление юридической функцией группы компаний:

• Разработка и реализация единой юридической стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Координация работы юридических подразделений в разных направлениях бизнеса.
• Создание системы управления юридическими рисками и их интеграция в процесс принятия решений.
• Формирование культуры правовой ответственности и прозрачности во взаимодействии с другими департаментами.

Правовая защита бизнеса и интересов собственника:

• Правовое сопровождение сделок.
• Контроль и минимизация юридических рисков при заключении крупных контрактов и договоров.
• Представление интересов компании в судебных и арбитражных процессах, взаимодействие с контролирующими органами.
• Защита прав на активы, интеллектуальную собственность, товарные знаки и бренды.

Развитие и координация юридических команд:

• Управление юридическими службами компании.
• Наставничество и развитие сотрудников.

Поддержка трансформационных и инвестиционных проектов:

• Правовое сопровождение программ стратегического развития и проектов.
• Подготовка и правовая оценка инвестиционных соглашений, договоров с банками и партнёрами.
• Участие в структурировании новых бизнес-направлений.

  Компания предлагает:

• Участие в развитии крупной федеральной компаний и формировании единой правовой стратегии.
• Высокий уровень заработной платы и бонусная система, зависящая от результатов.
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Современный офис в центре Казани.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее юридическое образование (предпочтительно МГУ, ВШЭ, КФУ или аналогичные вузы).
• Опыт работы в роли руководителя юридической службы крупной компании или ГК от 5 лет.
• Умеет мыслить стратегически и принимать решения, ориентируясь на бизнес-результат.
• Понимает специфику производственных и торговых компаний (желательно — FMCG, агро, логистика).
• Обладает сильными навыками переговоров, системного мышления и лидерства.
• Гибкий, разумный, способный предложить решение, а не только указать на риск.

Производитель молочных продуктов CNTL в поиске Руководителя отдела продаж и закупок.   CNTL (Группа компаний Канталь) — крупнейшая инфраструктурная компания молочной отрасли страны. Это системный игрок, трансформирующий рынок молока и формирующий новую культуру B2B-сервиса.   Задачи:

• Упр​​авление профессиональной командой Региональных менеджеров, участие в найме дополнительных сотрудников;
• Контроль и ответственность за выполнение отделом плана, и достижение цели по закупкам и продажам;
• Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей для развития;
• Регулярное обучение сотрудников и работа над улучшением качества переговоров и продаж команды;
• Оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчетов руководству компании;
• Личное участие в ключевых переговорах с производителями и переработчиками;
• Снижение среднего логистического плеча и издержек, контроль качества сырья и аккредитации ферм.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы;
• Оклад + KPI + % от продаж отдела;
• Доход при достижении плана от 500 000 рублей/мес. без потолка;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление социального пакета в полном объеме;
• Рабочее место: г. Казань, ул. Н. Ершова,1а, ТРК Корстон, 12 этаж;
• После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы;
• Сильная, мотивированная команда сотрудников и руководителей.

  Ожидания от будущего коллеги:

• Имеете опыт управления закупками и продажами в сегменте В2В от 3-х лет, в молочной отрасли или сегменте ингредиентов;
• Понимаете методологию привлечения поставщиков и планирования поставок в сегменте “скоропорт”;
• Умеете строить эффективную систему контроля за выполнением опережающих и результирующих показателей команды;
• Умеете работать с CRM (желательно Bitrix24), готовы обеспечивать дисциплину данных;
• Обладаете лидерскими качествами: системность, ответственность, умение управлять изменениями и развивать менеджеров по продажам.

  Этапы отбора:

• Оценка резюме;
• Первичное интервью по компетенциям (30-40 минут);
• Повторное интервью по соответствию должности (1 час);
• Финальное интервью с собственником (1 час).

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с примерами ваших достижений.

Вакансия на удаленке.   В бренд бытовой техники FELFRI требуется СМО.   Основные задачи: Стратегия и бренд:

• Завершить разработку бренд-платформы FELFRI (позиционирование, ценности, коммуникации, визуал).
• Синхронизировать бренд с новым интернет-магазином: архитектура, контент, путь клиента, SEO/ASO.
• Подготовить и защитить маркетинговую стратегию-2026 (категории, каналы, метрики, контент, CRM, AI).

Рынок, аудитория, конкуренты:

• Вести 360°-анализ: сегментация ЦА, боли/мотивации, конкурентные стратегии и причины их успеха.
• На основе инсайтов — усиливать язык коммуникации и визуальные паттерны, повышая CTR и СR карточек и конверсию.

Контент и инфлюенсеры:

• Управлять контент-фабрикой: поток UGC, creators и студийного продакшна.
• Обеспечить регулярные форматы с млн+ охватами и высоким вовлечением.
• Разработать и масштабировать инфлюенсер-программу: регулярность, «сериальность», устойчивые связки.

Performance & Growth:

• Построить прозрачный контур ROMI/CAC/LTV по WB/Ozon и D2C.
• Устранять перерасходы, повышать эффективность медиабюджета.
• Обеспечить рост продаж топ-SKU и увеличение доли в ключевых категориях.
• Управлять медиапланом и бюджетом.

CRM и клиентский путь:

• Построить CRM-воронку: триггеры, сценарии ретеншна, повторные покупки.
• Обеспечить рост LTV и возвратности.

AI и инновации:

• Внедрять AI-инструменты (генерация креативов, монтаж, аналитика, A/B тесты).
• Следить за трендами и внедрять новые технологии быстрее конкурентов.

Команда и подрядчики:

• Управлять текущей командой из 20+ человек: департамент внешней рекламы, департамент дизайна, департамент медиабаинга, и отдел по работе с репутацией бренда

 
Требования:

• CMO/Head of Marketing в e-commerce/consumer (МБТ/FMCG/электроника) с измеримыми кейсами роста.
• Мыслить шире рекламы: понимать систему воронки и как разные активности двигают разные метрики; не «менеджер трафика».
• Сильная теоретическая база (Котлер/Портер/HBR/актуальные курсы), насмотренность, межотраслевой опыт.
• Исследовательский майндсет: кейсы конкурентных исследований, умение собирать и структурировать данные, формировать/адаптировать методологии.
• Лидерство и проактивность в условиях трансформации; способность строить союзы в топ-контуре.
• Практика MP (WB/Ozon) и D2C, контент-фабрики и инфлюенсеров, управление бюджетом свыше 5 млн, AI-инструменты в работе.
• Глубокое понимание и умение управлять ключевыми маркетинговыми метриками:
  ROMI, CAC, LTV, CPA, CTR, CR, CPC, доля в категории, share of voice, бренд-поиск.
• Навык связывать маркетинговые показатели с финансовыми результатами компании (P&L, маржинальность, рост доли рынка).

Будет плюсом:

• Опыт category & competitive intelligence.
• Кейсы интернационального или регионального масштабирования.

  Условия:

• 300–500 тыс. ₽ + бонус по KPI (ROMI, прирост выручки/доли, бренд-метрики).
• Скидки на продукцию, корпоративные активности, обучение.

В цифровую глазную клинику World Vision открыта вакансия Руководителя корпоративного отдела.    Компания предлагает:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00;
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход оклад+KPI;
• Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании;
• Комфортный и презентабельный офис в шаговой доступности от м. Аэропорт;
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги офтальмологии и стоматологии;
• Система скидок от партнера компании Best Benefits.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить все внутренние процессы отдела и контролировать их реализацию;
• Анализ рынка корпоративных продаж;
• Контроль и выполнение еженедельных/ежемесячных KPI по продажам услуг компании корпоративным клиентам;
• Принимать участие в профессиональных отраслевых конференциях и мероприятиях.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие активных устойчивых связей с ЛПР корпоративного бизнеса;
• Опыт личных продаж услуг именно в сегментах В2В (предпочтительно направления: медицина);
• Обучение сотрудников, проведение тренингов и мастер-классов;
• Умение просчитывать конверсию продаж и предпринимать меры по ее увеличению.

Кондитерская фабрика Татьянин двор в поиске Руководителя производства.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной, активно развивающейся компании.
• Достойный уровень заработной платы (по результатам собеседования), выплата 2 раза в месяц без задержек.
• Возможности для самореализации и развития (обучение за счет компании).
• Активную корпоративную жизнь.
• Доставку служебным транспортом или компенсацию ГСМ.
• График работы 5/2 с 8.00 - 17.00.

  Задачи:

• Оперативное управление производственными процессами.
• Формирование планов и графиков работы на производстве.
• Контроль выполнения месячного задания в требуемом количестве, качестве и сроках.
• Организация подготовительных и предупредительных работ для бесперебойной работы производственных смен.
• Формирование карт расстановки работников производства, обеспечение равномерной загрузки участков и линий. Организация работы по комплектации производственного штата.
• Разработка и внедрение решений, направленных на повышение эффективности производства (2025 + 30%, 2026 + 30%)
• Подготовка к проведению аудитов со стороны торговых сетей. Участие в проведении аудитов, проведение корректировочных мероприятий по итогам аудитов.
• Снижение потерь на производстве, внедрение инструментов бережливого производства.
• Участие в составлении бюджета производства и контроль его исполнения.
• Контроль соблюдения стандартов качества работы, норм охраны труда, санитарных правил.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на производстве (желательно пищевое) от 3-х лет.
• Опыт руководства коллективом.
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат.
• Пользователь ПК, 1С.

В кондитерскую фабрику Татьянин двор требуется Главный бухгалтер.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной, активно развивающейся компании;
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта и квалификации;
• Ценят вклад каждого сотрудника и готовы предложить конкурентоспособные условия;
• Возможности для самореализации и развития (обучение за счет компании);
• Активную корпоративную жизнь;
• Удобный офис, рядом с метро;
• График работы 5/2 с 8.00 - 17.00 или 9.00 - 18.00.

  Задачи:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ;
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности;
• Оптимизация налогообложения и взаимодействие с налоговыми и государственными органами;
• Разработка и внедрение регламентов и методических рекомендаций, внутренних процессов, связанных с учетом и бухгалтерской отчетностью;
• Автоматизация учета и взаимодействие с IT-специалистами по доработке учетных систем;
• Контроль работы сотрудников отдела, постановка задач и управление командой.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование экономическое или бухгалтерское образование;
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера на производственных предприятиях и розничной торговли от 5 лет;
• Опыт работы с различными системами налогообложения;
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• Владение ПК: 1С:УПП, Розница, УНФ, Бухгалтерия, СБИС, Контур;
• Умение планировать и управлять процессом;
• Лидерские качества и умение работать в команде;
• Стремление к профессиональному развитию и обучению.

В мебельную фабрику Любимая кухня требуется ИТ-директор.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство. График работы с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные, в государственные праздники отдыхают.
• Могут рассмотреть на 1 этапе работу в проектном режиме, с дальнейшим трудоустройством в штат.
• Стильный, современный, комфортный офис, оборудованное рабочее место.
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + премии (завязанной на выполнение ключевых задач). О конкретных цифрах договариваются с успешными кандидатами, учитывают ожидания.
• Работа в активно развивающейся федеральной компании с амбициозными планами, быстрое принятие управленческих решений, возможность видеть результаты своей работы «в моменте».
• Адекватное, лояльное и профессиональное руководство, которое поддержит во всех начинаниях.
• Гибкий обед (в любое время).
• Корпоративные проекты (Новый год, День мебельщика, календарные праздники).
• Практика "софинансирования" компании на обучение.
• Собственное место на бесплатной охраняемой парковке.

  Чем нужно заниматься:

• Разработка и реализация стратегии в области IT.
• Планирование бюджета и ресурсов.
• Контроль за внедрением и поддержкой информационных систем.
• Обеспечение безопасности данных и сетей.
• Взаимодействие с другими отделами для удовлетворения потребностей бизнеса.
• Подбор, оценка и развитие персонала, формирование и развитие команды IT-специалистов.
• Слежение за технологическими тенденциями, анализ рынка IT-решений и принятие решений - по внедрению новых технологий для оптимизации бизнес-процессов компании.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее, в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных дисциплин.
• Знание сильных сторон языков программирования и умение использовать их для решения задач.
• Опыт внедрения ИИ.
• Опыт построения структуры IT на крупном производственном предприятии с нуля.

Инструменты:

• Программное обеспечение управления проектами для планирования, контроля и отслеживания выполнения задач, управления ресурсами и составления отчётов о работе команды.
• Системы контроля версий для организации совместной работы над кодом, отслеживания изменений и восстановления предыдущих версий проекта.
• Инструменты совместной работы (чаты, видеоконференции, файловые хранилища для эффективной работы команды и обмена информацией).
• Организация высоконагруженных и отказоустойчивых систем.
• Инструменты управления ИТ-сервисами для обеспечения стабильной работы информационных систем компании, управления инцидентами и проблемами, планирования изменений и реагирования на аварии.

В мебельную фабрику Любимая кухня ищут Главного бухгалтера.   Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата (рассматриваем ожидания кандидатов; оклад + квартальные премии);
• Режим работы: рабочий день с 9 до 18, пн-пт, гибкость графика в периоды подготовки отчетности;
• Постоянное развитие профессиональных компетенций благодаря корпоративным программам обучения и участию в профильных мероприятиях;
• Дружелюбный коллектив и комфортная атмосфера в офисе по адресу: ул. Софьи Ковалевской, 3.

  Что нужно будет делать:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета организаций различных форм собственности (ООО, ИП), знание систем налогообложения ОСНО и УСН;
• Составление и проверка отчетности, подача документов в налоговые органы, взаимодействие с контролирующими органами;
• Оптимизация налогообложения и налоговый аудит;
• Руководство работой трех опытных бухгалтеров (ЗП, ТМЦ, реализация);
• Координация документооборота и контроль за правильностью отражения операций;
• Проведение анализа финансовых рисков и разработка мер по их снижению.

  Что необходимо для успешной работы в должности:

• Высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы главным бухгалтером от 2 лет в производственной сфере;
• Отличное знание российского законодательства и стандартов бухгалтерского учета;
• Высокий уровень владения специализированными бухгалтерскими программами (1С Бух и 1с ЗУП, excel, ЭДО);
• Грамотность, внимательность, организованность и инициативность;
• Готовность брать на себя ответственность и развивать профессиональные навыки.

  Откликнуться с резюме.

В проектной компании WE-ON открыта вакансия Директора по маркетингу и развитию бизнеса.   WE-ON — один из ведущих игроков в сфере гражданского и промышленного проектирования. Специализируются на проектировании зданий и сооружений с применением BIM-технологий, а также на негосударственной экспертизе проектной документации. Офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге и Минске.   Чем предстоит заниматься: Стратегический маркетинг, развитие продуктов и коммуникации:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой и коммуникационной стратегии для разных целевых аудиторий
• Управление исследованием рынков и анализ перспективных стратегических направлений для развития группы компаний
• Формирование и воплощение корпоративного стиля, миссии, ценностей и продуктовых стратегий компании
• Разработка позиционирования продукта и компании, полное руководство процессом вывода новых продуктов на рынок
• Разработка бизнес-моделей для новых продуктов, расчет экономики, выявление точек роста
• Формирование дашбордов с ключевыми метриками бизнеса для контроля эффективности стратегий

Развитие бизнеса и коммерческая деятельность:

• Стратегическое развитие бизнеса и рост ключевых показателей
• Управление коммерческой деятельностью и расширение рыночного присутствия
• Максимизация прибыльности и обеспечение устойчивого роста компании

Коммуникации и продвижение:

• Управление внешними коммуникациями: разработка стратегии, подготовка и размещение новостей, релизов, статей
• Работа с инфоповодами: поиск, создание и реализация контента для усиления присутствия на рынке
• Организация участия компании в профильных мероприятиях
• Разработка и реализация годового бюджета на маркетинг и рекламу
• Работа с подрядчиками: координация производства рекламной продукции, управление отношениями с агентствами

Управление и операционная деятельность:

• Эффективное управление командой маркетинга (до 4-х человек)
• Внедрение и развитие цифровых инструментов и CRM-систем
• Тесное взаимодействие с производственными и коммерческими подразделениями

Ожидания от кандидата:

• Ключевое требование: подтвержденный опыт разработки и реализации комплексных маркетинговых стратегий для B2B-сегмента, проектирования или строительства (девелопмента)
• Высшее образование. Приветствуется дополнительное бизнес-образование
• Не менее 5 лет опыта в маркетинге на руководящих должностях в крупных компаниях
• Успешный практический опыт вывода на рынок новых продуктов и услуг (полный цикл от концепции до коммерциализации)
• Навыки управления маркетинговым бюджетом с оценкой ROI и эффективности кампаний
• Опыт управления командой и взаимодействия с первыми лицами компаний
• Сильные аналитические способности и стратегическое мышление
• Готовность принимать решения и нести ответственность за результаты

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в формировании стратегии и будущего компании.
• Самостоятельность в реализации проектов по созданию и выводу новых продуктов.
• Работу с прямым доступом к первому лицу компании (CEO).
• Интересные и масштабные проекты федерального уровня.
• Конкурентоспособную заработную плату (фиксированная часть + KPI).
• Гибкое начало рабочего дня с 8.30 до 9.30.
• ДМС и корпоративные бонусы (библиотека, зона отдыха, мероприятия, подарки).
• Развитую корпоративную культуру и профессиональную команду.
• Современный офис в 5 минутах от м. Дмитровская (БЦ "Z-Plaza").
• Формат работы офисный.