Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк открыта вакансия Вице-президента по продаже продуктов электронной коммерции.   Задачи:

• Продвигать и продавать продукты электронной коммерции
• Выполнять планы по прибыли и оборотам портфеля электронной коммерции
• Управлять портфелем сделок электронной коммерции по крупным корпоративным клиентам Банка
• Организовывать переговоры с существующими и потенциальными клиентами по продуктам электронной коммерции
• Участвовать в формировании предложений для клиентов по продуктам электронной коммерции

  Требования:

• Высшее образование
• Банковский опыт работы в продажах банковских и/или инвестиционных продуктов с корпоративными клиентами от 2 лет
• Знание линейки продуктов электронной коммерции (интернет-эквайринг, торговый эквайринг, Система Быстрых Платежей, Выплаты и Переводы)
• Опыт в реализации продуктов электронной коммерции в сегменте крупного корпоративного бизнеса

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров

В компанию-производитель чая E-com Company открыта позиция HR Business Partner.   Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных направлениях
• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере e-commerce или быстроразвивающихся компаниях, где требуется адаптивность и гибкость
• Знание современных трендов и технологий в области управления персоналом, а также трудового законодательства
• Отличные коммуникативные навыки, способность взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях
• Открытость к изменениям и способность быстро реагировать на изменение бизнес-потребностей
• Умение анализировать данные и вырабатывать на их основе рекомендации для улучшения HR-процессов
• Работу на результат

  За что нужно отвечать:

• Стратегическое партнерство: сотрудничество с руководством компании для понимания бизнес-стратегий и выявления потребностей в управлении персоналом, направленных на достижение целей роста и развития e-commerce
• Управление талантами: организация процессов подбора, адаптации и оценки сотрудников, чтобы обеспечить компанию высококвалифицированными специалистами, способными эффективно работать в быстро меняющемся цифровом окружении
• Анализ данных: использование HR-метрик для анализа производительности и вовлеченности сотрудников. Проведение регулярных анализов для выявления возможностей для улучшения и оптимизации процессов
• Поддержка изменений: участие в изменениях, связанных с ростом компании, включая внедрение новых технологий, процессов и организационных структур, с целью повышения эффективности
• Разработка HR-политик: участие в разработке и внедрении актуальных HR-политик и процедур, учитывающих специфику электронной коммерции.
• Консультирование менеджеров: Оказание поддержки и консультаций менеджерам по вопросам управления командой, разрешения конфликтов и повышения эффективности рабочих процессов

  Условия:

• График 5/2, гибкое начало дня
• Достойная заработная плата (оговаривается индивидуально, в зависимости от квалификации сотрудника)
• Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании, лидера в своих нишах на маркетплейсах
• Адекватное и лояльное руководство, высокая степень свободы решений
• Рост и обучение внутри компании

В российский бренд современной женской одежды ALL WE NEED открыта вакансия Бизнес-ассистента.   Вам предстоит:

• Полная административная и информационная поддержка руководителя (без ведения календаря)
• Планирование, организация, подготовка повестки встреч и их протоколирование
• Разработка, написание регламентов и официальных документов (по запросу руководителя)
• Ведение и контроль документооборота
• Ведение отчетности
• Выполнение личных поручений руководителя

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (экономическое, юридическое)
• Аналогичный опыт работы не менее 2-х лет
• Знание офисных программ (Microsoft office: Word, Excel, PowerPoint)
• Коммуникабельность, внимательность, системность, высокие навыки самоорганизации, доброжелательность
• Готовность работать в активном режиме

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• Возможность профессионального развития
• Корпоративное обучение
• Скидку на продукцию бренда 50% и скидки-компаний партнеров
• График работы: 5/2 (сб и вс — выходные) с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Удобное месторасположение офиса: м. Трубная/м. Цветной бульвар/м. Сухаревская

В компанию-производитель чая E-com Company открыта позиция Head of Marketing.   Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса, коммуникаций или смежных дисциплин
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере маркетинга от 3 лет, желательно в e-commerce, опыт работы с сегментом B2B
• Опыт построения отделов CRM-маркетинга, опыт работы с фуд блогерами
• Углубленное понимание цифровых технологий и инструментов маркетинга, включая аналитику и платформы автоматизации маркетинга
• Ориентированность на результат и способность генерировать инновационные идеи и решения

  За что нужно отвечать:

• Формирование и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на развитие B2B направления, выход в федеральные сети, развитие CRM-маркетинга, увеличение узнаваемости бренда
• Построение команды маркетинга в соответствии со стратегией
• Проведение исследований рынка и анализа конкурентной среды для выявления новых возможностей, тенденций и угроз
• Оптимизация стратегий цифрового маркетинга, использование аналитики для оценки эффективности кампаний
• Разработка и управление маркетинговым бюджетом, анализ рентабельности вложений и оптимизация расходов
• Нахождение и развитие партнерских отношений с другими компаниями и брендами
• Подготовка регулярных отчетов о результатах маркетинговых кампаний

  Условия:

• График 5/2, гибкое начало дня
• Достойная заработная плата (оговаривается индивидуально, в зависимости от квалификации сотрудника)
• Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании, лидера в своих нишах на маркетплейсах
• Адекватное и лояльное руководство, высокая степень свободы решений
• Рост и обучение внутри компании

Вакансия на удаленке.   В бизнес-юнит Go Tech в рамках группы компаний Go Ahead ищут Chief Technology Officer (AdTech / Golang) с отличными навыками архитектора, менеджмента процессов и технического менеджмента на роль играющего тренера в продуктовую команду AdTech. Ожидают, что CTO часть времени сможет писать код, а другую часть времени будет фокусироваться на полном техническом сопровождении продукта.   Go Tech — бизнес юнит в рамках группы компаний Go Ahead, который занимается разработкой и внедрением AdTech- и MarTech-продуктов на рынках РФ, APAC и LATAM и сотрудничает с крупнейшими игроками digital-рынка.   Чем будет заниматься CTO:

• Возьмет на себя полный контроль и ответственность за эксплуатацию платформы;
• Часть времени сможет уделять написанию кода и сможет делегировать;
• Больше времени уделять погружению в детали продукта, оценивая его с более высокого ракурса, с пониманием бизнес целей;
• Будет контролировать, валидировать и согласовывать инфраструктурные, архитектурные решения и change sets;
• Будет мониторить рынок AdTech и сможет помочь компании и продукту быть на передовой на этом конкурентном рынке.

  Чем занимаются специалисты в Backend команде:

• Проектируют, разрабатывают и внедряют новые сервисы, поддерживают и улучшают текущие;
• Отвечают за техническую эксплуатацию системы с учетом высоких требований к SLA у  HighLoad продуктов;
• Участвуют в выборе оптимальных технических решений при проектировании задач, с учетом интересов бизнеса;
• Видят результат своей работы и имеют возможность влиять на продуктовый роадмэп. Поддерживают инициативу.

  Технический стек на проекте:

• Go;
• Docker;
• CI/CD, Gitlab-CI, git;
• Prometheus, Grafana;
• ELK;
• ClickHouse, Aerospike, Redis, PostgreSQL;
• Kafka;
• Опыт работы с k8s приветствуется (используется на небольшой части).

  Ищут вас, если:

• Есть опыт в роли CTO в разработке на Golang. Будет круто, если бэкграунд в сфере Adtech;
• Знаете, как строить архитектуру с нуля и разруливать сложные технические процессы. У вас есть бэкграунд в создании масштабируемых решений;
• Пишете код на Golang и готовы часть времени посвятить написанию кода: нужен CTO, который не боится быть «играющим тренером»;
• Сильный технический лидер, который умеет наставлять команду и организовать процессы так, чтобы все работало как часы;
• Ваш технический бэкграунд делает вас отличным напарником для CPO — готовы вместе с ним валидировать и внедрять идеи, снижать затраты на разработку и улучшать продукт;
• Открыты к долгосрочному партнерству и совместному развитию.

  Что компания может предложить:

• Полностью удаленный формат из любой точки мира;
• Комфортная ЗП: возможность получать в валюте;
• Квартальные бонусы за достижение индивидуальных карьерных целей;
• Возможность влиять на работу востребованного высоконагруженного продукта от гипотезы до реализации;
• Индивидуальные планы развития: участие в ИТ конференциях, митапах, хакатонах, а также обучение за счет компании;
• Компенсация стоимости рабочей техники;
• Возможность выбрать что нужно, в рамках соцпакета: ДМС, английский, компенсация спорта, психолог\коуч и т.п.;
• Поощряют инициативу, обещают легкий процесс от согласования до внедрения новых идей;
• Опционально: регулярные вечеринки в офисах, играют в настолки, смотрят кино, йога-пикник и прочие веселые штуки.

В IT-компанию Garage Eight требуется Head of Product Analytics, который будет отвечать за качество продуктовой аналитики на уровне всего продукта, работать со стандартизацией процессов и помогать классной команде аналитиков развиваться.   Чем предстоит заниматься:

• Структуризация аналитики в рамках продуктовых доменов
• Определение и внедрение best practices в рамках функции продуктовой аналитики
• Внедрение и поддержка платформенных инструментов для аналитики
• Стандартизация процессов связанных с аналитикой
• Развитие Data Culture
• Взаимодействие с продуктовыми аналитиками (развитие компетенции, обучение, найм, ротация, адаптация)
• Сотрудничество с командами разработки, СРО, Product Leads

  Требования:

• В продуктовой аналитике больше 5 лет, в роли лида - от 1-2 лет
• Драйвили крупные аналитические проекты (например, постановка и сопровождение системы А/В тестирования/построение модели влияния в продукте, настройка сквозной аналитики и др.)
• Имеете опыт найма и управления командой
• Умеете доступно объяснять, как технические решения помогают бизнесу достигать своих целей

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибридный график работы в СПб, Москве и Тбилиси, 2 дня в офисе, а три дня по желанию офис или удаленно, с гибким временем начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока
• Предоставление рабочей техники на выбор
• Релокационный пакет

Вакансия на удалёнке.   В e-commerce платформу ВкусВилла Обед.ру требуется Head of Product.   ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Команда Обед.ру (часть компании ВкусВилл) ищет менеджера по продуктовому развитию. Команда делает корпоративное питание удобным, доступным и безопасным. Работает на стыке B2B и B2C, помогая компаниям заботиться о своих сотрудниках через качественные решения для организации питания. Объединяют инновационный подход с сильными корпоративными ценностями: доверие, прозрачность и стремление к постоянному развитию.   Ключевые обязанности:

• Стратегическое лидерство в области развития продукта: Разработка и внедрение стратегий роста продукта в сотрудничестве с Chief Growth Officer с целью увеличения количества заказов, вовлеченности и удержания пользователей
• Управление продуктовой командой: Руководство и наставничество команды продакт менеджеров с точки зрения роста продукта. Формирование культуры, принятия решений на основе данных
• Эксперименты по росту: Запуск регулярных экспериментов по росту в каждом спринте в соответствии с бизнес-целями компании
• Аналитика данных и пользовательские инсайты: Использование аналитики данных и пользовательских инсайтов для поиска ключевых возможностей роста. Применение современных инструментов визуализации данных для обоснования своих решений
• Анализ рынка и конкурентов: Отслеживание тенденций индустрии, проведение конкурентного анализа и сбор обратной связи от клиентов для выявления быстрых точек роста и развития продукта
• Ключевые метрики успеха: Прямое влияние на такие метрики, как рост количества заказов, увеличение доли b2c заказов, виральности
• Инновации и лучшие практики: Быть в курсе современных подходов к росту и развитию продукта, применять их на практике, делится этой экспертизой с командой

  Требования:

• Опыт работы на лидерской позиции в области роста и развития продукта в сфере технологий и SaaS, особенно в b2b продуктах
• Глубокие знания в области исследования аудитории, A/B-тестирования и экспериментальных фреймворков, а также практический опыт разработки и реализации стратегий роста
• Лидерские навыки и опыт управления командой, способность вдохновлять кросс-функциональные команды и выстраивать длительные партнерские отношения между командами
• Владение инструментами аналитики и визуализации данных с акцентом на принятие решений, основанных на данных
• Понимание особенностей культуры благополучия для сотрудников и сервисов их автоматизации на рынке b2b будет преимуществом
• Отличные навыки общения и межличностного взаимодействия

  Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фиксированная часть + процент)
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты, без задержек
• Удаленная работа
• Свобода локации, мобильность, гибкий график
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации
• Возможность работать с ключевыми игроками рынка
• Отсутствие ограничений в принятии решений
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников
• Перспектива профессионального и карьерного роста, обучение внутри и за пределами компании
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле
• Привилегии от партнеров
• Большой дружный коллектив. Молодая, быстрая и амбициозная команда

  Этапы процесса найма:

• Звонок с HR
• Прохождение кейса
• Знакомство с тим-лидом
• Знакомство с командой
• Получение оффера

В команду платформы омниканального маркетинга Calltouch открыта вакансия Директор по маркетингу.    Calltouch – платформа омниканального маркетинга, которая помогает компаниям понимать, откуда приходят их клиенты, как масштабировать это привлечение и сделать его более выгодным. Если простыми словами, то это IT-компания, которая создает и развивает крутой Digital продукт, жизненно необходимый клиентам.   Основные задачи:

• Разработка и управление маркетинговой и коммуникационной стратегиями;
• Продуктовый маркетинг: разработка стратегии, взаимодействие с продуктами на разных этапах жизненного цикла;
• Операционный маркетинг 360: PR, event, SMM, дизайн, контент, digital, SEO, CRM, аналитика;
• Управление брендом компании, реализация активностей по повышению лояльности к бренду компании, включая HR-бренд, повышение узнаваемости компании;
• Финансовое и медиапланирование;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета;
• Тестирование и интеграция креативных рекламных каналов;
• Оценка эффективности рекламных каналов, креативов, тестирование и поиск новых каналов/решений;
• Анализ конкурентов и целевой аудитории для разработки/корректировки стратегий продвижения;
• Управление маркетинговой командой (25 человек).

  Компания ищет кандидата, обладающего:

• Стратегическим мышлением и лидерскими качествами;
• Пониманием бизнес-процессов;
• Опытом в В2В-маркетинге на рынке IT;
• Опытом управления сложными маркетинговыми проектами;
• Способностью эффективно работать в кросс-функциональных командах;
• Способностью вести переговоры на разных уровнях;
• Способностью представлять компанию на публичных мероприятиях;
• Креативностью и способностью к новаторству в поиске маркетинговых идей.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня из офиса, 2 дня из дома);
• Яркий и очень уютный офис на ст.м.Дмитровская с бесплатной парковкой;
• Фикс + ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI;
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Внутреннее обучение с крутыми тренерами, чтобы прокачивать свои навыки;
• Скидки от партнеров – выгодные предложения для сотрудников;
• Активный офис – PS5, турниры, квизы, настольный теннис, спортивные челленджи и многое другое;
• Корпоративная библиотека и книжный клуб.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В команду МегаФона ищут Директора департамента по продуктам B2C, который возглавит стратегическое управление всеми продуктами МегаФона и YOTA, включая тарифные планы, телеком продукты, партнерские и финансовые сервисы.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию по запуску, продвижению и развитию продуктов
• Управлять жизненным циклом продуктов, от концепции до вывода на рынок с последующей поддержкой и развитием
• Анализировать и мониторить рынок и конкурентную среду, потребности и предпочтения клиентов для целей оптимизации и создания новых предложений
• Выстраивать взаимодействие с внутренними командами: маркетинг, продажи, IT, технический блок и операционные подразделения для целей эффективной реализации продуктовой стратегии
• Управлять бюджетом департамента, улучшать эффективность реализации всех продуктов и инициатив
• Управлять командой, выстраивать и развивать процессы разработки продуктов

  Требования:

• Лидер с пониманием рынка и потребностей клиентов, опытом успешной разработки и внедрения стратегии по созданию и продвижению продуктов B2C
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро реагировать на изменения рынка

  Отклик на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В EdTech-проект 99 БАЛЛОВ открыта вакансия Директор по продукту.    99 БАЛЛОВ - онлайн школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ с дочерними проектами, которые задают тренды на рынке онлайн-образования. Это аккредитованная IT-компания с образовательной лицензией и крупными партнерами. Результат деятельности - это 60 000+ выпускников, которые выбрали 99 и успешно поступили в ВУЗы своей мечты!   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка долгосрочной продуктовой стратегии (для B2B, B2C, B2G сегментов);
• Внедрение новых аналитических инструментов для оценки эффективности продуктовых решений;
• Лидирование команды продукта и кросс-функциональных команд (аналитики, UX/UI дизайнеры, разработчики, маркетологи);
• Управление продуктовым циклом (планирование этапов разработки продукта, управление жизненным циклом продукта);
• Анализ больших массивов данных и ключевых метрик (LTV, churn rate, вовлеченность, lifetime);
• Контроль финансового блока продукта (ROI, фактическая и прогнозируемая прибыль продукта).

  Вы точно сработаетесь, если вы:

• Обладаете успешным опытом работы с образовательным продуктом в качестве CPO;
• Умеете собрать сильный MVP и передать его в операционный контур;
• Разбираетесь в P&L с первого взгляда;
• Работали с аналитикой: от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов;
• Инициативны, талантливы в координации процессов и команд, а еще искренне влюблены в EdTech!

  Готовы предложить CPO в команде:

• Высокий уровень дохода (комфортный Fix + прогрессивный KPI от ключевых метрик);
• Работу с качественным продуктом в команде профессионалов (>300 сотрудников in-house и команда фрилансеров в городах РФ);
• Открытость к новым решениям - готовы внедрить идеи эффективно и без затяжных согласований;