Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Магнит в поиске Бренд-директора в центр экспертизы.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии бренда, направленной на увеличение узнаваемости и лояльности.
• Управление маркетинговыми и PR-кампаниями, включая онлайн и оффлайн каналы.
• Анализ и оптимизация эффективности маркетинговых активностей.
• Взаимодействие с креативными и медийными агентствами.
• Мониторинг и анализ рыночных трендов и конкурентной среды.
• Разработка и реализация стратегии роста трафика для оффлайн и онлайн магазинов.
• Повышение эффективности роста трафика через улучшение соотношения САС-LTV и удержания клиентов.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции более 6 лет.
• Глубокое понимание принципов брендинга и маркетинга.
• Успешный опыт реализации знаковых маркетинговых стратегий.
• Аналитические способности и умение работать с большими объемами данных.
• Опыт работы в финтехе+FMCG/ритейл+консалтинг = идеальное комбо.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы.
• ДМС, PrimeZone, мобильная связь и тп.
• Возможности для профессионального роста и развития.

В Сибур требуется Бизнес-партнер (управление эффективностью).   Чем предстоит заниматься:

• Управлять рабочим капиталом (РК) в части запасов, в том числе проводить факторный анализ изменения запасов, формировать отчетность, разрабатывать планы и выстраивать целеполагание
• Организовывать еженедельные операционные и ежемесячные управленческие ритуалы по управлению запасами. Подготавливать соответствующие материалы
• Управлять РК в части дебиторской и кредиторской задолженностей (ДЗ и КЗ). Организовывать процессы выполнения анализа, формирования отчетности, мониторинга просроченной ДЗ, расчета резерва по сомнительным долгам, планирования ДЗ и КЗ. Проводить заседания комиссии
• Курировать годовую инвентаризацию
• Повышать эффективность управления РК. Оптимизировать использование оборотных средств предприятия
• Подготавливать мониторинг исполнения целевых показателей бизнес-контракта: взаимодействовать с руководителями направлений и держателями целей, организовывать ежемесячный сбор и анализ информации, верифицировать фактические показатели
• Участвовать в линейных обходах, стратегических сессиях и других мероприятиях для продвижения идеи целеполагания среди сотрудников предприятия
• Работать над оптимизацией и автоматизацией процессов внутри системы управления эффективностью (СУЭ)
• Подготавливать презентационные материалы с аналитикой для демонстрации топ-менеджменту предприятия/компании, в том числе для членов Правления и Совета директоров
• Консультировать персонал по вопросам целеполагания и управления РК

  Эта вакансия для Вас, если:

• Вы работали не менее 3 лет по направлению экономики и финансов в крупной производственной компании или занимали управленческие позиции в других бизнес-подразделениях либо в консалтинге
• Владеете методиками планирования и бюджетирования деятельности предприятия. Имеете успешных опыт их применения
• Применяли различные методики формирования себестоимости, бухгалтерского учета (РСБУ, НУ, МСФО), финансового результата
• Знаете основы инвестиционного анализа и экономической теории
• Управляли рабочим капиталом предприятия (запасы, ДК, КЗ)
• Знаете систему KPI. Умеете применять инструменты системы целеполагания
• Знаете структуру и внутренние процессы предприятия, а также компании в целом
• Понимаете логику ценообразования на нефтехимических рынках
• Участвовали в реализации стратегических проектов и проектов по повышению эффективности
• Имеете опыт наставничества. Управляли командой из 3 и более человек

  Компания предлагает:

• Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии
• Трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную зарплату + квартальные и годовые премии
• Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, страхование жизни от несчастных случаев, скидки от партнеров, льготное кредитование, возможность льготного страхования родственников
• Спорт и отдых: бесплатные спортивные секции для вас и ваших детей, корпоративные турниры, отдых с семьей на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг»
• Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам и развивающим тренингам Корпоративного университета
• Планирование карьеры: благоприятные условия для профессионального и карьерного роста. Также приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия

В СберЛизинг открыта вакансия Руководитель направления.    Обязанности:

• Контроль статуса по замещению иностранного ПО отечественными аналогами в зоне ответственности;
• Участие во встречах с бизнес-заказчиками, в PMP, статусных и прочих встречах команд в зоне ответственности;
• Формирование отчетности по процессу замещения иностранного ПО отечественными аналогами в зоне ответственности;
• Выбор и обоснование совместно с бизнес-заказчиками оптимального решения задачи с учетом анализа бизнес-процессов;
• Формирование плана работ совместно с командами;
• Контроль выполнения сроков по задачам замещения иностранного ПО отечественными аналогами в зоне ответственности;
• Участие в подборе и согласовании нанимаемых/выделяемых ресурсов в команды по замещению иностранного ПО отечественными аналогами;
• Поддержание коммуникаций внутри коллектива и с внешними партнёрами в процессе замещения иностранного ПО отечественными аналогами;
• Выявлять риски и управлять ими. Своевременно эскалировать руководству;
• Обеспечение методологической и экспертной поддержкой команд в зоне ответственности.

  Требования:

• Высшее (техническое/экономическое) образование;
• Опыт работы не менее 3 года в ИТ;
• Опыт руководства проектной деятельностью в ИТ не менее 2-х лет;
• Опыт управления задачами импортозамещения;
• Сильные управленческие навыки (работа с командой, мотивация, развитие);
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Лидерская позиция, ориентация на результат;
• Знаниe MS Project, MS Excel, MS Power Point на уровне продвинутого пользователя;
• Управление бюджетом и затратами;
• Знание основных паттернов проектирования IT систем.

  Будет плюсом:

• Знание принципов безопасности и конфиденциальности данных при работе с LLM;
• Опыт работы с ML-моделями: OpenAI, Anthropic, Mistral, Llama;
• Опыт работы с NLP задачами (Классификация, кластеризация, чат-боты, извлечение знаний);
• Знание архитектуры AI-агентов и технологий автопилотов (Auto-GPT, BabyAGI);
• Опыт работы с ускоренными вычислениями (GPU, TPU).

  Социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Бизнес-партнера по работе с персоналом (проектные команды).   Что предстоит делать:

• Обеспечивать поддержку бизнеса по всему циклу управления персоналом
• Реализовывать HR стратегию
• Курировать процесс поиска и подбора персонала
• Формировать штатное расписание
• Оказывать помощь в оценке эффективности и потенциала сотрудников
• Решать операционные задачи по управлению и планированию численности
• Управлять эффективностью и вовлеченностью сотрудников
• Лидировать проекты по улучшение процессов управления персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP в компаниях от 1000 человек
• Опыт работы с HR-процессами (бюджет, целеполагание и годовая оценка, развитие талантов, пересмотр системы мотивации - обязательно)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Нацеленность на результат
• Готовность 1-2 раза в неделю посещать штабы строительства объектов в Москве

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

В СберЛизинг открыта вакансия Исполнительный директор.   Обязанности:

• Организация исполнения плана продаж и контроль его выполнения региональным филиалом в рамках Корпоративного блока;
• Организация выполнения стандартов модели продаж в сегментах (сегменты ККСБ, РГС) по реализации лизинговых продуктов;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании в рамках локации филиала (сегменты ККСБ, РГС);
• Организация взаимодействия со Сбербанком;
• Разработка мероприятий по устранению отклонений через инструменты наставничества, полевые визиты, Гемба;
• Организация по контролю качества лизингового портфеля, а так же участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала;
• Формирование и управление командой корпоративного блока (мотивация, адаптация, развитие компетенций сотрудников в соответствии с ролью).

  Требования:

• Высшее экономическое/ финансовое образование;
• Опыт работы в сфере управления корпоративными продажами в лизинговой компании и/или банке - от 3 лет;
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа не менее 5 лет;
• Опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов;
• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами.

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Возмещение ГСМ;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

В компанию-интегратор digital-решений AGIMA открыта вакансия TeamLead Marketing&PR.   Что предстоит делать:

• Создавать совместно с командой мероприятий для потенциальных заказчиков
• Создавать маркетинговые стратегии и их реализовывать новые направления (DWH, информационная безопасность и т. д.)
• Формирование бюджетов и их защита
• Создавать маркетинговые и пиар-кампаний для продвижения компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B-маркетинге/пиаре от 3-х лет (digital-агентство или студия будет преимуществом)
• Сильные управленческие навыки (тайм-менеджмент свой и команды, приоритезация задач своих и команды)
• Сильные коммуникационные навыки (наш человек должен уметь из самой непонятной ситуации найти выход и договориться даже с самым непростым партнером. Также важно уметь доказывать свою позицию перед ТОП-менеджментом и командой)
• Умение составлять маркетинговую стратегию
• Умение управлять маркетинговым бюджетом
• Умение создавать маркетинговые кампании (также будет хорошо, если руками умеете настраивать Яндекс.Директ)
• Умение управлять командой
• Понимание, как работать с журналистами

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: возможность определить, когда удобно работать из дома, а когда приезжать в офис
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро. Всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях (оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер)
• Обучение: доступ к разработанным нами курсам по UX-дизайну, проджект-менеджменту, тимлидству и другим направлениям

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Руководитель отдела анализа рынка.   Обязанности:

• Анализ рынков и моделей применения БАС, конкурентной среды;
• Прогнозирование развития рынков в долгосрочной перспективе, анализ вывода на рынок нового продукта;
• Оценка позиций компании при выходе на новые рынки (доля рынка; драйверы, способные обеспечить конкурентное преимущество);
• Анализ ценообразования рынков;
• Разработка и подготовка типовых/нетиповых аналитических отчетов;
• Участие в разработке нормативных регуляторов в рамках направлений работы отдела;
• Участие в развитии профессиональных компетенций подчиненных сотрудников;
• построение и поддержание системы управления вверенного структурного подразделения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в области анализа рынков;
• Ответственность, внимательность, аналитический склад ума.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Обучение, профессиональный и личностный рост, конкурентоспособный уровень дохода;
• Корпоративный ноутбук, телефон и мобильная связь;
• Возможность обучения в Учебном центре Компании.

В рекламное агентство полного цикла Вместе требуется Руководитель SMM отдела.   Вместе — это рекламное агентство полного цикла, которое оказывает услуги: инфлюенс маркетинг (brand/performance), стратегии продвижения/креативов, in-app трафика и многого другого.    Обязанности:

• Управление командой SMM отдела и проектами;
• Разработка SMM стратегий и формирование KPI по проектам;
• Контроль распределения задач между сотрудниками;
• Анализ показателей и корректировка KPI;
• Публикация материалов;
• Отслеживание активности (ответы, комментарии, отметки и тд);
• Копирайтинг — написание текстов для всех материалов;
• Поиск идей и референсов для публикаций;
• Участие в создании контент-плана и стратегии аккаунтов;
• Монтаж видео для reels и stories.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в SMM не менее 3 лет;
• Навык разработки продукта и развитие направления с 0;
• Опыт работы в агентстве не менее 1 года;
• Глубокие знания индустрии SMM и последних трендов;
• Навык управления командой и проектами;
• Опыт разработки качественных SMM стратегий;
• Анализ показателей и корректировка KPI.

  Условия работы:

• Примерный уровень ЗП: от 150.000₽;
• Дружная команда профессионалов;
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за успешную работу;
• Гибридный формат работы с посещением офиса 2-3 раза в неделю;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Компенсацию образовательных курсов, спортивных занятий или медицинских расходов;
• Книжный и кино клубы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA ищут Арт-директора развития, который поможет создавать выдающийся диджитал-дизайн.   Что предстоит делать:

• Создавать дизайн-концепты для диджитал- и коммуникационных проектов, защищать концепты перед клиентами
• Участвовать в пресейлах и тендерах, представлять и защищать дизайн-экспертизу
• Курировать дизайн-команду проекта, внутренних и аутсорс-специалистов (дизайнеров, иллюстраторов, motion-дизайнеров), контролировать качество их работы
• Разрабатывать бренд-айдентику и визуальный язык для диджитал-продуктов
• Лидировать разработку дизайн-систем и гайдлайнов

  Ожидания от кандидата:

• Желание экспериментировать с формой и смыслом
• Опыт использования инструментов и платформ для создания CG, low/no-code, генеративной графики, motion design и анимации
• Подтвержденные навыки концептинга, крепкие навыки работы с типографикой, собственный подход к проведению визуальных исследований и работе с референсами
• Насмотренность и кругозор, выходящий за рамки диджитал-дизайна и брендинга
• Постоянное отслеживание трендов в дизайне, в процессах и методах производства и дизайн-менеджмента
• Активное желание внедрять и использовать новые подходы в работе
• Опыт создания целостного цифрового продукта (исследование, формулирование и тестирование гипотез, проектирование, дизайн) совместно с исследователями и стратегами, продакт-менеджерами, разработчиками и тестировщиками
• Знание методик и инструментов проектирования UX
• Знание принципов создания удобных интерфейсов, улучшения юзабилити
• Опыт проектирования user-flow, создания вайрфреймов и интерактивных прототипов
• Знание процессов и артефактов разработки диджитал-проектов: спринт, бэклог, итерации, метрики, конверсия, KPI, Roadmap, MVP и т. д.
• Опыт создания брендингового проекта (исследование, стратегия, гипотезы, дизайн) совместно с исследователями и стратегами, неймерами и копирайтерами
• Минимум 5 лет опыта работы в агентстве или дизайн-студии
• Наличие портфолио минимум с 6 реализованными коммерческими кейсами
• Умение слушать, слышать, давать обратную связь, быть ответственным, пунктуальным, исполнительным
• Многозадачность, умение качественно работать над несколькими задачами

  Компания предлагает:

• Удаленка: можно работать откуда угодно, а в офис — только на праздники
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность альтернативного оформления по ГПХ
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатим дорогу и участие, если выступаете как спикер

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Заместитель директора по персоналу в масложировой дивизион компании.    Группа Компаний "ЭФКО" - один из крупнейших производителей продуктов питания в РФ (торговые марки "Слобода", "Altero", "Hi!" и другие), лидер отечественного рынка в производстве пищевых ингредиентов в направлении специализированных жиров и маргаринов для кондитерской, хлебопекарной и других продовольственных отраслей.   Обязанности:

• Создание и обеспечение функционирования качественной системы подбора персонала;
• Определение эффективных методов и источников поиска кандидатов (подготовка «карт поиска»);
• Планирование работ по закрытию заявок с использованием нестандартных методов и источников подбора;
• Наполнение базы потенциальных кандидатов и рекомендателей и формирования кадрового резерва кандидатов;
• Обеспечение наличия, актуальности и достаточности нормативных документов, описывающих основные правила и алгоритмы работы с персоналом;
• Участие в разработке нормативной документации в направлении подбора персонала;
• Руководство и координация деятельности подчиненных сотрудников: подбор, обучение, постановка задач, оценка результатов работы;
• Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат, компенсационных пакетов, систем грейдов, функциональных обязанностей и др.);
• Сопровождение и администрирование процесса реализации программ адаптации, обучения и развития личностных и профессиональных компетенций персонала.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт использования разных инструментов поиска персонала;
• Владение инструментами оценки и развития персонала
• Отличные коммуникативные навыки;
• Активная жизненная позиция.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет;
• Корпоративная мобильная связь, телефон, ноутбук;
• Возможность обучения в учебном центре Компании;
• Конкурентоспособный уровень дохода.