Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Кондитерский холдинг Объединенные кондитеры приглашает в команду Заместителя директора департамента информационных технологий.   Объединенные кондитеры более 20 лет объединяют предприятия во многих регионах страны. В их числе – известные фабрики «Красный Октябрь», Кондитерский концерн «Бабаевский» и «Рот Фронт».   Обязанности:

• Разработка и исполнение ИТ-стратегии холдинга с дорожной картой консолидации систем (1С, AX, Oracle).
• Операционное руководство ИТ-департаментом (команды приложений, инфраструктуры, сервиса).
• Управление ИТ-бюджетом и отношениями с поставщиками.

Проектный блок (личное руководство):

• Проект Маркировка и Прослеживаемость: управление проектом в части ИТ — от анализа процессов на заводах до успешного подключения к ГИС МТ и обеспечения прослеживаемости на всех этапах цепочки. Гарантия выполнения требований регулятора в срок.
• Проект Цифровой торговый представитель: выбор/развитие SFA-решения, мобилизация полевых команд, интеграция с CRM и системами дистрибуции, достижение плановых бизнес-показателей (рост эффективности продаж, соблюдение стандартов).

  Требования:

• Опыт работы в ИТ более 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих ролях. крупных производственных компаниях.
• Глубокое, практическое знание экосистемы 1С (УТ, УПП, ERP, Розница) — обязательно. Понимание ее архитектуры и границ.
• Опыт работы с одной из «тяжелых» ERP: Microsoft Dynamics AX (предпочтительно) или Oracle E-Business Suite. Понимание их роли в холдинге.
• Сильный проектный-менеджмент, Управление портфелем проектов с бюджетом от 500 млн руб., доказанный опыт реализации сквозных проектов от идеи до результата.
• Успешный опыт реализации полного цикла проекта по подключению к обязательной маркировке (Честный ЗНАК или аналог) в FMCG.
• Глубокое понимание всего технологического и бизнес-цикла: проектирование и модификация процессов на производстве (генерация кодов, нанесение, агрегация), интеграция МПИ/СУП с 1С и ERP-системами.
• Практический опыт интеграции с государственными системами (ЦРПТ, ГИС МТ) на уровне L3 (регистрация, приемка, отгрузка) и построения внутренней системы прослеживаемости (Track & Trace).
• Опыт внедрения или масштабирования систем автоматизации полевого торгового персонала (SFA – Sales Force Automation) в компаниях с большим количеством ТП (сотни+).
• Понимание специфики работы мерчандайзеров и супервайзеров: аудит полок, планограммы, работа с витринами, учет промоматериалов, фотоотчеты.
• Знание рынка решений (российские и зарубежные SFA, мобильные платформы) и процессов интеграции с бэк-офисными системами (1С Trade, CRM).

Управленческие и личные качества:

• Способность быть стратегом для департамента и проект-менеджером, коммуникатором с бизнесом.
• Умение проектировать сквозные процессы, которые затрагивают производство, логистику, продажи и ИТ-системы.
• Управление изменениями (Change Management): Критически важно для работы с полевым и производственным персоналом, чья работа кардинально меняется из-за внедряемых систем.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупнейшем кондитерском холдинге России.
• График работы 5/2, стабильный рабочий день с 09-00 до 18-00.
• Офис в шаговой доступности от м. Павелецкая.
• Возможности для профессионального роста и развития.

В сеть зоомагазинов Бетховен открыта вакансия Директора магазина.    Бетховен – сеть зоомагазинов в России, предлагающая широкий ассортимент товаров для домашних животных.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
• Стабильную заработную плату: оклад + бонусная часть;
• Работу рядом с домом: больше не нужно тратить время на дорогу;
• Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (выходные воскресенье, понедельник);
• Дружный отзывчивый коллектив: всегда открыты к общению, новым идеям и готовы прийти на помощь коллегам;
• Развитая корпоративная культура: внутренняя программа лояльности, конкурсы, награждения лучших, выездные мероприятия, подарки к праздникам и многое другое;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Бесплатное обучение от собственного учебного центра и компаний-партнеров;
• Благотворительная деятельность.

  В обязанности будет входить:

• Организация работы магазина, постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения;
• Выполнение плановых показателей;
• Организация работы персонала (адаптация и обучение новых сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, расчет премий торгового персонала);
• Работа с ассортиментом и контролем товарных остатков;
• Ведение оперативного учета поступления и реализации товаров;
• Взаимодействие с поставщиками товара (контроль своевременности поставок, качества, ассортимента, вопросы возврата);
• Контроль соблюдения правил хранения, сроков годности, наличия сертификатов, ветеринарных свидетельств (на соответствующие товары);
• Обеспечение сохранности ТМЦ и НТМЦ, предотвращение недостач;
• Участие в проведении выборочной еженедельной и полной инвентаризации;
• Документооборот;
• Обеспечение качественного обслуживания покупателей;
• Урегулирование конфликтов;
• Взаимодействие с администрацией ТЦ.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в розничной сети на аналогичной должности не менее года (продукты питания, фармацевтика, косметика, бытовая химия и т.п.);
• Любите животных так же, как команда зоомагазинов Бетховен;
• Коммуникабельны, активны, внимательны и ответственны;
• Готовы к обучению и развитию в зоосфере;
• Знание ассортимента зоотоваров — как преимущество.

В сеть кофеен Шоколадница требуется Руководитель E-com.   Ключевая цель позиции:

• Стратегическое и оперативное управление онлайн-каналами продаж, экосистемой доставки и цифровыми сервисами компании для максимизации выручки, повышения клиентского опыта (CX) и операционной эффективности.

Основные обязанности и зоны ответственности: Стратегия и развитие (E-com & Digital):

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития онлайн-продаж (сайт, мобильное приложение, маркетплейсы) и цифровых сервисов.
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов для выявления новых возможностей роста.
• Формирование бюджета направления, контроль его исполнения и оценка ROI по всем проектам.
• Определение и развитие ассортиментной матрицы для онлайн-каналов.
• Управление P&L (прибыли и убытки) всего направления.

Управление доставкой (Last-mile & Logistics):

• Разработка и оптимизация комплексной стратегии доставки (курьерская, самовывоз, партнерские пункты выдачи, постоматы).
• Управление взаимоотношениями с логистическими партнерами (ТК, службы доставки), переговоры по условиям, контроль SLA и KPI.
• Построение и совершенствование процессов фулфилмента (обработка заказов, сборка, отгрузка) для минимизации сроков и затрат.
• Внедрение и развитие цифровых инструментов для клиента по отслеживанию заказов (трекинг) и управления доставкой.
• Снижение стоимости доставки (CDS) и процента проблемных посылок.

Развитие цифровых сервисов и клиентского опыта (Digital CX):

• Идентификация, приоритизация и запуск цифровых сервисов, повышающих лояльность и средний чек (например, подписка, онлайн-примерка, персональные рекомендации, чат-боты).
• Сквозное управление клиентским опытом (Customer Journey) на всех цифровых точках касания.
• Анализ и оптимизация ключевых воронок (конверсия на сайте, в приложении).
• Внедрение и развитие программы лояльности с digital-составляющей. – это пока оставим, потом скорее всего переедет к Марине напрямую под меня
• Координация со смежными направлениями маркетинга по проведению digital-кампаний и акций.

Операционное управление и аналитика:

• Установка и контроль выполнения KPI командой (GMV, конверсия, средний чек, NPS, стоимость привлечения, сроки доставки).
• Ежедневный, еженедельный и ежемесячный мониторинг ключевых метрик, подготовка отчетности для руководства.
• Внедрение культуры data-driven принятия решений. Работа с системами аналитики (Google Analytics, Amplitude, Яндекс.Метрика и др.).
• Управление бэклогом и роадмапом digital-продуктов (сайта, приложения, личных кабинетов).
• Обеспечение технической поддержки и бесперебойной работы онлайн-платформ.

Управление командой и кросс-функциональное взаимодействие:

• Подбор, развитие и мотивация команды специалистов.
• Постановка целей (OKR/KPI) для сотрудников направления, проведение регулярных оценок.
• Эффективное взаимодействие с департаментами маркетинга, ИТ, финансов, службы клиентской поддержки, закупок и офлайн-ритейла.
• Управление проектами по интеграциям с внешними сервисами и платформами.

В 2ГИС открыта вакансия Менеджера продукта в мобильные платформы.   Обязанности:

• Отвечать за разработку и стратегическое управление мобильными платформами в 2ГИС.
• Анализировать потребности и поведение пользователей, а также требования рынка для создания инновационных и конкурентоспособных продуктов.
• Разрабатывать долгосрочную стратегию развития мобильных платформ, а также краткосрочные планы для достижения поставленных целей.
• Работать в тесном сотрудничестве с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешного внедрения новых функций и улучшений.
• Проводить маркетинговые исследования, определять потенциальные рыночные возможности и выстраивать эффективные стратегии продвижения продуктов.
• Анализировать данные о продуктах и метрики производительности для постоянного улучшения пользовательского опыта и достижения бизнес-целей.

  Требования:

• Контекстный опыт работы с конкретными результатами и доказанным продуктовым успехом.
• Понимание мобильных технологий, трендов и особенностей пользовательского опыта.
• Аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения на основе данных.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение находить общий язык с разными командами.
• Ценят сочетание логики, интуиции и опыта.

  Что предлагают:

• Участие в развитии продуктов, которые используют миллионы пользователей.
• Работу в хорошей команде.
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший известный банк Узбекистана открывает ключевую позицию: построить AI-направление как систему — стратегия, команда, промышленный контур и измеримый бизнес-эффект.   Ищут управленца, который последние годы делал AI в банке или финтехе: запускал решения в прод, масштабировал и выстраивал управление результатом.   Задача:

• Сформировать единую AI-экосистему и центр компетенций. Портфель — ключевые бизнес-контуры банка + промышленная AI-платформа (MLOps, качество, мониторинг)

  Идеальный кандидат:

• Управленец с 10+ годами руководящего опыта, который умеет строить команды и процессы
• В последние 1-2 года вел AI/ML-направление в банке или финтехе

  Условия:

• Релокация в Узбекистан минимум на 1 год с дальнейшей пролонгацией контракта

2ГИС приглашает в команду Менеджер продукта Social, который присоединится к команде и будет развивать сценарии взаимодействия пользователей в 2ГИС.   Social является новым важным направлением в R&D 2ГИС, которое ставит перед собой амбициозную цель — превратить любимое десятками миллионов приложение в платформу для взаимодействия между пользователями, обогатить сценарии навигации и выбора фирм социальной составляющей: рекомендациями друзей, отметками о их посещении, информацией о том, где они находятся прямо сейчас.    Какие задачи предстоит решать:

• Придумывать и реализовывать новые механики вовлечения и удержания пользователей.
• Регулярно проводить исследования продукта, рынка, конкурентов и всех тенденций, чтобы планировать долгосрочное развитие сценариев.
• Формулировать, проверять и оценивать гипотезы с помощью исследований и аналитики.
• Формулировать продуктовые требования.
• Участвовать в приоритизации роадмапа.
• Запускать изменения продукта и анализировать итоги запусков.

Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельной работы над большой частью крупного B2C-продукта от трех лет.
• Навык отличить хороший дизайн от плохого, понимание принципов UX.
• Хороший технический бэкграунд.
• Умение ясно формулировать продуктовые требования.
• Способность расставлять приоритеты, фокусироваться на главном, выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений.
• Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с продуктами с социальным взаимодействием, геймификацией.

  Какие плюшки:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист , а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Команда рекламных технологий 2ГИС ищет Менеджера продукта, который поможет развивать рекламную монетизацию, искать новые продуктовые возможности и улучшать существующие рекламные инструменты.   В этой роли ключевыми метриками будут доход, конверсия, эффективность рекламных решений и пользовательский опыт. Создают и развивают современные рекламные технологии, и ищут специалиста, который будет заниматься их улучшением.   Чем предстоит заниматься:

• Улучшать текущие рекламные продукты 2ГИС и предлагать новые решения для роста монетизации.
• Анализировать эффективность рекламных технологий, находить точки роста дохода.
• Искать новые сценарии монетизации и развивать рекламный инвентарь.
• Интегрировать новых рекламных партнёров (агрегаторы, рекламные платформы и др.).
• Работать с аналитикой для оптимизации рекламных размещений и таргетинга.
• Улучшать пользовательский опыт рекламы совместно с дизайнерами и UX-специалистами.
• Взаимодействовать с командами разработки для реализации новых рекламных решений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта в AdTech, MarTech или смежных сферах от 3 лет.
• Понимание принципов работы цифровой рекламы, рекламных технологий и моделей монетизации.
• Опыт работы с аналитикой, воронками конверсии и понимание ключевых метрик доходности рекламы.
• Умение формулировать продуктовые требования и доводить задачи до реализации.
• Внимание к интерфейсам и пользовательскому опыту в рекламе.

  Какие плюшки:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист , а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

2ГИС приглашает в команду Менеджера проектов 2GIS Platform, который будет управлять проектами по решению бизнес-задач партнеров компании с использованием продуктов платформы.   2GIS Platform — это продукты для разработчиков и бизнеса. Разрабатывают: API для карты, справочника, навигации, мобильный SDK, гео-аналитический сервис 2ГИС Про. Предлагают продукты в облачном варианте и умеют размещать их в инфраструктуре партнеров. Активно развиваются в MENA-регионе, где представлены под брендом Urbi.   Что предстоит делать:

• Вместе с менеджерами по продажам находить решение задач клиентов с помощью продуктов 2GIS Platform. 
• Оценивать ресурсы, разбираться с требованиями,  прорабатывать архитектуру предлагаемого решения, создавать и демонстрировать прототипы.
• Планировать и контролировать работу в командах разработки и компаниях подрядчиках для выполнения контракта.
• Реализовывать отечественные и международные проекты. 

  Ожидания от кандидата:

• Управляли IT-проектами, связанными с интеграциями ПО — следили за сроками, отвечали за процессы и за конечный результат.
• Умеете строить эффективные коммуникации со всеми заинтересованными лицами на проекте. 
• Реализовали сложные интеграционные проекты длительностью от полугода.  
• Готовы к редким командировкам.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше.
• Бэкграунд в разработке, тестировании, системной аналитике или DevOps будет плюсом. 

  Компания предлагает:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. 
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
• А ещё проводят внутренние хакатоны, отмечают значимые релизы и устраивают масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делятся опытом на митапах и в подкастах, пишут про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказывают о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступают на CodeFest, HighLoad и многое другое.

В 2ГИС требуется Менеджер проекта в CRM.   Что предстоит делать:

• Координировать работу команды разработки, аналитиков, методистов и саппорта: от рождения идеи до реализации и передачи в саппорт готового решения;
• Следить за качеством реализации и соответствием ожиданиям заказчика проекта, собирать, структурировать и анализировать обратную связь от участников;
• Организовывать коммуникацию между всеми участниками проекта;
• Фасилитировать встречи и коммуникации внутри и вне команды;
• Помогать бизнес-аналитикам организовывать внедрение и работу с фокус-группами;
• Вести отчетность по проекту;
• Организовывать тушение «пожаров» и оперативное устранение недостатков в случае ошибок и некорректной реализации требований по проекту.

  Что важно:

• Опыт управления IT-проектами от 2-х лет;
• Навыки работы с Agile-подходами (Scrum, Kanban);
• Говорить на языке бизнеса и думать его интересами;
• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат;
• Опыт работы с таск-трекерами (Jira);
• Будет плюсом: опыт работы с BI-инструментами.

  Что предлагают:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
• Техника и ОС на выбор;
• Можно работать удалённо. Важен специалист, а не его локация. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
• Белая зарплата, дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хотите делиться своим опытом — помогут с выступлениями на конференциях и статьями;
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов;
• Участие в проектах с влиянием на реальный бизнес;
• Команду профессионалов, с которыми приятно работать;
• Возможность развиваться и прокачивать навыки;
• Возможность внедрять свое видение и развивать культуру проектного управления при желании.

Производитель чая Herbarus в поиске Бренд‑менеджера.   Задачи: Анализировать бизнес‑потенциал продукта:

• Актуализировать бизнес‑кейс бренда;
• Корректировать финансовую модель, оценивать объёмы и потенциал рынка;
• Проводить анализ рынка, конкурентов и продуктовых ниш.

Изучать потребительские группы:

• Организовывать и проводить исследования аудитории;
• Анализировать инсайты, мотивации и барьеры потребителей;
• Разрабатывать сегментацию и выделять приоритетные сегменты.

Развивать продукт и ассортимент:

• Дорабатывать продукт под потребности целевой аудитории;
• Оптимизировать прибыльность SKU и продуктового портфеля;
• Разрабатывать сезонные вкусы и подарочные предложения;
• Составлять и согласовывать детальные тайминги проектов;
• Контролировать выполнение этапов, фиксировать статусы;
• Находить оптимальные решения по качеству, цене и скорости;
• Готовить визуальные материалы и отчёты для руководства.

Разрабатывать и реализовывать стратегии запуска и продвижения:

• Создавать стратегию расширения дистрибуции и масштабирования бренда (совместно с отделом продаж);
• Разрабатывать эффективные стратегии продвижения с максимальным охватом при минимальных бюджетах;
• Подбирать оптимальные каналы, инструменты и механики продвижения;
• Контролировать исполнение плана.

Контролировать технические и дизайнерские задачи:

• Координировать ресайзы баннеров;
• Обновлять карточки товара для e‑commerce;
• Взаимодействовать по техническим чертежам упаковки;
• Сопровождать подготовку технических текстов и материалов.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге — 3–5 лет в сфере FMCG;
• Глубокая экспертиза в бренд‑менеджменте, аналитике, продуктовой стратегии и маркетинговых коммуникациях;
• Практический опыт проведения или управления потребительскими исследованиями;
• Опыт работы с упаковкой - от создания до запуска;
• Умение работать с P&L, оценкой прибыльности и финансовыми моделями;
• Навык разработки и реализации стратегий продвижения (в т. ч. низкобюджетных);
• Стратегическое мышление, самостоятельность, способность работать с комплексными задачами;
• Умение контролировать, считать эффективность ROI;
• Способность работать быстро, точно и надёжно;
• Проявлять инициативу и предлагать решения;
• Брать лидерство в рамках задачи или проекта;
• Самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности;
• Эффективно выстраивать коммуникацию с коллегами и подрядчиками;
• Справляться с большим объёмом задач и расставлять приоритеты.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильный оклад — от 150000 рублей в месяц (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций);
• Формат работы офисный, гибкое начало рабочего дня: окно с 9:00 до 11:00;
• После успешного прохождения испытательного срока — возможность перехода на гибридный режим (офис + удалёнка);
• Комфортное рабочее место в современном видовом офисе с продуманной инфраструктурой;
• Удобная локация: г. Москва, ул. Одесская, д. 2 (хорошая транспортная доступность, развитая зона общепита и отдыха в шаговой доступности);
• Прозрачную систему премирования по результатам работы;
• Возможности профессионального роста: участие в масштабных проектах;
• Дружелюбную команду и открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу и результат.

  Откликнуться с сопроводительным письмом: Приведите 2–3 примера ваших проектов со схожими задачами. Оформите каждый пример по схеме:

• Задача — в чём заключалась основная цель проекта;
• Количественные цели — какие KPI были установлены (например, рост продаж на X%, увеличение охвата на Y тыс. человек);
• Совершённые действия — какие конкретные шаги вы предприняли для достижения целей;
• Итоговый результат — чего удалось добиться и как это соотносится с изначальными целями (укажите цифры, если возможно).

Крупными мазками, основные моменты и ваши достижения.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").