Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд реабилитации детей, перенесших тяжелые заболевания Шередарь открыта вакансия Пресс-секретарь.    Обязанности:

• Формирование и поддержание постоянного контакта с пулом релевантных СМИ;
• Разработка и реализация контент-плана по публикациям различных жанров;
• Оперативная обработка входящих запросов СМИ;
• Организация пресс-мероприятий;
• Мониторинг информационного поля и отраслевой повестки;
• Выполнение KPI по количеству публикаций, комментариев и индексу цитируемости.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в СМИ или сфере рекламы или связей с общественностью;
• Знание английского языка — как преимущество;
• Наличие портфолио и базы «теплых» контактов со СМИ — как преимущество;
• Грамотная речь и хорошие навыки письма;
• Навыки проведения фото- и видеосъмок.

  Условия:

• ​​​Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Возможность изучения английского языка бесплатно;
• Офис в центре города (ст.м Охотный ряд, Газетный переулок).

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно ищут CRM-маркетолога, который будет запускать триггерные и массовые коммуникации, находить эффективные инструменты для роста клиентской базы и помогать людям узнавать о компании.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии CRM-маркетинга (триггерные и массовые коммуникации)
• Создание и реализация контент-плана прямых коммуникаций: email, push, SMS, In-App коммуникации, мессенджеры и другие каналы
• Построение триггерных и каскадных сценариев, дополнение и корректировка уже действующих сценариев, ведение карты коммуникаций
• Генерация и проверка гипотез, проведение A/B тестов, расчет инкрементального эффекта экспериментов и ведение журнала гипотез
• Клиентская аналитика, сегментация базы, развитие и тестирование изменений в моделях сегментации (RFM)
• Увеличение доли CRM в общем объеме новых клиентов и роста инкрементальной выручки в канале СRM
• Работа над ростом конверсии новых пользователей и удержанием существующих
• Взаимодействие с продуктом, дизайнерами, редакторами и аналитиками

  Необходимые навыки:

• Опыт работы в CRM-маркетинге мобильных приложений не менее 3-х лет
• Опыт работы с CDP платформой Mindbox, успешные кейсы в EdTech, e-com, e-grocery и других областях
• Умение сегментировать пользователей на основе данных и развивать карту триггерных коммуникаций
• Знание инструментов аналитики (AppMetrica, Metabase, SQL)
• Успешный опыт роста метрик, подкрепленный кейсами с цифрами
• Наличие опыта кросс-командного взаимодействия
• Структурное мышление, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки и проактивность

В качестве плюсов:

• Хороший скилл работы с текстом: умение создавать эффективные и качественные email-рассылки
• Аккуратность: внимание к деталям и тщательная проверка материалов перед отправкой
• Насмотренность и обостренное чувство прекрасного: умение создавать визуально привлекательные и эффективные рассылки
• Умение выстраивать автоворонки инструментами CRM-коммуникаций

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
• Выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
• Зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Заместитель начальника отдела централизованной бухгалтерии.    Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер в производстве пищевой продукции. 
  Обязанности:

• Ведение учета хозяйственных операций в ООО;
• Оценка данных бухгалтерского учета и предоставление грамотных юридических консультаций;
• Формирование бухгалтерской и прочей отчетности в соответствии с последними законодательными изменениями;
• Знание российской системы ведения бухгалтерского учета в области налогового, гражданского и трудового права и умение применять их на практике.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Возможность работы с большим объемом информации;
• Аккуратность ведения документации;
• Способность разбираться в документах финансового, хозяйственного,
  налогового, кадрового учета и их эффективного сопоставления;
• Выполнение задач точно в срок;
• Порядочность, целеустремленность.

  Условия:

• Достойная заработная плата;
• Офис в центре города;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Полный социальный пакет;
• Возможность карьерного роста и обучения.

В команду благотворительного фонда реабилитации детей, перенесших тяжелые заболевания Шередарь требуется Менеджер по развитию благотворительных проектов.   Обязанности:

• Ведение проектов по сотрудничеству с имеющимися партнерами, развитие новых партнерских отношений
• Разработка и формирование предложений потенциальным партнерам
• Организация работы кроссфункциональной команды по запуску новых проектов по сотрудничеству с партнерами
• Сопровождение подготовки пакета документов для потенциальных партнеров - справки, резюме проектов, бизнес-планы, финансовые модели
• Ведение деловой переписки с партнерами
• Организация мероприятий (переговоры, визиты, встречи,проведение презентаций, ведение переговоров с ЛПР и заключение соглашений о партнёрстве
• Создание и запуск совместных проектов с государственными учреждениями и компаниями МСБ с целью повышения внимания к благотворительным проектам фонда
• Аналитика трендов сектора НКО с целью поиска новых возможностей и коллабораций с внешними партнёрами
• Разработка (создание) и развитие базы жертвователей
• Участие в мероприятиях фонда, направленных на привлечение ресурсов и расширение партнерской базы (и помощь в организации)
• Способность продать деятельность Фонда так, чтобы люди купили желание быть сопричастным

  Условия:

• ​​​​​Заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Возможность изучения английского языка бесплатно
• Место работы: Метро Охотный ряд

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по управлению персоналом.    Функции департамента по управлению персоналом:

• Формирование HR-бренда компании. Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, формирование позитивного имиджа работодателя;
• Реализация мероприятий направленных на снижение Доли ФОТ;
• Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы;
• Ведение, актуализация штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала;
• Реализация мероприятий по разработке, оптимизации и внедрению системы материально и нематериальной мотивации;
• Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители, специалисты, линейный персонал;
• Документальное оформление трудовых отношений.

  Требования:

• Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы руководителем HR-структуры в крупной компании;
• Опыт разработки HR-стратегии; успешное внедрение;
• Опыт разработки и внедрения систем грейдирования, адаптации, мотивации, обучения персонала;
• Способность четко отразить оцифрованные цели и задачи, план/факт их выполнения.

  Условия:

• Готовы рассматривать амбициозных кандидатов с интересным опытом и знаниями;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Уровень дохода обсуждаются индивидуально.

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель проектов отдела персонала.   Ваши обязанности:

• Создание детального плана, который включает цели, задачи, приоритеты, ресурсы и сроки
• Определение ролей и обязанностей участников команды, а также обеспечение эффективной коммуникации
• Идентификация и анализ рисков, разработка стратегий для их минимизации
• Отслеживание хода выполнения проекта, решение возникающих проблем и корректировка плана при необходимости
• Планирование и контроль финансовых ресурсов, соблюдение бюджета
• Установление стандартов качества и контроль их соблюдения в процессе выполнения работ
• Оценка влияния изменений на проект и корректировка плана и ресурсов при необходимости
• Оценка результатов, подготовка всех необходимых документов, включая паспорт проекта, план-график, протоколы и отчеты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера или руководителя проекта в HR или смежной сфере
• Опыт в управлении бизнес-проектами
• Базовые знания и понимание процессов IT
• Высокие компетенции и навыки в управлении проектами и продуктовом менеджменте
• Навык работы с процессами изменений
• Умение анализировать и обрабатывать информацию
• Навык детального планирования и тайм-менеджмента

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и белую заработную плату
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 (гибридный формат работы)
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон и связь
• Полис ДМС после трех месяцев работы, а через год — ДМС со стоматологией
• Обучение в корпоративном университете и на внешних платформах
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, игровые пространства, зоны для отдыха и приема пищи, а также панорамный вид на залив
• Удобное расположение — новый, современный офис А класса, расположенный в шаговой доступности от станции метро «Беговая»
• Корпоративный трансфер в обе стороны от станций метро «Чёрная речка» и «Лесная»

В бренд одежды GATE31 открыта вакансия Менеджер продукта.   Обязанности:

• Исследования рынка: мониторинг и анализ потребительских предпочтений, мониторинг и анализ конкурентов (ассортимент, цены, сырье);
• Взаимодействие с креативной командой (дизайнеров, технологов, конструкторов и др.) в разработке продукта, формировании сезонных коллекций на основании произведенных анализов продаж, складских остатков, потребительских предпочтений;
• Контроль основных процессов разработки продукта, контроль качества товара;
• Формирование ассортиментной матрицы, планирование, анализ и оптимизация ассортимента товара, ввод/вывод продуктов. Подготовка предложений по цене, участие в разработке и реализации ценовой стратегии.
• Анализ продаж сезона, управление ассортиментом и структурой остатков, контроль оборачиваемости и доходности позиций по ключевым показателям эффективности;
• Подготовка расчета объема закупок на сезон, планирование деятельности по складским запасам;
• Формирование и размещение заказов исходя из потребностей всех каналов продаж согласно стратегии, бюджета и потребности в наполнении;
• Посещение специализированных выставок и магазинов;
• Анализ хитов и аутсайдеров продаж текущего сезона в разрезе сырьевого состава, цветов, модельных особенностей, которые являются перспективными или нежелательными для использования в будущей коллекции;
• Согласование и утверждение фурнитуры, внесение корректировок и дополнений;
• Контроль сроков подготовки карточек моделей, size-sets, конструкторами;
• Анализ расчета калькуляций себестоимости менеджерами-технологами;
• Ведение рейтинга поставщиков, рекомендации производству по размещению образцов по поставщикам, контроль получения образцов у запрашиваемых поставщиков;
• Проведение примерки первичных, вторичных, PPS образцов, а также любых возможных модификаций модели, внесение корректировок в модели, создание протоколов примерок, утверждения и согласования изменений по моделям, на всех этапах работы с образцами.

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером или аналогичной ролью от 2-х лет, предпочтительно в сфере моды/ритейла;
• Понимание специфики производства одежды (знание тканей, конструкций, процессов);
• Навыки анализа данных: владение Excel/Google Sheets, BI-инструментами (Tableau, Power BI);
• Умение работать с продуктивными инструментами: Jira, Trello, Asana и др.;
• Сильные коммуникативные навыки и способность работать в кросс-функциональной команде;
• Креативность, ориентированность на результат и клиента;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate (для работы с международными поставщиками/партнерами).

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату + бонусы за достижение целей;
• Официальное трудоустройство и социальный пакет;
• Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать ключевые решения;
• Профессиональное обучение и участие в отраслевых мероприятиях;
• Полис ДМС после первого года работы;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Гибкий график и современное рабочее пространство.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта позиция HRD.   Нужен HR-снайпер, который:

• Превратит хаотичный найм в управляемую воронку
• Настроит такую адаптацию, что джун за 14 дней будет на продаже
• Перевернёт мотивацию, чтобы команда бежала без кнута
• Выстроит культуру: дисциплина + ценность + результат
• Сделает HR-систему как продукт, а не как доску Trello

  Что вы будете делать:

• Создадите и реализуете HR-стратегию на рост ×3
• Найдёте, адаптируете, и вырастите тех, кого другие даже не заметят
• Перезапустите процессы под реальные бизнес-цели
• Настроите HR-аналитику, чтобы видеть всё по цифрам
• Укрепите HR-бренд, который будет магнитом для сильных

  Что важно:

• Опыт управления HR-отделом 10+ человек
• Есть кейсы: рост ×2–3, сокращение срока адаптации, снижение текучки
• Вы не “участвовали” — вы строили сами: структуру, отчётность, воронку
• Умеете разговаривать с CEO на языке бизнеса, а не HR-жаргона

  Условия:

• Доход от 300 000 ₽. Сделаетесистему — выйдешь на больше
• Прямая работа с учредителем. Вы — не исполнение, вы — рычаг
• Ресурсы, команда, полная поддержка. И зона экспериментов
• Возможность стать HR-партнёром, а не просто нанятым руководителем
• Ассистент, софт, удалёнка

  В сопроводительном письме к отклику напишите:

• 3 вещи, которые вы первым делом уберёте из HR-системы компании Likesoft
• 3 инструмента, без которых вы не представляете свою работу
• 1 кейс, где вы переломили систему и вывели HR в деньги

В бренд одежды GATE31 открыта вакансия Директор электронной коммерции.   GATE31 — это минималистичный бренд одежды из Санкт-Петербурга.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития канала продаж e-commerce в компании (интернет-магазин, маркетплейсы);
• Контроль за выполнением KPI (объём продаж, конверсия, LTV, NPS);
• Оптимизация работы команды (менеджеры, маркетологи, служба поддержки, логисты);
• Разработка и внедрение стратегий роста: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг;
• Анализ данных (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM) для повышения эффективности;
• Участие в планировании разработки, работа с бэклогом, приоритизация задач, базовые знания продуктовых и разработческих фреймворков (Scrum, Kanban, MVP, Customer Journey Map и т.п.);
• Взаимодействие с поставщиками, решение вопросов по ассортименту и логистике;
• Улучшение клиентского опыта: работа с отзывами, претензиями, лояльностью;
• Бюджетирование, контроль расходов и рентабельности проекта.

  Требования:

• Опыт работы руководителем интернет-магазина (в сфере: одежда/обувь) от 3-x лет;
• Уверенное знание инструментов аналитики и автоматизации (Google Analytics, Мой Склад, Bitrix24, RetailCRM, Яндекс.Документы);
• Понимание маркетинговых механик (CPA, CRO, таргетинг) и e-commerce-трендов;
• Навыки управления командой: постановка задач, мотивация, оценка результатов;
• Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость;
• Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга или смежных областях (желательно);
• Готовность к стратегическому планированию и оперативному решению проблем.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату + бонусы за достижение целей;
• Официальное трудоустройство и социальный пакет;
• Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать ключевые решения;
• Профессиональное обучение и участие в отраслевых мероприятиях;
• Полис ДМС после первого года работы;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Гибкий график и современное рабочее пространство.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ОNLY открыта вакансия Руководитель цифровой трансформации.    ОNLY – аккредитованная ИТ-компания, предоставляющая полный цикл услуг digital-продакшн: аналитика, разработка ПО, консалтинг и дизайн. Решают важные проблемы клиентов и расширяют возможности бизнеса, используя цифровые технологии. ​ Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Полностью удаленная работа.
• Подробно описали все процессы в базе знаний: от типов встреч в компании до процессов аналитики, дизайна, разработки и тестирования. Это помогает новым сотрудникам чувствовать себя уверенно и легко адаптироваться.
• Отсутствие бюрократии: все рабочие вопросы решаются быстро, вы всегда будете знать к кому обратиться по любому вопросу.
• Наставничество и поддержку: понимают, что первые недели работы могут быть сложными и непривычными, поэтому разработали детальную программу адаптации. Одним из ключевых элементов этой программы являются 1:1 встречи с руководителем, которые проводятся каждые 2 недели и позволяют получить ответы на все вопросы, узнать больше о компании и ее культуре, а также обсудить любые проблемы, которые могут возникнуть в процессе работы.
• Демократичное руководство, все ваши инициативы обязательно будут приняты во внимание.
• Отсутствие микроменеджмента, доверие внутри команды.
• Индивидуальный подход к каждому члену команды: важна обратная связь и открытая обстановка, где каждый сотрудник может свободно обсудить свои мысли и идеи с руководством и командой.

  Что ждут от кандидатов:

• Опыт управления проектами цифровизации финансовых процессов.
• Практический опыт автоматизации процессов бюджетирования, казначейства и финансового планирования (например внедрения: CorpBank, Битфинанс, Oracle Hyperion, SAP BPC, Anaplan, и др.).
• Опыт интеграции финансовых процессов с ERP-системами (например, 1С, SAP S/4HANA, Oracle ERP).
• Навыки внедрения систем аналитики и автоматизированной финансовой отчетности.
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать с командами и внутренними заказчиками.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с отраслевыми решениями на базе 1С (1С Молокозавод, 1С АПК).

  Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами цифровизации финансовых процессов: казначейство, бюджетирование, планирование и аналитика.
• Формирование и контроль проектного плана, соблюдение сроков, бюджета и качества.
• Анализ и оптимизация текущих финансовых процессов, внедрение новых цифровых решений и автоматизация.
• Настройка и интеграция финансовых процессов с ERP и корпоративными системами компании.
• Внедрение решений автоматизации казначейских процессов и бюджетирования
• Внедрение единого интерфейса для финансового планирования и управления ликвидностью.
• Автоматизация контроля лимитов и платежных календарей.
• Внедрение аналитики и инструментов финансовой отчетности и планирования.
• Координация проектной команды, IT-службы и внутренних бизнес-заказчиков.
• Организация обучения сотрудников новым финансовым инструментам и процессам.