Вакансии для хороших наёмных менеджеров

inDrive is looking for Head of Government Relations EMEA who will define, develop, and execute inDrive's government relations and public policy strategy across the region, build and maintain key relationships, manage regulatory risks, and lead a high-performing team to support the company's strategic goal.   Responsibilities:

• Define, develop and own the government relations and public policy strategy and execution across the region
• Lead development and implementation of national GR strategies, OKRs, road maps and action plans
• Lead building and maintaining relationships with key government officials, policymakers, regulatory bodies and key opinion leaders
• Lead platform licensing within the region (ride-hailing, courier, intercity, cargo and other business verticals operated by inDrive)
• Coach, mentor and manage a high-performing regional team. Foster a collaborative and innovative team culture, emphasizing continuous learning, scalable process management, and collaborative communications
• Identify, map and address regulatory risks and opportunities. Oversee and lead timely analysis of existing and proposed legislation to assess potential impact on inDrive’s business and strategy
• Manage regulatory and/or political crises that may arise, develop and implement action plans to address them effectively
• Ensure that government relations and public policy best practices and inDrive’s standards and approaches are consistently implemented in both strategic planning, implementation and daily routines
• Establish inDrive's brand and profile with policy makers—including Governments, Third parties, Opinion makers and Academia
• Form and manage the regional GR budget
• Serve as a thought leader providing counsel to internal stakeholders on policy, legislative or reputational initiatives that may impact business performance and/or company reputation through regular updates
• Engage with the regional leadership team to ensure inDrive being proactive in seeing around legislative corners
• Collaborate with cross-functional teams, including Growth, Legal, Communications, Finance and Product, to ensure compliance with existing regulations and anticipate potential regulatory challenges
• Lead replication of regional best practices globally (GR solutions, advocacy programs, narratives, developed and implemented within the region)

  Qualifications:

• 12 years of experience in government relations / public policy
• 5+ years of experience in tier-one multinationals (inhouse or consulting) would be an advantage
• Successful track record in developing public policy strategies and running complex advocacy programs on both national and regional levels
• Experience in building effective relationships, demonstrating leadership in management and public policy implementation
• A keen understanding of the legislative, regulatory, policymaking, and political processes
• Experience developing the regulatory infrastructure for highly regulated industries and being comfortable coping with sophisticated legal and political topics
• Experience in the ride-hailing and tech area would be a plus
• Experience with multi-national corporate setups
• Ability to research policy and political issues and summarize the information
• Ability to articulate complex regulatory and policy matters into easily understood language
• Strong analytical & presentation skills, able to align company strengths and goals with strategic government opportunities and challenges
• An ownership mindset of the relevant area(s) of subject matter expertise. Bias for action in everything you do
• Capable of building strong relationships cross functionally at all levels across inDrive
• Degree in law / economics / political science / international affairs
• Excellent written and spoken communication skills in English with a proven track record to engage policy concepts with diverse partners is essential
• A self starter, someone who is highly adaptable as well as calm under pressure
• A great team-player who can deal with the ambiguity which is a well known by-product of working with cross-functional stakeholders
• Strong project management skills

  Conditions & Benefits:

• Competitive salary, stock options
• Possible locations — Egypt, Cyprus
• Unlimited opportunities for professional and career growth

inDrive is looking for Team Lead of Marketing Analytics.   As the Team Lead Marketing Analytics, you will direct a team dedicated to optimizing the marketing data. This role focuses on the analysis of supply trends, and the development of targeted initiatives to boost acquisition and retention. You will utilize data-driven insights to balance supply and demand dynamics and enhance the operational efficiency of the ride-hailing services.   Responsibilities:

• Team Leadership & Management: Guide and inspire a team of analysts, promoting an environment of professional growth and continuous learning. Oversee daily operations, ensuring the effective prioritization and delivery of projects with high standards of accuracy and timeliness
• Strategic Acquisition & Retention Analysis: Develop and execute strategies for driver acquisition and retention. Analyze market trends, driver preferences, and behavior patterns to formulate robust strategies that improve driver acquisition, loyalty and retention
• Supply Optimization: Leverage advanced analytics to understand and forecast supply and demand dynamics. Implement strategic initiatives to ensure driver operational efficiency
• Data-Driven Decision Making: Create predictive models and conduct deep-dive analyses to drive decisions regarding driver management and marketing strategies. Translate complex data into actionable insights that can be easily understood across various departments

  Qualifications:

• Education & Experience: Bachelor’s or Master’s degree in Analytics, Economics, Statistics, or a related field. Minimum 5 years of experience in data analytics, with at least 2 years in a leadership role, preferably within the ride-hailing or logistics industry
• Industry Knowledge: Deep understanding of the ride-hailing market, including key factors influencing driver behavior and the interplay between supply and demand
• Technical Proficiency: Expertise in SQL, Python, and visualization tools like Tableau or Power BI. Experience with real-time data processing and analytics platforms is highly desirable
• Analytical Skills: Strong capability in statistical analysis, predictive modeling, and problem-solving. Experience in designing and implementing effective A/B tests and retention strategies
• Communication: Exceptional communication and interpersonal skills. Proficiency in English and Russian at a minimum level of B2, capable of presenting complex analytical data to stakeholders with varying levels of technical knowledge

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexible schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully paid additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount

inDrive is looking for Financial Business Partner.   The New Ventures & Delivery Hub Team is looking for an experienced Financial Business Partner who will be responsible for the finances of the Delivery Hub!   Responsibilities:

• Long-term Forecast Preparation: Lead the development of long-term financial forecasts, analyzing key business drivers to ensure alignment with the inDrive growth strategy
• Financial Models maintenance: Develop, maintain, and refine financial models to assist in decision-making processes, ensuring accuracy and consistency in financial projections
• Costs and Budget Control: Monitor and manage budgets across departments, identifying variances and implementing corrective actions to optimize spending and drive cost-efficiency
• Approval of Finance Schemes: Review and approve financial schemes, ensuring they comply with the inDrive guidelines and support strategic business initiatives
• Monthly P&L Preparation: Prepare and analyze monthly Profit & Loss (P&L) statements, identifying trends, variances, and providing insights to support financial decision-making
• Collaboration with cross-functional teams: Work closely and ensure clear and concise communication with the inDrive Finance team and teams within Delivery Hub to align on financial strategies and objectives

  Qualifications:

• Educational Background: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field
• Experience: Minimum of 6 years experience in financial planning, analysis, budgeting, and forecasting. Experience as a Finance Business Partner or in a similar role is preferred
• Technical Skills: Strong proficiency in financial modeling and forecasting
• Stakeholder Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders and acting as a trusted advisor to the Delivery Hub team on financial matters
• Team Leadership: Demonstrated ability to lead and influence Delivery Hub business development teams, fostering a collaborative environment that supports strategic financial initiatives

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexible schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully paid additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount

inDrive is looking for Legal Business Partner.   This role will oversee corporate matters for inDrive Delivery Hub, focusing on preparing and negotiating key agreements. Legal Business Partner ensures alignment of legal support with business objectives, compliance, and effective collaboration with external advisors on transactions and due diligence.   Responsibilities:

• Lead on all general corporate matters related to inDrive Delivery Hub activities
• Lead the drafting, reviewing, and negotiation of diverse strategic coduments commercial and corporate, focusing on software licensing, services agreements, agency agreements, operational agreements, etc.
• Collaborate closely with the New Ventures team to ensure seamless integration of legal strategies with business objectives, prioritizing compliance and strategic risk management
• Provide legal counsel on deal structures, compliance, and regulatory issues, with a focus on emerging markets
• Manage relationships with external legal advisors to support transaction needs and guide due diligence efforts

  Qualifications:

• Qualifications: LLB or equivalent legal qualification
• Experience: Minimum of 7 years in corporate law, mergers and acquisitions law, with a preference for experience in the tech or mobility sectors
• Background: Large law firm experience is an advantage
• Language: Business-fluent English and Russian, Spanish/Portuguese any level

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexible schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully paid additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount

inDrive is looking for People Partner.   This role will lead key HR initiatives, including performance reviews, salary planning, workforce management, and L&D programs, as well as support leaders in building effective teams, driving engagement, and fostering alignment with company values while ensuring smooth processes for relocations and staffing changes.   Responsibilities:

• Support Strategic HR Initiatives: Play a key role in implementing projects like career tracks, job profiles, assessments, and engagement surveys to elevate our division's success
• Drive Organizational Excellence: Ensure accuracy and efficiency in organizational structure management, leveraging tools like Zoho to support scalability and alignment
• Foster Talent Growth: Facilitate performance review processes, assist with calibration sessions, and support talent decisions for senior-level employees
• Lead Employee Engagement: Analyze and communicate engagement survey results, working closely with teams to drive meaningful change and enhance motivation
• Enable Learning and Development: Help identify training needs, co-create development plans, and bring L&D initiatives to life across the division
• Streamline Compensation Processes: Manage salary review processes, ensuring alignment with business goals and transparent communication with stakeholders
• Collaborate on Workforce Planning: Maintain the headcount budget, support staffing changes, and participate in hiring decisions for key positions
• Champion Relocation and Transfers: Coordinate relocation processes and internal transfers, ensuring a seamless experience for employees
• Act as a Trusted Advisor: Provide guidance to team leads and managers on team management and organizational best practices, building strong partnerships
• Be a Culture Advocate: Inspire alignment with our company values through every interaction, fostering a supportive and high-performing environment

  Qualifications:

• Experience: Minimum of 3 years in HR roles such as HR BP, People Partner, or HR Manager
• Business Acumen: Strong understanding of business processes and aligning HR strategies with organizational goals
• Proactive Approach: Self-starter with a hands-on attitude and the ability to drive solutions independently
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills; ability to build trust and maintain relationships at all levels
• Analytical Skills: Experience with HR metrics, data analysis, and translating insights into actionable plans
• Attention to Detail: Exceptional organizational skills and meticulous approach to processes and documentation
• Project Management: Proven ability to manage multiple tasks and projects in a timely manner
• Problem-Solving: Confidence in addressing and resolving challenges effectively
• Adaptability: Comfortable working in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities
• Language Skills: Proficiency in English (B2 or higher)

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexile schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully payed additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount

inDrive's Creative Lab seeks a driven Marketing Communications Team Leader to craft impactful marketing strategies within budget, in partnership with local marketing teams. You'll evaluate industry activities, uncover opportunities, and recommend solutions to elevate our brand communications. If you're passionate about marketing and ready to manage branding initiatives, apply now!   Responsibilities: Process Management:

• Develop and implement comprehensive workflows to develop and deliver high-quality, engaging outputs that meet campaign objectives
• Ensure alignment with stakeholder goals and maintain consistent communication throughout project lifecycles
• Monitor the execution of campaigns, overseeing both internal staff and external contractors
• Ensure adherence to quality standards, timelines, and budgets, maintaining a focus on excellence in delivery

Team Leadership and Development:

• Lead a team of 10+ marketing communications managers fostering a culture of continuous improvement, optimizing workflows, and enhancing team performance to meet and exceed campaign goals

Vendor and Contractor Management:

• Handle contractor and vendor selection, conducting thorough research and coordinating tenders in link with Production department and Traffic Management department
• Establish and maintain long-term partnerships to ensure high-quality services at competitive rates

Annual Planning and Budgeting:

• Build and manage annual planning and budgeting processes, aligning financial resources with strategic goals
• Track and report on budget performance, identifying areas for optimization and ensuring cost-effectiveness

  Qualifications:

• University degree in marketing, advertising, economics
• Minimum 3 years of work experience in marketing communications or creative agencies as a account director, group account director or similar position
• Highly effective project management, prioritization, multitasking, and time management skills to meet deadlines
• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to manage and coordinate the end to end development process while meeting deadlines and budget requirements
• Strong presentation, written and verbal communication skills
• A well defined sense of diplomacy, including solid negotiation, conflict resolution, and people management skills
• English level C1 or higher is required

  Conditions & Benefits:

• Stable salary, official employment
• Health insurance
• Hybrid work mode and flexible schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Discount club membership
• Diverse internal training programs
• Partially or fully payed additional training courses
• All necessary work equipment

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Руководитель корпоративных продаж мюзикла.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж мюзикла, направленной на привлечение корпоративных клиентов и партнеров
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, включая компании, организации и учреждения
• Проведение презентаций и переговоров с потенциальными клиентами для продвижения мюзикла как уникального продукта для корпоративных мероприятий
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста продаж
• Составление отчетов о продажах, анализ результатов и разработка рекомендаций по улучшению
• Сотрудничество с другими отделами (маркетинг, PR, продюсирование) для создания комплексных предложений для клиентов
• Участие в организации специальных мероприятий и акций для корпоративных клиентов

  Требования:

• Опыт работы в сфере корпоративных продаж, в индустрии развлечений или культурных мероприятий обязателен. Наличие базы контактов корп.клиентов и гос.учреждений
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Умение работать в команде и управлять проектами
• Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга или смежных областях.

  Условия:

• Оформление по соглашению с успешным кандидатом (ГПХ, самозанятость, трудовой договор)
• Официальная заработная плата (оклад + %)
• График и режим работы со соглашению, гибридный формат работы
• Современный офис рядом со ст. м. "Баррикадная" / "Краснопресненская"

В ресторанный консалтинг italy&co. открыта вакансия Финансовый директор.    italy&co. – ресторанное сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Создают новые концепты баров, ресторанов и сезонных заведений с 2010 года. Открыли более 30 ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве. Проекты компании: italy, Hitch, italiani, Oasis, Salone Pasta&Bar, Juan, Atelier, Alma, Joli, Bist Meat&Pasta Bar.   Ключевые задачи:

• Наладка системы финансовой отчетности и финансовых показателей по проектам перед инвесторами и управляющими проектами
• Обеспечение бизнес-проектов необходимой своевременной финансовой информацией для принятия управленческих решений;Повышение рентабельности бизнес-проектов
• Повышение эффективности финансового блока через переход в модульную бизнес-модель и цифровизацию

​​​​​​​ Обязанности:

• Реализация финансовой стратегии компании, формирование и реализации стратегии развития финансового блока
• Управление денежными потоками и финансированием деятельности бизнес-проектов
• Финансовый анализ деятельности проектов, отдельных направлений/сегментов деятельности, повышение эффективности и рентабельности бизнес-проектов
• Управление финансовыми и налоговыми рисками, налоговое планирование и управление
• Организация и контроль системы бюджетирования и прогнозирования финансовых показателей
• Анализ инвестиционных проектов, финансовых моделей, сделок, решений, влияющих на экономику проектов
• Управление оборотным капиталом, управление финансовым циклом
• Организация и поддержание системы внутреннего финансового контроля
• Взаимодействие с инвесторами, финансовыми институтами

  Требования:

• Опыт работы на позиции финансового директора (производство, ритейл, HoReCa) не менее 2-х лет
• Опыт подбора и управления командой, в том числе удаленными специалистами
• Опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов и коммуникаций в финансах
• Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с инвесторами, бизнес-подразделениями
• Опыт построения систем бюджетирования, финансового прогнозирования, финансового моделирования
• Опыт построения/наладки качественных и аналитических систем учета и отчетности, процедур внутреннего контроля
• Опыт автоматизации учета и отчетности, процессов
• Будет отлично, если есть опыт собственного бизнеса, или опыт инвестора
• Высокоразвитые и продемонстрированные на практике навыки командной работы
• Знания налогового, бухгалтерского и управленческого учета и методов финансового анализа, бюджетирования и прогнозирования
• Сильный эффективный бизнес-ориентированный менеджер с хорошо развитыми коммуникативными навыками как в письменной форме и деловых презентациях, так в и межличностном общении
• Способность мыслить стратегически, из будущего, взгляд сверху

  Условия:

• Реальную возможность карьерного роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпускные
• Конкурентоспособную заработную плату
• Интересные задачи и вызовы. В italy&co много учатся и обрастают классным опытом и множеством решенных кейсов
• Крутой опыт работы с гестами, коллаборациями с другими проектами и мастер-классами. А вместе с опытом — прокачаете свою базу нетворкинга
• Развивающуюся корпоративную культуру, в основе который в первую очередь человек, его развитие, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и постоянное движение
• Пятидневную рабочую неделю
• Балльная система лояльности для сотрудников во всех проектах сообщества
• Скидки от партнеров: спорт, бьюти, театры и прочее
• Возможность приобрести ДМС по специальной цене

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень дохода.

В холдинг Вертолеты России открыта вакансия Руководитель налогового управления.    Обязанности:

• Формирование учетной политики и форм регистров Общества по налоговому учету, форм и порядка по организации системы внутреннего контроля, разработка и внедрение бизнес-процессов, их регламентация и контроль, касающихся функции налогового управления.
• Обеспечение работы и контроль по ведению регистров налогового учета на основе применения программных продуктов, контроль своевременного обновления программного обеспечения в части налогового учета и отчетности.
• Формирование налоговой отчетности (НДС, налог на прибыль, отчетность на КИК, отчетность по трансферному ценообразованию, налог на имущество), контроль полноты и правильности исчисления и перечисления всех налогов.
• Взаимодействие с налоговыми службами для предоставления запрашиваемых документов, информации и пояснений, организация процесса сверки расчетов.
• Ведение и совершенствование налогового мониторинга.
• Согласование договорных документов, осуществление экспертизы сделок (договоров) в части налоговых последствий и рисков.
• Мониторинг изменений и дополнений в части налогового законодательства, информирование и консультирование работников бухгалтерской функции о введенных в действие и планируемых изменений, контроль применения вновь введенных изменений и дополнений.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет и аудит, экономика).
• Опыт работы не менее 3-х лет на должности заместителя главного бухгалтера по налогам/руководителя управления, департамента по налогам.
• Умение работать с большим объемом информации, с конфиденциальной информацией, навыки по выработке предложений и направлений их дальнейшего развития, по написанию писем и локальных нормативных актов, написанию технических заданий программисту, приветствуется работа в холдинговых структурах.
• Отличное знание законодательных и нормативных правовых актов РФ в области бухгалтерского, налогового учета, трудовое законодательство, основы экономики, организации производства, труда и управления.
• Опыт работы по составлению налоговой отчетности, организации и осуществлению контрольных процедур при формировании налоговой отчетности.
• Опыт работы по сделкам, налогообложение которых производится по различным ставкам НДС, организация ведения раздельного учета НДС, в том числе по операциям без НДС, НДС 0% ( в т.ч. экспорт).
• Опыт работы по проработке договорных документов в части исключения налоговых рисков в соответствии с законодательством.
• Опыт работы в режиме налогового мониторинга.
• Уверенный пользователь 1С: Бухгалтерия (8.3), справочно-правовых систем, систем телекоммуникационных каналов связи (Контур), 1С: ЗУП, 1С: ERP.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Офис в шаговой доступности от м.Павелецкая.
• Заработная плата - оклад плюс система бонусов по итогам работы за год.
• Расширенный социальный пакет (ДМС по окончанию испытательного срока, льготное санаторно-курортное лечение, жилищная программа, льготный фитнес, корпоративный спорт, обучение).

В Государственный фонд кинофильмов России открыта вакансия Главный бухгалтер.    Обязанности: Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности:

• Организация и планирование процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета;
• Координация и контроль процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета;
• Обеспечение представления бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• Обеспечение необходимыми документами бухгалтерского учета процессов внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок, подготовка документов о разногласиях по результатам государственного (муниципального) финансового контроля, аудита, ревизий, налоговых и иных проверок

Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности:

• Организация и планирование процесса внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• Подготовка и представление отчетов о состоянии внутреннего контроля, организация их хранения и передачи в архив в установленные сроки;

Ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование:

• Организация ведения налогового учета, составления налоговых расчетов и деклараций в экономическом субъекте;
• Обеспечение представления налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды в надлежащие адреса и в установленные сроки;
• Контроль ведения налогового учета и составления налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды;
• Обеспечение необходимыми документами при проведении внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок, подготовка соответствующих документов о разногласиях по результатам государственного (муниципального) финансового контроля, аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;
• Контроль соблюдения требований налоговой политики в процессе осуществления экономическим субъектом (его обособленными подразделениями и дочерними обществами) деятельности

Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками:

• Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта;
• Планирование работ по анализу финансового состояния;
• Организация хранения документов по финансовому анализу;
• Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их минимизации;
• Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля целевого использования средств, соблюдения финансовой дисциплины и своевременности расчетов;
• Подготовка предложений для включения в планы продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в бюджетном учреждении.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы 5/2;
• Полный соцпакет.