Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательный сервис Медработник.онлайн требуется Директор по персоналу продукта “Корпоративный университет".   Образовательный сервис Медработник.онлайн специализируется на повышении квалификации медработников в постдипломном образовании. Компания является партнером Федеральной сети клиник превентивной и профилактической медицины по подбору и обучению медицинского персонала. Миссия сервиса — помогать раскрывать потенциал каждого медработника через непрерывное повышение квалификации. Для развития и продвижения на рынке ТОП-продукта по автоматизации процессов работы HR и отдела кадров c помощью ИИ, в команду ищут Со-Директора по продукту “Корпоративный университет медицинской организации”, позволяющий автоматизировать процесс обязательного (и не только) обучения медработников в медицинской организации.   Функции:

• Популяризация решения в профильных сообществах и конференциях через организацию проведения презентаций решения на рынке HR
• Формирование сети партнеров и агентов из числа HR
• Проведение личных встреч
• Формирование обратной связи для команды разработчиков по развитию продукта

  Условия:

• График 5/2, полностью удаленный формат работы
• Официальное оформление по договору оказания услуг с вами в качестве самозанятого или ИП
• Мотивация: фикс + бонус в % от общего числа проданных лицензий отделом продаж

  Требования:

• Обязателен опыт работы в рекрутинге и HR именно в медицинской организации
• Глубокое понимание бизнес-процессов рекрутинга и обучения персонала
• Проактивная жизненная позиция в отраслевом развитии
• Доступ к сообществам HR и рекрутеров
• Желание и мотивация разобраться в продукте, который нужен каждому руководителю по работе с персоналом

В финтех холдинг IDF Eurasia требуется CTO для дальнейшего развития технической части проекта “Свой банк”.   IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.   Задачи:

• Управлять IT-командой и бизнес-ожиданиями (организация, планирование, контроль, мотивация);
• Взаимодействие с технологическими партнерами на уровне C-level;
• Развитие технологий и инфраструктуры;
• Развитие архитектуры проекта;
• Нанимать специалистов с целью расширения IT-команды;
• Участие в развитии текущих процессов разработки и поддержки, а также в повышении их эффективности (метрики, приоритизация, методологии);
• Развивать hard и soft skills членов своей команды;
• Бюджетирование и контроль;

  Требования:

• Опыт CTO Банка РФ;
• Знание специфики работы в банковском секторе;
• Опыт работы с банковскими системами;
• Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат, умение строить кросс-командное взаимодействие;
• Понимание различных архитектур high-load систем, CI/CD-процессов и принципов разработки;
• Технический бэкграунд;
• Опыт ведения и контроля бюджетов;

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Годовой бонус;
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация занятий иностранным языком;
• Отпуск 28 дней + 8 day off.

В Mars требуется Руководитель отдела ускорения роста.   Руководитель отдела ускорения роста несет общую ответственность за запуск новых продуктов и ограниченных серий, за процесс управления эффективностью в отделе продаж. Отвечает за создание возможностей и доставку инкрементального роста, выявление возможностей для повышения операционной эффективности с помощью отдела продаж и кросс функций   Вы будете:

• Находить новые источники роста
• Создавать возможности, которые позволят бизнесу быть хорошо подготовленным к решению ключевых вызовов
• Проводить необходимые трансформации для поддержания устойчивости
• Создавать стратегии ускорения роста
• Руководить командой по ускорению роста (11 сотрудников)
• Разрабатывать и совершенствовать сквозной процесс управления продуктовыми запусками - от планирования и сотрудничества в области поставок до управления рисками, связанными со списанием
• Управляять эффективностью отдела продаж
• Планировать, проектировать, разрабатывать и внедрять инициативы по повышению эффективности продаж и управлению проектами
• Обеспечивать развитие талантов и надежную преемственность на ключевые роли в компании

  Требования:

• Образование: Высшее
• Английский на уровне Upper-Intermediate и выше
• Опыт работы в отделе продаж не менее 3-х лет
• Навыки влияния без полномочий
• Высокие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

В Mars требуется Руководитель отдела бизнес-аналитики.   Руководитель отдела Бизнес-аналитики и развития систем будет являться абсолютным лидером изменений в отделе продаж, выстраивая новую организационную способность, разрабатывая стратегию BI, обеспечивая процесс сбора, анализа, управления данными для их дальнейшей трансформации в бизнес-решения, обеспечивая долгосрочное влияние на бизнес в виде устойчивого конкурентного преимущества -data-driven decision making, поддерживая розничный канал продаж и профессиональное направление.   Вы будете:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития направления Бизнес-аналитики
• Обеспечивать процесс управления данными, а также развивать и формировать культуру работы с данными на всех организационных уровнях отдела продаж
• Развивать бизнес-аналитику разрабатывая и внедряя новые-современные аналитические инструменты и отчеты.
• Строить процесс аналитической поддержки отдела продаж
• Развивать и использовать модели продвинутой аналитики в отделе продаж

  Требования:

• Высшее образование в области IT, математики или экономики
• Дополнительное образование в области работы с данными
• Английский язык на уровне Upper-intermediate и выше
• Минимальный опыт работы в области развития аналитики и аналитических инструментов не менее 5 лет, в сфере товаров народного потребления, банковской, финтех индустриях
• Минимум 3 года опыта работы в области анализа данных и/или управлении продуктом в сфере народного потребления, банковской, финтех индустриях
• Навыки работы в программах на уровне опытного пользователя (в частности, с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook)
• Навыки работы в программах Power BI, на уровне продвинутого пользователя
• Опыт разработки продуктов с использованием алгоритмов машинного обучения и больших данных является преимуществом
• Продвинутый опыт визуализации / представления данных для заинтересованных сторон с помощью: Tableau, Power BI и других инструментах
• Опыт использования служб облачных вычислений Azure и Yandex Cloud Platform

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

В Совкомбанк открыта вакансия Директор по продукту "Депозиты корпоративных клиентов".    Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.   Что ждут от вас: Профессиональные навыки:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в т. ч. опыт работы в финансовой сфере на позиции product manager, в т. ч. опыт руководства и формирования команды;
• Знание банковских и инвестиционных продуктов;
• Опыт разработки и реализации продуктовых стратегий, маркетинговый подход;
• Навык работы долгосрочного планирования в меняющийся бизнес-среде; - Опыт успешного и неудачного запуска, управления жизненным циклом, продвижения продукта;
• Глубокое понимание финансовых технологий и рынка;
• Способность выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений;
• Навыки сбора и анализа данных, умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
• Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез на основе данных;
• Умение ясно формулировать продуктовые требования, смартирование задач;
• Опыт общения с корпоративными клиентами и проведения исследований;
• Глубокое понимание работы с корпоративными клиентами (например, управление свободными остатками).

Технические навыки:

• Excel (моделирование доходности, прогнозирование объемов);
• Понимание нормативов (НКЛ, ЧСФ); - Power Point; - Power BI/Fine BI; - CRM.

Личные качества:

• Желание развиваться и строить успешные продукты;
• Отличные лидерские, коммуникативные, аналитические навыки, способность лидировать кроссфункциональную команду;
• Креативность, стратегическое мышление, энергичность, проактивность, ориентация на результат\высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

  Чем вы будете заниматься:

• Разработка и управление депозитными продуктами для корпоративных клиентов (юридические лица, ИП, МСП, крупный бизнес);
• Определение целей и вектора развития продукта;
• Анализ рынка, конкурентов, клиентов, мониторинг ситуации/трендов на рынке;
• Исследование потребностей пользователей;
• Формирование и проработка гипотез достижения целей по продукту;
• Формирование и реализация продуктовой стратегии и ценовой политики (ставки, условия размещения), в т.ч. оптимизация стоимости фондирования при сохранении конкурентоспособных ставок;
• Повышение эффективности продуктовых процессов;
• Формирование бэклога задач/дорожной карты продукта;
• Проведение аналитики PnL и юнит-экономики;
• Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии;
• Сбор обратной связи о продукте;
• Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж по выявлению проблемных зон;
• Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса;
• Организация формирования рекламных материалов и инструментов продвижения продуктов;
• Проведение презентаций и тренингов по продукту;
• Отчетность перед руководством и продуктовым комитетом по ключевым метрикам направления (регулярные отчеты, презентационные материалы);
• Активное участие в конференциях, вебинарах; - Управление кросс-функциональными командами;
• Формирование и внедрение нормативной документации
• Формирование презентационных материалов для стратегических сессий;
• Обоснование изменений депозитной политики на основе данных.

Отчетность перед руководством и продуктовым комитетом включает в себя:

• Подготовку регулярных отчетов (еженедельно/ежемесячно) по:
• Эффективности принятой стратегии;
• Динамике привлечения депозитов;
• Исполнению плановых показателей;
• Анализу маржинальности продукта;
• Конкурентному позиционированию.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 — идеальный баланс работы и личной жизни;
• Бесплатный полис ДМС — забота о твоем здоровье;
• Летний отдых на море и зимние горнолыжные курорты с финансовой поддержкой от банка;
• Компенсация расходов на спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Социальные программы с выгодными условиями: кредиты, автокредиты, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративные мероприятия: забеги, турниры по шахматам, футболу и волейболу;
• Открытое общение с руководством: твои идеи имеют значение;
• Путешествия по России, новые знакомства и яркая корпоративная жизнь.

Вакансия на удалёнке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт открыта позиция Head of Influence Marketing.   Обязанности

• Разработка и реализация стратегии по работе с инфлюенсерами и охватными кампаниями на азербайджанском и турецком рынках
• Поиск, привлечение и выстраивание долгосрочных отношений с лидерами мнений, стримерами, блогерами и медийными личностями
• Формирование эффективных механик взаимодействия с инфлюенсерами для привлечения новых клиентов
• Управление бюджетами, ведение отчетности и контроль выполнения KPI
• Отслеживание трендов и адаптация стратегии под локальные особенности африканского рынка
• Взаимодействие с внутренними командами для согласования и запуска интеграций

  Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции (Head of Influence /Head of Media/ Influencer Marketing Manager) Хед Инфлюенс Маркетинга
• Глубокое понимание рынков Азербайджана и Турции, медиапространства и локальных культурных особенностей
• Налаженные связи с инфлюенсерами – будет большим плюсом
• Опыт ведения переговоров, заключения контрактов и управления рекламными интеграциями
• Опыт работы с инструментами аналитики и оценки эффективности маркетинговых кампаний
• Свободное владение азербайджанским языком. Знание турецкого - будет преимуществом

  Условия

• Возможность полностью работать удаленно из любой точки мира или в офисе (Москва, Кипр) для желающих поработать в формате коворкинга или с закрепленным рабочим местом
• Оформление в штат компании и не только
• Возможность получать зп в любой валюте
• Плавающее начало дня, 8 часов рабочий день
• Выдача оборудования для работы
• Разнообразные корпоративные программы: английский, мастер-классы, развлечения и отдых

В сеть пекарен Буханка открыта вакансия Руководитель отдела по расчету заработной платы.    Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Возможность развиваться внутри компании и влиять на процессы
• Компенсация питания в нашей сети пекарен
• Работа в дружной команде и поддерживающей атмосфере

  Ключевые задачи:

• Расчет заработной платы, больничных листов, командировки, выходные и праздничные дни, премий и прочих выплат
• Оформление удержаний по исполнительным листам, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Оформление стандартных налоговых вычетов
• Окончательные расчеты при увольнении, расчеты среднего заработка при командировке
• Расчет налогов по заработной плате
• Работа с банком по зарплатному проекту
• Возмещение расходов за счет ФСС
• Отчетность по НДФЛ, уплачиваемым работодателем страховым взносам,
  персонифицированный учет
• Формирование и сдача отчетности (6-НДФЛ, 2-НДФЛ, ЕФС, застрахованные лица в ФСС)
• Обособленные подразделения
• Договоры ГПХ и самозанятые
• Возмещение НДФЛ по иностранным гражданам
• Анализ фонда оплаты труда (план/факт) в разрезе структурных подразделений
• Управление командой отдела расчета заработной платы

  Требования:

• Высшее образование
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и практики начисления ЗП
• Опыт в аналогичной должности в компании численностью от 800 сотрудников
• Навыки управления командой и проектами
• Опыт работы в 1С ЗУП, 1С: Предприятие 8.3, 1С Бухгалтерия 8.3, УТ 1С: Предприятие 8.2

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Solo открыта позиция CMO (B2B).   Задачи:

• С нуля выстроить маркетинг-стратегию для нового продукта
• Собрать маркетинговую воронку для привлечения B2B трафика
• Управлять созданием контента: образовательного, экспертного, репутационного (видео, статьи, воронки, рассылки и т.д.)
• Настроить системную лидогенерацию: SEO, PR, партнёрства, SMM, вебинары, автоматизированные воронки
• Плотно работать с командой продукта и продаж для создания сильного оффера
• Управлять метриками: CPL, CAC, LTV, ROMI. Постоянно улучшать показатели
• Строить и развивать маркетинговую команду

  Требования:

• Опыт работы более 3-ех лет на позиции CMO / Head of Marketing в IT, SaaS или агентствах с высокими чеками
• Умение мыслить через цифры: чёткий подход к планированию, тестам и аналитике
• Способность строить процессы и масштабировать без микроменеджмента
• Будет плюсом: опыт в продуктовом маркетинге или участие в запуске SaaS-продуктов с нуля

  Вы точно подойдете если:

• Знаете и понимаеште фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования
• Умеете предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеете решать задачи, а не заниматься ими

  Условия:

• Прямая связь с фаундерами. Большая автономия и высокий уровень доверия
• Зарплата + KPI (по договоренности)
• Полный график / гибкий формат работы, удалёнка или офис (по договоренности)
• Влияние. Возможность создать мощный кейс уровня “я запускал это с нуля — и это стало новым стандартом на рынке”

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть пекарен Буханка открыта вакансия Бренд-менеджер.    Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Гибридный формат работы
• Компенсацию питания в сети пекарен
• Возможность расти и развиваться в стабильной Компании
• Работу в дружной команде и поддерживающей атмосфере

  Что нужно будет делать:

• Внедрять продуктовый и коммуникационный календарь: запуск новинок, продвижение по инфоповодам
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационные кампании для донесения ключевых ценностей бренда
• Разрабатывать и реализовывать программы локального маркетинга для открытия новых пекарен
• Продвигать бренд в социальных сетях совместно с SMM-командой и подрядчиками
• Обновлять дизайн упаковки и коммуникации в ключевых точках контакта в соответствии с платформой бренда и фирменным стилем

  Что ждут от Вас:

• Опыт работы бренд-менеджером в сфере продуктов питания или horeca
• Опыт реализации коммуникационных проектов
• Опыт в формировании команд под проект и выстраивании новых процессов

В компанию-разработчик программного обеспечения ITentika требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Управлять HR командой (рекрутер, HR BP, специалист КДП)
• Выстраивать эффективные HR процессы с учетом запросов бизнеса
• Разрабатывать и внедрять мероприятия по поддержанию высокого уровня лояльности и удовлетворенности сотрудников
• Разрабатывать оптимальную систему материальной и нематериальной мотивации персонала
• Осуществлять аналитику эффективности HR процессов (рекрутинг, текучесть персонала)

  Обязанности:

• Организация и контроль процессов подбора персонала
• Онбординг/ оффбординг сотрудников, проведение 1:1 встреч, работа с обратной связью сотрудников
• Консультирование руководителей по HR процессам
• Участие в разборе сложных и конфликтных ситуаций
• Проведение опросов сотрудников совместно со специалистом по внутренним коммуникациям, выработка решений по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
• Контроль корректности ведение КДП и соблюдения трудового законодательства, разработка и актуализация ЛНА, самостоятельное ведение КДП в период отсутствия основного сотрудника
• Сбор данных для начисления заработной платы сотрудников: учет рабочего времени, пересмотры заработных плат, разовые начисления (премии, доплаты)
• Формирование и контроль HR бюджета
• Подготовка отчетов для руководства
• Участие в проведении корпоративных мероприятий

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела персонала, HRD, HR BP в сфере IT — от 5 лет
• Опыт работы со всеми блоками HR: наем, адаптация, мотивация, обучение и развитие, КДП, внутренние коммуникации, HR аналитика
• Опыт управления HR командой
• Коммуникабельность, гибкость, умение выстраивать доверительные отношения
• Лидерские качества, способность вдохновлять команду
• Эмпатия. Высокий уровень эмоционального интеллекта

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания
• Профессиональная среда
• ДМС с первых дней работы
• Обучение и постоянное развитие
• Плоская структура без бюрократии
• Гибкий график работы

  Откликнуться с резюме.