Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Директора по персоналу.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR;
• Участие в организационным развитием;
• Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала;
• Оценка и развитие персонала, кадровый резерв;
• Проект по мотивации персонала;
• Формирование корпоративной культуры;
• Работа с hr брендом;
• Курирование блока КДП;
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее/неполное высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин. блок, юристы, узкие специалисты);
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
• Живой интерес к профессии, желание развиваться.

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.;
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи;
• Место работы: м.Владыкино, Алтуфьевское шоссе, д.1;
• «ДМС Ингосстах, Медси»;
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании.

В торгово-производственную компанию в сегменте FMCG ищут Генерального директора.    Торгово-производственная компания в сегменте FMCG, топ 2 в сегменте гигиены полости рта. Контрактное производство в Китае, B2B и B2C. Текущий оборот < 1 млрд руб.   Ключевая задача:

• Масштабирование бизнеса, разработка и вывод новых продуктов на рынок, в том числе в новых сегментах рынка – бытовая химия, гигиена. Кратный рост оборота.

   Место работы:

• Москва – Киров, удаленно, гибрид.

  Структура подчинения:

• Акционерам компании.

  Что нужно будет делать:

• Формирование стратегии развития и масштабирования компании.
• Управление операционной деятельностью компании - продукт, коммерция, бренд, снабжение, админ вопросы, производство. Построение эффективных бизнес-процессов, координация и контроль планов и бюджетов, риск-менеджмент.
• Управление эффективностью – поставка целей, контроль их выполнения сотрудниками, формирование и развитие команды, выстраивание корпоративной культуры высоких стандартов и достижений.
• Глубокая вовлеченность во все ключевые бизнес-процессы - разработка продукта, коммерция. «Играющий тренер».
• Регулярный анализ трендов, конкурентов, изучение новых ниш для развития бизнеса.
• Развитие продаж (маркетплейсы, федеральные и региональные сети) и отношений с ключевыми партнерами (поставщики, логистические компании, дистрибьютеры).
• Обеспечение соблюдения законодательства, финансовое и налоговое планирование.

  Кого ищут: Опыт работы и компетенции:

• Опыт в роли CEO, CEO-1 (в коммерции, маркетинге или развитии) в компаниях FMCG сектора, желательно бытовая химия, средства личной гигиены, beauty, с оборотом от 1 млрд руб.
• Опыт разработки и реализации стратегии масштабирования бизнеса.
• Успешные кейсы по разработке и выводу на рынок новых продуктов.
• Опыт работы с контрактным производством.
• Знания в сфере экономики, инвестиционного анализа, финансового планирования.
• Опыт управления командами от 30 человек - найм персонала, понимание требуемых компетенций, распределение ответственности, масштабирование ценностей компании.

Личные качества:

• Автономность, готовность к самостоятельному принятию решений и ответственности за них (предпринимательский подход).
• Высокий уровень энергии. Умение работать в условиях многозадачности, в быстро меняющихся условиях. Эмоциональная устойчивость.
• Гибкость и креативность, способность генерить новые идеи и доводить их до реализации.
• Умение работать в команде, ориентация на совместный результат.

  Условия:

• Гибридный, удаленный график работы. Москва-Киров.
• Командировки до 30% времени.
• Оклад обсуждается с успешным кандидатом.
• Высокие годовые бонусы за результат, опцион. ДМС.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Руководителя по привлечению клиентов 3PL.   Чем предстоит заниматься на данной позиции:

• Поиск клиентов на РЦ (все РЦ) для сдачи площадей в субаренду, оказание логистических услуг (3 PL).
• Взаимодействие с брокерами, консалтинговыми компаниями, которые оказывают услуги сдачи площадей в аренду/3PL услуги.
• Просчет коммерции данных проектов.
• Участие в подготовке договоров.
• Поиск лучшего решения для свободных площадей.
• Развитие коммерческого направления с целью получения прибыли от оказываемых услуг на наших РЦ.
• Привлечение новых клиентов, продажа фулфилмент-услуг. Активный поиск потенциальных клиентов с помощью холодных звонков, анализа баз данных и участия в отраслевых мероприятиях.
• Поиск расширения оказываемых услуг с целью повышения доходной части РЦ
• Обработка входящих запросов клиентов и взаимодействие с проектными подразделениями компании.
• Проведение переговоров, подготовка презентационных материалов о продуктах компании и коммерческих предложений.
• Формирование и актуализация клиентской базы по всем направлениям, поиск новых контактов, email-рассылки с коммерческими предложениями и последующие коммуникации по телефону, очные встречи.
• Проведение переговоров и презентаций, взаимодействие с клиентами, проведение презентаций услуг, согласование условий и тарифов.
• Расчет и подготовка предложений, анализ требований клиента, расчет стоимости услуг и подготовка коммерческого предложения.
• Ведение сделок, сопровождение клиента от первого контакта до подписания договора, а также контроль за исполнением услуг.
• Участие в отраслевых мероприятиях для привлечения новых клиентов.
• Совместная работа с командами маркетинга и коммерции для оптимизации процесса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет на складах и запуск 3PL.
  высшее образование.
• Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, ERP.
• Организованность, пунктуальность, исполнительность.
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление официальное по ТК РФ с 1-го дня работы.
• Кэшбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл.
• Частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможности для саморазвития - тренинги, книжные клубы, открытые семинары, корпоративный психолог.

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Skillbox открыта вакансия Руководителя отдела B2C продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать работу руководителей групп и менеджеров по продажам;
• Распределять планы между командами продаж и контролировать динамику их исполнения;
• Проводить анализ западающих зон (С2, выручка, взятие в работу, время на линии, качество коммуникации и тд);
• Обеспечивать процесс найма, адаптации, обучения сотрудников;
• Участвовать в планировании запуска продуктов и выручки;
• Разрабатывать и внедрять систему мотивации сотрудников;
• Синхронизировать цели компании с целями департамента.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт управления отделом продаж от 3 лет (здорово, если в EdTech);
• Проактивная позиция: есть стремление улучшать процессы и предлагать инициативы;
• Сильные управленческие навыки: планирование, делегирование, организация работы, контроль исполнения;
• Развитые лидерские качества: умение ставить цели, вдохновлять команду и брать ответственность за общий результат;
• Обладаете системным мышлением, умеешь анализировать данные, выявлять взаимосвязи и принимать решения на основе аналитики;
• Гибки и легко адаптируетесь к изменениям;
• Готов принимать участие в развитии продукта и тестировании новых гипотез.

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать в создании образования будущего и стать частью истории;
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности быстрого роста;
• Амбициозный уровень задач и возможность влиять на бизнес;
• Удаленный формат, график работы 5/2;
• Оформление официальное по ТК РФ;
• Оклад + бонусы: отталкиваются от ваших зарплатных ожиданий;
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

В строительную компанию ПОЛАТИ ищут Коммерческого директора.   ПОЛАТИ — профессиональная строительная компания, осуществляющая полный комплекс услуг по: продаже, аренде, монтажу современных систем строительных лесов, защите покрытий и конструкций, цифровизации рабочей деятельности и промышленному альпинизму в любой точке мира.   Задачи:

• Разработка коммерческой стратегии, включая увеличение продаж, расширение рынков сбыта и укрепление позиций на рынке.
• Управление продажами, увеличение доли рынка.
• Развитие отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
• Финансовое планирование.
• Управление командой, мотивация и развитие персонала.
• Управление эффективностью бизнес-процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности (коммерческий директор) от 5 лет, B2B-продаж.
• Успешный опыт развития коммерческого блока компании с оборотом 10+ млрд. рублей.
• Навыки финансового анализа, опыт работы с CRM и ERP-системами.
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом.
• Лидерские качества, стратегическое мышление, готовность брать ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка.
• Работа с крупными заказчиками.
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
• Корпоративный телефон, ноутбук.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• Комфортный светлый офис В+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект 29А.

В строительную компанию ПОЛАТИ ищут Руководителя проектов.   Что предстоит:

• Активный поиск новых клиентов;
• Разрабатывать и внедрять стратегии для расширения клиентской базы;
• Управлять полным циклом продаж: от поиска до заключения контрактов;
• Работать с ключевыми клиентами, увеличивая маржинальность сделок;
• Анализировать рынок, прогнозировать спрос и формировать предложения под запросы клиентов;
• Участвовать в конкурсных процедурах и тендерах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы - не менее 3-х лет в B2B продажах;
• Высшее образование (техническое будет в приоритете);
• Опыт работы со строительными проектами, с промышленными предприятиями;
• Высокая эмпатия и нацеленность на построение хороших отношений с компаниями-клиентами.

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка;
• Высокий доход → (оклад + % от продаж). Чем больше результат — тем выше заработок;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Возможности профессионального и карьерного роста и развития;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративный телефон, ноутбук;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (сб, вс - выходные);
• Обучение. Вы пройдете обучение по продукту и его применению;
• Командировки по всей России;
• Бесплатное обучение английскому языку в онлайн-школе Skyeng;
• Территориально - МО г. Мытищи, бизнес-центр "ВОЛКОВСКИЙ". Олимпийский проспект (15 минут от метро Медведково).

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Руководителя казначейства.   Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, который определяется по результатам собеседования;
• График 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Умение управлять и планировать денежные средства;
• Высшее образование по направлению экономист, финансист, экономист-бухгалтер;
• Многозадачность, умение быстро реагировать на возникающие запросы.

  Чем будете заниматься:

• Руководство отделом (касса, платежный сектор);
• Планирование денежных потоков и прогнозирование финансовой деятельности компании:
• Ведение сводного платежного календаря по ГК;
• Распределение денежных средств по компаниям и направлениям бизнеса: Контроль движения денежных потоков;
• Взаимодействие с банками, отслеживание изменение банковских условий, оптимизация расходов на РКО;
• Управление банковскими счетами компании (открытие и закрытие счетов компании в банках);
• Контроль соблюдения ковенант по кредитным договорам;
• Формирование и согласование регламентирующей документации в рамках функциональной ответственности отдела;
• Участие в проектах автоматизации бизнес процессов казначейства, написание ТЗ для автоматизации и оптимизации работы отдела;
• Ведение отчетности по финансовым инструментам в системах корпоративного учета и отчетности.

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз в поиске Заместителя главного бухгалтера по бухгалтерскому учету.   Компания предлагает:

• Достойная заработная плата по итогам собеседования;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
• Карьерный рост в стабильной компании;
• Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный автобус до Бизнес-центра);
• Комфортное, оборудованное рабочее место;
• Кулеры, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи;
• Скидки на продукцию компании и партнеров;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование в направлении бухгалтер, экономист, финансист, бухгалтер-экономист, инженер-экономист;
• Аналогичный опыт работы от 2 лет главным бухгалтером;
• Умеете быстро перестраиваться под создавшуюся ситуацию и мобильно перенаправлять задачи подчиненным не теряя контроля как внутри бухгалтерии, так и во взаимосвязях с другими подразделениями;
• Отличное знание норм налогового, гражданского и трудового права в применении к профессии.

  Чем будете заниматься:

• Методология бухгалтерского учета в рамках холдинга;
• Ведение учета производства;
• Работа с требованиями фискальных органов;
• Коммуникация с IT отделом по вопросам доработки 1С;
• Замещение главного бухгалтера (бухг. 7-10 человек).

В инженерно-строительную и многопрофильную компанию Автэл требуется Коммерческий директор, целью которого будет обеспечение роста выручки и прибыльности компании за счёт системных продаж и участия в тендерах, выстроить предсказуемую загрузку контрактов, повысить маржинальность и прозрачность коммерческого блока.   Автэл — инженерно-строительная и многопрофильная компания с 1995 года. Специализируются на проектировании, поставке, монтаже и техническом обслуживании:

• Систем оповещения населения, видеонаблюдения, связи и безопасности;
• Светодиодных экранов, медиафасадов и металлоконструкций;
• Систем освещения и электроснабжения зданий и сооружений.

  Обязанности: Стратегия и развитие продаж:

• Формирование коммерческой стратегии: тендерные продажи, партнёрские каналы, прямые клиенты;
• Анализ рынка (тендерные площадки, регионы, отраслевые сегменты);
• Выход в новые регионы и секторы.

Управление тендерами и контрактами:

• Организация процесса участия в тендерах: поиск, анализ, подготовка документации, согласование условий;
• Постановка KPI по выигранным лотам, маржинальности и объёму контрактов;
• Переговоры с заказчиками и ключевыми партнёрами.

Коммерческий блок компании:

• Руководство отделом продаж, тендерным отделом, маркетингом;
• Настройка воронки продаж и CRM;
• Постановка системы регулярной отчётности и контроля.

Финансовые цели и показатели:

• Планирование и выполнение планов по выручке;
• Контроль маржинальности проектов (закупки, субподряд);
• Сокращение дебиторской задолженности и ускорение оборачиваемости.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем продаж инженерных систем или систем безопасности в B2G/B2B (5+ лет);
• Успешный опыт участия и побед в тендерах (223-ФЗ, коммерческие закупки, 44-ФЗ — как плюс);
• Знание рынка систем безопасности / инженерных решений( будет преимуществом);
• Навык построения отделов продаж и тендерных команд.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойная оплата труда без задержек два раза в месяц (оклад+ kpi);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день ;
• Оплачиваемые командировки по России;
• Полностью официальная белая ЗП;
• Уютный просторный офис находится по адресу ул. Мичурина д.112 Б. Отличная транспортная развязка (ст. метро Российская, автобусы), большая парковка около офиса. Рядом есть столовая, кафе, магазины;
• Возможности для профессионального и карьерного роста и развития;
• Материальная помощь к событиям, поздравления детей с Новым годом;
• Оплачиваемые корпоративные мероприятия;
• Наставник на период адаптации.

В IT-компанию MST ищут Руководителя Technical Support.   MST — IT-компания, специализирующаяся на разработке и поставке ПО в сфере пожарной безопасности с 2010 года. Продукты компании помогают инженерам и экспертам выполнять различные виды пожарно-технических расчетов и подготовки регламентированной отчетности по результатам работы. Сотрудничают с такими компаниями: Северсталь, Роснефть, Газпром-проектирование, Сибур-Химпром, Атомэнергопроект и многими другими.   Обязанности:

• Формирование и развитие команды поддержки (L1/L2).
• Постановка и контроль выполнения SLA по обращениям клиентов.
• Управление платными пакетами поддержки (Standard, Business).
• Работа с тикет-системами, маршрутизации и базы знаний и настройках их в необходимых случаях.
• Аналитика и работа с отчётностью: объём обращений, время реакции, удовлетворённость клиентов.
• Обеспечение обучения инженеров поддержки (продукт, коммуникации).
• Взаимодействие с отделами компании: передача багов, фич-реквестов, обратной связи клиентов, активное участие в процессах создания продуктов.
• Разработка и ревью процессов эскалации и стандартов работы.
• Управление бюджетом поддержки и планирование ресурсов.
• Обеспечение монетизации поддержки на уровне управления проектами.

  Требования:

• Опыт управления технической поддержкой или сервисными командами (от 3 лет).
• Опыт управления проектами, понимание принципов Project Management
• Понимание процессов SLA, KPI и CSAT/NPS.
• Знание тикет-систем (OkDesk и др.).
• Навыки построения базы знаний и self-service.
• Опыт работы с инженерным ПО или B2B SaaS (желательно).
• Навыки работы с метриками и отчетностью (Excel, BI-системы).
• Понимание принципов организации 1-й / 2-й линии поддержки.
• Лидерство и умение мотивировать команду.
• Коммуникабельность, умение находить общий язык с клиентами и разработкой.
• Системность и умение строить процессы «с нуля».
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях множества запросов.
• Ориентация на результат и качество сервиса.
• Гибкость в принятии решений, готовность улучшать процессы.

  Компания предлагает:

• Поддержку на всех этапах он-бординга и адаптации.
• Своевременную и конкурентоспособную заработную плату с прозрачной системой мотивации.
• Официальное трудоустройство по ТК с первого дня.
• Рабочий график: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день.
• Комфортабельный офис в центре города (район стадиона Нижний Новгород).
• Расширенная программа ДМС с покрытием стоматологических услуг.
• Живая и разнообразная корпоративная культура, включая корпоративы и тимбилдинги за счет компании.
• Доступ к комьюнити разработчиков и научных деятелей.
• Возможность обучения и развитие профессиональных навыков за счет компании.
• Здоровая рабочая атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь.