Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Creative group head.    Обязанности:

• Генерация идей для брендов экосистемы на постоянной основе
• Модерирование и проведение брейншторомов внутри команды и с клиентом
• Постоянное изучение трендов
• Копирайт, гейминг и написание сценариев
• Презентация предложений перед клиентами

  Требования:

• Высокая насмотренность и знание кейсов
• Знание keynote / Figma / Adobe
• Опыт работы от 5 лет в топовых креативных агентствах или работа в инхаус-креативе на стороне клиента
• Опыт управления креативной командой от 4-х человек (креаторы / дизайнеры)
• Опыт курирования крупных проектов со стороны креатива
• Реализованные креативные кейсы (atl/digital)
• Богатый съемочный опыт и опыт с большими брендами
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Скидки от компаний-партнеров
• Возможность обучения за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

В компанию-разработчик IT-сервисов Seldon открыта вакансия Менеджер по работе с государственными заказчиками.   Seldon – крупный российский разработчик IT-сервисов на основе Big Data (7+ тысяч источников о компаниях, торгах и событиях). Компания является мировым лидером в области обработки естественного языка, используя собственные технологии семантического анализа и распознавания текста.   Какие задачи необходимо будет решать:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов – государственных заказчиков через личные контакты и встречи
• Выстраивание эффективных отношений с контактными лицами и лицами, принимающими решения
• Управление и развитие существующей клиентской базой
• Выявление и формирование потребностей заказчиков, разработка индивидуальных КП
• Ведение работы в CRM

  Требования:

• Успешный опыт личных продаж в сегменте B2B и B2G от 2-х лет (IT – желательно)
• Опыт налаживания взаимодействий с государственными структурами федерального и регионального уровней
• Способность вникать, анализировать, предугадывать потребности заказчика, идти на опережение, предлагая новые нестандартные решения
• Высоко развитые переговорные навыки
• Приветствуется знание ФЗ(44,223)
• Желание зарабатывать и работать на результат

  Предложения компании:

• Интересные задачи в компании федерального уровня, являющейся одной из лидеров на рынке IT
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис находится по адресу: м.Бауманская, ул. Радио 24к1
• График работы 5/2 с 9:00 - 18:00, в пятницу с 9:00 - 16:45, (после испытательного срока возможен гибридный формат работы)
• Полностью белая заработная плата (в соответствии с ТК РФ)
• Помощь опытного наставника
• Регулярное обучение продукту и навыкам продаж за счет компании

В группу компаний (производство) открыта вакансия HR Business Partner с прямым подчинением собственнику.     Требования:

• Эта вакансия отлично подходит для действующих HR BP или HRD с небольшим опытом
• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование
• Релевантный опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет в качестве Руководителя блока HR или Руководителя любой функции HR
• Опыт выстраивания HR функции "с нуля"
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами
• Отличное владение современными HR технологиями
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом
• Разработка, внедрение и координация полного цикла рекрутмента и привлечения талантов
• Развитие каналов привлечения и бренда работодателя, формирование кадрового резерва
• Развитие бренда работодателя
• Формирование и управление команды HR подбора
• Формирование и развитие программы онбординга и адаптации
• Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность
• Разработка планов по обучению и развитию сотрудников
• Участие в разработке и реализации системы мотивации
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных политик и процедур по вверенным направлениям деятельности
• Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности
• Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников

  Условия:

• Испытательный срок – 3 месяца
• Оклад от 250 000 рублей + KPI
• График работы с 9 до 18 часов (ненормированный рабочий день)
• Офис в Москва-Сити

  Резюме необходимо отправить с пометкой «HR BP_Москва».   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеченовский университет ищет Руководителя управления развития персонала и внутренних коммуникаций, который сможет возглавить отдел и реализовать в соответствии с лучшими мировыми практиками Политику управления человеческим капиталом.    Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).   Чем предстоит заниматься: Развитие HR для достижения целевой модели университета – исследовательский университет мирового уровня, в том числе:

• Создание системы по привлечению кадров на основе диагностики профессиональных дефицитов
• Построение системы внутренних коммуникаций, ориентированной на поддержание стратегии развития Университета
• Совершенствование системы профессионального развития
• Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности персонала и организация управления персоналом на основе оценки результативности его деятельности
• Разработка и реализация программ поддержки молодых НПР
• Формирование проектов по карьерному развитию руководителей и специалистов (модель компетенций, ассессмент, индивидуальные планы развития, кадровый резерв, карьерные маршруты и пр.)
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника с целью достижения целей стратегии Университета: рекрутмент и адаптация, T&D, C&B
• Разработка и внедрение эффективных систем стимулирования и мотивации персонала

  Что компания ждет от успешного кандидата на эту роль:

• Образование бакалавриат, магистратура по направлению «управление персоналом» или иное высшее образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «управление персоналом»
• Опыт работы в должности руководителя подразделения HR/по развитию персонала/управления персоналом от 3 лет в организациях численностью от 500 человек
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций или опыт выстраивания HR функции с нуля
• Опыт выстраивания единой системы обучения и внутренних коммуникаций
• Высокий уровень самостоятельности и инициативы
• Наличие компетенций в сфере управления проектами, в области руководства организацией или структурным подразделением организации, в области административной и руководящей работы, владение английским языком на уровне не ниже В1 Threshold of intermediate

  Что компания предлагает:

• Срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством РФ с возможностью продления, все предусмотренные законом гарантии и компенсации
• Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования, система материального стимулирования
• Сплоченная и профессиональная команда управленцев, возможность работать с интересными и перспективными проектами
• Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам в центре Москвы
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
• Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета
• Отдых в собственном санатории «Звенигород», бассейн в собственном физкультурно-оздоровительном комплексе

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Компания, создающая вот уже более 23 лет косметические средства нового поколения для комплексного омоложения кожи, в поисках СЕО. 
Успешному кандидату предстоит:

• Системно руководить компанией
• Формировать и разрабатывать концепции и продуктовые стратегии по развитию новых продуктов
• Развивать сотрудничества с партнерами на рынке эстетической медицины
• Управлять процессами и командой в России и во Франции

Компания ждёт:

• Талантливых кандидатов с коммерческой жилкой 
• Успешный опыт работы на российском и международном рынках
• Разговорный английский 
• Опыт руководства В2В продажами

В семейный развлекательный центр Скалалэнд требуется Управляющий.   Парк развлечений Скалалэнд - это: более 10 лет успешной работы; 18 развлекательных центров в 10 городах России (Вологда, Владимир, Иваново, Киров, Кострома, Санкт-Петербург, Череповец, Ярославль, Краснодар, Москва); яркие пространства в торгово-развлекательных центрах, где дети весело и активно проводят свое время.
Сейчас компания открывает новый Центр в ТЦ ПРИНЦ ПЛАЗА, поэтому ищет в свою команду управляющего!   Кого ищут:

• Опыт управления в развлекательных семейных/детских центрах, кафе или рестораном будет для вас преимуществом
• Вы быстро осваиваете новые программы, есть опыт работы в 1С (желательно)
• Вы инициативны, ответственны и честны и готовы к динамичному темпу работы
• Обладаете навыками делового общения, грамотной устной и письменной речью
• Имеете успешный опыт увеличения продаж и расширения направлений оказываемых услуг
• Желаете работать в команде и развиваться вместе с компанией

  Что нужно делать:

• Управлять командой (подбор, обучение, и мотивация персонала). В подчинении будут администраторы и инструкторы (10 человек)
• Закупать необходимые расходные материалы для работы центра
• Обучать продажам администраторов (совместно с РОПом)
• Контроль обработки заявок администраторами
• Контроль финансовых показателей центра
• Увеличивать продажи
• Осуществлять мониторинг конкурентов
• Соблюдать стандарты обслуживания гостей и повышать уровень сервиса
• Оперативно решать проблемные вопросы и конфликтные ситуации
• Взаимодействовать с контролирующими органами, партнерами, родителями, контрагентами
• Заполнять отчетность руководителям сети (кассовая отчетность, финансовый анализ, анализ продаж центров)

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет
• Первый отпуск уже после 6 месяцев работы
• График работы: 5*2, три рабочих дня в центре, два – удаленно (выходные – понедельник, воскресенье)
• Заработная плата выдается 2 раза в месяц, оклад + KPI + %
• Полная оплата больничных листов и отпуска после 6 месяцев работы
• Удобное месторасположение развлекательных центров, работа рядом с домом
• Развитая инфраструктура, в шаговой доступности кафе, магазины
• Бесплатное посещение развлекательных центров для детей сотрудников
• Обучение на рабочем месте с поддержкой наставника, чат - поддержки с управляющими центрами
• Оборудованное место для отдыха и приема пищи, чай/сахар за счет компании
• Компания активно развивается, поэтому возможен карьерный рост для сотрудников, проявивших себя
• Открыты для новых идей по развитию и улучшению работы центров, которые внедряются в жизнь
• Свое производство, все аттракционы для центров изготавливают сами, а так же проводят регулярное техническое обслуживание

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Юлии Ланске требуется Project manager.   Юлия Ланске - международный коуч, эксперт по построению отношений с успешными мужчинами, автор эффективного “Алгоритма счастливого замужества”. Основательница закрытого элитного международного брачного агентства нового формата, эксперт по подбору идеальной пары для замужества.
Бутик Трансформации жизни Юлии Ланске уже более 10 лет объединяет сердца под руководством первого в мире love коуча. За это время проекту удалось стать лидером в мягкой нише, вырасти из стартапа до большой компании с крутыми оборотами.
Основная цель - помочь женщине преобразиться в ту, которую зовут замуж, ради которой меняют и меняются!   Рекомендуют откликнуться на вакансию, если вы:

• Имеете опыт в запусках онлайн-курсов
• Умеете планировать работу команды (отдел контента, трафика, продаж, смм, технический и аналитический) и драйвить выполнение задач в нужные сроки
• Знаете и умеете составлять логику продающих воронок
• Любите работать с таблицами и аналитикой

  Что нужно будет делать?

• Курировать запуск флагманских продуктов под ключ: от финансового планирования и декомпозиции до реализации по всем каналам
• Активно взаимодействовать с сотрудниками смежных департаментов: контент-отделом, маркетологами, smm-специалистами, дизайнерами и т.д.
• Разрабатывать путь клиента внутри проекта (от воронки входа до реализации услуги)
• Отслеживать показатели на каждом этапе запуска
• Вести системы управленческой отчетности
• Взаимодействовать с подрядчиками
• Создавать структуры автоворонок, сайтов, офферов, контента
• Отслеживать тренды, внедрять инновации, проводить исследования рынка, следить за конкурентами
• Выполнять план по обороту и конверсиям на запуск

  Вы подходите, если:

• У вас есть опыт ведения проектов с оборотом от 10 млн.руб в месяц
• Вы системный, ответственный, пунктуальный
• Умеете самостоятельно ставить задачи себе и команде - и работать на результат
• Умеете объяснить людям, что от них требуется, и контролировать их работу
• Фокусируетесь не на проблеме, а на решении
• Дружите с тайм-менеджментом
• У вас есть опыт работы в запусках от 1,5 лет
• Очень важно, чтобы вы брали ответственность за результат, были системным и умели анализировать цифры

  Требования:

• Готовность быть на связи
• Опыт работы в запусках от 1,5 лет и от 10 млн+
• Опыт управления командой от 5 человек
• Понимание того, как строятся запуски, воронки, как работает маркетинг

  Условия работы:

• Оплата: оклад + бонусы (мотивация обсуждается с успешным кандидатом)
• График 5/2 с 9:00 до 18:00. В активную фазу запуска - 6/1
• 100% белое оформление и зарплата
• Удаленная работа

  Для отклика:
Если вы готовы присоединиться к команде и выполнять задачи на высшем уровне, отправьте свое резюме с сопроводительным письмом, и компания рассмотрит его в приоритетном порядке. Желательно текст сопроводительного письма начать с: "Ланске!"

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель проектов (биометрия, госуслуги).   Задачи:

• Ведение проектов по созданию/развитию ИС или сервисов со стороны бизнес-заказчика;
• Формирование и согласование функциональных требований и бизнес-процессов;
• Подготовка и согласование планов, стратегий, аналитических справок, презентаций, дорожных карт;
• Оценка технических, организационных, нормативных рисков при планировании и реализации проектов;
• Участие в проектных командах, организация и поведение рабочих групп;
• Взаимодействие со структурными подразделениями Банка России, государственными органами, поднадзорными Банку России организациями по вопросам относящимся к компетенции отдела;
• Работа с нормативно-правовыми актами.

  Требования:

• Широкий кругозор в области ИТ, понимание современных тенденций цифровизации в РФ и мире (как минимум желание глубоко погружаться в эту область);
• Опыт внедрения информационных систем или управления проектами по разработке и внедрению информационных систем;
• Хорошие коммуникационные навыки, умение выстраивать взаимодействие с другими подразделениями или внешними участниками в роли руководителя проектов или функционального заказчика;
• Приветствуются знания в области регулирования информационных технологий, персональных данных и взаимодействия финансовых организаций с государственными органами.

  Будет преимуществом:

• Ведение проектов связанных с биометрией, цифровой профиль гражданина и тп.;
• Знание финансовой сферы;
• Опыт подготовки официальных писем;
• Взаимодействие с инфраструктурой электронного правительства (ЕСИА, СМЭВ, ЕПГУ).

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Место работы: м. Трубная.

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель диджитал направления.    Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии интернет-продвижения телеканала;
• Управление всеми интернет-площадками телеканала, SEO-продвижение;
• создание контента для размещения на всех интернет-площадках канала, составление контент-плана;
• Привлечение целевой аудитории к телесмотрению с помощью инструментов интернет-маркетинга;
• Привлечение и удержание целевой аудитории на сайт телеканала и страниц в социальных сетях с помощью инструментов интернет-маркетинга;
• Планирование, запуск и управление РК в социальных сетях, ведение и контроль исполнения бюджета РК;
• Аналитика (исследования рынка, анализ эффективности инструментов продвижения, деятельности конкурентов);
• Выстраивание эффективного рабочего процесса внутри команды, постановка задач и контроль их исполнения;
• Заполнение и/или предоставление отчетов в рамках своей трудовой функции.

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя группы SMM: от 1 года;
• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга: от 1 лет;
• Практический опыт работы с различными диджитал-инструментами (SEO, SMM, web-аналитика, контекстная реклама, таргетированная реклама);
• Навыки работы с документацией;
• Коммуникативные навыки, знание правил делового общения;
• Знание: основ бюджетного планирования; медиапланирования рекламных кампаний (РК); основных метрик интернет-маркетинга; принципов и механизмов работы поисковых систем, функциональных возможностей сервисов поиска; нормативных правовых актов и локальных нормативных актов, непосредственно связанных со своей трудовой деятельностью, методических и нормативных материалов по вопросам выполняемой работы; методов обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.

  Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.);
• Современный и удобный офис.

В свадебный салон Elysee dress требуется Управляющий.   Ищут игрока класса "А", который поможет выстроить первоклассный сервис в доме красоты в Москве и сделать клиентов счастливее. 
Elysee dress - это салон аренды и продажи вечерних и свадебных платьев от мировых брендов номер 1 в России.    Обязанности:

• Руководство салоном, организация и поддержание стандартов работы
• Руководство коллективом - более 5 сотрудников в салоне, решение рабочих вопросов
• Самостоятельная работа с клиентами при большой загруженности, замещение в период отпусков и больничных при отсутствии замены
• Участие в мероприятиях , выбора платьев и съемках коллекции
• Ведение VIP-клиентов, умение выстроить долгосрочные отношения
• Набор и обучение персонала
• Решение форс-мажорных и урегулирование спорных моментов
• Выполнение личных поручений руководителя и нахождение с руководством на связи
• Контроль за дисциплиной и порядком в салоне
• Разработка и внедрение инноваций, контроль подрядчиков (полиграфия, рекламщики и пр.)

  Требования:

• Опыт работы на должности управляющего не менее 2 лет
• Инициативность. Умение ставить задачи по развитию салона самостоятельно
• Качества лидера и умение сплотить, мотивировать и управлять коллективом
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя
• Умение пользоваться электронным документооборотом
• Желание работать и развиваться совместно
• Знание английского будет являться большим преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2 (где 2 выходных плавающие). Салон работает ежедневно 11-21ч
• Заработная плата фиксированная на руки 2 раза в месяц+ премии. Своевременная
• Скидка на все услуги и продукцию салона 50%
• Адекватное руководство и дружный коллектив
• Корпоративные мероприятия
• Возможные командировки и посещение элитных фешн-мероприятий