Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Бренд Easy Clean приглашает в команду HR директора.   О компании: Динамично растущая компания в сфере e-commerce, специализирующаяся на продаже товаров через крупнейшие маркетплейсы (Wildberries, Ozon). Цель — укрепить лидерские позиции на рынке, масштабировать бизнес и создать команду профессионалов, способных решать амбициозные задачи.   Ключевые задачи: Рекрутинг и хантинг:

• Поиск, привлечение и закрытие «сложных» вакансий (топ-менеджмент, ключевые специалисты) через хантинг, точечный поиск и прямые контакты
• Разработка стратегии найма под цели бизнеса (включая сезонные нагрузки и масштабирование)
• Формирование кадрового резерва и построение долгосрочных отношений с кандидатами

Метрики и аналитика:

• Внедрение KPI для HR и других отделов (продажи, логистика, маркетинг, закупки)
• Регулярный мониторинг эффективности команд, анализ данных для оптимизации процессов
• Создание системы оценки сотрудников (Performance Review, 360 градусов)

Развитие команды:

• Выявление слабых звеньев, работа с низкой эффективностью (индивидуальные планы развития, перевод или увольнение)
• Обучение и наставничество: внедрение программ адаптации, развитие soft/hard skills
• Формирование корпоративной культуры, повышение лояльности и вовлеченности

Оптимизация структуры:

• Реорганизация команд под текущие задачи бизнеса
• Создание системы мотивации (материальной и нематериальной)
• Работа с конфликтами, решение нестандартных HR-кейсов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HRD/HR BP/Head of HR в e-commerce, retail или маркетплейсах
• Подтвержденные кейсы по закрытию вакансий через хантинг (от топ-менеджеров до узких специалистов)
• Навык работы с аналитикой: умение ставить метрики (LTV, конверсия найма, retention), строить дашборды
• Жесткость в принятии решений: опыт оптимизации команд, сокращения неэффективных сотрудников
• Знание современных HR-инструментов (ATS, HRM, тестирования)
• Лидерские качества: способность вдохновлять, критически мыслить и брать ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Зарплату выше рынка (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на стратегию компании и строить HR-процессы «с нуля»
• Гибкий график, удаленную работу
• Бонусы за выполнение KPI

В компанию по добыче и продаже нерудных материалов СтройСигма ищут Топ-менеджера (направление Девелопмент).    СтройСигма - работает на рынке комплексной добычи и продажи нерудных материалов уже больше семи лет. Специалисты компании добывают строительный песок из собственного карьера. Отгрузка песка происходит круглосуточно, что удобно для клиентов.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития компаний - определение долгосрочных целей и создание эффективных планов их достижения в сфере строительства промышленно-логистических парков.
• Финансовое управление - Контроль за бюджетом, разработка финансовых стратегий, оптимизация расходов и повышение доходности бизнеса.
• Ответственность за происходящие внутри компании процессы - представление компании на переговорах и отстаивание ее интересов на всех уровнях.
• Стимулирование и мотивация персонала - активация персонала среднего и низшего звена, формирование поощряющих программ и мероприятий, штрафы.
• Взаимодействие с партнёрами. Выстраивание коммуникаций с различными заинтересованными сторонами, укрепление репутации.

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет.

  Условия:

• 5/2.
• Комфортабельный офис в центре Москвы.

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Директор по цифровизации.    ПрофХолод - это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Основная роль - интегратор технологий по развитию эффективности компании.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение:

• Мер по снижению затрат предприятия с помощью имитационного моделирования производства
• Цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Производственно–технологических процессов на основе данных
• Стратегии компании в сфере цифровых технологий
• Современной цифровой культуры для сотрудников
• Технологий в продуктовую и процессную деятельность организации

  Опыт и компетенции:

• Актуальное образование в области цифровых технологий
• Техническое базовое образование
• Реализованные проекты цифровизации для коммерческих предприятий
• Опыт снижения затрат предприятия с помощью инструментов цифровизации
• Опыт внедрения цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• Опыт работы ТОП-менеджером (на релевантной позиции) от 5 лет
• Наличие степени MBA будет преимуществом
• Понимание основ управленческого учета, бюджетирования, Lean Management

  Управленческие навыки и качества:

• Стратегическое, системное, проактивное мышление
• Инициативность
• Навыки презентации, фасилитации, модерации
• Методы управления организационными изменениями
• Управление проектами

  Условия:

• Амбициозные, интересные задачи
• Возможность возглавить цифровизацию компании-лидера рынка сэндвич-панелей
• ДМС, корпоративный транспорт
• Работа в команде с высокими профессионалами своего дела
• Регулярные обучения профессиональными бизнес-тренерами
• Повышения квалификации
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В логистический холдинг STS Logistics требуется Руководитель по развитию.   STS Logistics — крупный логистический и 3PL оператор, сертифицированный таможенный брокер. С 1996 года предоставляет услуги современной складской логистики, российского и международного экспедирования (авиа-, авто-, ж/д, морские перевозки), аутсорсинга ВЭД, таможенных услуг. Более 27 лет осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки.   Задачи: Активное участие в развитии региона:

• Развитие позиций компании в регионе и продвижение услуг
• Разработка и реализация стратегии продаж, а также увеличение объемов перевозок по импорту/экспорту и внутрироссийским перевозкам всеми видами транспорта
• Активный поиск и привлечение новых Клиентов
• Проведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц компаний
• Выявление потребностей Клиента, составление коммерческих предложений
• Сопровождение текущей клиентской базы, консультирование по действующим тарифам и ставкам, согласование индивидуальных условий обслуживания
• Повышение конкурентоспособности сервиса в части клиентоориентированности и качества предоставления услуг
• Взаимодействие с оперативными подразделениями компании по формированию ставок и организации перевозок

  Требования:

• Высшее образование, профессиональные тренинги (как преимущество)
• Опыт успешных личных продаж в логистике
• Опыт управления командой
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций
• Проактивность и инициативность: мы ждем, что сотрудник не просто будет выполнять задачи, а активно лидировать процессы (продажи, бюджетирование)
• Опытный пользователь 1С, Битрикс24, Excel
• Знание законов и нормативно-правовых актов в области ВЭД и логистики, таможенного дела, Инкотермс
• Ответственность за личный и командный результат
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность за поставленные задачи

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, оплата отпусков, больничных, командировок и т.д)
• График работы: с 9.00 до 18.00, 5/2, суббота, воскресенье – выходной
• Возможны командировки по региону и в Центральный офис в г. Москва
• Оклад+премии квартальные по выполнению KPI
• Оклад обсуждается с финальным кандидатом
• Заработная плата выплачивается на карту без задержек
• Корпоративные мероприятия, выплаты сотрудникам к свадьбе, рождению детей, подарки детям сотрудников на Новый год
• Мобильная связь, ноутбук
• Библиотека учебных материалов, внутреннее обучение
• Реальная перспектива карьерного и профессионального роста

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по заработной плате.

В косметический бренд SHIK Beauty требуется Руководитель интернет-магазина.   SHIK — это российский бренд декоративной и уходовой косметики, сеть салонов красоты и система профессионального обучения бьюти-мастеров.
Несколько фактов о компании: работает с 2015 года; строит завод в поселке Кольцово Новосибирской области; в каталоге бренда свыше 250 товаров; более 350 сотрудников работают по всей России и за рубежом; филиалы расположены в городах России и СНГ; собственный комфортный офис площадью 700 кв. метров в центре Новосибирска.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития интернет-магазина
• Управлять операционными процессами, включая логистику, продажи, клиентский сервис и продуктовую разработку
• Контролировать и анализировать ключевые показатели эффективности
• Формировать и управлять командой сотрудников
• Обеспечивать выполнение планов продаж, повышать рентабельности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере электронной коммерции от 3-х лет
• Высшее образование в области экономики, менеджмента или информационных технологий
• Знание современных технологий интернет-торговли и маркетинга
• Целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работа в быстро растущей и развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Гибрид: 2-3 дня в офисе в Москве на ул. Лесная (рядом ст. м. Белорусская), остальные — удаленно
• График работы: ПН-ПТ, начало дня по договоренности
• Уровень оплаты труда обсуждаем с заинтересованным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Менеджер продукта (Контентная платформа).    Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 600+ IT-специалистов.  Основные направления платформы — это продукты PIMs, которые позволяют обеспечить Купер качественной и актуальной информацией о товарах (достоверное и полное описание товаров) и DAM (Digital Asset Management) — система, отвечающая за управление цифровыми материалами - фотографиями и видео. Ключевая задача на этой позиции — развитие набора внутренних продуктов, ускоряющих производство контента и снижающих его стоимость   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в определении стратегии развития продукта и реализовывать ее;
• Упрощать работу пользователей системы через автоматизацию операций контент-производства;
• Снижать себестоимость контент-производства и time to market вывода готовых карточек на витрину;
• Искать узкие места в процессах производства контента и предлагать гипотезы по улучшению с прямым влиянием на основные метрики продукта;
• Проводить discovery лучших практик по производству контента с возможностью воплотить их внутри компании.

  Ожидания от кандидата:

• работаешь в аналогичной роли более 3х лет;
• уже управлял сложными продуктами (Таск-трекинги-, CRM-, SaaS-, B2B-платформы);
• умеешь ставить цели, основанные на данных, и доносить их до команд разработки;
• готов тестировать гипотезы и быстро интегрировать на основе результатов;
• обладаешь стратегическим мышлением, без страха погружаться в детали.

  Будет плюсом, если:

• работал с релевантными системами по производству и модерации контента.

  Условия работы:

• ДМС;
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ;
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
• Выдаем технику для работы на ваш выбор;
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• Участвуют в конференциях, как спикеры;
• Проводят внутренние митапы;
• Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями

В косметический бренд SHIK Beauty требуется СТО.   SHIK — это российский бренд декоративной и уходовой косметики, сеть салонов красоты и система профессионального обучения бьюти-мастеров.
Несколько фактов о компании: работает с 2015 года; строит завод в поселке Кольцово Новосибирской области; в каталоге бренда свыше 250 товаров; более 350 сотрудников работают по всей России и за рубежом; филиалы расположены в городах России и СНГ; собственный комфортный офис площадью 700 кв. метров в центре Новосибирска.   Стек технологий: ОС Windows (W10, W11, WinServer 2019/2022), ОС Linux (Ubuntu, Debian, Oracle), гипервизоры Proxmox, VPN Wireguard, Mikrotik, Synology NAS, Veeam Backup, FreePBX, Zabbix, Grafana/Prometheus, СУБД PostgreSQL
PHP, Git, 1C   Основные задачи:

• Управление командой департамента
• Регулярный аудит систем и оценка технических компетенций сотрудников
• Определение метрик для оценки работы систем и их влияние на бизнес
• Фиксация стартовых значений, оценка возможного потенциала и разработка мер для улучшения значений
• Регулярный мониторинг изменений и обеспечивание повышения эффективности
• Регулярная отчетность перед руководством о выполнении плана-графика работ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли СТО /Технического директора 3-х лет
• Высшее законченное техническое образование
• Техническая грамотность
• Опыт постоянного диалога с бизнесом, готовность корректировать технические решения в зависимости от задач бизнеса в текущий момент
• Опыт построения кросс-функциональных связей
• Знание английского языка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в быстро растущей и развивающейся компании
• График работы: офлайн, пятидневная рабочая неделя (выходные: суббота и воскресенье), начало рабочего дня по договоренности
• Уровень оплаты труда обсуждаем с заинтересованным кандидатом на интервью

В IT-компанию СберКорус открыта вакансия Руководитель отдела защиты информационной безопасности.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом;
• Отвечать за адаптацию, развитие сотрудников направления, организацию процессов обучения;
• Формировать и управлять дежурной сменой ИБ;
• Взаимодействовать с SOC;
• Организация эксплуатации и администрирования СЗИ, как on-prem, так и облачных;
• Формирование и внедрение системы метрик эффективности отдела;
• Сопровождение процессов тестирования на проникновение и BB;
• Совместная работа с ИТ по управлению уязвимостями.

  Вы идеальный кандидат, если у вас есть:

• Опыт управления командой от 2-х лет;
• Умение выстраивать процессы адаптации и развития сотрудников;
• Практика проработки KPI и систем мотивации;
• Знание механизмов и способов регистрации и учета событий ИБ;
• Знание принципов, этапов, best practices в части реагирования на инциденты ИБ;
• Опыт построения процессов реагирования на инциденты;
• Знания основного технологического стэка СЗИ.

  Условия работы:

• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
• Гибридный формат работы после ИС и корпоративная техника – работай удобно;
• Программа адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• Комфортное офисное пространство в историческом центре Санкт-Петербурга наб. Обводного канала 60, БЦ Сенатор - 5 минут пешком от м. Обводный канал;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему в компании классно работать:

• Большие планы: растят и развивают все продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используют новые идеи, методы и технологии. Адаптируют их под процессы;
• Развитие: есть корпоративный портал для обучения – изучайте онлайн то, что вам нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.

В компанию-разработчик ПО ТрансСофтТелематика требуется Руководитель проекта, направление: развитие Автоматизированной системы управления станциями Нового поколения.   Компания ТрансСофтТелематика (входит в концерн Телематика) — ведущий российский разработчик ПО, информационных систем и интеллектуальных систем автоматизации и управления в области Ж/Д транспорта. «Цифровая железнодорожная станция» — один из знаковых продуктов компании, благодаря которому стало возможным детальное планирование работы и осуществление контроля ее выполнения на сортировочных, грузовых и участковых станций в автоматическом режиме на 24 часа вперед.   Обязанности:

• Управление проектом по созданию и внедрению АСУ СТ НП
• Координация работы распределенной продуктовой команды (аналитики, разработка, тестирование)
• Планирование спринтов, релизов, проведение дейли, ретро
• Управление продуктовым бэклогом
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Презентация продукта бизнес-заказчику
• Сопровождение ввода программного обеспечения в опытную и постоянную эксплуатацию
• Мотивация команды, обратная связь, one-to-one

  Требования:

• Опыт работы в роли Проектного менеджера/Тим Лида/Ведущего аналитика в области разработки ПО
• Понимание жизненного цикла процесса разработки ПО
• Умение организации работ по Agile, Kanban, Scrum
• Понимание и умение строить архитектуры информационных систем
• Способность видеть и предлагать новые пути решения задач
• Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность
• Умение взаимодействовать с заказчиком и гибко подходить к обсуждению требований
• Опыт работы с РЖД или в сфере транспорта — приветствуется

  Условия:

• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем, возможность работать частично удаленно
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Наставничество со стороны коллег и поддержку руководителя с первого дня работы
• Поддержку профессионального развития — курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и корпоративная программа лояльности от партнеров
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (вкусный кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности (3 минуты от м. Динамо)

В Газпромбанк открыта вакансия Директор по аналитике.    Центр реализации инновационных проектов - амбициозная команда профессионалов в области FinTech-решений. Занимаются запусками пилотных проектов и внедрением технологических инноваций в Банке.   Ожидания от кандидата:

• Ищут себе в команду Аналитика/Скаута (банковская должность - директор), который будет заниматься управлением воронкой технологических решений, которые проходят через Центр.
  

  Нужны:

• Навыки ведения переговоров и питчинга идей проектов бизнес-заказчикам.
• Готовность к большому объёму письменной и устной коммуникации.
• Свободный английский язык приветствуется.
• Высшее бизнес/экономическое/техническое/ИТ образование.

  Задачи:

• Мониторинг рынка Fintech стартапов и оценка потенциала применимости технологических инноваций в процессах Банка.
• Проведение интервью с подразделениями Банка с целью выявления технологических потребностей.
• Поиск технологических решений на российском и международном рынках, сравнительный анализ на основе собранных функциональных и технических требований.

  Условия работы:

• Конкурентная заработная плата.
• По-настоящему живая и увлеченная команда в амбициозном Центре инноваций.
• Гибридный режим работы.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, корпоративные программы.

  Бонусы:

• Отпуск 33 дня + материальная помощь к отпуску.
• Комфортный офис на Добрынинской.