Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ открыта вакансия Руководитель по автоматизации кадрового администрирования.    Обязанности:

• Определение потребностей в автоматизации процессов кадрового администрирования;
• Формирование бизнес требований;
• Формирование целевого бизнес-процесса;
• Согласование документации по автоматизации;
• Определение параметров проекта (цели, результат, сроки) и экспертов для включения в рабочую группу проекта, согласование паспорта проекта;
• Участие в рабочей группе по реализации проекта;
• Формирование и приоритизация бэклога команды, декомпозиция задач бэклога.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет в области автоматизации процессов кадрового администрирования, наличие опыта ведения проектов по автоматизации и внедрению кадровых систем;
• Знание SAP будет преимуществом.

В транспортную компанию по пассажирским перевозкам открыта вакансия Руководитель направления по развитию регионов.    Обязанности:

• Проведение исследований рынка и мониторинг конкурентной среды.
• Разработка и внедрение стратегий по увеличению объемов рынка пассажирских перевозок.
• Формирование и реализация планов по выходу на новые рынки.
• Установление и поддержание отношений с местными властями и бизнес-партнерами.
• Организация и проведение презентаций для продвижения компании.
• Подготовка отчетов для руководства.

  Требования:

• Опыт работы в области транспортных перевозок.
• Умение проводить анализ рынка и разрабатывать стратегии.
• Навыки ведения переговоров и установления деловых контактов.
• Способность к организации мероприятий и презентаций.

  Условия:

• Место работы: г. Москва, пр. Маршала Жукова, д.4 (м. Хорошёво/ Полежаевская).
• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Система корпоративного обучения.
• Система наставничества - поддержка на всех этапах.

В ИТ-компанию Центр ИТ решений для бизнеса открыта вакансия Начальник центра управления IT-проектами.    Компания активно внедряет современные информационные технологии, корпоративные системы и сервисы во все сферы деятельности компании.   Обязанности:

• Организовывать работу по реализации всех ИТ-проектов внедрения и развития информационных систем, корпоративных сетевых сервисов и модернизации аппаратной ИТ-инфраструктуры
• Разрабатывать предложения и непосредственно участвовать в согласовании и реализации решений по совершенствованию ИТ-инфраструктуры
• Организовывать и контролировать исполнение работ по ИТ-проектам
• Административно и функционально управлять проектной командой по внедрению решений в области ИТ
• Разрабатывать и согласовать карту проектов, бюджет
• Определять необходимые ресурсы
• Анализировать и нивелировать риски

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы не менее 5 лет в области ИТ в реализации коммерческих проектов, в должностях с аналогичным функционалом

Приветствуются знания и опыт в областях:

• Построения ERP- и MES-систем
• Управления реализации проектов по внедрению информационных систем
• Проектирование систем на базе СУБД
• Построение и организация предоставления ИТ-сервисов с использованием рекомендаций ITIL
• Знание проектной и технической документации, инструкций, схем лицензирования программных продуктов различных производителей
• Владение техническим английским на уровне чтения профессиональной литературы

Владение методологиями, стандартами и инструментами:

• Анализа программных систем и бизнес-процессов UML, BPMN, IDEF, ER-diagram
• Software Engineering Process
• Основных промышленных стандартов HTTP, SSL, HTML, WSDL, SOAP, Rest, Json
• Одного и более языков программирования: Java, С#, Basic, Oracle PL/SQL, C++, JavaScript, Python
• Построения сетевой, серверной инфраструктуры, стандартов проектирования и обеспечения функционирования центров обработки данных, телекоммуникационных (кабельных) стандартов
• MS Office, MS Project, MS Visio на уровне продвинутого пользователя, MS PowerPoint (подготовка и проведение презентаций, курс-тренинг)

  Условия:

• Конкурентная заработная плата: оклад+ежемесячная премия
• Годовой бонус
• Работа в команде профессионалов
• Добровольное медицинское страхование
• Компенсация питания
• Отдых для работников и членов семьи
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров, в том числе льготное кредитование;
• Профессиональное обучение
• Выбор графика работы (пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные)
• Удобное местоположение офиса ст.метро Кировская

В Ак Барс Банк требуется Начальник отдела аналитики.   Обязанности:

• Взаимодействие со смежными подразделениями по задачам, проектам, проблемам, связанным с данными в аналитических системах, формированию аналитической, управленческой отчетности;
• Организация работы по разработке, формированию новой отчетности и ее автоматизации, осуществление формирования технических заданий в ИТ по реализации новых шаблонов отчетности, выгрузок необходимых данных;
• Осуществление анализа финансовых показателей деятельности подразделений розничного блока, определение причин нарушения исполнения;
• Проводит экспертизы изменений в результатах деятельности подразделений розничного блока (продуктах, услугах, сервисах, каналах продаж и прочее) в части оценки влияния на бюджетные показатели, прибыль банка;
• Организует формирование консолидированной управленческой, поддерживает в актуальном состоянии анализ фактических результатов развития розничного бизнеса;
• Координация работы отдела: планирование и расстановка задач, найм новых сотрудников, развитие и обучение, обеспечение мотивации и вовлеченности сотрудников, контроль текучести и укомплектованность подразделения.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• SQL (GreenPlum, MS SQL, Oracle, PostreSQL), EXCEL (Сводные таблицы, Макросы, VBA), СУБД, ETL, BI-инструменты уверенный уровень

  Условия:

• Cтабильная заработная плата оклад + премия квартально-годовая
• Работа в уютном офисе ул. Чистопольская, д.11 c парковкой
• Корпоративная социальная программа
• ДМС (включая стоматологические услуги) по факту прохождения испытательного срока
• Реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по вашей рекомендации
• Внутреннее и внешнее обучение у лучших специалистов
• Электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы
• Скидки на фитнес и участие в корпоративных спортивных активностях
• Скидки на посещение игр хоккейного клуба «Ак Барс», бесплатное посещение игр баскетбольного клуба «Уникс»

В группу ГАЗ открыта вакансия Руководитель направления продаж в сфере электрогенерации.    Обязанности:

• Формирование стратегии развития продаж (в краткосрочной и долгосрочной перспективе).
• Успешное стратегическое и оперативное управление продажами.
• Прямые продажи (сетевые и генерирующие компании/корпорации с госучастием, энергосервисные компании; компании, занимающиеся пакетированием).
• Формирование дилерской политики.
• Установление эффективной коммуникации с заказчиками.
• Выстраивание системы взаимодействия с ключевыми клиентами.
• Обеспечение выполнения плана продаж.
• Формирование команды менеджеров, постановка КПЭ, обучение и контроль.

  Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт продаж в отрасли энергетики, электрогенерации, теплоснабжения.
• Управленческий опыт в направлении продаж.
• Навыки построения эффективной команды продавцов.

  Условия:

• Место работы: Москва, Рочделдьская, 15/1, м. Улица 1905 года.
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Годовой бонус по результатам работы.
• Расширенный соц.пакет: ДМС, питание, путевки на отдых семьи и детей.
• Возможность для профессионального и карьерного роста.

В Ак Барс Банк требуется Директор по коммуникациям.   Обязанности:

• Руководство деятельностью департамента по направлению коммуникаций
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии Банка, а также PR-кампаний по запуску продуктов и услуг Банка
• Регулярный пресс-мониторинг упоминаний о Банке
• Разработка и реализация антикризисных коммуникации, нейтрализующие репутационные риски Банка
• Сопровождать работу Комиссии по благотворительной деятельности Банка, в том числе в части зарплатных проектов
• Разработка и реализация проектов, направленных на укрепление имиджа и создание репутации социально ответственной организации
• Разработка digital маркетинговой стратегии
• Организовывать и контролировать работу в области брендинга и коммуникаций
• Организовывать участие департамента в реализации информационной политики банка
• Организовывать работу по эффективному взаимодействию со СМИ, общественными организациями, акционерами, инвесторами и партнерами банка
• Реализовывать запуск кампаний в диджитал пиар каналах и проверять эффективность их работы

  Требования:

• Отличные коммуникационные навыки, абсолютная грамотность, владение пером, наличие личных связей в профессиональной среде среди редакторов и собственников СМИ, в государственных и муниципальных органах РТ
• Готовность быть включенным в работу 24/7 в соответствии со спецификой выполняемых задач
• Ожидают, что кандидат будет обладать стрессоустойчивостью, широким кругозором, харизматичностью

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1-ого дня
• Конкурентная заработная плата обсуждается на собеседовании, а также система премирования
• Работа в банке, входящем в рейтинг ТОП-20
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30
• Выстроенная система профессионального обучения, а также широкий выбор тренингов в нашем корпоративном университете
• Наставничество, помощь и поддержка коллег и руководства
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Социальный пакет, включающий ДМС по факту окончания испытательного срока, льготное кредитование и страхование (КАСКО, имущество, жизнь)
• Электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы
• Реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по Вашей рекомендации

В группу ГАЗ открыта вакансия Руководитель центра массового подбора персонала.    Обязанности:

• Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA;
• Управление командой сотрудников: определение численности подразделения, подбор и обучение сотрудников, постановка задач рекрутерам, контроль исполнения, оценка результатов, мотивация персонала;
• Регламентация деятельности по направлению подбор персонала - разработка процессов, стандартов, ДИ, положений, чек-листов;
• Оценка используемых и внедрение новых источников и методов привлечения персонала;
• Разработка готового квартального месячного медиаплана, заключение договоров с контрагентами, своевременное предоставление закрывающих документов;
• Бюджетирование процессов рекрутмента, маркетинговых планов и вспомогательных инструментов;
• Введение в промышленную эксплуатацию рекрутинговой системы;
• Подготовка отчетности для первых лиц компании по результатам деятельности подразделения;
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/психологическое/управление персоналом);
• Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3 лет;
• Навыки построения аналитики по эффективности подбора персонала (источники, воронка, конверсия и тд.)
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Владение современными инструментами по подбору и оценке персонала;
• Владение MS Office на экспертном уровне;
• Ориентация на результат, инициативность, креативность.

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом,
• Годовой бонус (~ 1 з/п).
• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день / ~ 3 780 в мес.);
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Арт-директор.   KEDDO - это компания с полным спектром услуг: наличие собственных производственных площадей и лаборатории для тестирования материалов позволяет выстраивать процесс создания модных коллекций от идеи до финального продукта. Используют последние технологические разработки и следят за соблюдением высочайших стандартов качества.   Что нужно делать:

• Разрабатывать креативные концепции для карточек товара, баннеров и рекламных кампаний;
• Продюсировать съемки: от идеи до результата (брифинг команды, контроль препродакшена, курирование постпродакшена);
• Обеспечивать визуальное единство бренда на всех платформах;
• Курировать дизайнеров: ставить задачи, контролировать сроки и качество;
• Создавать фирменный стиль и ДНК брендов;
• Управлять созданием digital-контента: соцсети, маркетплейсы, реклама;
• Вести коммуникацию с менеджерами по продукту, фотографами, стилистами, видеографами, ретушерами;
• Строить рабочие процессы внутри команды и улучшать их.

  Ожидают от вас:

• Опыт арт-директором от 3 лет, особенно в fashion или e-commerce;
• Наличие художественного образования и/или опыт работы в дизайне;
• Понимание специфики маркетплейсов и принципов продающего контента;
• Опыт организации коммерческих съёмок (fashion, предметка, видео);
• Владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign;
• Креативное мышление, хороший вкус, насмотренность;
• Способность мыслить как креатор и как продюсер: придумывать, организовывать, доводить до результата;
• Умение анализировать эффективность контента (CTR, вовлеченность и т.д.).

  Условия:

• График 5/2 с 10.00 до 18.00;
• Оформление по ТК;
• Официальная заработная плата;
• Работа в международной компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративные мероприятия, подарки на различные праздники, дополнительные дни к отпуску за выслугу лет;
• Место работы: метро Шоссе Энтузиастов.

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Региональный руководитель по развитию бизнеса в государственном секторе.    Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать решения CберЗдоровья (медицинские девайсы с дистанционным мониторингом) государственным структурам Минздрава регионов: МИАЦ, МИНЗДРАВ, МИНЦИФР, Правительство региона;
• Выстраивать отношения с ЛПР региона: министры, главные врачи, главные внештатные специалисты отрасли здравоохранение;
• Проактивно формировать потребности региона в продуктах СберЗдоровья;
• Заниматься поиском новых возможностей для развития отношений с регионами: новые тендеры/закупки, новые решения проблем регионов в сфере здравоохранения;
• Формировать позитивный имидж продуктов СберЗдоровья в регионах.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в продажах ИТ/мед. продуктов;
• Опыт работы с региональными властями;
• Понимание того, как устроена система здравоохранения региона, кто ЛПР;
• Желание развиваться в ИТ и обучаться новым ИТ технологиям;
• Техническая грамотность;
• Понимание процедур закупки 44/223 и формирование бюджетов регионов.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Удаленный формат работы;
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска;
• Бесплатный доступ к сервису телемедицины - вы сможете в любой момент консультироваться с профильными врачами, не выходя из дома;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng;
• Доступ к СберУниверситету;
• Льготные условия ипотечного кредитования;
• Оплата профильного обучения и конференций.

В Ак Барс Банк требуется Начальник ИТ-отдела.   Обязанности:

• Управление командой отдела сопровождения мобильных приложений
• Контроль исполнения и соблюдения сроков SLA
• Постановка задач сотрудникам отдела
• Выстраивание процессов и коммуникаций со смежными подразделениями и вендором
• Cоставление ТЗ для команды разработчиков, взаимодействия с командами аналитики
• Принимать участие в проектах по внедрению новых сервисов и модернизации существующих
• Проведение анализа и формирование требований для настройки мониторинга систем
• Участвовать в разборе инцидентов и проблем

  Требования:

• Понимание ОС Linux и Windows на уровне Администратора
• Знание SQL на уровне уверенного пользователя (уровень написания процедур)
• Опыт работы с контейнерами и микросервисами (docker, kubernetes, openshift)
• Понимание принципов работы с логами и мониторинга систем (ELK)
• Знание английского языка на уровне Beginner(чтение тех. документации)

  Условия:

• Стабильная заработная плата и квартально-годовая премия
• Корпоративная социальная программа
• ДМС (включая стоматологические услуги) по факту прохождения испытательного срока
• Льготные условия кредитования
• Реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по Вашей рекомендации
• Внутреннее и внешнее обучение у лучших специалистов
• Электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы
• Скидки на фитнес и участие в корпоративных спортивных активностях
• Скидки на посещение игр хоккейного клуба «Ак Барс» и футбольного клуба "Рубин", бесплатное посещение игр баскетбольного клуба «Уникс»