Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Лидер аналитики, который возглавит направление Process Mining в команде Sber Process Mining.   Платформа предназначена для интеллектуального анализа бизнес-процессов на основе цифровых следов в информационных системах. Она помогает пользователям анализировать процессы с использованием передовых инструментов визуализации и машинного обучения, выявлять узкие места и формировать оптимальные сценарии выполнения задач. Команда разрабатывает продукты, которые позволяют автоматизировать и улучшать процессы в любых организациях, где используются автоматизированные системы.   Обязанности:

• Разработка и развитие методологий Process Mining
• Проведение исследований и выявление потенциала оптимизации процессов
• Формирование предложений по созданию новых инструментов и решений
• Продвижение продуктов и методологий внутри компании
• Визуализация данных и подготовка аналитических дашбордов
• Участие в формировании профессионального сообщества (комьюнити)

  Требования:

• Высшее образование ( экономика, финансы, математика
• Опыт в консалтинге или интеграции IT-решений будет преимуществом
• Глубокие знания в области эффективности процессов и реинжиниринга
• Умение работать с большими объемами данных и проводить их анализ
• Активность, инициативность и способность быстро адаптироваться к изменениям

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Формат работы - офис
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

Команда SberTech ищет Лидера продукта Platform V Flow.   Продукт позволяет автоматизировать бизнес-процессы в бессерверном режиме, включая оркестрацию микросервисов и пользовательских задач. Сейчас продуктом более 50 команд внутри Сбера.   Обязанности:

• Разработка и претворение в жизнь продуктового видения, отслеживание прогресса с помощью метрик и показателей удовлетворённости клиентов
• Взаимодействие с большим количеством клиентов не только в Сбере, но и по всей России и за её пределами
• Управление несколькими командами для развития продукта
• Формирование бэклога продукта и согласование / синхронизация бэклогов компонентов продукта
• Формирование новых направлений в продукте

  Требования:

• Опыт развития ИТ продуктов или технологических решений
• Практический опыт использования облачных решений большой тройки (AWS, Azure, GCP)
• Практический опыт создания low code / BPMS решений
• Опыт управления change командами 20+ человек
• Бэкграунд разработчика ПО от 3х лет
• Продуктовый опыт (разработка/внедрение/продажа продуктов, Product management)
• Хорошее знание английского языка

  Будет плюсом:

• Опыт работы по методологии Scrum / Sbergile
• Опыт развития highload продуктов
• Опыт проведения продуктового анализа / исследований / проведения опросов клиентов
• Опыт подбора персонала и формирования кадровой политики

  Работа в СберТехе — это:

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Начальника планово-бюджетного отдела со знанием французского языка, на одну из своих производственных площадок за рубежом.   Обязанности:

• Формирование план-факторного анализа финансово-экономических показателей предприятия;
• Формирование показателей эффективности инвестиционных мероприятий;
• Формирование себестоимости продукции в калькуляционном разрезе;
• Прогнозирование показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• Формирование управленческой отчетности, подготовка аналитической информации, выработки на ее основе практических рекомендаций;
• Анализ мероприятий по оптимизации оборотного капитала и кредиторской задолженности;
• Постановка задач, осуществление руководства сотрудниками отдела.
• Контроль за выполнением работы финансово-экономической службы;
• Участие в формировании месячных и годовых планов потребности списания и закупки ТМЦ на основе данных по остаткам в 1С. Анализ отклонений затрат на ТМЦ от БП и предыдущих периодов;
• Формирование отчета о фактических затратах ТМЦ на основе трансформации данных 1С и анализ отклонений затрат на ТМЦ от плана;
• Формирование калькуляций потребления электроэнергии с разбивкой на покупаемую и собственную с учетом выполнения удельных норм расхода на производственные и социальные нужды;
• Формирование показателей амортизации с учетом имеющихся ОС и вновь вводимых в эксплуатацию;
• Формирование показателей по остаткам НЗП и ГП с учетом фактических данных прошлых периодов;
• Формирование плана платежей и поступлений;
• Контроль внесенных данных управленческого и бухгалтерского учетов с выявлением и обоснованием отклонений;
• Контроль за использованием денежных средств финансового бюджета в рамках утвержденного плана платежей.

  Требования:

• Высшее образование + дополнительное образование по профилю экономика/финансы;
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, экономического анализа;
• Опыт работы в планово-экономической отрасли от 10 лет, из них не менее 3х в качестве руководителя/заместителя руководителя/ведущего специалиста;
• Необходимый иностранный язык: французский не ниже среднего уровня;
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса, SAP;
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность, убедительность, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений.

  Условия:

• Рабочее место: Гвинея, Африка;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В финансовую группу БКС открыта вакансия Руководитель направления агентского развития.    Обязанности:

• Сопровождение действующей базы агентов компании
• Расширение агентской базы
• Планирование и организация маркетинговых акций
• Реализация стратегии компании
• Проведение обучений и стратегических сессий

  Квалификационные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в финансовом секторе
• Знание рынка агентов
• Опыт привлечения контрагентов
• Развитые коммуникативные навыки

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором предоставьте общие сведения о должности, опишите, каким должен быть успешный специалист на этой должности и ее место в общей структуре организации. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Команда IT-компании GRI (SUNLIGHT) ищет CTO, проактивного технического лидера для управления командами в направлении E-commerce и обеспечением высокого качества работы продуктов компании.   Стек технологий:

• Python 3.12.1, Django 5.0.2, Django Rest Framework, FastAPI, Golang
• Swagger, RabbitMQ, Docker, Ansible, Kubernetes
• PostgreSQL, Solr, Redis, ClickHouse, Celery

  Что важно в кандидате на эту роль:

• Иметь опыт работы Техническим директором от 5 лет
• Иметь опыт управления в современных высоконагруженных продуктах в сфере B2C, желательно - E-commerce
• Иметь опыт управления штатом свыше 70+ сотрудников
• Располагать способностью быстро вникать в новые проекты и брать на себя ответственность
• Обладать экспертными знаниями большинства технологий, релевантных стеку компании
• Иметь опыт найма и оценки разработчиков, тестировщиков, DevOps

  Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять технической стороной проектов для достижения целей бизнеса (сроки, качество, бюджет)
• Возглавлять команды разработки, улучшать процессы для достижения целей бизнеса
• Проектировать и реализовывать архитектуру продуктов
• Участвовать в найме сотрудников в команды
• Осуществлять контроль технических рисков и их устранять их
• Поддерживать IT инфраструктуру с точки зрения стабильности, масштабируемости, безопасности, а также заниматься ее оптимизацией

  Что готовы предлагать:

• Интересную работу в аккредитованной ИТ-компании
• Возможность реализовать собственные архитектурные решения
• Действительно крутые проекты
• Современное оборудование
• Большое количество скидок от партнеров компании, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Гибкое начало рабочего дня

В компанию-производитель отопительного и водонагревательного оборудования ЭВАН требуется HR-директор.   ЭВАН — ведущий российский производитель отопительного и водонагревательного оборудования. Производимая компанией «ЭВАН» техника проходит полный цикл НИОКР внутри компании: от конструкторских разработок до производственных испытаний и запуска в серийное производство. Компания имеет собственные производственные мощности и испытательную базу. Продажи осуществляют по всей России и Ближнему Зарубежью.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами
• Оптимизация и автоматизация HR процессов
• Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала
• Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров
• Разработка корпоративных стандартов и процедур
• Развитие и поддержание корпоративной культуры

  Требования:

• Опыт работы HR -менеджером не менее 2-х лет в крупных компаниях ( желательно- производство)
• Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
• Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
• Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
• Знание системы и методов оценки персонала
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Яркий харизматичный лидер, настойчивый в достижении целей компании

  Условия:

• Работа в российской производственно-торговой компании (тепловое оборудование), на рынке 28 лет
• Оформление по ТК, заработная плата: оклад +ежемесячная премия+годовой бонус
• График работы с 7-30 до 16-00, пятидневка
• Ежегодная индексация заработной платы
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается лично с успешным кандидатом
• Корпоративная сотовая связь, полис ДМС

  Откликнуться с резюме.

В службу доставки DPD открыта вакансия Head of Customer Success.    Кого ищут:

• Кандидата в команду маркетинга, который будет отвечать за весь клиентский опыт и делать так, что бы команда стала эталоном в клиентском опыте на рынке логистики для B2B. Задач много, ресурсы есть, от кандидата знания, желание и проактивность менять и улучшать.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В банк Точка открыта вакансия Менеджер по продукту.    The ideal candidate is an analytical team player who will be responsible for leading a team of high performing individuals who own the entire product lifecycle from strategy to evaluation. You will also work cross-functionally to complete product roadmaps and discover new opportunities.   Responsibilities:

• Create business models and analyze competitive landscape
• Develop and monitor data-driven analytics
• Mentor employees to help them achieve individual & team objectives

  Qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent 3+ years of experience in Product Management, Engineering, or Consulting
• Strong written, verbal and collaboration skills

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Альфа-Банк ищут Руководителя.    Обязанности:

• Развитие бизнеса на территории Ленинградской области
• Продажи В2В, В2С
• Организация высокого клиентского сервиса и обслуживания клиентов В2В, В2С

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство uForce требуется Project manager (SERM/ORM).   uForce — многофункциональное маркетинговое агентство. На рынке с 2019 года, в команде 90+ человек. Среди клиентов крупнейшие EdTech и IT компании. Помогают клиентам с разработкой и реализацией эффективных стратегий digital продвижения и лидогенерации для увеличения эффективности бизнеса, а также предоставляют полноценное маркетинговое сопровождение — от анализа рынка до управления репутацией компании.   Кого ищут и для каких целей: Сейчас команда в поиске SERM/ORM специалиста, который возьмет на себя управление репутацией брендов в Twitter. Важен опыт с Twitter в направлении SERM, а также способность эффективно работать в динамичной среде, предлагать решения и управлять несколькими процессами одновременно. Основной проект связан с Twitter поэтому нужно будет создавать и вести базу аккаунтов в Twitter, выявлять и нивелировать негатив в аккаунтах под мониторингом, а также писать и публиковать комментарии в тредах.   Зоны ответственности: Управление и оптимизация проектов:

• Работа с P&L по проектам, эффективное управление экономикой направления
• Погружение в специфику бизнеса клиента, реализация стратегий по работе с репутацией бизнеса клиента
• Аналитика ключевых показателей эффективности по проектам, подготовка и работа с медиапланом
• Составление технических заданий для написания контента

Работа с проектной командой:

• Распределение ресурсов по проектам, контроль ПМов на задачах
• Подключение и эффективная работа с фрилансерами
• Выстраивание взаимоотношений с клиентами
• Проведение переговоров с клиентами, консалтинг
• Подготовка и презентация коммерческих предложений для клиентов
• Выстраивание долгосрочного сотрудничества, глубокое понимание специфики бизнеса заказчика, индустрии клиентов, с которыми работает направление

  Требования:

• Опыт работы в маркетинговом агентстве от 2х лет, опыт работы в сфере управления репутацией от 1 года
• Опыт работы с проектами на площадке Twitter
• Навыки расчета медиапланов
• Опыт работы с системами мониторинга Brand Analytics
• Умение работать с мультибраузерами, хорошее знание гугл презентаций/PPTX
• Опыт самостоятельного ведения проектов по управлению репутацией
• Опыт взаимодействия с клиентами и опыт подготовки презентаций и КП
• Стратегическое мышление и data driven подход в принятии решений
• Высокая нацеленность на результат для клиента, готовность в каждом проекте обеспечивать не только высокое качество реализации, но и брать ответственность за финальный результат клиента

  Компания предлагает:

• Свобода действий и самостоятельность в принятии решений
• Возможность напрямую влиять на процессы и экономику в направлении и в дальнейшем вырасти до руководителя отдела
• Классная команда топ-менеджеров, можно многому научиться.
• График работы 5/2 с 10 до 19 по МСК
• Удаленка без микроменеджмента
• Оформление по самозанятости