В Российские железные дороги открыта вакансия HR-аналитик (управление персоналом).
Обязанности:
- Подготовка регулярных аналитических отчетов по основным показателям HR департамента;
- Ad hoc запросы связанные с анализом данных по персоналу;
- Обработка полученных данных, интерпретация, визуализация результатов (подготовка презентаций, дашбордов);
- Контроль качества и актуальности данных;
- Участие в автоматизации сбора данных;
- Разработка и подготовка отчетов и презентаций с результатами анализа для руководства компании;
- Взаимодействие с подразделениями компании для получения, обеспечения эффективного использования данных о персонале (в том числе с региональными отделами по подбору персонала), участие в совещаниях.
Требования:
- Высшее образование (профильное будет преимуществом);
- Не менее 3-х лет в области HR-аналитики или аналитики данных;
- Опыт работы с большими объемами данных;
- Базовое понимание статистики, математики;
- Обязательно знание базовых методов обработки данных (сводные таблицы, макросы), в приоритете знание программ визуализации данных Power BI, Tablue, сбора и обработки данных (основы Python, R, VBA), SQL и др. инструменты работы с большими данными.
Условия:
- Работа в офисе в районе м. Красные ворота;
- Зарплата по результатам собеседования;
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница - сокращенный день.
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
- Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
- Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
- Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
- Частичная компенсация затрат на фитнес;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.