Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия Заместитель руководителя IT-департамента.    Вам предстоит:

• Помогать руководителю формировать команду, проводить техническое собеседование с hr-менеджером;
• Участвовать в профессиональном развитии членов команды; Проводить рабочие совещания и митапы;
• Разрабатывать и внедрять показатели эффективности работы;
• Вести мониторинг управления проектами – соблюдение сроков, ресурсов, промежуточных показателей;
• Вести коммуникации между внутренними и внешними участниками проектов;
• Работать с аналитикой; Проводить оценку бюджета;
• Участвовать в выборе стека и фреймворков разработки;
• Контролировать процесс создания технической документации по продукту.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере ИТ/техническое;
• Опыт работы от 3-5 лет, включая опыт управления командой;
• Уметь работать с аналитикой, понимать принципы исследования. Разбираться в принципах бизнес и системного анализа;
• Опыт проектирования архитектуры (Понимание архитектурных паттернов, к которым относятся, в том числе микросервисная архитектура.);
• Опыт проведения код-ревью;
• Опыт оптимизации процесса разработки;
• Опыт составления технической документации;
• Понимание основ Devops.

  Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня;
• График: 5\2, офис / гибрид / удаленно - на выбор;
• Современный офис в пешей доступности от м.Фили / м.Парк Победы;
• Достойная заработная плата и способы ее повышения;
• Бонусы;
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Скидки на услуги компании и компаний-партнеров;
• Тимбилдинги, корпоративы, летние вечеринки, конкурсы и многое другое.

Seller Capital – финтех-компания, специализирующаяся на финансировании селлеров на маркетплейсах, для запуска нового кредитного продукта, в поисках опытного, сильного и амбициозного Менеджера по продукту, который с нуля запустит новые сервисы для клиентов.   Условия:

• Работа в офисе в г. Екатеринбург (оффлайн формат);
• Высокий уровень дохода – фиксированный оклад плюс премии;
• Комфортное рабочее место – современный офис в центре города, оборудованный всем необходимым для продуктивной работы;
• Официальное трудоустройство – белая заработная плата, всегда вовремя, и достойные вознаграждения за ваши усилия;
• Карьерный и профессиональный рост – внутрикорпоративное обучение и программы развития помогут вам повышать компетенции и навыки. В дополнение к этому, предлагают обучение работе с чатами GPT и курс финансовой грамотности для всех сотрудников;
• Корпоративные мероприятия – участвуйте в регулярных активностях, будь то чемпионаты по FIFA, турниры по настольному теннису, киновечера, Halloween, ежеквартальные встречи и яркие корпоративы;
• Зоны отдыха – перезаряжайтесь в уютных зонах с настольным теннисом, PlayStation 5 и интерактивными зонами, которые помогут восстановить силы и зарядиться на новые свершения;
• Возможность запустить продукт с нуля и повлиять на стратегию компании.

  Что предстоит делать:

• Разработка новых сервисов для основного сегмента (селлеры-маркетплейсов);
• Организовать разработку и запуск MVP продукта;
• Формирование структуры продукта;
• Рассчитать юнит-экономику по каждому сегменту: LTV, CAC, дефолт, возвратность;
• Формулировать, защищать и реализовывать стратегию развития и продвижения;
• Управлять командой, развитием продукта и проектом в целом;
• Проектировать путь клиента и создавать лучший customer experience;
• Формировать дорожную карту, план разработки, управлять бэклогом и релизами и обеспечивать полную техническую документацию;
• Выстроить внутренние бизнес-процессы и эффективное взаимодействие команд;
• Исследовать рынок и целевую аудиторию, построить R&D;
• Нести ответственность за P&L и управлять финансовым результатом бизнеса.

  Какой опыт кандидату необходим:

• Создавал и запускал новый b2b-продукт или нишу (финансы, сервисы, кредиты);
• Делал кастдев, писал структуру MVP, формировал ценностное предложение;
• Работал с партнёрами (например, франшизы, агентства, брокеры);
• Часто делал это на стороне CEO или с ростом из маркетинга/аналитики;
• Доказательно “умеет руками” применять весь инструментарий продакта;
• Есть практический опыт в менеджменте, продажах и маркетинге, управлении метриками юнит-экономики.

  Ключевые компетенции:

• Системное и стратегическое мышление;
• Высокая готовность к условиям неопределенности; адаптивность к изменениям, пивотам;
• Продвинутые навыки коммуникаций и использования обратной связи;
• Лидерство и амбициозность.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Международный фестиваль документального кино о новой культуре Beat Film Festival, который пройдет с 5 по 15 июня в Москве, объявляет набор Волонтёров.   Если вы интересуетесь документальным кино и современной культурой, готовы к решению любых задач — от сопровождения гостей до работы на фестивальных площадках, активны и ответственны, то вас ждут в команду!

В компанию-производитель запорной арматуры РОСГАЗ открыта вакансия Директора по закупкам и логистике.   Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов закупочной деятельности
• Участие в переговорах с поставщиками по улучшению условий и снижению закупочных цен
• Резервирование поставщиков по основным направлениям закупочной деятельности
• Организация и контроль ведения претензионной работы с поставщиками, нарушающими договорные обязательства
• Поиск новых продуктов и поставщиков на внутреннем и внешнем рынке
• Выстраивание бизнес-процессов по управлению существующим складом
• Управление товарными запасами: прогнозирование и планирование складских остатков, оборачиваемости склада, контроль неликвидов
• Формирование отдела закупок и логистики
• Участие в финансовом планировании деятельности организации

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24
• Знание методов управления процессом закупок, ассортиментом
• Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности
• Отличные переговорные и коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки
• Свободное владение английским языком, преимуществом будет являться знание китайского языка

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• График работы: 5/2 пн-пт, с 8-00 до 17:00, на территории работодателя
• Комфортный офис в центре города, рядом с м. Лиговский пр.
• ДМС через 6 мес. после трудоустройства
• Система корпоративных скидок BestBenefits
• Компенсация мобильной связи
• Работа в дружной, веселой и амбициозной команде профессионалов

Союз журналистов России в поиске Проектного менеджера.   Общероссийская общественная организация Союз журналистов России объединяет журналистов, фотокорреспондентов, редакторов и других творческих работников СМИ, а также тех, кто занимается научно-исследовательской, преподавательской и организаторской деятельностью в области журналистики.   Обязанности:

• Ведение календаря мероприятий Организации
• Составление сметы проектов
• Подбор подрядчиков и координация их работы
• Полный цикл подготовки и организации мероприятий
• Взаимодействие с региональными отделениями СЖР
• Брифинг привлеченного персонала
• Составление образовательной программы мероприятий
• Подбор спикеров и обеспечение их участия в мероприятиях
• Ведение сайта мероприятия
• Организация заявочной кампании мероприятий
• Привлечение партнеров

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет
• Практические навыки ведения и реализации проектов различного масштаба
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, подрядными организациями, артистами, площадками
• Навыки формирования и управления бюджетом проектов
• Умение работать с документацией
• Коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Владение инструментами по управлению проектами
• Знание офисных программ
• Базовые навыки работы с креативными командами (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты)
• Высшее образование

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• Полная занятость
• График 5/2, рабочий день с 10.00 до 19.00
• Оформление по ТК РФ
• Офис на м. Парк Культуры

  Ключевые навыки:

• Управление проектами
• Организация и планирование мероприятий
• Бюджетирование и финансовый анализ
• Коммуникация, взаимодействие с подрядчиками и креативными командами
• Решение проблем и принятие решений
• Тайм-менеджмент
• Стрессоустойчивость, аналитические способности, креативное мышление, умение работать в условиях многозадачности
• Компьютерная грамотность, ведение документации и отчетности, навыки презентации и публичных выступлений

В оптово-розничную компанию Бибихауз требуется Руководитель отдела закупок.   «Бибихауз» — компания, которая уже более 20 лет приносит европейское качество и стиль в дома России и СНГ. Компания напрямую сотрудничает с ведущими производителями из Чехии, Германии и Италии, предлагая широкий ассортимент посуды из стекла, хрусталя и фарфора, а также элегантные осветительные приборы: от изысканных люстр и бра до стильных настольных ламп и торшеров с сертификацией ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и управление процессом закупок посуды, товаров для дома и декора
• Посещение тематических выставок и конференций по всему миру вместе с генеральным директором для поиска новых продуктов и установления партнерств
• Ведение переговоров с поставщиками, заключение контрактов на наиболее выгодных условиях
• Контроль работы отдела закупок, координация действий подчиненных сотрудников
• Анализ рынка и конкурентной среды для оптимизации ассортимента и ценовой политики
• Обеспечение своевременных поставок и контроль качества товаров.
• Разработка и внедрение стратегий по улучшению процессов закупок и снижению издержек
• Сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения эффективного товарооборота

  Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере закупок посуды и товаров для дома, особенно с премиальными брендами: RCR, Bohemia, Bernadotte, Glasspo, Nachtmann, Thun, Leander, Mclassic, Cristal Darques / Если эти бренды для вас не пустой звук — давайте скорее знакомиться
• Свободное владение разговорным английским языком
• Готовность к частым зарубежным командировкам; отсутствие ограничений на выезд из страны
• Управленческие навыки: опыт руководства командой (в подчинении будут 2 человека)
• Отличные коммуникативные и переговорные способности
• Стратегическое мышление и умение принимать решения в динамичной среде
• Навыки аналитики: способность анализировать рынок и оптимизировать процессы закупок
• Знание современных методов и инструментов управления закупками

  Компания предлагает:

• Нацеленный на результат молодой коллектив в быстрорастущей компании
• Гибкая возможность оформления по ТК РФ, самозанятый или ИП
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00
• Скидки на товары компании
• Оклад + KPI

Кондитерская фабрика ЭСТ в поиске Начальника отдела закупок.   Обязанности:

• Работа по снижению себестоимости
• Договорная работа
• Аналитика (определение оптимальных норм остатка, партии закупки и т.д.)
• Организация процесса закупки товаров соответствующих торговых групп
• Мониторинг рынка, поиск поставщиков и подрядчиков
• Размещение заказов закупки, проведение тендеров, контроль исполнения
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в производственном предприятии (опыт в пищевом производстве будет Вашим преимуществом)
• Желание расти и развиваться
• Опыт проведения мониторингов
• Опыт в заключении договоров поставок
• Хорошее владение 1С
• Системный подход
• Умение работать в режиме многозадачности
• Развитые коммуникативные навыки и умение договариваться
• Отдаём предпочтение кандидатам с опытом руководителя/заместителя руководителя

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, ПН-ЧТ 9.00-18.00, ПТ 9.00-17.00; перерыв на обед; дополнительный выходной в день рождения
• Своя столовая, льготное питание
• ДМС через 6 месяцев работы
• Комфортный офис
• Корпоративные праздники и выездные мероприятия
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Место работы на производстве по адресу: пр. Обуховской Обороны, д. 295Б, ст.м. Рыбацкое, Пролетарская, Обухово

Вакансия на удаленке.   В российский бренд женской одежды Aim clo требуется Коммерческий директор, который готов к новым вызовам, умеет выстраивать стратегии и реализовывать планы.   Aim clo — российский бренд женской одежды. Команда создает изделия базового гардероба, которые будут актуальны всегда, вне зависимости от трендов, и прослужат долгие годы. Бренд существует с 2016 года. Сегодня у компании есть собственная трикотажная фабрика, офисы в Новосибирске и Санкт-Петербурге.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление подразделениями: отдел маркетинга, онлайн-розница, отдел оптовых продаж, офлайн-магазин, направление корпоративных продаж, менеджер контрактного производства, служба клиентского сервиса
• Анализ существующих каналов сбыта, стратегия и реализация их развития
• Анализ плановых показателей продаж, стимулирование увеличения продаж
• Оценка эффективности действующей команды коммерческого блока
• Построение команды коммерческого блока совместно с HR-подразделением
• Разработка систем мотивации для сотрудников подразделения
• Управление бюджетами коммерческого блока

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором в производственной компании fashion индустрии
• Успешный опыт построения эффективных бизнес-процессов в коммерческом блоке, подтвержденный кейсами
• Опыт построения и мотивации высокоэффективной команды
• Стратегическое мышление, лидерские навыки, высокая коммуникабельность и организационные способности

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, обсудим на собеседовании
• Гибридный (г. Санкт-Петербург) или удаленный формат работы, с 9 до 18, вых. - сб., вс., всегда все выходные по производственному календарю
• Возможность реализовывать свой потенциал, влиять на результаты
• Трудоустройство с первого дня по ТК РФ, по вашему желанию возможно заключение договора с СЗ, ИП
• Скидки 50% на продукцию компании

  После собеседования вам предложат выполнить тестовое задание.

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Обязанности:

• Перенастройка работы отдела, определение комфортного уровня нагрузки на менеджеров, оптимизация бизнес-процессов
• Создание регламентов и скриптов для эффективного обслуживания партнеров и отработки их запросов
• Организация кросс-функционального взаимодействия со смежными отделами (продажи, маркетинг, склады, доставка, бухгалтерия)
• Выстраивание динамичной системы информационного обмена
• Формирование команды, организация, обучение, контроль и мотивация сотрудников (в подчинении 10 чел. в Москве и порядка 15 чел. в регионах)
• Налаживание системы отчетности и аналитики по работе с партнерами, разработка KPI отдела
• Главная задача – повысить уровень клиентского сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления клиентским сервисом в В2В сегменте – от 3‑х лет
• Опыт сопровождения партнеров от приема заказа до контроля сроков доставки и получения закрывающих документов – от 5 лет
• Опыт работы с CRM, 1С. Опыт участия в проектах автоматизации клиентского сервиса – преимущество
• Профессиональное понимание «клиентоориентированности»
• Умение проявлять позитивное лидерство и способность находить компромиссы в сложных ситуациях

  Что готовы предложить:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании – лидере отрасли
• Комфортный офис в бизнес-центре класса А, в шаговой доступности от м. Павелецкая
• Соблюдение ТК РФ, «белая» зарплата 2 раза в месяц
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; офисный формат работы
• Корпоративное обучение, оплата внешнего обучения
• Подарки детям к Новому году, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь
• Достойный уровень зарплаты – обсуждается с финальным кандидатом

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR требуется Директор по развитию.   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса, включая определение приоритетных направлений
• Фокус на определении точек роста текущих направлений, разработке и лидировании новых направлений
• Управление операционной деятельностью новых направлений, включая клиентское обслуживание и эффективную работу команд
• Планирование и контроль бюджета, а также обеспечение финансовой устойчивости и роста доходов
• Определение и внедрение маркетинговых стратегий для привлечения и удержания клиентов
• Управление командой, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников, а также развитие управленческих компетенций
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса и разработка мер по улучшению позиций компании
• Установление и поддержание отношений с ключевыми партнерами и клиентами, включая разработку индивидуальных предложений

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере В2В (желательно строительно-отделочные материалы) или в близких отраслях не менее 3 лет
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки, умение вдохновлять и мотивировать команду
• Аналитический подход к работе и умение принимать решения на основе данных и тенденций рынка
• Проактивность и инициативность
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития бизнеса с учетом специфики направлений
• Опыт работы с бюджетами, финансовым планированием и анализом

  Условия:

• Работа в офисе компании в центре Москвы
• Конкурентоспособный доход + премии по результатам работы
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в надежной компании с собственным производством в РФ
• Официальное оформление и соблюдение норм ТК РФ
• Компенсация и оплата мобильной связи
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Подарки к праздникам работникам и детям работников
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях