Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды премиум-класса Marc O'Polo открыта позиция Head of Marketing.   Your duties:

• Strategic & operational marketing
• Conception, planning, budgeting, and implementing of marketing, advertising and PR campaigns, trade marketing actions, promotional activities, press-days, events and other activities
• Building of high reputation of the brand on the Russian & CIS markets, increasing of brand awareness
• Monitoring of competitors activities
• Marketing support of retail & franchise stores
• SMM marketing (Managing of content, advertising in social networks)
• CRM program
• Web marketing (context & SEO tools)
• Work with media and marketing agencies
• Marketing research
• Events and press-days organization
• Work with influencers, bloggers, and opinion leaders
• Assessment of the performance of all marketing projects
• Team building
• Communications with HQ Marketing Team

  Your profile:

• Work experience in the marketing in the fashion retail
• Knowledge of all marketing processes
• Advanced English

  Company offers:

• Work in an international company
• Development with Marc O'Polo RUS
• Professional implementation
• Benefits: medical insurance, employee discounts, etc.

В Яндекс 360 требуется PR-менеджер (B2B), которому предстоит выстраивать информационную повестку вокруг бренда для аудитории малого и среднего бизнеса.   Яндекс 360 — это цифровое пространство, в котором собраны сервисы для работы и повседневных задач: Почта, Диск для хранения файлов, Телемост с видеозвонками, Календарь, Документы, Мессенджер и многие другие. Яндекс 360 помогает организовать работу как одному человеку, так и компаниям самого разного масштаба в рамках онлайн-офиса.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка стратегии продвижения: Вы будете разрабатывать и реализовывать стратегию и план внешних коммуникаций, выстраивать повестку вокруг бренда и его отдельных сервисов, много взаимодействовать с командами продукта, продаж, маркетинга, придумывать новые форматы коммуникаций, разрабатывать и реализовывать PR-проекты в классических и digital-каналах
• Антикризисные коммуникации: Необходимо будет заранее оценивать риски и придумывать проактивный план по их предотвращению, оперативно разрешать кризисы в случае их наступления
• Общение с журналистами и операционные задачи: Вы будете общаться с журналистами из разных СМИ: от деловых медиа до lifestyle-изданий. В ваши обязанности будет входить написание пресс-релизов, комментариев для СМИ, координация работы PR-агентств и подрядчиков. Вместе с командой маркетинга вы будете работать над запуском контентных и рекламных проектов, а также реализовывать собственные оригинальные идеи в связке с задачами бизнеса

  Требования:

• Не менее трёх лет проработали в PR, получили опыт в IT, банковской сфере, телекоммуникациях или PR-агентстве
• Умеете разрабатывать долгосрочные коммуникационные кампании с использованием разных инструментов: классического PR, digital, нестандартных механик
• Умеете рассказывать о сложных вещах простым языком: понадобится готовить комментарии, позиции и релизы
• Можете работать над несколькими проектами одновременно, но не терять фокус
• Умеете придумывать нестандартные форматы и не боитесь предлагать новое
• Интересуетесь тем, как современные технологии меняют мир вокруг, и хотите в этом разбираться
• Интересуетесь IT-трендами, как российскими, так и глобальными
• Умеете мыслить системно, приоритизировать задачи и отвечать за результат

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс 360 требуется Операционный руководитель для управления командами поддержки крупного бизнеса.   Яндекс 360 объединяет в себе множество сервисов: Диск, Почту, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие. Служба клиентского сервиса помогает пользователям решать технические вопросы, связанные с нашими продуктами и сервисами.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с командами: Вам предстоит развивать несколько команд поддержки, обслуживающих запросы крупного бизнеса, в первую очередь тимлидов, контролировать и улучшать показатели команд, повышать операционную эффективность
• Управление поддержкой клиентов крупного бизнеса: Вы будете улучшать внутренние процессы команды, контролировать соблюдение стандартов качества и удовлетворённости клиентов. Также предстоит участвовать в решении сложных вопросов, поддерживать отношения с ключевыми клиентами и организовывать взаимодействие отделов для решения клиентских проблем

  Требования:

• Работали руководителем или старшим тимлидом команды поддержки крупного бизнеса
• Руководили командой от 50 человек
• Знаете специфику работы службы поддержки вендора ПО
• Работали с командами, решающими сложные технические вопросы

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с on-premises-продуктами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Альфа-Банк требуется Руководитель проектов стратегического офиса.   Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать информацию в рамках проектов
• Проводить анализ рынка и действий конкурентов, макротрендов
• Готовить презентационные материалы
• Осуществлять построение финансовых моделей

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое или техническое)
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Опыт в банках или консалтинге является преимуществом
• Продвинутые навыки финансового моделирования и проведения факторных анализов Синтез и визуализация полученных выводов с помощью презентаций
• Структурированное мышление и нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (есть гибридный формат работы)
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию продукта (CRM).   Чем предстоит заниматься:

• Управлять эффективностью процессов растранзачивания клиентов ММБ
• Организовывать покрытие клиентской базы ММБ офферами согласно заявленных требований, анализ доступности и отображения офферов
• Описывать требования для доработки процессов, направленных на покрытие клиентов офферами и запуск коммуникаций, контролировать сроки реализации и качество реализации
• Анализировать эффективность покрытия офферами, внедрения моделей, формировать рекомендации по повышению эффективности
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и заказчиками в интересах развития направления
• Управлять запускаемыми кампаниями по растранзачиванию клиентов ММБ
• Осуществлять сбор требований по запускаемым кампаниям от заказчиков, описывать технические задания для кампейн менеджеров
• Формировать требования к коммуникационным материалам, правилам релевантности предложений для клиентского сегмента, релевантности информации и способа ее донесения в рамках кампаний по растранзачиванию клиентов ММБ
• Нести ответственность за обеспечение достижения результата кампании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы во вторичных продажах или развитии клиента на разных этапах жизненного цикла
• Опыт работы в кросс-функциональной команде
• Опыт разработки, запуска и операционного управления целевыми кампаниями
• Навыки работы с jira и sas

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Корпоративные и внешние программы обучения
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения

  Откликнуться с резюме.

В группу финансовых компаний Finbridge требуется Руководитель проекта по приобретению портфелей ЖКХ.   Finbridge – крупнейшая в России группа финансовых компаний.   Обязанности:

• Полный цикл по привлечению, приобретению просроченных портфелей ЖКХ (переговоры, презентация)
• Сопровождение Партнёров
• Выполнение установленных плановых показателей
• Подготовка и ведение отчетности по запросу непосредственного руководителя
• Изучение рынка

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 2-х лет в направлении привлечения Партнеров B2B ЖКХ (привлечение, установление официальных партнерских отношений, сопровождение Партнеров: Поставщики услуг, Управляющие компании ЖКХ и т д)
• Качественный навык работы в excel
• Умение работать с документами (составление, редакция, заполнение)
  Навыки устной и деловой коммуникации
• Знание ПО 1С (УЗ, УТ, ДО)

  Условия:

• Официальное оформление
• Офисный формат работы, гибкий старт рабочего дня
• Развитая корпоративная культура: подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое

В Сбер требуется Менеджер по внутренним коммуникациям и PR.   Обязанности:

• Написание и редактирование новостей для внутренних каналов коммуникаций
• Верстка информационных рассылок (дайджесты новостей, анонсы, проекты, афиша, поздравления и пр.)
• Ведение корпоративного телеграм-канала
• Ведение корпоративных пабликов во внутренней соцсети банка
• Подготовка визуальных материалов (анонсы, афиши, открытки, информационные визуалы и пр.)
• Ведение медиаархива (хранение, актуализация фото и видео материалов, подбор материалов по запросу подразделений и под спецпроекты)
• Разработка и реализация информационных кампаний по запросу
• Выполнение функции пресс-секретаря
• Медиапланирование
• Работа со СМИ, в том числе подготовка пресс-релизов
• Модерация крупных мероприятий (встречи сотрудников с ТОП руководителем)
• Выполнение представительских функций при взаимодействии со средствами массовой информации, общественными и коммерческими организациями
• Развитие медийности и укрепление имиджа ТОП-руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций
• Приветствуется опыт работы пресс-секретарем
• Отличные навыки написания текстов (пресс-релизы, статьи, посты)
• Умение работать с различными медиа-платформами (телеграм, социальные сети)
• Навыки создания визуального контента
• Знание основ PR и медиа-планирования
• Знание основ построение и развития личного бренда
• Базовое умение работать с фото\видео контентом (редактировать, монтировать простые ролики, коллажи)
• Стрессоустойчивость, самоорганизация, обучаемость
• Активная позиция, инициативность и креативность

  Условия:

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Льготные условия кредитования

В Сбер требуется Бизнес-партнер по кибербезопасности в ДИТ Финансы.   Обязанности:

• Предоставлять услуги консалтинга в области безопасности, в т.ч. через экспертов УЭК и выделенных экспертов в ДИТ
• Отстаивать интересы ДИТ БФ внутри ДКБ при решении вопросов с подразделениями ДКБ 
• Проактивное участие в проработке на начальных стадиях инициатив по реализации новых решений
• Подготовка внутренних нормативных документов по кибербезопасности (политики, положения, регламенты, модели угроз и нарушителя и т.д.)
• Организация и проведение внутренних и внешних аудитов на соответствие требованиям регуляторов, законодательства РФ и международных стандартов по кибербезопасности
• Выстраивать процессы анализа и управлять рисками кибербезопасности, проработка и согласование мер по митигации рисков
• Выстраивание процессов по расследованию инцидентов кибербезопасности и уязвимости

  Требования:

• Знание основных регуляторных требований, законодательства РФ и международных стандартов по кибербезопасности (152-ФЗ, 187-ФЗ, 683-П, 672-П, 382-П, ГОСТ 57580, ISO/IEC 27001)
• Наличие опыта проектной деятельности по созданию/внедрению систем защиты информации (формирование требований к СЗИ, разработка СЗИ, участие во внедрении СЗИ, участие в ПСИ)
• Знание/понимание принципов работы основных технологий по защите информации (обнаружение и предотвращение вторжений, межсетевое экранирование, антивирусная защита, защита от несанкционированного доступа, анализ защищенности, обеспечение защиты от утечек информации и т.д.)
• Знание/понимание сетевых технологий, операционных систем (Microsoft Windows, Linux), СУБД (Oracle, PostgreSQL, MSSQL, MongoDB)
• Опыт работы в аналогичной позиции или с функционалом

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В детское игровое направление Плюс Фантех Яндекса ищут Лида художников и техартистов.   В команду ищут тимлида создания визуального контента для детских игр. Если вы уверенно руководите командой, имеете опыт разработки игр и не боитесь создавать графику самостоятельно, эта вакансия для вас. Вам предстоит тесно сотрудничать с разработчиками и геймдизайнерами. Вы будете определять бизнес-задачи и воплощать их в графических решениях, при необходимости выстраивая прототипы руками (около 50% рабочего времени). Цель команды — создавать качественный визуальный контент для детских игр, который будет радовать и развлекать маленьких игроков.   Какие задачи вас ждут:

• Организация и поддержка эффективной работы арт-отдела: Вам предстоит участвовать в управлении ресурсами команды. Вы будете формировать и поддерживать пайплайны и требования к производимому визуальному контенту с учётом планируемых платформ разработки. Совместно с разработкой вы будете формировать и поддерживать в актуальном состоянии структуру и правила хранения визуального контента. От вас ожидают, что вы будете искать и реализовывать решения для оптимизации производительности графической части проекта, автоматизации работы с контентом и ускорения работы всего арт-отдела. Также вам предстоит выстраивать эффективную коммуникацию арт-отдела с подразделениями клиентской разработки и гейм-дизайнерами по вопросам визуальной части проекта
• Создание визуального контента (графики) для игровых приложений: Нужен специалист, который не только станет лидером команды, но и займётся разработкой графического и анимационного контента для игр (примерно 50% рабочего времени), его оптимизацией и подготовкой для интеграции в Unity. Необходимо понимать особенности встраивания сложного визуального контента
• Развитие навыков команды: Вам предстоит критически оценивать навыки членов команды, видеть их точки роста и работать над ними, грамотно мотивировать и составлять персональный план развития для каждого

  Требования:

• Руководили арт-командой и занимались развитием специалистов
• Системно работали с задачами разного масштаба и уровня сложности
• Работали руками и создавали графический контент
• Уверенно владеете Unity на уровне техартиста
• Умеете слышать и понимать задачи бизнеса и находить для них креативное решение
• Понимаете полный цикл внедрения фичи: от создания концепта до настройки в Unity
• Умеете взаимодействовать с программистами, художниками, геймдизайнерами по вопросам реализации новых фич, добавления нового контента
• Готовы слышать, понимать, переформулировать задачи, составлять брифы, защищать решения перед командой
• Способны корректно аргументировать свои решения, принимая во внимание ограничения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Сбер требуется Контент-деврел бренда работодателя в команду по развитию бренда работодателя Сбера, который сможет масштабировать бренд для IT-аудитории, вести стратегические коммуникации, запускать спецпроекты и создавать крутой контент, который будет вовлекать и привлекать.   Обязанности:

• Курирование карьерных соцсетей и медиа Сбера: ведение контент-плана, отслеживание инфополя, управление публикациями, поиск героев и продвижение ключевых тем
• Запуск и реализация спецпроектов в медиа и соцсетях: от идеи до финальной аналитики и оценки вовлечённости аудитории
• Ответственность за тон голоса (ToV) HR-бренда: редактирование материалов, помощь коллегам с текстами (вакансии, лендинги, баннеры)
• Управление командой контента: работа с внутренними SMM-специалистами, дизайнерами и внешними агентствами
• Организация съёмок: контроль соответствия идей, сценариев и финального продакшена
• Определение стратегии контент-направления и его фокуса на год

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге в компаниях с сильным HR-брендом от 2 лет
• Навыки проведения рекламных кампаний полного цикла: от разработки концепции до анализа результатов
• Обязателен опыт в IT-сфере
• Сильные редакторские навыки: умение корректировать тексты и объяснять, что требует улучшения
• Опыт стратегического планирования: понимание принципов построения коммуникационной стратегии
• Способность эффективно взаимодействовать, договариваться и находить новые возможности для роста
• Креативность, знание трендов в SMM и маркетинге
• Проактивность, способность работать без постоянного контроля со стороны руководства

  Условия:

• Стабильный оклад, премии и соцподдержку сотрудников
• Работа в одном из лучших офисов страны
• Гибридный формат работы 
• Расширенный ДМС с первого дня + льготное страхование для семьи  
• Корпоративные скидки, бесплатный СберПрайм+ и спортзал прямо в офисе
• Обучение и развитие — доступ к внешним курсам, конференциям, стратегическим сессиям
• Ипотеку с выгодой в 1/3 от ставки для сотрудников