Вакансия на удалёнке.
В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель группы аналитики в дивизион Performance.
Performance — про рост метрик через работу со всей воронкой. Работают на стыке performance, brandformance, SEO, мобильного маркетинга, CRM, аналитики и репутации. Держат лидерство в SEO и ORM, собирают награды и каждый день превращают данные в результат.
Задачи:
- Встречи-статусы с ключевыми клиентами по аналитике для более оперативной и качественной работы по аналитике
- Курирование нестандартных задач по аналитике для ключевых клиентов
- Развивать экспертизу в команде: помогать аналитикам расти, учиться, эффективно решать задачи
- Проектировать и внедрять дашборды, автоматизировать отчётность по рекламным каналам
- Помощь аналитикам в решении нестандартных задачах анализа данных:
поиск аномалий, причин их возникновения, и предложения решений на основе данных имеющейся статистики - Корректировки имеющихся процессов для повышения эффективности работы группы
- Создание (самостоятельно или путем делегирования на подчиненных) новых инструкций, стандартов, шаблонов
Требования:
- Умение работать в команде
- Системность мышления и структурный подход
- Базовые менеджерские навыки, лидерство, целеустремленность
- Подготовка простых и понятных презентационных материалов
- Успешный опыт наставничества, менторства
- Опыт успешных переговоров с достижением поставленных на встречу целей
- Уверенный пользователь GA, ЯМ, GTM
- Понимание основ интернет-маркетинга, особенностей работы с каналами и методов оценки эффективности рекламных кампаний
- Уверенный пользователь в Excel и Google Sheets
- Опыт работы с PowerBI (как альтернатива могут быть навыки в GDS, Data Lens или Tableau)
- Сильная насмотренность, системное мышление и бизнес-фокус: важно не просто «посчитать», а понять, зачем это нужно бизнесу
Компания предлагает:
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете
- Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
- Дружную команду
- Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
- Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
- Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников