Ретейлер аксессуаров для электроники iCover приглашает в команду Финансового директора.
Ключевые задачи:
- Трансформация учета и отчетности: обеспечить достоверность, прозрачность и оперативность управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet). Внедрить инструменты контроля и автоматизации, используя 1С:УТ, BI-системы и элементы ИИ.
- Управление эффективностью: взять под контроль все расходы компании, создать механики влияния на затраты и оценку их эффективности. Управлять маржинальностью и юнит-экономикой.
- Стратегическое управление и M&A: участие в изменениях юридической структуры, управление ликвидностью, ковенантами и взаимоотношениями с банками. Участие в определении стратегии компании.
- Бизнес-партнерство: выступать полноценным партнером для коммерческого блока и генерального директора, помогая принимать решения об инвестициях в «то, что выгодно» и отказах от «того, что невыгодно».
- Управление командой и организационное развитие: обеспечить эффективную структуру финансового департамента, распределить зоны ответственности, внедрить системный подход к росту сотрудников и развить командную культуру.
Что важно:
- Опыт в роли CFO или заместителя финансового директора с полным циклом управления финансовой функцией в технологичных товарных компаниях — e‑commerce, ритейл, дистрибуция, производство с оборотом от 20 млрд.
- Компетенции в построении и автоматизации управленческого учёта: разработка архитектуры P&L, ДДС и баланса, внедрение бюджетирования, сценарное планирование, работа с юнит-экономикой и маржинальностью. Опыт применения OGSM и KPI-подходов для управления бизнесом.
- Опыт работы с банками (кредиты, факторинг, ковенанты), управление кассовыми разрывами, инвестиционные расчёты.
- Владение 1С:УТ 10 и 11, 1С:Бухгалтерия, продвинутый Excel, работа с BI-системами. Понимание принципов интеграции и синхронизации учётных систем.
- Самостоятельность, готовность брать ответственность и принимать решения, управление изменениями.
- Опыт построения финансовых департаментов, подбор, развитие и мотивация сотрудников, создание командной культуры.
Условия:
- Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные).
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница).
- Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская). В сентябре планируется переезд в новый офис (3 минуты пешком от м. Селигерская).
- Поддержку в период адаптации – открытая коммуникация и помощь в решении вопросов.
- Значительные скидки на ассортимент компании – мебель, гаджеты и бытовую технику.
- Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия.
- Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата.
- Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.