Сделайте шаг
к новой профессии

Региональный директор по продажам в крупный ритейлер LPP
30 ноября 2020
Казань
LРР – одна из крупнейших компаний в сфере fashion retail, рассматривает отклики соискателей на вакансию Региональный директор по продажам.   ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Контроль над работой подотчетных магазинов;
Организация и контроль продаж товара в подотчетных магазинах;
Управление уровнем товароснабжения;
Планирование и аналитика по продажам: выполнение плана продаж и установленных KPI;
Внедрение установленных и согласованных руководством компании проектов, документов, стандартов, регламентов и пр. положений;
Участие в решении всех организационных процессов связанных с работой магазинов;
Оперативное руководство сотрудниками в магазинах территории;
Открытие новых магазинов в подотчетной территории;
Развитие, оценка существующего персонала, а также участие в подборе персонала для открывающихся магазинов в подотчетной территории.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы на управляющей позиции от 2-х лет;
Желание и возможность активно перемещаться в рамках страны;
Наличие лидерский навыков, креативности;
Умение планировать и организовывать свою работу, также своих подчиненных;
Высокая трудоспособность;
Базовые знания программ пакета Microsoft Office;
Разговорный английский язык будет преимуществом.   УСЛОВИЯ:
Уровень заработной платы — по результатам собеседования;
График работы — ненормированный;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, б\л);
Все необходимые инструменты для реализации поставленных задач.
...
Технический директор в Open Service
30 ноября 2020
Санкт-Петербург
Open Service — лидирующая компания в РФ по автоматизации ресторанного бизнеса, приглашает в штат Технического директора.   Обязанности:
Руководство отделом разработки (несколько команд, 2 основных направления — интеграционное и продуктовое): участие в подборе, обучение, постановка задач программистам, контроль исполнения сроков и т.д.
Непосредственное участие в разработке в качестве лидера команды (Team Lead)
Постановка процессов работы команды (от снятия ТЗ до реализации проекта);
Организация технической поддержки продукта, используя систему заявок Service Desk.   Ожидания:
Релевантный опыт работы CTO от 2 лет;
Опыт работы с реляционными БД (MS SQL);
Умение писать техническую документацию, инструкции для пользователей;
Построение процессов разработки по принципам Agile;
Опыт работы cо Scrum и Kanban методологией;
Опыт построения процесса по устранению ошибок в коде;
Навыки построения архитектуры решений;
Желателен опыт работы с распределенными ERP системами;
Желательно — опыт работы со стартап проектами.   Условия:
Система мотивации: оклад + бонусы от продаж филиала (обсуждаем индивидуально);
Официальное трудоустройство, отпуска, больничные;
График 5/2 с 10.00 до 19.00;
Режим работы — офис и удаленка (гибкий формат);
У нас дружная молодая команда, яркие корпоративные мероприятия;
Нет бюрократии и дресс-кода.
...
Генеральный директор в строительную компанию
30 ноября 2020
Москва
Открыт конкурсный отбор кандидатов на вакансию Генеральный директор строительной компании.   Компания реализует комплексные инвестиционные проекты в строительстве — от создания архитектурной концепции до ввода в эксплуатацию.   Назначение должности: Управление всеми БП процессами проектного бюро. Управление эффективностью, оптимизация БП, технологические инновации. Формирование команды, текущее управление департаментами: архитектуры, инженерии, ГИП и т.д.. Бюджетирование проектов, контроль производства работ, обеспечение сроков выпуска проектной документации. Организация проведения тендеров, выбор, контроль подрядчиков. Представление Компании у клиентов в ходе реализации проектов.   Образование: ПГС обязательно, дополнительное бизнес, финансовое или экономическое образование является преимуществом, но не принципиально.   Компетенции: Уверенный навык управления проектами, высокопрофессиональными командами. Отличное знание строительного рынка и рынка проектирования РФ.   Личные качества: Системное, бизнес ориентированное мышление, высокие внутренние стандарты труда, лидерство. Ориентация на инновационные технологии и подходы. (BIM) Амбициозность, ориентация на высокий уровень достижений. Готовность принимать самостоятельные решения, высокий уровень ответственности, высокая личная дисциплина, требовательность к подчиненным.   Опыт: Опыт управления проектным институтом, проектным бюро, отделом проектирования. Опыт реализованных проектов в проектировании: жилые, торговые, социальные, инфраструктурные объекты. Опыт руководства Генеральным подрядчиком от 5 лет с объемами производственного выполнения в год не менее 5 млрд рублей: жилые, торговые, социальные, инфраструктурные объекты, при этом минимально достаточный опыт в проектировании, опыт контроля, управления проектными работами необходим.   Условия работы: Оформление по ТК. Оклад 500 000 -700 000 рублей, обсуждается с успешным кандидатом + % от прибыли, после прохождения испытательного срока.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Директор дирекции разработки и оптимизации бизнес-системы в компанию-девелопер
30 ноября 2020
Санкт-Петербург
Крупный девелопер полного цикла в жилищном строительстве в поисках Директора дирекции разработки и оптимизации бизнес-системы.   Обязанности: Анализ эффективности существующих бизнес-процессов группы компаний. Формирование системы бизнес-процессов верхнего уровня с последующей декомпозицией до уровня операций
Оптимизация бизнес-процессов по направлениям деятельности по результатам проводимого анализа эффективности
Построение бизнес-процессов группы компаний с использованием одной из или нескольких нотаций: IDEF0, Basic Flowchart, Cross-functional Flowchart, BPMN 2.0, EPC
Разработка предложений по корректировке организационной структуры группы компаний на основании анализа системы бизнес-процессов
Разработка показателей эффективности исполнения бизнес-процессов на разных уровнях управления (система KPI) Разработка шаблонов документированных процедур (стандарты, регламенты, положения, инструкции и методики)
Разработка новых и актуализация существующих документированных процедур по всем видам деятельности группы компаний
Организация согласования и утверждения документированных процедур
Внедрение разработанных документированных процедур
Формирование корпоративного глоссария Постановка системы внутреннего контроля: анализ и описание системы внутреннего контроля, определение ключевых контрольных процедур
Аудит состояния бизнес-процессов, выявление и оценка рисков
Контроль выполнения требований, обозначенных в документированных процедурах (стандартах, регламентах, положениях, инструкциях и методиках)   Требования: Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное образование в сфере строительства приветствуется
Опыт работы на аналогичной должности или по профилю не менее пяти лет
Опыт построения бизнес-процессов в девелоперской/строительной компании;
Опыт разработки организационных структур компаний и систем KPI
Опыт разработки документированных процедур (регламентирующих документов)
Опыт построения системы внутреннего контроля
Знание ПК на уровне продвинутого пользователя: свободное владение пакетом MS Office (глубокие познания в Excel: сводные таблицы, диаграммы, графики, навыки работы в Power Pivot приветствуются, Word, Power Point);
MS Visio – обязательно; знание систем мониторинга (dashboards); MS Power BI или QlikView – приветствуется и является дополнительным преимуществом   Условия: Работа в крупном Девелопере полного цикла, в стабильной успешной компании
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Офис компании: Санкт-Петербург, м. Приморская
График работы 5/2 С 09.00 до 18.00
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Директор по качеству в СберЗвук
30 ноября 2020
Москва
направление на хайпе
Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис СберЗвук приглашает в свою команду Директора по качеству.   Что нужно будет делать: Управлять командами ручного тестирования и автоматизации (back-end/front-end web и mobile) больше 15 сотрудников
Улучшение и оптимизация процессов в отделе тестирования и отдельных командах
Интегрировать результаты своей деятельности в существующий процесс разработки
Выстраивание совместной работы менеджерами проектов и командами разработки
Участие в найме новых коллег в отдел
Контроль написания технической документации сотрудниками отдела
Внедрение, оптимизация и автоматизация различных инструментов в работу отдела для повышения его эффективности
Постановка целей сотрудникам отдела
Увеличивать покрытие ручными и автоматизированными тестами
Контролировать качество продукта и его тестирования.   Навыки: Опыт на аналогичной позиции либо в позиции лида от 3-х лет
Опыт определения и достижения ключевых метрик по качеству
Опыт повышения эффективности и обеспечения роста команды основанный на получении обратной связи
Знаете все о тестировании Back End, WEB, iOS и Android
Имете понимание клиент-серверной архитектуры
Важно чтобы вы были командным игроком, и вам присущи выносливость, внимательность, упорство, эмпатия к пользователям.   Условия: Интересные и разноплановые задачи.
Место в современном офисе, разделенном на зоны: есть рабочий опенспейс, чилл-зона, кухня, зоны для игр и переговорки. В общем, каждый точно найдет свой угол.
Удобное расположение офиса: между м. Кутузовская и м.Парк Победы
Работа в офисе, но с комфортным рабочим графиком. Иногда (именно иногда) можно работать из дома (например, если у вас творческое настроение, или, может, бытовые или семейные вопросы).
Ноут и большой экран на большом столе и возможность работать не за ним, а, например, на пуфиках в чилл-зоне.
...
PRD в Первый Бит
30 ноября 2020
Москва
международная компания
Международная ИТ-компания Первый Бит в поиске амбициозного Руководителя PR, которому интересна ближайшая перспектива взять функционал маркетинга (объём и направления обсуждаются).   Что предлагают: Challenge. Интересные и сложные задачи в большой международной компании.
Взаимодействие с интересными людьми, которые ищут возможности и ставят себе амбициозные цели.
Самостоятельность и возможность проявить свои управленческие и профессиональные компетенции в решении сложных задач
Возможности роста
IT-культуру   ЗАДАЧИ: Разработка и реализация стратегии интегрированных коммуникаций с разными целевыми аудиториями для увеличения охвата рынка
Повышение эффективности лидогенерации
Отслеживание IT трендов, тенденций развития технологий и бизнеса, анализ среды, инициатива и предложения по созданию новых решений, направлений, улучшению сервиса для клиентов и сотрудников
Позиционирование компании, формирование и поддержка имиджа компании, продвижение в публичном поле
Увеличение узнаваемости компетенций компании в разных ИТ направлениях
Управление репутацией и доверием в разных каналах
Управление внешними и внутренними коммуникациями, рекламными проектами, получение результата и оценка эффективности
Создание и продвижение success stories сотрудников и решений, созданных для наших клиентов, а также новостей, интервью и других материалов
Разработка и реализация контент-плана, а также рекламно-информационных и презентационных материалов
Ивент-маркетинг, планирование и участие во внешних мероприятиях, организация и проведение собственных больших и малых мероприятий для развития клиентов (конференции, семинары, мастер-классы, бизнес-завтраки)
Организация и реализация кросс-маркетинговых проектов
Разработка и поддержание стандартов для внешнего и внутреннего продвижения
Регламентация взаимодействия для достижения результатов   ЧТО ОЖИДАЮТ ОТ ВАС: Умение находить и создавать новость дня, даже если вокруг нет никаких поводов и интересного контента
Опыт работы с различными каналами коммуникаций, понимая различия их влияния на результат
Владение метриками оценки эффективности различных каналов коммуникаций
Навыки тайм-менеджмента, доведение идей до результата в режиме многозадачности, умение выделять главное и расставлять приоритеты приложения усилий
Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать с разными аналитическими данными и структурировать информацию
Опыт управления более 2 лет, умение создавать планы и защищать их
Опыт выстраивания бизнес-процессов и информационных потоков
Готовность к изменениям, изучению новых технологий, большому количеству взаимодействия
Готовность погрузиться с головой в новые задачи и умение работать руками.
...
Коммерческий директор в сеть спа-отелей Plaza Spa Hotels в "Русской Швейцарии"
30 ноября 2020
Кисловодск
Сеть спа-отелей Plaza Spa Hotels ищет опытного и самоорганизованного Коммерческого директора, который возглавит продажи курорта, известного как «Русская Швейцария».   Ожидания:
Релевантный опыт в организации b2b и b2c продаж в индустрии гостеприимства и\или в медицине, а также драйв, горящие глаза, позитивное, проактивное мышление и здоровое чувство юмора. Стратегическое, системное и одновременно гибкое мышление, высокая степень самоорганизации
Организационные способности, умение управлять и взаимодействовать с людьми, лидерские качества
Развитые цифровые навыки, точность в цифрах и коммуникации, умение анализировать и интерпретировать информацию
Доброжелательность, гибкость, толерантность, эмоциональный интеллект   Условия:
Место работы: Русская Швейцария, Город Солнца (Кисловодск), 70 км до подножия Эльбруса и красивейшего Кавказского горного хребта, 150км до Теберды, Домбая и Архыза, 10 метров до красивейшего национального парка, раскинувшегося на тысячах гектар.
Воздух можно кушать на завтрак и обед. Вкуснейший шашлык на ужин. 300 солнечных дней в году. Доброжелательный гостеприимный народ, лезгинка, белые мерседесы и лады седан.
От 200тр, белая зарплата, соцпакет, медицина и бассейн, 3-х разовое питание, помощь в релокации и подборе жилья, чай, кофе и печеньки. Удаленка не вариант!
Команда прокачанная, работают дружно, гипотезы проверяют быстро, на выходных отдыхают порознь.   Пару слов про задачи:
Управление отделом продаж сети спа-отелей;
Разработка и реализация коммерческой политики компании.
Исполнение бюджета по доходу, контроль плана продаж, определение и контроль показателей продаж, контроль оплат;
Расширение корпоративной клиентской сети, разработка и внедрение корпоративных программ лояльности,
Разработка программ стимулирования сбыта для всех сегментов,
Управление продуктом: участие в разработке продуктовых линеек, разработка продуктов совместно с медициной и маркетингом;
Ценообразование: анализ, оценка, прогноз, финансовое планирование продаж, управление операционным бюджетом;
Управление изменениями: CRM, инициация и изменения бизнес-процессов, кросс-функциональное взаимодействие; участие в процессе цифровизации компании и автоматизации бизнес-процессов;
Управление персоналом: постановка и контроль kpi по каждому менеджеру и сегменту;
Подбор команды эффективных руководителей и менеджеров, управление мотивацией, развитие команды;
Предоставление отчётности по показателям продаж и контроль ее своевременного составления менеджерами.
...
Продюсер на аудиоформаты в РБК
30 ноября 2020
Москва
Редакция РБК ищет Продюсера на аудиоформаты.   Кого ищут:
Вы — универсальная персона с нежной любовью к подкастам
Вы понимаете, как рассказывать истории на разных платформах — от текстовых этюдов до видео в TikTok
Вас не пугает многообразие тем: от продуктов питания до самых сложных систем нашего мозга через остановку в мире массовой культуры
У вас есть релевантный опыт работы и вы можете самостоятельно организовать себя, экспертов и звукорежиссёров и других подрядчиков   Что нужно делать:
Придумывать темы, полезные для целевой аудитории
Разрабатывать форматы и структуру материалов;
Собирать данные;
Готовить материалы через удаленных авторов, экспертов или самостоятельно.
То есть — обеспечивать создание контента. Иными словами — «вести» весь процесс производства контента и готовить его к дистрибуции на разных площадках.
...
Руководитель автоматизации HR процессов в Авито
30 ноября 2020
Москва
Команда Организационного развития и управления опытом сотрудников Авито ищет Руководителя по автоматизации HR процессов.   Зачем эта роль в компании? Чтобы повышать эффективность взаимодействия сотрудников между собой и с организацией, автоматизируя HR процессы с оптимальным сочетанием результата, скорости и затрат   Какие решения вы сможете принимать? Продуктовые решения, оптимально закрывающие потребности пользователей (в т.ч. внутренняя разработка или провайдер) Подходы к организации работы. Управление командой прямых подчиненных и матричное управление командой Целеполагание и планирование внутри спринта/квартала (вместе с техническим тимлидом) Распоряжение согласованным бюджетом на автоматизацию   Кто будет вашими ключевыми стейкхолдерами? Держатели HR процессов. Ключевой заказчик — Chief People Officer Авито Менеджеры и сотрудники — пользователи процессов Держатели продуктовой методологии По каким метрикам будут оцениваться твои результаты? Метрики HR процессов (эффективность, удовлетворенность участников) до и после автоматизации Метрики продуктов в ходе их развития Скорость и стоимость разработки   Какие задачи? Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих; Понимать потребности различных пользователей (сотрудников, менеджеров, HR), собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения; Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях; Грамотно приоритезировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать; Понимать потенциал продукта, стратегию и тактику его развития; Работать совместно с командой инженеров, чтобы продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации; Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта; Регулярно работать с каналами customer feedback на протяжении всего цикла создания продуктов   Ожидания: Иметь за плечами опыт управления продуктами от 2 до 5 лет. Понимать, как происходит разработка продуктов, какую роль в ней играют аналитика и дизайн; Рассуждать о продукте с точки зрения пользователей и их потребностей; Понимать, как создавать продукты, оптимальным образом закрывающие потребности нескольких аудиторий — уметь балансировать их интересы; Иметь опыт автоматизации HR процессов силами собственной разработки. Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения. Уметь принимать решения в условиях неопределенности; Отлично уметь решать проблемы и демонстрировать высокий уровень организационных и аналитических навыков; Уметь плодотворно взаимодействовать с командой разработки Знать английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можете читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран;   Дополнительным плюсом будет, если вы: Работали с методологией Employee (либо Customer) journey mapping для системного описания точек взаимодействия организации и сотрудников; Имеете опыт управления командой продуктовых менеджеров; Знаете, как пользоваться Objectives and Key Results (OKR) для целеполагания.   Условия: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская.
...
Операционный директор на пищевое производство
30 ноября 2020
Москва
Открыта вакансия Операционный директор на пищевое производство.   Обязанности:
Оперативное управление пищевым производством, логистикой, сервисом (организация услуг корпоративного питания на предприятиях);
Формирование планов по сырью / материалам и контроль их расходования;
Управление персоналом (до 150 чел);
Анализ эффективности и разработка / реализация мер на повышение производительности труда и снижение издержек производства (материальных, финансовых, трудовых);
Разработка и внедрение мер по улучшению ассортимента и качества выпускаемой продукции;
Обеспечение соблюдения производственной и технологической дисциплины;
Контроль за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-эпидемиологической безопасности, соблюдение требований производственной санитарии и противопожарной защиты; Контроль технического состояния и обслуживания производственного оборудования;
Работа с контролирующими органами.   Требования:
Высшее образование (профильное);
Опыт работы на пищевом производстве от 5-ти лет;
Оборот от 300 млн. рублей
Знание современных принципов организации пищевого производства, а также принципов планирования и учёта на производстве;
Знание современных технологий (Cook&Chill, Sous Vide);
Знание и понимание принципов и стандартов ХАССП;
Уверенные навыки проведения анализа экономических показателей производства (себестоимость, продажи, маржа);
Уверенный пользователь ПК (MS Office, IIKO);
Наличие действующей медицинской книжки.   Условия График 5/2
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
Быструю реализацию интересных идей, без бюрократии;
Официальное трудоустройство, достойный уровень дохода, бонусы за результат;
Питание за счёт работодателя, а также компенсацию за аренду жилья, бензин, мобильную связь.
Гибкий подход к управлению рабочим временем;
Возможность профессионального и карьерного роста.
...
Подписка на вакансии
Подпишитесь, чтобы не пропустить вакансию своей мечты
Подписаться на рассылку