Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Промсвязьбанк требуется Руководитель ИТ-проектов.   Обязанности:

• Руководство проектом по развитию международной образовательной платформы.
• Проработка и согласование архитектурных схем.
• Взаимодействие с подрядчиками и заказчиком.
• Контроль расходов по проекту.
• Координация исполнителей и работ по проекту.
• Подготовка технической документации.
• Подготовка отчетности по проекту.

  Требования:

• Опыт руководства ИТ-проектами не менее 5 лет.
• Опыт внедрения образовательных, корпоративных или иных онлайн-платформ.
• Глубокие знания технологий и инфраструктуры в области ИТ.
• Высокий уровень владения ПК (подготовка презентаций, построение планов, работа с данными).
• Исполнительность, коммуникабельность.

  Условия:

• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16.45).
• Гибридный формат работы после прохождения онбординга.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии.
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу.
• Доплата к отпуску и больничному листу.
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях.
• Льготное кредитование для сотрудников.
• Обучение в корпоративном университете банка.
• Корпоративная библиотека.

В Сбер требуется Руководитель направления (M&A сделки).   Команда занимается правовым сопровождением сделок M&A. Анализируют риски приобретаемого актива, вырабатывают оптимальный механизм заключения сделки, сопровождают переговоры и оцениваем результаты.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять правовое сопровождение сделок M&A, корпоративных сделок, сделок по созданию совместных предприятий и стратегических партнерств, и процесса интеграции в систему Сбербанка компаний, приобретенных в результате Сделок
• Получать разрешения со стороны ЦБ и иных регуляторов во всех юрисдикциях в рамках Сделок, а также в связи с косвенным приобретением Сбербанком контроля над организациями-нерезидентами
• Осуществлять мониторинг правоприменительной практики
• Участвовать в структурировании Сделок, переговорах и разработке сложной юридической документацию
• Анализировать правовые риски по российскому и иностранному праву
• Организовывать процесс досудебной и судебной защиты Сбербанка
• Готовить заключения по ключевым запросам для внутренних и внешних контрагентов
• Координировать работу с внешними консультантами

  Требования:

• Специалист с высшим юридическим образованием
• Имеете релевантный опыт работы не менее 6 лет (в приоритете банковская сфера / консалтинг / международные компании)
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Площадь Гагарина / Ленинский проспект
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В Сбер требуется HR BP для работы в команде, поддерживающей Блок "Сервисы" по всем аспектам HR-функционала.   Ваша задача — курировать ключевые HR-процессы, внедрять передовые практики и поддерживать рост и развитие команды. Это идеальная возможность для тех, кто хочет оказывать влияние на стратегическое развитие компании и участвовать в сложных и интересных кросс-функциональных проектах.   Обязанности:

• Курирование Блока Сервисы по всем HR-функциям
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP или менеджера по обучению и развитию персонала
• Практический опыт в развитии персонала, составлении ИПР, проведении интервью по компетенциям, проведении ассессментов
• Знание всех направлений работы с персоналом: рекрутмент, цифровые технологии подбора, компенсации и льготы (C&B), обучение и развитие (T&D)
• Развитые мягкие навыки: ориентация на результат, отличные коммуникативные способности, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность

  Условия:

• Комфортный современный офис по адресу: Кутузовский проспект 32к3 (офисный формат работы в приоритете)
• Декретная ставка
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка открыта позиция Product Manager (ML).   О команде: Команда разрабатывает AI/ML-фичи для всех продуктов экосистемы Точки. Ищут возможности для роста с использованием данных и технологий, сами выдвигают и проверяют гипотезы и берут в работу только те, в которые действительно верим.   Что делать: На этой позиции будет два направления работы:

• Возглавлять кросс-функциональную команду, которая только начинает работу над созданием AI-ассистента в одной важной и специфической области
• Искать и тестировать гипотезы в других продуктах экосистемы Точки, где можно использовать данные и технологии. Некоторые из этих гипотез перерастут в полноценные продукты, за развитие которых команда будет отвечать в дальнейшем

  Вы подходите, если:

• Есть опыт создания новых или масштабирования существующих продуктов от 3 лет
• Делаете проект от начала до конца и ориентируетесь на цели. Вы сами предлагаете пути решения задачи и реализуете их. Например, нужно увеличить проникновение продукта в текущую базу на 3% за следующий квартал. Вы предлагаете решения и реализуете их
• У вас есть технический бэкграунд и опыт создания или развития продуктов на основе AI/ML
• Вам нравится организовывать процесс перехода от понимания потребностей бизнеса, оценки целесообразности к конкретным шагам по реализации

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата до 450 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и регулярные проверки здоровья
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Исследование и анализ рынка конкурентов, отслеживание их активности
• Разработка упаковки для продукции и поддержание фирменного стиля компании
• Изучение покупательской способности и трендов
• Участие в разработке новых продуктов
• Управление репутацией бренда компании
• Подготовка обучающих материалов для сотрудников розничной сети
• Разработка и управление программой лояльности
• Создание коллекций, создание мудбордов, отрисовка дизайнов совместно с дизайнерами, разработка упаковки
• Участие в определении ассортиментной матрицы и ценовом позиционировании бренда компании

  Требования:

• Опыт создание коллекций от 1 года
• Высшее профильное образование
• Художественный вкус
• Опыт работы дизайнером одежды будет вашим преимуществом
• Наличие портфолио
• Знание и владение программами Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), 3Д моделирование — как преимущество

  Условия:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС)
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Сокол

Вакансия на удаленке.   В издательство Азбука-Аттикус открыта вакансия Руководителя направления перфоманс маркетинга.   Издательство АСТ открывает дорогу в мир прекрасной литературы, новых и уже известных авторов, дает безграничную свободу творчества и развития.    Азбука-Аттикус — крупнейшее издательство впечатляющего спектра бестселлеров. Входим в топ-3 сложного, высококонкурентного книжного рынка, на котором для удержания лидерства внедряются самые передовые технологии и инструменты диджитал маркетинга. Команда не боится тестировать смелые гипотезы и поэтому получает наилучшие показатели эффективности в отрасли.   Ищут опытного, энергичного и креативного Руководителя интернет-маркетинга, ответственного, прежде всего, за стратегическое управление внешним платным трафиком и достижения роста продаж с контекстно-таргетированной рекламы.   Обязанности:

• Руководство процессами по контекстно-таргетированной рекламе: планирование, запуск, анализ и отчетность
• Постановка и распределение задач по продвигаемым книжным проектам на таргетированную рекламу в ВКонтакте, Telegram, Яндекс
• Промо (если необходимо), а также рекламу в Яндексе — РСЯ и Директ
• Контроль работы по трафик-генерации и продвижению книжных проектов с помощью платной рекламы, включая помощь с настройками, оптимизацией, анализом результатов, тестированием гипотез, погружение в продукт, анализ конкурентов и факторов, влияющих на результативность
• Поддержка рекламных кампаний: достижение целевых показателей, своевременный запуск кампаний, настройка, оптимизация
• Управление командой из 2‑х трафик-менеджеров – менторство, обучение
• Обеспечение имиджевых целей развития корпоративного сайта: трафика и кол-ва лояльных пользователей, для этого:
• Обеспечение и координация работ по SEO (привлечение агентства), исправление возникающих ошибок
• Настройка сегментации аудитории сайта для ретаргетинга
• Базовое продуктовое развитие сайта – работа над ux/ui, обновление разделов, crm-маркетинг
• Анализ показателей сайта, подготовка квартальных отчетов

  Требования:

• Опыт работы в диджитал маркетинга от 3‑х лет, из которых минимум 2 года — в контекстно-таргетированной рекламе с успешными кейсами
• Знание аналитических инструментов, сервисов оптимизации
• Отличные управленческие навыки, умение работать в команде и вдохновлять сотрудников
• Готовность глубоко погружаться в контекст продвигаемого продукта, применять креативный подход, генерировать новые идеи для продвижения

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Формат работы на выбор: офис, гибрид, 100% удаленка
• График работы 5/2
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Заработная плата: оклад + KPI
• Месторасположение офиса: шаговая доступность от м. Деловой центр
• Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, бесплатные занятия спортом, корпоративная скидка на продукцию компании
• Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера

В издательскую группу АСТ открыта вакансия Бренд-менеджера (редакция "Аванта").   Издательство АСТ открывает дорогу в мир прекрасной литературы, новых и уже известных авторов, дает безграничную свободу творчества и развития.    Обязанности:

• Планирование, реализация и отчетность по программам продвижения приоритетных проектов (на квартал/год), в том числе в рамках запуска новых серий
• Анализ конкурентной среды и поиск точек роста
• Взаимодействие с редакциями и авторами
• Разработка, организация и участие в маркетинговых мероприятиях по продвижению: презентации, мастер-классы и выставки
• Бюджетирование рекламных кампаний, полиграфической продукции, трейд-маркетинговых активностей (совместно с группой интернет-продвижения, группой контент-маркетинга, отделом трейд-маркетинга)
• Обеспечение смежных подразделений информацией и материалами, необходимых для ведения переговоров с клиентами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы маркетологом, бренд-менеджером, менеджером по маркетингу
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)
• Ответственность, внимательность к деталям, высокие коммуникативные навыки, обучаемость
• Готовность к разноплановым задачам и ведению нескольких проектов одновременно

  Условия:

• Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 18.30) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Выставочная)
• Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока
• Соблюдение ТК РФ
• Обучение и профессиональное развитие, внутренние и внешние курсы и тренинги
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства
• Интересная работа в крупнейшем издательском холдинге

В Альфа-Банк требуется СРО (продукты для среднего бизнеса).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и совершенствование процессов ценообразования для корпоративных клиентов;
• Личные КПЭ по конвертации маркетинговых компаний в продажи в онлайн канале;
• Анализ и изучение актуальных трендов на финансовом рынке В2В;
• Приоритизация продуктов для запуска маркетинговых кампаний;
• Реализация конфигуратора (калькулятора) для расчета индивидуальных условий по продуктам и сервисам банка;
• Участие в проектной команде.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание ценообразования B2B продуктов (калькуляторы, LTV моделирование);
• Знание построения и расчетов по финансово экономическому обоснованию;
• Глубокие знания кредитных продуктов корпоративного бизнеса;
• Опыт в продажах корпоративных продуктов.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (гибрид обсуждается);
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию ГК ФСК требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета (ОСНО, УСН)
• Организация своевременной подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Осуществление контроля за кассовыми и банковскими операциями, дебиторской и кредиторской задолженностью, соблюдением финансовой дисциплины Компании
• Осуществление контроля за правильным начислением заработной платы, учетом материальных ценностей
• Осуществление контроля за правильным и своевременным начислением и уплатой в бюджет налогов
• Разработка учетных политик для целей бухгалтерского и налогового учета
• Участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита
• Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат
• Взаимодействие с налоговыми и другими государственными органами (ответы на требования), прохождение проверок
• Участие в составлении бюджетов доходов и расходов, подготовка бюджета налогов и осуществление контроля за его исполнением
• Управление персоналом – 8 сотрудников, профессиональное развитие команды

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в строительных/девелоперских компаниях, осуществляющих возведение жилых объектов недвижимости в качестве Застройщика (214-ФЗ)
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, особенностей ведения б/у и н/у в строительстве, регулярное повышение квалификации
• Уверенный пользователь ПК (1С Бит Финанс, ЗУП; MS Word, MS Excel)
• Умение делегировать задачи и контролировать исполнение
• Умение оперативно организовать бухгалтерский / налоговый учет по новым видам деятельности
• Оперативность, внимательность, скрупулёзность, системность мышления, высокий уровень ответственности

  Условия:

• Работа в группе компаний (порядка 20 юл), основной бизнес компании — девелопмент
• Достойный уровень заработной платы
• Сильный коллектив, команда единомышленников
• Возможность личностно развиваться

В бренд женской одежды Anna Pekun требуется Руководитель отдела маркетинга.   Компания ANNA PEKUN активно развивается и находится в процессе постоянного пополнения своей команды. Создают одежду от эскиза до готового изделия на собственном производстве в Санкт-Петербурге.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Контроль выполнения финансовых показателей
• Управление командой маркетинга, сайта и производства контента (подбор, адаптация, координирование)
• Постановка задач внешним подрядчикам (разработка, агентства, аутсорс-команды)
• Бюджетирование, разработка и защита плана маркетинговых мероприятий
• Медиа-планирование, оценка эффективности каналов продвижения
• Оценка эффективности и оптимизация рекламных каналов и кампаний
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий
  
  

Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности
• Опыт управления командой от 10 человек, умение мотивировать сотрудников и поддерживать командный дух
• Знания и результативный опыт работы с основными маркетинговыми инструментами в части привлечения клиентов (онлайн и офлайн)
• Любовь к цифрам, знание основных метрик, высокий уровень самоорганизации
• Понимание тенденций рынка, инструментов маркетинга (в т.ч.digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения
• Системный подход к построению рабочих процессов
• Гибкость, умение перестраиваться и подстраиваться под новые процессы в быстрорастущей компании
• Насмотренность, хороший вкус и чувство стиля

Компания предлагает:

• Работа в стильном офисе недалеко от центра города
• Оформление по ТК РФ
• Амбициозные задачи, возможность роста в динамично развивающейся компании
• Дружный и приятный коллектив
• Удобный график, плавающее начало рабочего дня
• Приятные скидки на продукцию бренда

  При отклике на вакансию прикрепить сопроводительное письмо с кратким рассказом о себе и ответить на несколько вопросов:

• Какую компанию вы для себя ищите. Какие цели ставите для себя на новом месте работы?
• Почему заинтересовала именно эта компания?
• Какими рабочими инструментами владеете профессионально, какими рекламными площадками умеете управлять самостоятельно, а какие предпочитаете отдавать подрядным организациям?
• Какие показатели отслеживаете в своей работе?