Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ак Барс Банк требуется Руководитель направления планирования и повышения эффективности розничного бизнеса.   Обязанности:

• Участвует в создании беклога задач со стороны розничного бизнеса в части мотивации сотрудников, формирует бизнес-требования, тестирует доработки систем;
• Разрабатывает общие подходы к процедуре премирования сотрудников розничного блока и взаимодействует с подразделениями Банка для организации утверждения методик расчета премиальных выплат работникам розничного блока;
• На основании выгрузки и анализа продаж рассчитывает показатели по мотивации сотрудников предоставляет в Департамент по работе с персоналом данные для расчета премий и контролирует показатели выполнения фактических КПЭ;
• Инициирует в департамент по работе с персоналом внесение изменений по мотивации, КПЭ и балльному меню для дальнейшего внесения изменений в карту эффективности и ВНД в части расчета премиальных выплат сотрудникам розничного блока;
• Консультирует территориальные подразделения в части мотивации сотрудников розничного бизнеса и отражению продаж в АБС;
• Разрабатывает модели бизнес-планирования показателей розничного бизнеса для корректного формирования ключевых бизнес-целей;
• Обеспечивает декомпозицию планов на офисы продаж и подразделения региональной сети.

  Требования:

• Внимательность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, ориентированность на результат;
• Аналитические способности, опыт управление командой;
• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Project, Word, Visio, PowerPoint;
• Отличное знание Excel (сводные таблицы, желательно макросы);
• SQL, BI-инструменты приветствуются.

  Условия:

• Cтабильная заработная плата оклад + премия квартально-годовая;
• Работа в уютном офисе ул. Чистопольская, д.11 c парковкой;
• Корпоративная социальная программа;
• ДМС (включая стоматологические услуги) по факту прохождения испытательного срока;
• Реферальная программа с возможностью получить вознаграждение до 100 000 руб. за кандидата, трудоустроенного по Вашей рекомендации;
• Внутреннее и внешнее обучение у лучших специалистов;
• Электронная библиотека, включающую более 2000 книг бизнес-литературы;
• Скидки на фитнес и участие в корпоративных спортивных активностях;
• Скидки на посещение игр хоккейного клуба «Ак Барс», бесплатное посещение игр баскетбольного клуба «Уникс».

  Откликнуться с резюме.

В сервис доставки здорового питания по подписке DeliFood требуется Head of Marketing.   Что предстоит делать: Стратегия и рост:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Определение целей: рост выручки, удержание, узнаваемость
• Запуск и тестирование новых каналов привлечения
• Построение и оптимизация воронки привлечения и повторных продаж
• Определение и контроль ключевых метрик: LTV, CAC, ROI

Команда и процессы:

• Контроль выполнения, развитие и найм новых членов команды
• Обучение и наставничество, формирование культуры маркетинга

Кросс-функциональность:

• Плотная работа с отделами продаж, разработки, производства
• Взаимодействие с продуктом: от исследований до позиционирования

Контроль и эффективность:

• Анализ эффективности каналов и РК
• Построение и ведение отчётности по всем направлениям (месяц, квартал, полгода, год)
• Оценка и развитие бренда: позиционирование, коммуникация, вовлечённость
• Ответственность за план/факт по выручке, маркетинг-бюджету и KPI


  Требования:

• Опыт руководства маркетингом от 3 лет
• Практика системной работы с метриками: LTV, CAC, ROI
• Опыт запуска новых каналов привлечения и продвижения продукта
• Умение строить стратегию и контролировать её реализацию
• Опыт работы с подписной моделью, e-commerce или доставкой — будет плюсом
• Уверенное понимание всей воронки: от контекста и соцсетей до повторных продаж
• Опыт управления командой: от 4 человек и выше
• Сильные навыки планирования, презентации и аналитики


  Что предлагают:

• ЗП: оклад 120 000 ₽ + KPI + ежегодный бонус
• Прозрачная система мотивации по результатам
• Удалённый формат с гибким графиком. Раз в квартал проводят общее собрание со всей командой — необходимо приезжать в офис в Челябинске
• Трудовой договор
• Возможность влиять на рост бизнеса и выстраивать систему с нуля
• Возможность влиять на продукт, бренд и команду
• Поддержка со стороны собственника + адекватная скорость принятия решений

В коммуникационную группу компаний megroup требуется Арт-директор.   Коммуникационная группа компаний MarketEmotion Group оказывает широкий спектр услуг: разработку креатива, организацию мероприятий, разработку коммуникационных и маркетинговых стратегий и многое другое. Уже более 5 лет me360 делает крутые проекты для известных брендов в направлении offline и online коммуникаций, маркетинговых кампаний и выставочных проектов. Работали над большим региональным проектом для Национальной лотереи, участвовали в организации Финансовой грамотности на Московском Урбанистическом форуме в Зарядье, снимали ролики и делали проекты по созданию фирменного стиля для разных компаний. Команда растёт и ищут Арт-директора в me360 для больших идей и креативных вызовов.   Что нужно будет делать на позиции Арт-директора:

• Разрабатывать и реализовывать креативные концепции для различных медиаканалов (выставочные стенды, фирменный стиль, презентации);
• Визуализировать креативные идеи;
• Активно участвовать в креативном процессе команды, менторить и поддерживать младших дизайнеров и стажёров;
• Поддерживать высокие стандарты качества визуальных материалов;
• Эффективно координировать работу внутренней команды дизайнеров и внешних фрилансеров: ставить задачи, проверять качество материалов, следить за соблюдением сроков;
• Сотрудничать с проектными менеджерами и другими отделами для эффективной реализации проектов;
• Поддерживать и актуализировать базу дизайнерских ресурсов.

  Ключевые навыки:

• Превосходное владение Adobe Creative Suite и Google Slides;
• Будет преимуществом опыт работы с 3D-пакетами (Blender или Cinema4D);
• Опционально: Figma, Tilda, опыт фото/видеосъемки, иллюстрации;
• Глубокое чувство цвета, понимание композиции и типографики;
• Умение эффективно использовать нейросети и новые технологии в дизайне;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение координировать работу команды и внешних специалистов (фрилансеров);
• Умение презентовать идеи и решения клиентам;
• Развитые навыки креативного мышления и генерации идей.

  Что предлагают:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойную заработную плату по итогам собеседования;
• График работы: полный рабочий день в уютном офисе в стиле лофт на ул. Правды с развитой инфраструктурой вокруг;
• Внимание к карьерным амбициям и поддержку в развитии;
• Работу с крупными проектами для известных брендов;
• Минимум бюрократии — ценят вашу энергию и время;
• Поддержку команды и корпоративного психолога;
• Дружелюбную и бережную атмосферу;
• Классные корпоративы с командой в офисе и за его пределами.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель высокотехнологичных игрушек BertToys требуется Бренд-менеджер (детские книги и игрушки).   Что предстоит делать:

• Разрабатывать стратегию — от упаковки до тональности коммуникаций, чтобы игрушки вызывали "Вау!" и у детей, и у родителей;
• Запускать новые продукты — работать с командой инноваций, чтобы каждая новинка становилась хитом;
• Анализировать и побеждать — исследовать рынок, тестировать гипотезы и делать так, чтобы игрушки всегда были на шаг впереди;
• Придумывать, как продавать лучше — от ценообразования до акционных механик.

  Требования:

• 3+ года в бренд-менеджменте (идеально — с опытом в категории kids & moms);
• Системный — стратегическое мышление и гибкость обязательны;
• Обожаете игрушки;
• Видите то, что не видят другие — аналитик, креативщик и стратег в одном лице.

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы — создайте уютный уголок у себя дома и не тратье время на дорогу до офиса;
• Обучение и рост — курсы, вебинары и возможность вырасти до Коммуникационного менеджера и выше;
• Финансовое развитие — достойная зарплата + бонусы за успехи;
• Корпоративы в Петербурге и онлайн мероприятия на которых команда отдыхает и развивается;
• Ощущение волшебства — вы будете знать, что ваша работа делает детей счастливее.

  Оставляйте отклик с сопроводительным письмом о том:

• Какой бренд вас вдохновляет и почему?

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель высокотехнологичных игрушек BertToys требуется Арт-директор (детские игрушки и книги).   BertToys создает детские книги и игрушки, которые удивляют, вдохновляют и задают новые стандарты. Для этого команде нужен Арт-директор с горящими глазами и дерзким мышлением. Вы будете создавать уникальные визуальные концепции: от разработки творческих идей до их воплощения в готовых продуктах. Ваша задача — находить свежие решения в оформлении, сочетать традиционные форматы с современными технологиями и создавать продукты, о которых дети еще не мечтали.   Вы будете волшебником, который: Превращает идеи в реальность – ведете продукт от эскиза до тиража: книги, игрушки, интерактив – всё под вашим контролем Рисует эмоции – создаете обложки, от которых невозможно отвести взгляд, и продумываете каждый разворот Упаковывает мечты – разрабатываете стиль и визуальную составляющую упаковки, чтобы продукты BertToys сразу бросались в глаза Вы – режиссёр творческого процесса:

• Распределяете роли в команде дизайнеров – кто, что и когда делает
• Следите, чтобы всё успевали без авралов (но с вдохновением)
• Финализируете проекты и представляете их руководству

Вы – генератор идей:

• Придумываете новые форматы и фишки для наших продуктов
• Участвуете в создании новинок – от первых набросков до презентации

Вы – связующее звено:

• Работаете в тандеме с редакторами и дизайнерами
• Следите, чтобы конечный продукт был идеальным

  Требования:

• В роли Арт-директора от 5 лет
• Вы креативны, умеете вести за собой команду и чувствуете красоту в мелочах
• Имеете опыт разработки и управления визуальной концепцией бренда и продукции
• Знаете основы графического дизайна, композиции, типографики и верстки
• Владеете профессиональным софтом (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и др.)
• Имеете опыт работы с упаковкой, книжной иллюстрацией и полиграфией
• Обладаете навыками создания маркетинговых и рекламных материалов (баннеры, промо-изображения, оформление соцсетей, маркетплейсов, сайта)
• Умеете разрабатывать гайдлайны и брендбуки для единого фирменного стиля
• Имеете опыт взаимодействия с иллюстраторами, дизайнерами, верстальщиками, типографиями
• Понимаете тренды детского рынка, предпочтения целевой аудитории
• Обладаете навыками работы с нейросетями и генеративными инструментами (Midjourney, Stable Diffusion и др.) - желательно

  Компания предлагает:

• График работы: 10:00 - 19:00, пн-пт
• Полностью удалённая работа, но команда всегда на связи в мессенджерах, еженедельных созвонах
• Дружный и креативный коллектив, готовый поддержать и вдохновить
• Выездные корпоративы от компании не только для сотрудников, но и для их семьи, в компании развита культура ценности семьи
• Возможность обучения и развития от компании

  В сопроводительном письме к отклику прикрепите ссылку на ваше портфолио, а также ответьте на вопрос:

• Какой бренд вас вдохновляет и почему?

В Центр здоровья Verba Mayr требуется Заместитель генерального директора по персоналу.   Центр здоровья VERBA MAYR – это клиника современной медицины, предлагающая лучшие инновационные услуги по оздоровлению и омоложению организма, 5-звездочный отель, SPA центр и ресторан высокой кухни Verba Cuisine.   В команду ищут энергичного человека с активной и позитивной жизненной позицией, обладающего способностью мыслить стратегически, решать задачи и принимать обоснованные бизнес-решения для стратегического управления HR-функцией с фокусом на удержание, развитие и вовлеченность персонала. Заместителю генерального директора по персоналу предстоит выстраивать HR-стратегию, развивать корпоративную культуру и работать в тесной связке с топ-менеджментом. Операционные задачи делегированы команде: под руководством HRD будут работать специалисты по подбору персонала, бизнес-тренер, менеджер по персоналу и специалист по КДП. Основная функция — сочетание ответственности за продвижение ценностей компании и достижения финансовых результатов, качественная интеграция и сопровождение команды с целью повышения сервиса, качества и продуктивности каждого члена команды на общий результат. Важная часть роли — развитие HR-бренда и создание среды, где сотрудники чувствуют вовлеченность и возможности для роста.   Что предлагают:

• Прямое влияние на результаты команды. Поддержка инициатив: компания ценит и поддерживает инновационные идеи
• Конкурентная зарплата от 250 000 руб. (обсуждается индивидуально + бонусы), полностью белая зарплата и оформление в штат по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц
• Соцпакет: корпоративный полис ДМС в качественных клиниках Москвы и Подмосковья, (включая пакет "стоматология") после прохождения испытательного срока, бесплатная охраняемая парковка; возможность посещать бассейн и спортзал внутри центра; бесплатное здоровое питание, скидки на услуги центра и продукцию ресторана (до 50%), подарки к праздникам и различные корпоративные мероприятия
• Работа в современном офисе, график 5/2 с 09.30 до 18.00 (в городе Пушкино).
• Продукт в премиальном сегменте — клиенты - элита России и стран СНГ и при этом NPS гостей за последний год составил 80%
• Эстетика —  ключевая особенность. Работа в "картинке из журнала" с самыми знаменитыми людьми РФ и стран СНГ
• Развитие — это про Verba Mayr. С 2019 года инвестировали в развитие центра более 1,2 млрд. руб. и еще 200 млн. руб. запланировано под инвестиции в развитие центра в ближайшее время
• Местоположение: живописная лесопарковая зона на северо-востоке Московской области (20 км от МКАД по Ярославскому шоссе), на выезде из г. Ивантеевка в сторону ТРЦ Акварель

  Данная должность предполагает: Корпоративная культура:

• Организация мероприятий, донесение и транслирование ценностей компании
• Управление внутренними коммуникациями
• Организация эффективного взаимодействия между внутренними подразделениями
• Непосредственное участие во внедрении изменений

Стратегия HR:

• Разработка и внедрение программ развития, грейдов, карьерных треков
• Управление вовлеченностью, анализ потребностей сотрудников
• Оптимизация HR-процессов (адаптация, обучение, оценка)
• HR-аналитика и контроль основных показателей для повышения эффективности бизнес-процессов

Performance Management:

• Внедрение и оптимизация KPI, контроль метрик, performance-ревью, 360° feedback
• Обучение руководителей управлению эффективностью

Обучение и развитие:

• Приоритезация и контроль программ обучения (hard & soft skills)
• Совместное с бизнес-тренером развитие корпоративного университета, наставничества

Работа с ТОП-командой и руководителями подразделений:

• Участие в стратегических сессиях
• Консультирование по вопросам управления персоналом

Управление HR-командой:

• Руководство командой - распределение задач и приоритизация проектов, контроль исполнения, развитие подчиненных
• Контроль соответствия HR-процессов законодательству и бизнес-стандартам

  Требования:

• Бизнес и стратегическое мышление
• Критическое и вариативное мышление
• Честность, открытость, гибкость
• Проактивность, готовность признавать проблемы и предлагать решения
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию
• Навыки коммуникации и работы с ТОП-менеджментом
• Ориентация на результат и оценку последствий решений
• Профессиональная насмотренность, участие в HR-сообществах
• Опыт в среднем бизнесе, умение работать с ограниченными ресурсами
• Опыт в HR-менеджменте от 5 лет, включая построение процессов с “0”, построение систем грейдов, performance management, программ развития
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта управления командой от 1 года (5+ человек)
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе метрик (Power BI, Excel)
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации
• Высшее образование и доп.переподготовка по управлению персоналом

  Напишите в сопроводительном письме три причины, почему стоит рассмотреть именно Вас.

В Johnson & Johnson требуется Руководитель по корпоративным отношениям.   Разработка и реализация стратегий в области государственной политики и взаимодействия с заинтересованными сторонами для офисов в России, СНГ и Турции. Успешный кандидат будет базироваться в Москве и тесно сотрудничать с бизнес-руководством и межфункциональными командами в данных регионах. Функциональное подчинение Директору по корпоративным вопросам RAMET.   Ключевые обязанности:

• Формирование и управление комплексной стратегией корпоративных вопросов для оптимизации взаимодействия с заинтересованными сторонами, обеспечивая доступ клиентов к продукции и решениям компании в сфере персонального здоровья.
• Руководство реализацией стратегий адвокации и обеспечение их эффективности на локальном/рыночном уровнях через вовлечение сотрудников и стратегии работы с внешними стейкхолдерами.
• Разработка корпоративных коммуникационных планов (внутренних и внешних) для формирования благоприятной внешней среды, привлечения третьих сторон и учета ожиданий стейкхолдеров в бизнес-стратегии. Укрепление доверия и репутации компании.
• Организация и проведение мониторинга политических трендов и возможностей, влияющих на бизнес, с целью информирования стратегических решений.
• Создание и продвижение контента, обработка запросов СМИ по вопросам государственных отношений, подготовка ключевых документов (включая сообщения, речи, выступления), контроль внешнего контента (включая соцсети). Консультирование команд по глобальным трендам.
• Членство в командах странового руководства, участие в стратегическом принятии решений и консультирование лидеров.
• Учет внешних оценок, политических целей и взаимодействия с заинтересованными сторонами при разработке и реализации бизнес-планов.
• Совместно с бизнес-руководством определение приоритетов в госполитике, GR и глобальном здравоохранении для максимизации ценности бизнеса.
• Проактивное участие в разработке стратегических и операционных планов компании с учетом внешних политических факторов.
• Координация членства в торговых ассоциациях в соответствии с бизнес-целями.
• Формирование сети ключевых внешних контактов для поддержки политических инициатив.

  Требования: Опыт:

• 10+ лет в GR / госполитике (акцент на России, СНГ/Турция — плюс).
• Опыт в госсекторе и корпоративной среде (международные компании).

Ключевые навыки:

• Глубокое понимание политических процессов.
• Лидерские качества и опыт кросс-функциональных стратегий.
• Навыки работы с корпоративными и государственными лидерами.
• Отличные коммуникации и управление стейкхолдерами в матричных структурах.
• Аналитика и презентация данных, управление сложными проектами.

Языки:

• Свободный английский и русский (турецкий — плюс).

IT-компания КРОК приглашает молодых специалистов на оплачиваемую Стажировку.   Стажировка в КРОК — это не просто старт карьеры в ИТ, а путешествие в будущее, в котором вы меняетесь, растете и бросаете вызов своим возможностям.   Ваш старт ит-карьеры в крутой компании: От стажера до джуна одно ревью:

• Когда развиваете технологии для миллионов, растете с таким же масштабом. Средний срок закрытия стажировки — 6 месяцев

Учеба + работа:

• Стройте график так, как вам удобно — пары, зачеты и экзамены тоже часть карьерного пути

Наставничество:

• Рядом будет эксперт, который поддерживает и помогает двигаться по индивидуальному треку развития

Корпоративные фичи:

• Бесплатное питание, образовательные программы, спорт и ДМС с первого дня

  Направления стажировки: 

• Разработка
• Программная и вычислительная инфраструктура
• Инженерные и мультимедийные системы
• Кибербезопасность
• Развитие бизнеса и продажи
• Бизнес-приложения
• Телекоммуникации
• Аналитика
• HR
• Дизайн
• Управление проектами
• Маркетинг
• Финансы
• Legal
• Back office

  Чек-лист стажёра КРОК:

• Высшее или неоконченное высшее образование
• Возможность работать 30 часов в неделю
• Хорошая теоретическая база
• Опыт реализации реальных или учебных проектов
• Желание создавать будущее здесь и сейчас

В компанию по управлению коммерческой недвижимостью MALLTECH требуется Заместитель финансового директора.   Компания MALLTECH - девелопер полного цикла, на рынке с 2004 года, в портфеле компании более 1 млн м2 коммерческой недвижимости. На данный момент в собственности MALLTECH находятся шесть региональных торговых центров в Новосибирске, Уфе, Красноярске, Новокузнецке, Санкт-Петербурге, Перми, а также аквапарк и логистический центр.    Что нужно делать:

• Подготовка бюджета компании, анализ план-факт
• Настроить сквозное детальное сравнение по всем статьям расходов (включая статьи расходов и количественные характеристики внутри расходов на аутсорсинговые компании), выявлять чрезмерные расходы объектов, оптимизация расходов
• Автоматизация ролла по аренде, возможность увидеть его на несколько лет вперед. План на 3 года
• Подготовка и совершенствование экономистов, работающих в ТРЦ как финансовых помощников для директоров ТРЦ
• Контроль за расходованием материалов сервисных компаний: клининг, техническая эксплуатация
• Отслеживание и сравнение складских запасов между объектами сети. Перенос излишних зависших запасов из одного ТРЦ в другой. Минимизация остатков на складе
• Проверка необходимости закупки объемов ЗИПа
• Определение позиций для централизованных закупок для экономии за счет масштаба закупок и повышения качества закупаемых материалов
• Планирование и осуществление централизованных закупок
• Поиск и подбор новых контрагентов по крупным закупкам. Проведение переговоров с поставщиками для достижения оптимальных условий сотрудничества
• Совершенствование и контроль за тендерными процедурами в компании. Унификация и регламентирование закупочных процедур в компании
• Работа с площадкой по электронным торгам

  Компания предлагает:

• Работа в управляющей компании в премиум БЦ класса А «Московский Шелк» на Саввинской набережной, официальное трудоустройство по ТК РФ, белый доход
• ДМС со стоматологией
• Регулярные мотивационные программы и акции для сотрудников, бенефиты от партнеров
• Оплачиваемая мобильная связь
• Корпоративное обучение
• собственный спортивный зал на территории офиса
• команда единомышленников, объединенных любовью к оффлайн-шоппингу, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3‑х лет
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Знание бюджетного процесса, методологий планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат
• Владение современными программами и инструментами для планирования и анализа
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С, MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграмм)
• ⁠Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума, системное мышление

В кондитерскую компанию Славянка открыта вакансия Заместителя финансового директора.   Обязанности:

• Экономика коммерческого направления кондитерское производство (продажи сетям)
• Разработка мотивации персонала (в т.ч. руководителям направлений)
• Бизнес планы по новым инвест. проектам
• Расчет окупаемости свершившихся инвестиций
• Экономика СОМЗ (машиностроение, литейное производство)
• Экономика полиграфического производства

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы в аналогичной должности или с аналогичным функционалом не менее 3-х последних лет
• Знание методов финансового анализа. Практические знания и навыки в области бюджетирования, стратегического планирования, анализа эффективности, опыт управления затратами, оценка финансовых и налоговых рисков
• Опыт разработки мотивации персонала
• Умение работать в условиях быстро меняющейся ситуации, многозадачности
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, требовательность
• Структурность мышления, инициативность и проактивная позиция

  Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от М. Динамо
• Компенсация услуг мобильной связи
• Забота о здоровье: программа ДМС для каждого сотрудника
• Поддержка профессионального и карьерного роста
• Ежемесячные сладкие наборы каждому сотруднику
• Официальная заработная плата
• Оформление согласно ТК РФ
• Расширенный социальный пакет