Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито ищут Тимлида аналитики модерации.    О команде:

• Аналитика модерации — это команда увлечённых профессионалов, которые отвечают за одну из ключевых частей бизнеса Авито. Без работы команды на платформу не попадает ни один из сотен миллионов объектов контента, а принятые решения напрямую влияют на то, как выглядит и работает Авито. Тесно сотрудничают с командами DS и LLM, вместе создавая лучший классифайд в мире.
• Вам предстоит возглавить команду из семи аналитиков, развивать аналитику внутри, поддерживать высокий уровень экспертизы и помогать бизнесу и продукту принимать смелые, нестандартные решения, основанные на данных.
• В работе ставят амбициозные цели и не останавливаются на достигнутом. Поэтому важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы: manifesto.avito.com

  Примеры будущих задач:

• Сделать данные модерации качественными и стабильными;
• Задизайнить нестандартную метрику, которая будет отвечать на вопросы не только модерации, но и вертикального бизнеса;
• Придумать модель расчёта эффективности модерации и её влияния на бизнес Авито;
• Запустить аналитику нового направления модерации в Авито;
• Сформировать и согласовать стратегию развития аналитики модерации Авито на горизонте одного, двух, десяти лет;
• Пересобрать сетап дашбордов и ролевую модель доступа к ним.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления аналитической командой;
• Хорошо разбираетесь не только в аналитике, но и в смежных областях;
• Умеете находить общий язык с бизнесом;
• Знаете, как сделать сложное простым, а простое — автоматизированным;
• Готовы принимать вызовы и преодолевать их.

  Условия:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка или замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Онлайн-магазин Самокат в поиске Руководителя группы в Юридический департамент.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять правовое сопровождение различных проектов (M&A, внутригрупповые сделки, реструктуризации, учреждение компаний и другое);
• Обеспечивать корпоративное управление группы компаний (включая подготовку материалов, взаимодействие с представителями инвестора и работниками компании по вопросам корпоративного одобрения, оформление документов и пр.);
• Взаимодействовать с акционерами группы компаний по разного рода корпоративным вопросам (финансирование, реструктуризации бизнеса, наиболее значимые проекты);
• Готовить заключения и правовые позиции для высшего руководства, консультировать коллег из других департаментов;
• Участвовать в разработке отдельных документов, регулирующих корпоративные и смежные корпоративным отношения в группе;
• Осуществлять управление командой в рамках описанного выше функционала: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, обратная связь.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование профильное и опыт работы на релевантной позиции от 6 лет(важен опыт работы с корпоративным правом);
• Уверенные знания гражданского законодательства;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и 1С ДО ,К+;
• Важен опыт работы с корпоративными проектами.

  Что предлагают:

• График работы 5\2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В онлайн-кинотеатре Wink открыта вакансия Product manager (AdTech/Addressable TV).    Миссия роли:

• Развивать и масштабировать экосистему рекламных технологий онлайн-кинотеатра — от Addressable TV и SSP до аналитики и data-driven таргетинга. Вы будете отвечать за создание продуктов, которые объединяют данные, инвентарь и технологии в единую систему медиа-монетизации и измерения эффективности.

  Ключевые зоны ответственности:

• Продуктовое видение и стратегия: разработка и реализация продуктовой стратегии для сегментов Addressable TV, AVOD, SSP/DSP и data-продуктов;
• Управление продуктом: формирование roadmap, определение KPI и приоритизация backlog на основе бизнес-целей и unit-экономики;
• Технологическое лидерство: управление всей цепочкой доставки рекламы: от Ad Server (VAST/VMAP/VPAID) и видеоплеера до систем отчетности;
• Развитие монетизации: проектирование и развитие SSP-логики (header bidding, waterfall, floor price, frequency capping, fraud detection);
• Data-driven подход: построение инфраструктуры для addressable-врезок, динамических креативов и сквозной отчетности. Тесная работа с командами DMP/CDP и BI;
• Бизнес-метрики: разработка и контроль ключевых показателей: Reach, eCPM, fill rate, RPS, latency, viewability, ARPU, GRP;
• Партнерства: инициирование и поддержка интеграций с ведущими внешними AdTech-платформами;
• Автоматизация: анализ процессов и инициация проектов по автоматизации (SSP-core, Seller Desk, unified reporting).

  Ищут кандидата, который:

• Имеет 5+ лет опыта в продуктовой разработке в сферах AdTech/Video/SSP/Addressable TV/MarTech;
• Обладает глубоким пониманием архитектуры AdTech-стека: Ad Server, SSP/DSP, DMP/CDP, Video Player, Analytics;
• Знает отраслевые стандарты: SCTE-35, VAST, OpenRTB, MRC/IAB;
• Имеет успешный опыт внедрения сложных продуктов с участием юридических, GR, финансовых и IT-команд;
• Обладает сильными управленческими навыками и опытом ведения кросс-функциональных команд (внутренних и внешних);
• Уверенно владеет инструментами: Jira, Confluence, Miro, Figma, Power BI;
• Будет большим плюсом базовое знание SQL и понимание API-интеграций.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный доход (оклад + годовая премия);
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Гибридный формат: 3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), 2 дня удалённо;
• Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании;
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье;
• Йога-клуб и Беговой-клуб для сотрудников с классными тренерами;
• Общаются друг с другом на «ты» и всегда открыты к диалогу, дружная и открытая среда профессионалов своего дела.

В мультимедийный сервис Okko требуется Project Manager в команду Кино и ТВ.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты по подсветке пользователю кино-, ТВ- и сериального контента в сервисе на SmartTV, web, AndroidTV/mobile и iOS-клиентах;
• Руководить процессами в команде (разработка — фронтенд и бэкенд, QA-специалисты);
• Планировать нагрузку команды и контролировать сроки;
• Решать оперативные проблемы и вести команду к 100%-ной сходимости спринта;
• Формировать DoR и DoD и следить за их соблюдением;
• Строить диаграммы Ганта;
• Анализировать проект на предмет рисков и разрабатывать стратегии их предотвращения;
• Запускать новые фичич и эксперименты.

  Что ценят и ищут в кандидате:

• Любовь к планированию;
• Аналитический склад ума;
• Стремление раскладывать всё по полочкам;
• Умение быстро погружаться в технический контекст фичи и находить способы ускорить её доставку в production;
• Способность точно и понятно выражать свои мысли устно и письменно;
• Умение работать в условиях жестких сроков;
• Способность управлять ожиданиями множества стейкхолдеров;
• Понимание клиент-серверной архитектуры и REST API;
• Умение говорить на одном языке как с бизнесом, так и с разработчиками;
• Знание принципов Scrum и Agile;
• Умение выявлять неэффективные процессы и инициировать их улучшение.

Будет плюсом:

• Опыт ведения кросс-командных проектов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Современный офис;
• Совместные занятия спортом: йога, футбол;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о предыдущих проектах и своей роли в них.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию PARTA ищут Руководителя отдела продаж, который обладает высоким уровнем ответственности и заряжен на результат.   PARTA — сообщество настоящих креаторов, которое работает с экологичным продуктом (подготовка к ОГЭ и ЕГЭ). 
Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в должности руководителя группы (РГ) от 1 года, желательно в EdTech;
• Опыт работы в сфере онлайн-образования обязателен; знание особенностей подготовки к ОГЭ и ЕГЭ будет преимуществом;
• Навыки построения системы в отделе продаж: от процессов до показателей;
• Аналитический склад ума: умение работать с воронкой продаж и выдвигать гипотезы для её улучшения;
• Знание техник продаж и умение работать с возражениями;
• Высокий уровень ответственности и инициативности
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Высокая мотивация и ориентация на результат.

  Чем будете заниматься:

• Руководить командой менеджеров, которые звонят новым клиентам и записывают их на консультации;
• Подбирать, обучать и развивать сотрудников – вы отвечаете за эффективность команды;
• Оптимизировать скрипты звонков, повышая конверсию на каждом этапе;
• Постоянно тестировать и внедрять новые гипотезы для увеличения результативности;
• Управлять рекламным бюджетом и ФОТ, контролируя эффективность затрат;
• Погружаться в бизнес-процессы и автоматизировать их;
• Работать над удержанием и развитием команды, формируя сильное и мотивированное ядро.

  Условия:

• Удаленный формат работы;
• График 5/2 по 8 часов, гибкое начало рабочего дня;
• Сотрудничество по ГПХ;
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI (оклад 80 000 руб., совокупный доход от 130 000 руб. в первый месяц работы);
• Рост до С-level за 4-6 месяцев;
• Работа с экологичным продуктом — ЕГЭ, ОГЭ. Платформа является одной из лучших и привлекательных для клиентов;
• Бонусы для вашего развития (духовного и физического);
• Погружение в основы бизнеса. Воспитывают и взращивают профессионалов, способных открыть своё дело в будущем;
• Постоянное поощрение личных результатов. Любят доплачивать и вознаграждать сверх результаты (командные поездки в Сочи, за рубеж, техника, оплата обучение и тд).

  Этапы отбора:

• Оставляйте отклик с сопроводительным письмом;
• Пройдите созвон с HR;
• Пройдите онлайн-собеседование с Руководителем отдела продаж;
• Вступите в должность.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите ваш опыт в онлайн школах, если он был.

В Билайн требуется Директор по продукту.   Итак, вам предстоит:

• Управление командой разработки облачной платформы;
• Продуктивизация технологий;
• Позиционирование облачных решений для клиентов.

  Требования:

• Инженерный/разработческий опыт;
• Понимание драйверов B2B-продуктов и ролей в клиентах;
• Оперирование юнит-экономикой продуктов и CLTV;
• Наличие опыта закрытия продуктов.

  Желательно:

• Иметь в портфеле продукт, который решает задачу клиента end-to-end.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Оформление в дочернюю компанию;
• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое).

В IT-компанию Selectel требуется CPO, который возглавит создание и развитие нового продуктового направления — платформенных AI-продуктов в экосистеме Selectel.   Вы станете “архитектором” AI-платформы, которая станет основой для внутренних и внешних AI-решений: от инструментов для разработчиков до enterprise-grade сервисов для клиентов. Ваша задача — превратить технологический потенциал в коммерчески успешные, масштабируемые и удобные в использовании продукты.   Основные задачи:

• Определение стратегии продукта — сформулировать видение, миссию и дорожную карту AI-платформы на 1–3 года
• Построение MVP и масштабирование — запустить первые версии сервисов и вывести их на рынок
• Работа с клиентами и рынком — глубоко понимать потребности B2B-клиентов, собирать фидбек, валидировать гипотезы, формировать продакт-маркетинг
• Управление командой продукта — найм, мотивация и развитие
• Кросс-функциональная координация — тесное взаимодействие с инженерными, data science, DevOps, security, Sales и маркетинговыми командам
• Метрики и ROI — построение системы KPI, отслеживание вовлеченности, удержания, монетизации, возврата инвестиций
• Экосистема и партнерства — развитие интеграций и партнерств

  Требования:

• Опыт в AI/ML-продуктах — вы уже строили или участвовали в создании продуктов на основе машинного обучения, нейросетей, LLM или MLOps
• Опыт в облачных или инфраструктурных продуктах — понимание архитектуры облака, масштабирования, безопасности, API-дизайна
• Стратегическое мышление — вы умеете переводить технологические возможности в бизнес-ценность и продукт-гипотезы
• Лидерские качества — вы умеете вдохновлять, мотивировать, принимать решения в условиях неопределенности
• Data-informed подход — вы ориентируетесь на метрики, эксперименты, пользовательские исследования, умеете двигаться короткими итерациями
• Коммуникация и переговоры — вы умеете «продавать» идеи внутри компании и на рынке, работать с C-level, инвесторами, партнерами
• Готовность к экспериментам и провалам — вы понимаете, что в AI-пространстве нет готовых рецептов — важно учиться, адаптироваться, быстро менять направление
• Если вы — человек, который видит в AI не просто тренд, а фундаментальное изменение IT-ландшафта, и хотите построить платформу, на которой будут расти тысячи AI-приложений, то ваш отклик ждут в команде

  Про условия:

• Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
• Белая заработная плата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Современный офис в Санкт-Петербурге в 10 минутах пешком от м. Московские ворота и своя парковка (и для велосипедов тоже)

  Откликнуться с резюме.

В Газпромбанк Лизинг требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Разработка стратегии и реализация проектов по внедрению и продвижению корпоративной культуры, ценностей и стратегических целей Компании;
• Разработка и реализация контент-плана для всех каналов внутренних коммуникаций;
• Проведение исследований (пульс-опросы, eNPS,), анализ результатов, разработка мероприятий на основе полученных данных;
• Анализ EJM (совместно с командой подбора и адаптации), выявление точек роста и запуск мероприятий по их развитию;
• Организация развлекательных, деловых и экспертных мероприятий для сотрудников компании (офлайн и онлайн);
• Работа с сообществами: спортивные, творческие, книжный клуб, гейм-сообщество;
• Договорная работа в рамках своей зоны ответственности (1С ДО);
• Участие в формировании бюджета на персонал;
• Анализ HR-метрик, выявление рисков и точек роста, подготовка отчетов и аналитических справок;
• Выполнение дополнительных поручений руководителя в рамках задач подразделения.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Навыки HR-аналитики, презентации и отчетности, профессиональное владение Excel;
• Коммуникабельность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
• Классический офисный график работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.

В IT-компанию Verme требуется Директор по маркетингу (B2C).   Чем нужно будет заниматься:

• Аналитика рынка подработок и предпочтений пользователей
• Анализ конкурентов
• Позиционирование и построение бренда Моя Смена
• Работа с репутацией
• Перформанс маркетинг: привлечение и удержание пользователей, работа с конверсиями в воронке (CAC, LTV, MAU)
• Сегментация пользователей, аналитика базы
• Активация когорт с помощью различных инструментов
• Запуск программы лояльности и геймификации
• Тестирование и масштабирование продуктовых гипотез для пользователей
• Анализ NPS пользователей и управление планом по улучшению
• Комьюнити менеджмент
• Управление командой маркетинга (7 человек)

  Требования:

• Владение маркетинговыми инструментами
• Опыт работы с контекстной, таргетированной рекламой, SEO, SMM, CRM-маркетингом
• Навыки бюджетирования и медиапланирования. Навыки копирайтинга, работы в графических программах
• Знание Excel на уровне ВПР и сводных таблиц
• Опыт работы с подрядчиками
• Опыт работы с конверсиями в воронке (CAC, LTV, MAU)

В алкогольный холдинг Simple Group требуется Кросс-функциональный бизнес-аналитик (В2C).   Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine.  Команда продаж канала B2C выстраивает долгосрочные отношения с нашими клиентами – как частными, так и корпоративными. Сеть винотек SimpleWine (более 100 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России), интернет-витрина simplewine.ru, мобильное приложение и закрытый винный клуб SimplePrivé – пути к сердцам любителей качественных напитков. Также команда В2С отвечает за организацию партнёрских программ с привлечением продуктовых экспертов компании и сопровождение клиентских мероприятий.   Зона ответственности:

• Выполнение роли кросс-функционального бизнес-аналитика, который будет работать с разными направлениями (категорийное управление, винотеки, e-com, программы лояльности, трейд-маркетинг) и обеспечивать сквозную проработку задач - от идеи до внедрения в ИТ-системах.
• Сбор и формализация бизнес-требований по направлениям В2С.
• Анализ текущих бизнес-процессов, подготовка предложений по оптимизации и автоматизации.
• Описание процессов и требований (BPMN, IDEF0, блок-схемы, таблицы).
• Проработка кросс-системных изменений и интеграций совместно с ИТ.
• Организация кросс-функционального взаимодействия, контроль сроков реализации задач и статусов.
• Участие в приёмке результатов, тестировании, оценке эффекта изменений и подготовке презентаций.

  Необходимые компетенции:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет.
• Высшее образование, предпочтительно - техническое/экономическое/математическое.
• Опыт полного цикла бизнес-анализа: от сбора потребностей до реализации изменений в процессах и ИТ-системах.
• Умение описывать бизнес-процессы и требования (BPMN, IDEF0 или др.).
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Visio.
• Понимание процессов продаж, промо, программ лояльности, товародвижения будет преимуществом.
• Технический склад ума, структурность мышления, проактивность.
• Готовность работать с задачами разных направлений.

  Компания предлагает:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: 5/2, гибридный формат.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• В компании успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.

  Откликнуться с резюме.